Делай так, чтоб не уволили по статье. Увольнение по инициативе работодателя

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 30 авг 2019
  • Что если над Вами нависло увольнение по желанию работодателя? То есть увольнение по инициативе работодателя. Имею ввиду именно незаконные действия работодателя, когда основания к увольнению надуманны. То есть увольнение просто так.
    Здесь имеет место увольнение по статье 81 ТК РФ. А именно по части 5 за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Подробно расскажу, почему важно оспаривать незаконные дисциплинарный взыскания через суд.
    =======================
    Другие видео:
    ТОП-10 программ льготной ипотеки - • ТОП-10 программ льготн...
    Как защитить свою недвижимость от мошенников - • Как защитить свою недв...
    10 способов потерять квартиру - • Как люди теряют свои к...
    =======================
    ✅ Контакты для связи со мной:
    Instagram - / yurist.na.million
    Vkontakte - sadykovalegal
    Телеграм - t.me/sadykovalaw
    С уважением, Рузиля Садыкова, юрист по недвижимости и налогам, кандидат юридических наук.

Комментарии • 71

  • @yurist.na.million
    @yurist.na.million  4 года назад +2

    01:40 Первый шаг, который нужно сделать, если грозит увольнение по статье
    02:34 О дисциплинарных взысканиях
    04:20 Почему важно оспаривать дисциплинарные взыскания
    06:42 Не забудьте об аудиозаписи

    • @ninaphilippovith9610
      @ninaphilippovith9610 Год назад +1

      А ГДЕ ВЗЯТЬ АУДИОЗАПИСЬ? ЕСЛИ К ПРИМЕРУ РАБОТОДАТЕЛЬ УВИДИТ ТЕЛЕФОН С ДИКТОФОНОМ КАК-ЭТО БЫЛО У МЕНЯ.В СУМКЕ ДИКТОФОН ЖЕ НЕ СЛЫШАН

  • @user-nw2kh3xq4e
    @user-nw2kh3xq4e 10 месяцев назад +7

    Я работала в райпо в магазине среди родственников лаптевой - директора этой шарашки. Так вот они втроем, алкашка продавец, заведующая и алкаш грузчик там занимались воровством, занимались махинациями в магазине, выставляли цены свои собственные на товар, а я как оператор должна была делать двойную работу, цены стоят на товар одни, а отчеты в бухгалтерию делать надо по другим ценам, а эти цены надо расчитать еще. Там много еще чего вытворяли, и товар крали и с других магазинов товар приносили, выставляли на этот товар ценники, а ценники были с другого товара, за несоответствие ценников покупатели писали в книгу жалоб, а все это в итоге вешалось потом на меня. А платили мне всего 05 ставки, я еще и в суботу работала. Переработка была колосальная, а заведующая получала деньги за подработку оператором эвм мои 05 ставки, которые мне не доплачивали. За то что они там творили, можно было сесть в тюрьму, страшно было работать и как то я высказалась в интернете про то что работают в моем магазине родственники этой лаптевой. На меня тут же составили административное взыскание за опоздание на работу на 2 минуты. Нашли свидетелей, которые давали показания что я не брала трубку когда мне звонят, еще много чего было, но я уже всего не припомню. Потом каждый день за цены в магазине которые выставляла сама заведующая стали брать обьяснительные расписки, не только за цены, там было за все подряд, я помню даже когда создавала отчеты в бухгалтерию, начала писать расписки с отчетами в контору, чтобы не повесили на меня и отчеты, якобы я их сдаю с опозданием, так как заведуюдая их не проверяла и отчеты тупо валялись у нее в кабинете. Так вот к чему я все это рассказываю: тогда я не знала законов и обратилась к юристу за консультацией, мне она сказала лишь одно - вы прекрасный специалист своего дела, от вас хотят уволится, так лучше увольтесь по собственому желанию, вы себе работу еще найдете, не ждите когда уволят по статье. Я заплатила за консультацию не малые тогда для меня деньги, а вот по законам, и про то, что тут рассказывают она не сказала даже и слова. Пришлось просто уволится по собственному от такого давления. Так вот я с высшим образованием, так и не нашла нормальной работы, это очень тяжело, а тем более когда нет никакой поддержки со стороны, ты в этом мире один, а увольняют тебя с прошлой работы как врага народа и дают характеристику как преступнику и ты в этой жизни живешь среди всего этого просто как крыса, не имея нормальной работы, поддержки, денег на нормальную жизнь, многие даже не представляют себе как это тяжело, когда честный человек, работящий, а вот так скитается по работам! Храни боже всех трудяг, всех тех кто нуждается в помощи и поддержке, сил вам мужества и здоровья!!! Храни вас господь!!!

