✅ Пройдите бесплатный онлайн-курс «СТРАТЕГИЯ ПРОФЕССИОНАЛА: как построить карьеру в офисе, бизнесе и на фрилансе». Регистрируйтесь по ссылке ➡️ bit.ly/2Sun8X6 Привет, друзья! В данном видео мы поговорим с вами о семи ошибках при поиске работы. Вы узнаете, почему важно составить правильное резюме, о важности поиска работы, а не команды и зачем нужна самопрезентация! ➡️Видео, которые я упоминаю: 1. " Как начать движение к работе своей мечты? Метод 3 колонок" : ruclips.net/video/IwJzYKHDkgo/видео.html 2. "Структура идеального резюме": ruclips.net/video/cdPsmakDwsc/видео.html 3. "Мотивационное письмо VS Сопроводительное письмо": ruclips.net/video/sPbdHcM95K8/видео.html 4. "Самопрезентация на собеседовании": ruclips.net/video/ZKh_dE3JsPg/видео.html ✅Понравилось видео? ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА КАНАЛ: bit.ly/2Rfdrfw Ставьте лайк и оставляйте свои комментарии под видео. ▶️Смотрите другие выпуски регулярной рубрики «100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ»: ruclips.net/user/playlist?list... ▶️ Мой личный опыт: ruclips.net/user/playlist?list... ▶️Интервью с Ксенией Агеевой: ruclips.net/user/playlist?list... ✔️Меня зовут Ксения Агеева. Я - карьерный стратег, HR-специалист международного уровня и эксперт по личному брендингу для профессионалов. За свою карьеру я успела получить и применить знания в России, США и Европе и теперь делюсь этим опытом в рамках «CareerLift // Платформа для профессионалов» - проект, объединяющий русскоязычных людей со всего мира, которые строят карьеру в компаниях, развиваются во фрилансе и собственном бизнесе. ✁ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - CAREERLIFT: Сайт CareerLift - bit.ly/2DDta54 Сообщество в Instagram - instagram.com/careerlift/ Сообщество в Facebook - facebook.com/cdpcareerlift Сообщество в LinkedIn - www.linkedin.com/company/cdpc... ✁ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - KSENIAGEEVA: Мой сайт Ksenia Ageeva - bit.ly/2NSHOu6 Я в Instagram - instagram.com/kseniageeva/ Я в Facebook - facebook.com/kseniageeva Я в LinkedIn - www.linkedin.com/in/kseniageeva/
"Искать не работу, а команду!" Как точно, Ксения, ведь самое главное это люди с которыми мы будем работать. Чаще ищем конкретно работу и мало обращаем внимание на людей
Ксения, на счёт Команды - вау. Только уводилась так как команда не подходила , думала что смогу - продиралась месяц и поняла что не в радость работа и ушла 😮. Ищу свою команду 😂
Это видно на собеседовании с непосредственным руководителем. Для этого вы ему также можете задать ряд вопросов, чтобы посмотреть на его реакцию и ответы. Собеседование - это диалог двух сторон, вас выбирают и вы выбираете, поэтому вы вполне можете максимально узнать о командной работе, принципам и ценностям принятым внутри коллектива.
можно для начала поискать инфу в соц.сетях про руководство, сотрудников, посмотреть их профайлы, фотки, биографию и всё, что сможете найти. Может общих знакомых найдёте даже. Попробовать представить, что это ваш коллектив и посмотреть как вы себя почувствуете
спасибо, хорошее видео и советы. Позвольте пожать Вам руку :)) Сама работаю проф. HR в междунар. компании и к сожалению, часто бывает стыдно за коллег по цеху. Сейчас сама столкнулась с поиском и интервью (опять почувствовала себя по другую сторону) и самое интересное, что часть девочек-HR-ш - не обижайтесь, если читаете - но почему вы так неуважительно зачастую общаетесь с кандидатами, возомнив себя Богом-дарителем, а кандидата - рабом-просителем. Такое впечатление складывается в 60% случаев, когда на собеседовании рекрутёр-интервьювьер даёт тебе почувствовать твою никчёмность, часто имея намного меньше опыта, знаний и т.п. (если проанализировать Линкдин) :)) Элементарная вежливость часто отсутствует, при том даже когда HR ищет другого HR. Что там говорить уже об обычных людях.
