W nagraniu, bardzo fajnie pokazany jest pewien styl rozmowa okresowej. Specyficzny, odbywająca się według schematu, że w dyskusji, na pracownika zrzucana jest wina za różne niedociągnięcia, po to tylko żeby go przytłoczyć i żeby nie śmiał pisnąć o podwżkę. Oczywiście pretensje mogą być słuszne, ale równie często spotyka się wyolbrzymione zarzuty, w wiadomym celu.
@@Lirquine , to nie takie proste. Rzucisz papierami, a co w nowej firmie będzie lepiej? Wrzucą ciebie do najgorszego projektu gdzie nikt nie chce być. A nie do najlepszego :) Tak z bólem będziesz się w niego wciągał, a o pół roku zorientujesz się że to kanał. I co, znowu rzucisz papierami? Wiadomo, pracownik chce podwyżki, ale HR słusznie hamuje pracownika.
@@TrockeyTrockey Przecież na rekru możesz zadawać tak samo pytania jak druga strona. Jak się krzywią to od razu widzisz że nie jest to miejsce dla Ciebie :). I mówię tu o pytaniach nie o benefity czy stos technologiczny tylko: - jak wygląda droga jakiejś nowej funkcjonalności. Czyli zbieranie wymagań, projekt (architektura rozwiązania), implementacja, review, wdrożenie; - jak wygląda piramida testów; - czy czują różnice między anemicznym a bogatym modelem; - czy preferują twardą dokumentację czy stopniowa od event stormingu do mapowania historyjek; - czy wolą zacząć od strukturalizowanego monolitu czy od razu walą mikroserwisy z jedną bazą ;). I od razu wiesz czy się czegoś tam nauczysz czy będziesz brodzić w przysłowiowym...
Moim ulubionym tekstem z takiej rozmowy było : -Źle współpracujesz z innymi zespołami -Ale nie miałem z nimi żadnego wspólnego projektu... -No właśnie! ..
@@luco-gamesjesteś. Ja miałem przez >2 lata wylewane pomyje na łeb za cudze błędy. Czego to ja nie zjebałem, a jak przyszło co do czego to zawsze okazywało się, że ktoś inny spieprzył i nawet "przepraszam" ani razu nie usłyszałem. No i tak się ciągło, aż chuje przestali mi płacić za robotę przez kilka miesięcy i sprawa zakończyła się w sądzie. Goście nawet nie wiedzieli, że była sprawa bo tak olewali sobie odbieranie poczty, aż do momentu gdy komornik zablokował im konta. 😀👍 Ale było zdziwienie z ich strony. Odsetki rosną z każdym miesiącem 🤣👍
Nic dodać nic ująć, tak to wygląda niestety. Oceniają ludzie z kosmosu na pdst. informacji z d... i nie przyjmują argumentów i wyjaśnień.... bo nie wiedzą co oceniają .... smutne, ale częste.
To jest śmieszne, dopóki nie trafi się faktycznie na przełożonego, który tylko wymaga, sam od siebie nic nie daje i do tego nie ma pojęcia o robocie...
wtedy na rozmowe okresowa idzie sie, majac wydrukowane dwa papiery. Jeden to wypowiedzenie umowy o prace, a drugi to podanie o podwyzke. Wchodzisz, siadasz i kladziesz oba dokumenty przed soba, ale tak, zeby szef je widzial. Zapewniam, ze wowczas szefowi rura mieknie.
@@malakith5176 No i co z tego? Wolę poszukać i przyuczyć, niż dać się szantażować. Zresztą to się nie dzieje na tyle często, żebym musiał naginać zasady.
@@wtfiswiththosehandles a kolo woli zmienic prace niz pracowac za mniej niz mu sie nalezy. Znam kilku programistow i keden z nich wlasnie zmienia prace bo mimo ze zapierdziela za starszych kolegow i mowi im co i jak maka robic plus w przeciwienstwie do nich robi wszystko na czas to zarabia najmniej z calego zespolu.
