Lo mismo opino,el que repara no puede atender la ventanilla si lo que se quiere es más reparaciones y mayor atención al cliente, estos jefes de ahora quiere que estés en 3 áreas o 2 haciendolo perfecto y no se puede, yo soy ventas por teléfono, cotización, soporte técnico de instalación de GPS y soporte contable, y los jefes no están conforme pero como se puede estar al día en todo. Ya que hagan lo que quiera,yo doy lo mejor.
@@87Skirmish Pues entonces si solo está en la ventanilla y no reparando, no debería extrañarle que hayan tantas placas sin reparar en los cajones. Este jefe es poco empático y muy cuadrado.
Esa empresa no tiene un departamento de I+D ni de coña Eso lo tiene el fabricante, no un distribuidor o un SAT Lo que tiene hay esa empresas es un simple SAT y no muy bien equipado por cierto, es poco mas que un almacen
@@OscarMartinez-fn5pi... Y que el técnico de reparación tenga que hacer ventanilla... En fin... No hay por donde coger el tema... Pensaba que era todo fake cuando lo vi
Joder no hay trabajo y sobran placas averiadas... Típico jefe que se cree que la avería de la placa es como cambiar un enchufe... Si tienes que dejar a medio reparar una placa para atender otra date por jodido ya no sabes ni por donde ibas.
"Es mas importante la atencion en la ventana que la reparacion de placas" Traduccion: debes quedar bien con el cliente. Eso es mas importante que el funcionamiento de nuestra empresa. Y despues preguntan por que las empresas tienen tan buena "calidad de servicio" pero sus productos no duran ni un año.
Resumiendo, necesitamos un empleado que atienda en la ventana, pero no lo vamos a poner aunque ello suponga que el que tiene preparación para reparar las placas no pueda hacer correctamente su trabajo por tener que estar atendiendo en la ventana, eficiencia empreusarial española ;-)
@@j0seant en las oficinas pasa lo mismo, antes cada uno tenia su función. Ahora todos son "multiskill" (si, así le dicen). Adivina cuanto ha perdido la empresa.
Malisimo el jefe no se da cuenta de todo el tiempo que pierdes cuando tienes que empezar de nuevo. Electrónica no es facil tienes que hacer correr el funcionamiento mentalmente para ver donde esta la falla porque hay piezas que son muy dificiles de comprobar (los PIC por ejemplo)
nonatobk electrónica y todo ya hace más de 100 que se demostró que cuanto más simple es la tarea de un trabajador, más rápido produces, solo necesitas crear una cadena. Si tienes a un trabajador todoterreno, pues con menos trabajadores haces el mismo trabajo, pero tardarán muchísimo más
Reparar una tarjeta electrónica no es algo que se pueda hacer mientras se atiende a otra cosa. El jefe no valora el trabajo del empleado, solamente le parece "un máquina" porque le repara placas que el jefe no sabe ni para lo que sirven.
"Rafael comprueba que en el departamento de I+d no se está haciendo el suficiente esfuerzo en reparación de placas" No como los comerciales, que se dedican a hacer reportajes de vida salvaje, esos sí que saben
Lo que no entiendo es que tienen 30 cajones llenos de placas sin reparar y luego resulta que despiden a gente por la crisis...pero qué puta crisis si tienen una habitación llena de trabajo? Y luego, montones de técnicos en paro, manda cojones.
Si esas placas llevan ahí tanto tiempo muertas de risa igual es que no tienen un cliente, y no merece la pena contratar a otro para arreglarlas y se queden guardadas en cajones
Se llama, reestructuración de plantilla/personal, hay demasiados empleados para el volumen de trabajo actual de la empresa y se despide a los que sobran porque su trabajo lo pueden hacer otros. Si no desarrollan I+D y tampoco reparan porque sustituyen las piezas por nuevas ¿Porqué van necesitan tantos empleados?
Muchos "jefes" saben que tienen que tener mas personal, pero también son codiciosos y abusivos casi genéricamente, y para ellos es mejor tener a una persona y explotarla como si fuera un robotsito obediente mal pagado y mal comido y mal descanzado, que tener a un equipo bien formado y especializado en su trabajo, enfocado en ello y que si no tiene mas que hacer, disfrute de su momento de triunfo, pues el trabajo no es una guerra interminable con batallas sin descanzo, hasta en la guerra hay respiros y en las batallas mas cruentas hay momentos de paz. Pero en fin, a muchos de esos jefesillos deberian de enlistarlos en el ejército o la marina o la fuerza aerea y tal vez se den cuenta de lo imbéciles que son y seran mas humildes y desarrollaran el compañerismo mas fiel que ni si quiera ellos habrian sabido que era posible.
