Minha antiga empresa, passei 3 anos ganhando menos de 5k, mesmo dedicando. O problema nem sempre é vc, tbm pode ser a empresa que paga pouco mesmo, principalmente de consultoria
Mas quem faz o salário é o funcionário, a empresa paga o acordado (e algumas pagam pouco mesmo). Mas se em 3 anos tu se dedicou e evoluiu o teu conhecimento, certamente tu conseguiria outra oportunidade negociando um salário muito melhor.
To aqui ainda e estou entendendo. Passei por isso em uma empresa que trabalhei, onde conhecia todo o produto da empresa, fazendo praticamente um papel e gerente, cuidando de todos os departamentos e não obtive retorno. Sabia o quanto eu gerava de renda para a empresa, tive alguns aumentos no começo, mas depois de um tempo não tive mais retornos. Enfim, acabei saindo da empresa, entrei em outra ganhando pouco a mais, fiquei 1 ano e meio nessa empresa, tive destaque em alguns projetos, mas a empresa tinha o conceito de não valorizar muito. Esse ano, tive uma oportunidade em uma empresa em Portugal, trabalhando remoto, dobrando o meu salario que recebia da ultima empresa. Continuo e sempre tenho essa filosofia de sempre estar crescendo, pois sei que isso é benefico para mim e a consequencia será de ter o retorno financeiro.
Estou aqui e estou entendendo perfeitamente. Concordo plenamente em tudo que você mencionou no vídeo. Eu já fui ensinado por outras pessoas a pensar assim, e confesso que algumas vezes acabo esquecendo esse pensamento, por vários fatores. Obrigado por compartilhar isso conosco.
Obrigado por ter respondido minha pergunta em vídeo... Sua história é foda demais, sem dúvidas inspiração para muitas pessoas. Concordo com os pontos que deixou no vídeo, me dedico ao máximo pra ser o melhor profissional possível mas as vezes bate o desânimo a respeito do salário. Acredito que existem muitas pessoas na mesma situação mas o importante é nunca desistir e sempre seguir em frente. Tmj cara!
Como foi vc que perguntou, tem um outro ponto.. As melhores vagas não estão no linkeding ou outro banco de dados de candidatos, são indicações. E nessas vagas que voce consegue ser melhor remunerado,
Estou aqui. MICA, sensacional teu vídeo. Muito obg. Aqui, 37 anos em transição de carreira -> Analista de Suporte para DEV. Parabéns pelo trabalho e história de vida.
muito bom o seu video Micael realmente tenho que melhora muito nessa parte pois ainda não me valorizo minhas qualidades técnicas e não técnicas a ponto de passar mau com ansiedade se perder meu atual emprego... to aqui e t&o entendendo
Um dos melhores videos que eu ja vi, conteúdo onde tem gente que cobra muito caro para falar essas mesma coisa. Muito obrigado micael mota, você é minha referencia mano.
14:26 Interessante! A história que você conta para si e para os outros tem poder de influenciar. A questão é, será que a história que você conta é boa suficiente?
O momento de negociar salário é na entrada. Difícilmente média e pequenas empresas aumentam o salário depois, a não ser que tenham um plano de carreira. Mesmo assim o aumento não é significativo. A melhor forma de aumentar o salário é trocar de empresa e negociar na entrada.
Mica, seus conteúdos são enriquecedores para as pessoas. Se fo possível, faz um video falando sobre pessoas que querem migrar para a area de programação entre 40 e 50 anos, se vale a pena, se o mercado aceita contratar essas pessoas ou há algum preconceito .Meu nome é Rodrigo, sou formadorm licenciatura em História. Desde ja agradeço!