  • @user-xc4mj7md4k
    @user-xc4mj7md4k Год назад

    Спасибо! Полезная информация!

  • @sergeyn7586
    @sergeyn7586 Год назад +1

    Последние фразы сказанные Вами - золото! Подписка. Спасибо за материал

  • @elenazhernakleva5098
    @elenazhernakleva5098 3 года назад

    Благодарю 🙏

  • @yurist.na.million
    @yurist.na.million  4 года назад +16

    Обещала держать вас в курсе. Трудовой спор закончился без суда, но с битвой.
    Эх, и все-таки, пусть я юрист, но скажу. Трудовое законодательство написано прекрасно, все толкуется в пользу работника. НО! Если вы работаете в гос. структурах или или в гос. и муниципальных организациях, то старайтесь уходить с работы без судебного спора. Вероятность, что вы его проиграете - колоссальна, придется потом искать работу, имея "увольнение по статье". В России с государством судиться - дело не простое и не важно, какая это категория споров. У начальников в таких случаях почти всегда есть связи в проверяющих инстанциях (ГИТ, прокуратура, вышестоящие органы и тд). Как результат - приходят типовые отписки, мол, все замечательно, а вы - дурак. Суды также встают на сторону своих. Ну и многое-многое другое. А вот мелких предпринимателей, у кого таких связей нет, кошмарят по полной.

    • @Elisabeth946
      @Elisabeth946 4 года назад +4

      Вот и у нас также((( мама написала заявление по собственному, хотя не хотела. Мы писали во все инстанции и президенту, но так как были родственники у начальника в правительстве не помог даже юрист(((( в итоге ни денег за юриста за которого заплатили ни работы((( вот такое у нас "хорошее" государство((( а уволить хотели, просто потому что не понравилось новому начальнику что отказывают делать то что нет в трудовом договоре, ну и много ещё чего((

    • @minigunlabs
      @minigunlabs 3 года назад

      А как у вас с профсоюзами? Есть независимые?

    • @user-kv4sh6zt6c
      @user-kv4sh6zt6c 3 года назад

      Ь

    • @user-gf1no5ot7k
      @user-gf1no5ot7k 3 года назад

      Да, вы правы.

    • @user-gf1no5ot7k
      @user-gf1no5ot7k 3 года назад +1

      Есть вариант писать народным избранникам в Госдуму. Их там сидят 450 человек. Писать надо каждому . Пусть пишут запросы. Некоторые реально бесплатно помогают

  • @romeosok
    @romeosok 4 года назад +7

    Полезная информация (хотелось бы в дальнейшем услышать пошаговый алгоритм действий при вручении уведомления об увольнении

    • @yurist.na.million
      @yurist.na.million  4 года назад

      Спасибо большое за идею! По этому вопросу как раз есть, что сказать.

    • @user-kv4sh6zt6c
      @user-kv4sh6zt6c 3 года назад

      Ь

    • @user-gf1no5ot7k
      @user-gf1no5ot7k 3 года назад

      Надо искать другую работу

  • @user-tl1ms5rr1n
    @user-tl1ms5rr1n 2 года назад

    Спасибо вам

  • @AnnaIsHere
    @AnnaIsHere Год назад +2

    А может работодатель оформить эти дисциплинарные взыскания, выговоры и т.д. задним числом?