Hacer algo minucioso para reparas las placas requiere conocemtracion así que porqué tiene que hacer ambas cosas al mismo tiempo? Estas empresas te contratan para algo y quieren que seas multifunciomal y atender a las personas ya es un estrés como dice el chico tienes que aguantar las malas caras y trabajar
Es lo que pasa cuando una empresa con temas tecnicos, la lleva un señor que manwja solo cifras de dinero, como cualquier psicopata de wall street. Solo ve numeros
¿Por qué parece que en la versión latina buscan a lo jefes más incompetentes y explotadores? El mismo empleado está diciendo que se ha reducido la plantilla y aún así el jefe se pone de exigente para que cumpla con todo el trabajo ¿Si quiera le van a pagar por lo que han ahorrado al reducir la plantilla?
Muchos "jefes" saben que tienen que tener mas personal, pero también son codiciosos y abusivos casi genéricamente, y para ellos es mejor tener a una persona y explotarla como si fuera un robotsito obediente mal pagado y mal comido y mal descanzado, que tener a un equipo bien formado y especializado en su trabajo, enfocado en ello y que si no tiene mas que hacer, disfrute de su momento de triunfo, pues el trabajo no es una guerra interminable con batallas sin descanzo, hasta en la guerra hay respiros y en las batallas mas cruentas hay momentos de paz. Pero en fin, a muchos de esos jefesillos deberian de enlistarlos en el ejército o la marina o la fuerza aerea y tal vez se den cuenta de lo imbéciles que son y seran mas humildes y desarrollaran el compañerismo mas fiel que ni si quiera ellos habrian sabido que era posible
@@jokcai Pues todos los hispanoamericanos se identifican como "latinos", como si fuera exclusivo de ellos. Sobretodo en temas como el doblaje. Sobretodo a los que se inventan patrañas para repudiar a los españoles, maldicen la conolizacion española, y tratan a todos los españoles como si proveniesemos de Galicia. ¿Te suena?
Una de las cosas que llama la atención si vas a un país anglosajón es cuando preguntas a él de seguridad o un policía. Te dicen lo mismo: ese no es mi trabajo, aunque estén al lado de la puerta. Cosa que en espachistan ves a empleados de mercadona que son de la limpieza, barrenderos y cajeros en el mismo turno de trabajo. Está comprobado que no es productivo. Los que habéis trabajado sabéis a qué me refiero
Me encantan los jefes. Van un segundo a mirar el trabajo y se quejan, pero se piensan que el dinero que ellos reciben al mes por no hacer nada viene solo. Así también me hago yo jefe.
A ver no hacer nada tampoco....jaja que porque hayan metido pasta y estén realizando otro tipo de trabajo, aunque no sea físico, no quiere decir que un empresario esté sin hacer nada...
@@user-bf5wv9pq7u A ver, los directivos establecen las directrices y el cómo se va a hacer el trabajo. Luego los que están más abajo son los que lo hacen y si no se hace bien el que se va a comer la bronca es el de arriba, no el de abajo. Por otra parte un directivo o otro superior, sea el que sea, tiene muchas más responsabilidades que los de abajo. No entiendo por que dices que se tocan los cojones, algunos habrá seguro, pero en empresas que no son multinacionales o fondos de inversión toca currar macho
@@Geraltk precisamente me has puesto un ejemplo que favorece lo que digo. Tu crees que por ejemplo, los dueños de bares, pubs, etc.. se hacen responsables de algo mas que no sea poner el dinero? Solo tienes aue preguntar a cualquier camarero de cualquier bar de España y ya me cuentas.
@@user-bf5wv9pq7u Joer jaja es que has puesto un ejemplo....si la cantidad de sinverguenzas que llevan bares ya lo sé jaja. A ver, yo entiendo lo que dices, creo que ambos tenemos razón, hay casos y casos. Con lo que te he contado me refería más a un entorno empresarial como el del video, con una empresa más grande en la que no te puedes encargar de todo como es el caso. El bareto de turno es distinto y entiendo lo que dices porque es verdad. Aunque al fin al cabo es su dinero y es su negocio qué quieres que te diga... si lo lleva de esa manera pues le irá como le irá.