Estive aqui e entendi sua linha de raciocinio, concordo e acredito que além disso devemos ter uma mentalidade de entender o negócio e os processos de dentro pra fora, dos processos internos até a entrega ao cliente
Micael, eu assisti seu vídeo todo, cheguei até o fim, e entendi o que tu falou, a tua linha de raciocínio foi clara. Eu acho que os cortes que tu dá no vídeo fazem com que a tua linha de raciocínio fique coesa, tu manda bem demais cara. Em relação a salário, muita gente esquece que acordo salarial é negociação entre duas partes. Pra tu ter um salário bom tu tem que saber se vender, tens que mostrar teus pontos fortes e mostrar pra quem tá do outro lado no que tu agregaria pra empresa que tu vai entrar. Não adianta chegar falando uma sopa de letrinhas (hard skills) que só vai entediar quem tá ouvindo, primeiro de tudo tens que parecer interessante. A empresa tem que sentir que se ela não te contratar ela vai sair perdendo, da mesma forma que a gente aproveita uma promoção no mercado porque quer ter uma vantagem/recompensa boa em uma oportunidade boa. Salário é negociação e negociação é venda.
To aqui e to entendendo !! Micael, essa série de conteúdos no carro (lá ele🤣) está muito boaa !! Só conteúdo top, continuaa Valeeu, uma ótima semana a todos Um abraço do mano Coala Malhado 🤝💪🚀
Atualmente na empresa que eu trabalho estou bem desanimado. As demandas não chegam pra mim, sempre escolhem outro. Eu estudo, entrego, tento sempre entregar um código melhor. Mas... já coloquei na cabeça que vou sair. Vou treinar minha comunicação e partir pra outra.
Estou entendendo, entrei como estagiário em uma Startup por 3 meses e renovaram por mais 3 meses e me contrataram em outra Startup nova deles e acho que foi por conta desse pensamento que vc está falando, estou criando uma funcionalidade que ninguém me pediu mas que vai melhorar a comunicação da nossa plataforma com o cliente.
Excelente vídeo. Eu aprendi sobre essas diferenças muito cedo, e hoje colho os frutos disso. Inclusive, isso me proporcionou um sponsor canadense logo nos primeiros meses de contrato como consultor. Apesar de não ter a intenção de mudar agora, eles reforçam o interesse no meu trabalho. Eu sempre falo isso, o salário esta relacionado ao valor gerado. Vídeo top mano. Tmj.
boa vein, tá funcionando esse formato, eu ouço enquanto programo, no começo não tava mt animado mas chegou no meio do video tu só despejou a nata da nata, só o ouro ali paizão, até pausei os testes cypress pra prestar mais atenção pq na hora q começou a falar sobre gerar valor pra empresa senti q tava falando direto pra mim, aqui é assim msm quer promoção? faz o gestor ganhar mais ou reduz custo da empresa, o foda é reduzir custo sendo frontend.... mas vamo q vamo
Excelente vídeo. eu com 3-4 anos de experiencia ja estava ganhando mais do que alguns amigos com 10 anos+. Acho que uma coisa importante é você saber se vender, mas na hora que o projeto pegar fogo tu estar la para apagar e fazer a diferença. Trocar de projeto também é sempre bom, nunca pare de fazer entrevistas e procurar outros projetos porque assim voce terá uma base do quanto estão pagando e pode negociar com sua empresa ou então trocar de projeto e ganhar mais, meus maiores upgrades de salario foi trocando de empresa
@@eullerl4768Claro, vc só sai do atual se tiver o outro garantido (contrato assinado). Mas lembre-se de marcar o início pra 30 dias depois, assim vc pode avisar a empresa atual com antecedência.
@@eullerl4768 eu sempre faço isso, e acho que seria a melhor forma, mesmo quando não quero sair da emrpesa eu de vez em quando faço alguns processos seletivos para me testar e quanto mais processos seletivos você faz, melhor vc fica neles.
Pergunta: No início de sua carreira ou até hoje mesmo, como que você se manteve (ou matem) motivado para construir softwares ? Você era (é) motivado simplesmente por amar a tecnologia sendo usada ? Ou amar a solução sendo criada?
