Размер видео: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Показать панель управления
Автовоспроизведение
Автоповтор
自分が助かった事やお礼の気持ちを機嫌よくポロポロ出してこう と、そんな感覚でも良いのかなと思いました 秋刀魚は、店頭に姿そのままで大量に並んでいて、季節だなぁと思ったのだけれども、私は開いたのが好きなので未だ食べれてません。大根おろしは外せないです➕醤油少々でしたが、ポン酢、試してみます❤
「お礼の気持ちを機嫌よくポロポロ出してこう」めちゃくちゃいいと思います!
胸焼けワード。上手い表現ですね。承認せねば…ではなく、意識しすぎず、そのままですね。実践します
いつも、配信を心待ちにしております。Nバクさんのお陰で、多角的な視点を少しづつ持てるようになってきました。何事もバランスが大事だなぁと思います。
私もまだ秋刀魚1回!大根おろしで醤油派デス笑。そしてNラジ感想ですが、言葉に出して伝えるって本当に大切って改めて思いました!「承認」が胸焼けワードの意味もよくわかります〜。いつととってもわかりやすい発信メッチャ大好きデス!
私の誤解かもしれませんが、承認って行為というイメージ。メンバーから提出された提案書など書類を承認する。逆は否認する。仮に否認されても機械的に提案書を直します!っていう受け取りかた。あまり感情に響かないかな?上司の立場から見て、部下から「承認してくれない!」って言われても、アウトプットの質関係なく承認せえ!って言われてもなあー... となる。どちらかと言うと、信用するtrustとか、尊重するrespectの方が行為ではなく感情を直接表す言葉っぽくて好きです。😊という背景から、私は承認欲求という言葉に違和感を感じているのかも。
興味深い内容でした❤小さくとも嬉しく思ったこと、うまく伝えられるようになりたいと思いました
最近、『日常の小さなイライラから解放される「箱」の法則』という書籍を読みました。多くの人は、自己欺瞞からくる感情を正当化するために、必要以上に相手を悪者にしたり、自分を状況を合理化するそうです。そのような状態で相手を承認するのは難しいだろうなぁと感じていたタイミングでしたので、今回のテーマは非常にタイムリーで面白かったです。その書籍では、人を人としてみることの重要性が記されていました。それによって、褒めるのも叱るのも、必然的に承認のような形になるのかなとも思います。ただそこにいるだけでいいという存在承認ができるような人間を目指していきたいです。Nバク先生、本日も有益な動画をありがとうございます!
特に職場では、人を「機能」や「役割」で見てしまうことが多いように思います。「人を人としてみることの重要性」意識していたいですね。
Nバクさんのアイドリングトークも秋刀魚も大好物です‼️秋刀魚はたっぷりの大根おろしを添えてポン酢でいただきます。最近は不漁の年もあり秋刀魚大好き人としては由々しき事態の発生もしばしばですが、何が悲しいってアニキサスに注意をはらわなければならず(よく焼けば大丈夫とも言われていますが)はらわたを安心して食べられなくなったことです。はらわたこそ美味しさの要だったのに…。そしてNラジのアイドリングトークもはらわた的美味しい部分ですので、間違っても端折ったりしない様、お願い致します。
同じポン酢派がいらっしゃる!感動です。そして「間違っても端折ったりしない様、お願い致します」に吹きました。
褒めるポイントが看護師として採用されたのに、看護師としての仕事は忙しくてやる暇がなくて何もしないのに、介護さんの代わりに綺麗にお掃除する時間はあって、毎勤務定時で上がって帰るなんてすごいね!……としか言えない同僚がいますが普通に考えて、これって嫌みやパワハラの類いにしかならないと思い未だに伝えられないでいまふ……
秋刀魚で埋めろ❗️というフリですよねꉂ🤣𐤔関西人の性👍🏻いつも拝聴させてもらっています😊内容よりも貴女の声が楽しみです😂
声を褒められるの嬉しいです。そして「フリ」に対してきちんと乗っかってくれて「秋刀魚」の文字で埋まるコメント欄が大好きです。
