Делай так, чтоб не уволили по статье. Увольнение по инициативе работодателя
HTML-код
- Опубликовано: 30 авг 2019
- Что если над Вами нависло увольнение по желанию работодателя? То есть увольнение по инициативе работодателя. Имею ввиду именно незаконные действия работодателя, когда основания к увольнению надуманны. То есть увольнение просто так.
Здесь имеет место увольнение по статье 81 ТК РФ. А именно по части 5 за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Подробно расскажу, почему важно оспаривать незаконные дисциплинарный взыскания через суд.
=======================
Другие видео:
ТОП-10 программ льготной ипотеки - • ТОП-10 программ льготн...
Как защитить свою недвижимость от мошенников - • Как защитить свою недв...
10 способов потерять квартиру - • Как люди теряют свои к...
=======================
✅ Контакты для связи со мной:
Instagram - / yurist.na.million
Vkontakte - sadykovalegal
Телеграм - t.me/sadykovalaw
С уважением, Рузиля Садыкова, юрист по недвижимости и налогам, кандидат юридических наук.
01:40 Первый шаг, который нужно сделать, если грозит увольнение по статье
02:34 О дисциплинарных взысканиях
04:20 Почему важно оспаривать дисциплинарные взыскания
06:42 Не забудьте об аудиозаписи
А ГДЕ ВЗЯТЬ АУДИОЗАПИСЬ? ЕСЛИ К ПРИМЕРУ РАБОТОДАТЕЛЬ УВИДИТ ТЕЛЕФОН С ДИКТОФОНОМ КАК-ЭТО БЫЛО У МЕНЯ.В СУМКЕ ДИКТОФОН ЖЕ НЕ СЛЫШАН
Я работала в райпо в магазине среди родственников лаптевой - директора этой шарашки. Так вот они втроем, алкашка продавец, заведующая и алкаш грузчик там занимались воровством, занимались махинациями в магазине, выставляли цены свои собственные на товар, а я как оператор должна была делать двойную работу, цены стоят на товар одни, а отчеты в бухгалтерию делать надо по другим ценам, а эти цены надо расчитать еще. Там много еще чего вытворяли, и товар крали и с других магазинов товар приносили, выставляли на этот товар ценники, а ценники были с другого товара, за несоответствие ценников покупатели писали в книгу жалоб, а все это в итоге вешалось потом на меня. А платили мне всего 05 ставки, я еще и в суботу работала. Переработка была колосальная, а заведующая получала деньги за подработку оператором эвм мои 05 ставки, которые мне не доплачивали. За то что они там творили, можно было сесть в тюрьму, страшно было работать и как то я высказалась в интернете про то что работают в моем магазине родственники этой лаптевой. На меня тут же составили административное взыскание за опоздание на работу на 2 минуты. Нашли свидетелей, которые давали показания что я не брала трубку когда мне звонят, еще много чего было, но я уже всего не припомню. Потом каждый день за цены в магазине которые выставляла сама заведующая стали брать обьяснительные расписки, не только за цены, там было за все подряд, я помню даже когда создавала отчеты в бухгалтерию, начала писать расписки с отчетами в контору, чтобы не повесили на меня и отчеты, якобы я их сдаю с опозданием, так как заведуюдая их не проверяла и отчеты тупо валялись у нее в кабинете. Так вот к чему я все это рассказываю: тогда я не знала законов и обратилась к юристу за консультацией, мне она сказала лишь одно - вы прекрасный специалист своего дела, от вас хотят уволится, так лучше увольтесь по собственому желанию, вы себе работу еще найдете, не ждите когда уволят по статье. Я заплатила за консультацию не малые тогда для меня деньги, а вот по законам, и про то, что тут рассказывают она не сказала даже и слова. Пришлось просто уволится по собственному от такого давления. Так вот я с высшим образованием, так и не нашла нормальной работы, это очень тяжело, а тем более когда нет никакой поддержки со стороны, ты в этом мире один, а увольняют тебя с прошлой работы как врага народа и дают характеристику как преступнику и ты в этой жизни живешь среди всего этого просто как крыса, не имея нормальной работы, поддержки, денег на нормальную жизнь, многие даже не представляют себе как это тяжело, когда честный человек, работящий, а вот так скитается по работам! Храни боже всех трудяг, всех тех кто нуждается в помощи и поддержке, сил вам мужества и здоровья!!! Храни вас господь!!!
Спасибо! Полезная информация!
Последние фразы сказанные Вами - золото! Подписка. Спасибо за материал
Благодарю 🙏
Обещала держать вас в курсе. Трудовой спор закончился без суда, но с битвой.