Tô aqui e tô entendendo Estava atrás de oportunidade de emprego na área de programação, infelizmente demorei para abrir meus olhos sobre a área que iria entrar, hoje em dia estou estudando direto python para futuramente luta para entrar na área
Tô aqui! Acho que isso de salário baixo ou alto existe muito entre as empresas, se a empresa ver valor em você ela vai te recompensar se não, é correr em busca de algo melhor e você também querer ser melhor.
Tô aqui e tô entendendo. Essa parte nunca tinha ouvido ninguém falar. É o que sempre me deparo quando vejo a maioria dos problemas, normalmente para resolver vc tem que lhe dar com mais de uma coisa, mais de uma frente de batalha, tipo pode ser que não seja só ter melhor conhecimento técnico, só melhorar as soft skills ou só ter "visão de dono", e ao mesmo tempo pode ser que seja ou algo do tipo. Cada caso é um caso. Basta ver os diferentes casos relatados nos comentários, a pessoa tem que saber analisar seu caso. É como diz a frase, aqui é onde o filho chora e a mãe não vê, ou seja vc tem que ver seu caso e saber se virar, pq uma solução não serve para todos os problemas kkkkkkkkkk e quem está no problema é que tem que sabem qual a melhor solução das várias que tem por aqui e por ai. Mas desejo muito sucesso a todos nós, seja lá o que isso signifique para cada um. Estou também buscando ser um melhor desenvolvedor e procurando ganhar mais.
To aqui e to entendendo kk eu entendo, a vida é corrida mesmo, igual eu falei no outr comentário, poderia me ajudar? Vou me apresentar então tenho 16 anos, sei inglês, tenho certificado da Pearson, faço curso técnico de ADS na ETEC, pretendo fazer engenharia de software e morar nos EUA. Altuamente eu to trabalhando como Scrum Master em uma equipe de freelancers de Web Dev mas pretendo trabalhar para ou nos EUA. Me da uma dica pfvr? Não sei como seguir ou por que área realmente focar mais, poder ser lugares, livros, conteúdos ou até uma área que vale a pena no meu caso... Sei fazer Design, um pouco de Frontend e foco no Backend e organizar projetos.
Fala Micael! Você acha que é possível (viável) almejar ganhos de 20k+ líquidos como dev pleno de forma consistente trabalhando remotamente para fora mas sem sair do Brasil? Tem gente que fala que é raro conseguir e que não dá pra contar com isso mesmo sendo bom. Tem vendedor de curso que diz ter a fórmula pra sempre conseguir vaga no exterior... É mi-mi-mi e falta de preparação de quem não arruma ou ilusão de quem vende curso?
é difícil no mesmo emprego a empresa subir teu salário por melhor que vc seja... depois de um certo tempo em uma vaga, depois de vc fazer algumas coisas relevantes, vc tem q procurar outro lugar... daí.. ou vc vai pro outro emprego pra ganhar mais ou teu chefe vai cobrir pra te segurar... infelizmente somente nessa hora que teu chefe vê a possibilidade de te perder é q vai avaliar quanto vc realmente "vale" e avaliar a possibilidade de dar um aumento
Minha antiga empresa, passei 3 anos ganhando menos de 5k, mesmo dedicando. O problema nem sempre é vc, tbm pode ser a empresa que paga pouco mesmo, principalmente de consultoria
Mas quem faz o salário é o funcionário, a empresa paga o acordado (e algumas pagam pouco mesmo). Mas se em 3 anos tu se dedicou e evoluiu o teu conhecimento, certamente tu conseguiria outra oportunidade negociando um salário muito melhor.
