PRINCIPAIS DIREITOS TRABALHISTAS - GARANTIDOS POR LEI - TODOS TRABALHADORES TEM QUE SABER
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- Опубликовано: 25 авг 2024
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Agradeço a participação de todos vocês!
Na teoria é tão lindo 😊
Muito obrigada!
Eu passei quase um ano pra eles assinar minha carteira, já assinou minha carteira e agora tenho quatro meses que a minha carteira de trabalho estão com eles e não me devolveram.
Tenho pequena empresa, e minha empregada quebrou braço no final de semana quando consumia bebidas alcoólicas. Há um mês que não vem trabalhar. Quais são os direitos e deveres pra ambas partes?
👍Muito Obrigado
E sobre alimentação??
Os jovens aprendiz tem um desconto de 2%? A empresa pode cobrar 8%?
Boa tarde
Trabalho em mercado mais e muito longe da minha casa , tenho direito a transporte? Obs: não tem transporte
Em qualquer local de empresa é correto apenas 8 horas de trabalho?
Bom dia
Obrigado pela participação Luciano, sempre Divulgaremos informações atualizadas para os trabalhadores.
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Abraços
JÁ ESTAMOS NA QUINZENA DO MÊS 06 E NADA D RESPOSTAS CONCIENTIZADA PARA TODOS OS TRABALHADORES INTERMITENTES
Ei Vilma, infelizmente Estamos aguardando o Legislativo colocar em pauta para votação.
Está Tudo travado por causa da CPI da COVID.
Qualquer novidade divulgarei em primeira mão aqui no nosso canal.
Abraços
@ Bom DIA q Deus abençoe a vc e a sua família e muito obg pela atenção sempre fica com Deus
Bom dia! Vou trabalhar como mesário,trabalho numa empresa,que trabalho dia de domingo.tenho 1 domingo por mês,enfim fui convocado para trabalhar como mesário nas eleições,o meu patrão não quer dar meu domingo do mês, só o domingo que vou trabalhar nas eleições,isso é certo?
Obrigado pela participação Ademir, está errado, além do domingo da sua folga, terá mais 2 dias de descanso por ter trabalhado um dia de mesário, e se tiver 2° turno, a mesma coisa.
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Abraços
Boa tarde q Deus abençoe a vc e a todos os seus familiares tbem por favor eu gostaria de saber se já tem alguma posição para TODOS OS TRABALHADORES INTERMITENTES??!!
Ei Vilma, ainda não temos retorno do legislativo, infelizmente a pauta está agarrada por causa da CPI da COVID.
Estou acompanhando diariamente e qualquer novidade divulgarei em primeira mão aqui no nosso canal.
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Abraços.
*Dr. Boa tarde. A pessoa está aposentada por Invalidez há 10 anos. A empresa está ciente da Aposentadoria por Invalidez. O Contrato de Trabalho com a Empresa privada está suspenso. Por favor, o que esse texto do Artigo 475 - C.L.T. significa 2 ?: Diante da minha ignorância, se o segurado por Aposentadoria por Invalidez tiver alta do INSS, a Empresa Privada que a pessoa ainda tem vínculo, estará isenta das indenizações trabalhistas ou estou interpretando errado ?* inciso " § 2º - Se o empregador houver admitido substituto para o aposentado, poderá rescindir, com este, o respectivo contrato de trabalho, sem indenização, desde que tenha havido ciência da interinidade ao ser celebrado o contrato."
Atenciosamente.
Oi tira uma dúvida por favor eu fico de sobreaviso sábado 07:30 ate segunda 07:30 sendo que na segunda trabalho o dia todo isso acontece uma vez por mes, e tbm fico de sobreaviso uma vez no meio da semana da mesma forma. Isso esta correto?
Boa tarde trabalho na usina na fértil irrigação mas tenho que trabalhar com veneno engeo pleno e não ganho salubridade tenho direito de recorrer por este serviço sem registro na erbisida,eu acho que isto é desvio de função né
Gente, eu pedi demissão e vou ser registrada no novo emprego 5 dias após o término do meu aviso prévio. Se eu for dispensada do outro emprego, será que vou ter direito aí seguro desemprego?
Oi alguém me tira uma dúvida por favor. O empregador pode cobrar 45hs trabalhadas semanais, existe alguma brecha na lei que permite isso?
No meu caso acontece o seguinte: de seg à sex trabalho das 8h às 18hs (com uma hora de almoço) e aos sábados das 8hs às 13hs sem intervalo. O empregador paga salários mínimo + vale transporte + auxílio alimentação descrito no contra cheque, na semana de segunda a sexta ele da 10,00 por dia acredito eu que seja uma compensação pois não paga pelo contra-cheque a outra hora de almoço que teriamos direito, ja que ficamos 10h na empresa e so tiramos 1h de intevalo. Sempre tive essa dúvida porém não sei se esta tudo dentro da lei.
Boa tarde!!!
Gostaria de saber se já vamos receber o auxílio emergêncial
Sou intermitente vai fazer 6meses
E estou desesperada sem saber o que fazer,por favor me trás uma boa notícia sobre os intermitentes
Ei Daiane, ainda não temos retorno do legislativo, infelizmente a pauta está agarrada por causa da CPI da COVID.
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Abraços.
Boa tarde, dei baixa no contrato intermitente . Sou beneficiária do bolsa família no valor de 91 reais , posso requerer o auxilio emergencial ?
Ei Ivone, recebe sim, contudo, para quem recebe o Bolsa Família, continua valendo a regra do valor mais vantajoso, seja a parcela paga no programa social, seja a do auxílio emergencial.
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Abraços.
A empresa pode pagar o trabalhador do dia 1° ao dia 25 de cada mês? E deixar o restante dos dias trabalhados dentro para receber no outro mês?