U mnie w pracy tak wyglada moje tlumaczenie szefowi po miesiacu od zakonczenia projektu co wlasciwie zrobilem: a więc.... no dużo tego było... to co w specyfikacji :D
nauka programowania żeby dostać dobrze płatną pracę i tak powoduje masę niedorobionych informatyków, którzy są słabi jak papier toaletowy... trzeba to robić ze względu na zainteresowania i umiejętności
Tu wypada pozdrowić management pewnej firmy kurierskiej zaczynającej sie na D i kończącej na L. Tak realnego odwzorowania niekompetencji osób zarządzających się nie spodziewałem. Zabrakło tylko głupkowatych uśmieszków i psychologicznych zagrywek w stylu łapanie za ramię jak przyjaciela i wyprowadzanie za drzwi po zapytaniu o podwyżkę albo chociażby zapewnienia że masz obiecane za rok (co roku)
- rozmowa o podwyżce. - wezwanie na dywanik, opisanie tego jak beznadziejny jestem i że od teraz zanim coś wyślę klientowi, mam najpierw wysłać szefowi, a on to zaakceptuje. mijają dwa tygodnie - wysyłam. - w sumie nie ma uwag, już nie musisz wysyłać.
Klimat "Za chwilę dalszy ciąg programu" wisi w powietrzu jak smog nad Rybnikiem w listopadową noc :) Podwyżki srodwyżki ! Mógł mu pokazać ile generuje strat firmie bo musi go zatrudniać i płacić i jeszcze powdyżki się zachciewa.
Nie ma co się śmiać z jsona że nie dał podwyżki, wie co robi! Gdyby od początku miał te 200 złotego więcej to w przeciągu 12 lat jego pracy miałby 28 800.
Znam kolesia który już 12 lat w jednej firmie pracuję i ciągle narzeka. Umie wszystkie języki na backendzie ale nie zmieni roboty bo teraz wszyscy chcą tylko jakieś farmłorki i tego anżillara a on nie umi. Co mu poradzić?
Ja w poprzedniej robocie wytrzymałem 3 lata bez podwyżki, teraz w nowej robocie siedze 8 rok 2 podwyżki i widzę ze nowa osoba z 15-20 letnim stażem na start będzie miała więcej przy zerowych obowiązkach, czas spier.... czy negocjować ?
Mam to samo... Myślę by uciekać tylko problem jest taki, że człowiek trochę się wycofał z IT na rzecz firmy. Nowe firmy mają takie wymagania, że człowiek od razu daje sobie siana.
Rozmowa z klientem w pewnej zaprzyjaźnionej firmie. PM: A tutaj mam jeszcze taką fakturkę nie zapłaconą Klient: Oj jakoś tak serce mnie rozbolało nagle
Z ludźmi z HR i tymi wszystkimi "managerami" jest tak samo jak z "szefami" polskich firemek: gówno wiedzą, do wszystkiego się czepiają, a jak ktoś się merytorycznie "postawi" to jest dzika awantura i udawanie głupiego... Niestety od lat się to nie zmienia i chyba się nigdy nie zmieni :(
Świat korpokracji już niedługo zmiecie ponad 60% klasycznych zawodów (właściwie już to się dzieje) i wprowadzi nowe zawody z grupy xR oraz Hx. Praca w przyszłości to będzie ciągły kontroling każdej czynnosci pracownika. AI nie podaruje Ci żadnego przecinka, a HR będzie nowym bogiem mającym już twarde dowody na.. właściwie to na wszystko.
To nie ma znaczenie, czy udupiający zna się na temacie czy nie. Nawet nie chodzi o błędy. Chodzi tylko o to, żeby nie dać podwyżki, albo dać minimum i żebyś nie chciał więcej.
Za takim ,, szefem" stoją ludzie , którzy go posadzili na stołku zazwyczaj tak samo albo bardziej glupich którzy mają coś do ukrycia oprocz oczywiście swojego braku kompetencji. Ludzie ktorzy czują iz są słabi w robocie zazwyczaj perfidnie róznymi sposobami niszczą tz. zagrozenie czyli ludzi nawet zdziebko mądrzejszych.
Co znaczy prawdziwy talent... ludzie nie tylko potrafią dobrze robić swoją robotę i osiągać sukcesy. Kurdebele. Niby Amatorzy, ale dla mnie gra godna Oskara. Nie myśleliście o napisaniu nagraniu czegoś dla kin? To byłaby dobra polska komedia informatyczna ;)
Kurrde!! Ale to nie jest kabaret/pastisz. To jest dokument. Ja MIAŁEM taką szefową! Tylko jeszcze mniej kompetentną. Aż mnie zmroziło jak sobie przypomniałem! Brrrrr.