KKKKKKKKKKKKKKKK KKKKKKKKKKKKKKKK @@paulorobertopereira3422
To aqui ainda e estou entendendo. Passei por isso em uma empresa que trabalhei, onde conhecia todo o produto da empresa, fazendo praticamente um papel e gerente, cuidando de todos os departamentos e não obtive retorno. Sabia o quanto eu gerava de renda para a empresa, tive alguns aumentos no começo, mas depois de um tempo não tive mais retornos. Enfim, acabei saindo da empresa, entrei em outra ganhando pouco a mais, fiquei 1 ano e meio nessa empresa, tive destaque em alguns projetos, mas a empresa tinha o conceito de não valorizar muito. Esse ano, tive uma oportunidade em uma empresa em Portugal, trabalhando remoto, dobrando o meu salario que recebia da ultima empresa. Continuo e sempre tenho essa filosofia de sempre estar crescendo, pois sei que isso é benefico para mim e a consequencia será de ter o retorno financeiro.
Como funciona a questão de emprego do exterior, em questão de tributos e tals, evocê transfere pro Brasil ou usa um banco em Portugal?
Estou aqui e estou entendendo perfeitamente.
Concordo plenamente em tudo que você mencionou no vídeo. Eu já fui ensinado por outras pessoas a pensar assim, e confesso que algumas vezes acabo esquecendo esse pensamento, por vários fatores.
Obrigado por compartilhar isso conosco.
Obrigado por ter respondido minha pergunta em vídeo... Sua história é foda demais, sem dúvidas inspiração para muitas pessoas. Concordo com os pontos que deixou no vídeo, me dedico ao máximo pra ser o melhor profissional possível mas as vezes bate o desânimo a respeito do salário. Acredito que existem muitas pessoas na mesma situação mas o importante é nunca desistir e sempre seguir em frente. Tmj cara!
Como foi vc que perguntou, tem um outro ponto.. As melhores vagas não estão no linkeding ou outro banco de dados de candidatos, são indicações. E nessas vagas que voce consegue ser melhor remunerado,
Muito bom esse novo modelo de vídeo Micael!! Muito conhecimento
tô aqui ainda e tô entendendo!
Conteúdo de extremo valor! brigado bro!
Grandes aprendizados! Valeu Micael
Estou aqui.
MICA, sensacional teu vídeo.
Muito obg.
Aqui, 37 anos em transição de carreira -> Analista de Suporte para DEV.
Parabéns pelo trabalho e história de vida.
Teus vídeos aqui tem trazido uma outra perspectiva muito importante que é, o meio corporativo. Esses vídeos no carro estão muito bom, Mica! 👏
Tô aqui!! Entendendo esse conteúdo de alto nível!!!
muito bom o seu video Micael realmente tenho que melhora muito nessa parte pois ainda não me valorizo minhas qualidades técnicas e não técnicas a ponto de passar mau com ansiedade se perder meu atual emprego... to aqui e t&o entendendo
Um dos melhores videos que eu ja vi, conteúdo onde tem gente que cobra muito caro para falar essas mesma coisa. Muito obrigado micael mota, você é minha referencia mano.
14:26 Interessante!
A história que você conta para si e para os outros tem poder de influenciar.
A questão é, será que a história que você conta é boa suficiente?
Mensagem entendida !!! Por aqui, cheguei até o final.
Micael. Excelentes dicas vc nos ajuda mt. abcs!
Eu vi até o final, pode continuar a série.
Muito interessante estimular esse tipo de questionamento.
Tô aqui e estou entendendo. Gostei pra krlh , deu pra passar uma visão diferente do negócio
Tô aqui ainda, entendendo e viciado nesse formato, não para não 🙏🏾❤
Tô aqui, show de bola !
O momento de negociar salário é na entrada. Difícilmente média e pequenas empresas aumentam o salário depois, a não ser que tenham um plano de carreira. Mesmo assim o aumento não é significativo. A melhor forma de aumentar o salário é trocar de empresa e negociar na entrada.
Excelente ponto.
Massa demais esse conteúdo, passou uma visão que poucos falam, mas essêncial para nós! Tô aqui ainda!
Boa! To aqui e absorvendo tudo de valor!
