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Johnny Maya
Добавлен 17 окт 2011
Registro de Utilidades Ecuador
En Ecuador, las utilidades son un beneficio económico que las empresas privadas deben pagar a sus trabajadores que tienen una relación de dependencia, basado en las ganancias del año anterior. En este taller enseñaremos en la plataforma SUT salarios como registrar las Utilidades generadas de forma rápida y práctica.
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Taller práctico del Rol de Pagos y sus partes
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Taller práctico del Rol de Pagos y sus partes
que buen video, explicacion clara y precisa, aun no lo termino de ver porque lo veo con mucha atencion, gracias por la ayuda que nos brinda
Hola por favor queremos un asistente.
De 12 a 3 de la noche ya serian el 100 por ciento no deverian de calcularse igual con las horas de 7 a 12
Buenas noches y porque el balos de las 8 horas nocturnas no se dividen su valores
Buenas tardes, excelente video! Por favor su ayuda con la siguiente informacion, sabe si es obligatorio el registrar un memorandum dentro del Ministerio de trabajo o alguna otra entidad o plataforma, ya que tenemos que entregar un tercer memorandum para proceder con el visto bueno. De igual manera me podria aclarar si el Representante Legal es el que tiene que firmar el documento o puede ser que firme el area administrativa, muchas gracias por su ayuda.
Buenos días, muchas gracias, no se debe registrar los memorándum. Y si deben estar firmados por el representante legal o la persona legalmente notificada como su remplazo.
Dr. Buenas noches disculpe la pregunta. Yo trabajo como teserizado en una empresa agricula y los ingenieros de la empresa me obligan ha hacer trabajos que no me corresponde a mi... que ni siquiera eso está en el contra de trabajo del Vehículo ni en el contrato mío. es correcto o no. O que tipo de sansion se le deve Aplicar a este Indibido.
La tercerización no es legal. No esta confundido/a con servicios prestados o servicios profesionales?
Saludos cuando una persona tiene permiso por enfermedad en el rol de pagos coloco 30 dias o solo dias laborados que sale en la planilla
El rol de pagos es 30 días y el descuento por enfermedad segun la ley se coloca en descuentos
como se calcula las medias horas o los 15 minutos q se pasan de la hora de jornada de trabajo normal
Buenas noches , disculpe lo que pasa es que tengo que realizar una exposición en la universidad y mi pregunta es¿ Como yo puedo ir dando detalles de este sistemas, si yo no estoy registrada a ninguna empresa, ya que por el momento no estoy laborando?
Para el cálculo de la enfermedad se calculo del sueldo nominal o sueldo efectivo?
Buenos días, del sueldo del trabajador antes de sus ingresos y descuentos
Hola, en décimo tercero no trabajo completo, solo 21 dias ¿ Se le calcula el proporcional o se le toma mes completo?
Buenos días, se calcula con de forma proporcional
Buenas tardes, me podría ayudar con la plantilla de excel por favor
Por favor comuníquese al whatssap 0999929334
Excelente explicación. Gracias Johnny
Con mucho gusto
Buenas noches por favor cuál es el valor de la multa si no lo registro cuando es? Me pasé por 3 días
va a aumentando desde $25 hasta $200
Por qué los fondos de reserva son INGRESOS NO GRAVABLES? No se supone que ahora se paga mensualmente y por lo tanto se lo recibe de manera regular?
es un ingreso no gravable por que es un beneficio del trabajador, de igual manera como el décimo cuarto y tercero
Saludos, una pregunta, el formato en excel es el mismo del año anterior? porque yo descarge y me sale otro formato, le subo y me sale error😪
es otro formato donde aparece lo del salario digno
doctor, una consulta, hay algún articulo en el código de trabajo que hable sobre las capacitaciones que hacen las empresas fuera del horario laboral.
Buenos días estimado, tengo una duda, ¿por qué si registro las utilidades del 2023 en la información debo colocar las del 2022?
Buenas tardes se coloca las utilidades del 2022 por que fue un valor que el trabajador recibió en el año 2023
Holaaa, hubo una normativa que salió que solo se debían pagar 20 horas, ya quedó insubsistente?
buenas noches, que normativa?
estos es para Ecuador?