Согласна с Вами, к сожалению. "К сожалению" - потому что обидно когда сама сталкиваюсь с такими коллегами, которые позволяют даже внутри сообщества, когда HR побеседует HRa, такое неуважение... Что с этим делать? Растить общий уровень. И наверное в первую очередь уровень воспитания людей. Желаю Вам успехов в поисках нового работодателя и обязательно встретить ту команду, где отношения между профессионалами будут в цене!
Восьмая ошибка в поиске работы - после 11 лет учёбы по специальности (врач-специалист) наталкиваться на вакансии в Москве с зарплатой от 22000 рублей до вычета ндфл...
Спасибо за видеообзор!) Небольшое замечание: по своему опыту могу отметить, что как раз ген.директорам работу найти проще, они ее не ищут, работа ищет их. Обратный рекрутинг. А вот обычному человеку найти работу сложнее, сейчас столько обмана, поэтому и критериев в разы у обычных работяг намного выше
Rinnettaf S Если К сожалению, не всегда то, что предлагают гендирам, это то, что они хотят... если рынок на подъеме, то немного проще. В целом, сейчас ТОПам надо закладывать на поиск 6-12 мес, если хотят действительно хорошую компанию и интересные задачи.
Спасибо за разбор ошибок при поиске работы, Ксения! Скажите, проходить полиграф при устройстве на работу - это корректно, этично, законно ли, если это не госструктура?
Apis Mellifera Вот это плохой вариант, до него не надо доводить)) Я считаю, что если сложная финансовая ситуация, надо браться за любую работу и потом уже по ситуации менять.
Разделы по удаленной работе есть сейчас и на hh, также на многих фриланс биржах есть раздел для поиска постоянной удаленной работы. Также есть телеграм каналы, о некоторых я писала здесь instagram.com/p/B-XdyWLlM4x/?
По идее на собеседовании, при общении с потенциальным руководителем возможно почувствовать первые признаки симпатии/антипатии. Но и это, к сожалению гарантий не даёт. На испытательном сроке картина проясняется отчётливее.
Только что уволили с работы, за всю жизнь, а мне 50сменил около 40 по разным причинам поменял, примерно 10проффесий, опыт огромный, могу поделиться опытом чтобы вас не накалывали, и научиться разбираться кто и что в коллективе значит, бесплатно в качестве мести трудовому кодексу и мести так называемым карьеристам и долгожиьелям, верьте мне опыт большой не попадаетесь как я, спрашивайте, отвечу,
Если у вас такой огробмный опыт работы, то вы могли бы тем же рекрутером пойти, на удаленке например, собеседования проводить. Вы много знаете о труде. Это хороший навык)
Николай Бардаков ого, вот это поворот)) Я рада, что Вы наши подходящую работу! Если в будущем опять будете в поиске, то используйте активно LinkedIn, там очень много it-рекрутеров размещают вакансии у себя в лентах и активно ищут сотрудников.
Вы че народ,));совсем стол какие интересные предложения работая на дядю Ваню....вы совсем чтоль ..... на работу наемную идём тока за бабок и чтоб в лугу никто не лез че не так адьес... если хотите чет* интересное при чем где вы ас тока работать на себя и´ ооо и прочее а не на дядю ваню
✅ Пройдите бесплатный онлайн-курс «СТРАТЕГИЯ ПРОФЕССИОНАЛА: как построить карьеру в офисе, бизнесе и на фрилансе». Регистрируйтесь по ссылке ➡️ bit.ly/2Sun8X6
Привет, друзья! В данном видео мы поговорим с вами о семи ошибках при поиске работы. Вы узнаете, почему важно составить правильное резюме, о важности поиска работы, а не команды и зачем нужна самопрезентация!
➡️Видео, которые я упоминаю:
1. " Как начать движение к работе своей мечты? Метод 3 колонок" : ruclips.net/video/IwJzYKHDkgo/видео.html
2. "Структура идеального резюме": ruclips.net/video/cdPsmakDwsc/видео.html
3. "Мотивационное письмо VS Сопроводительное письмо": ruclips.net/video/sPbdHcM95K8/видео.html
4. "Самопрезентация на собеседовании": ruclips.net/video/ZKh_dE3JsPg/видео.html
✅Понравилось видео? ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА КАНАЛ: bit.ly/2Rfdrfw
Ставьте лайк и оставляйте свои комментарии под видео.
