#62 رؤية جديدة وشاملة للباحثين عن عمل | أ.أحمد بن سيف الشيدي | بودكاست برزة
HTML-код
- Опубликовано: 3 фев 2025
- رؤية جديدة وشاملة للباحثين عن عمل
اللقاء 62 من #بودكاست_برزة
مع أ.أحمد بن سيف الشيدي @ahmedalshedee
يحاوره عدنان الجلنداني @adnan_des
للاستماع على ساوند كلاود
/ barzah62
#بودكاست_برزة | تحت سقف واحد
#قناة_الاستقامة
---------------
للاستماع عبر المنصات الأخرى (جوجل بودكاست - سبوتيفاي -بريكر - كاستبوكس...إلخ):
anchor.fm/barz...
للاستماع (ساوندكلاود)
/ barzah
#بودكاست_برزة | تحت سقف واحد
للرعاية والتعاون التجاري:
71777881
==============
نشكر الضيف على الشفافية والوضوح وقليل نشوف هذا الشي في الحديث عن ملف الباحثين و طرح حلول واقعية وممكنة التطبيق. صار وقت التغيير!! نفع الله به البلاد والعباد.
بارك الله فيك يا أبا عزان، يرجى أن يستمع المختصون في بلدنا الغالي لهذه الحلقة والاستفادة من النقاط التي تم مناقشتها
كل الشكر والاحترام لي مقدم البرنامج و فريق العمل. والضيف الكريم
كما نتمنا من فريق بود كاست برزه. إلى المزيد من هذا اللقاءات.التي في مجال المال والاعمال . وسبل الثراء لي مافيها من أهميه في تثقي شبابنا في مجال المال والاعمال.
لازم تلاحظ الفارق في الفهم والامكانية ما كل واحد قادر يكون إداري ولماذا يستنقص من الوظائف الإدارية ما كل من هب ودب قادر.
وصلنا للمرحلة ثلاثينات بلا وظايف والله تعبنا اغلب شباب صارو عنده اكتئاب .
يا اهل عمان قفوا مع بعضكم البعض
وتعاونوا على البر والتقوي ولا تعاونوا
على الاثم والعدوان فسيشهد الله
ورسوله الحبيب المصطفي
على اعمالكم يوم القيامة
ولكم مني كل الحب والتقدير والاحترام
طرح ممتاز بارك الله فيك دكتور احمد .. ياريت يعيدوا النظر في ملف الباحثين عن عمل و يآخذو بهالمقترحات 👌🏻
بخصوص قاعدة البيانات جاينكم لا تستعجلوا ،المركز الوطني للاحصاء والمعلومات تحت ادارة الشرطة ،من اول ما يسوالك كرت وردي لين تموت كانه لوحك المحفوظ😂،جاي الخير
جهود جبارة قام بها الفاضل أبو عزان نتمنى لها أن ترى النور و لو ببعضها
و من خلال كلامه استفيت فكرة هو كان يحوم حولها عندما تحدث عن توظيف مباشر عند أصحاب الاعمال ذات الدخل الكبير في الأسواق
و الغكرة التي طرت على أن مسؤولية هذا التوظيف يجب أن يناط بها المحافظ كل في محافظته ، فهناك فجوة كبيرة بين وزارة العمل و الاسواق المترامية في البلد فالوزارة لا يمكن أن تحصي و تراقب كل هذا
لذلك يجب على المحافظات أن تفرز الأعمال التي تنشط فيها المحافظة و تقيمها و أن يكون هناك تعاون و تكامل بين المحافظ و جهاز الضرائب و غيره لتسهيل عملية الوصول لقاعدة بيانات واضحة و سهلة
هذا سيخدم البلد كثيرا
بصراحه مرتكزات رائعه - واعتقد ستحقق نجاح كبير اذا تم تطبيقها - نشكر ابو عزان على جهوده الكبيرة لحل هذا القضية العويصه
طرح جميل والاجمل ان يعمل به
في وظائف داخل وزارة العمل
بس لأهل الواسطة
اما باقي الناس من برع على الشبابيك ينتظرو
