"경력 있어야 하고 안 가르쳐도 바로 투입가능해야 하고 거의 매일 야근 가능하고 연봉은 최저 수준으로 해도 되는 신입사원 모집합니다" 이게 ㅈ소 현실임 특히 경력 있는 신입을 요구하니 사회초년생들은 취업하고 싶어도 못 하는 것도 있음 거기에 이제 외국인들이 그 자리들을 차지해버리니 사회초년생들은 앞으로 구직난에 더 시달릴 것임
무슨 소리야. 저번에 조선소 취업공고문 난것 보니 그냥 해당 분야 자격증 있으면 막바로 취직 가능 이라고 떳던대요. 즉 공업고등학교의 용점이나 판금 같은 자격증 있으면 현장에서 즉시 고용 하겠다 라고 말 하는대 배가 잔뜩 부른 한국인들은 밤까지 노가다 하며 야근하고 한달에 세후 700만원 받고는 죽어도 그런 노가다일 안하겠다고 안온다고 말 합니다. 그러나 보니 해당분야 커리어 경력이 있는 외국인 근로자들이 대박 났다 라고 말 하더군요
기피하는게 맞기는하지 니들 중소공장가면 무슨 인생실패자쯤 생각하잔아? 아니면 얼마를 원하느건데? 기술직 제조업은 급여도 괜찬아 대부분이 기술없는 단순직인데 거기에 높은 급여를 달라고하면 그냥 외노자쓰는거지 그리고 실제로 기업에서 한국젊음이 보다 외노자를 선호하는추세이고 이게 시간이 갈수록 심화,고착화 될것이다 곧 2030은 일자리가 없어서 외노자 상대로 서비스 업이나 하겠지 ㅎㅎ 외국인 노ㅈ동자 한태 갑질당하는날이 곧온다
대한민국은 20여년전부터 출산율 골든타임때 돈 안드는 다문화 정책을 선택해왔습니다. 다문화. 외노자의 서민 일자리 잠식.내수로 사용되야 할 자산들이 다문화 송금으로 국부유출 .그 결과 0.78 진짜 망한 출산율을 기록했습니다. 떨어지는 출산율과 폭발적으로 늘어난 다문화.외노자 비율은 정비례 합니다.TV에 외노자들 잘먹고 잘사는 모습이 보이나요? 그 자리는 원래 대한민국 서민과 태어나지 못한 자녀들의 몫이 아니었을까요? 지난 20여년간 최소 250만 최대 500만명(90년대 출산율 기준) 한국인이 태어나질 못했습니다.서울시 인구가 천만이라 고 가정했을시. 20세 이하 젊은이들이 서울시 절반만큼이나 태어나질 못했어요.대한민국은 망했어요. 이번 사례의 회사는 대한민국에 도움이 안되는 국부유출만 하는게되는 회사가 되는거 아닌가요?
방송국에서 일하는 아나운서,,, 기자들도 외국인으로 채용해도 될듯... 번역을 오역 투성이어서... 오보가 만연한데.... 방송국에서 일하는 사람들을 싸고 일잘하는 외국인으로 채우자.... 참내 이런 기사는 왜 안나오지... 내수가 안되는 산업이 국가적으로 얼마나 위험한지... 이런 방송은 .... 어찌 없는지.....
맞는말임 요즘 외국개발자분들 몸값이 싼분들도 한국개발자이상인분들도 많고 더 잘하는사람도 많음.. 근데 나중가면 다 똑같은소리한다? 말 안통하고 문화 다르고 해도 처음에는 싸고 가성비가 좋아서 한국인 개발자들 필요없네 하고 고용하다가 나중에는 한국인 찾음 ㅋㅋㅋㅋㅋ 그냥 그게 일하는데 편해... 베트남, 인도어 할줄 알아서 처음 소통한다고해도.. 문화 차이 , 언어차이를 한국인보다 더 잘 소통 될수는 없음.. 한국인끼리도 소통안되어서 산으로 갈때가 많은데.. 외국인이면 더심하면 심했지.. 덜하지는 않음.. 그리고 원격근무는 보안에 더 신경써야하고.. 삼성이 얼마나 예전부터 외국에 값싼애들 들어오려고 노력했는데 10년넘게 안되고 있는거보면 말 다 나온거임.. 나도 인도분이랑 같이 일해봤는데 실력은 좋은데 문화차이 언어차이 보안상의 이유 일의 편리성등 나중가면 한국인찾게됨..
@@yongsikpark4831 그럼 뭐함? 그때도 586 운동권 살아있는 인간들이 원로랍시고 나와서 나라 망치려 정치 쳐하고 있을텐데 여야 가릴 것 없이 출산율 높일 생각은 안하고 밖에서 후진국 노가다꾼 받아서 채우면 된다고 생각하는 인간들이 나중에 미래는 생각하겠음?
문제는 개발자 못지않게 개발자에 대한 대우는 생각 안하나봄. 우리나라는 일단 모든걸 임금으로 생각하는데 문제는 임금 후려치기 못지않게 자국인 개발자 인식이 외국인보다 못하다는게 보임. 문제는 관리자들은 저들은 외국인이니까 생각하고 그이상안한다는게 문제임. 자국인에게 엄격하고 외국인에게 무딘 관리자들. 임금이 전부가아니다. 그이상을 볼줄알아야 관리자이다.
뭔가 잘못알고 계신거 같은데 어느 회사든 자사의 핵심기술은 실력"만" 검증된 외국인은 안 시켜요. 미국에서 security clearance가 있는 이유가 그 이유고요. 만약에 회사에서 핵심기술을 background check도 안된 외국인 노동자한테 시킨다? 그 기술은 핵심 기술이 아닐 가능성이 다분합니다. 예를 들어 삼성 같은 대기업이 background check도 안된 실력만 좋은 기술자를 회사의 영업이익의 큰 파이를 차지하는 핵심 기술 분야에 투입시켜서 "우리 회사 핵심기술 가져가세요~"할까요? 저는 모든 회사 사장이 그렇게 바보는 아닐거라 믿습니다.
한국 언론도 참 대단하다 ㅋㅋㅋ 웃음 밖에 안나오네. 지금 사람들이 왜 기피를 하고 이런 현상들이 항상 되풀이 될 수 밖에 없는 이유를 공론화를 해야지 외국인 근로자들을 이용해서 해당 상황을 해결하고 있다는 식으로 기사를 써내니 어휴... 원인에 대한 본질의 대해서 말을 해야지 일자리는 많은데 청년층들이 제조업 기피해서 문제라고 얘기를 하면 되냐? 정작 조선소는 외국인들도 추노한다더라 ㅋㅋㅋㅋ 외노자는 전부 바보인지 아나?
댓글 참. 노비가 양반 걱정하는 식의 글이 왜 이렇게 많아. 글만 보면 다 중소기업 사장님들이야. 경쟁력 그렇게 걱정되시면, 노인들 연금 못 받게 빠른 안락사 도입하고, 임금 높으니까 모든 생산직은 외국인 노동자 수입합시다. 복지 예산이 불만이시면, 철저한 경쟁으로 히틀러식 정책 도입하자고 주장하세요. 불필요한 비용은 줄여야죠. 아예 임금 기준으로 애도 못 낳게 합시다. 국가 운영을 왜 함. 그냥 아무 외국에나 나라를 통째로 넘겨버리지.
한국인 기준으로 최저임금은 좀 적지... 근데 조선족, 베트남, 필리핀, 방글라데시 등의 기준에서 보면 한국 최저임금은 엄청 많이 받지. 그리고 뉴스 초점이 잘못되었네. 최저임금으로 개 처럼 부려먹:으려 하니 지원자가 없는거지. 특히 조선은 한때 잠깐 힘들다고 정규직 다 짤랐잖아. 그당시 정규직만 그정도 짤려 나갔는데... 하청은 얼마나 짤려나갔는지 아냐? 7:03 대원산업 총무님... 우리나라 사람들이 왜 제조업을 기피 할까요? 위험한데 돈은 조금주고, 거기에 법적 보호조차 제대로 받지 못하는 곳이 대한민국 제조업 아닙니까? 지금은 근로기준법이 많이 활용이 되어 사람들이 많이 알지만, 2000년대 초반만 해도... 팔 짤리고, 손가락 짤려도 위로금 제대로 못받고 일자리를 잃는 경우가 많았죠. 거기에 현장 근로 안전 실태를 감독 해야할 노동부는 이름만 노동부이지... 실지 기업지원부 라고 해도 과언은 아니였죠.
지금도 사장님이 고급개발자이고 남을 가르칠 실력이 되는 사람이면 사람 몰립니다. 동남아까지 찾는 수준이면 뭐.. 그런 분들은 그냥 사업하지 않는 것을 추천드립니다. 뭐하러 돈 써가면서 남에 나라 사람들 좋을일만 해주는 건지 모르겠습니다. 그리고 스타트업이면 사장님이 개발해야지 무슨 남을 시키는지.. 저러고도 스타트업 맞는 건지 모르겠네요.
@@johnbillon7757 아유 회사를 나가 봤어야 알지,, 니가 한국 회사를 알아? 엉 사장이 얼굴 보면서 하고 싶대 잖아 엉 회식도 해야하고 엉 회식도 일에 연장이라는 말을 니가 아냐고? 엉 일하나를 해도 모여서 하고 싶어 하는 회사 마음을 니가 알아 엉 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
초기엔 성과가 있어 보이지만 고도화 가 되면 언어의 벽과 사고의 벽에 막혀 더 이상 진전이 없고.. 개발에 앞서 양질의 스펙이 나와야 개발이 가능한데 이게 정말 어려움.. 투자가 큰 곳은 인력이 풍부하겠지만 현실은 비용 때문에 양질의 분석이나 설계가 어렵고 부실하여 개발자에게 전가 되는 상황에서 소통이나 이해 도 부족하여 산으로 감.. 이게 현실 임!!
@dev 125 음..외국인 근로자들이 많아지는건 자본주의적으로 합당한데 이걸 규제하는건 국수주의라는거죠? 저는 거기까진 아니라고 봅니다. 모든 산업에서 자국민이 일정 수준의 인원은 있어야한다고 생각합니다. 막말로 프로 스포츠에서도 용병의 수를 제한하는것도 국수주의입니까?
지금이야 저임금으로 가성비 뽑겠지만 시간지나면 저들 국가의 임금도 올라가게 되있다. 그리고 초보자가 숙련자로 가는 환경이 없어지면 갑자기 하늘에서 중고급 개발자가 떨어지나? 중고급 개발자로 성장하는 인원들이 적어질 수록 역설적으로 중고급 개발자를 데려오기 위해서 더 비싼 돈을 줘야하는 하는 시기가 올 것 같은데
아이 돌보기 위해 직장을 관둬야 하는 나라가 대한민국. 제발 노동시간을 줄여라 학업시간 1위 + 노동시간 1위 = 헬조선 노동시간 다 채워서 일하는 개념으로 하지 말고, 일주일 마다 목표를 미리 정해놓고서 완수하면 직장에 안나오고 쉴 수 있게하는 임무형 노동체계를 해야한다. 되게 직장에서 쓸데없는 시간낭비가 많음.