Mica, seus conteúdos são enriquecedores para as pessoas. Se fo possível, faz um video falando sobre pessoas que querem migrar para a area de programação entre 40 e 50 anos, se vale a pena, se o mercado aceita contratar essas pessoas ou há algum preconceito .Meu nome é Rodrigo, sou formadorm licenciatura em História. Desde ja agradeço!
Brabissimo man. Essa analogia do iphone e maneira.
Muito bom seus vídeos você explica muito bem o caminho da programação
Esse vídeo vai muito além da tecnologia. Muito foda. Mais uma vez, obrigado.
To aqui e to entendendo. Primeira vez vendo um video seu e de fato, nao errou.
Tô aqui! Aprendendo muito com essas dicas!
obrigado micael. Os videos estao muito bons!!
To aqui, to entendo tudo, vou aplicar tudo.
Obs: sou só um estudante por enquanto, mas me preparo não só com tecnologias, mas tbm com essas dicas
Estive aqui e entendi sua linha de raciocinio, concordo e acredito que além disso devemos ter uma mentalidade de entender o negócio e os processos de dentro pra fora, dos processos internos até a entrega ao cliente
Esse vídeo é muito importante para além de um profissional de tecnologia
Micael, eu assisti seu vídeo todo, cheguei até o fim, e entendi o que tu falou, a tua linha de raciocínio foi clara. Eu acho que os cortes que tu dá no vídeo fazem com que a tua linha de raciocínio fique coesa, tu manda bem demais cara.
Em relação a salário, muita gente esquece que acordo salarial é negociação entre duas partes. Pra tu ter um salário bom tu tem que saber se vender, tens que mostrar teus pontos fortes e mostrar pra quem tá do outro lado no que tu agregaria pra empresa que tu vai entrar. Não adianta chegar falando uma sopa de letrinhas (hard skills) que só vai entediar quem tá ouvindo, primeiro de tudo tens que parecer interessante. A empresa tem que sentir que se ela não te contratar ela vai sair perdendo, da mesma forma que a gente aproveita uma promoção no mercado porque quer ter uma vantagem/recompensa boa em uma oportunidade boa.
Salário é negociação e negociação é venda.
tô aqui entendendo esse conteúdo de alto nível!
To aqui e to entendendo !!
Micael, essa série de conteúdos no carro (lá ele🤣) está muito boaa !!
Só conteúdo top, continuaa
Valeeu, uma ótima semana a todos
Um abraço do mano Coala Malhado 🤝💪🚀
Atualmente na empresa que eu trabalho estou bem desanimado. As demandas não chegam pra mim, sempre escolhem outro. Eu estudo, entrego, tento sempre entregar um código melhor. Mas... já coloquei na cabeça que vou sair. Vou treinar minha comunicação e partir pra outra.
to aqui e to entendendo !
Esse estilo de vídeo é top!
Excelente. Direto ao ponto e muito esclarecedor.
Estou entendendo, entrei como estagiário em uma Startup por 3 meses e renovaram por mais 3 meses e me contrataram em outra Startup nova deles e acho que foi por conta desse pensamento que vc está falando, estou criando uma funcionalidade que ninguém me pediu mas que vai melhorar a comunicação da nossa plataforma com o cliente.
to aqui e to entendendo, pow, faz sentido essas paradas
Excelente vídeo. Eu aprendi sobre essas diferenças muito cedo, e hoje colho os frutos disso. Inclusive, isso me proporcionou um sponsor canadense logo nos primeiros meses de contrato como consultor. Apesar de não ter a intenção de mudar agora, eles reforçam o interesse no meu trabalho.
Eu sempre falo isso, o salário esta relacionado ao valor gerado. Vídeo top mano. Tmj.
Vi até o final.
Visão valiosa 👏🏼👏🏼👏🏼
To aqui e to entendendo, continua 👊🏻
To aqui e estou entendendo! obrigado pelo conselho
Conteúdo de altíssimo nível! Obg por compartilhar.
