同事拉的屎，老闆為啥要我幫他擦屁股？｜莫名其妙EP255
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- Опубликовано: 8 фев 2025
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其實沒有很難
老闆叫你去收拾
你主動去問外拍的東西怎麼處理
他說都留著
你說老闆說這樣放很亂，老闆不喜歡
你自己好好整理一下
他不整理
你跟老闆說你已經跟外拍的問了
他說東西都有用要留著
而且他自己不整理
你也不知道要怎麼整理
老闆還是要你去解決
你直接說我就是不知道該怎麼解決才問你
你提供選擇給老闆：
1. 不管外拍的，丟掉看起來沒用的破東西
2. 把東西搬到其他地方，老闆看不見心不煩
3. 讓老闆直接去找外拍的提要求，你只是同事，不是外拍的上司，他不聽你的就讓老闆直接開口
執行並無視其他聲音
你要記住你只是個無情的打工執行機器
工作是解決你能解決的
不能解決的就問決策者
我覺得人和方面
全公司必發郵件包含老闆
那它就成為公司的規定
至少同事找不到或是丟了
沒人會認為妳在針對誰😅
@ 其實最難的是無視其他聲音
因為大部分的人就是會被別人的語言影響
導致自己在那內耗
這個也是很多人心智還不夠成熟才會有的困擾
老油條的本來就不會有這個困擾
他們就只是來上班拿薪水養家糊口
是不會被這種破事纏繞這麼久
因為老闆又好，同事又好
都是外人
對他們如何都無所謂
反正真在公司呆不下去就換另一家
他們在乎的只有自己的家人
很多是不遵守規則的 這些人通常也是主管老闆 不會管的人 所以想法很棒 但實務上不一定有效
有沒有一種可能
老闆想管但可能他給公司的效益更大所以不想撕破臉當壞人，就想找人扮黑臉
至於扮了黑臉會被賞識還是會被拋棄就不好說了
所以確實是一場豪賭
@@風音日和 正解，因為通常要不是那個人比你強就是比你有背景，所以老闆找了個白手套去處理，至於手套髒了丟不丟，看老闆當下心情唄
@@風音日和我都跟對方說老闆或主管說的，直接轉達誰說的，他們會比較願意整理，但通常整齊衹會維持一陣子而已。
我覺得谷阿莫真的很厲害。情商高的人確實更容易成功
剛好遇過類似的事情，但我是不會讓人幫我整理的。
以前工作我都把零件放在隔壁沒人的位置，不會影響到人但老闆看了就很阿雜，也是讓人幫忙整理。
我也只能道歉拒絕，撥出每天下班後一些時間整理，因為重要的東西旁人真的是沒辦法分辨，可能一個鏽掉的爛板子，一個小螺絲都是重要的樣品，丟掉可能都會出大事，更不要說東西上面有時殘留化學藥劑，還會造成危險。
如果是幫人整理的話，疫情期間也有類似經驗，當然不像谷阿莫想得那麼全面，我是會拍照把一些不知道怎麼處理的物品傳給當事人看，避免誤丟。
真的不能丟得太多，就拿個大袋子之類的裝起來，至少看起來不要亂就好，也可以防灰塵。
就放回去那個同事的位置上就好，他說為什麼就說放在那邊看起來很亂，叫你收好。
原po老闆是嫌棄放在那裡很亂讓他看了很不舒服，主要不是誰整理誰不整理而是那一堆東西不要讓我看到。
認同
很棒的節目
促進我的社會學
很簡單啊,老闆叫我整理
再不整理通通都丟掉,就不要怪我怎麼把我東西丟掉
有的人就是只想方便不想整理
什麼亂中有序,就只是不想整理的爛藉口
東西重要就不要亂放
是不是加誥亂丟東西😂
台灣對人不對事的老闆太多了，不是不想解決問題，工作上遇到問題有99%都是人....不管是自己或其他人，剩下1%是天災意外
為什麼要把別人的責任攬到身上呢，
誰丟的去叫當事人處理乾淨，
他不做就直接跟老闆如實報告，
說自己有提醒過，
當事人也不願意別人清理他的東西；
直接將處理責任丟給老闆，