인정합니다. 이번에 누리호 연구진들은 새벽에 까지 나서서 일했다던데 한국의 모든 연구원들이 하루에 4시간씩만 근무하여 연구 진행이 늦어지고, 기름 한방울 하나 안나는 나라에서 제조업 근무자들을 하루 4시간만 근무하게 하여 한국의 발전을 늦춥시다. 과거 한국을 상징했던 "빨리""빨리"라는 말은 사라지고 베트남과 같은 동남아는 "게으르고 느리"다며 비꼬더니 최근 급격한 성장을 이루었는데 한국이 하루빨리 베트남보다 못 사는 나라가 되었으면 좋겠습니다ㅎㅎ
이게 현재는 좋겠죠. 외국인들을 대려와서 하는게 하지만 미래적으로는 정말 안좋습니다. 그렇다고 우리나라가 전쟁에서 자유롭냐 그렇지도 안죠. 그렇다면 전쟁나면 저 외국분들이 우리나라를 지키냐 그것도 아니죠. 그리고 대기업과 중소기업간 임금격차를 줄여야 합니다. 진짜 3d업종 연봉 5천-7천정도 하면 내국인들 몰립니다. 그리고 내국인 위주의 정책을 펼쳐나가야 내수가 살아나죠. 외국분들은 저돈이 외국으로 빠지죠 그러면 내수는 그렇게 살아나기는 힘들죠. 내국인 젊은층들이 일을 안하는게 아니에요. 중소기업 3d 외국처럼 그만큼 돈을 많이주면 해요. 정치나 정부나 미래를 생각한다면 외국인들어오는거 신중해야합니다. 당장은 좋을지 몰라도 앞으로 20-30년 지나면 어떻게 될지 생각을 해야하죠.
동남아 돈 그 정도 잠시 벌어도 자국가면 집지어가며 살 수 있음... 이부분에서 이미 자국인 역차별이고 경쟁이 불리한 조항임... 외국인 노동자와 국내 노동자 차별은 반듯이 필요함... 우린 자국이 여긴데 어떡하라고... 아니면 부동산포함 물가를 동남아가격으로 해주던가... 동남아쪽 인력사용자는 세금을 그 만큼 때리고 동남아인들의 자국송금은 자국 수준에 맞는 비용송금만 할 수 있도록 세금때려라... 혜택은 여기서 다 누리고 돈만가지고 튀게 하지말고... 자국인차별이라는 말이 그냥 나온것이 아니다...
한국인 뽑으면 원격회의나 자택업무하게 해주냐??? 말도 안되는소리 지껄이네 아주 ㅋㅋㅋㅋ 삼성이나 엘지는 그나라에서 엘리트 들만 뽑고 그만한 대우 해준다.. 한국보다 싸길 긴 개풀.... 진짜 나라에서 뭔말을 하고싶은건지 뻔하다..뻔해...뉴스에서 분위기만둘고 나라에서 정책 발표하고 아주그냥...뉴스는 뉴스로ㅠ냅겨둬라 니들 생각 말하는척 정부대변인 인척하지말고
@@pepabbv 기업이 살아야 나라가 산다 낙수효과 하다 지금처럼 극단적으로 가고 있는거 아닌가요 소수의 가진자들만 점점 부와 능력, 경험치를 늘리고 새로 시작하는 대다수의 청년들은 제대로 경험치도 못 쌓고 핫바리 직장에서 5년 10년 소모 당하다 벼려지고 미래가 없으니 극단적 투기나 하면서 갈수록 악순환 반복으로 인구수는 감소하다 자연소멸 국가가 되버리고 있죠
일하면서 배워가는 것도 많을텐데 저렇게 우리나라에서 배운 동남아애들 자국가서 발전시키는 거겠지...삼성 하이닉스. 애들은 돈 더 많이 주는 중국가서 결국엔 중국이 반도체 만드는 거 성공시키고 우리나라는 동남아 애들 데려다가 쓰고. ..이래저래 기술유출...반도체 제조업으로 먹고 사는 나라가 이래서 되겠노...
싼값에 부려먹으려고 외국인만 주구장창 뽑는구만 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그러다 나라 망한다...적정한 임금을 주면 왜? 한국인이 일을 안하겠냐? 일해서 집사고 결혼하고 애낳을 수준의 급여가 안되니 그냥 포기하는거지, 외국인은 돈벌어서 지들 나라로 가면 갑부소리 들으니깐 우리나라에서 몇년 일하고 본국으로 뜨는거지
외국인 가사 도우미는 왜 다들 언급이 없지? 이것도 엄청 중요한 사안인데 당장 외노자들 하는 꼴 보면 탄식에 한숨만 푹 푹 나오는데 가장 중요한 아기를 돌보는 직종에 투입한다? 미친 소리임 요양병원 같은곳에 어르신들 간병인 보면 기피대상이 외국인임 돈 없고 갈곳없는 사람들이 하는건데 자라나는 아이를? 장담하는데 아기 운다고 입에다가 휴지 쑤셔 넣을거임
여러 변수가 있겠지만 이미 2-3년째 그렇게 일하고 있는 입장으로 이점이 꽤나 많은건 사실입니다. 사람 성격마다 다르겠지만 경남에 부모님이랑 같이 지내다가 가끔 서울이나 해외여행 특가 잡아서 여행 좀 가고, 출퇴근도 없어서 차 살필요도 없긴 물론이지만 출퇴근 시간 대략 1시간정도 아끼는 것도 은근 큽니다.
돈 이런 식으로 쉽게 버나.?? 동남아 사람들이..?? 그들 노동도 다 같다. 그런데 우크라이나 러시아 애들 노동하는거랑, 베트남 인도네시아 애들일한거 다르다. 동남 아시아 애들 미얀마 말고는 다 쫒아내야 한다. 인도네시아 말레이시이아 필리핀 태국 캄보디아 아, 파키스탄도 있네.usw. 얘네들 잘 살게 해주고 싶은데 미얀마 말고 정이 안간다.
7:00 총무라는 인간이 말을 저따구로 지껄이네 지금 젊은사람들이 제조업을 기피하는 이유는 일 강도에 비해 임금도 적고 위험이 크니까 그런건데 옛날에야 제조업해도 남자혼자 한가족 충분히 먹여살리고 집도사고 했지만 지금은 그게 가능한 제조업이 얼마나 있나 현재는 제조업에서 일하는 사람은 대부분 옛날부터 일해와서 그냥 일 할수 있을때 까지 하려는 나이 많은 사람들이나 젊은사람은 잠깐 알바같이 돈좀 벌려고 하거나 경험상 일해보려고 가는사람이 대부분이고 오래 붙어있는사람은 몇없지 다른 대부분 선진국들은 위험하고 몸을 많이 쓰고 힘든 일을 하는 직업들은 충분한 임금을 받는다!
아파트 경비원 아저씨들 힘든데 가구당 5만원씩 올려줍시다. 택배기사 아저씨들 힘든데 아파트입구에서 찾아갑시다. 건당 몇천원으로 고생하시는데 최저가 검색하지 말고 동네에서 구입합시다. 소상공인 약자들 힘든데 여러분들 논리 약자에게 힘을. 헌데 여러분들은 반대로 행동하죠. 왜. 그게 시장인거요. 결국 대기업은 연구진 엘리트만 한국에 두고 다 해외로 해외로 그에따른 중소 협력사도 그들과 맞춰 해외로 우리들의 자리는? 맨날 사회 욕과 기업욕 자기 위로뿐
조선업에 내국인이 안가는 이유 1. 일반 1군 현장에 비해 상당히 위험하고 사고가 자주 일어남 2. 일반 건설 현장에 비해 급여가 짬 2시간 연장 기준 일반 현장이나 반도체 현장은 0.5공수를 추가하는데 조선업 현장은 0.3 , 0.4 공수같은 괴랄한 시스템을 가지고 있음 여기서 말하는 1군현장 별거 아님 다들 사는 동네에 건설중인 대단지 아파트나 주상복합 현장 말하는거임 이런 현장보다 돈은 오히려 덜 주면서도 사망 위험률이 높다? 가고 싶겠냐 ?
가사도우미보단, 엄마가 케어하는 게 훨 낫습니다. 신생아부터 영유아 초등까지 만약 도우미로 인한 트라우마 생긴다면 이건 평생 가기때문에 돈 적게 쓰고 아끼며 성장하는데까진 엄마가 돌봐야한다고 봅니다. 저또한 전 직장, 현 지인 러브콜 많이 오지만, 내 아이가 안정적이고 스스로 응용하고 잘 해낼 때까진 케어하려고 합니다. 당연, 남편 수입으론 힘들수 있죠. 결혼전 모은 돈, 출산 전 벌어놓은 돈쓰고 있는 건 현실입니다. 명품은 필요가치를 못느껴 산 적 없고, 아이가 성장하고 식구들 생활하는데 신경쓰며 내돈내공으로 국가자격증 취득하고 있습니다. 명품 안사준다고 남편 원망않구요, 있어도 모셔둘 바엔 안사요. 자기합리화라고 생각하실 수 있겠죠😅 전, 노후에 개인연금과 국가연금 부부가 월 1천정도 받으면 된다 생각하고 저흰 준비하고 있어요. 자식에게 짐이 되게 하진 않아야죠. 딸 친구엄마도 초등학교 들어가는데 직장정리하고 케어하려한다더라구요. 엄마만큼 아이에게 좋은것 없습니다. 외국사람을 뭐라하는게 아니라, 말도 안통하거나 짧은 언어쓰는 외국인 도우미보단 엄마가 더 낫지 않을까 생각듭니다. 내 아이 지금은 지나가면 다시 오지 않으니까요. 친한 언니가 돈 번다고 자식 케어못하고 돌봄에 맡길 걸 엄청 후회한다더라구요. 도우미 쓰시려는 분들 참고하시라고 댓글 올립니다. 가정에 사랑과 축복 가득하시길바랍니다~*
선진국 좋아하시는 정부및 기업들에게 묻고 싶습니다. 각 국가들은 선진국이고 뭐고 따지지 않고 자국의 국민을위해 발전을 위해 고용안정을 위해 최우선 자국민 고용을 못박고 있습니다. 그런데 한국의 현실은 어떻습니까? 정부가 나서서 외국인 고용하고 내국인 쳐내라고 발광하는 현실임니다. 저임금 좋아하다 기술다 뺏기고 결국 주저앉게 되는것이 현실아님니까?
자본주의 시대에 대기업이 고임금으로 유혹하면 다 넘어가지~ 옛날이야 대한민국 경제 성장이 폭발적이였으니 중소기업으로 출발해 중견,대기업까지 가는게 가능했다고 보는데 지금은 경제 침체기라고 봐도 무방할 정도니 중소기업으로 출발해 대기업으로 가는게 진짜 자금력 없이 불가능하다고 생각함. 중소기업은 대기업 만큼 월급을 줄 수 없으니 인력을 잡을수가 없음.