Ja się nie dziwię, że on 12 lat podwyżki nie dostał. Ja się dziwię, jak on w ogóle 12 lat tam pracuje, skoro nie potrafi ciemniakowi powiedzieć wprost, że bełkocze.
Chyba mam ten sam problem na rozmowach rekrutacyjnych... Ostatnio - dwie panie, które wyczaiłem że o programowaniu wiedzą tyle samo co o lataniu śmigłowcem na niskim pułapie, w warunkach zmniejszonej widoczności...
Ha, moja rozmowa rekrutacyjna z menedżerką wydania online pewnego znanego pisma o biznesie - toczka w toczkę, tylko trochę inne tematy latały (nie informatyczne, tylko o gospodarce) - jak rozmowa z kryptoprzedszkolakiem.
Ale tak ogólnie to mi się wydaje, że to tak... no nie, że źle wyszło, ale tak dobrze to też nie i to w tym jest problem, a tak poza tym to jakby się do tego dziewiczenia bardziej przyłożył to też i PSL by na pewno lepiej na tym wyszedł.
w polsce to wiadomo by żyć to trzeba być managerem. taki to se nic nie wie i zarabia. takie czasy, chwyciliśmy śmietankę od anglosasów co już u siebie nie mają kim poganiać bo wszyscy wysoko siedli..
To nie jest śmieszne, u mnie w firmie naprawdę tak okresowe rozmowy wyglądają, ostatnio usłyszałem że mam złe nastawienie do pracy mimo że wszystko super robie a jak się spytałem o co konkretnie chodzi to też jakiś bełkot usłyszałem. Ciekawe czy to z jakiegoś podręcznika do zarządzania czy coś xp
W nagraniu, bardzo fajnie pokazany jest pewien styl rozmowa okresowej. Specyficzny, odbywająca się według schematu, że w dyskusji, na pracownika zrzucana jest wina za różne niedociągnięcia, po to tylko żeby go przytłoczyć i żeby nie śmiał pisnąć o podwżkę.
Oczywiście pretensje mogą być słuszne, ale równie często spotyka się wyolbrzymione zarzuty, w wiadomym celu.
I świetnie pokazuje podejście HRów :)
w takiej sytuacji należy pierodlnąć wypowiedzenie z takiej firmy krzak i ostrzec innych przed takim wysrywem nie miejscem pracy ;)
@@Lirquine , to nie takie proste. Rzucisz papierami, a co w nowej firmie będzie lepiej?
Wrzucą ciebie do najgorszego projektu gdzie nikt nie chce być.
A nie do najlepszego :)
Tak z bólem będziesz się w niego wciągał, a o pół roku zorientujesz się że to kanał. I co, znowu rzucisz papierami?
Wiadomo, pracownik chce podwyżki, ale HR słusznie hamuje pracownika.
@@TrockeyTrockey Przecież na rekru możesz zadawać tak samo pytania jak druga strona. Jak się krzywią to od razu widzisz że nie jest to miejsce dla Ciebie :). I mówię tu o pytaniach nie o benefity czy stos technologiczny tylko:
- jak wygląda droga jakiejś nowej funkcjonalności. Czyli zbieranie wymagań, projekt (architektura rozwiązania), implementacja, review, wdrożenie;
- jak wygląda piramida testów;
- czy czują różnice między anemicznym a bogatym modelem;
- czy preferują twardą dokumentację czy stopniowa od event stormingu do mapowania historyjek;
- czy wolą zacząć od strukturalizowanego monolitu czy od razu walą mikroserwisy z jedną bazą ;).
I od razu wiesz czy się czegoś tam nauczysz czy będziesz brodzić w przysłowiowym...
Moim ulubionym tekstem z takiej rozmowy było :
-Źle współpracujesz z innymi zespołami
-Ale nie miałem z nimi żadnego wspólnego projektu...
-No właśnie! ..
- A co było źle?
- Co było źłe?
- No tak
- No nie wyszło to jak to miało wyjść, no źle to zaimplementowałeś po prostu
Jakie to prawdziwe.