Эх, и все-таки, пусть я юрист, но скажу. Трудовое законодательство написано прекрасно, все толкуется в пользу работника. НО! Если вы работаете в гос. структурах или или в гос. и муниципальных организациях, то старайтесь уходить с работы без судебного спора. Вероятность, что вы его проиграете - колоссальна, придется потом искать работу, имея "увольнение по статье". В России с государством судиться - дело не простое и не важно, какая это категория споров. У начальников в таких случаях почти всегда есть связи в проверяющих инстанциях (ГИТ, прокуратура, вышестоящие органы и тд). Как результат - приходят типовые отписки, мол, все замечательно, а вы - дурак. Суды также встают на сторону своих. Ну и многое-многое другое. А вот мелких предпринимателей, у кого таких связей нет, кошмарят по полной.
Вот и у нас также((( мама написала заявление по собственному, хотя не хотела. Мы писали во все инстанции и президенту, но так как были родственники у начальника в правительстве не помог даже юрист(((( в итоге ни денег за юриста за которого заплатили ни работы((( вот такое у нас "хорошее" государство((( а уволить хотели, просто потому что не понравилось новому начальнику что отказывают делать то что нет в трудовом договоре, ну и много ещё чего((
А как у вас с профсоюзами? Есть независимые?
Ь
Да, вы правы.
Есть вариант писать народным избранникам в Госдуму. Их там сидят 450 человек. Писать надо каждому . Пусть пишут запросы. Некоторые реально бесплатно помогают
Полезная информация (хотелось бы в дальнейшем услышать пошаговый алгоритм действий при вручении уведомления об увольнении
Спасибо большое за идею! По этому вопросу как раз есть, что сказать.
Ь
Надо искать другую работу
Спасибо вам
Рада, что полезно 😊
А может работодатель оформить эти дисциплинарные взыскания, выговоры и т.д. задним числом?
А если по соглашению сторон, статья 77 п.1 часть 1 ТК РФ ??
Здравствуйте, если всё таки ,меня уволили по собственному, но при этом могли бы уволить по статье.Когда я захотела трудоустроится в другой организаций не прошла службу безопасности.
Почему именно аудиозапись?
А если у нас нет трудового договора? Допустим, я принят на работу согласно приказа.
А если тд не выдается на руки???
А если типа за воровство которого я не делал, оставил запчасть которую во время не сдал а машина уехала, запчасть так же осталась на работе просто забыл про неё что бы сдать, они мне говорят что это подготовка к хещению и уволят по статье вор
Нет косяков. Косяки у них.
Косяк - это нечто другое
ахахах, я других значений не знаю )))
Подскажите,я прогулял 2 дня нет больничного,не справки и ТД.
Уволят по статье?
Можно ли написать по уважительной!?
Захотят уволят за прогул даже если вы не прогуляли
Оспариваешь одно, они навешивают еще десяток за это время и находят способ уволить. Все козыри у работодателей, профсоюзы-фикция. Как создать проблемы работодателю, чтоб боялся даже пикнуть в твою сторону, как нанести ассиметричный удар? Чтоб "мал клоп, да вонюч".
А если работодатель в лице шефа, сам не выполняет свои обязанности? Нарушает регламент или просто по личным мотивам?
Насколько знаю, объяснительную можно отказаться писать. Таким образом, ты признаешь свою вину.
Бредятина
А можно ли я железнодорожник и меня уволили по статье и могу ли я сменить профессию и работать дальше в другой сфере, статья не будет мешать?
Не помешала?
Обеснение топ просто
Вы похожи на актрису из фильма " Королек- птичка певчая"
а если было взыскание, но акта о нем предоставлено не было, оно считается?
Работодатель делает акт ,что вы отказались от подписи
хорошенькая юрист
Юристка
У меня к Вам вопрос. Меня начальник попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию, либо он уволит меня по статье, несоответствие занимаемой должности. Я ходил к сотруднику по трудовым спорам, и задал ему вопрос, а могут ли уволить за несоответствие, он сказал нет, потом я ему задал вопрос, а могут ли вообще за то, что я плохо работаю меня уволить, он сказал нет, это правда? Или всё таки он может уволить по несоответствию занимаемой должности?
скорее речь про аттестацию идет, если ее не пройдете, то сможет уволить
А если работодатель не оповестил работника о дисциплинарном взыскании???? То как?
Работодатель делает акт ,что вы отказались от подписи
Здравствуйте . скажите,я написал заявление с отработкой две недели . неделю я работал и пошол на больничный .2 го июня я должен был уволиться ,но мне продлили до пятого инюня больничный , сегодня мне с работы звонят и просят втоб я пришел чтобы уволиться ,я сказал что не могу прийти, но они сказали что без меня уволим и трудовой отправим по почте .скажите это законно?