계속 외국인 인력으로 대처해서 해라 그럼ㅋ 말 같지도 않은소리 하고 있네, 국내 개발자들 몸값 낮출려고 주작질 하고있네. 소스코드 다 공유하면서 개발해 계속~ 뭔 상관 외국인 대체인력을 하든 말든ㅋ 참고로 나도 IT밴처기업 대표다. 무언의 협박 하는 꼬라지 보니 왜 그 회사 개발자들이 런했는지 뻔히 보이는구만ㅋ 주접 떨고있네.
중소기업이 돈이없는데 최신기술로 돈을 벌고싶으니까 그렇지 살아남은 굵직한 강소기업들은 회사마다 기술이 있음 특히 제조업쪽은 공장이나 생산설비같은 인프라도 필요하고 고정 거래처도 있어야함. 반면 좋소 IT쪽은 카카오 네이버처럼 직접 서버를 운영하는것도 아니므로 개인마다 컴퓨터만 있으면됨. 사실상 인력이 전부인곳이라 IT업계가 인건비 아끼면 그냥 회사에 투자하기 싫다는거임 젊은사람들도 미래 발전가능성이 있고 회사에 비전이 있으면 스톡옵션을 받던지 기술을 배우려고 알아서들 온다 보통 중소기업 IT 임금이 2800~3200임 2800이면 실수령 210만원정도인데 최저시급 알바보다 약간 더주는 수준임 중소기업들은 이 돈으로 수도권 4년제 이상, 컴퓨터공학 출신, 의사소통 잘 되고 영어도 좀 하고 실력도 있는 개발자를 원하는가?
사람 뽑기 어렵다고? 일 할곳은 많다고??? 제가 나이 올해 40인데 34살부터 나이 따져대면서 뽑지 않던데요??? 제가 무슨 네카라쿠배 같은 대기업 지원한것도 아니고 목표를 높게 둬봤자 중견기업 1순위 나머지 2,3순위는 다 중소기업으로 생각했는데 36살 넘으니 아예 면접 연락도 안옵니다. 한국에서 만 나이 36살 넘으면 앵간해선 취업 안시켜주는건 왜 보도 안해주세요??? 자국민 유통기한이라도 있는건지? 유통기한 지난 사람은 안쓰겠다. 그런데 베트남 개발자는 40 넘어도 채용하네요?? 하긴 저는 학사도 아니고 전문학사인데 그 마저도 학점 낮네요 그렇다고 노력을 안하는건 아닌데... 노력하는 사람이 노력한 증거를 들이밀면 봐주기라도 해주세요 사람마다 사정이 있어서 제 때 취업 못하는 경우도 있는데 ...
우리나라 사람들이 왜 제조업을 기피 하는지 아직도 느끼지 못한다 말인가요? 기술자들의 능력을 아직도 기름쟁이 등 하급으로 여겨서 그러잖아요 사자 달린 직업은 그만큼 대우를 해 주면서 정작 중요한 기술자들의 대우는 아직도 차별하니 이런 기피 현상이 일어나는거 아닙니까 외국 선진국과 비교하면 사자와 엔지니어들의 대우가 하늘과 땅차이가 난다고 봅니다 ㅡㅡ
제조업 힘든데 ㅈ소는 12년전 급여랑 다를게 없음 물가는 안정되었지만 계속 이상하게 올리고 미쳐날뛰고 있는데 12시간씩 주야를 돌리고 교대를 돌리는데 그만한 메리트도 없고 사람들이 건강상태가 개 나빠짐 풀석 풀석 쓰러지고 그마저도 9시 출근이면 8시 30분 까지 와야 한다고 하고 꼰대들도 많고 환경도 개안좋음 심지어 밥도 맛없고 어떤데는 커피 하나 안주고 그냥 ㄹㅇ 한강 마포대교에 뛰어들어서 금수저 부모 만날때 까지 인생 리셋ㅎ ㅏ거나 자격증 공부하는게 개이득이지 그냥 어디 우즈벡이나 카자흐스탄 이런데서 태어나서 한국에 와서 일하는게 이득이지 한국사람으로써는 예전 나 어렸을때나 공장들어가면 돈 많이번다 거기서 알바하자 이소리 했지
![[지식뉴스] "성매매에 ‘어둠의 알바’까지..." 일본 젊은이들이 거리로 나선 이유 (ft.이창민 한국외대 일본학과 교수) / SBS / 교양이를 부탁해](/img/1.gif)
"경력 있어야 하고
안 가르쳐도 바로 투입가능해야 하고
거의 매일 야근 가능하고
연봉은 최저 수준으로 해도 되는
신입사원 모집합니다"
이게 ㅈ소 현실임
특히 경력 있는 신입을 요구하니 사회초년생들은 취업하고 싶어도 못 하는 것도 있음
거기에 이제 외국인들이 그 자리들을 차지해버리니 사회초년생들은 앞으로 구직난에 더 시달릴 것임
어차피 그런데는 안가니깐 상관없음 잘해보라고해 싼인건비로ㅋㅋ
그렇게 말하는
사장들은
본인 자식, 아내는
경력있고 안 가르쳐도 바로
투입가능하고 거의 매일
야근하고 연봉은
최저받고 일합니까?
사장들은
제발 제발 경력있고 안 가르쳐도 바로
투입가능하고 거의 매일
야근하고 연봉은
최저받을 수 있는
본인 자식 아내랑 일하세요.
심심하면 사람모집
@@thebest9655 그래서 가족 기업많음
무슨 소리야. 저번에 조선소 취업공고문 난것 보니 그냥 해당 분야 자격증 있으면 막바로 취직 가능 이라고 떳던대요. 즉 공업고등학교의 용점이나 판금 같은 자격증 있으면 현장에서 즉시 고용 하겠다 라고 말 하는대 배가 잔뜩 부른 한국인들은 밤까지 노가다 하며 야근하고 한달에 세후 700만원 받고는 죽어도 그런 노가다일 안하겠다고 안온다고 말 합니다. 그러나 보니 해당분야 커리어 경력이 있는 외국인 근로자들이 대박 났다 라고 말 하더군요
제조업을 기피하는게 아니다. 돈을 조금 주는데 위험하기까지 하니 안 하는 것이다
용접공도 최저시급 주고 구하려는 나라에 무슨 기대를 해
ㅋㅋㅋㅋ 주차장 무너지는건 누구탓일지 생각해보면 이딴식으로 운영하면 안된다는걸 알텐데
기피하는게 맞기는하지 니들 중소공장가면 무슨 인생실패자쯤 생각하잔아? 아니면 얼마를 원하느건데? 기술직 제조업은 급여도 괜찬아 대부분이 기술없는 단순직인데 거기에 높은 급여를 달라고하면 그냥 외노자쓰는거지 그리고 실제로 기업에서 한국젊음이 보다 외노자를 선호하는추세이고 이게 시간이 갈수록 심화,고착화 될것이다 곧 2030은 일자리가 없어서 외노자 상대로 서비스 업이나 하겠지 ㅎㅎ 외국인 노ㅈ동자 한태 갑질당하는날이 곧온다
그걸 기피라고부릅니다
ㄹㅇ이거지ㅋ
대한민국은 20여년전부터 출산율 골든타임때 돈 안드는 다문화 정책을 선택해왔습니다. 다문화. 외노자의 서민 일자리 잠식.내수로 사용되야 할 자산들이 다문화 송금으로 국부유출 .그 결과 0.78 진짜 망한 출산율을 기록했습니다. 떨어지는 출산율과 폭발적으로 늘어난 다문화.외노자 비율은 정비례 합니다.TV에 외노자들 잘먹고 잘사는 모습이 보이나요? 그 자리는 원래 대한민국 서민과 태어나지 못한 자녀들의 몫이 아니었을까요? 지난 20여년간 최소 250만 최대 500만명(90년대 출산율 기준) 한국인이 태어나질 못했습니다.서울시 인구가 천만이라 고 가정했을시. 20세 이하 젊은이들이 서울시 절반만큼이나 태어나질 못했어요.대한민국은 망했어요. 이번 사례의 회사는 대한민국에 도움이 안되는 국부유출만 하는게되는 회사가 되는거 아닌가요?
가성비 따지다간 큰일 나죠...한번겪었는데 한번 더 겪어야 겠군요...한국게임산업이 중국에서 왜 무너졌는지 깨닫기를 바라세요..저임금으로 중국인에게 게임개발가르쳐주고 몇년뒤에 한국게임업체 다 무너졌다는것을 잊지마셈..
ㅋㅋㅋ 그 말은 결국 기술력이 비슷해지면 어차피 따라잡혀서 먹힐 운명이었다는거네 ㅋㅋ
해외인력사용하여 나중에 역전되는건
젊은이나 나라가 걱정할문제고
중소기업의 당장의 인력난은 걱정안하잖아
중소기업사장은 당장 살기위해 발악하는거고
원격으로 일하는거랑 현장 산업재해랑 은 업종이 다르고
나도 한국기업이 한국사람채용해서 운영하는것이 좋다고 생각하지만
그건 생각이고 현실은 아주 살벌하지ㅠㅠ
뭔 한국에 어마어마한 개발 기술이 있었다고 표절해도 한국게임은 표절 안하는 마당에
@@catwitch1131 그러니까요 ㅋㅋㅋ
그것때문에 무너진건 아닐듯
방송국에서 일하는 아나운서,,, 기자들도 외국인으로 채용해도 될듯...
번역을 오역 투성이어서... 오보가 만연한데.... 방송국에서 일하는 사람들을 싸고 일잘하는 외국인으로 채우자....
참내 이런 기사는 왜 안나오지...
내수가 안되는 산업이 국가적으로 얼마나 위험한지... 이런 방송은 .... 어찌 없는지.....
맞는말임
요즘 외국개발자분들 몸값이 싼분들도 한국개발자이상인분들도 많고
더 잘하는사람도 많음..
근데 나중가면 다 똑같은소리한다?
말 안통하고 문화 다르고 해도 처음에는 싸고 가성비가 좋아서 한국인 개발자들 필요없네 하고 고용하다가
나중에는 한국인 찾음 ㅋㅋㅋㅋㅋ 그냥 그게 일하는데 편해...
베트남, 인도어 할줄 알아서 처음 소통한다고해도.. 문화 차이 , 언어차이를 한국인보다 더 잘 소통 될수는 없음..
한국인끼리도 소통안되어서 산으로 갈때가 많은데..
외국인이면 더심하면 심했지.. 덜하지는 않음..
그리고 원격근무는 보안에 더 신경써야하고..
삼성이 얼마나 예전부터 외국에 값싼애들 들어오려고 노력했는데 10년넘게 안되고 있는거보면 말 다 나온거임..
나도 인도분이랑 같이 일해봤는데 실력은 좋은데 문화차이 언어차이 보안상의 이유 일의 편리성등 나중가면
한국인찾게됨..