To aqui e toentendendo mano valeu pelas dicas!
Tô aqui ainda e entendendo. Obrigado de coração. De outro soteripolitano de coração.
Que aula sobre geraçao de valor na empresa!
Obg pela visão!
boa vein, tá funcionando esse formato, eu ouço enquanto programo, no começo não tava mt animado mas chegou no meio do video tu só despejou a nata da nata, só o ouro ali paizão, até pausei os testes cypress pra prestar mais atenção pq na hora q começou a falar sobre gerar valor pra empresa senti q tava falando direto pra mim, aqui é assim msm quer promoção? faz o gestor ganhar mais ou reduz custo da empresa, o foda é reduzir custo sendo frontend.... mas vamo q vamo
Excelente vídeo. eu com 3-4 anos de experiencia ja estava ganhando mais do que alguns amigos com 10 anos+.
Acho que uma coisa importante é você saber se vender, mas na hora que o projeto pegar fogo tu estar la para apagar e fazer a diferença.
Trocar de projeto também é sempre bom, nunca pare de fazer entrevistas e procurar outros projetos porque assim voce terá uma base do quanto estão pagando e pode negociar com sua empresa ou então trocar de projeto e ganhar mais, meus maiores upgrades de salario foi trocando de empresa
Se eu quiser mudar de empresa, devo começar me candidatar para novas vagas e fazer entrevistas antes de sair do meu emprego atual?
@@eullerl4768Claro, vc só sai do atual se tiver o outro garantido (contrato assinado). Mas lembre-se de marcar o início pra 30 dias depois, assim vc pode avisar a empresa atual com antecedência.
@@eullerl4768 eu sempre faço isso, e acho que seria a melhor forma, mesmo quando não quero sair da emrpesa eu de vez em quando faço alguns processos seletivos para me testar e quanto mais processos seletivos você faz, melhor vc fica neles.
Óbvio, em qualquer área que seja.
Muito legal essa série de vídeos!
To aqui e entendendo, Micael poderia fazer uma análise dessas tecnologias que são raras no mercado
parabéns mano, vc é referencia!
Faz um vídeo se ainda vale apena aprender programação!!
Pergunta: No início de sua carreira ou até hoje mesmo, como que você se manteve (ou matem) motivado para construir softwares ? Você era (é) motivado simplesmente por amar a tecnologia sendo usada ? Ou amar a solução sendo criada?
to tirando 4k no estagio depende da firma ne
Tô aqui e entendi, concordo plenamente, meu salário duplicou 2 vezes pelos mesmos motivos que você citou
Tô aqui e tô entendendo
Estava atrás de oportunidade de emprego na área de programação, infelizmente demorei para abrir meus olhos sobre a área que iria entrar, hoje em dia estou estudando direto python para futuramente luta para entrar na área
Estou aqui e estou entendo!
to aqui ainda, e to entendendo, tenho pouco tempo pra estudar, mas vou fazer o possível e o impossível
sempre com os melhores conselhos
3 meses de área, de 920 para 1800 de salário, bora agregar mais valor
Top mano, é estágio?
"to aqui ainda" xomano e estou entendo, esta top
"vidjão" top! Micael , se puder, no próximo vídeo fale sobre quem quer migrar de carreira e entrar na programação depois dos 30 anos. Abraço
To aqui kkkk Pensei que vc ia colocar "Peguei o drive!" kkkk! Ótimo conteúdo, acompanho seus videos desde o inicio
Tô aqui! Acho que isso de salário baixo ou alto existe muito entre as empresas, se a empresa ver valor em você ela vai te recompensar se não, é correr em busca de algo melhor e você também querer ser melhor.
To aqui e to entendendo!😊
tô aqui ainda, e tô gostando
Tô aqui ainda e estou entendendo. 😊
Estou aqui ainda xomano vamos nessa
Tô aqui e tô entendendo!!!!
