퇴사 후 6개월만에 직장내괴롭힘이 인정이 되었습니다. 퇴사시 사직서에는 대표님 강요로 개인사정으로 했고 노동부에 진정넣어서 인정 받았습니다. 근데 이제와서 이직확인서 발급해달라고 하기가... 그 누구라도 발급해달라고 하기가 어려울 것 같아요ㅠ 회사와 연락없이 해결할 방법은 없을까요ᆢ?
오늘회사에서해고 당했습니다. 차장이 저하고 일하기 싫다고 사장 한테말해서 바로 해고하네요. 사장님한테 이직확인서 발급요청서 해달라고 문자 보내면 되는 건가요? 실업 급여 안해주신다고 말씀했습니다. 제가 어떻게 해야 되나요?ㅜㅜ 그리고. 문자 전화로 사직서 권유하시는데 어떻게 해야 되나요.
김진희님 안녕하세요. 이직확인서의 경우 퇴직자가 직접 사업주에게 발급 요청을 하여 수급자격 신청 시 고용센터에 제출해야합니다. 하지만 사업주에게 연락이 어렵거나 연락이 되지 않을 경우 고용센터를 방문하셔서 담당자와 상담을 통해 요청도 가능합니다. 참고로 2020년 8월 28일 이직확인서를 근로자가 요청 시 제출하는 것으로 변경 되었는데요. 모든 사람의 이직확인서를 발급하려면 시간이 오래 걸리겠죠? 그래서 개정 전에는 사유 발생한 날이 속하는 달의 다음 달 15일까지 신고하도록 되어 있었습니다. 만약 8월 1일에 퇴사를 한다면 9월 15일까지 이직확인서 제출이 미루어져 실업급여 수급도 늦어지게 됩니다. 개정으로 근로자가 이직확인서 제출을 요청하면 사업주는 10일 내에 제출하는 것으로 변경되었습니다. 미제출시 과태로 부과 항목도 신설되었구요. 제 설명으로 의문이 해소되셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.
그런 이유라면 투트랙으로 가야하지 않을까요? 상실신고랑 이직확인서 제출을 동시에 의무적으로 하되, 근로자가 요청하면 10일 내에 해야한다고요. 보통은 상실신고 바로바로 하시는데, 소수에 포커싱을 맞추느라 다수가 번거로워졌네요. 하나만 택해야 하는것도 아니고, 모두가 편안한 길이 있음에도요...
@@EmmNdwr5mgPP 물론 근로자에 입장에서는 말하지 않아도 모두에게 빠르게 발급해주면 좋겠지만 사업주에서 입장에서는 용도가 없는 사용자의 확인서를 발급하는 것도 일종의 업무 로스가 되는 것이니까요. 저는 김진희님 덕분에 정책 변경 사항을 찾아보면서 소수에 촛점을 맞추었다기 보다는 필요한 사람에게 빠르게 발급하는 것에 촛점을 맞추었다고 이해했습니다. (이PD 개인적인 견해입니다.) 감사합니다.
안녕하세요? 회사에서 이직확인서 처리가 늦어지고 있으시군요 ㅠ_ㅠ 퇴사하셨다면 먼저 고용센터에 가셔서 상담 받으시는 것을 추천드립니다. 이직확인서 처리가 계속적으로 늦어지는 경우, 고용센터에서도 사업장의 사업주에게 이직확인서 제출을 요청할 수 있기 때문입니다😀 그러면 문제가 잘 해결되기를 바라겠습니다. 앞으로도 많은 관심 부탁드립니다!!
특고직으로 1월중순까지근무 후 근무사실이없습니다 2월에 일하기로했으나 2월 1일부터 자가격리 1주일했고 그 후 3일동안일을 안줬는데 그리고 남편이 다쳐서... 생계때문에 타회사에 이직했는데 이 회사에서 고용보험미가입상태인걸 지자체에 서류를 내야해서... 이전 회사에 고용보험상실신고를 요청했는데 본사담당자가 월단위로 처리되는거라고 익월에 처리된다고 하여 난감한상황입니다. 다른 방법으로 고용보험 상실신고 할수는 없는지요?
