하. . 역시 불합격은 예상했는데 확실하네요 ... 1분 자소서도 발표 할거라고는 생각도 못해서 순간 머리속도 백지가 되면서 장단점도 예기 못하고 유사경험만 예기 했는데 기간이 짧다는걸 면접관님이 예기하시고 희망가능 부서나 타 면접보는 인원한테 다른 면접관 분들은 물어보는데 저한텐 전혀 묻질 않으시더라고요. . 그순간 누가봐도 불합격 이구확실하구나 판단이 되더라구요 질문 다끝나고 마지막으로 할말 있으면 예기하라고 해서 이미 결과는 다 나와서 할까 말까 그전끼지는 어떤식으로 면접을 봤는지 설명드리고 그 당시에는 1대1로 1분자기소개 없이 면접을 본적은 있지만 여러명이 앉자서 보는건 이번이 처음 이라 긴장해서 목소리도 떨려서 예기도 재데로 못한것 같고 만약에 일을 하게 된다면 기간은 적지만 거의 같은 공정에서 일을 한 유사경험도 있는만큼 추가로 보안직에서3조2교대로 5년 가까이 일했던것 처럼 4조3교대도 장기적으로 다니고 싶다고 딱 한마디만 조근조근 예기했네요 . . 괜희 욕심부리고 억지로 때쓴것처럼 보일것 같고 재입사 지원이 두렵네요.
안녕하세요 상무님 영상 도움 정말 많이 받았습니다. 주변에도 홍보하고 있습니다 😁다름이 아니라 오늘 임원면접을 보았는데요 ㅜㅜ아무리 생각해도 탈락같은게 ...회사 이외에 알바나 돈을 벌어봤냐는 질문에 제가 kpop콘서트 포스터를 팔아봤다고 해버렸습니다. 거기에 임원 한분이 불법아니냐고 해서 학비 충당을 위해 부모님께 손을 벌릴 수 없어서 잠깐 팔았다 했고 잘못한거 같다고 답변했습니다 ㅜ 그래도 불법은 안되죠 이렇게ㅠ답변하시구요. 저의 강점 및 경험으로 필살기는 모두 잘 말했고 마지막에 제가 회사의 탄소중립 관련해서 대책이 있냐는 질문으로 마무리하자 임원분께서 회사 방향에대해 답변 해주셨고 다른 임원이 아 그냥 이렇게 끝나나요?(추가 할말 없이 끝나냐 같습니다)하시고 면접이 끝났습니다. 제가 더 이야기를 붙여야 했었는데 불법 얘기로 멘붕이었던거 같네요. 이러면 무조건 탈락인가요? 읽어주셔서 감사합니다!
안녕하세요 수고 많으십니다.. 다름이 아니라 이번에 2차면접을 보고왔는데 1차는 실무진(역량면접) 2차는 임원(인성면접)이였습니다. 1차는 다대일 면접이었고 2차는 다대다였습니다. 1차때는 저 혼자 면접이였기에.질문에있어서 답변을 어지간히 다 하였고 분위기또한 좋았습니다 그렇게 1차면접 합격후에 그저께 2차면접을 봤는데 같은직무지원자2 다른직무 지원자2 이렇게 한조씩 총 5개조가 있었습니다. 근데 여기서 30분동안 다른직무지원자에게 질문이 엄청 쏟아지고 저를포함한 같은직무지원자는 자기소개 개인질문1 마지막할말 이렇게 총3개 질문을 받고 끝이였습니다.. 다른 조 면접분위기도 물어보니 비슷하게 병풍면접이였더라구요 분위기는 물론 1차와 비슷하게 좋았습니다.. 1차면접을 잘봐서 2차때는 확인할려고 한것일까요 아니면 그냥 병풍역할이였을까요.. 1차면접 점수가 만약 합산이라면 기대해볼만한데 계속 생각나서 스트레스네요..
많은 지원자들이 착각하는게 있습니다. 질문이 적었다고, 단순질문이었다고 절대 병풍이라고 착각하면 안됩니다. 적은 질문/단순질문에 다 정곡이 숨어 있습니다. 1분 자기소개, 개인질문, 마지막 할말 총 3개 질문 받았다고 했는데 이게 왜 병풍이라고 생각합니까? 그래도 본인의 강점을 말할 3번의 기회가 있었네요. 1분 자기소개에, 개인질문 중에 , 마지막할말에도 본인 강점을 두세번 어필할 수 있고, 어필했어야 합니다. 그렇게 했다면 합격할 수 있습니다. 그렇지 않고 "어, 핵심질문은 없고 단순 질문이네" 라고 생각해서 밋밋하게 답변했다면 "병풍이네" 라며 큰 착각을 하면서 떨어지는 것입니다.,
외국계 최종 면접 이후에 지원한 라인의 면접관님께서 개인적으로 연락을 주셔서 저녁식사를 하게 되었습니다. 이런저런 질문을 하셨고 분위기는 나쁘지 않았으며 곧 연락 갈거라는 말씀을 해주셨습니다. 제가 다른 지원자 분들에 비해서 스펙이 많이 뒤떨어져 기분이 좋지만 많이 걱정이 되네요. 좋게 생각하면 되는걸까요?
안녕하세요 상무님! 처음부터 굉장히 엄숙한 대겹 경력직 임원면접이었는데요, 끝까지 미소도 전혀없었는데 고개는 정말 많이 끄덕여주셨습니다 간혹 메모도하셨다 지우기도 하셨고요. 입사일자 물어보진 않았는데 너무 분위기가 쎄해서 찝찝합니다 ㅠㅠ 대답은 다 했지만 준비한대로 다 못해서 저 또한 찝찝하네요ㅠ면접관님 점수채점란 위에 두 항목에 비쁠 적힌것도 봣네요 ㅠㅡㅠ
상무님, 최종면접때 긴장한 티가 많이 나서 처음에 면접관님들이 풀어주셨고 또 한 질문에서 제가 긴장해서 말하다가 버벅거리고 웃으면서 죄송합니다 하고 다시 이어나갔습니다. 다들 웃어주시며 경청해주셨는데 이렇게 긴장한 티가 난게 안좋게보일지 걱정입니다.. 1차면접때는 차분하게 말 잘한다고 칭찬받았는데 2차때 긴장해서 ㅠㅠ 이후 답변은 다 차분하게 버벅거리지 않고 했습니다. 임원에서 긴장 많이 한 티 나는 지원자는 안좋게볼까요??
상무님! 안녕하세요!! 저는 이번에 최종면접에 임했습니다. 마지막질문에서 "이러한 귀중한 자리에서 면접관님들께 꼭 조언을 듣고싶습니다. 신입사원으로서 앞으로 회사생활을 하면서 어떠한 태도를 가져야 하는 부분이 있다면 한가지만 조언을 해주신다면 정말 감사할 것 같습니다." 라고 질문했었을때 저에게 눈빛이 좋다고 하시면서 신입사원으로서 문제 없어보인다고 하셨습니다.. 이러한 칭찬은 이미지 상 말씀해주신걸까요 아니면 진심으로 말씀하신걸까요 ㅠㅠ
@@bestinterview 상무님! 결국 이번에 최종면접에 합격하게 되었습니다. 정말 쉽지만은 않았던 취업준비였지만, 이번 상반기를 준비하며 상무님의 영상을 접하게되어 빠짐없이 영상을 보게되었습니다. 전체적으로 완벽하게는 습득할 수는 없었지만 하나의 내용만큼은 100% 저에게 적용시킬 수 있었다고 자신있게 말씀드리고 싶습니다. 정말 감사하다는 인사를 글로나마 꼭 남기고 싶었습니다. 항상 건강하세요~~^^
신입인데 최종 임원 면접에서 저에게만 개별 질문 1개도 안하셔서 분위기가 너무 우울했습니다. 별 반응도 없으셨고 꼬리질문을 물을만한 요소나 나름 궁금할 요소를 던졌는데도 반응이 없으셔서 기대말고 있어야겠네요 혹시라도 붙으면 다시 댓글달러 오겠습니다. 그나마 다행인건 저는 공격적인 질문은 안받았던건데 과연 이게 좋은 시그널이었을지 기다려보겠습니다.
상무님 안녕하십니까. 이번에 이직을 위해 대기업 최종면접을 보았습니다. 말씀해주신 합격시그널들이 모두 다 있었지만 (25분동안의 2:1 임원면접) 여러 질문들 중 한두가지 질문에 대해 어버버 하며 제대로 답변을 못하였습니다. 이러한 부분들 때문에 시그널이 있었음에도 스스로 계속 자책하고 탈락할 것만 같다는 생각에 속이쓰립니다. 상무님의 경험을 토대로 이런 답변들에 대한 면접관님들의 생각을 알려주시면 감사하겠습니다. 추가로 영상들 잘 보고 있습니다 상무님. 항상 건강하시고 행복하시기 바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요 상무님 구독했습니다. 전 10년 이상 경력자입니다. 최근 옮긴 회사가 온라인에서 가장 핫한 회사인데 최근에 경쟁사 대기업 임원면접을 봤습니다. 실무진 면접은 굉장히 편하게 해주셔서 바로 합격을 예상했었구요. 인사팀에서도 궁금한건 언제든지 물어보라고 인재 모시듯 대해주셨습니다. 근데 임원면접에서 굉장히 실무위주의 면접을 했고 합격시그널 중 고개 끄덕임은 초반에 있었고 제 이야길 다 들으시더니 아주 잘들었다라고 마치 정보 획득하듯이 말씀하시더군요. 현재 회사의 프로세스를 공부하듯이 물어보시곤 이해가 안간다란 식이었는데 설명을 들으니 그러겠네요라고 답하시더군요. 중간에 한번 정도 메모하셨구요. 웃음끼는 전혀 없었습니다. 마지막 질문 없냐고 물으셔서 지금 이 잡에 들어올 사람에게 기대하는 역량과 성과가 무엇이냐고 질문 드렸는데 논리력과 제안력이라고 하셔서 지금 제가 하는 업무와 굉장히 유사하다고 어필하였는데도 웃음끼가 없고 이만 마치겠습니다라고 하고 끝났습니다. 이후에 인사팀에 결과통보일 물어보다 솔직한 피드백을 물으니 최근 재직한 업체의 경력이 짧은데 그 회사 위주로만 설명하셔서 아쉬었다. 그래서 임원께서 그 최근직장의 업무를 다 이해하고 있는지 의문이다라고 피드백을 주셨다고 합니다. 이런 경우 탈락 시그널로 보면 될까요? 저도 만약 탈락이 농후하다면 빨리 마음 접고 다른회사 면접 준비를 하려고 합니다.
자세한 설명 감사합니다. 현 직장이 유명 경쟁사여서 가점은 있습니다만 짧게 다녔으면 큰 메리트는 없습니다. 못 버티고 금방 나가는구나 우선 생각을 하게 됩니다. 최소 2년 이상은 되어야 업무 파악 및 역량발휘를 했겠구나라고 판단하지요..내용을 보니 임원들이 썩 확신을 갖지 못할거 같습니다.
임원분께서 저보고 긴장을 많이 안하는 스타일인거같다 말을 잘한다 라고 말씀하시는거 좋은 신호인가요.. 저를 주시하시면서 답변하는데 계속 웃으면서 끄덕끄덕 하시는데 좋은거겟죠.. 근데 신입인데 질문은 많이 받았지만 면접시간이 40분이면 30분만에 끝난게 조금 마음이 걸리긴합니다..
안녕하십니까 상무님 다름이 아니라 최종면접을 압둔상황에서 면접후기에서 정치관련 질문을 받았다는 후기를 보고 대비중인데 저의 답변은 저도 개인적으로 정치적인 성향을가지고있지만 면접관분들의 정치성향을 모르기때문에 답변을드릴수없을꺼 갔습니다 라고 답하려고 하는데 괜찮을까요??ㅠ.ㅠ 일본계 대기업입니다...
상무님 안녕하세요. 오늘 중견기업 다대다 임원면접을 보았습니다. 지원자 4명과 임원6명으로 면접을 보았는데요. 사람이 많은데도 총 면접시간이 20분밖에 되질않았습니다. 지원자 전부 자기소개, 석사때 뭐했는지 질문받고 끝났는데 왜이렇게 면접이 짧게 끝난거죠? 이 짧은시간안에 사람을 걸렀다고 보면 되나요?