وظائف
شكرا جزيلا ابو عزان
فيه اقتراحات اسهل من الإجراءات التي اقتراحها الاستاذ احمد
تعميين مهنة مدرس
تعميين الأطباء
تعميين سايقي الشاحنات
تعميين شركات استخراج النفط
تعميين شركات الكهرباء
للأسف اقتراحات فيها الكثير من العيوب...المرتكز الثاني مثلا هو فكر فقط من جانب العامل..لكن نسى التاثير المترتب على الدوله و الشركه..من يدفع الفارق و العبأ المادي المترتب
العمانيين يتسولون على الطرقات من أجل لقمة العيش في بلد ثري ينعم به ثله من أصحاب النفوذ
شكرا ابو عزان بارك الله
فيك ما في عملية تدوير المال في
البلد وعدم خروج الاموال الى الخارج
حتي ولو بنسبة سبعون بالمئة فهذا
سيرتقي بالبلد ارتقاء طيب ولن يبقي
هناك مواطن بدون عمل او غير قادر
يتزوج او يمتلك قطعة ارض او منزل
الموضوع سهل جدا ليش ما احنا في القطاع الخاص نفتح شركات او مصانع بدون الوافدين يعني صفر عامل اجنبي، تدير من قبل الشباب. بس نحتاج للمشاريع والإنجازات
الشباب فيهم الخير والبركة
أبوي ما فادهم لا حظر ولا غيره
المشكله تسريح اصبح كثير والعلاوات سنويه كل شي راح بغمضت عين انا لحين رجعت من صفر
سؤال : كيف تلزم الوافد بالاعباء وتحمل الالتزامات القانونية والمالية والغرامات وهو جواز سفره بحوزته وابواب المطار مفتوحه أمامه ؟؟!!
المرتكز الخاص بالتصريح لم يحويه الضيف صحيح وركز بأن التسريح بسبب عقود مؤقته ولكن هناك مسرحين في حقول النفط مدة خدمتهم وصلت اكثر من ١٥ سنة لان نظام العقود النفطيه للشركات يستبدلوا شركة بدال شركة وينتقل الموظفين للشركه الجديده ولكن في الفتره الاخيره تقليل بعض العقود للشركات تم الاستغناء عن بعض الشركات وبذلك تم تسريح الموظفين. بينما بعض الشركات في مجالات أخرى تسرح لأسباب واهيه مع وجود أنشطه للشركه في السوق.
المشكلة الحاصلة شركات دائمة تقوم بعقود مؤقته من المفترض يسمح للمشاريع فقط
هل موظفي استقبال فنادق مسموحة للوافدين؟
الحل الوحيد هو يجب على الحكومة تساهم في راتب الموظف العماني ب 250 ريال حملة الدبلوم و تساهم 300 ريال حملة البكارليوس وعلى الشركة تدفع 200 ريال للموظف في حالة الشركة صغيرة او متوسطة لمدة 15 سنة و يلغى كل مساعدات لكبار السن والاطفال لعندهم المقدرة في المعيشة
وايضا تكثيف الجهود لتوعية الناس بدفع الزكاة وتوزيعها للفقراء
بعد عندنا مشكله كبيره هيه المتقاعدين من الجهات الحكومية عسكريه وشركات الحكومية ويجيك يشتغلوا في القطع الخاص وتشوف بعينك حسد
فكرة جميلة مسير أعمال بدل كفيل ويتحمل العواقب وتبعات.
مثل هذه الفكرة من المفترض لا تمر هكذا دون أخذ.
الله ينتقم من سرح زوجي من العمل ،الله لا يعطيه الراحه ولا يوفقه ف صحته لحين ٥ سنوات واحنا ف تعاسه ،الله لا يعطيه لا الراحه وكل يوم ادعي عليه .وي رب ينتقم من كل فاسد ومفسد ي رب ،ولا تذوقو طعم الراحه بحياتكم وتعيشوا بتعاسه وأمراض مالها علاج ،بسببكم حرمو الراحه وطول الوقت نفكر كيف نصرف علي هالأطفال حتي التفكير ذبحنا
لو وجدت حلول عاش العماني بأمان ..