딱 맞는 말 입니다
인도 사람이랑 일 하려면 부처멘탈이어야 할텐데 ㅋㅋㅋㅋㅋ
맞음 ㅋㅋㅋ 외국인들 수틀리면 바로 해외빤스런 시전해서 법적으로 어떻게 할수도 없음 ㅋㅋㅋ
맞다 결국 고용시장이 외국인으로 채워지고 임금 오르는 건 똑같음 지금 건설현장 봐도
20년 이상 저임금 장시간 노동으로 개발자들 갈아넣어서 견디지 못하고 떠나게 만들더니 이제 몸값 좀 제대로 받을까 하니끼 그돈 아깝다고 싼 인력 찾아 외국으로 눈 돌리고…
계속 그렇게 하십시오. 머지않아 다같이 망하는 날이 올 겁니다.
앞으로 20년 지나면 제대로 우리나라 미래가 나오겠네요. 거의 80-90년생들이 60-70이 되가니 ㅇㅇ 과연 그때까지 우리나라가 좋아질지는 모르겠지만 현재처럼 한다면 그냥 멸망같아 보이네요.
@@yongsikpark4831 그럼 뭐함? 그때도 586 운동권 살아있는 인간들이 원로랍시고 나와서 나라 망치려 정치 쳐하고 있을텐데 여야 가릴 것 없이 출산율 높일 생각은 안하고 밖에서 후진국 노가다꾼 받아서 채우면 된다고 생각하는 인간들이 나중에 미래는 생각하겠음?
@@SaltLovingOrca 그렇네요. 그분들 70-80정도 되겠네요. 참 한 40년 지나야 나아질려나 그냥 이 나라의 미래는 없어보여요. 정치나 정부나 법원도 요새 판결도 개판이고 적당히 살다가 가는게 좋아보이네요.
청년에 올인해야지 잡똥사니 외노자 무슬림 받으면 개판된다.
20대 30대 갈아넣었다가 탈출했네요
뉴스에는 인력난에 돈 많이 받는다는데
아직 남아있는 지인보면 예전과 달라진것도 없는듯 싶어요
it 붐 때 혹해서 대학을 해당과 간걸 후회하게 되네요
문제는 개발자 못지않게 개발자에 대한 대우는 생각 안하나봄. 우리나라는 일단 모든걸 임금으로 생각하는데 문제는 임금 후려치기 못지않게 자국인 개발자 인식이 외국인보다 못하다는게 보임. 문제는 관리자들은 저들은 외국인이니까 생각하고 그이상안한다는게 문제임. 자국인에게 엄격하고 외국인에게 무딘 관리자들. 임금이 전부가아니다. 그이상을 볼줄알아야 관리자이다.
구굴에 취직하세요 그럼 ㅋ
니 실력 재들 반도안됨 ㅋ 실력도없으면서 같은한귝사람이니까 돈 더 줘 이지랄
@@soondori3364 ㅋㅋ 경력인정도 안해주고 말도안되게 싼값에 그러면서 바라는거 존~나 많은게 IT업계 현실임 방구석 백수같은 님은 모를만한 정보긴함ㅋㅋ
자국민한테 엄격하고 외국인한테 무딘건 한국인 종특입니다.
@@soondori3364애초에 알바나 하는 그쪽이랑은 관계 없는 세상일듯
너무 외국인에게 비중을 두면 우리가 가지고 있는 기술들이 외국에 유츨된다거나 그들이 문제를 일으켰을 때 어려움이 있을 수도 있는데 이 해법을 찾아야 하는데 참으로 어렵구나ㅠㅠ
일하는 사람이 없어서 망하기보다 그게 차라리 감수할 만한가보지 ㅋㅋㅋㅋㅋ
@@정찬호-j5w 웃을 일이 아닌데 웃는 건 뭐냐?? 거의 전 세계 최고의 기술을 가진 우리나라가 그 기술을 잃어버리게 생겼는데 웃는 건 뭐지??
@@restorygram ㅋㅋㅋ 최고의 기술이 뭔데? 반도체 말하는거야??
@@woochulseo3529 뉴스도 안보고 댓글을 달았나?? 질문을 하려면 영상을 좀 보거나 기본 상식을 좀 갖고 와서 질문을 해라~~
뭔가 잘못알고 계신거 같은데 어느 회사든 자사의 핵심기술은 실력"만" 검증된 외국인은 안 시켜요. 미국에서 security clearance가 있는 이유가 그 이유고요. 만약에 회사에서 핵심기술을 background check도 안된 외국인 노동자한테 시킨다? 그 기술은 핵심 기술이 아닐 가능성이 다분합니다. 예를 들어 삼성 같은 대기업이 background check도 안된 실력만 좋은 기술자를 회사의 영업이익의 큰 파이를 차지하는 핵심 기술 분야에 투입시켜서 "우리 회사 핵심기술 가져가세요~"할까요? 저는 모든 회사 사장이 그렇게 바보는 아닐거라 믿습니다.
한국 언론도 참 대단하다 ㅋㅋㅋ
웃음 밖에 안나오네.
지금 사람들이 왜 기피를 하고 이런 현상들이 항상 되풀이 될 수 밖에 없는 이유를 공론화를 해야지
외국인 근로자들을 이용해서 해당 상황을 해결하고 있다는 식으로 기사를 써내니 어휴...
원인에 대한 본질의 대해서 말을 해야지 일자리는 많은데 청년층들이 제조업 기피해서 문제라고 얘기를 하면 되냐?
정작 조선소는 외국인들도 추노한다더라 ㅋㅋㅋㅋ
외노자는 전부 바보인지 아나?
sbs잖아
바보가 아니라서 한국와서 기술배우고 플머로 취업한다자너
동감. Sbs mbc kbs ytn mbn 얘네들은 항상 이런 식으로 기사를 쓴다. 왜? 주사파 방송이잔아. 외국인 우대를하면서 영주권 주고 부전선거로 민주당이 유일해지잔아 ㅋㅋ.
이분 말 팩트인데 댓글은 수준 이하네요 글쓴 분 힘내세요 나라에 바보둘이 많아지고 있네요
@@simsim7753 내가보기엔 니 수준이 저하이한인데 ㅋㅋㅋ. 주사파냐.
한국사람 대부분이 최저시급 또는 최저시급 가까이 받습니다.
외국인들에게 최저시급 보장해주면 한국사람들은 다시 고임금 국가에 취업해야 합니다.
치솟는 물가를 임금이 못따라가기 때문입니다.
외국인들에게 최저시급 적용은 어느 정도 조율이 필요합니다.
한국 주제를 생각해야지 그렇게라도 안하면 안오는데?
@@alphak4581
수주에 너무 집착하니 벌어지는 현상이야.
그냥 없는대로 벌어먹고 살면 기술유출은 막을 수 있어.
이게 기업 먹고사는 문제로 보이나?
현정부 실적 샇으려고 무리수 던지는거잖아. 그냥 없는대로 기술인력 키워서 잘 써먹으면 되는 문제였어.
@@alphak4581 지금 우리나라 최저시급 높아서 오고싶어 난리인거 모르노? 최저시급 없애야 됨...이것 때문에 물가도 같이 오르고 ...gdp는 28위인 나라가 최저시급이 전세계 10위인게 말이되노?
호주는??? 최져시급이 시간당 거이 12000원인데
@@LUNA_Moon_MARS 호주랑 우리나라는 경제 체제가 다른데...ㅠㅠ 중간재만들어서 파는나라랑 원자재 파는 나라랑 차이는 좀만 찾아봐도 아는걸 좀 멍청하게 굴지마
우리나라는 보면 천민자본주의가 만연하다... 청년실업난, 높아진 청년 눈높이 문제도 있지만 기본적인 법도 안 지키고 수익은 든든히 벌려고 드는 천민적 기업가들이 더 근본적인 원인이다.
기업이 정상적 수준의 인건비도 감당을 못 하면 도태되고 실패하는건 당연.
너같은 청년이 있으니 채용 않하는거야 각자도생이다 ㅋㅋㅋ
@@y491 말하는거하곤
ㅋㅋㅋ 천민적 기업가들 걱정할 처지인가요? 혹시?
@@y491 인생 날로 먹으려고 발악하는 구나
천민 기업가도 한국인이지만 천민 노동자도 수준이 똑같아요. 그나마 조금 수준이 높으니 사장하고있죠. 누가보면 노동자는 세계에서 높은수준인데 기업가만 수준 낮은줄 알겠네요.
예전에 개발자들
공장 로봇처럼 돌리고
돈도 안줘 밤생근무는 시키고
개발의 끝은 치킨집이란 말까지 생겼었지
이제와서는 인건비탓하네
그때 개무시 안했으면 지금은 개발인력 많았을거다
댓글 참. 노비가 양반 걱정하는 식의 글이 왜 이렇게 많아. 글만 보면 다 중소기업 사장님들이야. 경쟁력 그렇게 걱정되시면, 노인들 연금 못 받게 빠른 안락사 도입하고, 임금 높으니까 모든 생산직은 외국인 노동자 수입합시다. 복지 예산이 불만이시면, 철저한 경쟁으로 히틀러식 정책 도입하자고 주장하세요. 불필요한 비용은 줄여야죠. 아예 임금 기준으로 애도 못 낳게 합시다. 국가 운영을 왜 함. 그냥 아무 외국에나 나라를 통째로 넘겨버리지.
한국인 기준으로 최저임금은 좀 적지... 근데 조선족, 베트남, 필리핀, 방글라데시 등의 기준에서 보면 한국 최저임금은 엄청 많이 받지. 그리고 뉴스 초점이 잘못되었네. 최저임금으로 개 처럼 부려먹:으려 하니 지원자가 없는거지. 특히 조선은 한때 잠깐 힘들다고 정규직 다 짤랐잖아. 그당시 정규직만 그정도 짤려 나갔는데... 하청은 얼마나 짤려나갔는지 아냐? 7:03 대원산업 총무님... 우리나라 사람들이 왜 제조업을 기피 할까요? 위험한데 돈은 조금주고, 거기에 법적 보호조차 제대로 받지 못하는 곳이 대한민국 제조업 아닙니까? 지금은 근로기준법이 많이 활용이 되어 사람들이 많이 알지만, 2000년대 초반만 해도... 팔 짤리고, 손가락 짤려도 위로금 제대로 못받고 일자리를 잃는 경우가 많았죠. 거기에 현장 근로 안전 실태를 감독 해야할 노동부는 이름만 노동부이지... 실지 기업지원부 라고 해도 과언은 아니였죠.
이러다가 아이디어와 기술이 다 털리는 것임.. 그들도 바보가 아님. 결국 자신들이 해버리지.. -_-;;
한국기업에 싼값에 언제까지 그런 일이나 해주겠음. 저런식으로 유출된 게 한두건이 아닐 것임.
이미 뒤쳐진지 꽤 되서 털리는게 아니라 중국 나가서 털어와야 함
인도it인력 써봤는데 실력은 괜찮은데 관리가 사실상 너무 힘들다. 원격의 한계
같은 한국어를 써도 항상 소통이 어려운데.. 언어,문화 차이 까지 있으니 더 어렵겠네요
동남아 인도 개발자들 실력 좋은 사람들은 많은데 느긋한 사람들이 많아서 원격으로 돌리다가 환장할수도 있음. 한국인처럼 사무실에 놓고 쪼면서 할 수 있는 것도 아니다보니
언어는 둘째고 알잘딱깔센이 되는 외국애가 찾기 어려워요.
