ВНИМАНИЕ! ЕСЛИ ВАС УВОЛЬНЯЮТ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН!

Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 13.07.2023 № 40-П
по делу о проверке конституционности части восьмой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Н.Ф.Нестеренко- publication.pra...
ВЫВОД-
Не допускается произвольный отказ работодателя от исполнения любого условия трудового договора (в том числе налагающего на работодателя определенные, не предусмотренные законодательством, но и не противоречащие ему обязанности).
Признать часть восьмую статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации не противоречащей Конституции поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования она не предполагает отказа в выплате работнику, уволенному по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77, статья 78 данного Кодекса), выходного пособия, выплата которого при увольнении по данному основанию предусмотрена трудовым договором и (или) соглашением о его расторжении, в размере, установленном соответственно трудовым договором и (или) соглашением о его расторжении.
Настоящее Постановление окончательно, не подлежит обжалованию, вступает в силу со дня официального опубликования, действует непосредственно и не требует подтверждения другими органами и должностными лицами.

[@LaSKA66]

С Новым годом! Вас и спасибо за информацию.

[@Fortrud_LarisaFedorova]

Благодарю Вас ,Оля !🎉

[@zhen8shen]

Благодарим🎉

[@МаринаМ-у3ц]

Я получила 10 окладов при таком увольнении ещё до этого постановления, просто прописав в тексте соглашения о расторжении тд что выплата этой суммы является необходимым и существенным условием прекращения трудовых отношений.

[@mangusta0211]

Наше законодательство без бутылки не разберешь, сейчас так, через месяц по другому, кто как хочет так и трактует