老闆說全丟也能照著辦，
講的不清不楚只會被兩頭燒。
直接整箱放他位子上就好
總覺得這樣子不是很好，感覺會越來越多箱子堆疊在他的周圍的感覺，但他依然能正常工作但就越來越多箱子
@Jimmy-jv7gf 那變成老闆會去罵那個同事就跟你沒關係了，如果你喜歡處理就有處理不完的事情
其實這個原po的問題在不想跟其他人起衝突，可能在公司裡面就是比較小咖的
通常公司重要幹部，或者是個性本來就不怕起衝突的人，完全沒有這個問題，直說就可以了
這也可以是問題？直接去找外拍組的跟他們說：老闆叫你們整理不行嗎？直接去找他們面對面啊？虛偽的同事情根本不需要啊
如果是我的話，1.我會對老闆說是外拍組的人放的，請問我要把它們丟掉嗎？
2.然後直接跟外拍組的時候老闆叫你們以後東西不要放那邊
3.如果老闆下次看還是有東西繼續放的話，我就會說我已經跟他們說老闆叫你們不要放那邊了，但他們還是繼續放，可能要你親自講比較有用😂，
4.或者是我就直接丟掉，然後跟外拍組的人說，沒辦法老闆抱怨很多次，說很礙眼，讓他們自己跟老闆討論
感覺累積怨氣已久的解決方式😂
我也是小老闆 我能夠跟你說說我的觀點 我告訴你 只是要讓你知道我不想在這個位子看到這個東西而已 我不想聽太多 什麼誰放的誰丟的 因為在我眼裡這個環境只有你在只有你在使用你要管理好 至於那些東西外拍要不要是你要去解決的 我只是看不順眼而已
我也有個小倉庫 擺放工作所需的工具材料 廠商進貨員工永遠都不會上架擺好 下班卸貨 也都是亂放 我只會跟員工說請把這個地方整理好 誰放的 有沒有用不歸我管 這是我當老闆的心態 我實在是不想費心思去處理這些事情 而這個環境的使用者(你)就該去處理好這個環境....而當你看到我親自下去整理的時候 也差不多是你該離職的時候了 每個領導者要的喜歡的需求的都不同 環境或許是我的要求
@@ainkey01 我是個小員工，我也能跟你說說我得觀點，當我直接回嘴老闆說這又不是我弄得也不是我的工作範圍，你要是不順眼就叫用亂的人來整理，不然就你自己親自來整理，當我這麼嘴老闆時就是我已經不想待了，恨不得老闆當場把我Fired掉
哀，只可惜每次我發火這麼回嘴老闆&上司時，老闆&上司反而就都乖乖閉嘴不敢再念我了
所以只能說人善被人欺，人還是要兇一點的好
@@ccc30237因為當你好心一次，以後就全是你的責任了。
@@ainkey01員工也沒有在管你這些的，最多轉達給亂丟東西的那個人而已，至於他會不會整理那就是那個人的事情了。
現在沒有人會去幫別人收拾爛攤子，請直接找那個人談比較快，不然環境永遠都會一直亂下去。
當員工沒有人在意你的話，就是他隨時離開都沒有差了，除非你薪資福利好到員工不想離開，不然還是好好處理，因為一些小事情弄到大家都不爽並沒有比較好。
恩 最後變成 能者過勞
哈 如果我遇到我都叫老闆自己去跟那個人說🤣🤣🤣🤣🤣🤣 因為我很討厭當中間人😂
好年輕的問題喔，ez
貼上紙條
一天內不清走當垃圾處理
到點就叫清潔清走
不然再加一個援沖
先放雜物房
經過一段時間後棄置
但要標明新放的物品會馬上棄置
不然就無限循環
我以為會有當事者的老闆來道謝、後續😂😂😂
單就整理這點
我必須要講一下...我就是那個不會整理東西的人
你可以叫我美編.寫文案.開會.提案，但整理東西就是一團亂
能分成大類項就很極限了
我只知道:現在暫時用不到一堆，等下可能用到一堆，之後絕對用不到丟掉
你花10分鐘能整理完的東西，我要花1小時甚至更多
但你要花1小時做的圖片，我可能10分鐘就弄完了
所以像阿莫分析的沒錯...不是每個人都能把整理這件事做好
也順便給阿莫小編:我不是巨嬰，我只是有ADHD，也建議小編可以科普一下