선생님 제가 신입채용에 지원하려하는데 경력이 좀 많습니다 (7년) 공공기관이라 경력직채용이 없어 어쩔수없이 신입으로 지원을 합니다 이직동기는 관련 직무여서 개인적으로 발전을 하고자 지원하는건데 (임금도 상승되는 상황입닏다) 임원면접에서 직무역량과는 관계없이 경력이 너무 많아 부담스러워서 탈락시킬수도 있을까요
@@bestinterview 아 공기업 행적직은 회계사나 변호사 같은 특수전문직을 제외하고 경력채용이 없습니다 그렇기 때문에 신입으로 지원할 수 밖에 없는 상황이고 기관간의 임금격차가 매우 커서 제가 지원하려는 기업 신입이 저보다 연봉이 많습니다 또한 지금 제 직무경력과 관계가 어느정도 있고 더 발전된 업무를 수행하는 곳이라서 경력발전에 의미에서도 이직을 하고 싶은 상황입니다 이런 배경에서 해당기업에 올해 상 하반기 두번 지원했고 모두 1차면접에서는 1등 96점을 득점했지만 2차 임원면접에서 과락을 받았습니다(56점) 카더라긴하지만 해당 면접조에서 1등은 이직방지를 위해 과락을 시킨다는 썰도 있고 경력이 많으면 면접결과와 관계없이 과락 시킨다는 썰도 있습니다 (저와 비슷한 케이스가 좀 있더라구요) 이 부분에서 너무 스트레스 받고 있어요.. 말을 일부러 못해야하나... 그렇다고 7년의 경력을 없애면 전 경력이 아에 없는 상황이라 안쓸수도 없는 상황입니다
@@waveblue6153 그니깐 임원면접관들이 여기 말고 경력직으로 뽑는 기업으로 지원해야지 라는 의문을 가질겁니다. 이걸 생각해 보세요 20대 중후반 신입을 뽑는데 나이 차이가 많이 나는 경력 7년이나 되는 신입을 뽑겠는가 말입니다. 그리고 연봉도 신입이라 많이 깍입니다.실무면접은 당연히 경력이 많으니 높은 점수 받겠죠. 그러나 임원들 생각은 완전 다릅니다. 경력직으로 지원하시길 바랍니다.
너무 장황하게 답변한것 같네요ㅜ 그리고 무엇보다도 정규직 채용 면접이였구요 ㅎㅎ 간단한 박물관의 전시장 지킴이 역활을 하는 간단 업무의 면접이였어서 대기업과 중견기업 처럼 매우 어려운 질문은 아니였고 그냥 아주 편안한 대화형 면접이였거든요 근데 저는 메이크업을 하지않고 날씨가 너무 더워서 땀많이 흘릴까봐 메이크업을 하지않았고 복장은 50%정도 잘 입고 간것같은데 제 옆에서 면접 같이보던 사람은 메이크업과 복장이 매우 그나마 나았었습니다 그래서 그런지 면접 채용자분도 왼쪽분에게만 대면을 많이 해주시면서 질문을 유쾌하게 해주셨는데 저에게는 좀 이런식으로 질문하셨던것 같아요 만약 일을 시작하게 되면 하의는 검정색에 상의는 흰색이여야 한다. (그때 제 윗옷이 검은색이였는데 그 분께서 검은색은 안되세요 ㅎㅎ) 라고 말씀하셨구요 피부에 어렸을때부터 콤플렉스가 하나 있는데 그것도 조심스럽게 말해주셨고 제 말이 잘 안들리셨는지 네?라는 말을 2번이나 하셨어요 그리고 저에게 면접중에 질문하실땐 아주 쪼오끔의 정적이 있었지만 무표정으로 진지하게 질문하셨고 저와 같이 면접보던 분에게는 달리 저에겐 살짝 그리 아주아주 매우 좋은 반응은 아니셨어요 그리고 오늘안에 연락 해주시겠다고 하셨었는데 왜 이렇게 불합격의 냄새가 나는걸가요? 근데 계속 지금까지 구해온 직원분들이 계속 일을 그만두시니까 건강하고 오랫동안 근무가 가능하신분을 뽑고 싶다고 하셨었어요 근데 전 엄청 건강해보이지는 않았었죠 이거는 그래서 불합격 확정이실가요 그렇다고 지적만 하지 않으셨고 당장 내일부터 출근 가능하신지와 필수 질문들은 모두 해주신것 같습니다 근데 왼쪽분에게만 되게 친근한 라이트를 주셨어요 글구 마지막으로 오늘까지 연락이 없으면 불합격 이신것 모두 아시죠? 하셨을때 왼쪽분먼저 보시고 돌아오면서 절 보셨습니다
상무님 안녕하세요, 영상 잘 보고 있습니다. 제가 많이 부족해서 사실 알려주신 내용을 체화해서 면접 보지는 못했습니다. 그게 참 아쉽습니다. 앞으로 볼 면접에는 좀 더 적용을 많이 해보려고 합니다. 감사드립니다. 3:1 임원면접 보고나서 결과 대기중인데 다른 지원자들 대비 질문 수는 상당히 많았습니다. 30분 동안 진행된 임원면접에서 크고 작은 30여개의 질문 전체가 직무와 관련없이 자소서나 인성, 상황을 주고 어떻게 하겠냐는 질문 이었습니다. 끝나고 복기했을 때 느낀 점은 저에대해 궁금해하시긴 했던 것 같다는 겁니다. 다만 약간씩의 압박성 질문을 많이 받았고 긴장을 하다보니 평소라면 눈치챘을 부분을 못채고 좀 답답하게 답변을 많이 한 것 같습니다. 면접을 방어적으로 진행한 점이 아쉬운 상황에서 맨 마지막 질문이 불법적인 일을 저지른 적이 없냐?? 였습니다. 법적으로 제재를 받거나 한 경험이 없어서 없습니다 라고 했다가 한번도 없느냐고 다시 되물으셔서 상황에 따라 융통성 있게 진행하는 부분이 있다고 재답변 하였고 구체적 사례를 물어보셔서 솔직하게 한 사례를 답변했더니 가운데 계신 면접관님께서 인상을 쓰셨습니다... 그다음 마지막 할말 하라고 하시면서 급하게 면접이 종료되었습니다. 이게 면접 결과에 크게 영향을 미칠까요? 필요이상으로 솔직하게 답변한 것 같아서 너무 후회됩니다. 제가 면접관이라도 입사하기도 전에 사회에 찌든 신입은 굉장히 별로였을 것 같아요.. 중고신입이다보니 면접 때 직무에 필요한 기본적인 스펙은 좋은 편이라는 피드백을 받았고 같은 날 본 직무면접은 잘봤기에 더욱 아쉽습니다..
크고 작은 질문 30개 중에 분명 직무 관련된 핵심질문이 있었을 겁니다. 예를들어 어려웠던 것을 극복한 경험이 있나 등 자기 강점/필살기에 대해 설명할 한개의 질문이라도 나오게 마련입니다. 그거 제대로 못하면 다른 질문과 상관없이 탈락 가능성이 큽니다. 그런데 대부분의 댓글에 다른 부차적인 질의 응답을 가지고 얘기합니다.
@@bestinterview 안녕하세요 상무님, 답변 정말 감사드립니다. 그런데 면접 복기한 것을 다시 읽어봐도 직무 관련 질문을 굳이 뽑자면 이직사유, 도전적인 성향, 밤샘 근무에 대한 것 밖에 없었습니다. 이 질문들은 사실 지극히 개인적으로는 직무와 관련 없다고 생각하고 있었습니다..
상무님 유익한 영상 감사합니다! 저는 이번에 면접을 봤는데요 너무 걱정도 되고 심란합니다 ㅜㅜ 면접내용을 복기해보면 제 생각에 분명 잘한 부분도 있고 아닌 부분도 있습니다. 그래서 아리송합니다. 특히, 기억에 남는 것은 면접관님이 5분 계셨는데 가운데분이 가장 높으신 분인것으로 알고있고 제가 답변할때 고개 끄덕임과 같은 호응을 잘해주셨던 것입니다. 그리고 면접 마지막쯤에 종료 종이 울리니까 '면접 시간이 왜이렇게 짧냐'고 하셨고 '긴장풀고 편하게 마지막으로 하고싶은 말을 해보라'고 질문해주셨습니다. 이에 마지막 말을 하니까 약간 호탕(?)하게 웃기도 하셨습니다. 이러한 상황에 대해 상무님께서는 어떻게 생각하시는지 궁금합니다!!
안녕하세요, 알렉스 상무님. 올려주신 소중한 영상 감사히 잘 보았습니다. 대기업 최종 면접을 보았는데, 궁금한 점이 있어 여쭙습니다. 저는 창업 경험이 있고, 학교는 명문대이지만 학점이 좋지 않고 직무 관련 자격증이 있습니다. 학회활동도 하고 학과 임원직도 오랜기간 수행했습니다. 팀장급+주니어급 각각 면접을 보았던 1차 면접때 주니어급은 무난, 팀장급 분위기는 좋았습니다. 팀장급 면접때 말을 조리있게 잘한다고 말씀하셨으며 창업에 대한 압박질문이 많이 들어왔습니다. 대답은 잘 했다고 느꼈습니다. 2차 면접때는, 조금 시큰둥하다는 인상을 받았습니다. 회사 관련 사항이나 인성관련 질문은 안 물어보시고, 자기소개서에있는 경험과 학점이 낮은 이유, 경제학과인데 어떻게 직무 관련 지식을 쌓았냐 인턴이 왜 없냐는 주제로 각각 한두개씩 하셨습니다. 학과 수업은 듣지 못해서 자격증을 취득했다고 하니, ‘그걸로 업무에 대한 지식은 준비는 다 할 수 있다고 생각하봅니다’라고 하셨어요. 그래서 물론 부족한점은 많겠지만, 업무에 필요한 자격증을 더 취득하도록 노력하겠다고 답했습니다. 또 다른 분은 같은 자격증에 대해, 대단하다고 말씀해주셨고, 실제로 제가 다른 곳에서 문제풀이 면접 볼때도 항상 맞는 답을 했기에 자격증이 업무에 임하기 위해 기본적인 지식은 갖추었다고 생각했었는데 조금 당황하기도 했습니다. 또 창업 경험과 관련해서 이번에도 질문이 많이 들어왔는데, 들어오면 사업에 미련이 많이 남아서 퇴사하고 다시 돌아가는게 아닐까 걱정이 된다는 질문을 재차 하셨습니다. 그래서 저는 1차면접때 했던 대로, 그간 배운점과 창업을 한 이유, 거기서 느꼈던 한계를 설명하며 입사하고 싶은 마음을 더 강력하게 피력하였는데, 의문을 풀어드리지 못한 느낌이 듭니다. 전체적으로 조금 횡설수설한 면도 있었구요.. 1차면접때와 똑같은 질문에 내용은 똑같이 하는데 횡설수설해서 그런지 반응이 다른 것을 보고 면접을 보면서도 불안했습니다. 준비한 게 많은데 그에 대한 질문을 못받아서, 마지막 할말 때 이야기를 많이 했습니다. 조사를 많이 핬는데 미처 말씀드리지 못한 것이 많다고(그렇게 말하니까 오 그래 그런거 해보세요라고 하셨습니다), 그 중에 원자재 가격이 계속 상승하는 것이 문제라고 생각했는데, 혹시 어떻게 이 문제를 해결해나가려고 하는지 회사입장을 듣고싶다고 말씀드렸습니다. 답변을 해주시고서는 계속 마무리 해달라고 하시기에 회사에 오고 싶은 이유를 말씀드리고 간절히 입사하고 싶다는 것을 어필했습니다. 다 들으시고 몇분이서 ‘좋은 결과 있으시길 바라겠습니다’라고 하시고 끝났어요. 가끔 제 대답에 웃으시긴 했지만 뿌듯한 미소나 이런건 아니었던것 같구요. 전체적인 분위기는 그리 밝지 않았던 것 같아서.. 불안합니다. 스스로는 탈락이겠거니 생각을 하고 있는데, 제일 가고싶었고 간절히 준비했던 곳이라 마음 정리가 안되어서, 객관적인 의견으로 확인하고 마음정리 해보고자 질문드립니다. 감사합니다!
우선 자세한 내용 감사합니다. 원래 창업이 압박질문이 많습니다. 만약 공동대표로 창업을 하면 동업이라 오히려 경험면에서 더 점수를 따곤 합니다. 창업한 대표 경력이 있고 다시 신입으로 입사하면 회사적응이 쉽지 않겠다고 생각하여(즉, 다시 나갈거란 생각을 하게 됨) 압박질문을 많이 하게 됩니다. 실제로 창업한 분들이 자주 이직을 한다는 통계도 있습니다. 전반적으로는 느낌이 좋고 열심히 성실하게 해온 느낌이 반영되있어 6대 4 비율로 살짝 합격을 점쳐봅니다.
안녕하세요 영상 잘 봤습니다~ 저는 얼마전에 외국계 회사 3차 면접(임원면접)을 봤습니다. 시그널은 나쁘지 않았던거 같은데 일주일 째 연락이 안오네요 ㅠㅠ 외국계는 오래 걸린다는 말도 있어서 좀 더 기다려볼까하는데 그냥 회사에 문의를 해보는게 좋을까요? 하루하루가 피말리네요 ㅎㅎ
제가 어제 면접을 보고 왔는데 면접을 오전시간에 보았는데 제가 마지막 번호였거든요? 저 포함 6명이 면접실로 가였는데 6명 모두에게 학교랑 자격증 지원동기 각오 짧게 말하래서 말하고 다음질문이 학교폭력이나 성폭력에 대해 관련된일이나 수술 한적이 있냐고 6명 모두에게 물어서 없다했는데 수고했다고 나가보라하던데.. 저희 앞에조는 막 20분 30분씩 면접을 봤다는데 저희조는 한명이 말한시간이 1분도안되고 그러는데.. 마지막이어서 그런것일까요? 지원한곳은 생산직입니다.. 면접관이랑 눈 3초 정도 마주쳤긴했는데.. 종이를 엄청 빠르게 넘기더라고요 자기소개서는 보는거같지도 않고.. (6명꺼 전부다) 왜 그런걸까요.. ㅠㅠ
이런 경우 늘 말하지만 지원자가 너무 많은 경우 병풍면접과 유사한 형태의 면접입니다. 여러개로 조를 나누어 보았군요. 6명 전부다 이력서 종이를 빨리 넘기는 이유는 뭔가 자기가 유심히 보는 항목이 있어 그 독특한 점을 찾는 겁니다. 한사람에게라도 그에 관한 질문이 없었다면 6명 전부 위험한 상황입니다.