お疲れ様です職場に自分が一番正しいと思っている人がいます仕事でもクレーム多いのに自分ではないと認めないですプライドの高い人なのでその人には何も言わないです性格や価値観が違うので仕方がないと思います責任感もって仕事するのならよいのですが自己中にしか思われません病院勤務でまわりの人の気づかいや優しさがないと駄目だと思っています私は仕事するのに完璧にはできなくても一生懸命やって信頼されるようになれば理想的だと考えますいい加減な事やっていたら信用なくなると思っているので真面目に仕事して常にまわり見て優先順位考え動くようにしていますNバクさんわかりやすい説明有難う御座います
今回も勉強になりました😊✨自分もイライラした時とか相手に物事が伝わらない時にたまに自分の心の中で「自分をもっと見てよ」と思うのがあるので、「The承認マンが出てるな」という思う事がありますね😅✨wwwwwエンディングトークで秋刀魚の事を言ってましたが、自分は醤油➕大根おろしですね😊✨✨✨今シーズン自分はまだ秋刀魚1匹も食べていないので、今度買って来て食べようと思いました😊✨✨✨
さんまはポン酢ですよね。私は大根おろしたっぷり派です。この季節はさんまを食べたくなりますね。ってコメントも承認ってことですよね。承認という言葉が特別に取り上げられた結果、自然にできていたことでさえかえって難しくなくなった気がします。承認が自然に飛び交う職場を目指し、明日も自分にできることをひたすらやるのみです!
本来は「〇〇承認」なる解説すら不要になることが理想ですよね。特別なものではなくなることが一番!
私は声に出して、「〇〇してくれて、ありがとう」と感謝を伝えるようにしています。指導してもらった時に感謝を伝えた時、感謝するなら伸びなさいよと言われました。これは厳しめの承認でしょうか😅
確かに厳しいですね。先輩の「照れ隠し」であることを祈ります!
相手に対してよい影響を与える言葉を、お互いに発せられる間柄になれると、素敵なことですわ。サンマて回遊魚らしいですが、養殖できるんでしたっけ?
秋刀魚は回遊魚で養殖の秋刀魚なんて市場にでまわってないっぽい!恥)教えてくれてありがとうございます!↓↓↓↓↓(正)もっとも脂がのった時期から外れた10月中旬から11月中旬。さんまは三陸沖から南下し、少しずつ脂が減ってきます。この時期のさんまは遠く伊豆半島まで行き水揚げされます。旬を外れたさんまは脂も減ってサイズも小さくなります。脂が減っているため加工品に適し「干物」などの加工品用に多く使われます。
おはようございます。なぜ、行動承認にはふれなかったのでしょうか?Nバクさん・・・存在承認に含んだんですかね?😊私の友達も看護師として就職しました。もちろん「助手の仕事」が多め?かもです。でも、人命を預かっているようだし、働く人当人も「人命です。」お給料の面からしたら看護師として雇われているのなら助手という作業が多め?も目につくのかもしれないですが、あってもいいのではないですか?下働きから「見える価値」があると考えるますし、そこが見えてこそよいTEAMはあります。反対に下働きの尊さに感謝を持てない看護師さんは患者としたら怖くないですか?いかがでしょう?適材適所で役職・階級・地位はあるていどは比例しますが、そもそもの人材を観る能力はマネジメントをするにはどこの組織でも必須で、それを見誤るは危険なんではないでしょうか?看護師・助手の見えない差別があるんですね。医療業界の出来事も社会問題と定義しNバクさんの登場の訳が改めてみえたようです。ありがとうございます。医療業界の現場が潤うといいですね。ごめんなさい。生意気です。
承認を厳密に言うと、存在承認・意識承認・行動承認・成長承認・結果承認と、5種類に分かれますね。働く人の命の価値は誰が守ってくれるのか、とても大きな社会課題です。
自分が助かった事やお礼の気持ちを機嫌よくポロポロ出してこう と、そんな感覚でも良いのかなと思いました
秋刀魚は、店頭に姿そのままで大量に並んでいて、季節だなぁと思ったのだけれども、
私は開いたのが好きなので未だ食べれてません。
大根おろしは外せないです➕醤油少々でしたが、ポン酢、試してみます❤
「お礼の気持ちを機嫌よくポロポロ出してこう」
めちゃくちゃいいと思います!
