Грейды в Яндексе у разработчиков: 13 (был 1) - стажер 14 (был 2) - джун 15 (был 3) - мидл поменьше 16 (был 4) - нормальный мидл 17 (был 5) - старший разработчик 18 (был 6) - ведущий разработчик 19 - про них никто ничего не знает, какие-то крупные руководители или рок звезды От профиля разработчика грейды не зависят. Буткемп есть в некоторых бизнес-юнитах
Мне гость понравился, умеет говорить, информация подана плотно. Недовольство миллионеров в комментах [пока] не понимаю, т.к. сам говнокодер из машиностроения в .at Вопрос Кириллу с волосами внизу головы: Говоря про зарплатную политику в Штатах (для ремоут), какой импакт это окажет на Европу? Хочу перейти в Digital Industry полностью и в моём регионе рынок так себе. PS учусь у вас ;)
Кстати не правда, я знаю в паре месте был коэффициент на Москву, коэффициент на Питер, на всякие большое топ 10 городов в стране и «остальные», так что бывает такое
Спасибо за полезную информацию, я из того-же города и того-же универа. Что думаешь о hands-on manager, тот кто пишет код и управляет командой, хорошая идея или лучше сосредоточится на чем-то одном? на прошлой должности меня повысили до менеджера но я не мог перестать писать код, как-то разрывался между и тем и тем
Во первых: Спасибо Кирилл! Но я всё же думаю, что тема миллиона не раскрыта. И для неё нужно завать стафов+. Далее: Нераскрыта тема, почему Кирилл ушёл из Mеты? какие отличия в Bloomberg? и тд. Где упомятуный ресурс про стартапы? И самое главное для меня: почему так мало времени разговоров про стоки?
Как же я терпеть не могу эту бюрократию и все эти гонки за уровнями. Сидел бы себе на 3-м - 4-м , тупо таски делал ) - спокойно , стабильно . никакой нервотрепки. и главное если тебе нравится кодинг , то совсем не хочется в менеджеры.
получается что на 4,5 уровнях ты можешь оказаться в ситуации когда тебе просто нечего делать? не совсем понятно что значит искать таску себе. Если ты чтото решил делать, как дается тебе разрешения для ее реализации? Т. е. я полагаю тут подразумевается что тебе нужно разработать доку с презентацией для получения апрува.
Если ты не можешь сам придумывать себе задачи и изобретать, то твой потолок 1500 евро (после налогов). В FANNG тебя просто не возьмут. Алгосики может ты и вызубришь и на удачу напишешь, но через 1-2 месяца работы будет видно, что тупой изи-таскер и пойдешь на улицу. Лучше нанимать гений-онли и искать их месяцами, чем изи-таскеров и потом увольнять их пачками. Это у тебя каждые 10 лет дефолт. В США за 300 лет ни одного кризиса.
@@MaruiInfantry таски придумывать вообще не проблема. Но как я понял чтобы получить право на их выполнение тебе нужно получить апрув. А чтобы его получить тебе нужно сделать RFC с подробной тех докой. А вот что потом? Ждать апрува или придумывать новую, и по новой? Должен же быть какой-то определённый процесс для этого.
Кто вы по грейду в вашей компании?
Стажер 😅
Старший разработчик
@@mokevnin F причем не шучу (хоть и pay respect)
Эксперт )
У меня у одного звук в ноль в паузах уходит, какой-то ужасный фильтр порезал паузы в тишину и там чет плохо?
У меня тоже
@@bibblebabl Перезальем ребят, спасибо что не даете расслабить булки!
@@mokevninну что с перезаливом ?
Спасибо, довольно мотивирующее видео, зови побольше гостей из бигтехов!
Спасибо ребят, отличное интервью. Мотивирующее и побуждает к действиям. Гость выглядит очень позитивным.
Не делайте больше тишину в паузах, очень неприятно так прослушивать
Попробовали новую фичу ai нашего редактора. За фидбек спасибо!