Na serio? Ja nigdy w zyciu czegos takiego nie slyszlem przez 20 lat kariery. Moze jestem szczesciarzem 🙂
@@luco-games dobrze implementujesz po prostu
@@luco-gamesjesteś. Ja miałem przez >2 lata wylewane pomyje na łeb za cudze błędy. Czego to ja nie zjebałem, a jak przyszło co do czego to zawsze okazywało się, że ktoś inny spieprzył i nawet "przepraszam" ani razu nie usłyszałem. No i tak się ciągło, aż chuje przestali mi płacić za robotę przez kilka miesięcy i sprawa zakończyła się w sądzie. Goście nawet nie wiedzieli, że była sprawa bo tak olewali sobie odbieranie poczty, aż do momentu gdy komornik zablokował im konta. 😀👍
Ale było zdziwienie z ich strony. Odsetki rosną z każdym miesiącem 🤣👍
@@AxlabenTo nie ważne. Jak będą chcieli to zawsze znajdą wadę.
Miejmy nadzieję, że po połączeniu Cookies z PSL wszystko się nagle nie wydziewiczy ;-)
Mistrz 😁
dobre!
Mocne słowa, jak na sekciarza #R Maxa Kolonko
Jesteście genialni. A wasza firma to perełka pod względem atmosfery.
Panie HRejterzy, kategoria złoto.
Nic dodać nic ująć, tak to wygląda niestety. Oceniają ludzie z kosmosu na pdst. informacji z d... i nie przyjmują argumentów i wyjaśnień.... bo nie wiedzą co oceniają .... smutne, ale częste.
Szczerze kocham ten kanał. Nie oglądałem jeszcze skeczu od nich który by mnie nie rozśmieszył choć w małym stopniu
nie dziwne, że źle dziewiczy jak 12 lat bez podwyżki :D
Tak dziewicze jak mi placa jak nie placa to nie dziewicze po godzinach. Wole przesylac piwo przez TCP/IP.
Do IT nie idzie się dla pieniędzy!
@@moscvitch14 tylko dla dziewczyn ;)
@@mscislawin xD dla hajsu tylko
moscvitch14 a dlaczego?
Jesteście the best . Piętnowanie w dowcipny sposób Dyzmowatych i Petrowatych to najlepsza metoda uświadamiania społeczeństwa 😀
To jest śmieszne, dopóki nie trafi się faktycznie na przełożonego, który tylko wymaga, sam od siebie nic nie daje i do tego nie ma pojęcia o robocie...
wtedy na rozmowe okresowa idzie sie, majac wydrukowane dwa papiery. Jeden to wypowiedzenie umowy o prace, a drugi to podanie o podwyzke. Wchodzisz, siadasz i kladziesz oba dokumenty przed soba, ale tak, zeby szef je widzial. Zapewniam, ze wowczas szefowi rura mieknie.
@@dexterek011 Podwyżka szantażem? Haha, gwarantuję, że przyjąłbym wypowiedzenie. Od każdego.
@@wtfiswiththosehandles no i szukalbys pracownika i go przyuczal. A kolo by mial robote za te same pieniadze w ciagu 3 dni
@@malakith5176 No i co z tego? Wolę poszukać i przyuczyć, niż dać się szantażować. Zresztą to się nie dzieje na tyle często, żebym musiał naginać zasady.
@@wtfiswiththosehandles a kolo woli zmienic prace niz pracowac za mniej niz mu sie nalezy. Znam kilku programistow i keden z nich wlasnie zmienia prace bo mimo ze zapierdziela za starszych kolegow i mowi im co i jak maka robic plus w przeciwienstwie do nich robi wszystko na czas to zarabia najmniej z calego zespolu.
Aż mi się przypomniały rozmowy roczne w IBM :)
Znaczy PSL... Tfu! PBC
"Tu się robi karierę, nie pieniądze".
Typ działalności gospodarczej: aktorstwo z domieszką programowania:D
Xd pasuje dokładnie
A są na to pkd?
Xd
juz coraz lepszy z Ciebie aktor, congratz
Jezu, oni to kręcą u mnie w pracy 😂😂😂😭. Żywcem teksty wyciągnięte z życia
U mnie w pracy tak wyglada moje tlumaczenie szefowi po miesiacu od zakonczenia projektu co wlasciwie zrobilem: a więc.... no dużo tego było... to co w specyfikacji :D
Mistrza macie, a ta muzyczka na końcu :D
Nauka programowania żeby dostać dobrze płatną pracę = nope
Nauka programowania żeby rozumieć żarty na tym kanale = hell yeah
:D
Xd
Ja nawet nie programuje, wystarczy że pracuję w branży i rozumiem ;) i nie jestem ani pmem, ani hrem ;) pozdro od helpdesku :D
Ja nic nie robię, a doskonale ich rozumiem... bez nauki programowania 😁
Tu bardziej chodzi o HR i gdy ktoś miał takich szefów bądź coachów i potrafi myśleć to wszystko rozumie ;)
nauka programowania żeby dostać dobrze płatną pracę i tak powoduje masę niedorobionych informatyków, którzy są słabi jak papier toaletowy...