@@1350 도움이 되주셔서 감사합니다! 괜찮으시다면 두개만 더 여쭙겠습니다!! 제가 이번 3월5일자에 퇴사하는데 2월달 한것 만으로도 일수가 채워져서요 혹시 2월에 일한거 3월쯤 처리되면 3월달꺼 처리 될때까지 안기다리고 실업급여 신청해도 되는건가요?!? (그리고 상용직 업무은 회사에 이직 확인서 요청하면 10일 안에 해줘야되는걸로 알고있는데 일용직 업무는 몇일안에 해줘야한다 하는게 정해져 있을까요?!)
안녕하세요. 혹시 이직확인서가 제출이 안 되셨을까요? 그렇다면 사업장에 전화하여서 발급요청을 하시고, 그럼에도 불구하고 발급이 되지 않았다면, 고용센터 이직확인서 담당자에게 연락해서 상담받으시되, 본인 신분 확인이 필요하기 때문에, 센터를 방문하라고 요청 받으실 수 있습니다. 감사합니다!!
![[실업앤큐_08] 이직확인서를 회사측에서 발급해주지도 않고 신고도 안 해주는데...어떻게 하나요?](http://i.ytimg.com/vi/imr2C01yTig/mqdefault.jpg)
기한을 10일씩 줄게 아니라
5일로 줄여주세요.. ㅜㅜ
회사에서 저는 질병으로 퇴사 했습니다
허리 통증 질병으로 퇴사 코드도 질병등록 고용센터
고용보험 공단
이직확인서.질병으로 인한 퇴사 확인서
요청 했는데 거절 당했습니다
퇴사 후 6개월만에 직장내괴롭힘이 인정이 되었습니다. 퇴사시 사직서에는 대표님 강요로 개인사정으로 했고 노동부에 진정넣어서 인정 받았습니다. 근데 이제와서 이직확인서 발급해달라고 하기가... 그 누구라도 발급해달라고 하기가 어려울 것 같아요ㅠ 회사와 연락없이 해결할 방법은 없을까요ᆢ?
사업장에서 권고사직 해놓고 이직확인서 코드를 계약만료로 제출해서 담당 공무원이 반려 시켰는데요 이런 경우에 사업장은 책임이 없는 건가요?
오늘회사에서해고 당했습니다. 차장이 저하고 일하기 싫다고 사장 한테말해서 바로 해고하네요.
사장님한테 이직확인서 발급요청서 해달라고 문자 보내면 되는 건가요? 실업 급여 안해주신다고 말씀했습니다.
제가 어떻게 해야 되나요?ㅜㅜ 그리고. 문자 전화로 사직서 권유하시는데 어떻게 해야 되나요.
제가 7월24일 퇴사인데 연차7일인가 안쓴것도 하루 8만원으로 최저로 쳐서 준다고하고 연차로 한달 안채워서 줄려고 하고 7.24일에 이직확인서라도 해달라고 하니깐 8.20에 해준다고 합니다 이럴땐 신고가 답인가요?
전화로 이직확인서 해달라고 한건 신청요껀이 안되나요
12월 15일 그만두고 한달이 다되어 가는데~
1월말 이나 2월에 해주겠다고 하네요
고용보험 신청을 하게되면 사업자에 불이익이나 손실이 있습니까?
저보고ㅜ하라는데 고용센터에서는
사장님이 고용보험을 낮게적어놨는데 이직확인서에도 똑같이 낮게적어서 제출하면 어떻게해야하나요?
사업주가 화나서 지속 미제출하고 과태료 내고 나면
끝나는거인가요..? 과태료내고 계속 미제출된거면 어찌하나요
처음부터 고용센터 통해서 요청해도 되나요? 4대보험 상실신고할 때 같이 하도록 하면 모두가 편할텐데, 왜 이런 개악을 하셨는지요...
김진희님 안녕하세요.
이직확인서의 경우 퇴직자가 직접 사업주에게 발급 요청을 하여 수급자격 신청 시 고용센터에 제출해야합니다.
하지만 사업주에게 연락이 어렵거나 연락이 되지 않을 경우
고용센터를 방문하셔서 담당자와 상담을 통해 요청도 가능합니다.
참고로 2020년 8월 28일 이직확인서를 근로자가 요청 시 제출하는 것으로 변경 되었는데요.
모든 사람의 이직확인서를 발급하려면 시간이 오래 걸리겠죠?
그래서 개정 전에는 사유 발생한 날이 속하는 달의 다음 달 15일까지 신고하도록 되어 있었습니다.