像艾瑪華森.魔力紅的主唱也都是ADHD
如果如果~原PO的同事跟我一樣是個不善整理的人
或許原PO可以跟對方討論交換做擅長的事，他幫你整理影片字幕你幫他整理
那效率就出來了彼此也不會這樣一直卡在這點上
以上只是多一個解讀方向XDD
謝謝老大 我感覺我學到了什麼，但又覺得自己沒有慧根實施😂
跟老闆說 是外拍組放的，請直接去找外拍組。之後耳朵就可以閉起來了。做好自己的工作就好。
慣老闆和爛主管一樣會一直找你，因為他們不想當黑臉
在老闆沒有明確賦予權責並要求制定管理規範前，那只是剛好坐對面位置的人不得不聽到老闆的”隨口一說”。
為了避免自己的困擾，我會每次都將東西搬回到對方的座位上！
幾次後，對方若有眼力，應該就會自己收好；若真的這麼不長眼且來質問，面帶微笑並溫柔的陳述事件為：您可能恰好都不在場，但因剛好我座位在此，因此多次聽到老闆表達該空間不可堆放雜物並應維持整潔，請權責單位管理好物品。（自己要能判斷假傳聖旨的可行性，畢竟他也不可能去找老闆對峙）
如果都不行，看能否換位置吧！別跟非理性的人爭論了，氣死自己而已。
職場上，需自我強化；否則，永遠處於挨打，既辛苦又委屈！搞不好，做得多績效還差，為無效努力。
有阿莫老闆真好
我提出一個想法好了
不管事買賣或是就業 本質上就是一種交易
老闆付錢 請我做合約內的事 或工作內容 正常
那老闆或上級 叫你做工作外的事項呢? 我的理解是盡量不做 超出我們就任時職務的內容阿 講難聽一點 簽約了可以隨意單方面改變合約喔? 那國法律這樣規定的?
那些說有機會升職的人是在賭老闆會幫你升遷?
商人重利阿 你在希望一個商人 減少他的利潤 給你好處? 不可否認會有 但是機率太低 這就像你先拿大賣場的商品回家 付不付錢看你心情? 天底下有這麼好的事? 那裏有 請報給我!!!!
而不是用交易方式? 叫我做其他事 可以啊 給好處!! 最簡單 給錢
要我長期做額外工作 可以 先提薪
台灣就是有一堆慣老闆 凹東凹西的 要完成本職工作 需要做的一些工作外雜事 我可以接受 因為要完成本質工作需要做這些事 !! 但是本職工作外的事就不行
很多老闆就利用這點不確定性 在那邊凹員工 多做不該他做的事 然後又不付錢 用可能升職加薪來吊著你? 這種事不該是先加薪 再說多加的職務內容嗎?
這標題好猛 會被罵慣老闆嗎？
有的同事就是傻白甜、沒心機、做事慢慢的
同事本來就要互相幫助
比某些同事假裝跟你很好，背後說你壞話的心機男好
還有老闆叫某人教新人 他不爽教 直接跟老闆說 這本來就是老闆給他的任務 他不做
一堆巨嬰老公都有聖母嫁給他
為什麼不行幫同事？
關於我們能不能逮捕
根據刑事訴訟法第88條第一項：是現行犯，不問何人得逕行逮捕之。
然後要依照同法第 92 條第一項：無偵查犯罪權限之人逮捕現行犯者，應即送交檢察官、司法警察官或司法警察。
不過依照同法第 92 條第三項：對於第一項逮捕現行犯之人，應詢其姓名、住所或居所及逮捕之事由。
再補充一下什麼是現行犯
同法第 88 條第二項：犯罪在實施中或實施後即時發覺者，為現行犯。
同法第 88 條第三項：有左列情形之一者，以現行犯論：
一、被追呼為犯罪人者。
二、因持有兇器、贓物或其他物件、或於身體、衣服等處露有犯罪痕跡，顯可疑為犯罪人者。
同事宣告的規則我覺得不好，這樣算現行犯嗎，就是那個不好的規則（我不喜歡的規則）等於現行犯嗎？還是這個只是用於刑法，所以規則沒有違反刑法的情況下還適用嗎？
這次重點好像是開鎖的手跟那照片....XDDD
跟不合的人共事，就把她當空氣。又不是她發薪水給你，不需跟他不客氣。
跟同事互相幫助比較好，老闆是看人不爽直接開除
@@林林-f7u如果對方就是不互相，衹想佔便宜咧，而且溝通無效，可以互相當然好，但是不是每個人都願意。