Por favor, alguien que me confirme si este chaval salió en next.. Es que hay un Ivan clavadito en la forma de hablar que salió en el capítulo del Drichen
El jefe, aparte de que no tiene ni idea de como se tiene que hacer el trabajo de su propia empresa, piensa que los trabajadores que hacen el trabajo de 2 o 3 personas a la vez, lo hagan perfecto y encima que le digan que va todo bien
?reparar placas? En la gran mayoría de ocasiones cuesta mucho más que lo que cuesta la placa. Aunque también dependerá de lo que se trate, si esta llena de relés tampoco costara tanto. Desde luego en cualquier caso no se pueden hacer las dos cosas a la vez
YO SE TODO DE LAS PLACAS Y no hay laburo así está el país sabes de todo y no tenes laburo, y en los trabajos hay gente que sabe lo mínimo no lo puedo creer
Lo que hay que hacer es no consumir en empresas que externalicen el trabajo fuera.Porque supongo que fuera será China.Así que se puede llevar a China el negocio pero que le consuman los chinos
porque le dicen es que un documental para contar la reinsercion de alguien mayor en un puesto de trabajo luego de mucho tiempo en paro o algo asi se inventan una pero nunca sabe que es el dueño de la empresa
El tiene razón yo he tenido puestos así y es molesto porque uno se desconcentra y es más fácil cometer errores. Eso es lo que no saben los jefes,porque creen que es lo mismo estar en una oficina donde si alguien quiere hablarte debe pedir cita. Y en producción o los puestos bajos no es así.
fain ascensores, ha sido verlo y en mi anterior trabajo el ascensor en 1 mes se estropeaba 5 veces, por algo sera jajaja haciamos hasta memes con el ascensor que se cansaba por exceso de trabajo, vaya mierda de empresa
JAJAJAJAJA el jefe aumenta cantidad de producción, jajaja pero le encanta botar a la gente y su calidad de atención es pele y su hacer bien el trabajo no hay porque hay (1000 fallas de placas x 1 persona) no sabe adm su empresa
El jefe es sordo o algo porque está claro que falta personal y ve lo que le interesa. Ni infiltrándose en la empresa se da cuenta 😂😂👏🏼
El jefe oye lo que quiere . Le dijo el empleado que no podías estar en dos cosas a la vez. No que la ventanilla no fuese importante.
el jefe infiltrado solo es para solucionar las cagadas del jefe
A lo que se refiere es que sino puede estar a las dos cosas a la vez la prioridad la tiene la ventanilla .
@@87Skirmish pues que no se pregunte porque hay tanta faena atrasada si la prioridad la tiene ventanilla xD
Lo mismo opino,el que repara no puede atender la ventanilla si lo que se quiere es más reparaciones y mayor atención al cliente, estos jefes de ahora quiere que estés en 3 áreas o 2 haciendolo perfecto y no se puede, yo soy ventas por teléfono, cotización, soporte técnico de instalación de GPS y soporte contable, y los jefes no están conforme pero como se puede estar al día en todo. Ya que hagan lo que quiera,yo doy lo mejor.
@@87Skirmish Pues entonces si solo está en la ventanilla y no reparando, no debería extrañarle que hayan tantas placas sin reparar en los cajones. Este jefe es poco empático y muy cuadrado.
¿Un Departamento de I+D haciendo reparaciones? ¿Y qué hace el departamento de reparaciones, contabilidad?
Aseo
@@ElTioAceiteDeNutria :-(
Esa empresa no tiene un departamento de I+D ni de coña
Eso lo tiene el fabricante, no un distribuidor o un SAT
Lo que tiene hay esa empresas es un simple SAT y no muy bien equipado por cierto, es poco mas que un almacen
@@OscarMartinez-fn5pi... Y que el técnico de reparación tenga que hacer ventanilla... En fin... No hay por donde coger el tema... Pensaba que era todo fake cuando lo vi
@@WhileTrueThenDream Lo es
El jefe: Hay muchas placas sin reparar, no hacen el trabajo.
También el jefe: Dice que hay mucho trabajo pero yo no lo veo.
Joder no hay trabajo y sobran placas averiadas... Típico jefe que se cree que la avería de la placa es como cambiar un enchufe... Si tienes que dejar a medio reparar una placa para atender otra date por jodido ya no sabes ni por donde ibas.
Y como la repares mal por falta de atención pues ya tenemos la movida con el encargado/jefe
"Es mas importante la atencion en la ventana que la reparacion de placas"
Traduccion: debes quedar bien con el cliente. Eso es mas importante que el funcionamiento de nuestra empresa.