لمن يرحلوا من البلد بروحهم بيضهروا
الحكومه نكسسسسس ياشيخنا العزيز اريد أعرف متى تصحو هذي الحكومه من نومها
ولكن كل هذا المقترحات تصطدم بواقع آخر عكس ما هو مأمول ..
المشكلة بأختصار القوانين التي تتغير بدون جدوى ولآ تحل مشكلة بل تخلق مشاكل اخرى حتى تتفاقم. أولا خلقوا ريادة منهم اخذ قرض ومنهم لم يأخذ .خلقوا قرار يلزمهم بالعمين وهؤلاء مجرد يغطي مصروفه فقط.وبعد ألزموه بتسليم رواتب العمال في البنوك وهؤلاء يتعاملوا مع البسطاء في المجتمع يتعاملوا بالتقسيط (الصبر) يا مسؤل هل المحاكم في عمان ما لها ثقه ان لم يستلم العامل عليه بالقضاء .ثانية حملوه ضرائب على الرواتب والبنوك تأخذ نصيبها على تحويل الرواتب وغيرها .كيف تقوم هذه المؤسسة.كله دفع دفع دفع.
أعذار تدريب الباحثين
لتأجيل التوظيف
كسب مزيدا من الوقت للقطاعين الحكومي والخاص
لتوفير و خلق وظائف للباحثين عن عمل
الذين تكدسوا قبل عشر سنوات على أقل تقدير
التدريب على رأس العمل للباحثين عن اعمال
تحتاج قطاعين عام و خاص
متناغم
وطني حقا لا نفاقا
متعاون
متفاهم
على التضحيه و الإيثار
"يؤثرون على أنفسهم و لو كانت بهم خصاصه "
باستثمارات رؤوس أموال وطنيه عمانيه
داخليا
لتأسيس شركات حكوميه و قطاع خاص
مع جذب الاستثمار الخارجي
استثمار وطني يؤمن بجدوى الاستثمار
بالثروة البشريه العمانيه
مع
صناعات ذات قيمه مضافه
تستثمر في المواد والثروات الخام
مثل الثروات
النفطيه
الغاز
المعادن
الذهب
النحاس
الكروم
النيكل
الكوبالت
المنجنيز
الجرانيت والرخام
مواد البناء
الأسمنت
منتجات الكسارات ومشتقاتها .
الصناعات
البتروكيماويه
التحويليه
الصناعات الغذائيه ذات القيمه المضافه
تؤسس شركات
بأموال وطنيه حكوميه عام و خاص
بالاكتتاب الحكومي والخاص والمستثمر الاجنبي
ثم تباع الاسهم الحكوميه
بعد التأسيس و التشغيل والإنتاج
لتنشيط سوق مسقط للأوراق الماليه البورصه العمانيه
ولتوسعة القطاع العماني
بتأسيس شركات عام وخاص قبل البحث عن اموال الاستثمار الأجنبي فإن وجدت رؤوس أموال اجنبيه مع تأسيس شركات حكوميه خاص فليكن و حبذا لو تم بيع الاسهم الحكوميه المؤسسه للمستثمر المحلي الوطني العماني و الخليجي والعربي و العالمي
عن
طريق طرح أسهم الشركات الحكوميه الخاصه
في بورصة مسقط مع الاحتفاظ بنسبة 10--20%
من أسهم الشركه الحكوميه لصناديق التقاعد الحكوميه و التأمينات الحكوميه وايرادات متنوعه لخزينة الدوله
وبالتالي
ستتخلص الحكومه من ارتفاع فواتير التشغيل للشركات الحكوميه
على اساس ان حصص الحكومه بالشركات التي اسستها الحكوميه حتى
كانت مساهمتها 100% عند الاكتتاب و التأسيس والتشغيل ليتم بيع الاسهم الحكوميه تاليا بورصة مسقط ليتولى القطاع الخاص والمستثمر الأجنبي ادارة مجالس إدارات الشركات الحكوميه بعد ان يشتري المستثمر المحلي العماني والأجنبي
80% ---90% من أسهم و حصص الشركات الحكوميه
والخاصه
يجب أن يبحث
جهاز الاستثمار
وزارة التجاره
غرف التجاره
الملاحق التجاريه سفارات وزارة الخارجيه
عن
أسواق عالميه خارجيه لتسويق المنتجات العمانيه الوطنيه بوضع عمولة ١--٣% وسيط و إن كان موظف حكومي أو خلق وظائف وسطاء شباب عمانين داخل و خارج عمان لتسويق المنتجات العمانيه.
