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新人指導ご苦し過ぎて退職を考えています。とても勉強になりました。ありがとうございました！

放置もあったけどイライラして教えられました　神戸介護施設

マウント取り😢

ADHDを理解してくれる人が少ない😭

何度も同じミスをする人に、ある意味自分への過信があるのかなと思ったので自分なりのチェックポイントは必ずメモするなりしてもう一回見るようにしてもらいたくて 私も本当ミスが多くて自分を信用してないからこそチェックポイントもわざわざ別に書き出して何度も繰り返しチェックするんだけど〜と話し始めたら、「いや、○○（私）さんはそんなミスはしないです、抜け漏れなんてないです」とかわけのわからんフォロー？の返しをいつもされて、言いたいことが伝わらない人がいます😂 そしてまた案の定同じミスしてるんだよね… 自分を信用したらダメだよってはっきり言っても凹むだけだしどうしたらいいのか😂

40代後半の大学院生ですが、若い子に囲まれ、自分の読解力の無さに情けなく、 またどうしたら良いのか迷っていましたが、この動画を見つけ、この歳でも諦めず、 読解力を頑張って付けようと思いました。 特に、言葉足らずであること、あがり症であること、周りの目が気になることからの焦り この３点から、コミュニケーションの際、相手の考えをうまく汲み取れないが多々あります。 これも要約力のなさからだと感じています。 この動画などから、この歳からでも頑張って読解力を付けたいと思います。ありがとうございました。

異動2日目の俺に『昨日説明受けてましたよね？』ときつめに言いはなった年上女、絶対に許さない。

どの仕事も辞めるときは何もせずに黙って辞める。以後は何もしてはいけないよ 労基も行ってはいけないよ

自分が助かった事やお礼の気持ちを機嫌よくポロポロ出してこう　と、そんな感覚でも良いのかなと思いました　 秋刀魚は、店頭に姿そのままで大量に並んでいて、季節だなぁと思ったのだけれども、 私は開いたのが好きなので未だ食べれてません。 大根おろしは外せないです➕醤油少々でしたが、ポン酢、試してみます❤

そういう人、世の中いっぱいいますよ。 気を付けなくてはいけないです、お互いに

初めての新人指導、右も左もわからない中で、毎日悩む日々を過ごしています。 自分の業務よりも、周りの先輩の顔色を伺う新人さん、 もう何をしたいのかわからないことが多くて、本人に聞いてもわからない、と答えが返ってくることも😢 自分の失敗が怖くて、患者さんのケアを忘れてやっていなくても、やってると言い張り、失敗を認めるのが怖いようです。 もう正直どこから何を教えたらいいのかわからなくて。 味方になりたいけど、せめて患者さんに対しては正直であってほしい。 どのように声をかけてあげたらよいのでしょうか。

傍観者の件、共感！ わたしなら、どうしたのーって、聞きに行く。そんな人増えたらいいな

最近、『日常の小さなイライラから解放される「箱」の法則』という書籍を読みました。 多くの人は、自己欺瞞からくる感情を正当化するために、必要以上に相手を悪者にしたり、自分を状況を合理化するそうです。 そのような状態で相手を承認するのは難しいだろうなぁと感じていたタイミングでしたので、今回のテーマは非常にタイムリーで面白かったです。 その書籍では、人を人としてみることの重要性が記されていました。 それによって、褒めるのも叱るのも、必然的に承認のような形になるのかなとも思います。 ただそこにいるだけでいいという存在承認ができるような人間を目指していきたいです。 Nバク先生、本日も有益な動画をありがとうございます！

目の前のことに一生懸命で気がついたら6ヶ月。指導係の人が体調崩してそのまま出勤せず、指導係が居ないまま今に至ったら、分からないことだらけなのに「6ヶ月もいるんだから」ってなって聞きづらくなって、陰口や言い方も虐められてるんかな？って思うレベルになってしまった。一生懸命にやってるだけではだめで周りを見て学んで行かなきゃだめなのが本当につらい。職場の人も教えるより、見て学べタイプなのが余計につらい。

胸焼けワード。上手い表現ですね。承認せねば…ではなく、意識しすぎず、そのままですね。実践します

Nバクさんのアイドリングトークも秋刀魚も大好物です‼️秋刀魚はたっぷりの大根おろしを添えてポン酢でいただきます。 最近は不漁の年もあり秋刀魚大好き人としては由々しき事態の発生もしばしばですが、何が悲しいってアニキサスに注意をはらわなければならず(よく焼けば大丈夫とも言われていますが)はらわたを安心して食べられなくなったことです。はらわたこそ美味しさの要だったのに…。そしてNラジのアイドリングトークもはらわた的美味しい部分ですので、間違っても端折ったりしない様、お願い致します。

俺も境界知能辛い

わざと私を貶めようと悪評にばら撒かれ色んな視点で人生を破壊されたんだよ。 司法関係者たちや病院でも誰も理解されないから理不尽にも押し付けられコントロールされて振り回されるのが、本当にしんどいんだよ。