trzeba to robić ze względu na zainteresowania i umiejętności
Nie pogniewacie się, jak wykorzystam przy szkoleniach HR'owców? :D
To jest tak prawdziwe, że aż boli.
HR manager troche ciamajdowaty. U nas to wiedzą jak odmawiać podwyżki. Raz po takiej rozmowie to aż mi było wstyd że śmiałem prosić :).
Czemu masz żeński nick?
@@pyromean4933 ja sie właśnie zastanawiałem czemu ma taki geograficzno/polityczny nick.....:P
@@pyromean4933 gender lpg
Tu wypada pozdrowić management pewnej firmy kurierskiej zaczynającej sie na D i kończącej na L. Tak realnego odwzorowania niekompetencji osób zarządzających się nie spodziewałem. Zabrakło tylko głupkowatych uśmieszków i psychologicznych zagrywek w stylu łapanie za ramię jak przyjaciela i wyprowadzanie za drzwi po zapytaniu o podwyżkę albo chociażby zapewnienia że masz obiecane za rok (co roku)
A druga do H
Modelowy HR talent manager: "DPD?"
Też mam problemy z tym PSLem :P
z PiSem i PO większe ;-)
0:04 po lewej Ibisz jak jeszcze był stary
😂😂😂
To jest mistrzostwo i niestety bardzo prawdziwe...
- rozmowa o podwyżce.
- wezwanie na dywanik, opisanie tego jak beznadziejny jestem i że od teraz zanim coś wyślę klientowi, mam najpierw wysłać szefowi, a on to zaakceptuje.
mijają dwa tygodnie
- wysyłam.
- w sumie nie ma uwag, już nie musisz wysyłać.
Taka ekipa to moja przyszłość. Bendem kotować dobrze. Kot będzie czysty.
Klimat "Za chwilę dalszy ciąg programu" wisi w powietrzu jak smog nad Rybnikiem w listopadową noc :)
Podwyżki srodwyżki ! Mógł mu pokazać ile generuje strat firmie bo musi go zatrudniać i płacić i jeszcze powdyżki się zachciewa.
Dobre jak zawsze. W ogóle dzisiaj mi się śniło, że u was pracuję :D
O chlopie ale przejebane. Ja bym tam za darmo mogl pracowac :) no moze za chleb, za chleba za cialo Chrystusa
Niekompetencja przełożonego potrafi całkowicie zabić chęć do pracy. Przekraczasz próg firmy i myślisz, że znowu przyjdzie i zacznie pier... głupoty.
Można powiedzieć, z życia wzięte :D
No lipa lipa... Upload na drzwiach! MEGA! 😆
Folwark vs merytokracja. Genialna satyra na stosunki pracy w Polsce. KOCHAM WAS!🤣
A ja myślałem że po pytaniu o podwyżkę wróci do omawiania listy.
Ej dajcie na koncu filmu po napisach koncowych urywki jak nagrywaliscie i cos poszlo nie tak :) Takie ZAKULISY 2.0
ZakuLiSy 12
Nic nie poszło nie tak. Co masz na myśli?
grisza77 no jak nie. Maja odcinek gdzie nie wytrzymali i pokladali sie ze smiechu ;) to fajnie jakby dali takie urywki hahaha
@@lordlogan3308 to nie było nie tak, to był perfekcyjnie zrealizowany scenariusz.
Nie ma co się śmiać z jsona że nie dał podwyżki, wie co robi! Gdyby od początku miał te 200 złotego więcej to w przeciągu 12 lat jego pracy miałby 28 800.
Bosz, ten gość programista tak dobrze zagrał, że aż mi się go naprawdę żal zrobiło.
Znam kolesia który już 12 lat w jednej firmie pracuję i ciągle narzeka. Umie wszystkie języki na backendzie ale nie zmieni roboty bo teraz wszyscy chcą tylko jakieś farmłorki i tego anżillara a on nie umi. Co mu poradzić?