노 쁘라블럼
마 쁘랜~
한국인 대하듯이 일 막던지고 스케줄 일주일 5일 4일 단위로 쪼면 걔넨 미련없이 그만둬버림
중소 IT의 문제는 허울없는 뜬구름만 잡는 프로젝트가 주를 이루고 있다는 것이다. 롱런할 수 있는 프로젝트라면 미래를 보고 오래 다닐텐데 그게 아니니까 발판으로 삼는것
오히려 대기업이 돈남아서 뜬구름 잡는 프로젝트 더 많지...
그쪽회사말구요...
@@justspo 둘다 뜬구름 잡는다면 대기업 가는게 맞지
@@justspo 둘다 개노답인데 그래도 대기업은 월급 체불은 안하니.. 중소 스타트업은 조금만 잘못되어도 월급체불이 일상이라...
@@user-fthnkkxza 임금체불
지금도 사장님이 고급개발자이고 남을 가르칠 실력이 되는 사람이면 사람 몰립니다. 동남아까지 찾는 수준이면 뭐.. 그런 분들은 그냥 사업하지 않는 것을 추천드립니다. 뭐하러 돈 써가면서 남에 나라 사람들 좋을일만 해주는 건지 모르겠습니다.
그리고 스타트업이면 사장님이 개발해야지 무슨 남을 시키는지.. 저러고도 스타트업 맞는 건지 모르겠네요.
7:00 ㄱ소리하고 자빠졌네. 왜 기피하는지 모르는 거야? 아니면 모른척을 하는 거야? 먼저 사람 대우나 똑바로 해줘라.
it쪽 일 해보신분들은 아시겠지만 원격근무만으로도 모든 업무가 가능한 업종이 있고 구조적으로 그게 불가능한 업종이 있음
그런데 현실은 불가능한 업종이 압도적으로 많음
부분적으로는 원격이 가능하더라도 결국에는 대면 업무가 필요한 경우가 대부분이라는 거
대면업무가 필요한 대부분이 뭐죠?
대면 업무가 필요한 경우는 PM 외는 사실상 없는 거 같은데요?
화상회의로 한다잖아요
@@johnbillon7757 IT중소기업 상황을 갑질하는 대기업만 다녀본 사람이 뭘 알겠나?
그거 공장에 외국인노동자 들여올때 비슷한 논리였지만 결국 어떻게됐냐ㅋㅋㅋ
그리고 그 원격으로 안되는것들도 시간이 갈수록 점점 가능해지는게 늘어나겠지
@@johnbillon7757 아유 회사를 나가 봤어야 알지,, 니가 한국 회사를 알아? 엉
사장이 얼굴 보면서 하고 싶대 잖아 엉
회식도 해야하고 엉 회식도 일에 연장이라는 말을 니가 아냐고? 엉
일하나를 해도 모여서 하고 싶어 하는 회사 마음을 니가 알아 엉 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그리고 누가 제조업을 기피함? 현대차 생산직 경쟁률 못봤냐? 그정도 복지와 급여를 달라는게아니다 최소한의 안전과 급여를 보장해달라는거지 산재 사고율 보고 지껄여
이게 맞지
제조업 기피 ㅋㅋㅋㅋ 외국인도 한국 제조업 기피하는건 말 안하네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
소문만 듣고 온 외국인들 다 개쌍욕 하면서 제조업 떠남
초기엔 성과가 있어 보이지만 고도화 가 되면 언어의 벽과 사고의 벽에 막혀 더 이상 진전이 없고.. 개발에 앞서 양질의 스펙이 나와야 개발이 가능한데 이게 정말 어려움.. 투자가 큰 곳은 인력이 풍부하겠지만 현실은 비용 때문에 양질의 분석이나 설계가 어렵고 부실하여 개발자에게 전가 되는 상황에서 소통이나 이해 도 부족하여 산으로 감.. 이게 현실 임!!
@dev 125 음..외국인 근로자들이 많아지는건 자본주의적으로 합당한데 이걸 규제하는건 국수주의라는거죠? 저는 거기까진 아니라고 봅니다. 모든 산업에서 자국민이 일정 수준의 인원은 있어야한다고 생각합니다. 막말로 프로 스포츠에서도 용병의 수를 제한하는것도 국수주의입니까?
ㅋㅋㅋ 한국인도 똑같음 ㅋㅋㅋㅋ 걍 베트남 애들로 계속 로또긁다가, 하나 긁히면 1장짜리 팀장데려와서 시작하는게 맞지. 조선것들 쓸 이유 전혀없다
00:39 아직도 포괄임금제가 만연한 it업계에 분탕질하는 문구군요.
천정부지? 그 동안 저임금으로 밤낮없이 부려먹던건 전혀 모르시는 군요.
지금이야 저임금으로 가성비 뽑겠지만 시간지나면 저들 국가의 임금도 올라가게 되있다. 그리고 초보자가 숙련자로 가는 환경이 없어지면 갑자기 하늘에서 중고급 개발자가 떨어지나? 중고급 개발자로 성장하는 인원들이 적어질 수록 역설적으로 중고급 개발자를 데려오기 위해서 더 비싼 돈을 줘야하는 하는 시기가 올 것 같은데
그건 몇십년 뒤의 일이지 그딴거까지 생각해야되냐ㅋㅋㅋㅋ
그때되면 다른 개발도상국 노동자 데리고오면되지
그렇게 따지면 초급자 성장시키면 다시 대기업 가는거 아니겠누
인도에 수상할정도로 코딩을 잘하는 개발자 많음 아프리카가 정상적으로 굴러가면 아프리카에도 많아질거임 실력만으로 전세계에서 놀수있는 직종이라
ceo는 원숭이가 일잘하면 사람다짜르고 원숭이 쓴다.
이게 자본주의시장이다.
나같아도 임금에맞춰 일하겠다는 mz세대 쓰느니 자기몸값은자기가올려보겠다는 외국인쓸거같다.
나라꼴을보셈..
그시기가 되면 한국인은 더비싸질꺼임
급여가 너무 수직적임.. 많이 버시는분들이 많이 낳는것도 아니고 그렇다고 그들이 많이내준 세금이 제대로 재분배가 이뤄지지도 않음
건강보험 고용보험 대중교통 이런거만 봐도 타 선진국득이 우러러볼 정도로 분배 정말 잘되고있습니다
이거 솔직히 고소득자들과 최상위 기업들 덕분에 돌아가는거에요
반대로 소득세 한푼도 안내는 사람이 절반이나 되는데 무슨수로 분배를 한답니까
상위 10%가 내는 세금으로 돌아가는 나라에서 재분배가 안이뤄진다라ㅋㅋㅋ
싸다고 썻다가 프로젝트 자체를 현지 인력이 통수칩니다.
특히 중국 동남아 인간들 믿지 마시길...
결국 기술만 유출하는거 허다합니다.
IT업종만 일어나는 현상이 아니다. 산업 전반에 값싼 외국인 노동자들이 한국인들 대신 많이 대체되고 있는 실정이다.
외국인에게 왜 최저시급을 적용해야하나!
어차피 내국인들은 그런 일자리에서 일하려 하지 않는데!!!
민주당, 정의당과 노동계는 노동시장 현실을 무시한 깡짜 그만부려라
아이 돌보기 위해 직장을 관둬야 하는 나라가 대한민국. 제발 노동시간을 줄여라
학업시간 1위 + 노동시간 1위 = 헬조선
노동시간 다 채워서 일하는 개념으로 하지 말고, 일주일 마다 목표를 미리 정해놓고서 완수하면 직장에 안나오고 쉴 수 있게하는 임무형 노동체계를 해야한다. 되게 직장에서 쓸데없는 시간낭비가 많음.
인정합니다. 이번에 누리호 연구진들은 새벽에 까지 나서서 일했다던데 한국의 모든 연구원들이 하루에 4시간씩만 근무하여 연구 진행이 늦어지고, 기름 한방울 하나 안나는 나라에서 제조업 근무자들을 하루 4시간만 근무하게 하여 한국의 발전을 늦춥시다.
과거 한국을 상징했던 "빨리""빨리"라는 말은 사라지고 베트남과 같은 동남아는 "게으르고 느리"다며 비꼬더니 최근 급격한 성장을 이루었는데 한국이 하루빨리 베트남보다 못 사는 나라가 되었으면 좋겠습니다ㅎㅎ
이게 너가 원하는거 맞죠??
어 노동시간 줄이면 너 임금도 줄어들어 일도 안하는데 돈 줄거같아?
이러면서 대기업들 외국만 투자한다 지랄하는데 님같으면 국내투자하겠나??글로벌 최강성노조 에 ᆢ나같아도 국내투자안한다
@@가나다-z3k4j 그럼 님은 하루에 3~4시간만 자면서 빡쎄게 사는 중임?
세계의 잘 사는 다른 나라들은 외국인 취업을 허용하더라도 본국인과의 임금에서 큰 차등을 두고 있습니다. 실태도 모르는 결정자들 정말 답답하네요.
차등을 두고 있어서 자국민을 안쓰는 걸 이해 못하시나요..?
차등두면 더 외국인 쓰지 ㅋㅋㅋㅋ외국인이 더 싼데 ㅋㅋ
카타르 다녀 오셨나 ㅋㅋㅋ 좋아요 50 소름이네 원래 외국인 최저에 한국인 50 100 더 주고 이런 식이었는데 최저 올라서 다 최저 받는 거뿐임
훌륭하신 분 들 많으신 것 같은데 제 얘기는 100퍼센트 경험입니다 썰은 하나도 없습니다
내국인쓰고 말통하니 뽕을뽑도록 부려먹으려는게문제
이게 현재는 좋겠죠. 외국인들을 대려와서 하는게 하지만 미래적으로는 정말 안좋습니다. 그렇다고 우리나라가 전쟁에서 자유롭냐 그렇지도 안죠. 그렇다면 전쟁나면 저 외국분들이 우리나라를 지키냐 그것도 아니죠. 그리고 대기업과 중소기업간 임금격차를 줄여야 합니다. 진짜 3d업종 연봉 5천-7천정도 하면 내국인들 몰립니다. 그리고 내국인 위주의 정책을 펼쳐나가야 내수가 살아나죠. 외국분들은 저돈이 외국으로 빠지죠 그러면 내수는 그렇게 살아나기는 힘들죠. 내국인 젊은층들이 일을 안하는게 아니에요. 중소기업 3d 외국처럼 그만큼 돈을 많이주면 해요. 정치나 정부나 미래를 생각한다면 외국인들어오는거 신중해야합니다. 당장은 좋을지 몰라도 앞으로 20-30년 지나면 어떻게 될지 생각을 해야하죠.
3D 업종에 그렇게 돈 퍼주면 가격 경쟁력은 어떻게 확보함?