만약 8월 1일에 퇴사를 한다면 9월 15일까지 이직확인서 제출이 미루어져 실업급여 수급도 늦어지게 됩니다.
개정으로 근로자가 이직확인서 제출을 요청하면 사업주는 10일 내에 제출하는 것으로 변경되었습니다.
미제출시 과태로 부과 항목도 신설되었구요.
제 설명으로 의문이 해소되셨으면 좋겠습니다.
감사합니다.
그런 이유라면 투트랙으로 가야하지 않을까요? 상실신고랑 이직확인서 제출을 동시에 의무적으로 하되, 근로자가 요청하면 10일 내에 해야한다고요. 보통은 상실신고 바로바로 하시는데, 소수에 포커싱을 맞추느라 다수가 번거로워졌네요. 하나만 택해야 하는것도 아니고, 모두가 편안한 길이 있음에도요...
@@EmmNdwr5mgPP
물론 근로자에 입장에서는 말하지 않아도 모두에게 빠르게 발급해주면 좋겠지만
사업주에서 입장에서는 용도가 없는 사용자의 확인서를 발급하는 것도 일종의 업무 로스가 되는 것이니까요.
저는 김진희님 덕분에 정책 변경 사항을 찾아보면서
소수에 촛점을 맞추었다기 보다는 필요한 사람에게 빠르게 발급하는 것에 촛점을 맞추었다고 이해했습니다.
(이PD 개인적인 견해입니다.)
감사합니다.
회사가 돈 들어가는건 ㅈㄴ 빨리 없애는데
제가 빵집에서 7년간 노가다로 일하고 스트레스를 심하게 받아 자발적으로 퇴사 했는데
저는 첫 직장이자 첫 사회라 실업급여자체를 몰르고 퇴직한지 1달이 지나서야 부모님한테
듣고 나서 신청하랴고 했지만 때가 너무 늦어서 이직확인서를 받지 못하는 상황인데
어떻하죠?
자발적퇴사는 실업급여 대상이 아니세요. 얼른 한달이라도 계약직업무를 하시고 계약만료로 퇴사하시고 실업급여 신청해보세요
안녕하세요 BAD FOOL님
앞에서 다른 구독자님이 말씀해주신것처럼 자발적 퇴직은 실업급여 대상이 되지 않아요😭
비자발적 퇴직을 하는 경우에 가능합니다..
감사합니다.
이직확인서 요청중인되..퇴사한지11일째인되 아직도 처리가 안되어있어요~일부러 늑장부리는거같은되 언제까지 기다렸다 센터 상담받아야하나요?
안녕하세요? 회사에서 이직확인서 처리가 늦어지고 있으시군요 ㅠ_ㅠ 퇴사하셨다면 먼저 고용센터에 가셔서 상담 받으시는 것을 추천드립니다. 이직확인서 처리가 계속적으로 늦어지는 경우, 고용센터에서도 사업장의 사업주에게 이직확인서 제출을 요청할 수 있기 때문입니다😀
그러면 문제가 잘 해결되기를 바라겠습니다. 앞으로도 많은 관심 부탁드립니다!!
육아휴직 신청후 사업주가 거부하고 일방적으로 해고시켰습니다. 사직서 싸인거부
사업주가 해고한지 15일이 지났는데 실업급여신청하려는데 피보험자격상실신고도 안하고고 이직확인서도 제출도 안하고 있습니다. 어찌해야하나요?
안녕하세요 땅호아빠님
이러한 경우 2회이상 발급을 요청하였음에도 발급해주지 않는 경우 고용센터에 방문하여 상담을 받아보셔야 합니다.
이직확인서 미제출이나 육아휴직 거부, 상실미신고 등의 신고등도 가능함을 알려드립니다.
잘해결되길 바랍니다. 감사합니다.