Bieszczady :-),
Przegrał życie. Jedyne wyjście to samobójstwo. Nie znać dziś JS to jak nie żyć! - ja, 25 lat w zawodzie, nie znam JS (i nie chce znać)
roszczeniowy bezczelny typek, tylko pińcet plus takim w głowie, źle dziewiczy i jeszcze piniondze chce !
Niewiarek i zaraz dzieci /AlE tO JeSt ŻaRt\
Xd
jak zawsze zajebiście i petarda!!!
Ja w poprzedniej robocie wytrzymałem 3 lata bez podwyżki, teraz w nowej robocie siedze 8 rok 2 podwyżki i widzę ze nowa osoba z 15-20 letnim stażem na start będzie miała więcej przy zerowych obowiązkach, czas spier.... czy negocjować ?
Mam to samo... Myślę by uciekać tylko problem jest taki, że człowiek trochę się wycofał z IT na rzecz firmy. Nowe firmy mają takie wymagania, że człowiek od razu daje sobie siana.
Rozmowa z klientem w pewnej zaprzyjaźnionej firmie.
PM: A tutaj mam jeszcze taką fakturkę nie zapłaconą
Klient: Oj jakoś tak serce mnie rozbolało nagle
Z życia wzięte :D
Na nagrywanie filmików mają czas ale na kompilacje Pl-sa 2, nie poświęcą ani chwili.
Jakbym u mnie kiedyś w firmie słyszał rozmowy xD
Z ludźmi z HR i tymi wszystkimi "managerami" jest tak samo jak z "szefami" polskich firemek: gówno wiedzą, do wszystkiego się czepiają, a jak ktoś się merytorycznie "postawi" to jest dzika awantura i udawanie głupiego... Niestety od lat się to nie zmienia i chyba się nigdy nie zmieni :(
Świat korpokracji już niedługo zmiecie ponad 60% klasycznych zawodów (właściwie już to się dzieje) i wprowadzi nowe zawody z grupy xR oraz Hx. Praca w przyszłości to będzie ciągły kontroling każdej czynnosci pracownika. AI nie podaruje Ci żadnego przecinka, a HR będzie nowym bogiem mającym już twarde dowody na.. właściwie to na wszystko.
Zarządzanie zasobami ludzkimi na UJ, pozdrawiam ;)
Tutaj to akurat nie wiem czy oglądam skecz czy film dokumentalny.
To nie ma znaczenie, czy udupiający zna się na temacie czy nie. Nawet nie chodzi o błędy. Chodzi tylko o to, żeby nie dać podwyżki, albo dać minimum i żebyś nie chciał więcej.
Za takim ,, szefem" stoją ludzie , którzy go posadzili na stołku zazwyczaj tak samo albo bardziej glupich którzy mają coś do ukrycia oprocz oczywiście swojego braku kompetencji. Ludzie ktorzy czują iz są słabi w robocie zazwyczaj perfidnie róznymi sposobami niszczą tz. zagrozenie czyli ludzi nawet zdziebko mądrzejszych.
Co znaczy prawdziwy talent... ludzie nie tylko potrafią dobrze robić swoją robotę i osiągać sukcesy. Kurdebele. Niby Amatorzy, ale dla mnie gra godna Oskara. Nie myśleliście o napisaniu nagraniu czegoś dla kin? To byłaby dobra polska komedia informatyczna ;)
Kurrde!! Ale to nie jest kabaret/pastisz. To jest dokument. Ja MIAŁEM taką szefową! Tylko jeszcze mniej kompetentną. Aż mnie zmroziło jak sobie przypomniałem! Brrrrr.
"Przy komplikacji" 😆
Ja się nie dziwię, że on 12 lat podwyżki nie dostał. Ja się dziwię, jak on w ogóle 12 lat tam pracuje, skoro nie potrafi ciemniakowi powiedzieć wprost, że bełkocze.
Dokładnie , ta muzyczka powinna być wbudowana w każdego takiego gogusia lub juleczkę i gdy zaczyna swoje słodkie pierdzenie powinna się odtwarzać :)
Chyba mam ten sam problem na rozmowach rekrutacyjnych... Ostatnio - dwie panie, które wyczaiłem że o programowaniu wiedzą tyle samo co o lataniu śmigłowcem na niskim pułapie, w warunkach zmniejszonej widoczności...