ㅋㅋ 그래서 할말이 뭔데? 허영심많고 실력부족한데 눈만높은 한국인을 왜써
중소 기업이 그 정도 줄 돈이 없는데 무슨 소리를 하세요 ㅋㅋ
말처럼 쉽냐, 내국인 제대로된 일꾼 점점 줄어드는데ㅋㅋ
3d에 5천을 주래 또라인가 진짜 ㅋㅋㅋ
처음에 쓰리디 업종부터 오래전 시작 되었지만 현재에 기업들은 자국민의 고가 인력보다 저렴한 외국 인력들을 상당히 선호하는게 현실 입니다.실력이 있어도 값싼 외국의 인력에 밀려 자국의 젊은 인력들은 안타깝게 실업자 신세가 되어가고 있네요..
일용직 소장놈들이 똥 때먹는 문화 때문에 저급하고 능력 딸리고 의욕도 없는 쓰레기들한테도 일당 10만원 이상을 주고있으니 이사단이 난 거 같은데요... 무능하고 일 안해도 머릿수만 채우면 본인에게 돈이 되니까요.
윤석열이 이런것은 잘하네 ㄷㄷ 노동시장 개방해서 경쟁력 올려야한다
배부른 한국놈들은 다 짤라라 ! 빠르게 가즈아~
정부여 어디에 돈을
쓰는가?
인구부족 대책을 세워라
대한민국 🇰🇷
인구소멸
누가 책임 질것인가?
원격근무도 좋지만 보안이 사실상 힘들지.... 어렵게 개발하고 기술 유출
그건 진짜 하이레벨에서 이루어지죠 요즘 프로덕트 90%가 오픈소스인걸요
@@simon_entj하이레벨이라고 할 것도 없음. 게임이나 서비스 런칭 하는 것도 소스코드 유출 위험이 있으니 민감한 문제라서
그건 뭐 사장이 알아서 고소하고 책임져야지
옆에 애니 켜놓고 일하겠지 한눈 팔면서
@@1313-c1n 님같은 생각땜에 사장들이 원격으로 안할려고하는겨 ㅋㅋㅋ
동남아
돈 그 정도 잠시 벌어도 자국가면 집지어가며 살 수 있음...
이부분에서 이미 자국인 역차별이고 경쟁이 불리한 조항임...
외국인 노동자와 국내 노동자 차별은 반듯이 필요함...
우린 자국이 여긴데 어떡하라고...
아니면 부동산포함 물가를 동남아가격으로 해주던가...
동남아쪽 인력사용자는 세금을 그 만큼 때리고
동남아인들의 자국송금은 자국 수준에 맞는 비용송금만 할 수 있도록 세금때려라...
혜택은 여기서 다 누리고 돈만가지고 튀게 하지말고...
자국인차별이라는 말이 그냥 나온것이 아니다...
환경은 개선안하고 저임금으로 부려먹고, 갈구는데 어떻게 버티냐~ 그돈으로 사장는 불륜녀랑 놀러가야되지~ 집에다가 돈갔다줘야되고 자식 외제차 사줘야 되고~
제조업을 기피하는게 아니고 저임금을 기피하는거 아니냐? 말은 똑바로 해라.....달면 삼키고 쓰면 뱉고.... 개인 각자들의 삶이고 인생이다
문제는 가성비 따지다가 엔지니어들이 외국으로 나가게되고 키우지도 못하고...
지금 취업시장 잡플보고 정상기업이라면 100대1 정도 신입몰린다. 10댓명 중소기업이라도 회사만 정상이면 사람들 몰리는데 사람 없는 기업은 이전 퇴직자나 현직자들에게 ㅈ같이 대했으니 업보나 다름없다.
동남아 가사 도우미를 대려오면 사회적인 문제점은 생각안하나 가뜩이나 외국인 범죄율이 올라가는데 마약이런건 대책이 있어요? 지금 한국에서 도우미 하는 사람들 시급도 낮아지거나 일자리를 잃게 될껀데 대책은있는지? 이번정부 하는 짓이 너무 싫다
한국인 뽑으면 원격회의나 자택업무하게 해주냐??? 말도 안되는소리 지껄이네 아주 ㅋㅋㅋㅋ
삼성이나 엘지는 그나라에서 엘리트 들만 뽑고 그만한 대우 해준다.. 한국보다 싸길 긴 개풀.... 진짜 나라에서 뭔말을 하고싶은건지 뻔하다..뻔해...뉴스에서 분위기만둘고 나라에서 정책 발표하고 아주그냥...뉴스는 뉴스로ㅠ냅겨둬라 니들 생각 말하는척 정부대변인 인척하지말고
외국인 최저임금 직종차이두고 적게 지급하는 법을 만들어야지 깨시민 짓하다가 훅갈듯
다른 나라는 바보라 차이 두는게 아닌데 점점 산으로 가겠음
점점 외국인들 대놓고 대량으로 들여와서 국내 저임금 노동자들과 경쟁시키고 임금 안올리려는 수작아니냐?
다음카페에 다문화정책 반대 글좀보세요 저임금 쓰려는거 뿐이에요
그게 수작임…? 당연한건디
그게 자본주의임 그 혜택을 제대로 본게 우리나라고 ㅋㅋㅋ 고급인력 상대적 저임금으로 양말 싸게만들고 배싸게만들고 반도체 싸게만들고
@@pepabbv 기업이 살아야 나라가 산다 낙수효과 하다 지금처럼 극단적으로 가고 있는거 아닌가요
소수의 가진자들만 점점 부와 능력, 경험치를 늘리고 새로 시작하는 대다수의 청년들은 제대로 경험치도 못 쌓고 핫바리 직장에서 5년 10년 소모 당하다 벼려지고
미래가 없으니 극단적 투기나 하면서 갈수록 악순환 반복으로 인구수는 감소하다 자연소멸 국가가 되버리고 있죠
일하면서 배워가는 것도 많을텐데 저렇게 우리나라에서 배운 동남아애들 자국가서 발전시키는 거겠지...삼성 하이닉스. 애들은 돈 더 많이 주는 중국가서 결국엔 중국이 반도체 만드는 거 성공시키고 우리나라는 동남아 애들 데려다가 쓰고. ..이래저래 기술유출...반도체 제조업으로 먹고 사는 나라가 이래서 되겠노...
국내 노가다도 중국인 밑에서 일해야하는데! 이모들은 필리핀 밑에서 가정부해야하고 it는 베트남 밑에서 일해야겠네요! 20년안에 한국인이 반으로줄고 나머지는 외국인이들어오겠네요
21세기 자칭 선진국이라고 헛소리 시전하면서 자국민들 산마이에 안하니깐 외노자 뽑아서 쓰는대
그인력들 지들 나라 가면 누가 손해임 ㅋㅋ 결론은 제돈 주고 서봐라 줄섰다 ㅋㅋ
대우는 안해주면서 고급개발자만 요구하는 건 완전 도둑놈 심보 아니냐
근데 고급개발자랍시고 중소들어가는건 뭔가 하자있는부분아니냐
까놓고보면 도둑놈이 맞죠 ㅋ
고용주는 실력도 안되면서 욕심은 많고 사람은 필요한데 돈은 주기 싫어하고
그 심보를 버려야 발전할텐데 ㅋ
@@tyt1638 사상할 줄 알아야 해~ 용접할 줄 알아야 해~ 주조할 줄 알아야 해~ 거기다가 출고/납기/생산계획 꿰뚫고 있어야 해~ 다른 건 그렇다 하더라도 용접은 단번에 습득되는 기술이 아닌데! 그래놓고 최저시급~ ㅋㅋㅋㅋ
@@김봉석-t7x 저~~~기 어디더라~
그동네 조전소 얘기하는줄~ ㅋㅋㅋㅋㅋ
중소기업에서 30대초반한테 5년이상 경력자를 찾는데 대학교졸업하자마자
다른중소기업에서 경력쌓은사람들이 복지좋고 월급좋은 대기업 중견이상으로 가지 다시 중소기업으로가겠음?
경력자 구하면서 돈은많이주기싫고 신입은 가르치기싫고 그래놓고 인력난ㅋㅋㅋㅋㅋ 사람인 잡코리아 들어가서 사람뽑는거 보면 답나옴
맞아요 저도 공기업 준비하다가 안되서 중소지원 했는데 실무능력 어떤거 무슨기획서 할줄아냐 이런거 묻더라구요 나이도 많다 그러고 눈도 높아 보였어요 근데 여기는 급여는 낮은데 250명 이상 지원했는데 의욕이 안생기고 떨어지고 기분이 안좋았어요
기업이 노동자 대우를 제대로 안해줘서 안 간다면서 정작 노조 욕은 잘만 하던데? 정부가 노조 때려 잡으면 박수 치고 댓통 지지율 올라가는게 한국 아닌겨? ㅋ
외국인 가사도우미 최저시급도입을 왜하냐 외화유출에 앞장서는구나 다른 나라들 다 최저시급 제외시켜서 100만원도 안주는데 하겠다고 줄서있다
스타트업 하는 놈들이 뭔 개발을 남한테 주냐. 밤새서 혼자 코딩하면서 시작하는게 진짜 스타트업이지. 미국봐라 애플 페이스북같은게 다 그렇게 게라지 사무실에서 시작한 회사다
그냥 국내 좋소 IT의 대우가 삼룡이 시키듯이 일을 시키니까 그런거 그런데 월급도 미루는게 아주 메뉴얼이 있는듯이 단체로 미룸
입사했는데 퇴사준비 하는 상급자 보면 감이 딱 옴
싼값에 부려먹으려고 외국인만 주구장창 뽑는구만 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그러다 나라 망한다...적정한 임금을 주면 왜? 한국인이 일을 안하겠냐? 일해서 집사고 결혼하고 애낳을 수준의 급여가 안되니 그냥 포기하는거지, 외국인은 돈벌어서 지들 나라로 가면 갑부소리 들으니깐 우리나라에서 몇년 일하고 본국으로 뜨는거지
외국인 가사 도우미는 왜 다들 언급이 없지? 이것도 엄청 중요한 사안인데
당장 외노자들 하는 꼴 보면 탄식에 한숨만 푹 푹 나오는데
가장 중요한 아기를 돌보는 직종에 투입한다? 미친 소리임
요양병원 같은곳에 어르신들 간병인 보면 기피대상이 외국인임
돈 없고 갈곳없는 사람들이 하는건데 자라나는 아이를?
장담하는데 아기 운다고 입에다가 휴지 쑤셔 넣을거임
여전히 싼 비용으로 돈을 벌겠다....이래서 미국이나 일본같이 기초 실력이 출중한 인재를 못쓰는 거다. 동남아 사람으로 싹다 도배하면 돌아는 가겠지 ㅋㅋㅋ 나중에 수습이 될까? ,일터지면 문 닫는거지.