胸焼けワード。上手い表現ですね。承認せねば…ではなく、意識しすぎず、そのままですね。実践します
いつも、配信を心待ちにしております。Nバクさんのお陰で、多角的な視点を少しづつ持てるようになってきました。何事もバランスが大事だなぁと思います。
私もまだ秋刀魚1回!大根おろしで醤油派デス笑。そしてNラジ感想ですが、言葉に出して伝えるって本当に大切って改めて思いました!「承認」が胸焼けワードの意味もよくわかります〜。いつととってもわかりやすい発信メッチャ大好きデス!
私の誤解かもしれませんが、承認って行為というイメージ。メンバーから提出された提案書など書類を承認する。逆は否認する。仮に否認されても機械的に提案書を直します!っていう受け取りかた。あまり感情に響かないかな?上司の立場から見て、部下から「承認してくれない!」って言われても、アウトプットの質関係なく承認せえ!って言われてもなあー... となる。どちらかと言うと、信用するtrustとか、尊重するrespectの方が行為ではなく感情を直接表す言葉っぽくて好きです。😊という背景から、私は承認欲求という言葉に違和感を感じているのかも。
興味深い内容でした❤
小さくとも嬉しく思ったこと、うまく伝えられるようになりたいと思いました
最近、『日常の小さなイライラから解放される「箱」の法則』という書籍を読みました。
多くの人は、自己欺瞞からくる感情を正当化するために、必要以上に相手を悪者にしたり、自分を状況を合理化するそうです。
そのような状態で相手を承認するのは難しいだろうなぁと感じていたタイミングでしたので、今回のテーマは非常にタイムリーで面白かったです。
その書籍では、人を人としてみることの重要性が記されていました。
それによって、褒めるのも叱るのも、必然的に承認のような形になるのかなとも思います。
ただそこにいるだけでいいという存在承認ができるような人間を目指していきたいです。
Nバク先生、本日も有益な動画をありがとうございます!
特に職場では、人を「機能」や「役割」で見てしまうことが多いように思います。「人を人としてみることの重要性」意識していたいですね。
Nバクさんのアイドリングトークも秋刀魚も大好物です‼️秋刀魚はたっぷりの大根おろしを添えてポン酢でいただきます。
最近は不漁の年もあり秋刀魚大好き人としては由々しき事態の発生もしばしばですが、何が悲しいってアニキサスに注意をはらわなければならず(よく焼けば大丈夫とも言われていますが)はらわたを安心して食べられなくなったことです。はらわたこそ美味しさの要だったのに…。そしてNラジのアイドリングトークもはらわた的美味しい部分ですので、間違っても端折ったりしない様、お願い致します。
同じポン酢派がいらっしゃる!感動です。
そして「間違っても端折ったりしない様、お願い致します」に吹きました。
褒めるポイントが
看護師として採用されたのに、看護師としての仕事は忙しくてやる暇がなくて何もしないのに、介護さんの代わりに綺麗にお掃除する時間はあって、毎勤務定時で上がって帰るなんてすごいね!