Si, es legislación laboral ecuatoriana
Mil gracias por la información. Muy completa
A las órdenes
Excelente video Johnny, una consulta tienes cursos de impuesto a la renta y RDEP enfocados en recursos humanos, muchas gracias
Mil gracias!! Solo cursos en temas laborales. Pero dentro del taller de Rol de Pagos enseñamos a calcular el impuesto a la renta!!
Excelente, es de mucha ayuda estas capacitaciones,felicitaciones ingeniero Maya
mil gracias
Es un error (min. 30.15) en el contrato especial emergente, si el contrato tiene una duración de año, y doy por terminado de forma unilateral antes del año, no se debe cancelar los meses faltantes para completar el año. simplemente liquido hasta la fecha que concluyo la relación laboral.
No estoy de acuerdo con usted, siguiendo su criterio, entonces cuál seria el motivo de colocar un contrato a tiempo fijo? si lo puede terminar cuando usted desee¡¡
que articulo del codigo del tarabajo me sustenta la division del sueldo para 30, porque mi jefe insiste q debe ser para 22 q son los dias laborables, como puedo defenderme con base legal
Para determinar el valor de la hora de trabajo, el Código Laboral establece que se divida el salario básico para 240 horas (que resultan de 8 horas de trabajo diario, multiplicadas por los 30 días que tiene un mes
Buenas tardes, una consulta, si un empleado nuevo que ingreso el 4 de enero de este año, y ayer me entrego su solicitud de mensulizacion de décimos, hay que hacer algún registro en rl sistema del iess ?
Buenas tardes, no hay que registra en ningún lugar solo en la carpeta del colaborador
este video merece 1.000.000 de likes..... la gente no se actualiza... que pena.... de mi parte felicitaciones, excelente video, seguidor nuevo, que otra red social tiene? para seguirlo.
cuando pasan los 15 meses de licencia no remunerada , y el trabajador requiere más tiempo , como procede ahí?
www.linkedin.com/in/johnny-milton-maya-pozo-44658547/ en linkedin. Muchas gracias
@@fromGuayaquil esa decisión es de la empresa y se podría cambiar la figura permiso no remunerado
Buena noche muchas gracias por su video, es muy útil, adicional a eso, el valor de la ultima remuneración pagada que se coloca es incluida la aportación al iess o menos eso?
Buenos días, es el ingreso gravable, es decir incluida todo
abogado...cumpli 6 meses de contrato emergente...me renovaron ..pero al tercer dia me botaron del trabajo....y me dieron una fecha para ir a cobrar el finiquito..y como la página del ministerio no vale nonse puede cobrar ....
Buenas noches, debe confirmar que día esta dada la terminación de su contrato. Si fue después de la renovación , es Despido. Lastimosamente hay problemas con la pagina del Ministerio
Buenos dias disculpe y las personas que trabajan en el servicio doméstico y no le pagan el seguro tiene derecho al decimo tercer sueldo tomando en cuenta que a trabajado de julio 3 hasta la fecha.... gracias
Todo trabajador debe ser afiliado al IESS y derecho a todos los beneficios de ley
Buen día si no acumuló ni décimo tercero ni décimo cuarto q recibo en diciembre
Esos valores usted recibe de manera mensual, en diciembre no recibe ningún valor adicional
Tengo 9años de seguridad
Soy guardia de seguridad si renuncio cuanto me tendtian que dar dd liquidacion
Buenas noches a mi tambien me despidieron de mi trabajo. Así mismo mi jefe es grosero que puedo hacer en esos casos
Debe acudir al ministerio de trabajo a colocar la denuncia
Abogado buenas tardes saludos desde Santa Elena una consulta me gustaría que explicará sobre las horas laborables de lunes a viernes y si a los jefes se les ocurre q tenemos q trabajar sábado y domingo es orden o se llega a un concenso es por q yo trabajo en una instituci9n militar soy empleado público gracias
Con mucho gusto cualquier respuesta para el sector privado
¡Cordiales saludos Mag. Maya! Consulta. ¿Si solicito vacaciones el 26 de Diciembre de 2023, me pueden descontar el 25 de Diciembre?
Si solicita el 26 de Diciembre no le deben descontar el 25. Importante que las vacaciones son aprobadas pro el empleador
Abogado una consulta, existe un porcentaje máximo de contrato juvenil en la empresa, según vi es el 20% o se cambio en la ley estos porcentajes ?? de antemano muchas gracias, y excelente su masterclass.