إذا كانت رؤوس الأموال العمانيه العامه والخاصه
تثق و تؤمن بجدارة
اسواقها و شبابها العمانيه
فلا شك أن
المستثمر الأجنبي سيتشجع لنقل وتحويل وتشغيل الرؤوس الأموال الاجنبيه الجبانه
إلى
الاستثمارات العمانيه وعندها ستخلق فرص وظائف تستوعب مئات الالاف من الباحثين عن عمل في عمان التي لديها مخرجات بعشرات الالاف سنويا من مخرجات
الجامعات
الكليات
الدبلوم العام
الذين يتراكمون سنويا و هذا يجعل الضغط على إيجاد فرص اعمال حقيقيه لا تضيع الأموال والوقت الثمين باجتماعات لجان تبدد الطاقات والوقت يمضي بسرعه فتتكدس المخرجات والطاقات والثروات البشريه الشبابيه العمانيه بتوصيات كثيره لا تطبق معظمها ولم تنجح باحتواء مشكلة وازمة توظيف
الباحثين عن عمل
المسرحين من عمل
بعقود مؤقته للتدريب و برامج تدريب تقتل الطموح إذا لم يكن التدريب للتشغيل او على الاقل يعقب شهادات التعليم والتدريب تشغيل باعمال حكوميه يثق و يؤمن بمميزات وعلاواتها و رواتبها ومخصصاتها وتقاعدها يكفله النظام الحكومي المجيد
اصلان ماحد وقف وقفه حقيقيه ع هذا الملف بس كلام ع الشاشات الوفدين عامين جميع الوظيف وعددهم زايد عن الموطنين لزام الموطن ما بيشغل الفساد طام اوعام
غسيل 😅 أموال....
لا جديد في الكلام بعض الأحيان اعتقد اني ذكي وفاهم اكثر من غيري 😮
الاخ ابو عزان اجتهد وعمل حلول نظرية ،، ولكن هذه الحلول لا تتناسب مع واقع سوق العمل ..
القطاع الخاص لا يوظف والمواطن يقبل باي وظيفة في القطاع الخاص وبدون حوافز ..
وقس عليها القطاع العام ..
ما شي جديد
ايوا عشان تجيب الوافد مقلل من قيمة العماني وظفوا بدله اثنين انزين الاثنين مو شغلتهم إن شاء الله
المرتكز التاسع coi
الغاء نظام الكفيل
اخوي أولادكم في المدرسه تجاره
قصدي علمو أولادكم تجاره الكترونيه في المدرسه
اين هي العمال يا رجل كفايه محاباه الاعمال لمن له محزم وسف ينشله هل يوجد من ٠٠٠٠٠٠٠٠٠٠باحثين من عمل العالم الذي تتكلمو عنه كم عدد سكان الذي تتكلمو عنهم ونحن كم عدد سكاننا كل من يدلو بدلوه وما فيه، فايده الفقير وضعيف هوا الباحث عن عمل فقط وما اصحاب ٠٠٠٠و٠٠٠و٠٠٠
العرس يكون جماعي ابو عزان ما يكلف
والذهب خذلها خاتم بعشرين ريال
وحلق مال 15 ريال هنتين
تخفيف وتيسير