いつも勉強になる動画ありがとうございます。 私は、相手の会話する言葉が頭に入って来なくて、｢今何と仰った？｣と聞き返す時もあれば、そのまま聞いて、前後の話の内容で聞き取れなかった部分を補う、という事をしながら読解しています。なので、間違いや受け取り違いが多くて困っています。難聴か？とも考えたのですが、認知力の低下だろうと自己分析しています。なので、この動画を何度も見て、コメント欄に文章を書いてみようと思います😅 Nバクさん、押しの一言、ありがとうございます🙏

今回も勉強になりました😊✨ 自分もイライラした時とか相手に物事が伝わらない時にたまに自分の心の中で「自分をもっと見てよ」と思うのがあるので、「The承認マンが出てるな」という思う事がありますね😅✨wwwww エンディングトークで秋刀魚の事を言ってましたが、自分は醤油➕大根おろしですね😊✨✨✨ 今シーズン自分はまだ秋刀魚1匹も食べていないので、今度買って来て食べようと思いました😊✨✨✨

おはようございます。 なぜ、行動承認にはふれなかったのでしょうか？Nバクさん・・・存在承認に含んだんですかね？😊 私の友達も看護師として就職しました。 もちろん「助手の仕事」が多め？かもです。 でも、人命を預かっているようだし、働く人当人も「人命です。」 お給料の面からしたら看護師として雇われているのなら助手という作業が多め？も目につくのかもしれないですが、あってもいいのではないですか？ 下働きから「見える価値」があると考えるますし、そこが見えてこそよいTEAMはあります。 反対に下働きの尊さに感謝を持てない看護師さんは患者としたら怖くないですか？いかがでしょう？ 適材適所で役職・階級・地位はあるていどは比例しますが、そもそもの人材を観る能力はマネジメントをするにはどこの組織でも必須で、それを見誤るは危険なんではないでしょうか？ 看護師・助手の見えない差別があるんですね。 医療業界の出来事も社会問題と定義しNバクさんの登場の訳が改めてみえたようです。 ありがとうございます。 医療業界の現場が潤うといいですね。 ごめんなさい。生意気です。

私は声に出して、「〇〇してくれて、ありがとう」と感謝を伝えるようにしています。 指導してもらった時に感謝を伝えた時、感謝するなら伸びなさいよと言われました。これは厳しめの承認でしょうか😅

いつも、配信を心待ちにしております。Nバクさんのお陰で、多角的な視点を少しづつ持てるようになってきました。何事もバランスが大事だなぁと思います。

自分に当てはまる点いくつもあって、すごく共感できました😅

秋刀魚で埋めろ❗️ というフリですよねꉂ🤣𐤔 関西人の性👍🏻 いつも拝聴させてもらっています😊 内容よりも貴女の声が楽しみです😂

言わないと気が済まない系なんよな、、フォーマルな場とかなら大丈夫なんだけど、体売ったりとかそういう胸糞悪い話になっちゃうとどうしても口出したくなっちゃう。正義感が強すぎるのかも。最近いい感じの子いたんだけどキャバやってるって言われてなんて言ったか忘れたけど無駄口叩いて脈なしになった。直したいこの性格

石丸しんじだな

それは、医療関係が資格で他の職場にいけるから、相談出来るような気がします。 事務職だと、40歳過ぎたら他にいけなくて、相談出来ず。 病む前に辞めた方がいい。 絶対に。 病んだら、何年もかかります。 このチャンネルに何度も助けてもらいました。

さんまはポン酢ですよね。 私は大根おろしたっぷり派です。 この季節はさんまを食べたくなりますね。 ってコメントも承認ってことですよね。 承認という言葉が特別に取り上げられた結果、自然にできていたことでさえかえって難しくなくなった気がします。 承認が自然に飛び交う職場を目指し、明日も自分にできることをひたすらやるのみです！

相手に対してよい影響を与える言葉を、お互いに発せられる間柄になれると、素敵なことですわ。 サンマて回遊魚らしいですが、養殖できるんでしたっけ？

褒めるポイントが 看護師として採用されたのに、看護師としての仕事は忙しくてやる暇がなくて何もしないのに、介護さんの代わりに綺麗にお掃除する時間はあって、毎勤務定時で上がって帰るなんてすごいね！ ……としか言えない同僚がいますが 普通に考えて、これって嫌みやパワハラの類いにしかならないと思い 未だに伝えられないでいまふ……

お疲れ様です 職場に自分が一番正しいと思っている人がいます 仕事でもクレーム多いのに自分ではないと認めないですプライドの高い人なのでその人には何も言わないです性格や価値観が違うので仕方がないと思います 責任感もって仕事するのならよいのですが自己中にしか思われません 病院勤務でまわりの人の気づかいや優しさがないと駄目だと思っています私は仕事するのに完璧にはできなくても一生懸命やって信頼されるようになれば理想的だと考えます いい加減な事やっていたら信用なくなると思っているので真面目に仕事して常にまわり見て優先順位考え動くようにしていますＮバクさんわかりやすい説明有難う御座います