Obrigado pela participação Maria, Veja o vídeo que gravei onde expliquei toda essa situação conforme link a seguir
ruclips.net/video/nB_VcJLfmvo/видео.html
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Abraços
Boa tarde Nathan, nada ainda sobre os intermitentes?
Sou intermitente tbm...
Nao recebo o auxilio pelo bolsa familia por causa dessa carteira assinada em vao.
Pensando aqui se peço pra dar baixa e vou atras do auxilio por q isso que estamos passando er vergonhoso.
Ei Karina, ainda não temos retorno do legislativo, infelizmente a pauta está agarrada por causa da CPI da COVID.
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Abraços.
@@deyserodrigues1988 realmente não fez sentido excluir o BEM aos empregados intermitentes.
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Abraços.
Oii,se eu faltar a empresa tem direito a aplicar uma advertência certo ? Ms ele pode me fazer trabalhar e perto do meu horário de saida pode aplicar essa advertência pelo dia q faltei? ( esse dia trabalho sai como falta ?)
E o que acontece quando o FGTS nunca foi depósito nem décimo terceiro não é pago o que devo fazer... Auxílio me socorre por favor
Reclame na justiça do trabalho ou pergunte ao seu encarregado o que está havendo, as vezes não é o patrão, é o RH que rouba a própria empresa, quando o patrão abre o olho, é tarde.
Como tá a situação dos intermitente?
TD bem Elizandro, infelizmente ainda não foi colocado em pauta para votação a emenda a MP.
A pauta ainda está travada por conta da CPI COVID.
Contudo, estou acompanhando diariamente e qualquer novidade divulgarei em primeira mão aqui no nosso canal.
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Abraços.
Oi Natan será que vai sair mesmo o auxílio mesmo para os intermitentes.?
Ei Rosilene, ainda não temos retorno do legislativo, infelizmente a pauta está agarrada por causa da CPI da COVID.
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Abraços.
Trabalho em uma empresa onde se passaram 6 messes para assinar minha carteira
Não recebi o 13 proporcional
Nem estou recebendo abono
Nem ganhei o aumento salarial que teve em janeiro de 2023
Alguém pode mim ajudar?
Justiça do trabalho, entre com uma ação contra a empresa. As verbas devem ser pagas atualizadas.
Oi bom vídeo,trabalho como garçom e moro 2 km e quatrocentos metros do restaurante tenho direito a vale transporte?
Sim, é obrigada, a lei do vale transporte obriga, a ser descontado 6% do salário referente ao vale transporte. Vc pode procurar a justiça do trabalho de imediato ou quando sair procura.
Entrei na empresa dia 07/03 e só assinaram minha carteira dia 20/4. Está correto? Sou obrigada a ficar devendo horas ?
Não, está errado. A assinatura tem que ser feita na data base, art. 29, parágrafo 2°, alínea a. Com todas as informações, como salário e etc., quando vc sair vc reclama na justiça essa controvérsia de data.
Sobre as horas, se foi que vc teve que sair mais cedo ou atrasos constantes, tem que pagar as horas sim, se foram esses os motivos. Direitos iguais, empresa e empregado.
Ola boa noite!
Estou trabalhando em uma empresa onde a msm como eles nos comunicarão falaram que fizeram um fusão com uma empresa pra eles ficarem maior no mercado. Porém a empresa A onde eu trabalhava tem um CNPJ certo? E a outra com quem eles fizeram a fusão tem outro CNPJ. Ai eles trocaram nossos cartões de alimentação e de contas salário e mudaram os nossos dados na carteira digital, como se a empresa no qual eles fundiram nos tivesse contratado desde o começo da nossa admissão.
Abriram outra conta do fgts pra gnt e a conta antiga ta parada.
Queria saber se isso ta certo?
Pq no meu ponto de vista isso ta errado, eles deveriam indenizar agnt e depois recontrata se caso fosse preciso!
Me responde ai amigo prfv?
Todo ato de fusão de empresas é legal pela CLT, desde que não resulte em prejuízo aos funcionários, mesmo mudando o CNPJ.
Se ouve prejuízo, entre com uma ação trabalhista quando vc sair.
Art. 10, CLT. Qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa não afetará os direitos adquiridos por seus empregados.
Oi tudo bem sempre assisto seus vídeos recentemente estava trabalhando e estava na experiência e quando estava perto de fazer um mês peguei covid comuniquei enviei o teste e o atestado quando foi um dia antes do meu retorno me enviaram um comunicado dizendo pra mim ir ao escritório pois não iam dar mais continuidade no meu contrato isso está certo?
Sim, rescindiram o seu contrato em 3 meses, na experiência. Vc mesmo podia rescindir no dia de renovação do contrato e sair com todos os direitos rescisórios.
Amigo trabalho numa empresa de carteira assinada mais a empresa não paga os direitos trabalhista isso pode
Não, procure a justiça do trabalho.
INTERESSANTE PARA AUMENTAREM AS PARCELAS DO BOLSA FAMÍLIA E DO AUXÍLIO EMERGENCIAL É RÁPIDO E 70% DESSAS PESSOAS SEQUER NUNCA TRABALHARAM E NÓS TRABALHADORES INTERMITENTES ESTAMOS SENDO TRATADOS COMO INVISÍVEIS PARA A SOCIEDADE
Boa noite , comecei a trabalhar dia 12/04/2023, e até hoje dia 12/07/2023 não assinaram minha carteira, devo recorrer a justiça?
Vc pode rescindir o contrato no dia que terminará seu contrato e receber todas as verbas rescisórias. Ou procurar a justiça do trabalho e entrar com uma reclamação trabalhista, mas a empresa tem até 5 dias úteis para assinar a CLT, art. 29.