Las empresas con más de cincuenta trabajadores deberán vincular trabajadores juveniles entre 18 y 26 años en un porcentaje de al menos un 10% respecto del incremento neto de trabajadores que se genere en cada año fiscal (Art. 34.1). Las empresas con menos de cincuenta trabajadores no estarán sujetas al control respecto de un porcentaje mínimo de empleo juvenil.
Jhonny, muchas gracias por compartir sus conocimientos me sirvió mucho para realizar mis trabajos, ahora tengo una inquietud, que pasa cuando fallece un trabajador que está registrado en el IESS y en el MT, pero ella estaba en un periodo de prueba es decir ella fallece a los dos meses que estaba trabajando, otra pregunta es puede firmar el esposo el acta de finiquito.
Buenas noches. El apoderado debe firmar el finiquito
Hola, muy bonita la explicación, podra realizar un video de declaración del impuesto a la renta para colocarlo en nomina.
Claro con mucho gusto!!
Ganan Beneficios Socials estos contratos eventuales, ocasionales y de temporada y cuales ganan fondo de reserva desde el primer dia....El whatsapp es un comunicado legal??? Donde dice que no se paga desahucio en los literles diferente a renunia y acuerdo de las pares=?????
Buenos días, Si ganan beneficios sociales todos los contratos (XIII, XIV), contratos por obra ganan desde el primer día fondos de reserva, el Whatssap es un medio electrónico, por lo tanto tal como indica el Art.184 del código de trabajo, si aplica, el Art. 184 le contesta también su última pregunta.
Abogado me despidieron intempestivo llevo 14 años laborado con el sueldo básico mensualizo los decimos pero no me ido de vacaciones desde que terminó la pandemia gracias abogado disculpe gracias
Si le despidieron debe acercarse al ministerio de trabajo para solicitar la mediación
Abogado si denunció al ministerio de trabajo ya el empleador ya me pagaría lo más posible o demoraría igual ya pasando el mes por ya llevo un mes con 2 días afuera
Si solicita la mediación al ministerio de trabajo se llega a un acuerdo de pago
Un justo abogado para saber de mí acta de finiquito como puedo saber si es lo que corresponde porque llame dónde trabaje me dijeron que todavía tenían mi acta finiquito ya voy cumplir mes que me despidieron fui al ministerio de trabajo tampoco tenía el documento me dijeron que espere unos días más que si no pagan tengo que denunciar abogado soy rafael
solicite al ministerio de trabajo la mediación
Hola soy Rafael abogado si recursos humanos no me quiere dar mi acta finiquito tengo que ir ministerio de trabajo
Hola, al momento que cancelaron el finiquito debieron entregar el finiquito impreso y firmado. En caso de que no se cancele el finiquito debe acercarse al Ministerio de Trabajo a solicitar una mediación.
Chevere gracias
Una duda, ¿ en que parte puedo encontrar que el decimo tercero es mensualizado ?
Hola David, cada empresa en su rol de pagos esta identificado que empelado recibe de manera mensual o acumula los décimos
¿¿AL ROL DE PAGO TAMBIÉN SE LE DICE ROL DE TRABAJO?? Tengo que hacer un Rol de trabajo, soy de Guayquil
si, es el mismo
Donde menciona eso del 20% o en que ley, para considerar gravable min 2:03:00
En la ley de seguridad social en la parte de Excenciones
@@johnnymaya3530 ¿en qué artículo?
YO ES MAS DE UN AÑO QUE LE RECLAME A LA EMPRESA QUE TRABAJE QUE ESTABA MAL LA LIQUIDACIÓN ME HICIERON FIRMAR Y NO ME DIERON NI VACACIONES IGUAL PARA NO SUBIRME EL SUELDO ME DIERON UN BONIFICACIÓN DE 100 USD LA CUAL FUE POR DOS AÑOS OSEA AL FIRMAR LA LIQUIDACIÓN YA NO HAY COMO HACER NADA YA QUE YO ESTOY ACEPTANDO ESE PAGO MI PREGUNTA
Buenas noches . Usted tiene 3 años desde la salida de solicitar un recalculo
Ingrese la denuncia en el ministerio de trabajo, asi haya firmado ya el finiquito puede meter la denuncia.
Excelente explicación
A las órdenes