  • @user-rh4mv3ny5j
    @user-rh4mv3ny5j Год назад

    А если по соглашению сторон, статья 77 п.1 часть 1 ТК РФ ??

  • @suzannazinchenko4850
    @suzannazinchenko4850 Год назад +1

    Здравствуйте, если всё таки ,меня уволили по собственному, но при этом могли бы уволить по статье.Когда я захотела трудоустроится в другой организаций не прошла службу безопасности.

  • @fugytugy8401
    @fugytugy8401 2 года назад

    Почему именно аудиозапись?

  • @minigunlabs
    @minigunlabs 3 года назад +1

    А если у нас нет трудового договора? Допустим, я принят на работу согласно приказа.

  • @user-yu7gu3wo3l
    @user-yu7gu3wo3l 7 месяцев назад

    А если тд не выдается на руки???

  • @user-rg1uk7tj1y
    @user-rg1uk7tj1y 3 года назад

    А если типа за воровство которого я не делал, оставил запчасть которую во время не сдал а машина уехала, запчасть так же осталась на работе просто забыл про неё что бы сдать, они мне говорят что это подготовка к хещению и уволят по статье вор

  • @user-yu7gu3wo3l
    @user-yu7gu3wo3l 7 месяцев назад +1

    Нет косяков. Косяки у них.

  • @user-he7ts3ff6z
    @user-he7ts3ff6z 3 года назад +1

    Косяк - это нечто другое

    • @yurist.na.million
      @yurist.na.million  3 года назад +1

      ахахах, я других значений не знаю )))

  • @gsytv7977
    @gsytv7977 3 года назад +1

    Подскажите,я прогулял 2 дня нет больничного,не справки и ТД.
    Уволят по статье?
    Можно ли написать по уважительной!?

    • @user-gf1no5ot7k
      @user-gf1no5ot7k 3 года назад +1

      Захотят уволят за прогул даже если вы не прогуляли

  • @Antony1424
    @Antony1424 Год назад +5

    Оспариваешь одно, они навешивают еще десяток за это время и находят способ уволить. Все козыри у работодателей, профсоюзы-фикция. Как создать проблемы работодателю, чтоб боялся даже пикнуть в твою сторону, как нанести ассиметричный удар? Чтоб "мал клоп, да вонюч".

  • @atmosphere2281
    @atmosphere2281 Год назад

    А если работодатель в лице шефа, сам не выполняет свои обязанности? Нарушает регламент или просто по личным мотивам?

  • @minigunlabs
    @minigunlabs 3 года назад +2

    Насколько знаю, объяснительную можно отказаться писать. Таким образом, ты признаешь свою вину.

  • @aleked.a.k9475
    @aleked.a.k9475 2 года назад +2

    А можно ли я железнодорожник и меня уволили по статье и могу ли я сменить профессию и работать дальше в другой сфере, статья не будет мешать?

    • @damnpo
      @damnpo 19 дней назад

      Не помешала?

  • @raid5457
    @raid5457 3 года назад

    Обеснение топ просто

  • @user-he7ts3ff6z
    @user-he7ts3ff6z 3 года назад +1

    Вы похожи на актрису из фильма " Королек- птичка певчая"

  • @user-or6hg9rq7h
    @user-or6hg9rq7h 3 года назад

    а если было взыскание, но акта о нем предоставлено не было, оно считается?