Tô aqui 👏
Ainda estou aqui e "tô" pegando a visão 🚀🚀
Tô aqui ainda e estou entendendo!
To aqui ainda kkk, papos necessários
To aqui e estou entendendo!
Tô aqui mais não tô nesse nível 😅😅 tô em If else ainda . Mais vamos chegar lá
Tô aqui ainda e querendo entender como saber o valor que eu gero
to aqui ainda e entendi perfeitamente
To aqui e to entendendo !!
Tô aqui ainda, conteúdo ouro
Tô aqui e tô entendendo. Essa parte nunca tinha ouvido ninguém falar. É o que sempre me deparo quando vejo a maioria dos problemas, normalmente para resolver vc tem que lhe dar com mais de uma coisa, mais de uma frente de batalha, tipo pode ser que não seja só ter melhor conhecimento técnico, só melhorar as soft skills ou só ter "visão de dono", e ao mesmo tempo pode ser que seja ou algo do tipo. Cada caso é um caso. Basta ver os diferentes casos relatados nos comentários, a pessoa tem que saber analisar seu caso. É como diz a frase, aqui é onde o filho chora e a mãe não vê, ou seja vc tem que ver seu caso e saber se virar, pq uma solução não serve para todos os problemas kkkkkkkkkk e quem está no problema é que tem que sabem qual a melhor solução das várias que tem por aqui e por ai. Mas desejo muito sucesso a todos nós, seja lá o que isso signifique para cada um. Estou também buscando ser um melhor desenvolvedor e procurando ganhar mais.
Tô aqui, que vídeo foda
To aqui e to entendendo kk eu entendo, a vida é corrida mesmo, igual eu falei no outr comentário, poderia me ajudar?
Vou me apresentar então tenho 16 anos, sei inglês, tenho certificado da Pearson, faço curso técnico de ADS na ETEC, pretendo fazer engenharia de software e morar nos EUA. Altuamente eu to trabalhando como Scrum Master em uma equipe de freelancers de Web Dev mas pretendo trabalhar para ou nos EUA. Me da uma dica pfvr?
Não sei como seguir ou por que área realmente focar mais, poder ser lugares, livros, conteúdos ou até uma área que vale a pena no meu caso...
Sei fazer Design, um pouco de Frontend e foco no Backend e organizar projetos.
Top! Concordo 100%
Se eu quiser mudar de empresa, devo começar me candidatar para novas vagas e fazer entrevistas antes de sair do meu emprego atual?
quase um coach de graça ai parabéns!
To aqui ainda, vídeo muito bom
Tô aqui ainda e estou entendendo
Muito bom o conteúdo!!
Tô aqui, e estou entendendo.
To aqui ainda!!!
VALEU PELO VÍDEO
Tô aqui ainda, e entendendo tudo.
to entendendo mano Micael
Fala Micael!
Você acha que é possível (viável) almejar ganhos de 20k+ líquidos como dev pleno de forma consistente trabalhando remotamente para fora mas sem sair do Brasil? Tem gente que fala que é raro conseguir e que não dá pra contar com isso mesmo sendo bom. Tem vendedor de curso que diz ter a fórmula pra sempre conseguir vaga no exterior...
É mi-mi-mi e falta de preparação de quem não arruma ou ilusão de quem vende curso?
Eu to aqui e estou entendo.
é difícil no mesmo emprego a empresa subir teu salário por melhor que vc seja...
depois de um certo tempo em uma vaga, depois de vc fazer algumas coisas relevantes, vc tem q procurar outro lugar... daí.. ou vc vai pro outro emprego pra ganhar mais ou teu chefe vai cobrir pra te segurar... infelizmente somente nessa hora que teu chefe vê a possibilidade de te perder é q vai avaliar quanto vc realmente "vale" e avaliar a possibilidade de dar um aumento
Tô aqui!