@@mokevninпросто ужасно. Невозможно слушать, как вообще можно додуматься до этого безобразия? Я без негатива. Удачи
Грейды в Яндексе у разработчиков:
13 (был 1) - стажер
14 (был 2) - джун
15 (был 3) - мидл поменьше
16 (был 4) - нормальный мидл
17 (был 5) - старший разработчик
18 (был 6) - ведущий разработчик
19 - про них никто ничего не знает, какие-то крупные руководители или рок звезды
От профиля разработчика грейды не зависят. Буткемп есть в некоторых бизнес-юнитах
А что со звуком? Слушать невозможно, как будто мьютит постоянно
Отличный выпуск. Спасибо! Кирилл, перезалей пожалуйста с нормальным звуком) обязательно послушаю ещё раз
Ага, на следующей неделе сделаем
Звук ужасен
Мне так нравится ваш канал!!!! Супер!
Мне гость понравился, умеет говорить, информация подана плотно. Недовольство миллионеров в комментах [пока] не понимаю, т.к. сам говнокодер из машиностроения в .at
Вопрос Кириллу с волосами внизу головы:
Говоря про зарплатную политику в Штатах (для ремоут), какой импакт это окажет на Европу? Хочу перейти в Digital Industry полностью и в моём регионе рынок так себе.
PS учусь у вас ;)
Спасибо за информацию. Интересный гость
я учился в Москве, и в 11м классе мы проходили графы в 1993. а программировали графы в 1995 в вузе. это база.
Что со звуком. Постоянные ямы где звук падает до нуля
Кстати не правда, я знаю в паре месте был коэффициент на Москву, коэффициент на Питер, на всякие большое топ 10 городов в стране и «остальные», так что бывает такое
Спасибо за полезную информацию, я из того-же города и того-же универа.
Что думаешь о hands-on manager, тот кто пишет код и управляет командой, хорошая идея или лучше сосредоточится на чем-то одном? на прошлой должности меня повысили до менеджера но я не мог перестать писать код, как-то разрывался между и тем и тем
Хорош менеджер, умеет затирать людям почему они не достойны повышения придумывая что они должны не просто работать, а новый реакт изобрести.
Звук чет не кайф, ребята, в след раз исправьте плиз
Во первых: Спасибо Кирилл!
Но я всё же думаю, что тема миллиона не раскрыта. И для неё нужно завать стафов+.
Далее: Нераскрыта тема, почему Кирилл ушёл из Mеты? какие отличия в Bloomberg? и тд.
Где упомятуный ресурс про стартапы?
И самое главное для меня: почему так мало времени разговоров про стоки?
Про путь Кирилла тоже хотелось поговорить, но цель видео была рассказать по систему грейдов, поэтому пришлось мотать дальше быстро
@@mokevnin так пути Кирилла полностью не расскыт. А говорить про грейды - мрак. Cколько компаний, столько и грейдов в них.
все это актуально если ты территориально находишься США?
Как же я терпеть не могу эту бюрократию и все эти гонки за уровнями.
Сидел бы себе на 3-м - 4-м , тупо таски делал ) - спокойно , стабильно . никакой нервотрепки.
и главное если тебе нравится кодинг , то совсем не хочется в менеджеры.
это брат Поднебесного?
Ну слушай, в России тоже есть региональный кэф 😢
Какой же это все психопатический булшит 🤦♂️
получается что на 4,5 уровнях ты можешь оказаться в ситуации когда тебе просто нечего делать?
не совсем понятно что значит искать таску себе. Если ты чтото решил делать, как дается тебе разрешения для ее реализации?
Т. е. я полагаю тут подразумевается что тебе нужно разработать доку с презентацией для получения апрува.
Если ты не можешь сам придумывать себе задачи и изобретать, то твой потолок 1500 евро (после налогов). В FANNG тебя просто не возьмут. Алгосики может ты и вызубришь и на удачу напишешь, но через 1-2 месяца работы будет видно, что тупой изи-таскер и пойдешь на улицу. Лучше нанимать гений-онли и искать их месяцами, чем изи-таскеров и потом увольнять их пачками. Это у тебя каждые 10 лет дефолт. В США за 300 лет ни одного кризиса.
@@MaruiInfantry таски придумывать вообще не проблема. Но как я понял чтобы получить право на их выполнение тебе нужно получить апрув. А чтобы его получить тебе нужно сделать RFC с подробной тех докой. А вот что потом? Ждать апрува или придумывать новую, и по новой?
Должен же быть какой-то определённый процесс для этого.
Странно что про графы не рассказали на матфаке, странный универ
It’s a rare talent to talk for a long time and say nothing
Не по колокольчику, а по зову ленты