질문 3개만 나오는 경우 많습니다. 그때 제가 영상에 얘기한대로 강점을 성과 함께 잘 답변했으면 됩니다. 제가 영상에 밤샘근무 해봤나? 지방근무 가능한가? 딱 2개만 물어본 경우도 말씀드렸는데 이때 간단하게 단답형으로 대답한 사람은 탈락했고 밤샘근무 질문에 어려움에 봉착해 밤을 세워가며 자료를 찾고 분석해 결국 해결점을 찾아 성과를 내어 팀장으로부터 높은 평가를 받아았다는 말을 한사람은 합격했다고.말입니다..2, 3개 질문에도 자기의 강점을 어필하는 기회를 찾아 답변했으면 기대해봐도 됩니다....
안녕하세요 선생님, 간절한 마음으로 남깁니다.. 3:3 최종 임원면접으로 직무+인성면접이었고, 질문받은 갯수는 비슷했습니다. 질문이 무난해서 전혀 모르겠는데 월급받으면 하고싶은 것을 묻는거는 그냥 궁금해서 질문할 수 있을까요?? 1. 자기소개(공통) 2. 연구에서 어떤점이 힘들었고 어떻게 극복햇는지, 경험 덧붙여서 말해주세요 (개인) 3. 철학적인거 질문해서 미안하다. 내가 생각하는 회사 이미지란?(개인) 4. 부모님 용돈말고 월급받으면 하고싶은거(개인) 5. 연구소, 다른 지역 괜찮은지 어떻게 하고싶은지? (공통) 6.단점 (공통) 7.질문잇으면 해라/마지막말 (공통)
와.... 최종면접을 끝나고 알렉스님 영상을 보게되었네요ㄷㄷ 다름이 아니라 임원면접 마지막 질문으로 이전 직장의 연봉을 묻는 건 어떤 신호일까요...? 관련 경력자 2명, 무관련이지만 회사경험 있는 사람(=저), 대학 갓졸업하신분 이렇게였는데, 관련 경력자 1명과 저에게만 이전 직장의 연봉을 물으시더군요... ㄷㄷ;;;;;;
상무님! 이번에 공기업 1차실무진 면접에 갔는데요? 토론면접이 끝나고 다대1면접인데... 15분동안 전공이나 회사이슈 전공이슈 관련된 질문들을 받았는데..갑자기 5분정도? 남기고 "전화번호부를 어떤식으로 그루핑 되어있고 총 전화번호부에 몇명이 저장되어있는지". "그럼 그룹핑되어있을때 축구동아리가 있다고 하는데 축구동아리 3명 자기에게 소개해봐라" 이런 거 .... 물어보셔서 이때너무 당황해서 엄청 버벅였어요 ㅠㅠㅠ 대체 이런걸 왜 물어본 걸까요./..또 저에게 이상한 질문 하신 분은 계속 같은 분이셨어요..
안녕하세요 상무님~ㅎㅎㅎ 답글 남겨주셔서 감사해요~~ 면접보고 3일뒤에 합격하였습니다!!! 최근 영상 올려주신 일반기업 탑 21중 it 기업입니다! 3차 임원진 면접에 후보자가 저뿐이었다고 했고 30분 예정인데 15분 봐서 보통 짧으면 탈락시그널이라고 하여 걱정했었어요 그 계열사에 작년에 지원했었는데 임원진 면접에서 떨어졋엇고 지금 이회사도 임원진에서 곧잘 떨어진다고 했었어요 임원진 면접이 최종관문이라 너무 중요한데 상무님께서 집중공략 영상 많이 올려주셔서 도움이 많이 되었습니다 감사합니다 ^^ 제가 전문직 경력직이라 취업준비를 안해봐서 정말 면접 스킬이 없었거든요 항상 건강하시고 복 받으시어요~~^^!!!!
안녕하세요, 알렉스님 이번에 최종면접을 보았는데 탈락 시그널인지 걱정되서 여쭤봅니다.. 마지막 할 말이 없냐고 면접관님께서 물어보셔서 제가 '면접기회를 주셔서 정말 감사드린다'고 했더니 약간은 어이없다는 듯이 웃으시면서 '할 말이 그 거 밖에 없어요?' 하고 '마지막으로 자기를 어필할 수 있는 기회를 주는 거다. 우리 회사가 왜 지원자를 뽑아야 하는지 이야기 해달라' 그렇게 말씀하셨습니다. 그래서 간단하게 다시 말씀드렸는데, 혹시 탈락 시그널일까요..?
임원면접관들은 마지막 할말 하라고 할때 면접기회를 주셔서 정말 감사드린다는 말을 제일 답답하게 생각합니다. 우리 회사가 왜 지원자를 뽑아야 하는지 이야기 해달라라는 질문이 핵심질문 중 하나인데 이때 자신의 강점/필살기를 자신있게 얘기해야 하는데 말입니다. 어떤 답변으로 다시 간단하게 말한지 모르겠지만 마지막 기회까지 주었는데 못살린거 같습니다.
안녕하세요 상무님, 최근 중소기업에서 2차 최종 면접을 봤습니다. 저는 임원 또는 대표님과 인성, 사내 문화와 관련된 면접을 예상했고 이에 맞는 답변을 준비했는데 인사/채용 담당자님과 1 대 1로 진행되어 많이 당황했습니다. 질문은 꽤 많았지만 1차 실무진 면접에서 물어 볼 법한 직무에 대한 내용이 70~80%였고 겹치거나 똑같은 질문도 상당히 많았습니다. 반대로 연봉과 관련된 내용은 일절 없었습니다. 분위기도 1차 실무진 면접과는 다르게 시작부터 굉장히 딱딱했고 지루한 표정과 억지로? 묻는다는 느낌을 많이 받았습니다. 약속한 2차 면접 일정 중간에 더 적합한 지원자/합격자가 정해졌고 예의/형식상 진행되었다는 생각이 계속 드는데 탈락 시그널로 해석해야 할지 아니면 제가 너무 깊이 생각 하는건지 헷갈립니다.
@@bestinterview 그러면 그 조에서 분위기가 안좋고 상대적으로 다른지원자들 보단 대답을 잘했다고 생각이 들면 합격 할 수도 있나요..? 이건 아무도 모르겠죠..?🥲 (아 참고로 신입인데 뽑는 인원이 50명 정도 될 경우에, 그 같은 조에 드간 사람들 중에서도 다 떨어질 수 있냐는 말 입니다 ㅠㅜ)
상무님 안녕하세요 직무면접을 볼때 지원한 직무에 대해서 설명해보라고 해서 설명을 드렸더니 답변이 좀 짧은것 같네요 라고 답변 받았으면 불합격이 거의 맞겠죠?? 그리고 다음질문에 지원한 직무가 두개가 있는데 1지망에 쓴 직무를 설명드리고 2,3지망에쓴 직무를 설명드리니 왜 지원한 직무는 1지망인데 2,3지망까지 설명했냐고 하면 안좋은뜻일까요?? 답변은 제가 지원한 직무이기 때문에 직무에 대해선 대충 알고 있어야 한다고 대답했습니다.
내일이 최종 결과발표일입니다 ㅠ 상무님 도와주세요 .. 경력직 면접인데 질문이 되게 짧았습니다. 경력사항 얘기하고 그러다가 술좋아하냐고 물어보고 (회식좋아한다고했습니다.) 답변 잘 하면 호응도 그러다가 마지막에 합격한다면 언제올수있냐고 하길레 30일 후에 간다고 했습니다. 그후에 궁금한거있냐고 물어보길래 업무가 어떤건지 궁금 하다고 했습니다. 그리고 없다고 했습니다.(사실 그상황에서 궁금한게잘 생각이 안나더라구요) 이영상보고 딱 걸리는게 질문이 되게 짧았습니다. 어떤블로그보면 질문이짧은것도 합격시그널이라고도 하긴하는데 상무님생각은 다르시네요 저 어떻게될까요?
질문이 좀....질문시 가장 기본이 되는, 제가 매번 얘기하는, 지원 회사의 산업군, 신입/중고신입/경력 인지, 또 어떤 직무인지 말 안하고 바로 질문부터 하면 제가 정확한 답변을 할 수가 없습니다. 거두절미하고 눈 마주친 것만 말씀하셨는데 그걸로는 어떻게 답변할 수 가 업습니다.
안녕하세요 . 모 대학병원 최종면접 결과를 기다리고 있는 취준생입니다.. 남자1명 여자1명 뽑는 자리인데 제 옆에 여자분이 어떤 질문에도 당황하지 않고 당차게 대답 잘 해서 제 순서가 될 때 약간 기가 죽어 자기소개 할 때 약간 일시정지(3초)가 있었습니다.. 결과를 예측할 수가 없어서 불안하네요.. 대답을 너무 잘해도 떨어지는 경우도 있나요? (제 옆의 여자분..)
상무님 안녕하세요. 모든 영상 정독하고 임원면접 보았습니다. 면접준비하는데 정말로 많은 도움이 되었습니다. 대단히 감사합니다. 다름이 아니라 금일 임원면접을 보았습니다. 그런데 임원면접에서 인성 질문이 하나도 없었는데 이런 경우는 좋지 못한 시그널인가요?? 구체적 상황을 설명하기 위해 1차면접부터 설명드리겠습니다. (석유화학 신입 엔지니어직군입니다.) 1차면접에서 직무PT면접과 역량면접을 보았습니다. 역량면접의 경우 합격시그널이 모든 부분에서 보였고 스스로도 잘 봣다고 생각했으나 PT면접에서는 망했다라고 표현해도 될만큼 대답을 못한 상태였는데 1차는 합격했습니다. 2차 임원면접은 자기소개 , OO공장 지원동기(공장이 3개 있음) 외에 모두 이력서,자기소개서에서 한 경험 검증 질문(1차 역량면접에서도 경험 검증 질문을 함),.자격증을 왜 취득했는지에 대한 내용(직무관련 자격증 3개)이 나왔습니다. 인성 질문은 하나도 없었습니다. 마스크를 쓰고 있으셔서 얼굴 표정은 없었지만 고개 끄덕임과 중간 중간 메모하시고 마지막 할말을 마친 후에도 메모하셨습니다. 그러나 분위기는 딱딱한 편이었습니다. 면접 시간은 30분이었고 모든 시간을 다 채웠습니다. 같이 면접스터디한 지원자는 인성질문도 어느정도 받았는데 반해(직무동일, 다른 면접관) 저는 하나도 받지 못해 신경 쓰입니다. 요약하면 임원면접에서 인성질문을 하나도 받지 못했다면 좋지 못한 신호인 것인지 궁금합니다.
상무님 안녕하세요~! 영상 도움 많이 되었습니다! 저는 며칠 전 다:1 최종면접을 보고 기다리고 있는 신입 취준생입니다. 면접 초반부에는 직무 관련 지식, 역량, 로열티, 포부랑 실제 신입으로 입사했을때 업무 내용과 같은 직무 관련 질문들을 쭉 하셨습니다. 그러다 갑자기 중반부부터는 취미, 주량 등과 같이 기본적인 것들만 여쭤보시며 난이도가 확 낮아졌습니다. 거기다 좀 걱정 되는게 전반적으로 꼬리 질문이 없긴 했으나, 중반부부터는 꼬리질문이 하나도 없었고 전부 네 알겠습니다~로 넘어가셨어요. 면접도 25분만에 끝내셨는데(기존 40분 예정) 이건 불합격 시그널로 봐야겠지요..?