일본은 여기서 낄게 아닌듯... 일본은 도리어 지금 한국 인재모시기에 혈안이 되어있는걸요. 같은 나이대에 한국 학생들이 훨씬 능력있습니다
@@눈동자에치얼스-t7i 일본은 회사 마인드가 틀린 부분이 있습니다.우리나라는 신입이라도 프로그램을 다룰줄 알거나 자격증같은게 있어야 되지만,일본은 프로그래머조차도 회사에서 가리켜서 쓴다는 개념이 있습니다.심지어 아예 물라도 배워서 회사를 다니는게 현실이죠
@@눈동자에치얼스-t7i ㅋㅋㅋ 막상 일본 좋은 기업은 다 일본인인데 뭔 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 일본인이 기피하는데를 한국인으로 채우는거지뭘
@@눈동자에치얼스-t7i 거기는 사람 사는데 아닌가? 거기서도 일본인들이 기피하는 일에 한국인들 가는게 대다수임. 도망쳐서 도착한 곳에 낙원은 없음
@@alphak4581 불가마 안에 쳐박혀 있다가 어디로든 나가면 시원한걸 지 혼자 인정 못하고 부들대면서 '도뫙췬곳웨 낙원운 웞움' ㅋㅋ 해외는 나가 봤니...
저럴거면 원격지 업무형태로 고용해주면 안됨? 그렇게 채용되면 주거비도 아낄 수 있고, 국가적으로도 지방소멸도 어느정도 도움될텐데
여러 변수가 있겠지만 이미 2-3년째 그렇게 일하고 있는 입장으로 이점이 꽤나 많은건 사실입니다.
사람 성격마다 다르겠지만 경남에 부모님이랑 같이 지내다가 가끔 서울이나 해외여행 특가 잡아서 여행 좀 가고, 출퇴근도 없어서 차 살필요도 없긴 물론이지만 출퇴근 시간 대략 1시간정도 아끼는 것도 은근 큽니다.
스스로 통제 못하는 개돼지들이 대다수인 부작용은 어떻게 해결할거인지
내가 채용 하는 사람이 개돼지인지 아닌지 분별을 할수가 없잖아..
아직 고위직 꼰대들은 그런걸 용납 못함. 눈으로 직접 봐야하고 설명 들어야 하고 그런걸 더 좋아하니깐요.
일하는 사람은 좋긴한데 코로나로 해외 게임 회사들 원격으로 일하다 코로나 이후에 나온 게임들 줄줄이 개판으로 나오고 있죠ㅋㅋㅋㅋ
@@BABAMBA9970 솔직히 게임은 코로나 이전부터 개판된지 오래였음 특히 카카오
IT기업만큼 제일 초기자금이 적은 직종이 있을까? 컴터 몇대면 끝이고 나머지는 다 인력인데 ㅋㅋㅋㅋ 그래봤자 소프트웨어값이겠지만 중소들은 그것도 혜택받으니 근데 그 인력과 복지에 절대적으로 투자를 안하는게 중소이고
그 인력 값이 다른 업종보다 비싸서요...
돈 이런 식으로 쉽게 버나.??
동남아 사람들이..??
그들 노동도 다 같다.
그런데 우크라이나 러시아 애들 노동하는거랑, 베트남 인도네시아 애들일한거 다르다.
동남 아시아 애들 미얀마 말고는 다 쫒아내야 한다.
인도네시아 말레이시이아 필리핀 태국 캄보디아 아, 파키스탄도 있네.usw.
얘네들 잘 살게 해주고 싶은데 미얀마 말고 정이 안간다.
7:00 총무라는 인간이 말을 저따구로 지껄이네
지금 젊은사람들이 제조업을 기피하는 이유는 일 강도에 비해 임금도 적고 위험이 크니까 그런건데
옛날에야 제조업해도 남자혼자 한가족 충분히 먹여살리고 집도사고 했지만 지금은 그게 가능한 제조업이 얼마나 있나
현재는 제조업에서 일하는 사람은 대부분 옛날부터 일해와서 그냥 일 할수 있을때 까지 하려는 나이 많은 사람들이나
젊은사람은 잠깐 알바같이 돈좀 벌려고 하거나 경험상 일해보려고 가는사람이 대부분이고 오래 붙어있는사람은 몇없지
다른 대부분 선진국들은 위험하고 몸을 많이 쓰고 힘든 일을 하는 직업들은 충분한 임금을 받는다!
제발 우리나라 인재들좀 붙잡아라... 내가 능력이 안되니 여기서 이런댓글 적고있는게 한이다
외국인으로 저렇게 몇 년 할 수 있을까요?
결국 다 뺏기고 말 것입니다.
힘들어도 국내에서 기술자를 양성하고 키웠어야 했는데.....
저들이 1~2년만 일 하고 난 후 독립해서 치고 들어올거 모르나요?
원격이라도 해결 될 수 있다고 말씀하시는분들이 있는데. 이건 우리가 생각하는 원격과 많이 다른 것 같아요. 가끔이라도 직접 얼굴보며 일하는 사람과 100% 원격 근무자는 너무 차이가 커요.
젊은이들이 눈이 높아서 취업 안한다고 라떼 타령 하시는분들 정작 자기 자식한테 저 일 하라고 누가 말하면 화내고 난리일걸? 남의 자식한테 일하라고 하기 전에 자기 자식 일시킬건지를 한번 생각해봐라
꼬우면 대기업 가ㅋㅋ 누가 가지말라고 칼들고 협박함? 대기업 갈 능력은 안되는데 돈은 많이 받고싶고ㅋㅋㅋ 한심
아파트 경비원 아저씨들 힘든데 가구당 5만원씩 올려줍시다.
택배기사 아저씨들 힘든데 아파트입구에서 찾아갑시다. 건당 몇천원으로 고생하시는데 최저가
검색하지 말고 동네에서 구입합시다. 소상공인 약자들 힘든데 여러분들 논리 약자에게 힘을. 헌데 여러분들은 반대로 행동하죠. 왜. 그게 시장인거요. 결국 대기업은 연구진 엘리트만 한국에 두고 다 해외로 해외로 그에따른 중소 협력사도 그들과 맞춰 해외로 우리들의 자리는? 맨날 사회 욕과 기업욕 자기 위로뿐
조선업에 내국인이 안가는 이유
1. 일반 1군 현장에 비해 상당히 위험하고 사고가 자주 일어남
2. 일반 건설 현장에 비해 급여가 짬 2시간 연장 기준 일반 현장이나
반도체 현장은 0.5공수를 추가하는데 조선업 현장은 0.3 , 0.4 공수같은 괴랄한 시스템을 가지고 있음
여기서 말하는 1군현장 별거 아님 다들 사는 동네에 건설중인 대단지 아파트나 주상복합 현장 말하는거임
이런 현장보다 돈은 오히려 덜 주면서도 사망 위험률이 높다? 가고 싶겠냐 ?
1:11 임금차이 심각한대
It생태계도 멀지않았네
그럼 대우를 더 해주든가 ㅋㅋㅋㅋ 망하든 말든 사람대우 안해주면 안가지. 외국인애들이야 똑같이 최저로 받아도 지들나라 돈의가치가 다르니 참고하는거고 ㅋㅋㄴ
중소는 5년차 이상을 원함-> 몸값이 비쌈-> 외국인씀 -> 신입은 취업힘듬 악순환 그자체 5년차 개발자는 뭐어디 하늘에서 떨어지나
인력난 가중 이라면는 업종의 특징은 다 저임금이라는 것이다. 조선업도 구인난이라고 하면서 저임금 구조를 고치지 않고 동남아인력을 데려다 쓴다. 중국이란 뭔 차이냐?
프랑스에서 3D 노가다 일을 북아프리카 혹은 베트남 사람들한테 시키는 거는 봤어도,, IT 일을 시키지 않는다. IT 같은 분야는 국가에서 통제해야된다.
그건 인공지능 발달 전이고 ,앞으론 인종 국적 불문 분야에 포함
향후 이민청까지 신설이 되면 외국인들의 한국 이민과 함께
내국인들이 기피하는 업직종 분야 일자리는 외국인들이 독자치 할거 같군요
지금도 불법체류자 가짜난민. 범죄 심각합니다
다음카페에 다문화정책 반대 글좀보세요
이젠 저들이 국회의원 되고 대통령 되겠다고 나올거에요
거짓말쟁이 필리핀인 이자스민이 이미
했죠 국회의원
이미 중소기업cnc 쪽은 외국인근로자가 80프로입니다.
지방 ㅈ소든 제조업 공장 가봐라 죄다 외노자들
대학4년동안 3년을 술.딴짓을 하는 인간들이80퍼 그 인간들이 졸업해서 취업안된다.돈이 얼마 안된다 이러는 사회 쓰레기들이 넘많다.
가진게 쥐뿔도 없는 나라에서 기술직을 개똥으로 보고 대우도 엿같이 하니 되겠냐??????
에휴.....
예전엔 진짜 기술 하나만 잘 배워놔도 평생 먹고 사는덴 지장 없다고 했었는데 지금은 날고 기고 뛰어 다녀도 저놈 인건비가 더 싸네 하면서 여전히 불안에 떨어야 할 판이니.....;;
꼬우면 대기업 가ㅋㅋ 누가 가지말라고 칼들고 협박함? 대기업 갈 능력은 안되는데 돈은 많이 받고싶고ㅋㅋㅋ 한심
가사도우미보단, 엄마가 케어하는 게 훨 낫습니다.
신생아부터 영유아 초등까지 만약 도우미로 인한 트라우마 생긴다면 이건 평생 가기때문에 돈 적게 쓰고 아끼며 성장하는데까진 엄마가 돌봐야한다고 봅니다.
저또한 전 직장, 현 지인 러브콜 많이 오지만, 내 아이가 안정적이고 스스로 응용하고 잘 해낼 때까진 케어하려고 합니다.
당연, 남편 수입으론 힘들수 있죠.
결혼전 모은 돈, 출산 전 벌어놓은 돈쓰고 있는 건 현실입니다.
명품은 필요가치를 못느껴 산 적 없고,
아이가 성장하고 식구들 생활하는데 신경쓰며 내돈내공으로 국가자격증 취득하고 있습니다.
명품 안사준다고 남편 원망않구요, 있어도 모셔둘 바엔 안사요.
자기합리화라고 생각하실 수 있겠죠😅
전, 노후에 개인연금과 국가연금 부부가 월 1천정도 받으면 된다 생각하고 저흰 준비하고 있어요. 자식에게 짐이 되게 하진 않아야죠. 딸 친구엄마도 초등학교 들어가는데 직장정리하고 케어하려한다더라구요.
엄마만큼 아이에게 좋은것 없습니다.
외국사람을 뭐라하는게 아니라,
말도 안통하거나 짧은 언어쓰는 외국인 도우미보단 엄마가 더 낫지 않을까 생각듭니다.
내 아이 지금은 지나가면 다시 오지 않으니까요.
친한 언니가 돈 번다고 자식 케어못하고 돌봄에 맡길 걸 엄청 후회한다더라구요.
도우미 쓰시려는 분들 참고하시라고 댓글 올립니다.
가정에 사랑과 축복 가득하시길바랍니다~*
선진국 좋아하시는 정부및 기업들에게 묻고 싶습니다.
각 국가들은 선진국이고 뭐고 따지지 않고 자국의 국민을위해 발전을 위해 고용안정을 위해
최우선 자국민 고용을 못박고 있습니다.
그런데 한국의 현실은 어떻습니까?
정부가 나서서 외국인 고용하고 내국인 쳐내라고 발광하는 현실임니다.
