✅ Хотите четко определить траекторию своего профессионального развития, пройдите мой авторский бесплатный онлайн-курс «СТРАТЕГИЯ ПРОФЕССИОНАЛА: как построить карьеру в офисе, бизнесе и на фрилансе» ➡️ bit.ly/2Sun8X6
У меня работодатели обижались когда я говорила о том что я ещё выбираю и не могу Сразу остаться ждать когда приедет очередное дополнительные руководящее лицо, потому что запланировано ещё просмотры.А ещё обижались на то что я прошу ЗП как в их вакансии , оказалось часто что ,то что в вакансии это с учётом стажа и категории.ЗП.
Спасибо. Очень информативно. Расскажите ,пжл, как вести себя на собеседовании соискателю за 40 лет. Уже 8 мес не могу найти работу. И высшее образование, и повышение евалификации, и опыт работы есть.
Елена, сама модель прохождения собеседования отличаться не будет. Я так понимаю, что Ваш вопрос больше настроен на то, что возможно компания хочет выбрать более молодого специалиста и поэтому не готова Вас рассматривать. Я считаю, что возраст 40 лет не является во многих компаниях критическим, возможно, стоит исключить из поиска компании с молодым коллективом и стартап подходом - вот там часто смотрят ребят 25-30 лет. Но опять же это все индивидуально.
Не всегда. Компании разные и правила у каждой свои. Да и когда в день приходит по 100 резюме на позицию и таких позиций с десяток в работе, то работодатель находится в позиции установки этих самых правил, а Вы конкурируете с другими сотнями кандидатов за его внимание.
✅ Хотите четко определить траекторию своего профессионального развития, пройдите мой авторский бесплатный онлайн-курс «СТРАТЕГИЯ ПРОФЕССИОНАЛА: как построить карьеру в офисе, бизнесе и на фрилансе» ➡️ bit.ly/2Sun8X6
Спасибо, Ксения, за всегда полезные видео и приятную подачу материала!
СЧАСТЛИВАЯ ЖИЗНЬ Спасибо Вам за доверие и интерес!
Отличные советы, спасибо!
Яна. Т Рада, что полезно ❤️
У меня работодатели обижались когда я говорила о том что я ещё выбираю и не могу Сразу остаться ждать когда приедет очередное дополнительные руководящее лицо, потому что запланировано ещё просмотры.А ещё обижались на то что я прошу ЗП как в их вакансии , оказалось часто что ,то что в вакансии это с учётом стажа и категории.ЗП.
Спасибо. Очень информативно. Расскажите ,пжл, как вести себя на собеседовании соискателю за 40 лет. Уже 8 мес не могу найти работу. И высшее образование, и повышение евалификации, и опыт работы есть.
Елена, сама модель прохождения собеседования отличаться не будет. Я так понимаю, что Ваш вопрос больше настроен на то, что возможно компания хочет выбрать более молодого специалиста и поэтому не готова Вас рассматривать. Я считаю, что возраст 40 лет не является во многих компаниях критическим, возможно, стоит исключить из поиска компании с молодым коллективом и стартап подходом - вот там часто смотрят ребят 25-30 лет. Но опять же это все индивидуально.
мне 47 лет, 3 мес ищу работу в HH, отказы. возраст?
Толковые лекции, но со звуком проблема - очень тихо
Благодарю за обратную связь!
Мне казалось то, что ищут работника, достаточная мотивация для открытия резюме.
Не всегда. Компании разные и правила у каждой свои. Да и когда в день приходит по 100 резюме на позицию и таких позиций с десяток в работе, то работодатель находится в позиции установки этих самых правил, а Вы конкурируете с другими сотнями кандидатов за его внимание.
@@burakdakak2148 В описании вакансий и на сайте компании.