@@bestinterview 안녕하세요 상무님! 답글이 늦었지만 이 기업을 포함하여 여러 기업에서 최종 합격 통보를 받았습니다! 말씀해주셨던 진실성, 간절함, 그리고 겸손함을 보여드리고자 최대한 노력했던게 결과에 좋은 영향을 미친 것 같습니다. 정말 진심으로 감사드립니다~! 다른 분들도 좋은 기 받아가시길 바랍니다🙏
안녕하세요 공기업 취린이입니다 공기업 경력을 갖고 신입직에 지원하다 보니 항상 퇴사사유와 지원동기 질문이 나오는데요 그래서인지 공기업 면접 30번 정도를 탈락했습니다 거의 대부분이 예비 1, 2번이구요 ㅠㅠ 1차면접은 통과하고 최종에서 탈락하는데 어떤 점이 문제인지 어떤걸 제가 보완해야될지 모르겠어서 여쭤봅니다 ㅠㅠ
애고 30번이나요??? 안타갑습니다. 방향성만 잘 잡으면 되는데......댓글에 이런 말 잘 안하는데 빨리 저에게 와서 맞춤 면접 컨설팅 받으세요.(더보기란 이메일로 연락 가능함)..지금까지 컨설팅 받고 78명이 합격했는데 이중 공기업 합격자가 16명입니다, 그중 여러명은 님처럼 수없이 떨어지고 뒤늦게 저를 찾아와서 합격한 분들입니다. 한가지만 알려드리죠...임원면접관들이.탈락 사유 코멘트란에 가장 많이 쓰는게 1위는 이직사유/지원동기/퇴직사유 불분명,. 2위는 직무적합도 불일치, 3위는 의사소통 능력 미흡입니다.. 임원면접에서는 한번 말 삐끗하게 하면 왠지 확신이 안들어 탈락입니다. 실무면접은 한번 실수해도 기회가 여러번 주어지지만 임원면접은 완전 다릅니다. 지금 본인의 문제점은 퇴사사유가 합리적이지 않고, 그리고 그에따른 직무연관 경험 및 강점도 부족한 듯 보입니다.
안녕하세요. 이번에 최종면접에서 탈락했는데 제가 질문의도를 잘못 이해했는지 봐주실 수 있나요? 1. 1분 자기소개 하라고 하신 분이 얘기할 때 쳐다보지 않으셨습니다. 2. 집이 먼데 굳이 왜 먼 곳까지 지원하셨나요? (지원동기라고 생각하고 이야기 했습니다.) 꼬리질문) 밑에 다른 지역으로 가도 되는거 아닌가요? (일관성 보려고 하시는 줄 알고 그 회사만의 강점을 이야기하면서 지원동기랑 일관성 있게 이야기 했습니다.) 3. 현재 재직중인 회사에서 자신은 몇 점이라고 생각하시나요? (10점이라고 말 하고 그 이유에 대해서 설명했습니다.) 4. 꿈이 뭔가요? (입사 후 포부 및 어떤 목표를 달성하고 싶다는 식으로 이야기 했습니다.) 5. 마지막 할 말 (저의 강점이 이 회사에 적합하다고 생각을 해서 지원했습니다. 좋은 결과 있었으면 좋겠습니다.) 이렇게 하고 마무리 했습니다. 옆에 지원자 분은 부정적인 질문(지각, 지원 직무랑 현재 하는 업무가 다른데 왜 지원했는지, 자격증은 하나 밖에 없으시고 나머진 별로 도움 안될거같다) 이런식으로 진행됐습니다. 최종 두 명 이였는데 저희 둘 다 탈락했습니다. 그리고 다른 직무에서 두 명 뽑아서 한 명을 이 직무로 옮기더라구요. 그냥 다른 직무에서 둘 다 마음에 든게 이유일까요..? 그리고 저는 면접 질문 저게 받은게 다고 옆에 분은 여러가지 질문 받았습니다
자세한 질문 작성하느라 수고하셨습니다.. 내용을 보니 경력직인가 봅니다. 어떤 직무인지 모르겠으나 맨 먼저 시작하는 1분 자기소개부터 약했던 것 같습니다. 10명 중 8명은 1분자기소개가 밋밋하고 확 와닿는 내용이 없어 대부분 압박질문으로 이어집니다. 그래서 1분 자기소개부터 본인의 강점/필살기를 포함시켜 강하게 어필해야만 긍적적인 꼬리질문을 유발시켜 합격으로 가는 수순이 됩니다. 가장 최근 올린 영상 2개가 1분 자기소개가 얼마나 중요한지 사례를 들어 설명했으니 꼭 참고하시기 바랍니다.
![Seungmin "그렇게, 천천히, 우리(As we are)" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/kAzmhLHePqU/mqdefault.jpg)
아............ 상무님 영상 보니까 탈락이 확실한 것 같네요.......... 마음 정리 잘 했습니다. 감사합니다!!!
안녕하세요 상무님!
경력 면접준비에 많은 영상들 참고하였고 큰도움받았습니다.
3번의 면접과평판조회까지 힘든 채용과정이였지만..상무님 덕분에 합격시그널 받고 원하는곳으로 이직성공했습니다.
정말감사드립니다.
항상건승하세요~!!
촉하드립니다. 힘든 과정을 거쳐 원하는 기업에 결국 합격 이직하셨군요. 시청 감사합니다.
하. . 역시 불합격은 예상했는데 확실하네요 ... 1분 자소서도 발표 할거라고는 생각도 못해서 순간 머리속도 백지가 되면서 장단점도 예기 못하고 유사경험만 예기 했는데 기간이 짧다는걸 면접관님이 예기하시고 희망가능 부서나 타 면접보는 인원한테 다른 면접관 분들은 물어보는데 저한텐 전혀 묻질 않으시더라고요. . 그순간 누가봐도 불합격 이구확실하구나 판단이 되더라구요 질문 다끝나고 마지막으로 할말 있으면 예기하라고 해서 이미 결과는 다 나와서 할까 말까 그전끼지는 어떤식으로 면접을 봤는지 설명드리고 그 당시에는 1대1로 1분자기소개 없이 면접을 본적은 있지만 여러명이 앉자서 보는건 이번이 처음 이라 긴장해서 목소리도 떨려서 예기도 재데로 못한것 같고 만약에 일을 하게 된다면 기간은 적지만 거의 같은 공정에서 일을 한 유사경험도 있는만큼 추가로 보안직에서3조2교대로 5년 가까이 일했던것 처럼 4조3교대도 장기적으로 다니고 싶다고 딱 한마디만 조근조근 예기했네요 . . 괜희 욕심부리고 억지로 때쓴것처럼 보일것 같고 재입사 지원이 두렵네요.
면접합격님 영상 잘 봤습니다!! 마지막에 우리 oo에 관심가지고 지원해주셔서 고마워요~수고했어요~ 라고 하셨는데 요거 탈락 시그널로 생각되는데... 어떤 것 같으세요..?ㅠㅠ
반복적인 질문은 정확한 탈락시그널
안녕하세요 상무님 영상 도움 정말 많이 받았습니다. 주변에도 홍보하고 있습니다 😁다름이 아니라 오늘 임원면접을 보았는데요 ㅜㅜ아무리 생각해도 탈락같은게 ...회사 이외에 알바나 돈을 벌어봤냐는 질문에 제가 kpop콘서트 포스터를 팔아봤다고 해버렸습니다. 거기에 임원 한분이 불법아니냐고 해서 학비 충당을 위해 부모님께 손을 벌릴 수 없어서 잠깐 팔았다 했고 잘못한거 같다고 답변했습니다 ㅜ 그래도 불법은 안되죠 이렇게ㅠ답변하시구요. 저의 강점 및 경험으로 필살기는 모두 잘 말했고 마지막에 제가 회사의 탄소중립 관련해서 대책이 있냐는 질문으로 마무리하자 임원분께서 회사 방향에대해 답변 해주셨고 다른 임원이 아 그냥 이렇게 끝나나요?(추가 할말 없이 끝나냐 같습니다)하시고 면접이 끝났습니다. 제가 더 이야기를 붙여야 했었는데 불법 얘기로 멘붕이었던거 같네요. 이러면 무조건 탈락인가요? 읽어주셔서 감사합니다!
안녕하세요 수고 많으십니다..
다름이 아니라 이번에 2차면접을 보고왔는데 1차는 실무진(역량면접) 2차는 임원(인성면접)이였습니다. 1차는 다대일 면접이었고 2차는 다대다였습니다. 1차때는 저 혼자 면접이였기에.질문에있어서 답변을 어지간히 다 하였고 분위기또한 좋았습니다 그렇게 1차면접 합격후에 그저께 2차면접을 봤는데 같은직무지원자2 다른직무 지원자2 이렇게 한조씩 총 5개조가 있었습니다. 근데 여기서 30분동안 다른직무지원자에게 질문이 엄청 쏟아지고 저를포함한 같은직무지원자는 자기소개 개인질문1 마지막할말 이렇게 총3개 질문을 받고 끝이였습니다.. 다른 조 면접분위기도 물어보니 비슷하게 병풍면접이였더라구요 분위기는 물론 1차와 비슷하게 좋았습니다.. 1차면접을 잘봐서 2차때는 확인할려고 한것일까요 아니면 그냥 병풍역할이였을까요.. 1차면접 점수가 만약 합산이라면 기대해볼만한데 계속 생각나서 스트레스네요..
많은 지원자들이 착각하는게 있습니다. 질문이 적었다고, 단순질문이었다고 절대 병풍이라고 착각하면 안됩니다. 적은 질문/단순질문에 다 정곡이 숨어 있습니다. 1분 자기소개, 개인질문, 마지막 할말 총 3개 질문 받았다고 했는데 이게 왜 병풍이라고 생각합니까? 그래도 본인의 강점을 말할 3번의 기회가 있었네요. 1분 자기소개에, 개인질문 중에 , 마지막할말에도 본인 강점을 두세번 어필할 수 있고, 어필했어야 합니다. 그렇게 했다면 합격할 수 있습니다. 그렇지 않고 "어, 핵심질문은 없고 단순 질문이네" 라고 생각해서 밋밋하게 답변했다면 "병풍이네" 라며 큰 착각을 하면서 떨어지는 것입니다.,
외국계 최종 면접 이후에 지원한 라인의 면접관님께서 개인적으로 연락을 주셔서 저녁식사를 하게 되었습니다.
이런저런 질문을 하셨고 분위기는 나쁘지 않았으며 곧 연락 갈거라는 말씀을 해주셨습니다.
제가 다른 지원자 분들에 비해서 스펙이 많이 뒤떨어져 기분이 좋지만 많이 걱정이 되네요.
좋게 생각하면 되는걸까요?
식사까지 갔으면 합격이네요....뭘 걱정 하십니까?
안녕하세요 상무님!
처음부터 굉장히 엄숙한 대겹 경력직 임원면접이었는데요, 끝까지 미소도 전혀없었는데 고개는 정말 많이 끄덕여주셨습니다 간혹 메모도하셨다 지우기도 하셨고요. 입사일자 물어보진 않았는데 너무 분위기가 쎄해서 찝찝합니다 ㅠㅠ 대답은 다 했지만 준비한대로 다 못해서 저 또한 찝찝하네요ㅠ면접관님 점수채점란 위에 두 항목에 비쁠 적힌것도 봣네요 ㅠㅡㅠ
두 항목에 비쁠이면 5점 만점에 4점이라 괜찮습니다. 4점~5점이 합격선이니 편하게 기다려 보십시오. 고개를 많이 끄덕였으면 합격 시그널 중에 하나입니다.
@@bestinterview 슨생님 합격했습니다 ㅠㅠ감사합니다..!!!
@@Aaa-ul4ny 하 합격 하셨군요. 진심으로 축하드립니다
상무님, 최종면접때 긴장한 티가 많이 나서 처음에 면접관님들이 풀어주셨고 또 한 질문에서 제가 긴장해서 말하다가 버벅거리고 웃으면서 죄송합니다 하고 다시 이어나갔습니다. 다들 웃어주시며 경청해주셨는데 이렇게 긴장한 티가 난게 안좋게보일지 걱정입니다.. 1차면접때는 차분하게 말 잘한다고 칭찬받았는데 2차때 긴장해서 ㅠㅠ 이후 답변은 다 차분하게 버벅거리지 않고 했습니다. 임원에서 긴장 많이 한 티 나는 지원자는 안좋게볼까요??
상무님! 안녕하세요!! 저는 이번에 최종면접에 임했습니다. 마지막질문에서 "이러한 귀중한 자리에서 면접관님들께 꼭 조언을 듣고싶습니다. 신입사원으로서 앞으로 회사생활을 하면서 어떠한 태도를 가져야 하는 부분이 있다면 한가지만 조언을 해주신다면 정말 감사할 것 같습니다." 라고 질문했었을때 저에게 눈빛이 좋다고 하시면서 신입사원으로서 문제 없어보인다고 하셨습니다.. 이러한 칭찬은 이미지 상 말씀해주신걸까요 아니면 진심으로 말씀하신걸까요 ㅠㅠ
인상이 좋은 느낌을 주었기 때문에 그렇게 말한 것입니다. 진심으로 말한겁니다.
@@bestinterview 상무님! 결국 이번에 최종면접에 합격하게 되었습니다. 정말 쉽지만은 않았던 취업준비였지만, 이번 상반기를 준비하며 상무님의 영상을 접하게되어 빠짐없이 영상을 보게되었습니다. 전체적으로 완벽하게는 습득할 수는 없었지만 하나의 내용만큼은 100% 저에게 적용시킬 수 있었다고 자신있게 말씀드리고 싶습니다. 정말 감사하다는 인사를 글로나마 꼭 남기고 싶었습니다. 항상 건강하세요~~^^
@@와우치 와우치님 걱정했었는데 합격 하셨군요. 정말 정말 축하드립니다. 제 영상이 도움이 되었다니 힘이 납니다. 첫 직장생활도 재미있고 활기차게 하시기 바랍니다.
