NSM 205: HR nie rozumie biznesu. Biznes nie rozumie HR. (Gościni: Nicole Tomanek)
HTML-код
- Опубликовано: 10 сен 2024
- Source:
www.spreaker.c...
W tym odcinku rozmawiamy o tym jak HR wpływa realnie na biznes i poruszamy tematy na styku świata biznesu i HR.
Nicole Tomanek:
hrismatic.pl/
HireWise:
hirewise.pl/
Ogłoszenia o pracę:
hirewise.pl/pr...
Super rozmowa i ciekawe przemyslenia
Dziękuję, że mogę za darmo słuchać tak wysokiej jakości materiałów
Fajnie, że Nicole zgodziła się przyjąć zaproszenie do Twojego podcastu - jedna z ciekawszych rozmów jakich miałam ostatnio okazję wysłuchać! Zostaje ze mną „Na trudne sytuacje są proste rozwiązania”. W sumie przez 1,5 h pokazaliście dlaczego ważne jest by Sprzedaż i HR razem rozmawiały, bo wychodzą później ciekawe wnioski!
W sumie to sama zaproponowała ;)
Dzięki!
Ładnie trzymasz się za brodę, jeszcze powinno być widać duży zegarek (i pióro w drugiej ręce :-). Złośliwość to z mojej strony twórcza, bo jesteś merytoryczny i kompetentny, a niepotrzebnie kopiujesz złe wzorce - ta fotka naprawdę wszystko psuje.
Chciałbym mieć takie zmartwienia ;)
4 dni pracujące to zarówno 1-4 jak i 2-5. Elastycznie. Nie wiem czemu wykluczacie piątek 😉
Podbijam algorytm trzy cztery pięć sześć siedem 🎉🎉🎉
Chętnie posłucham :) P.S. Mój apel, by napisać normalnie, po polsku - gość.
Ja mam kilka apeli:
1. Nigdy nie poprawiamy ludzi publicznie. To świadectwo braku kultury.
2. Nie poprawiamy ludzi w materii, na której się nie znamy (a powyższy komentarz niestety o tym świadczy).
3. Jeżeli już nie jesteśmy w stanie się powstrzymać i absolutnie musimy wyrazić swoją opinię, to - na nieboga - wykonajmy choć podstawową kwerendę. Bo inaczej narażamy się na śmieszność. Niestety.
@redaktormakselon1534
Jesteś idiotą i odwalasz kit w robocie.
Mam nadzieję, że ze względu na twoje pierwsze dwa podpunkty mnie nie poprawisz.
Serio? Osoba, która nie rozumie rodzimego języka, nazwała konto "ostoja pisania" i mieni się "miłośnikiem słowa"...
Cztery dni pracy??? Czemu nie jeden dzień albo pół???