Y despues preguntan por que las empresas tienen tan buena "calidad de servicio" pero sus productos no duran ni un año.
Naitsab ya pero despues se queja que las placas estan sin reparar..
¿qué cliente? Si al que atiende es a su compañero, en este caso mecánicos de ascensores.
Resumiendo, necesitamos un empleado que atienda en la ventana, pero no lo vamos a poner aunque ello suponga que el que tiene preparación para reparar las placas no pueda hacer correctamente su trabajo por tener que estar atendiendo en la ventana, eficiencia empreusarial española ;-)
@@j0seant en las oficinas pasa lo mismo, antes cada uno tenia su función. Ahora todos son "multiskill" (si, así le dicen).
Adivina cuanto ha perdido la empresa.
Malisimo el jefe no se da cuenta de todo el tiempo que pierdes cuando tienes que empezar de nuevo. Electrónica no es facil tienes que hacer correr el funcionamiento mentalmente para ver donde esta la falla porque hay piezas que son muy dificiles de comprobar (los PIC por ejemplo)
nonatobk electrónica y todo ya hace más de 100 que se demostró que cuanto más simple es la tarea de un trabajador, más rápido produces, solo necesitas crear una cadena. Si tienes a un trabajador todoterreno, pues con menos trabajadores haces el mismo trabajo, pero tardarán muchísimo más
Reparar una tarjeta electrónica no es algo que se pueda hacer mientras se atiende a otra cosa. El jefe no valora el trabajo del empleado, solamente le parece "un máquina" porque le repara placas que el jefe no sabe ni para lo que sirven.
"Rafael comprueba que en el departamento de I+d no se está haciendo el suficiente esfuerzo en reparación de placas"
No como los comerciales, que se dedican a hacer reportajes de vida salvaje, esos sí que saben
Lo que no entiendo es que tienen 30 cajones llenos de placas sin reparar y luego resulta que despiden a gente por la crisis...pero qué puta crisis si tienen una habitación llena de trabajo? Y luego, montones de técnicos en paro, manda cojones.
trabajo hay, pero no quieren pagar a mas gente por ahorrar mas eso es lo que pasa
Si esas placas llevan ahí tanto tiempo muertas de risa igual es que no tienen un cliente, y no merece la pena contratar a otro para arreglarlas y se queden guardadas en cajones
Heisem
Resumen, si cuatro o cinco hacen el trabajo de diez para que tener a los diez jaja
Se llama, reestructuración de plantilla/personal, hay demasiados empleados para el volumen de trabajo actual de la empresa y se despide a los que sobran porque su trabajo lo pueden hacer otros.
Si no desarrollan I+D y tampoco reparan porque sustituyen las piezas por nuevas ¿Porqué van necesitan tantos empleados?
Yo lo que no entiendo como técnico, si estoy reparando una placa es cierto que me parece una locura dejar de hacer una cosa para atender otra.
Muchos "jefes" saben que tienen que tener mas personal, pero también son codiciosos y abusivos casi genéricamente, y para ellos es mejor tener a una persona y explotarla como si fuera un robotsito obediente mal pagado y mal comido y mal descanzado, que tener a un equipo bien formado y especializado en su trabajo, enfocado en ello y que si no tiene mas que hacer, disfrute de su momento de triunfo, pues el trabajo no es una guerra interminable con batallas sin descanzo, hasta en la guerra hay respiros y en las batallas mas cruentas hay momentos de paz. Pero en fin, a muchos de esos jefesillos deberian de enlistarlos en el ejército o la marina o la fuerza aerea y tal vez se den cuenta de lo imbéciles que son y seran mas humildes y desarrollaran el compañerismo mas fiel que ni si quiera ellos habrian sabido que era posible.
Hacer algo minucioso para reparas las placas requiere conocemtracion así que porqué tiene que hacer ambas cosas al mismo tiempo? Estas empresas te contratan para algo y quieren que seas multifunciomal y atender a las personas ya es un estrés como dice el chico tienes que aguantar las malas caras y trabajar
El jefe lo esta explotando
Es lo que pasa cuando una empresa con temas tecnicos, la lleva un señor que manwja solo cifras de dinero, como cualquier psicopata de wall street. Solo ve numeros
Uno con conocimientos técnicos y sin conocimiento empresarial o económico la llevaría a la ruina.
@@followyourideas no sois humanos, y al final os daréis cuenta de que sangrais
menudo "jefe", parece más tonto que hecho por encargo. España, país del que huir si se quiere progresar profesionalmente
Eduard Hernàndez el jefe esta cometiendo errores o pareciendo un tonto para descubrir todos los fallos de su empresa
Mario Gallegos seguro que es un genio del tema
De hecho yo me he largado con mi familia.