감사합니다😄
축하드립니다
딱 제 케이스네요 ㅎㅎ
신입인데 최종 임원 면접에서 저에게만 개별 질문 1개도 안하셔서 분위기가 너무 우울했습니다. 별 반응도 없으셨고 꼬리질문을 물을만한 요소나 나름 궁금할 요소를 던졌는데도 반응이 없으셔서 기대말고 있어야겠네요 혹시라도 붙으면 다시 댓글달러 오겠습니다. 그나마 다행인건 저는 공격적인 질문은 안받았던건데 과연 이게 좋은 시그널이었을지 기다려보겠습니다.
채용 직무와 연관된 강점/필살기가 약해서 그렇습니다. 임원들은 매력이 안느껴지면 별 반응이 없는 건 당연합니다. 병풍처럼 되는거죠...최근에 올린 영상 "임원면접 합격 초반 이 3가지 질문으로 결정난다" 편 꼭 보시기 바랍니다.
상무님 안녕하십니까. 이번에 이직을 위해 대기업 최종면접을 보았습니다. 말씀해주신 합격시그널들이 모두 다 있었지만 (25분동안의 2:1 임원면접) 여러 질문들 중 한두가지 질문에 대해 어버버 하며 제대로 답변을 못하였습니다. 이러한 부분들 때문에 시그널이 있었음에도 스스로 계속 자책하고 탈락할 것만 같다는 생각에 속이쓰립니다.
상무님의 경험을 토대로 이런 답변들에 대한 면접관님들의 생각을 알려주시면 감사하겠습니다.
추가로 영상들 잘 보고 있습니다 상무님.
항상 건강하시고 행복하시기 바랍니다. 감사합니다.
상무님!!이번면접 도움이 많이 되었습니다. 면접 마지막에 집에서 회사까지 거리가 좀되는거같은데 이 근처에서 자취할수있는지 물어봤는데 합격시그널로 생각할수도 있을까요?ㅜㅜ
그 질문만으로는 합격 시그널이 아닙니다. 답변을 어떻게 했느냐고 중요하지요
안녕하세요 상무님 구독했습니다. 전 10년 이상 경력자입니다. 최근 옮긴 회사가 온라인에서 가장 핫한 회사인데 최근에 경쟁사 대기업 임원면접을 봤습니다. 실무진 면접은 굉장히 편하게 해주셔서 바로 합격을 예상했었구요. 인사팀에서도 궁금한건 언제든지 물어보라고 인재 모시듯 대해주셨습니다. 근데 임원면접에서 굉장히 실무위주의 면접을 했고 합격시그널 중 고개 끄덕임은 초반에 있었고 제 이야길 다 들으시더니 아주 잘들었다라고 마치 정보 획득하듯이 말씀하시더군요. 현재 회사의 프로세스를 공부하듯이 물어보시곤 이해가 안간다란 식이었는데 설명을 들으니 그러겠네요라고 답하시더군요. 중간에 한번 정도 메모하셨구요. 웃음끼는 전혀 없었습니다. 마지막 질문 없냐고 물으셔서 지금 이 잡에 들어올 사람에게 기대하는 역량과 성과가 무엇이냐고 질문 드렸는데 논리력과 제안력이라고 하셔서 지금 제가 하는 업무와 굉장히 유사하다고 어필하였는데도 웃음끼가 없고 이만 마치겠습니다라고 하고 끝났습니다. 이후에 인사팀에 결과통보일 물어보다 솔직한 피드백을 물으니 최근 재직한 업체의 경력이 짧은데 그 회사 위주로만 설명하셔서 아쉬었다. 그래서 임원께서 그 최근직장의 업무를 다 이해하고 있는지 의문이다라고 피드백을 주셨다고 합니다. 이런 경우 탈락 시그널로 보면 될까요? 저도 만약 탈락이 농후하다면 빨리 마음 접고 다른회사 면접 준비를 하려고 합니다.
자세한 설명 감사합니다. 현 직장이 유명 경쟁사여서 가점은 있습니다만 짧게 다녔으면 큰 메리트는 없습니다. 못 버티고 금방 나가는구나 우선 생각을 하게 됩니다. 최소 2년 이상은 되어야 업무 파악 및 역량발휘를 했겠구나라고 판단하지요..내용을 보니 임원들이 썩 확신을 갖지 못할거 같습니다.
@@bestinterview 답글감사합니다. 기대를 버리고 다른회사 면접에 전념해야겠네요. 다른 회사에선 왜 1년도 안되서 그만두는지 물어보기라도 했는데 여기 임원께선 그질문도 안하시더라구요. 시간도 다됐기도 했구요. 조언 감사합니다!
@@bestinterview 역시나 탈락이었습니다^^ 남은 면접이 3개는 임원면접 팁 잘보고 진행하겠습니다
임원분께서 저보고 긴장을 많이 안하는 스타일인거같다 말을 잘한다 라고 말씀하시는거 좋은 신호인가요..
저를 주시하시면서 답변하는데 계속 웃으면서 끄덕끄덕 하시는데 좋은거겟죠.. 근데 신입인데 질문은 많이 받았지만 면접시간이 40분이면 30분만에 끝난게 조금 마음이 걸리긴합니다..
혹시 말을 좀 장황하게 한건 아닌가요. 말잘하고 장황하게 답변하는분들이 잘 떨어집니다. 고개를 끄덕이거나 부드럽게 자주 미소 짓는거면 좋은 신호입니다
안녕하십니까 상무님 다름이 아니라 최종면접을 압둔상황에서 면접후기에서 정치관련 질문을 받았다는 후기를 보고 대비중인데 저의 답변은 저도 개인적으로 정치적인 성향을가지고있지만 면접관분들의 정치성향을 모르기때문에 답변을드릴수없을꺼 갔습니다 라고 답하려고 하는데 괜찮을까요??ㅠ.ㅠ 일본계 대기업입니다...
그렇게 대답하면 좋지 않습니다. 개인의 가치관을 알아보기 위해 정치 관련 질문을 할수도 있는데 이럴때는 정도대로 옳고 정의로운 방향으로 답변하면 좋습니다.
상무님 안녕하세요. 오늘 중견기업 다대다 임원면접을 보았습니다. 지원자 4명과 임원6명으로 면접을 보았는데요. 사람이 많은데도 총 면접시간이 20분밖에 되질않았습니다. 지원자 전부 자기소개, 석사때 뭐했는지 질문받고 끝났는데 왜이렇게 면접이 짧게 끝난거죠? 이 짧은시간안에 사람을 걸렀다고 보면 되나요?
이럴때를 대비해 1분 자기소개를 강점/필살기로 무장해 임팩트 있게 해야 합니다. 병풍에 걸리지 않으려면 말입니다.
@@bestinterview 역시 필살기가 중요하군요. 감사합니다
선생님
제가
신입채용에 지원하려하는데 경력이 좀 많습니다
(7년) 공공기관이라 경력직채용이 없어 어쩔수없이 신입으로 지원을 합니다
이직동기는 관련 직무여서 개인적으로 발전을 하고자 지원하는건데 (임금도 상승되는 상황입닏다) 임원면접에서 직무역량과는 관계없이 경력이 너무 많아 부담스러워서 탈락시킬수도 있을까요
7년 경력자인데 신입직에 지원한다고요??? 왜 경력직으로 지원하지 않나?라고 물어보면 어떻게 답변하실겁니까? 우선 제가 그 답변부터 들어봐야 겠습니다
@@bestinterview 아 공기업 행적직은 회계사나 변호사 같은 특수전문직을 제외하고 경력채용이 없습니다
그렇기 때문에 신입으로 지원할 수 밖에 없는 상황이고
기관간의 임금격차가 매우 커서 제가 지원하려는 기업 신입이 저보다 연봉이 많습니다
또한 지금 제 직무경력과 관계가 어느정도 있고 더 발전된 업무를 수행하는 곳이라서
경력발전에 의미에서도 이직을 하고 싶은 상황입니다
이런 배경에서
해당기업에 올해 상 하반기 두번 지원했고
모두 1차면접에서는 1등 96점을 득점했지만
2차 임원면접에서 과락을 받았습니다(56점)
카더라긴하지만 해당 면접조에서 1등은 이직방지를 위해 과락을 시킨다는 썰도 있고 경력이 많으면 면접결과와 관계없이 과락 시킨다는 썰도 있습니다
(저와 비슷한 케이스가 좀 있더라구요)
이 부분에서 너무 스트레스 받고 있어요..
말을 일부러 못해야하나... 그렇다고 7년의 경력을 없애면 전 경력이 아에 없는 상황이라 안쓸수도 없는 상황입니다
@@waveblue6153 그니깐 임원면접관들이 여기 말고 경력직으로 뽑는 기업으로 지원해야지 라는 의문을 가질겁니다. 이걸 생각해 보세요 20대 중후반 신입을 뽑는데 나이 차이가 많이 나는 경력 7년이나 되는 신입을 뽑겠는가 말입니다. 그리고 연봉도 신입이라 많이 깍입니다.실무면접은 당연히 경력이 많으니 높은 점수 받겠죠. 그러나 임원들 생각은 완전 다릅니다. 경력직으로 지원하시길 바랍니다.
상무님 임원면접 때 핵심질문(열정,진정성,지원동기,필살기) 보다는 개인적인 질문 물어보는 경우는 왜 그런건가요?
임원면접은 인성애 대한 질문이 많기 때문입니다. 개인적인 질문을 하면서 인성을 파악해보기 때문이지요.
@@bestinterview 그런데 지원동기나 강점 조직질문은 하나도 안하시던데 만약 주어진 질문에 대답하였다면 긍정적인 시그널인가요?
@@tonylee2897 지원동기나 강점 조직질문은 주로 실무면접에서 하기 때문에 안물어 봤을 수도 있습니다. 대답한다고 다 긍정시그널이 아니고 얼마나 면접관이 원하는 대답을 했느냐입니다.
@@bestinterview 감사합니다.
안녕하세요! 좋은 영상 감사합니다.
임원분이 면접이 2/3지점에 있을 즈음
메모를 한 5초에서 10초정도? 하셨는데
메모 시간과 합격 여부가 관련이있을까요ㅠ
다른 답변들은 잘했는데
외운 스크립트 써먹느라 동문서답한게 하나가 있어, 떨어졌을까봐 걱정이 됩니다..
메모만 했다고 합격여부에 관련있는 건 아니고 핵심질문에 어떻게 답변했는지가 더 중요합니다.
너무 장황하게 답변한것 같네요ㅜ
그리고 무엇보다도 정규직 채용 면접이였구요 ㅎㅎ
간단한 박물관의 전시장 지킴이 역활을 하는
간단 업무의 면접이였어서
대기업과 중견기업 처럼 매우 어려운 질문은
아니였고 그냥 아주 편안한 대화형 면접이였거든요
근데 저는 메이크업을 하지않고 날씨가 너무 더워서 땀많이 흘릴까봐 메이크업을 하지않았고
복장은 50%정도 잘 입고 간것같은데
제 옆에서 면접 같이보던 사람은
메이크업과 복장이 매우 그나마 나았었습니다
그래서 그런지 면접 채용자분도
왼쪽분에게만 대면을 많이 해주시면서
질문을 유쾌하게 해주셨는데
저에게는 좀 이런식으로 질문하셨던것 같아요
만약 일을 시작하게 되면 하의는 검정색에
상의는 흰색이여야 한다.
(그때 제 윗옷이 검은색이였는데
그 분께서 검은색은 안되세요 ㅎㅎ)
라고 말씀하셨구요
피부에 어렸을때부터 콤플렉스가 하나 있는데
그것도 조심스럽게 말해주셨고
제 말이 잘 안들리셨는지
네?라는 말을 2번이나 하셨어요
그리고 저에게 면접중에 질문하실땐
아주 쪼오끔의 정적이 있었지만
무표정으로 진지하게 질문하셨고
저와 같이 면접보던 분에게는 달리
저에겐 살짝 그리 아주아주 매우 좋은 반응은
아니셨어요
그리고 오늘안에 연락 해주시겠다고 하셨었는데
왜 이렇게 불합격의 냄새가 나는걸가요?
근데 계속 지금까지 구해온 직원분들이
계속 일을 그만두시니까
건강하고 오랫동안 근무가 가능하신분을
뽑고 싶다고 하셨었어요
근데 전 엄청 건강해보이지는 않았었죠
이거는 그래서 불합격 확정이실가요
그렇다고 지적만 하지 않으셨고
당장 내일부터 출근 가능하신지와
필수 질문들은 모두 해주신것 같습니다
근데 왼쪽분에게만 되게 친근한 라이트를 주셨어요
글구 마지막으로
오늘까지 연락이 없으면 불합격 이신것 모두 아시죠? 하셨을때
왼쪽분먼저 보시고 돌아오면서 절 보셨습니다
상무님 안녕하세요, 영상 잘 보고 있습니다. 제가 많이 부족해서 사실 알려주신 내용을 체화해서 면접 보지는 못했습니다. 그게 참 아쉽습니다. 앞으로 볼 면접에는 좀 더 적용을 많이 해보려고 합니다. 감사드립니다.