    • @user-gf1no5ot7k
      @user-gf1no5ot7k 3 года назад

      Работодатель делает акт ,что вы отказались от подписи

  • @user-vz4kt6qu9h
    @user-vz4kt6qu9h 3 года назад +4

    хорошенькая юрист

  • @user-eq3ro4sl7i
    @user-eq3ro4sl7i 3 года назад

    У меня к Вам вопрос. Меня начальник попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию, либо он уволит меня по статье, несоответствие занимаемой должности. Я ходил к сотруднику по трудовым спорам, и задал ему вопрос, а могут ли уволить за несоответствие, он сказал нет, потом я ему задал вопрос, а могут ли вообще за то, что я плохо работаю меня уволить, он сказал нет, это правда? Или всё таки он может уволить по несоответствию занимаемой должности?

    • @yurist.na.million
      @yurist.na.million  2 года назад +1

      скорее речь про аттестацию идет, если ее не пройдете, то сможет уволить

  • @user-ef3ud1rh7f
    @user-ef3ud1rh7f 3 года назад

    А если работодатель не оповестил работника о дисциплинарном взыскании???? То как?

    • @user-gf1no5ot7k
      @user-gf1no5ot7k 3 года назад +1

      Работодатель делает акт ,что вы отказались от подписи

  • @mahmud5697
    @mahmud5697 3 года назад

    Здравствуйте . скажите,я написал заявление с отработкой две недели . неделю я работал и пошол на больничный .2 го июня я должен был уволиться ,но мне продлили до пятого инюня больничный , сегодня мне с работы звонят и просят втоб я пришел чтобы уволиться ,я сказал что не могу прийти, но они сказали что без меня уволим и трудовой отправим по почте .скажите это законно?

    • @user-qi3dg8bj6k
      @user-qi3dg8bj6k 2 года назад

      нет конечно во время больничного не имеют право увольнять

    • @snega4690
      @snega4690 9 месяцев назад

      ​@@user-qi3dg8bj6k обязаны уволить на больничном

  • @user-bt6ig4jk1h
    @user-bt6ig4jk1h 2 года назад +1

    реально тарабарщина! как начальник может уволить дал дисцепленарное взыскание как это происходит? вдруг ! как его оспорить? расмотрим ситуация мне начальник вам дисцепленарное взыскание ,голубчик я оспариваю! как это происходит???

  • @user-hs3df9kt3n
    @user-hs3df9kt3n 3 года назад +1

    Надо бы тему поднять по невыдаче трудовой книжки в день увольнения и передач в её третьим лицам в другой город, якобы чтобы передать мне, письменного официального уведомления,которая должна отправляться заказным письмом, как указывает ст 234 ТК РФ, не было, работодатель отправил смс что трудовая у него и можно забрать,как поступить в данной ситуации 🤪

    • @user-nw2kh3xq4e
      @user-nw2kh3xq4e 10 месяцев назад +1

      Я когда увольнялась со своей работы, не получила свою трудовую книжку в срок. Дата стояла на увольнение одна, а получила я свою трудовую только через 3 дня только из за того что на эти дни выпадали праздники и секретаря директора не было на рабочем месте. Я увльнялась с одной работы переходом на другую, в день увольнения меня должны были принять на другую работу, а из за того что мне не отдали трудовую я потеряла дни. Там тоже была ситуация, когда меня приглашали на другую работу, мне посоветовали работники со старой сходить просто поговорить с начальником новой работы возьмут или нет, потому что меня так как я сменила много рабочих мест никуда не брали. Я сходила, а через месяц с той работы пришел запрос на мою характеристику, хотя я про нее уже давно и забыла. В итоге зав хоз, окрысилась на меня якобы я собралась менять работу без их разрешения, сначала требовала с меня увольнения чтоб я написала заявлерие сегодняшним числом и пошла вон, а когда я согласилась мне не подписывали документы на увольнение, таскали от одного начальника к другому больше месяца дурили голову, не держали и не увольняли, а только нервы трепали.

  • @user-bt5pb2xn2b
    @user-bt5pb2xn2b 5 месяцев назад

    Зачем тогда нужна трудовая инспекция, если толку от нее нет? Нужно распустить дармоедов или заставить их работать, чтобы они пресекали нарушения в более короткие сроки.