Esto pasa aquí y en Pekin.
El jefe es un tonto a las tres
¿Por qué parece que en la versión latina buscan a lo jefes más incompetentes y explotadores? El mismo empleado está diciendo que se ha reducido la plantilla y aún así el jefe se pone de exigente para que cumpla con todo el trabajo ¿Si quiera le van a pagar por lo que han ahorrado al reducir la plantilla?
jokcai bueno latina, esta es la versión española.
adam garcia En el sentido literal es Latina, ya que hablan español, ya que latino no es sinónimo de sudamericano.
Muchos "jefes" saben que tienen que tener mas personal, pero también son codiciosos y abusivos casi genéricamente, y para ellos es mejor tener a una persona y explotarla como si fuera un robotsito obediente mal pagado y mal comido y mal descanzado, que tener a un equipo bien formado y especializado en su trabajo, enfocado en ello y que si no tiene mas que hacer, disfrute de su momento de triunfo, pues el trabajo no es una guerra interminable con batallas sin descanzo, hasta en la guerra hay respiros y en las batallas mas cruentas hay momentos de paz. Pero en fin, a muchos de esos jefesillos deberian de enlistarlos en el ejército o la marina o la fuerza aerea y tal vez se den cuenta de lo imbéciles que son y seran mas humildes y desarrollaran el compañerismo mas fiel que ni si quiera ellos habrian sabido que era posible
@@jokcai
Pues todos los hispanoamericanos se identifican como "latinos", como si fuera exclusivo de ellos.
Sobretodo en temas como el doblaje.
Sobretodo a los que se inventan patrañas para repudiar a los españoles, maldicen la conolizacion española, y tratan a todos los españoles como si proveniesemos de Galicia. ¿Te suena?
Una de las cosas que llama la atención si vas a un país anglosajón es cuando preguntas a él de seguridad o un policía. Te dicen lo mismo: ese no es mi trabajo, aunque estén al lado de la puerta. Cosa que en espachistan ves a empleados de mercadona que son de la limpieza, barrenderos y cajeros en el mismo turno de trabajo. Está comprobado que no es productivo. Los que habéis trabajado sabéis a qué me refiero
Por alguna razón los jefes son muy tontos que le costaría que alguien se encargue de atender los clientes
Un sueldo mas
Tipico jefe que ha currado nada más que de jefe xd
Como se nota que nunca a trabajado no veía por ninguna parte tanto trabajo como para contratar más gente
2:17 vacile entre compañeros
no sabia que gymsroka ahora repara placas
Me encantan los jefes. Van un segundo a mirar el trabajo y se quejan, pero se piensan que el dinero que ellos reciben al mes por no hacer nada viene solo. Así también me hago yo jefe.
A ver no hacer nada tampoco....jaja que porque hayan metido pasta y estén realizando otro tipo de trabajo, aunque no sea físico, no quiere decir que un empresario esté sin hacer nada...
@@Geraltk hacer hacen, algunos sobre todo tocarse las partes nobles y dejar absolutamente toda la respinsabilidad a los encargados.
@@user-bf5wv9pq7u A ver, los directivos establecen las directrices y el cómo se va a hacer el trabajo. Luego los que están más abajo son los que lo hacen y si no se hace bien el que se va a comer la bronca es el de arriba, no el de abajo.
Por otra parte un directivo o otro superior, sea el que sea, tiene muchas más responsabilidades que los de abajo. No entiendo por que dices que se tocan los cojones, algunos habrá seguro, pero en empresas que no son multinacionales o fondos de inversión toca currar macho
@@Geraltk precisamente me has puesto un ejemplo que favorece lo que digo. Tu crees que por ejemplo, los dueños de bares, pubs, etc.. se hacen responsables de algo mas que no sea poner el dinero? Solo tienes aue preguntar a cualquier camarero de cualquier bar de España y ya me cuentas.
@@user-bf5wv9pq7u Joer jaja es que has puesto un ejemplo....si la cantidad de sinverguenzas que llevan bares ya lo sé jaja. A ver, yo entiendo lo que dices, creo que ambos tenemos razón, hay casos y casos. Con lo que te he contado me refería más a un entorno empresarial como el del video, con una empresa más grande en la que no te puedes encargar de todo como es el caso. El bareto de turno es distinto y entiendo lo que dices porque es verdad. Aunque al fin al cabo es su dinero y es su negocio qué quieres que te diga... si lo lleva de esa manera pues le irá como le irá.