3:1 임원면접 보고나서 결과 대기중인데 다른 지원자들 대비 질문 수는 상당히 많았습니다. 30분 동안 진행된 임원면접에서 크고 작은 30여개의 질문 전체가 직무와 관련없이 자소서나 인성, 상황을 주고 어떻게 하겠냐는 질문 이었습니다. 끝나고 복기했을 때 느낀 점은 저에대해 궁금해하시긴 했던 것 같다는 겁니다. 다만 약간씩의 압박성 질문을 많이 받았고 긴장을 하다보니 평소라면 눈치챘을 부분을 못채고 좀 답답하게 답변을 많이 한 것 같습니다. 면접을 방어적으로 진행한 점이 아쉬운 상황에서 맨 마지막 질문이 불법적인 일을 저지른 적이 없냐?? 였습니다. 법적으로 제재를 받거나 한 경험이 없어서 없습니다 라고 했다가 한번도 없느냐고 다시 되물으셔서 상황에 따라 융통성 있게 진행하는 부분이 있다고 재답변 하였고 구체적 사례를 물어보셔서 솔직하게 한 사례를 답변했더니 가운데 계신 면접관님께서 인상을 쓰셨습니다... 그다음 마지막 할말 하라고 하시면서 급하게 면접이 종료되었습니다.
이게 면접 결과에 크게 영향을 미칠까요? 필요이상으로 솔직하게 답변한 것 같아서 너무 후회됩니다. 제가 면접관이라도 입사하기도 전에 사회에 찌든 신입은 굉장히 별로였을 것 같아요.. 중고신입이다보니 면접 때 직무에 필요한 기본적인 스펙은 좋은 편이라는 피드백을 받았고 같은 날 본 직무면접은 잘봤기에 더욱 아쉽습니다..
마지막 할말 하라고 하실 때 멘탈이 나가서 이번 면접에서 모든 답변에 솔직하게 대답하려고 노력했다, 오랜 기간 기다려온 만큼 이 자리가 얼마나 소중한지 잘 알고 있다, 경험과 인생을 돌아볼 좋은 기회였다 정도로 얘기하고 나왔습니다. 거의 울뻔했네요ㅋㅋㅠ
크고 작은 질문 30개 중에 분명 직무 관련된 핵심질문이 있었을 겁니다. 예를들어 어려웠던 것을 극복한 경험이 있나 등 자기 강점/필살기에 대해 설명할 한개의 질문이라도 나오게 마련입니다. 그거 제대로 못하면 다른 질문과 상관없이 탈락 가능성이 큽니다. 그런데 대부분의 댓글에 다른 부차적인 질의 응답을 가지고 얘기합니다.
@@bestinterview 안녕하세요 상무님, 답변 정말 감사드립니다. 그런데 면접 복기한 것을 다시 읽어봐도 직무 관련 질문을 굳이 뽑자면 이직사유, 도전적인 성향, 밤샘 근무에 대한 것 밖에 없었습니다. 이 질문들은 사실 지극히 개인적으로는 직무와 관련 없다고 생각하고 있었습니다..
연구직으로 지원했고, 도전적인 성향 관련 질문을 받을 때도 연구내용 이외 도전적 경험에 대해 답변하라고 하시더라구요..
@@ih-md8dk 나왔네요. 도전적인 성향, 밤샘근무 질문 나왔을 때 본인의 직무 경험 강점을 그 사레를 곁들어 어떻게 도전하여 성과를 냈다라는 답변을 하는 겁니다. 밤을세워 어려은점을극복해 결과를낸것 말입니다. 그게 합격을 부르는 핵심답변 입니다
상무님 유익한 영상 감사합니다!
저는 이번에 면접을 봤는데요 너무 걱정도 되고 심란합니다 ㅜㅜ
면접내용을 복기해보면 제 생각에 분명 잘한 부분도 있고 아닌 부분도 있습니다. 그래서 아리송합니다.
특히, 기억에 남는 것은 면접관님이 5분 계셨는데 가운데분이 가장 높으신 분인것으로 알고있고 제가 답변할때 고개 끄덕임과 같은 호응을 잘해주셨던 것입니다. 그리고 면접 마지막쯤에 종료 종이 울리니까 '면접 시간이 왜이렇게 짧냐'고 하셨고 '긴장풀고 편하게 마지막으로 하고싶은 말을 해보라'고 질문해주셨습니다. 이에 마지막 말을 하니까 약간 호탕(?)하게 웃기도 하셨습니다.
이러한 상황에 대해 상무님께서는 어떻게 생각하시는지 궁금합니다!!
가운데 앉은 분이 아마도 대표이사일겁니다. 그분이 고개도 끄덕이고 호탕하게 웃으셨으면 좋은 결과 있을 것 같습니다.
@@bestinterview 상무님 답변 감사합니다!!
상무님 경력직으로 지원했고 3:1로 면접을 봤는데 20분으로 다소 짧은 시간이었고 질문은 별로안하시고 계속 궁금한거없어요? 만 계속 했는데 탈락 시그널일까요
질문이 애매합니다. 질문을 별로 안한것과 아예 안한건 차이가 있어요. 먼 질문이 있었는지 알면 좋겠는데. ..만약 질문은 하나도 없었고 궁금한거 물어보라고만 했다면 다른 합격 우선권자가 있는경우입니다.
선생님, 면접관님들이 마지막에 합격하면 회사를 잘 다니면 되고 안된다고 하더라도 제 잘못이 아니니 자책하지 말라는 위로? 같은 얘기를 하셨는데, 탈락인가요..
그 얘기가 나오면 대부분 탈락인데.. ...간혹 합격인 경우는 핵심질문에 직무연관 자기 강점/필살기를 잘 답변했을 때입니다. 그걸 잘 답변했을 경우는 저런 말을 잘 안합니다..
@@bestinterview 오늘 함격 전화 받았습니다! 운이 좋았나봐요!
안녕하세요, 알렉스 상무님.
올려주신 소중한 영상 감사히 잘 보았습니다.
대기업 최종 면접을 보았는데, 궁금한 점이 있어 여쭙습니다.
저는 창업 경험이 있고, 학교는 명문대이지만 학점이 좋지 않고 직무 관련 자격증이 있습니다. 학회활동도 하고 학과 임원직도 오랜기간 수행했습니다.
팀장급+주니어급 각각 면접을 보았던 1차 면접때 주니어급은 무난, 팀장급 분위기는 좋았습니다. 팀장급 면접때 말을 조리있게 잘한다고 말씀하셨으며 창업에 대한 압박질문이 많이 들어왔습니다. 대답은 잘 했다고 느꼈습니다.
2차 면접때는, 조금 시큰둥하다는 인상을 받았습니다. 회사 관련 사항이나 인성관련 질문은 안 물어보시고, 자기소개서에있는 경험과 학점이 낮은 이유, 경제학과인데 어떻게 직무 관련 지식을 쌓았냐 인턴이 왜 없냐는 주제로 각각 한두개씩 하셨습니다.
학과 수업은 듣지 못해서 자격증을 취득했다고 하니, ‘그걸로 업무에 대한 지식은 준비는 다 할 수 있다고 생각하봅니다’라고 하셨어요. 그래서 물론 부족한점은 많겠지만, 업무에 필요한 자격증을 더 취득하도록 노력하겠다고 답했습니다. 또 다른 분은 같은 자격증에 대해, 대단하다고 말씀해주셨고, 실제로 제가 다른 곳에서 문제풀이 면접 볼때도 항상 맞는 답을 했기에 자격증이 업무에 임하기 위해 기본적인 지식은 갖추었다고 생각했었는데 조금 당황하기도 했습니다.
또 창업 경험과 관련해서 이번에도 질문이 많이 들어왔는데, 들어오면 사업에 미련이 많이 남아서 퇴사하고 다시 돌아가는게 아닐까 걱정이 된다는 질문을 재차 하셨습니다. 그래서 저는 1차면접때 했던 대로, 그간 배운점과 창업을 한 이유, 거기서 느꼈던 한계를 설명하며 입사하고 싶은 마음을 더 강력하게 피력하였는데, 의문을 풀어드리지 못한 느낌이 듭니다.
전체적으로 조금 횡설수설한 면도 있었구요..
1차면접때와 똑같은 질문에 내용은 똑같이 하는데 횡설수설해서 그런지 반응이 다른 것을 보고 면접을 보면서도 불안했습니다.
준비한 게 많은데 그에 대한 질문을 못받아서, 마지막 할말 때 이야기를 많이 했습니다.
조사를 많이 핬는데 미처 말씀드리지 못한 것이 많다고(그렇게 말하니까 오 그래 그런거 해보세요라고 하셨습니다), 그 중에 원자재 가격이 계속 상승하는 것이 문제라고 생각했는데, 혹시 어떻게 이 문제를 해결해나가려고 하는지 회사입장을 듣고싶다고 말씀드렸습니다. 답변을 해주시고서는 계속 마무리 해달라고 하시기에 회사에 오고 싶은 이유를 말씀드리고 간절히 입사하고 싶다는 것을 어필했습니다. 다 들으시고 몇분이서 ‘좋은 결과 있으시길 바라겠습니다’라고 하시고 끝났어요. 가끔 제 대답에 웃으시긴 했지만 뿌듯한 미소나 이런건 아니었던것 같구요. 전체적인 분위기는 그리 밝지 않았던 것 같아서.. 불안합니다. 스스로는 탈락이겠거니 생각을 하고 있는데, 제일 가고싶었고 간절히 준비했던 곳이라 마음 정리가 안되어서, 객관적인 의견으로 확인하고 마음정리 해보고자 질문드립니다.
감사합니다!
우선 자세한 내용 감사합니다. 원래 창업이 압박질문이 많습니다. 만약 공동대표로 창업을 하면 동업이라 오히려 경험면에서 더 점수를 따곤 합니다. 창업한 대표 경력이 있고 다시 신입으로 입사하면 회사적응이 쉽지 않겠다고 생각하여(즉, 다시 나갈거란 생각을 하게 됨) 압박질문을 많이 하게 됩니다. 실제로 창업한 분들이 자주 이직을 한다는 통계도 있습니다. 전반적으로는 느낌이 좋고 열심히 성실하게 해온 느낌이 반영되있어 6대 4 비율로 살짝 합격을 점쳐봅니다.
@@bestinterview 답변 정말 감사드립니다. 많은 도움 받아갑니다. 합격하면 회사생활과 관련하여 올려주신 콘텐츠들도 열심히 보겠습니다 :) 확실한 결과가 나오면 다시 한번 감사드리겠습니다!
@@bestinterview 알렉스 상무님! 오늘 최종합격 통보 받았습니다. 여기서 신입사원으로서의 자세도 많이 배워가겠습니다. 감사합니다!!
@@jaeheekim162 헉 합격 하셨군요...정말 잘 됐니다. ^^. 진심으로 축하드립니다.
안녕하세요 영상 잘 봤습니다~
저는 얼마전에 외국계 회사 3차 면접(임원면접)을 봤습니다. 시그널은 나쁘지 않았던거 같은데 일주일 째 연락이 안오네요 ㅠㅠ 외국계는 오래 걸린다는 말도 있어서 좀 더 기다려볼까하는데 그냥 회사에 문의를 해보는게 좋을까요? 하루하루가 피말리네요 ㅎㅎ
연말 연초 연휴때라 다 일주일이상 걸립니다. 기디리시면 다 연락이오니 편하게 연휴 보내시기 바랍니다.
@@bestinterview 감사합니다!
제가 어제 면접을 보고 왔는데 면접을 오전시간에 보았는데 제가 마지막 번호였거든요? 저 포함 6명이 면접실로 가였는데 6명 모두에게 학교랑 자격증 지원동기 각오 짧게 말하래서 말하고 다음질문이 학교폭력이나 성폭력에 대해 관련된일이나 수술 한적이 있냐고 6명 모두에게 물어서 없다했는데 수고했다고 나가보라하던데.. 저희 앞에조는 막 20분 30분씩 면접을 봤다는데 저희조는 한명이 말한시간이 1분도안되고 그러는데.. 마지막이어서 그런것일까요? 지원한곳은 생산직입니다.. 면접관이랑 눈 3초 정도 마주쳤긴했는데.. 종이를 엄청 빠르게 넘기더라고요 자기소개서는 보는거같지도 않고.. (6명꺼 전부다) 왜 그런걸까요.. ㅠㅠ
이런 경우 늘 말하지만 지원자가 너무 많은 경우 병풍면접과 유사한 형태의 면접입니다. 여러개로 조를 나누어 보았군요. 6명 전부다 이력서 종이를 빨리 넘기는 이유는 뭔가 자기가 유심히 보는 항목이 있어 그 독특한 점을 찾는 겁니다. 한사람에게라도 그에 관한 질문이 없었다면 6명 전부 위험한 상황입니다.
