【内緒だよ】一番得する役員報酬額、金額別3パターン

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  • Опубликовано: 5 янв 2025

Комментарии •

  • @ykatsuuun1251
    @ykatsuuun1251 2 года назад +36

    役員報酬は期首に決めないとダメで利益は期末に決まる。だから経常と役員報酬で考えるのは難しいよね。

  • @ウォーレンソロス
    @ウォーレンソロス 9 месяцев назад +3

    究極のところ個人に残るのが一番大事かと。法人にお金が積み上がった場合、配当でもなんでも個人に持って来るときまたお金が取られる。

  • @山崎ハイボール-d8o
    @山崎ハイボール-d8o 3 месяца назад

    大変勉強になりました。今後も沢山勉強させて下さい。

  • @motic3549
    @motic3549 2 года назад +4

    とても分かりやすく面白い内容ですね。大変勉強になりました。

  • @DIYLOG
    @DIYLOG 8 месяцев назад +1

    とても参考になりました!

  • @mk-me4mu
    @mk-me4mu Год назад

    なるほど〜検討してみます!!ありがとうございます。

  • @ado6542
    @ado6542 2 года назад +3

    これはとてもありがたい動画です!

  • @あつ-i5p
    @あつ-i5p 2 года назад +3

    子供が複数いる場合なども紹介していただけると嬉しいです

  • @辻本康文-g9x
    @辻本康文-g9x 2 года назад +12

    合同会社役員夫婦の場合の報酬額を解説してほしいです。

    • @kazuma9936
      @kazuma9936 Год назад

      全く同じですと・・・扶養に入れ小規模企業共済って保険屋さんが言ってました。

  • @chuanben38
    @chuanben38 2 года назад +1

    子ども手当も入れたら、うちは尚ありがたいです

  • @rl7206
    @rl7206 Год назад +8

    法人税自体を無くせば、毎年7万だけ 毎年赤字申告をすれば良いだけです☺️

  • @つん-m8k
    @つん-m8k 2 года назад +3

    すごくありがたい。
    ただ、法人税が赤字になってる場合、翌期の法人利益は赤字繰越で0でその分来期に税金を払わないですみますよね。
    ということは、赤字に関しては来期の税負担軽減分も加味しなくてはならないのでは??

  • @GIOGIO-5
    @GIOGIO-5 7 месяцев назад

    月々の給与は生活出来るギリギリにして賞与設定で自社の利益計画を立てて大きく設定して貰うというのがわかりました😊
    1回の賞与で貰うのは怖いので2回3回に分けて賞与を貰うことはOKなんでしょうか?

  • @まるかいてまる
    @まるかいてまる Год назад

    収入が安定しているのが条件ですかね。バランスみて調整しながらならいけそうではあります。

  • @ot4366
    @ot4366 2 года назад +3

    セーフティ共済は運用されないので出口がないと掛金を塩漬けするだけなので掛けない方がいいって考えです。
    メリットがあるとすれば税率の高い時に損金処理でき、税率が低いタイミングで解約できる者だけかと思います。多分難しいですね😅

  • @abc2abc2abc
    @abc2abc2abc Год назад

    その年度の売り上げや最終利益が期首に予想出来たら誰も苦労しないんよ。見込みですら大きく外れることもあるので、結局「理想の役員報酬額」を決めるのは絵に描いた餅でしかない。

  • @asie1mkghtas
    @asie1mkghtas 2 года назад +8

    他のチャンネルに比べて音声が聞きずらい。。。マイクかエンコーダーを変えると良いかもしれませんね

  • @かみさと-h1m
    @かみさと-h1m 2 года назад +1

    分かりやすくするために、簡単に計算してるのでしょうか?

  • @マイケル-v1n
    @マイケル-v1n 2 года назад +7

    初年度向けに経常利益200万でもおねがいします.....

  • @love.seikotsuin
    @love.seikotsuin 2 года назад +8

    少し、聴こえやすければです。
    ボリュームが小さいかと。
    移動時なんかは、、、イヤホンでボリューム上げると、『社長の防衛、、!』大きいが、解説中は小さく感じる、、、
    RUclips大学などは、
    倍速1.5 1.75でも聴き取れますが、
    こちらは、丁寧なゆっくり話してくださってる割には、聴こえにくいです。歳のせいかな。。…。
    無理を言ってたらゴメンなさい。改善できれば、お願いします。

  • @youji77
    @youji77 2 года назад

    ありがとうございました

  • @AN-pn9pj
    @AN-pn9pj 2 года назад +6

    最終的に、会社の利益剰余金を社長に動かす事を考えた場合はどうなりますか?

    • @lan3251
      @lan3251 2 года назад +1

      その場合は最低3000万以上取っちゃっていいと思う。
      恐らく損益分岐点は5000万位行く気がする。

  • @koumei830
    @koumei830 Год назад +1

    スタートアップのまだ売上低い会社がどの様に手元資金を増やしていくのかが知りたいです。融資受けるバージョンと、融資受けないバージョンがあると思いますが。。。
    ウチはストックビジネスなので、融資受けないバージョンが知りたいです。徹底して節税、社保削減するパターン。

  • @10万アンペア
    @10万アンペア 2 года назад +1

    だいたい30%くらいにしとけばいいのかな😅

  • @クリプトマン-z9j
    @クリプトマン-z9j Год назад +1

    700万くらいのもやってくれたまえ。なんで1000万スタートなの?

  • @パリパリロボロボ
    @パリパリロボロボ Год назад

    役員報酬は税理士に聞くのが一番良さそうですね…

  • @dearest5770
    @dearest5770 Год назад

    共済の解約時の課税に関する説明が抜けてますね

  • @zzkenji
    @zzkenji Год назад

    1億円

  • @5ooo565
    @5ooo565 Год назад

    早すぎ者勉の

  • @スシロー-l2i
    @スシロー-l2i 2 года назад +6

    役員報酬200万ってどうやって生活してんのよ

    • @joy09020419
      @joy09020419 Год назад

      何でもかんでも経費にしてそう

  • @三裕田中
    @三裕田中 Год назад

    まともな話ばっかしで本当は裏の話が聞きたいけど ひとり社長で年収1000万?だったらみんな起業しましょう

  • @オレオレ俺夫
    @オレオレ俺夫 2 года назад +18

    とにかく音声が聞き取りづらい。

  • @和治石戸谷
    @和治石戸谷 2 года назад +6

    早口で聞きずらい‼️

  • @共有用-c9v
    @共有用-c9v 2 года назад

    字幕つけてw 時代に合ってない