▶️Смотрите другие выпуски регулярной рубрики «100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ»:
ruclips.net/user/playlist?list...
▶️ Мой личный опыт: ruclips.net/user/playlist?list...
▶️Интервью с Ксенией Агеевой: ruclips.net/user/playlist?list...
✔️Меня зовут Ксения Агеева. Я - карьерный стратег, HR-специалист международного уровня и эксперт по личному брендингу для профессионалов.
За свою карьеру я успела получить и применить знания в России, США и Европе и теперь делюсь этим опытом в рамках «CareerLift // Платформа для профессионалов» - проект, объединяющий русскоязычных людей со всего мира, которые строят карьеру в компаниях, развиваются во фрилансе и собственном бизнесе.
✁ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
CAREERLIFT:
Сайт CareerLift - bit.ly/2DDta54
Сообщество в Instagram - instagram.com/careerlift/
Сообщество в Facebook - facebook.com/cdpcareerlift
Сообщество в LinkedIn - www.linkedin.com/company/cdpc...
✁ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
KSENIAGEEVA:
Мой сайт Ksenia Ageeva - bit.ly/2NSHOu6
Я в Instagram - instagram.com/kseniageeva/
Я в Facebook - facebook.com/kseniageeva
Я в LinkedIn - www.linkedin.com/in/kseniageeva/
Восхищаюсь Вашей подаче информации!!!
Вера Свинарева Спасибо!
На каких ресурсах лучше искать работу удаленную?
"Искать не работу, а команду!" Как точно, Ксения, ведь самое главное это люди с которыми мы будем работать. Чаще ищем конкретно работу и мало обращаем внимание на людей
Валерия Сомова Именно так и нужно выбирать, по «любви» к людям, а не бренду)
А как я узнаю.какая там команда? Я вижу только название организации
@@АлександраПечерская-к2я Никак, пока не начнете работать.
На каких ресурсах лучше искать работу удаленную?
@@АлександраПечерская-к2я например, на корпоративном сайте (в разделе «наша команда»)
Про команду меня зацепило, опускала этот момент при выборе работы! Спасибо, Ксения.
Елена Вам спасибо за интерес и доверие!
На каких ресурсах лучше искать работу удаленную?
Ксения, вы лучик света
Наталия Спасибо ❤️
На каких ресурсах лучше искать работу удаленную?
Ксения, на счёт Команды - вау. Только уводилась так как команда не подходила , думала что смогу - продиралась месяц и поняла что не в радость работа и ушла 😮. Ищу свою команду 😂
Виктория, рада, что полезно! Успехов Вам в поиске новой команды!
Прекрасно разъясняете информацию!
Вы - озарение!
Виталий, спасибо за обратную связь! Рада, что полезно 🙌
На каких ресурсах лучше искать работу удаленную?
Приятная девушка!) Очень доступная подача инФормации. Буду смотреть канал...
Рада, что полезно!
На каких ресурсах лучше искать работу удаленную?
Вы великолепны, Ксения!
Благодарю, Виталий!
На каких ресурсах лучше искать работу удаленную?
Как выбрать команду, а не бренд, если ты сможешь увидеть это только после выхода на работу...
Это видно на собеседовании с непосредственным руководителем. Для этого вы ему также можете задать ряд вопросов, чтобы посмотреть на его реакцию и ответы. Собеседование - это диалог двух сторон, вас выбирают и вы выбираете, поэтому вы вполне можете максимально узнать о командной работе, принципам и ценностям принятым внутри коллектива.
можно для начала поискать инфу в соц.сетях про руководство, сотрудников, посмотреть их профайлы, фотки, биографию и всё, что сможете найти. Может общих знакомых найдёте даже. Попробовать представить, что это ваш коллектив и посмотреть как вы себя почувствуете
На каких ресурсах лучше искать работу удаленную?
