Acoso laboral en México
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- Опубликовано: 7 окт 2024
- Recientemente México se adhirió al convenio 190 de la OIT, referente a la prevención de la violencia y el acoso laboral. Pero, ¿qué es el acoso laboral? Y ¿Cómo puede prevenirse? De esto nos habla entrevista el coordinador de Seguridad Social y Laboral de IDC, José Juan Ríos.
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#acosolaboral #laboral
Las leyes laborales son letra muerta en México. Las instituciones protegen a los victimarios. Los contralores encubren a los jefes. Ustedes pueden salir en RUclips a decir lo que quieran, lo cierto es que en Méxuco los jefes usan la violencia porque pueden, porque los premian por usarla. Porque les gusta usarla, adoran humillar a sus subordinados. No hay castigo porque no se considera un problema usar la violencia para mandar. El hostigamiento laboral solo es un delito cuando está en un papel, papel que solo vale en pasíses donde los abogados son seres humanos, no monstruos.
No hsy q cayar ni miedo de devir tienda gerente siempre q uno diga la verdad dios estsra de nuestro lado
En caso de los líderes sindicales que acosan, humillan y amenazan a los trabajadores agremiados al Sindicato, donde denunciarlo?
Derechos humanos
Y que pasa si es en oficinas de gobierno donde nos tratan asi??
El que te condicionen las vacaciones entra dentro de este rubro?
De que te quejas, a ver porque no te quejas de tus privilegios. Porque si ahí todos son prepotentes gozando de prestaciones superiores a las que marca la ley.
@@MariaGarcia-qt9um también ha y forma de denunciar acude al órgano interno de control .Lee la ley general para prevenir y erradicar la discriminación esa rige a los servidores públicos de los tres niveles .también consulta las normas de ética que rigen a la institución donde trabajas .todas las dependencias la tienen ..pero si fuera posible y si estás sindicaliza@ acude a tu sindicato .ellos tienen la obligación de asesorarte mediante un abogado laboral ..
Que lastima que en México no haya leyes favorables para los empleados
Todo es a favor de las empresas y solo porque tienen mucho dinero...
Es obvio que en los comentarios las personas no se han asesorado con un abogado laboral .por eso dicen que no se sanciona .
Yo sufri acoso laboral en la empresa Grupo Hola ubicada en la colonia anzures en Bahia de Ballenas por parte del Dueño de la empresa y por parte de su hija, aguante tres años hasta que ya no aguante el estres y mejor tuve que Renunciar, tengo 56 años de edad y ahora es muy complicado conseguir trabajo a mi renuncia no me quisieron dar mi Finiquito y al momento de las utilidades del año fiscal 2022 no me quisieron dar nada tambien,
Podrian subir lo emitido por la suprema corte de justicia relativo al acoso laboral
Yo estoy enferma y más mal me tratan en super AKI supuer San Francisco de asis cadena de tienda de Mérida Yucatán mexico
En. Mi trabajo el gerente de tienda estimula la productividad de ventas de un servicio por medio de escritos que nos hace firmar en donde nos advierte que de no incrementar las ventas nos moverá de área de trabajo apagándose a política de la empresa . Es esto un acto de acoso laboral?
No, son las políticas de la empresa, se está dando a TODO el personal y te piden firmar para que en caso de Despido, ese documento"ampara", "justifica tu despido. Si solo te dieran el oficio o nota informativa a ti, antes de firmar revisa bien que firmas, así solo a ti te informaran por escrito y tu lees que te están pidiendo un porcentaje de venta imposible, antes de firmar, acude a Conciliación y arbitraje, saca una foto del documento o pide una copia, si te la niegan, finge una llamada o lo que se te ocurra para tener la prueba de lo que te están pidiendo, acudee a conciliación. Pero por lo que leí, se entregó ese documento a todo el personal, son reglas de la empresa. ANTES DE FIRMAR LEE MUY BIEN PORQUE SI TE PIDEN ALGO IMPOSIIBLE USANDO TERMINOLOGIA, ANTES DE. FIRMAR P0EGUNTA TODO.
En Starmedica roma la jefa de admisión es experta en eso, me encerraron y me pidieron mi celular para obligarme a aceptar un “error” según ella.
Hubieras denunciado el secuestro 😮
😢😅 en teoría suena re bonito 😅 pero llegas al sindicato o al centro de conciliación y se ríen 😅 y la norma 035 pues se la pasan por alto.
Y q pasá si el patrón es quien hace el acoso laboral?
Ami si me gustaría demandar Ami patrón por discriminación por amenazas y por otras cosas más no se que debo Aser y adon acurir según dise el que eso no procede
Si , los gerentes son unos malditos abusivos . Lo que se debe de hacer es demandarlos y si no funsiona de esa manera porque esto ya debe de ser personsl , seria mandarlo a golpear aver si asi le bajan a sus sumos de grandeza. Y los patrones deberian de correr a estos abusibos.
Me acaba de decir mi abogado que el acoso laboral no se ssnciona en México
Pues cambia de abogado .si se sanciona si te asesora un buen abogado laboral .
si ese abogado no sabe que se sanciona, eso es otra cosa. pídele que se actualice. Además ,obvio, cambia de abogado
Este asesor fiscal debe saber que en las fiscalias y ministerios publicos las mujeres que trabajan ahi deben"competir" entre ellas para verse sexy y vulgar. Solo vean la vestimenta, tacones y que falta de profesionaliad tienen . Porque ? porque licenciados, fiscales, etc establecen una cultura obsena donde la que ensene mas es mejor. Que pena que aun haya mujeres que se presten en el marco legal a hacer esto
Pero no es el patrón aveces ni el patrón saben de eso son los gerentes q se sienten dueños o patrones y son gatos iguales o perros lamiscones
Bla, bla, bla🧐🤨