Ha, moja rozmowa rekrutacyjna z menedżerką wydania online pewnego znanego pisma o biznesie - toczka w toczkę, tylko trochę inne tematy latały (nie informatyczne, tylko o gospodarce) - jak rozmowa z kryptoprzedszkolakiem.
Witamy w świecie współczesnych sekt..
Wracam, kiedy upewnię się, że już nikt nie rozumie tego żartu.
Źle dziewiczysz ❤️
Praca kamery jak z Hollywood!
Ale jak na to patrzeć ze strony zrozumiałości to rzeczywiście po kompilacji c do assemblera to się ten kod trochę komplikuje...
Ale tak ogólnie to mi się wydaje, że to tak... no nie, że źle wyszło, ale tak dobrze to też nie i to w tym jest problem, a tak poza tym to jakby się do tego dziewiczenia bardziej przyłożył to też i PSL by na pewno lepiej na tym wyszedł.
dziewiczenie to jest jego prywatna sprawa, nie ma w tym nic zlego ze czeka na wlasciwa kobiete
A sądziłem że go z roboty wypier... za temat o podwyżce :D
ludzkie paniska…
Uwielbiam ich
Smutno mi się zrobiło na koniec;(
Czyli wniosek taki, że ci managerowie g*** wiedzą o programowaniu. :-)
...albo HR nie potrafi zaimplementować zmian ;)
Pozdrawiam mego szefa! Nie jest sam, też biedaczyna dostaje obstrukcji i jest bliski udaru na słowo podwyżka...
Spotkalem takich managerow niestety...
w polsce to wiadomo by żyć to trzeba być managerem. taki to se nic nie wie i zarabia. takie czasy, chwyciliśmy śmietankę od anglosasów co już u siebie nie mają kim poganiać bo wszyscy wysoko siedli..
gdybym był programistą to bym się u Was zatrudnił XD
Ja też!
Kurde, to jest dokładnie mój manager
Kompozycja dużo lepsza od "dziewiczenia"!
A potem źle kompotujesz.
genialne
ja bym chciał spytać kim jest pani z miniaturki...czy ona będzie mnie zatrudniać?
Mi się wydaje, że to jakieś CV jest :P
Tak wyglądało moje zwolnienie 🤣
Dobre 👍
Świetne bo prawdziwe.
Kim jest kobieta z tyłówki?
Ważne żeby dobrze rozdziewiczał 🤣
Subtitles in English, please! :( I want to understand
Programista "komplikuje" "dziewiczenie"
Mnie zmotywował.
Pierwsza i najwazniejsza zasada na rynku pracy.
Chcesz podwyzki i awansu? Zmien prace :)
HYBDŻ - więcej niż tysiąc słów
przecież to grafik jest
To nieważne, przecież oni nawet hydraulika zatrudnili, to co ma się zgadzać :D
Hahahaha. Najważniejszy to uścisk dłoni i Good Job...no.
mistrzowie :D
Skoro źle dziewiczy to jak chciał podwyżkę?
Jakbym swojego byłego lidera w poprzedniej pracy słuchał XD Tak samo kompetentny XD
Mój kierownik w jednym filmie xD
👏
Może chociaż 500+
suuuper
Macie kandydatów na pracowników do końca firmy i o jeden dzień dłużej.
piękne
To nie jest śmieszne, u mnie w firmie naprawdę tak okresowe rozmowy wyglądają, ostatnio usłyszałem że mam złe nastawienie do pracy mimo że wszystko super robie a jak się spytałem o co konkretnie chodzi to też jakiś bełkot usłyszałem. Ciekawe czy to z jakiegoś podręcznika do zarządzania czy coś xp
Chyba się cieszę ze nie wiem o czym oni gadają w tym filmiku, dobrze ze nie jestem korposzmatą. Tak to jestem tylko szmatą 😂
Hehehehehe!! Pięknie powiedziane. Brawa! Czuć doświadczenie ;)
messer7bc ale ja na prawdę nie jestem doświadczony ani nic nie rozumiem co oni mówią :D
@@kaaksoon skoro tak to za 20 lat doświadczenia zawodowego sobie może przypomnisz mój komentarz i wtedy się zasmiejesz (przez łzy). Pozdrawiam!
Manager niczym Rowan z VLDL
Na końcu waszych filmów mam minę jak ta Pani ze stoka....