“不寛容な会社”＝悪？ “寛容な会社”のほうが業績は伸びる？ 会社や組織の専門家と徹底討論【坂井風太×大澤陽樹×渡辺将基①】

[@smile-kc2ld]

一週回ってるというか、こういうビジネスメディアが同じ番組を作り続けるわけに行かないから、勝手に一週回してるだからでしょ。作り手側の錯覚かと。

[@牛乳と娘]

ホワイト企業の定義が恣意的では。

[@よしだ-i8b]

モーレツに働かなくても、法律の範囲内で結果を出すような働きやすくて意義のある会社だけ生き残れば良いと思います

[@unknown1stusr]

結構反対している人や理解できない人がいるみたいですね。
私の所属する会社は売り上げを上げている人より、よく分からない活動をしている人にフォーカスしている感じがして嫌です。

[@ふんわりほわほわ]

早く続きが見たいです。難しい言葉がありましたが字幕でわかりやすかったです。

[@snskosnso]

何言ってるかよくわからなかった。

[@dollbacky]

「ワンマンブラックの方が儲かる」「優秀な人材は選択肢がある」なんて当たり前だし、それが持続限界にきてるから、今の寛容の流れなんでしょ。
会社のスタイルはオーナーが好きに決めればいい事だけど、なんかR25ってどんどん保守系メディアになってる感。すごい多様性嫌ってそう。

[@しおり-j9i]

学校の謎な校則が最たるもので、社会に出た時の不合理の練習と納得させてましたがw

[@yoshimuramasato3320]

配信ありがとうございます。

[@makima7844]

猫背ですね

[@snskosnso]

不寛容という定義の曖昧な言葉を出すことによって条件の悪い会社をあたかも価値があるかのような印象操作をしている。業績上げてても給料が低かったら，個人は全く幸せじゃないでしょう。人にが幸せで，組織もそれが反映して業績が上がることを目指すべきではないか。