Generation X, Y, Z - Junge Generation im Unternehmen | berliner team

Azubis, Aufsichtsräte, ITler; Im Unternehmen kommen alle Altersgruppen zusammen. Ein Treffen der Generationen, bei dem es viel Kommunikation für erfolgreiche Zusammenarbeit braucht. Wir zeigen euch, wie man Generation X, Generation Y und Generation Z im Unternehmen vereint, ohne einen Generationenkonflikt auszulösen.
Time-Stamps:
0:00 Hey, Oliver!
0:37 Warum dieses Video?
1:23 Verschiedene Ansätze
2:38 Wie klappt die Zusammenarbeit?
3:38 Das Beste aus beiden Welten nutzen
5:16 Wie können wir voneinander lernen?
7:08 Virtueller Austausch
9:35 Optimierung beim bt aus Sicht der Gen Z
Blogartikel Agile Transformation: bit.ly/360bOIF
Das berliner team ist eine Unternehmensberatung für Change Management und agile Transformation.
Wir denken in Welutions.
Das sind Lösungen, die alle Beteiligten zu Gewinnern machen und den gemeinsamen Flow unterstützen, aus dem sich positive Synergien und ein Mehrwert für das große Ganze entwickeln können. Solche Lösungen sind insbesondere in Zeiten von Unsicherheit und schnellen Veränderungen entscheidend und helfen Unternehmen, im digitalen Wandel vorne zu sein.
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
► Website: www.berlinerteam.de
► Newsletter-Anmeldung: bit.ly/3D4KPfF
► Blog: bit.ly/2R1Z00g
► Instagram: bit.ly/2KzgoFX
► Twitter: bit.ly/35egA58
► Facebook: bit.ly/37iha3G
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Sie möchten uns kontaktieren? ►bit.ly/2Xn8wMX
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

[@planBwagen]

Früher waren wir die, von denen uns unsere Eltern immer gewarnt haben. Heute sind wir die alten Säcke. | Sehr konstruktives Video. Weg vom Generationenkonflikt und unnötigen Stereotypen, hinzu das Beste aus allen Welten. Wann gab es je eine solche Chance? Ich persönlich glaube, dass die Bereitschaft voneinander zu lernen, zu profitieren um bessere Ergebnisse, gesündere Unternehmenswerte, um nicht direkt zu sagen eine bessere Welt zu schaffen, so hoch ist, wie nie zu vor.
Durch gegenseitiges hinschauen und hinhören kann jeder Einzelne nur profitieren. Früher war nicht alles schlecht, doch morgen kann vieles besser sein. Vielleicht lösen sich dann auch unnötige Stereotype noch stärker auf. Top! Danke!

[@susannegratsch4187]

Danke :-) Ich denke auch, wir haben heute ein nie dagewesene Chance. Noch nie waren die alten Säcke so jung, wie heute ;-) Nur, es braucht von uns Älteren die Bereitschaft, das überlegene Gefühl abzulegen und das anzunehmen, was von den Jungen kommt...

[@planBwagen]

@@susannegratsch4187, wobei wir wieder bei den Stereotypen wären. Da wir uns kennen weiß ich, dass dies für Dich und Euer Team gilt.
Doch wir müssen mit dem pauschalieren vorsichtig werden und noch mehr hinterfragen. Fanden sich die Generationen vor uns alt oder auch ganz jung und aufnahmebereit?
Auch ich nehme für mich in Anspruch jung und agil zu sein. Das tut meine Mutter mit 82 auch.
Doch die Frage ist, wie sieht es die Generation Y und Z? Denn dies sind die Macher von Morgen.
Schön, dass ich dies inzwischen mit einer gewissen Sanftheit betrachten kann. 😂