저임금 좋아하다 기술다 뺏기고 결국 주저앉게 되는것이 현실아님니까?
나라에서 개발자 지원 해줘야함
개발자 많으면 많을수록 좋음
북한이 그렇게 함
@@hcorner57 북한은 개나소나 안시킴 ㅋㅋ
국가차원에서 싹수 보이는애들 선별하고
거기서도 선별해서 키우는거지
한국인도 못믿는데 외국인한테 아기를 ~~
타국가랑 한국은 많이 다른지
타국가에서 외국인 가사도우미를 편하게 쓸수있는건 엄마쪽 가사일을 나누는거고 가끔 외출시 아이를 가사도우미와 두는거고
한국은 가사도우미 몰빵인데 믿기 힘들지
자본주의 시대에 대기업이 고임금으로 유혹하면 다 넘어가지~ 옛날이야 대한민국 경제 성장이 폭발적이였으니 중소기업으로 출발해 중견,대기업까지 가는게 가능했다고 보는데 지금은 경제 침체기라고 봐도 무방할 정도니 중소기업으로 출발해 대기업으로 가는게 진짜 자금력 없이 불가능하다고 생각함. 중소기업은 대기업 만큼 월급을 줄 수 없으니 인력을 잡을수가 없음.
지금 98년 프랑스 월드컵 당시때보다도 더 암울하죠..ㅇㅇ
그냥불가능함 외국자본없이 대기업 될수 없음
계속 외국인 인력으로 대처해서 해라 그럼ㅋ
말 같지도 않은소리 하고 있네,
국내 개발자들 몸값 낮출려고 주작질 하고있네.
소스코드 다 공유하면서 개발해 계속~
뭔 상관 외국인 대체인력을 하든 말든ㅋ
참고로 나도 IT밴처기업 대표다.
무언의 협박 하는 꼬라지 보니
왜 그 회사 개발자들이 런했는지 뻔히 보이는구만ㅋ
주접 떨고있네.
외국애들 잘하지! 코딩에 한글이 필요하나? 더군다나, 임금이 휠씬 싸니깐, 외국애들을 고용하는것이지! 그것도 한국에 데리고 오는 것도 아닌데... 기업입장에서는 좋지! 말을 똑바로 하자! 국내 개발자 인력이 없어서 외국인들 고용한다? 그건 아니지!
중소기업이 돈이없는데 최신기술로 돈을 벌고싶으니까 그렇지
살아남은 굵직한 강소기업들은 회사마다 기술이 있음
특히 제조업쪽은 공장이나 생산설비같은 인프라도 필요하고 고정 거래처도 있어야함.
반면 좋소 IT쪽은 카카오 네이버처럼 직접 서버를 운영하는것도 아니므로 개인마다 컴퓨터만 있으면됨.
사실상 인력이 전부인곳이라 IT업계가 인건비 아끼면 그냥 회사에 투자하기 싫다는거임
젊은사람들도 미래 발전가능성이 있고 회사에 비전이 있으면 스톡옵션을 받던지 기술을 배우려고 알아서들 온다
보통 중소기업 IT 임금이 2800~3200임 2800이면 실수령 210만원정도인데 최저시급 알바보다 약간 더주는 수준임
중소기업들은 이 돈으로 수도권 4년제 이상, 컴퓨터공학 출신, 의사소통 잘 되고 영어도 좀 하고 실력도 있는 개발자를 원하는가?
@@고장난SCV 그러니까 사람이 없는게 당연하다고요 ㅋㅋ 누가 모두 대기업처럼 주라고 했나 흑백논리 수준 보소
@@고장난SCV 좋소도 그돈주고 고급인력이 들어올거라 생각을 하면 안되지?
중소기업은 대기업과의 거래에서 납품 단가 후려치기를 하니
중소 기업들이 버는 돈은 수익이 없으니 중소기업의 인건비 즉 임금 인상도 힘든 구조
이런 문제들을 개선만 된다면야 청년 일자리 문제는 금방 해결이 될 듯
@@고장난SCV 수요 공급 원칙이 회사와 제품에만 적용되는줄 아나? 인건비, 사람한테 적용 못하겠고 강제로 일거리 할당하면 그게 자본주의임? 빨갱이지
@@고장난SCV 이런 애들 특 : 그냥 꼰대에 능력 1도 없으면서 말만 줄줄줄
몇십년 후 저 외국인들이 높은 직책을 차지하고 나중에는 한국인이 저들 밑에서 기술 배우며 일하는 시대가 오겠네요.
나중에 코드 날리고보수할려니 먼지도 모르고..이런일 꼭생긴다..ㅋㅋ
그건 한국인도 마찬가지임.
@@-mandoo- 물리적으로 출근을 못한다는 뜻
@@aevs 코드 넣은 새끼가 퇴사했는데 알려주겠음? 알빠노 시전하지
@@성이름-b1r6t ??? 이 글에서 대기업이 왜 나오는거죠?
영상좀보고 댓글도좀 읽고 그리고 달아요.
ㅎㅎㅎ 동남아기술자보고 밤샘하라고? 장기적인 협업이 될려면 동일한수준의 대우를 해야하는데 지금보다 더 비용이 올라갈것
돈아낄려고 외노자쓰면서 무슨 국내 청년취업자들이 기피한다는식으로 말하노..돈제대로 주면 힘든일도 합니다.
수주딸려고 단가 후려친걸 인건비로 깔려하니까 그렇지
이러니 공학계가 메디컬로 다 빠지려고 한단...
단순화 시켜 볼때 내국인이 기피 하거나 부족하면 외국인을 쓰는 것도 나쁘지는 않을듯 다만 인권이라는 이름하에 너무 고임금을 줄 필요가 없음 우리나라 최저임금이면 동남아 에서는 고임금임 우리나라는 개나 소나 인권 타령이 문제임
나라별로 물가가 다른데 고임금이래? 중소 it는 고임금을 못주죠
사람 뽑기 어렵다고? 일 할곳은 많다고??? 제가 나이 올해 40인데 34살부터 나이 따져대면서 뽑지 않던데요??? 제가 무슨 네카라쿠배 같은 대기업 지원한것도 아니고 목표를 높게 둬봤자 중견기업 1순위 나머지 2,3순위는 다 중소기업으로 생각했는데 36살 넘으니 아예 면접 연락도 안옵니다. 한국에서 만 나이 36살 넘으면 앵간해선 취업 안시켜주는건 왜 보도 안해주세요??? 자국민 유통기한이라도 있는건지? 유통기한 지난 사람은 안쓰겠다. 그런데 베트남 개발자는 40 넘어도 채용하네요?? 하긴 저는 학사도 아니고 전문학사인데 그 마저도 학점 낮네요 그렇다고 노력을 안하는건 아닌데... 노력하는 사람이 노력한 증거를 들이밀면 봐주기라도 해주세요 사람마다 사정이 있어서 제 때 취업 못하는 경우도 있는데 ...
우리나라 사람들이 왜 제조업을 기피 하는지 아직도 느끼지 못한다 말인가요? 기술자들의 능력을 아직도 기름쟁이 등 하급으로 여겨서 그러잖아요 사자 달린 직업은 그만큼 대우를 해 주면서 정작 중요한 기술자들의 대우는 아직도 차별하니 이런 기피 현상이 일어나는거 아닙니까 외국 선진국과 비교하면 사자와 엔지니어들의 대우가 하늘과 땅차이가 난다고 봅니다 ㅡㅡ
정말 소름돋을만큼 일본의 사회현상을 똑같이 따라가는구나..
일본편의점을 갔더니 이미 5군데중 4군데는 동남아 외국인이더만 .
일본 식민지 근성 어디 갈까요...ㅋ
@@만만군-e3l 어휴 일본얘기만나오면 식민지드립치는 반일정신병..
일본 외국인으로 대체하고 채용 시장 결론이 어떻게되는중임? 우리나라가 똑같이 따라간다면 미래가될거같은데
중소기업의 미래가 없으니까 안가지
동남아 데려다가 싼노동력 써봤자
개발이 힘들지
그냥 한국인들 하나 잘키워라
개발자들 그냥 부품으로 생각하고
버리고 하니 개발자대우가 그지 같으니까 안가는 것임
사람을 그냥 돈으로 보니
내 주머니에 돈채울려고 사업하지 남 호주머니에 돈채워줄려고 사업하냐?
생각좀 하고 살아라
내 주머니 채우려고 일하지 남 주머니 채우려고 일하냐?
기술이 없는 인건비 따먹는 중소기업은 인건비 싼 외국으로 나가야 정상..핵심기술이나 노하우가 있는 기업은 돈아끼려 외국인 쓰면 멍청한 거고..
기업이 돈벌려고 하지 저소득층 지원 사업하는 인권단체냐?ㅋㅋㅋㅋ 지가 사장하면 똑같을거면서
야이 무식한 윗댓놈들아~
부캐를 잘 키워야 본캐가 재료 딸릴 때 밀러줄거 아니냐~ ㅋㅋㅋㅋㅋ
임금도 제대로 주고 근로 시간도 줄이고 외노자 좀 몰아내라 한국 물가를 봐라 외노자랑 같이 받아서 생활이 되겠는지 국회에서 임금 외노자 잡아 줘야지 방치를 하니 사장은 당연 지 돈 아끼는 쪽으로 갈수 밖에 없지 돈 밖에 모르는 나라
외국인 도우미 데리고 애를 키워? 100년 대계가 뭘까?
나라를 망치는 거야.
어느 순간. 니 애가 발음이 어눌해진다..
니 자식 발음이.........
꼬향 돌아깔 생깍이 이써능데....
외국인 많이 많이 뽑기를 바란다. 그리고 국비지원 개발자 양산 그만해라.
삼성은 인도쪽 인력과 작업은 진행한지 오래임. 정확히는 기억 못하나 최소 6~7년 정도 되었을 듯. 화상으로 진행하는데 인도 개발자들 발음 때문에 힘들다고 했던 기억이 남.
외국인 써도되...
어차피 우리나라 정서 감정 따라가는게 가능한...개발자가 없어
얼마나 이랬다저랬다 바꿔대는 요건이 그지같은건지...
제조업 힘든데 ㅈ소는 12년전 급여랑 다를게 없음 물가는 안정되었지만 계속 이상하게 올리고 미쳐날뛰고 있는데
12시간씩 주야를 돌리고 교대를 돌리는데 그만한 메리트도 없고 사람들이 건강상태가 개 나빠짐 풀석 풀석 쓰러지고
그마저도 9시 출근이면 8시 30분 까지 와야 한다고 하고 꼰대들도 많고 환경도 개안좋음
심지어 밥도 맛없고 어떤데는 커피 하나 안주고 그냥 ㄹㅇ 한강 마포대교에 뛰어들어서 금수저 부모 만날때 까지 인생 리셋ㅎ ㅏ거나
자격증 공부하는게 개이득이지 그냥 어디 우즈벡이나 카자흐스탄 이런데서 태어나서 한국에 와서 일하는게 이득이지 한국사람으로써는
예전 나 어렸을때나 공장들어가면 돈 많이번다 거기서 알바하자 이소리 했지