……としか言えない同僚がいますが
普通に考えて、これって嫌みやパワハラの類いにしかならないと思い
未だに伝えられないでいまふ……
秋刀魚で埋めろ❗️
というフリですよねꉂ🤣𐤔
関西人の性👍🏻
いつも拝聴させてもらっています😊
内容よりも貴女の声が楽しみです😂
声を褒められるの嬉しいです。
そして「フリ」に対してきちんと乗っかってくれて「秋刀魚」の文字で埋まるコメント欄が大好きです。
お疲れ様です
職場に自分が一番正しいと思っている人がいます
仕事でもクレーム多いのに自分ではないと認めないですプライドの高い人なのでその人には何も言わないです性格や価値観が違うので仕方がないと思います
責任感もって仕事するのならよいのですが自己中にしか思われません
病院勤務でまわりの人の気づかいや優しさがないと駄目だと思っています私は仕事するのに完璧にはできなくても一生懸命やって信頼されるようになれば理想的だと考えます
いい加減な事やっていたら信用なくなると思っているので真面目に仕事して常にまわり見て優先順位考え動くようにしていますNバクさんわかりやすい説明有難う御座います
今回も勉強になりました😊✨
自分もイライラした時とか相手に物事が伝わらない時にたまに自分の心の中で「自分をもっと見てよ」と思うのがあるので、「The承認マンが出てるな」という思う事がありますね😅✨wwwww
エンディングトークで秋刀魚の事を言ってましたが、自分は醤油➕大根おろしですね😊✨✨✨
今シーズン自分はまだ秋刀魚1匹も食べていないので、今度買って来て食べようと思いました😊✨✨✨
さんまはポン酢ですよね。
私は大根おろしたっぷり派です。
この季節はさんまを食べたくなりますね。
ってコメントも承認ってことですよね。
承認という言葉が特別に取り上げられた結果、自然にできていたことでさえかえって難しくなくなった気がします。
承認が自然に飛び交う職場を目指し、明日も自分にできることをひたすらやるのみです!
本来は「〇〇承認」なる解説すら不要になることが理想ですよね。
特別なものではなくなることが一番!
私は声に出して、「〇〇してくれて、ありがとう」と感謝を伝えるようにしています。
指導してもらった時に感謝を伝えた時、感謝するなら伸びなさいよと言われました。これは厳しめの承認でしょうか😅
確かに厳しいですね。
先輩の「照れ隠し」であることを祈ります!
相手に対してよい影響を与える言葉を、お互いに発せられる間柄になれると、素敵なことですわ。
サンマて回遊魚らしいですが、養殖できるんでしたっけ?
秋刀魚は回遊魚で養殖の秋刀魚なんて市場にでまわってないっぽい!恥)
教えてくれてありがとうございます!
↓↓↓↓↓
(正)
もっとも脂がのった時期から外れた10月中旬から11月中旬。さんまは三陸沖から南下し、少しずつ脂が減ってきます。この時期のさんまは遠く伊豆半島まで行き水揚げされます。
旬を外れたさんまは脂も減ってサイズも小さくなります。脂が減っているため加工品に適し「干物」などの加工品用に多く使われます。
おはようございます。
なぜ、行動承認にはふれなかったのでしょうか?Nバクさん・・・存在承認に含んだんですかね?😊
私の友達も看護師として就職しました。
もちろん「助手の仕事」が多め?かもです。
でも、人命を預かっているようだし、働く人当人も「人命です。」
お給料の面からしたら看護師として雇われているのなら助手という作業が多め?も目につくのかもしれないですが、あってもいいのではないですか?
下働きから「見える価値」があると考えるますし、そこが見えてこそよいTEAMはあります。
反対に下働きの尊さに感謝を持てない看護師さんは患者としたら怖くないですか?いかがでしょう?
適材適所で役職・階級・地位はあるていどは比例しますが、そもそもの人材を観る能力はマネジメントをするにはどこの組織でも必須で、それを見誤るは危険なんではないでしょうか?
看護師・助手の見えない差別があるんですね。
医療業界の出来事も社会問題と定義しNバクさんの登場の訳が改めてみえたようです。
ありがとうございます。
医療業界の現場が潤うといいですね。
ごめんなさい。生意気です。
承認を厳密に言うと、存在承認・意識承認・行動承認・成長承認・結果承認と、5種類に分かれますね。
働く人の命の価値は誰が守ってくれるのか、とても大きな社会課題です。