Taller práctico del Rol de Pagos y sus partes

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 5 дек 2024

Комментарии • 33

  • @pamet44
    @pamet44 Год назад +1

    Excelente explicación y casos ejemplos.

  • @erikalainez4811
    @erikalainez4811 10 месяцев назад +1

    Buenas tardes, una consulta, si un empleado nuevo que ingreso el 4 de enero de este año, y ayer me entrego su solicitud de mensulizacion de décimos, hay que hacer algún registro en rl sistema del iess ?

    • @johnnymaya3530
      @johnnymaya3530  6 месяцев назад

      Buenas tardes, no hay que registra en ningún lugar solo en la carpeta del colaborador

  • @henrymesias1529
    @henrymesias1529 2 года назад +2

    Cuales sotware de nómina recomiendas

    • @johnnymaya3530
      @johnnymaya3530  2 года назад

      Todos los software tienen cosas muy buenas , pero se debe adaptar a tu negocio

  • @isabelandrade4046
    @isabelandrade4046 2 года назад +1

    Gracias por el video, una consulta para justificar un permiso de reposo, puede ser del ministerio de salud publica o obligatoriamente tiene que ser del IESS.

    • @johnnymaya3530
      @johnnymaya3530  2 года назад

      Buenas noches, para que aplique el subsidio debe ser del IESS

  • @danielverap7223
    @danielverap7223 Год назад +1

    Donde menciona eso del 20% o en que ley, para considerar gravable min 2:03:00

    • @johnnymaya3530
      @johnnymaya3530  Год назад

      En la ley de seguridad social en la parte de Excenciones

    • @kerlyblacio711
      @kerlyblacio711 Год назад

      @@johnnymaya3530 ¿en qué artículo?

  • @kerlyblacio711
    @kerlyblacio711 5 месяцев назад +1

    Hola, en décimo tercero no trabajo completo, solo 21 dias ¿ Se le calcula el proporcional o se le toma mes completo?

    • @johnnymaya3530
      @johnnymaya3530  5 месяцев назад

      Buenos días, se calcula con de forma proporcional

  • @silviaivonnecoronelr3398
    @silviaivonnecoronelr3398 Год назад +1

    En el caso de contrato de jornada parcial permanente , suponiendo que por motivos estrictamente de la empresa no se laboro, le corresponde algún pago al trabajador?, y en supuesto de que el trabajador haya laborado 35horas de las cuales 10 son de un sábado, como le calculo el pago?

  • @jorgemora614
    @jorgemora614 2 года назад +3

    Hola , el iess me subsidio con 120$ .y mi empleador me descontó 121 en mi rol de pagos , es correcto

    • @johnnymaya3530
      @johnnymaya3530  2 года назад

      El IESS subsidia el 75% a partir del 4to día de enfermedad no profesional

  • @mariagabrielapico2034
    @mariagabrielapico2034 2 года назад +1

    Interesante Ing.

  • @abdidayartisans
    @abdidayartisans 2 года назад +2

    EXCELENTE EXPLICACION

  • @rene15081
    @rene15081 Год назад +1

    ¿¿AL ROL DE PAGO TAMBIÉN SE LE DICE ROL DE TRABAJO?? Tengo que hacer un Rol de trabajo, soy de Guayquil

  • @ladyveronicamunoz3342
    @ladyveronicamunoz3342 10 месяцев назад

    que articulo del codigo del tarabajo me sustenta la division del sueldo para 30, porque mi jefe insiste q debe ser para 22 q son los dias laborables, como puedo defenderme con base legal

    • @johnnymaya3530
      @johnnymaya3530  6 месяцев назад

      Para determinar el valor de la hora de trabajo, el Código Laboral establece que se divida el salario básico para 240 horas (que resultan de 8 horas de trabajo diario, multiplicadas por los 30 días que tiene un mes

  • @Hablemos_de_Negocios
    @Hablemos_de_Negocios 2 года назад +1

    donde puedo conseguir la plantilla ?

    • @johnnymaya3530
      @johnnymaya3530  2 года назад

      Buenas noches por favor al whatssap 0999929334

  • @erickcondo.3428
    @erickcondo.3428 2 года назад +1

    Holaaa🙂☺

  • @zulytatiana1183
    @zulytatiana1183 2 года назад +1

    Pero el año tiene 365

    • @johnnymaya3530
      @johnnymaya3530  5 месяцев назад

      par cálculo de nómina se toma 360 días al año

  • @zulytatiana1183
    @zulytatiana1183 2 года назад

    Hay meses que tiene 31