職場上這種人很多
直接跟外拍的人說老闆說東西要收好，不要東西亂丟。
老闆怎麼不直接叫亂丟的人去找他談談。
老闆是不是蔡姓蔡😂
不可能，蔡阿嘎很少進公司，他底下的員工也知道蔡的潔癖個性
如果用照片之類的會被辨識開嗎那個鎖😅
好奇+1
好好奇阿莫都看了什麼書啊
好想在職場的人際關係自在一點，圓融一點
不想每天害怕工作就是因為人際關係
27:21 某些時候可以保證吧，之前不是有一集投稿者抱怨自己會做的事情上司都給別人做，投稿者還說自己一定可以做得更好，但是到後來才發現會一直派工作給那個人是因為發現他有企圖心想要表現就故意一直塞任務但都只是當作看笑話，有功就上司包，有錯就推過去
一般來說分內外的工作我會直接拒絕，不過原PO想處理(整理)的話，
建議找外拍同事＋老闆一起討論（找老闆主要是表達你有要處理，讓老闆看到你多做了什麼）
也請他見證督促雙方（你與外拍同事）需要合作項目。
例如一個器材道具表單做登記管理，請同事都確認可以丟之後就丟掉，記錄已丟棄。
不知道有多少東西，但很多很雜的話會超級麻煩，
完全是加班了，建議叫老闆自己想辦法～
不過東西一多本來就要登記管理，
建議團隊有點規模後還是要標準化處理流程，不然東西不見權責是誰很模糊不清
有很多問題都是態度不夠強硬導致的，如果原po很凶悍我看同事還敢不敢亂放東西。
有些人不弄就是不弄
小編的手滿漂亮的
我確定不是蔡阿嘎團隊😂因為他都叫不動自己清理😂
不愧是莫老闆(一舉多得)
很多正咩光鮮亮麗(但節目組去採訪時.家裡都亂得比鬼可怕
是我就把東西都堆到不准亂丟的同事桌椅上(不想被丟就給我自己管好
只是老闆跟拍外景的比較好找你出氣而已
我很清楚我絕對活不過三集😂
谷老闆說的真的讓我相見恨晚，我以前就是那種原po這種背鍋俠，但是我屬於默默幫他們收拾的人，我一直以為我屬於老闆不重視的員工，所以老闆讓我處理不屬於我的工作😅 我離職的時候，老闆還挽留我，還要給我加薪，我很詫異，因為在我心目中老闆覺得我的崗位很無用，所以我毅然決然離職了。
聽阿莫這麼說後，我大概知道老闆真心覺得我有在幫到他。
那你還算好的，我遇到的是上面衹想當白臉。
@@elsonchen1150 那代表你有領導能力，老闆信任你😂
@@doubleshuangfish 應該是懶的管任何事情而已😅，久了公司早晚會收起來。
去了解你老闆啊… 看是凹人那種 還是會給機會那種
會沒電我要定期充電嗎？
中间人都是吃力不讨好，虽然当下有权利，已经宣告了，后来同事都会把事推给中间人然后怪他没沟通。主管最终也会把事推给中间人说他做不好，一直循环下去。没有责任心的人永远不会改，永远不会负责任。遇过了，离职就好。
所以我離職了😅
建議一次全丟
被問就說堆在那以為不要
丟個幾次他們要的東西就會自己收了
離職呀
離職
這故事凸顯勞工的自身難保、強人所難....老闆是不會拍照PO群問誰的?多少時間沒收就丟，大部分的媽媽都是喊321全丟😂，這老闆卻能抱怨這麼久
快笑死了，上方留言是聽了故事的心得，會說"笑死了"是因為看到影片後方了XDDD
有些老闆不想當黑臉，叫別人當
為什麼那麼麻煩 ，直接找上外拍組，說明老闆的問題，如有問題請直接找老闆
這樣子是最好，轉達就好了。
全丟幾次就不會找你了
公司的杂物为什么可以被定义为私人物品，小编都很容易被带偏
可能個人&公司的都摻雜在一起了，有說漏了
清冰箱的時很奇怪，清冰箱前都沒有人說話一清完就一大堆聲音了！我才剛買然後就倒掉了是怎樣😂我還來不及寫名字耶！我剛買水倒掉要喝什麼；啊在說要清冰箱怎麼都沒說什麼
就是沒有在尊重發言的人而已
@ 確實不用往心裡面想啦～不然以後清冰箱都你來清就不會有你的東西被丟掉問題了！