興味深い内容でした❤ 小さくとも嬉しく思ったこと、うまく伝えられるようになりたいと思いました

仕事をしない奴に頼むのは嫌だな

ハイコンテクストも良し悪しですね。昔に比べて同じ日本人同士でも考え方の差が大きくなっているので。阿吽の呼吸で押し切るのはもう無理があると思う。 ミスしてはいけない重要なことほどローコンテクストな会話にする、みたいな使い分けかな。 何もかも具体的に指示するのも手間かかりすぎるし。海外の医療現場のコミュニケーションってどうなっているんだろう。

無気力人材って…Z世代やんけ。テレビ関係者ってまさにコレじゃんね。RUclipsrって単体もしくは同じベクトル向いてる人が少人数で動いてるから、新鮮な事をやりやすい環境だと思う。だからってコレに当てはまらない人達が横領窃盗で新企画の資金にしているのはどうかと思う...

Nバクさんの紙に、なぐり書きのメモは仕事を行う上でとても大事です。ワーキングメモリのIQ指数が高い低い関係なく、大事な事です。自分も仕事で大事な内容は、なぐり書きで紙に書きます。内容を覚えていますが、確実性を保つには、メモは何より大事ですし、仕事で新しい知識を勉強するにも、大事内容だけメモして、後はそれを思い出しながらノートに書くなり、仕事で使う機材、メンテする装置を図面にするなりして、仕事を覚えたりします。 楽しそうなので、自分もIQテスト行ってみようかな？

職場にADHDの人いますがチェックリストのチェックの仕方がいい加減です。 チェックが抜ける、 「作成済」にレ点チェックしてあるので、印刷して画像送って下さいと頼んだら 「明日までに作って連絡します」と言われ そして「明日」が過ぎても連絡なし。

誰か、モンスター職員を倒せる方法を教えてくれ。

私にとってこの回の動画は神回です✨️ 何度も何度も見直しています。 前の職場ではまさに自分に足枷をして自爆していました。 今年8月に現在の職場に転職しました。 Nバクさんの動画を心に留めて、今回はうまくやっちゃうぞ！と励んでいます。 とにかくカッコつけない。自分のミスも不甲斐なさもさらけ出して、自分発信のコミュニケーション✨️頑張ります👍🤗

無気力かましてるw 好きにしてください が僕ちんの言葉 だって権限無いもの。 言っても聞かないのにどうしろと、って。 なら勝手に決めてどうぞ

新卒一社一筋のゴミクズw

こんにちは。私の職業は看護ではなく、全くの畑違いの職場です。しかし、どの動画も様々な職場に対し一般的に言える内容だと感じ、参考にさせていただいています。今回の動画の　職場を腐らせる人　と言う内容も職業を問わない問題だと思います。私は、転職回数が多く一つの職での経験年数は大したことがないのですが、どの職場でも見受けられる問題だと思います。私の経験としては、プレイングマネージャーが現場監理者の場合、職場の連携が崩れる事につながる働き方がこの内容に繋がる気がしました。新人の育生もしたい為、新人について指導をする場合、自分も仕事を受け持っているため、どこかで巣立って一人立ちしてくれないと、自分の仕事がいつまでも出来ない状態になります。同じエリアでの作業なら分からないことがあれば、その都度聞く事ができますが、エリアにいない場合は教える側も教えられる側も大変働きにくい環境になります。双方意欲があれば良いのですが、両者、もしくは片方が意欲がない場合の職場は環境が悪くなってしまいます。中堅の力が人員の数にある程度存在すると、悪い面が押さえられ、管理者は中堅に仕事を分散でき、教育·指導を全てする必要はなくなります。僕は業務はたとえジョブ型であったとしても、同じ職域の人なら、全員が業務に支障が出ないレベルの仕事が出きるのが良い環境だと思っているので、一緒に作業する人が不馴れな場合や経験が浅い場合は参考になるような説明を挟みながらするのですが、覚えると自分が任される仕事が増えると、覚えたがらない人もいます。プレイングマネージャーが現場監理の職場は誰にでもどの業務も任せれる環境が無いとシフトの組み方も制限が出来、緊急の欠員が出ると自分に無理な働き方の要求が来てしまいます。余裕を持った労働環境を調えるには、意欲がなくならない工夫が必要だと、いつも感じて業務に励んでいます。

無気力な方、何となく挨拶とか疎かにするイメージあって、挨拶外しとかされて日々辛いです。 あと、私も無害な…無気力になりたいのですがそういう性格(ADHD)のせいか余計な事ばかり発言して周囲から避けられたり雰囲気を破壊したり…Nバクさんの動画、繰り返し見て何とかしたいです😭

上司がこちらの人格を否定する発言を他の人に陰口、悪口として言ってました

うちの会社の後輩の女子から舌打ちなどの パラパラを受けています しかも、6回も 何故に自分だけが標的になってしまうのでしょうか

ウ二・蜂・毒みんな食わされましたよ...

ありがとうございます！気持ちがめちゃクリアになりました！

自分の父がこんな感じです。部下のように常に接してきます。もう疲れました。