спасибо, хорошее видео и советы. Позвольте пожать Вам руку :))
Сама работаю проф. HR в междунар. компании и к сожалению, часто бывает стыдно за коллег по цеху. Сейчас сама столкнулась с поиском и интервью (опять почувствовала себя по другую сторону) и самое интересное, что часть девочек-HR-ш - не обижайтесь, если читаете - но почему вы так неуважительно зачастую общаетесь с кандидатами, возомнив себя Богом-дарителем, а кандидата - рабом-просителем. Такое впечатление складывается в 60% случаев, когда на собеседовании рекрутёр-интервьювьер даёт тебе почувствовать твою никчёмность, часто имея намного меньше опыта, знаний и т.п. (если проанализировать Линкдин) :)) Элементарная вежливость часто отсутствует, при том даже когда HR ищет другого HR. Что там говорить уже об обычных людях.
Согласна с Вами, к сожалению. "К сожалению" - потому что обидно когда сама сталкиваюсь с такими коллегами, которые позволяют даже внутри сообщества, когда HR побеседует HRa, такое неуважение... Что с этим делать? Растить общий уровень. И наверное в первую очередь уровень воспитания людей.
Желаю Вам успехов в поисках нового работодателя и обязательно встретить ту команду, где отношения между профессионалами будут в цене!
На каких ресурсах лучше искать работу удаленную?
вы очень хороший человек))) приятный, я бы с вами работал в удовольствие
Спасибо! Уверена, что это было бы взаимно)
На каких ресурсах лучше искать работу удаленную?
Восьмая ошибка в поиске работы - после 11 лет учёбы по специальности (врач-специалист) наталкиваться на вакансии в Москве с зарплатой от 22000 рублей до вычета ндфл...
Apis Mellifera вы правы, это грустно.
На каких ресурсах лучше искать работу удаленную?
Спасибо за видеообзор!) Небольшое замечание: по своему опыту могу отметить, что как раз ген.директорам работу найти проще, они ее не ищут, работа ищет их. Обратный рекрутинг. А вот обычному человеку найти работу сложнее, сейчас столько обмана, поэтому и критериев в разы у обычных работяг намного выше
Rinnettaf S Если К сожалению, не всегда то, что предлагают гендирам, это то, что они хотят... если рынок на подъеме, то немного проще. В целом, сейчас ТОПам надо закладывать на поиск 6-12 мес, если хотят действительно хорошую компанию и интересные задачи.
На каких ресурсах лучше искать работу удаленную?
Спасибо за разбор ошибок при поиске работы, Ксения! Скажите, проходить полиграф при устройстве на работу - это корректно, этично, законно ли, если это не госструктура?
Natalia S Запрета на это нет, тут уж сам кандидат решает для себя, хочет ли он работать в компании, где такие способы отбора кандидатов 🙌
@@KseniAgeeva Спасибо!
На каких ресурсах лучше искать работу удаленную?
Профи 🤝👍
Спасибо! Рада, что полезно!
Какое полезное видео, Ксения! Беру себе в закладки!!!
СЧАСТЛИВАЯ ЖИЗНЬ Рада, что полезно!
На каких ресурсах лучше искать работу удаленную?
Спасибо!
Рада, что полезно!
Все на уровне обычного человека все без денег ради кайфа,
Когда тебе за сорок,и у тебя нет профессии,говорить о супер работе уже нет смысла, тем более с хорошим доходом.
Абсолютно верно!
Что мешает, запрещает, получить профессию?
@@ygina1544 профессию
с хорошим доходом?это смешно.да и чтоб получить образование нужны финансы,они тоже с неба не падают.
Vika Nikulicheva есть и бесплатное образование. Можно выиграть грант и поехать учиться за рубеж.
@@ВикторияМатос-Ортега Да, у нас прям 80%получают грант и едут за границу
Верить, что работа мечты есть, тем временем сидя без денег))))
Apis Mellifera Вот это плохой вариант, до него не надо доводить)) Я считаю, что если сложная финансовая ситуация, надо браться за любую работу и потом уже по ситуации менять.
@@KseniAgeeva да, за любую, и сидеть поэтому без денег
Apis Mellifera 🤷🏻♀️
На каких ресурсах лучше искать работу удаленную?
На каких ресурсах лучше искать работу удаленную?
Разделы по удаленной работе есть сейчас и на hh, также на многих фриланс биржах есть раздел для поиска постоянной удаленной работы. Также есть телеграм каналы, о некоторых я писала здесь instagram.com/p/B-XdyWLlM4x/?