저는 어린이집조리사 일을2년햇는데
해고 당해서 4월초에 그만둿는데
이직확인서 없이도 실업급여 가능한가요 녹음은 돼 잇거든요
@@이향숙-v1x 이직확인서 발행해달라고 사업주에게 카톡이나 문자로 보내시고요 발행안해주면 고용센터에서 신고접수가능합니다.이직확인서 없이도 실업급여신청가능한데요 혹시 사직서에는 싸인하시거나 하지는 않으셨죠? 사직서싸인하면 절대안되요 그리고 퇴사신고사유를 뭐로했는지 확인해보세요
10개월 계약종료로 끝났는데 2월말 월급이라고 다음달에 이직확인서를 써준다고 하네요? 한달반을 기다리라는건데 어처구니가 없네요ㅠ
너무 원론적인데요
안해주니까 문제인데......,
얼마나해처먹엇을까
체력적으로 힘들어서 이번에 회사에 휴직 원한다고 하니 다른업무로 전환 가능 하다고 매니저가 자발적 퇴사 유도 하더라구여 그래서 몸이 힘든 사유로 사직서 제출 했습니다 사유서에도 체력이 저하돼 퇴사 한다고 했는데 실업급여 신청 가능 한가요?!
몸아픈것도 본인사정이라 성립안되요 진단서끊은거 회사에 보여주고 병가휴직 요청시 회사가 거부할경우에만 성립될수있는데 그것도 회사에서 권고사직처리를 해줘야가능요
이직 확인서를 요청했는데도 처리를 안하고 있으면 고용센터 담당자에게 연락하면 되는건가요? 회사 소재 고용센터로 하는건가요?
자의로 그만두면 이직확인서 못 받나요??????????????????????????????????????????
안녕하세요. 이직확인서는 자의로 퇴사하시더라도 발급하게 되어 있습니다. 다만, 이직사유란은 개인의 이직 사유에 따라 다르게 적힐 수 있습니다.😊
특고직으로 1월중순까지근무 후 근무사실이없습니다
2월에 일하기로했으나 2월 1일부터 자가격리 1주일했고 그 후 3일동안일을 안줬는데 그리고 남편이 다쳐서...
생계때문에 타회사에 이직했는데
이 회사에서 고용보험미가입상태인걸 지자체에 서류를 내야해서...
이전 회사에 고용보험상실신고를 요청했는데
본사담당자가 월단위로 처리되는거라고 익월에 처리된다고 하여
난감한상황입니다.
다른 방법으로 고용보험 상실신고 할수는 없는지요?
안녕하세요 박혜진님
상실 신고와 관련된 부분은 근로복지공단(1588-0075)번으로 문의 주시는 것이 좋을 듯 합니다.
익월까지 처리하는게 가능하나 혹시 다른 방법이 없는지 문의하시면 좋을 것 같아요..^^
잘처리되시길 바라겠습니다. 감사합니다
과태료 수준이 너무 저렴한거 아닌가.ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
망한 회사라서 이직 확인서를 못받을경우에는 어떻게 해야 할까요.....?ㅠㅠ
안녕하세요 Seong Hyeon Cho님
폐업 도산등으로 사업주 연락이 불가능한 경우 담당자가 근로자의 증빙을 받아 이직확인서를 직권으로 처리가 가능합니다.
고용센터 담당자분께 문의 하시면 더욱 정확한 문의가 가능합니다..^^
감사합니다.,
@@1350
도움이 되주셔서 감사합니다!
괜찮으시다면 두개만 더 여쭙겠습니다!!
제가 이번 3월5일자에 퇴사하는데
2월달 한것 만으로도 일수가 채워져서요 혹시
2월에 일한거 3월쯤 처리되면 3월달꺼 처리 될때까지 안기다리고 실업급여 신청해도 되는건가요?!?
(그리고 상용직 업무은 회사에 이직 확인서 요청하면 10일 안에 해줘야되는걸로 알고있는데
일용직 업무는 몇일안에 해줘야한다 하는게 정해져 있을까요?!)
근무하다가 몸 건강이 지속적으로 안좋아서 다음달 수술도 할려고 하는데 퇴사 할려고 합니다, 실업급여 받을수 있을가요? 사업주 한에 권고사직으로 해달라고히니 안된다고 하네요, 해주면 외국인을 3년이내 입사를 못시키는다닌먼지 ㅠㅠ
안녕하세요 궁금한게 있어서 질문 드립니다.
방문상담을 통해서만 신청이 가능한 부분일까요 ?
안녕하세요. 혹시 이직확인서가 제출이 안 되셨을까요? 그렇다면 사업장에 전화하여서 발급요청을 하시고, 그럼에도 불구하고 발급이 되지 않았다면, 고용센터 이직확인서 담당자에게 연락해서 상담받으시되, 본인 신분 확인이 필요하기 때문에, 센터를 방문하라고 요청 받으실 수 있습니다. 감사합니다!!