нет конечно во время больничного не имеют право увольнять
@@user-qi3dg8bj6k обязаны уволить на больничном
реально тарабарщина! как начальник может уволить дал дисцепленарное взыскание как это происходит? вдруг ! как его оспорить? расмотрим ситуация мне начальник вам дисцепленарное взыскание ,голубчик я оспариваю! как это происходит???
Надо бы тему поднять по невыдаче трудовой книжки в день увольнения и передач в её третьим лицам в другой город, якобы чтобы передать мне, письменного официального уведомления,которая должна отправляться заказным письмом, как указывает ст 234 ТК РФ, не было, работодатель отправил смс что трудовая у него и можно забрать,как поступить в данной ситуации 🤪
Я когда увольнялась со своей работы, не получила свою трудовую книжку в срок. Дата стояла на увольнение одна, а получила я свою трудовую только через 3 дня только из за того что на эти дни выпадали праздники и секретаря директора не было на рабочем месте. Я увльнялась с одной работы переходом на другую, в день увольнения меня должны были принять на другую работу, а из за того что мне не отдали трудовую я потеряла дни. Там тоже была ситуация, когда меня приглашали на другую работу, мне посоветовали работники со старой сходить просто поговорить с начальником новой работы возьмут или нет, потому что меня так как я сменила много рабочих мест никуда не брали. Я сходила, а через месяц с той работы пришел запрос на мою характеристику, хотя я про нее уже давно и забыла. В итоге зав хоз, окрысилась на меня якобы я собралась менять работу без их разрешения, сначала требовала с меня увольнения чтоб я написала заявлерие сегодняшним числом и пошла вон, а когда я согласилась мне не подписывали документы на увольнение, таскали от одного начальника к другому больше месяца дурили голову, не держали и не увольняли, а только нервы трепали.
Зачем тогда нужна трудовая инспекция, если толку от нее нет? Нужно распустить дармоедов или заставить их работать, чтобы они пресекали нарушения в более короткие сроки.
Ключевые слова - " Через НЕСКОЛЬКО ДЕСЯТКОВ ЛЕТ..."!
И зачем ждать? Дешевле сразу уволиться, а не ждать.
Нет оснований. Просто не пустили отшриховаться. На смену не дали встать. Я сразу взяла больничный благо что спина пц. И что дальше
Я фигею от наших законов...и договоров...и последствия
А КАК УВОЛИТЬ ПО СТАТЬЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ НЕПРИГОДНОСТЬ ИЛИ НЕСООТВЕТСТВИЯ КВАЛИФИКАЦИИ В ДОЛЖНОСТИ ПОСОВЕТУЙТЕ. ЕЩЕ И ВИДЕО
@@Seraya_bloha505 оскорблять не нужно что вас возмутило? Я И НЕ СИЖУ В КАДРАХ ВЫ С ЧЕГО-ЭТО ВЗЯЛИ? МЕНЯ УВОЛИЛИ ИЗ КАССЫ И УБОРЩИЦЫ ПО СТАТЬЕ 81 ПУНК 3 ЭТО ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ НЕПРИГОДНОСТЬ С АТТЕСТАЦИЕЙ.И НЕ НУЖНО ГРУБИТЬ...ВЫ ЛИЧНО МЕНЯ НЕ ЗНАЕТЕ КРИТИК ВЫ ДИВАННЫЙ
Вы здесь?
Лучше написать мне в личное сообщение. Контакты в описании к ролику
Могут уволить за пьянку по статье ,если мастер рапорт подал,и более никаких актов.? Живем вахта в тайге.
Я хочу чтоб заплатили. Работать с ними нет.
Я на больничном. Чтоб хоть отработанное заплатили...суки
Косяк... ну и юрист ;-)
Иначе: совершил проступок при выполнении своих должностных обязанностей, за который на работника может быть наложено дисциплинарное взыскание. Так излагать?
Мы же с вами не на экзамене по трудовому праву. Свой красный диплом МГЮА я уже получила, а также защитила степени магистра и кандидата юр.наук в МГИМО.
@@yurist.na.million - аха, мне так больше нравится, а "соглашение" - есть продукт при полном непротивлении сторон, а то, что на пятёрки училась - молодец, поставлю лайк! П.с.: - чтобы не уволили с работы - нужно иметь руку, желательно "волосатую", всё остальное из серии "для радиослушателей", в России закона нет и быть не может..;-()
@@yurist.na.million нужна практика. И красный диплом не показатель.
Много слов ни о чем. Юрист плюшевый!