2:16 como se te nota el la "malicia" ivanciin.
Ivanciiin orejuuudoo
1:39 ¿Soy el unico que creyó que seguiría con "criaturitas del señor"? :v
" muchas gracia eh " hasta luego .....jajajajaj
El jefe: No hacen su trabajo
Otra vez el jefe: Falta personal, están saturados
el que se crea estos programas va apañado
Y el final.....? video incompleto...para que lo publicas
Por favor, alguien que me confirme si este chaval salió en next.. Es que hay un Ivan clavadito en la forma de hablar que salió en el capítulo del Drichen
Si has visto Next, no tiene sentido contestarte.
El jefe, aparte de que no tiene ni idea de como se tiene que hacer el trabajo de su propia empresa, piensa que los trabajadores que hacen el trabajo de 2 o 3 personas a la vez, lo hagan perfecto y encima que le digan que va todo bien
?reparar placas? En la gran mayoría de ocasiones cuesta mucho más que lo que cuesta la placa. Aunque también dependerá de lo que se trate, si esta llena de relés tampoco costara tanto. Desde luego en cualquier caso no se pueden hacer las dos cosas a la vez
Donde esta los otros episodios?
Lo de siempre, gente multiusos a la que después se le exige que todo lo haga perfecto.
donde se pueden ver todo el episodio ?
Que no hay trabajo dice el jefe y tienen placas sin reparar desde hace 4 años.
Creo que el reparador tiene razón 👌
pero pon el video completoo!!
Como se llama este capitulo?
Buenafuente reparando placas 🤣🤣
Como se nota que es jefe !!!
Pone alguien para la ventana y otra para las placas y nada más.
Porq no hay mas capitulos o seguidos :(
Iván es el hermano reparador de placas de Beauden Barrett
Externalizar el servicio, en vez de contratar personal...
YO SE TODO DE LAS PLACAS Y no hay laburo así está el país sabes de todo y no tenes laburo, y en los trabajos hay gente que sabe lo mínimo no lo puedo creer
Li Designer laburo? Bonito palabro
Lo que hay que hacer es no consumir en empresas que externalicen el trabajo fuera.Porque supongo que fuera será China.Así que se puede llevar a China el negocio pero que le consuman los chinos
Menudo tongo .Contratan a un cincuentón que no sabe lo que es una resistencia ?
Como hacen para grabar su supuestamente no sabe y hay unos cámaras al lado
porque le dicen es que un documental para contar la reinsercion de alguien mayor en un puesto de trabajo luego de mucho tiempo en paro o algo asi se inventan una pero nunca sabe que es el dueño de la empresa
Claro ejemplo de que los jefes no tienen ni puta idea de nada....
El iván este es igualito al boxeador javier castillejo
El tiene razón yo he tenido puestos así y es molesto porque uno se desconcentra y es más fácil cometer errores. Eso es lo que no saben los jefes,porque creen que es lo mismo estar en una oficina donde si alguien quiere hablarte debe pedir cita. Y en producción o los puestos bajos no es así.
De estos polvos estos lodos. El i+d se infravalora y luego llega una pandemia y no tenemos ni mascarillas, ni respiradores ni nada en España.
Tenes que poner más empleado viejo... Te guste o no...
y seguira sin reparar la placa del 2011
fain ascensores, ha sido verlo y en mi anterior trabajo el ascensor en 1 mes se estropeaba 5 veces, por algo sera jajaja haciamos hasta memes con el ascensor que se cansaba por exceso de trabajo, vaya mierda de empresa
¿Que hace ahí Buenafuentes? xD
100% real no fake
Soy el cejas y te hago un placa
pues entonces pon un tio a curraren la ventanilla y deja al chcico q trabaje en lo q se le da bien q es areglaros las cosas
El de la ventanilla es de fain
yo nesesito trabajo puedo ?
felipe gonzalez no
Quien es el jefe
JAJAJAJAJA el jefe aumenta cantidad de producción, jajaja pero le encanta botar a la gente y su calidad de atención es pele y su hacer bien el trabajo no hay porque hay (1000 fallas de placas x 1 persona) no sabe adm su empresa
Nice
Buenafuente xD
Placa, Placa
Espadas oscuras que trip
*alguien llevando a reparar una placa en 2011*
*4 años esperando*
*se la dan después de 4 años*
*el cliente que ya se compró otro*