как понять моя позиция в резерве.. просто работодатель не берет???
Мне интересно, как на этапе вакансии можно понять какая команда в компании.😂😂😂😂
По идее на собеседовании, при общении с потенциальным руководителем возможно почувствовать первые признаки симпатии/антипатии. Но и это, к сожалению гарантий не даёт. На испытательном сроке картина проясняется отчётливее.
Полезно, но слушать больше не буду из-за сложности восприятия громкой музыки на фоне
Arina Pak Спасибо за обратную связь!
На каких ресурсах лучше искать работу удаленную?
Я уже как год не могу найти работу
В чем основная причина, как думаете?
Однозначно лайк ! Очень понравилось. Веду аналогичный канал . Заходите, будет интересно !!!
Только что уволили с работы, за всю жизнь, а мне 50сменил около 40 по разным причинам поменял, примерно 10проффесий, опыт огромный, могу поделиться опытом чтобы вас не накалывали, и научиться разбираться кто и что в коллективе значит, бесплатно в качестве мести трудовому кодексу и мести так называемым карьеристам и долгожиьелям, верьте мне опыт большой не попадаетесь как я, спрашивайте, отвечу,
Если у вас такой огробмный опыт работы, то вы могли бы тем же рекрутером пойти, на удаленке например, собеседования проводить. Вы много знаете о труде. Это хороший навык)
На каких ресурсах лучше искать работу удаленную?
Эх, как в возрасте " хорошо за 40" верить в работу мечты....
Зося Смирнова Верить и искать) А может рассмотреть альтернативные варианты - удаленные задачи, собственное дело 🙌
Зося Смирнова, как я Вас понимаю. В 35 ощутила на себе все прелести поиска работы, когда основной причиной отказа являлся возраст.
Ольга Панасенко Ольга, неужели в 35 уже столкнулись с этим? Что за сектор?
На каких ресурсах лучше искать работу удаленную?
а вот так не надо искать работу
На каких ресурсах лучше искать работу удаленную?
Я как раз год искал работу, но на топ-менеджмент и в мыслях не было претендовать
Николай Бардаков Спасибо, что поделились своим опытом. А в какой сфере такая ситуация, если не секрет?
@@KseniAgeeva Картография, геоинформационные системы. В итоге работаю программистом)
Николай Бардаков ого, вот это поворот)) Я рада, что Вы наши подходящую работу!
Если в будущем опять будете в поиске, то используйте активно LinkedIn, там очень много it-рекрутеров размещают вакансии у себя в лентах и активно ищут сотрудников.
@@KseniAgeeva я бы рад использовать линкедин, но почему-то данный сайт не открывается((
Николай Бардаков посмотрите мое видео на канале про линкедин и там в описании будет ссылка с инструкцией как его использовать в России
После 45 как быть?
Возраст для многих компаний не принципиален. Рассматривать предложения там, где возраст рассматривают как плюс к Вашему профессионализму.
Эти письма никто не читает
Это только Ваш личный опыт.
@@KseniAgeeva не, не только мой. Лучше всего устраиваться на работу через знакомых
@@Guestname123 очень сомнительное утверждение) Особенно если мы говорим о серьезной международной карьере.
Ксения, я именно в такой и работаю. Здесь блат процветает. Берут на работу жен, друзей и пр. Это факт.
@@Guestname123 Печально. Во всех ли компаниях так? Нет.
Вы че народ,));совсем стол какие интересные предложения работая на дядю Ваню....вы совсем чтоль ..... на работу наемную идём тока за бабок и чтоб в лугу никто не лез че не так адьес... если хотите чет* интересное при чем где вы ас тока работать на себя и´ ооо и прочее а не на дядю ваню
2 ошибки, которые мешают сделать интересное видео:
1. Развернуть монитор не той стороной.
2. Налить воды на 8 минут.
Серьезно? Интересность видео определяется в развернутом мониторе?!
Такая приятная умная девушка! И дельно рассказывает всегда! Вот удивительно, что вместо поддержки вбросили негатив
Жаль, что Вы не нашли ничего полезного для себя.
Хладнокровно и вежливо.
@@KseniAgeeva Мой номер 89600800089