@@bestinterview 제 번호가 57번이었고 저를 마지막으로 면접을 끝내던데 면접까지 간사람이 57명뿐인건가요?
방금 최종면접 2:1로 봤고 질문3개만 봤고 칭찬만 받고 +약간 다른 회사도 잘됐으면 좋겠다 하고 바로 면접 10분도 안되서 끝났어요,, 이건 뭔가요??병풍 내정자 탈인가요??
질문 3개만 나오는 경우 많습니다. 그때 제가 영상에 얘기한대로 강점을 성과 함께 잘 답변했으면 됩니다. 제가 영상에 밤샘근무 해봤나? 지방근무 가능한가? 딱 2개만 물어본 경우도 말씀드렸는데 이때 간단하게 단답형으로 대답한 사람은 탈락했고 밤샘근무 질문에 어려움에 봉착해 밤을 세워가며 자료를 찾고 분석해 결국 해결점을 찾아 성과를 내어 팀장으로부터 높은 평가를 받아았다는 말을 한사람은 합격했다고.말입니다..2, 3개 질문에도 자기의 강점을 어필하는 기회를 찾아 답변했으면 기대해봐도 됩니다....
안녕하세요 선생님, 간절한 마음으로 남깁니다.. 3:3 최종 임원면접으로 직무+인성면접이었고, 질문받은 갯수는 비슷했습니다. 질문이 무난해서 전혀 모르겠는데 월급받으면 하고싶은 것을 묻는거는 그냥 궁금해서 질문할 수 있을까요??
1. 자기소개(공통)
2. 연구에서 어떤점이 힘들었고 어떻게 극복햇는지, 경험 덧붙여서 말해주세요 (개인)
3. 철학적인거 질문해서 미안하다. 내가 생각하는 회사 이미지란?(개인)
4. 부모님 용돈말고 월급받으면 하고싶은거(개인)
5. 연구소, 다른 지역 괜찮은지 어떻게 하고싶은지? (공통)
6.단점 (공통)
7.질문잇으면 해라/마지막말 (공통)
월급 받으면 뭐할거냐는 당락에 관련없는 질문이고 위의 질문 중 1번과 2번 질문이 당락을 결정하는 핵심질문입니다. 7번 마지막 할말은 굳히기 합격 또는 역전 합격할 수 있는 마지막 기회입니다.
졸라 엄숙햇는데... ㅠ
탈락시그널이죠, 빨리 집에 보내려고 가시방석깐걸 분위기로 드러낸겁니다
와.... 최종면접을 끝나고 알렉스님 영상을 보게되었네요ㄷㄷ
다름이 아니라 임원면접 마지막 질문으로 이전 직장의 연봉을 묻는 건 어떤 신호일까요...?
관련 경력자 2명, 무관련이지만 회사경험 있는 사람(=저), 대학 갓졸업하신분
이렇게였는데, 관련 경력자 1명과 저에게만 이전 직장의 연봉을 물으시더군요... ㄷㄷ;;;;;;
그렇담 마음에 들었다는 얘기인데 함께 본 관련 경력자와 경쟁이네요..2명 뽑으면 좋겠는데 말입니다.
상무님! 이번에 공기업 1차실무진 면접에 갔는데요? 토론면접이 끝나고 다대1면접인데... 15분동안 전공이나 회사이슈 전공이슈 관련된 질문들을 받았는데..갑자기 5분정도? 남기고 "전화번호부를 어떤식으로 그루핑 되어있고 총 전화번호부에 몇명이 저장되어있는지". "그럼 그룹핑되어있을때 축구동아리가 있다고 하는데 축구동아리 3명 자기에게 소개해봐라" 이런 거 .... 물어보셔서 이때너무 당황해서 엄청 버벅였어요 ㅠㅠㅠ 대체 이런걸 왜 물어본 걸까요./..또 저에게 이상한 질문 하신 분은 계속 같은 분이셨어요..
전화번호 만드는 회사인가요(업종)? 어떤 직무로 지원하신거죠?
@@bestinterview 공기업이고 완전 무관한 회사입니다.. 전 기계공학과고 기계직렬인데...전공이랑 이슈관련된거만 묻다가 5분남기고 갑자기 저런거 물으시고 축구동아리 중에 3명 자기한테 소개해보리고 하셨어요 ㅠㅠㅠ유독 맨 오른쪽 면접관님만 저런질문 하셨어요
경력직 짧은시간 딱딱한분위기 ... 틸락이네요 ㅜㅜㅜㅜㅜ
금요일에 대기업계열사 계약직 면접보았는데 분위기는 무난했고 결과는 차주 월요일 알려주신다는데 이렇게 결과가 빨리나온다는건 좋지 않은 신호일까요?
결과가 빨리 나오는게 왜 안좋은 신호일까요...^^
@@bestinterview 지금까지는 다른곳들은 최소 일주일 정도는 기다렸었는데 반대로 또 너무 결과가 빨리 나오니까 그만큼 제가 확신을 주지 못했나 하는 생각이들어서요...
안녕하세요 상무님 방금 대기업 임원진 경력직 면접을 보있습니다 30분 예정이었는데 15분만에 끝났고 마지막에 대표님께서 잘 답변해주셔서 감사합니다 라고 말씀하셨습니다 최종 인터뷰는 저만 올라간 것으로 알고 있습니다 면접 시간이 짧아서 불합격 시그널일까요?
뭘 잘 답변했는지 모르겠지만 최종에 한명만 올라갔으면 합격 확률이 매우 높습니다.
안녕하세요 상무님~ㅎㅎㅎ 답글 남겨주셔서 감사해요~~ 면접보고 3일뒤에 합격하였습니다!!! 최근 영상 올려주신 일반기업 탑 21중 it 기업입니다! 3차 임원진 면접에 후보자가 저뿐이었다고 했고 30분 예정인데 15분 봐서 보통 짧으면 탈락시그널이라고 하여 걱정했었어요 그 계열사에 작년에 지원했었는데 임원진 면접에서 떨어졋엇고 지금 이회사도 임원진에서 곧잘 떨어진다고 했었어요 임원진 면접이 최종관문이라 너무 중요한데 상무님께서 집중공략 영상 많이 올려주셔서 도움이 많이 되었습니다 감사합니다 ^^ 제가 전문직 경력직이라 취업준비를 안해봐서 정말 면접 스킬이 없었거든요 항상 건강하시고 복 받으시어요~~^^!!!!
@@chewpika5139 합격 하실줄 알았습니다. 진심으로 축하드립니다
안녕하세요 상무님 공기업 신입 최종면접때 마지막 할말 물어보기 전에 면접관님이 어려운 질문 했는데 잘 대답했다라고 말하셨는데 이게 실제로 잘해서가 아니라 위로차원에서 말하는거일수도있나요..? 나름 열심히 대답했는데 긴장해서 약간 장황하게 말한 것 같아서요ㅜㅜㅜ
매의 눈을 가진 임원면접관들은 솔직한 편이라서 잘못 대답했는데 잘 대답했다고 하지 않습니다....위로차원에서 따듯한 말을 잘 안합니다.
1,2차 30분 면접 둘다 10분 봤고 붙었습니다.
항상 적용되는 건 아닙니다
물론 어떤 강소기업은 5분 면접보고 중고신입인데 합격한 사람도 있습니다. 그러나 영상은 특수한 경우가 아닌 보편 타당한 걸 다루어야 합니다.
안녕하세요, 알렉스님
이번에 최종면접을 보았는데 탈락 시그널인지 걱정되서 여쭤봅니다..
마지막 할 말이 없냐고 면접관님께서 물어보셔서
제가 '면접기회를 주셔서 정말 감사드린다'고 했더니
약간은 어이없다는 듯이 웃으시면서 '할 말이 그 거 밖에 없어요?'
하고 '마지막으로 자기를 어필할 수 있는 기회를 주는 거다. 우리 회사가 왜 지원자를 뽑아야 하는지 이야기 해달라'
그렇게 말씀하셨습니다.
그래서 간단하게 다시 말씀드렸는데,
혹시 탈락 시그널일까요..?
임원면접관들은 마지막 할말 하라고 할때 면접기회를 주셔서 정말 감사드린다는 말을 제일 답답하게 생각합니다. 우리 회사가 왜 지원자를 뽑아야 하는지 이야기 해달라라는 질문이 핵심질문 중 하나인데 이때 자신의 강점/필살기를 자신있게 얘기해야 하는데 말입니다. 어떤 답변으로 다시 간단하게 말한지 모르겠지만 마지막 기회까지 주었는데 못살린거 같습니다.
혹시 결과는 어떻게 되셨나요,?
안녕하세요 상무님,
최근 중소기업에서 2차 최종 면접을 봤습니다.
저는 임원 또는 대표님과 인성, 사내 문화와 관련된 면접을 예상했고
이에 맞는 답변을 준비했는데 인사/채용 담당자님과 1 대 1로 진행되어 많이 당황했습니다.
질문은 꽤 많았지만 1차 실무진 면접에서 물어 볼 법한 직무에 대한 내용이 70~80%였고
겹치거나 똑같은 질문도 상당히 많았습니다. 반대로 연봉과 관련된 내용은 일절 없었습니다.
분위기도 1차 실무진 면접과는 다르게 시작부터 굉장히 딱딱했고
지루한 표정과 억지로? 묻는다는 느낌을 많이 받았습니다.
약속한 2차 면접 일정 중간에 더 적합한 지원자/합격자가 정해졌고
예의/형식상 진행되었다는 생각이 계속 드는데
탈락 시그널로 해석해야 할지 아니면 제가 너무 깊이 생각 하는건지 헷갈립니다.
2차 최종 면접인데 임원이 안들어오고 채용담당자가 들어와 일대일로 면접을 봤다는게 이해가 가지 않습니다. 중소기업은 이렇게 예측불허가 많습니다. 이 회사에 연연해 하지 말고 다른 중견기업이상 더 지원해 보시는게 어떨까 합니다.
임원면접에서는 점수를 판단하기보단 그 5명 6명중 합격, 불합격을 가르는 건가요? 그 조에서 다 떨어질 수도 있나요?ㅠ
당연히 다 떨어질수도 있습니다. 다행히 신입직인 경우는 거의 합격자가 나옵니다. 보통 합격자가 나오는 경우는 점수가 높이 나옵니다.
@@bestinterview 그러면 그 조에서 분위기가 안좋고 상대적으로 다른지원자들 보단 대답을 잘했다고 생각이 들면 합격 할 수도 있나요..? 이건 아무도 모르겠죠..?🥲 (아 참고로 신입인데 뽑는 인원이 50명 정도 될 경우에, 그 같은 조에 드간 사람들 중에서도 다 떨어질 수 있냐는 말 입니다 ㅠㅜ)
상무님 안녕하세요 직무면접을 볼때 지원한 직무에 대해서 설명해보라고 해서 설명을 드렸더니 답변이 좀 짧은것 같네요 라고 답변 받았으면 불합격이 거의 맞겠죠?? 그리고 다음질문에 지원한 직무가 두개가 있는데 1지망에 쓴 직무를 설명드리고 2,3지망에쓴 직무를 설명드리니 왜 지원한 직무는 1지망인데 2,3지망까지 설명했냐고 하면 안좋은뜻일까요?? 답변은 제가 지원한 직무이기 때문에 직무에 대해선 대충 알고 있어야 한다고 대답했습니다.
제가 봐도 이상한데요...다른 건 짭게 하도라고 핵심질문인 지원한 직무에 대한 설명은 디테일하게 성공경험을 예를 들며 설명하셔야 합니다. 좀 위함합니다.
내일이 최종 결과발표일입니다 ㅠ 상무님 도와주세요 .. 경력직 면접인데 질문이 되게 짧았습니다. 경력사항 얘기하고 그러다가 술좋아하냐고 물어보고 (회식좋아한다고했습니다.) 답변 잘 하면 호응도 그러다가 마지막에 합격한다면 언제올수있냐고 하길레 30일 후에 간다고 했습니다. 그후에 궁금한거있냐고 물어보길래 업무가 어떤건지 궁금 하다고 했습니다. 그리고 없다고 했습니다.(사실 그상황에서 궁금한게잘 생각이 안나더라구요) 이영상보고 딱 걸리는게 질문이 되게 짧았습니다. 어떤블로그보면 질문이짧은것도 합격시그널이라고도 하긴하는데 상무님생각은 다르시네요 저 어떻게될까요?
제가 댓글을 놓쳤네요..마직막 질문이 업무가 어떤건지 물어본게 걸립니다. 그래도 최종까지 갔으니 제가 보기엔 5대 5같군요...