  • @CRAZYTV2012
    @CRAZYTV2012 Год назад

    Ключевые слова - " Через НЕСКОЛЬКО ДЕСЯТКОВ ЛЕТ..."!

  • @vitk400
    @vitk400 Год назад

    И зачем ждать? Дешевле сразу уволиться, а не ждать.

  • @user-yu7gu3wo3l
    @user-yu7gu3wo3l 7 месяцев назад

    Нет оснований. Просто не пустили отшриховаться. На смену не дали встать. Я сразу взяла больничный благо что спина пц. И что дальше

  • @user-yu7gu3wo3l
    @user-yu7gu3wo3l 7 месяцев назад

    Я фигею от наших законов...и договоров...и последствия

  • @ninaphilippovith9610
    @ninaphilippovith9610 3 года назад

    А КАК УВОЛИТЬ ПО СТАТЬЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ НЕПРИГОДНОСТЬ ИЛИ НЕСООТВЕТСТВИЯ КВАЛИФИКАЦИИ В ДОЛЖНОСТИ ПОСОВЕТУЙТЕ. ЕЩЕ И ВИДЕО

    • @ninaphilippovith9610
      @ninaphilippovith9610 Год назад +1

      @@Seraya_bloha505 оскорблять не нужно что вас возмутило? Я И НЕ СИЖУ В КАДРАХ ВЫ С ЧЕГО-ЭТО ВЗЯЛИ? МЕНЯ УВОЛИЛИ ИЗ КАССЫ И УБОРЩИЦЫ ПО СТАТЬЕ 81 ПУНК 3 ЭТО ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ НЕПРИГОДНОСТЬ С АТТЕСТАЦИЕЙ.И НЕ НУЖНО ГРУБИТЬ...ВЫ ЛИЧНО МЕНЯ НЕ ЗНАЕТЕ КРИТИК ВЫ ДИВАННЫЙ

  • @user-rg1uk7tj1y
    @user-rg1uk7tj1y 3 года назад

    Вы здесь?

    • @yurist.na.million
      @yurist.na.million  3 года назад

      Лучше написать мне в личное сообщение. Контакты в описании к ролику

  • @abansk142128
    @abansk142128 10 месяцев назад

    Могут уволить за пьянку по статье ,если мастер рапорт подал,и более никаких актов.? Живем вахта в тайге.

  • @user-yu7gu3wo3l
    @user-yu7gu3wo3l 7 месяцев назад

    Я хочу чтоб заплатили. Работать с ними нет.

  • @user-yu7gu3wo3l
    @user-yu7gu3wo3l 7 месяцев назад

    Я на больничном. Чтоб хоть отработанное заплатили...суки

  • @nopasaran4855
    @nopasaran4855 3 года назад +2

    Косяк... ну и юрист ;-)

    • @yurist.na.million
      @yurist.na.million  3 года назад +3

      Иначе: совершил проступок при выполнении своих должностных обязанностей, за который на работника может быть наложено дисциплинарное взыскание. Так излагать?
      Мы же с вами не на экзамене по трудовому праву. Свой красный диплом МГЮА я уже получила, а также защитила степени магистра и кандидата юр.наук в МГИМО.

    • @nopasaran4855
      @nopasaran4855 3 года назад +3

      @@yurist.na.million - аха, мне так больше нравится, а "соглашение" - есть продукт при полном непротивлении сторон, а то, что на пятёрки училась - молодец, поставлю лайк! П.с.: - чтобы не уволили с работы - нужно иметь руку, желательно "волосатую", всё остальное из серии "для радиослушателей", в России закона нет и быть не может..;-()

    • @user-gf1no5ot7k
      @user-gf1no5ot7k 3 года назад +2

      @@yurist.na.million нужна практика. И красный диплом не показатель.

  • @user-lm2qf1mx1e
    @user-lm2qf1mx1e 2 года назад +2

    Много слов ни о чем. Юрист плюшевый!