@@bestinterview 결국 떨어졌네요 ㅠ 대처방안이 유튜버마다 달라서 거의 면접은 운같네요
@@가가미-l7h 경력직인데 업무가 뭔지 물어보면 크리티컬하게 느껴질 수 있을것 같아요 ㅜㅜ 지나가는 경력직 면접자 1 입니다…ㅎㅎ
@@김-o7p2z ㅎㅎ.. 업계마다 장비가달라서요ㅎㅎ.. 장비따라 일이다를수있죠ㅎㅎ
안녕하십니까 선생님 최근 임원면접을 보고 왔는데 면접 막바지쯤 대표님이 저랑 5~7초간 눈을 마주쳤는데 큰 의미 부여는 할필요 없는걸까요? 면접 나름 잘 봤다고 생각한 상황이었고 다른 사람하고는 대표님이 눈을 오랫동안 마주치지 않았습니다
질문이 좀....질문시 가장 기본이 되는, 제가 매번 얘기하는, 지원 회사의 산업군, 신입/중고신입/경력 인지, 또 어떤 직무인지 말 안하고 바로 질문부터 하면 제가 정확한 답변을 할 수가 없습니다. 거두절미하고 눈 마주친 것만 말씀하셨는데 그걸로는 어떻게 답변할 수 가 업습니다.
스트레스 가장 받는 상황?
-> 목표없이 시간을 보낼때, 삶이 허무하고 샬라샬라~
그게 왜 가장 스트레스 받는상황이죠? (약간 갸우뚱)
이부분은 어떻게생각하시는지 궁금합니다.. 사람마다 스트레스받는상황이 다르다생각하는데..
간단하게 대답하는 항목인데 형이상학적으로 대답하셨기 때문입니다.
마케팅을 지원했는데 대표님이 면접 중에 영업쪽 추천해주었다면 마케팅은 떨어지게 되는건가요?
그렇다고 보면 됩니다. 회사 대표가 영업쪽 추천을 해주다면 그 이유가 있었을 것이고 그 회사가 마음에 드는 회사라면 다시 실무 면접을 보면 됩니다. 이미 대표면접을 봐서 안면이 있는 상태이니 영업 분야로 들어가서 나중에 부서를 마케팅으로 옮기는 방법도 좋은 전략입니다.
안녕하세요 . 모 대학병원 최종면접 결과를 기다리고 있는 취준생입니다.. 남자1명 여자1명 뽑는 자리인데 제 옆에 여자분이 어떤 질문에도 당황하지 않고 당차게 대답 잘 해서 제 순서가 될 때 약간 기가 죽어 자기소개 할 때 약간 일시정지(3초)가 있었습니다.. 결과를 예측할 수가 없어서 불안하네요.. 대답을 너무 잘해도 떨어지는 경우도 있나요? (제 옆의 여자분..)
대답을 너무 잘해도 떨어지는 경우도 물론 있습니다만 특히 신입은 씩시하게 대답하는 사람이 합격률이 높습니다.
상무님 안녕하세요. 모든 영상 정독하고 임원면접 보았습니다. 면접준비하는데 정말로 많은 도움이 되었습니다. 대단히 감사합니다.
다름이 아니라 금일 임원면접을 보았습니다. 그런데 임원면접에서 인성 질문이 하나도 없었는데 이런 경우는 좋지 못한 시그널인가요??
구체적 상황을 설명하기 위해 1차면접부터 설명드리겠습니다.
(석유화학 신입 엔지니어직군입니다.)
1차면접에서 직무PT면접과 역량면접을 보았습니다.
역량면접의 경우 합격시그널이 모든 부분에서 보였고 스스로도 잘 봣다고 생각했으나 PT면접에서는 망했다라고 표현해도 될만큼 대답을 못한 상태였는데 1차는 합격했습니다.
2차 임원면접은 자기소개 , OO공장 지원동기(공장이 3개 있음) 외에 모두 이력서,자기소개서에서 한 경험 검증 질문(1차 역량면접에서도 경험 검증 질문을 함),.자격증을 왜 취득했는지에 대한 내용(직무관련 자격증 3개)이 나왔습니다. 인성 질문은 하나도 없었습니다. 마스크를 쓰고 있으셔서 얼굴 표정은 없었지만 고개 끄덕임과 중간 중간 메모하시고 마지막 할말을 마친 후에도 메모하셨습니다. 그러나 분위기는 딱딱한 편이었습니다. 면접 시간은 30분이었고 모든 시간을 다 채웠습니다.
같이 면접스터디한 지원자는 인성질문도 어느정도 받았는데 반해(직무동일, 다른 면접관) 저는 하나도 받지 못해 신경 쓰입니다.
요약하면 임원면접에서 인성질문을 하나도 받지 못했다면 좋지 못한 신호인 것인지 궁금합니다.
임원면접에서 인성질문을 하지않았다고 나쁜거 아닙니다. 그만큼 직무관련 질문을 한거니 더 다행일 수 있습니다. 인성질문이 더 어려운겁니다. 해당 관련 자격증이 3개나 있어 그에 대한 질문이 나온건 오히려 점수를 딸수 있는 효과가 있습니다.
@@bestinterview 답변 감사합니다 !!
@@bestinterview 합격했습니다. 임원면접 준비하는데 굉장히 많이 도움받았습니다. 진심으로 감사합니다.
혹시 공기업 신입면접에서 병풍이 되는 이유좀 알 수 있을까요?
병풍면접을 당해서 저한테 어떠한 문제가 있는지 파악해야하는데 아무리 조사해봐도 모르겠어요.
꼭 답변 부탁드립니다. 절실합니다.
병풍면접은 늘 희생자가 있기 마련입니다. 우선 병풍면접은 지원자 즉 경쟁자가 너무 많을 때 발생합니다. 또 그 대상이 되는 경우는 주로 이력서 상에 임펙트가 느껴지지 않아 별 흥미를 느끼지 못할 때 패스하는 경우입니다. 질문이 거의 없는 것도 그 때문입니다.
상무님 안녕하세요~! 영상 도움 많이 되었습니다!
저는 며칠 전 다:1 최종면접을 보고 기다리고 있는 신입 취준생입니다.
면접 초반부에는 직무 관련 지식, 역량, 로열티, 포부랑 실제 신입으로 입사했을때 업무 내용과 같은 직무 관련 질문들을 쭉 하셨습니다.
그러다 갑자기 중반부부터는 취미, 주량 등과 같이 기본적인 것들만 여쭤보시며 난이도가 확 낮아졌습니다. 거기다 좀 걱정 되는게 전반적으로 꼬리 질문이 없긴 했으나, 중반부부터는 꼬리질문이 하나도 없었고 전부 네 알겠습니다~로 넘어가셨어요. 면접도 25분만에 끝내셨는데(기존 40분 예정) 이건 불합격 시그널로 봐야겠지요..?
너무 신경쓰지 마십시오.. 면접 후반부는 중요치 않은 번외 질문들이 많았으니 면접초반부 중요 질문들 답변 잘 하셨으면 괜찮습니다.
@@bestinterview 안녕하세요 상무님! 답글이 늦었지만 이 기업을 포함하여 여러 기업에서 최종 합격 통보를 받았습니다! 말씀해주셨던 진실성, 간절함, 그리고 겸손함을 보여드리고자 최대한 노력했던게 결과에 좋은 영향을 미친 것 같습니다. 정말 진심으로 감사드립니다~!
다른 분들도 좋은 기 받아가시길 바랍니다🙏
@@투자는감 합격 진심으로 축하드립니다
혹시 공기업 면접에서 지원해서 면접까지 온 적이 몇번이냐고 물어봤는데 이건 무슨 의미일까요? 첫번째라고 하니깐 고개를 끄덕이며 음.. 하셨습니다
이런 질문은 다른 곳도 지원하여 합격했을까 또는 근접해서 진행하고 있을까 궁금해서 물어보는 겁니다. 없는것보다 있는 것이 더 좋은 것입니다. 아니면 다른데 다 떨어졌구나 실력이 없구나라고 생각할 수 있습니다.
안녕하세요 공기업 취린이입니다
공기업 경력을 갖고 신입직에 지원하다 보니 항상 퇴사사유와 지원동기 질문이 나오는데요
그래서인지 공기업 면접 30번 정도를 탈락했습니다
거의 대부분이 예비 1, 2번이구요 ㅠㅠ 1차면접은 통과하고 최종에서 탈락하는데 어떤 점이 문제인지 어떤걸 제가 보완해야될지 모르겠어서 여쭤봅니다 ㅠㅠ
애고 30번이나요??? 안타갑습니다. 방향성만 잘 잡으면 되는데......댓글에 이런 말 잘 안하는데 빨리 저에게 와서 맞춤 면접 컨설팅 받으세요.(더보기란 이메일로 연락 가능함)..지금까지 컨설팅 받고 78명이 합격했는데 이중 공기업 합격자가 16명입니다, 그중 여러명은 님처럼 수없이 떨어지고 뒤늦게 저를 찾아와서 합격한 분들입니다. 한가지만 알려드리죠...임원면접관들이.탈락 사유 코멘트란에 가장 많이 쓰는게 1위는 이직사유/지원동기/퇴직사유 불분명,. 2위는 직무적합도 불일치, 3위는 의사소통 능력 미흡입니다.. 임원면접에서는 한번 말 삐끗하게 하면 왠지 확신이 안들어 탈락입니다. 실무면접은 한번 실수해도 기회가 여러번 주어지지만 임원면접은 완전 다릅니다. 지금 본인의 문제점은 퇴사사유가 합리적이지 않고, 그리고 그에따른 직무연관 경험 및 강점도 부족한 듯 보입니다.
경력직 면접에서 마지막에 인사 담당자분이
연봉은 맞춰줄수 있으나 직급은 맞춰주기 힘틀다 말씀 하셨는데.. 어떤 의도 인가요??
인사팀은 경력년차수가 해당 직급에 맞는지 따져볼거고 둘다 요구하는 들어줄 수 없다는 의도이겠네요.....스펙이 꼭 뽑아야 하는 핵심인재급이라면 두개의 당근을 다 던질 수(들어줄수) 도 있지만 그게 아니라는 뜻입니다.
안녕하세요. 이번에 최종면접에서 탈락했는데 제가 질문의도를 잘못 이해했는지 봐주실 수 있나요?
1. 1분 자기소개 하라고 하신 분이 얘기할 때 쳐다보지 않으셨습니다.
2. 집이 먼데 굳이 왜 먼 곳까지 지원하셨나요? (지원동기라고 생각하고 이야기 했습니다.)
꼬리질문) 밑에 다른 지역으로 가도 되는거 아닌가요? (일관성 보려고 하시는 줄 알고 그 회사만의 강점을 이야기하면서 지원동기랑 일관성 있게 이야기 했습니다.)
3. 현재 재직중인 회사에서 자신은 몇 점이라고 생각하시나요? (10점이라고 말 하고 그 이유에 대해서 설명했습니다.)
4. 꿈이 뭔가요? (입사 후 포부 및 어떤 목표를 달성하고 싶다는 식으로 이야기 했습니다.)
5. 마지막 할 말 (저의 강점이 이 회사에 적합하다고 생각을 해서 지원했습니다. 좋은 결과 있었으면 좋겠습니다.) 이렇게 하고 마무리 했습니다.
옆에 지원자 분은 부정적인 질문(지각, 지원 직무랑 현재 하는 업무가 다른데 왜 지원했는지, 자격증은 하나 밖에 없으시고 나머진 별로 도움 안될거같다) 이런식으로 진행됐습니다. 최종 두 명 이였는데 저희 둘 다 탈락했습니다. 그리고 다른 직무에서 두 명 뽑아서 한 명을 이 직무로 옮기더라구요. 그냥 다른 직무에서 둘 다 마음에 든게 이유일까요..?
그리고 저는 면접 질문 저게 받은게 다고 옆에 분은 여러가지 질문 받았습니다
자세한 질문 작성하느라 수고하셨습니다.. 내용을 보니 경력직인가 봅니다. 어떤 직무인지 모르겠으나 맨 먼저 시작하는 1분 자기소개부터 약했던 것 같습니다. 10명 중 8명은 1분자기소개가 밋밋하고 확 와닿는 내용이 없어 대부분 압박질문으로 이어집니다. 그래서 1분 자기소개부터 본인의 강점/필살기를 포함시켜 강하게 어필해야만 긍적적인 꼬리질문을 유발시켜 합격으로 가는 수순이 됩니다. 가장 최근 올린 영상 2개가 1분 자기소개가 얼마나 중요한지 사례를 들어 설명했으니 꼭 참고하시기 바랍니다.
@@bestinterview 저도 계속 생각해보니 1분 자기소개가 조금 부족했던것 같네요. 다음엔 조금 더 간결하고 임팩트있게 준비 해야겠습니다. 앞으로도 영상 보고 더 좋은 결과가 있도록 노력하겠습니다. 감사합니다.
(지원 분야는 품질 검사 및 측정이었습니다.)
불합격인데도 메모하는 경우가 있나요? ㅠ
그럼요. 불합격이라고 쓰는 경우도 많습니다
안녕하세요!!!혹시 이번 최종면접을보게되었는데 복기자료를 정말자세하게만들었습니다 혹시 한번 봐주실수있을까요??ㅠㅠㅠ메일남겨주시면 보내겠습니다
ㅎㅎ 그렇게 하면 저에게 면접 컨설팅 과외 하시는분들이 형평성에 어긋납니다. 댓글로 중요부분 질문 부탁드릴게요....
댓글로남기게되면 ㅠㅠ 복기자료여서 조금 민감합니다 알겠습니다일단..!!!