Excelente video, muy bien explicado, voy a tratar de subir mis formatos. Solo una comentario, creo que "la parte proporcional de prima vacacional" de la hoja ejemplificación de montos tiene un error, puesto que creo deberia de sumar los 18 dias de vacaciones más los 4.5 de prima vacacional antes de dividirlos entre los 365 dias del año. Por favor me podrian confirmar esto?
tengo un contrato con fecha de inicio del 01 abril del 2024 y mi REPSE con fecha de otorgamiento del 12 de julio del 2024, hago mi informativa del 2do cuatrimestre normal?, y que hago con el primer cuatrimestre, ya que mi trabajador si estuvo brindando un servicio especializado desde la fecha del contrato, y otra duda el contrato viene lo que se esta cobrando, pero por hora de servició prestado mas iva, que importe coloco, gracias
Si renunció o lo estuvo todo el bimestre, solo pongo en percepciones la parte proporcional de los días que si estuvo?? Tanto de lo dijo como de lo variable?
que coloco en monto del contrato, si el contrato señala un importe por hora de servicio prestado mas iva y aprovechando me acaban de aceptar el REPSE con fecha del 12 de julio del 2024 y el contrato tiene fecha de inicio del 1 de abril del 2024, hago mi informativa del 2do cuatrimestre normal y que hago con el primer cuatrimestre ya que tengo un trabajador prestando servicio especializado desde la fecha de inicio del contrato
Una duda, si la razón social de mi cliente tiene en su nombre un símbolo "&", al llenar la lista lo quito o pongo otro caractér?, porque me está marcando error de que no se pueden poner números. Saludos
Mi duda es por qué en la columna O consideran los 6000 de vales como variable? Se supone que únicamente la cantidad que exceda el 40% si se integra a variabilidad, el restante debería de ser contemplado únicamente en la columna R.
El registro de los empleados es, todos los empeados del cuatrimestre? empleados que se contrataron en el cuatrimestre? o los empleados que asistieron en los contratos a prestar el servicio?
Tengo una duda en el layaout de trabajadores, mi contrato inicia en el 2oBimestre (Marzo-abril) por tanto en el primer bimestre (Enero-Febrero) no tuve información , como registro el NSS del trabajador para el 1er bimestre?
Hola Gladys 🙂👋🏼 tengo un caso similar al tuyo para el tercer cuatrimestre, tengo un contrato para para el 5to bimestre del 2023 , pero para el sexto no tengo contrato… 🤔 tu como lo resolviste ? 🤓
Bien explicado pero tengo una duda wur que no tengo muy claro en el llenadl de los trabajadores si trabajaron dos dos bimestres en 1er y 2segundo se ponen dos veces los trabajadores por el priemer bimestre y por el segundo
buenas tardes en el layouts detalle contrato si no tengo un precio fijo de mi servicio, es decir, dependiendo de las piezas que vendo es lo que me van a pagar ¿Qué monto debo usar? y si son varios cuatrimestres ¿debo usar varios archivos?
DISCULPE YA LO MANDE VARIAS VECES . EN LA PRIMERA NO ME MANDO FOLIO Y VI OTRO VIDEO Q DEBIA SUBIRLO DE NVO Y AL HACERLO ME AMRCO ERROR, QUE PUEDO HACER
Si tengo 50 trabajadores y solo 1 contrato de enero del 2024 por 20 trabajadores, lo ostros 30 son de contratos anteriores a octubre 2023.... Nota el REPSE nos lo otorgaron en noviembre 2023
Gracias Master
Muy bien explicado
🥲 mi martirio de cada cuatrimestre...
Buena tarde, si son muchos renglones los que hay que llenar, se puede copiar del archivo origen y pegar al layout? Normal o con opción de valores
La prima vacacional en que apartado la pongo e ingreso todo o solo la parte grabable.
Excelente video, muy bien explicado, voy a tratar de subir mis formatos. Solo una comentario, creo que "la parte proporcional de prima vacacional" de la hoja ejemplificación de montos tiene un error, puesto que creo deberia de sumar los 18 dias de vacaciones más los 4.5 de prima vacacional antes de dividirlos entre los 365 dias del año. Por favor me podrian confirmar esto?
tengo un contrato con fecha de inicio del 01 abril del 2024 y mi REPSE con fecha de otorgamiento del 12 de julio del 2024, hago mi informativa del 2do cuatrimestre normal?, y que hago con el primer cuatrimestre, ya que mi trabajador si estuvo brindando un servicio especializado desde la fecha del contrato, y otra duda el contrato viene lo que se esta cobrando, pero por hora de servició prestado mas iva, que importe coloco, gracias
Si renunció o lo estuvo todo el bimestre, solo pongo en percepciones la parte proporcional de los días que si estuvo?? Tanto de lo dijo como de lo variable?
En los contratos anuales, que monto se considera en el cuatrimestre que se presenta ?
que coloco en monto del contrato, si el contrato señala un importe por hora de servicio prestado mas iva y aprovechando me acaban de aceptar el REPSE con fecha del 12 de julio del 2024 y el contrato tiene fecha de inicio del 1 de abril del 2024, hago mi informativa del 2do cuatrimestre normal y que hago con el primer cuatrimestre ya que tengo un trabajador prestando servicio especializado desde la fecha de inicio del contrato
Una duda, si la razón social de mi cliente tiene en su nombre un símbolo "&", al llenar la lista lo quito o pongo otro caractér?, porque me está marcando error de que no se pueden poner números.
Saludos
Mi duda es por qué en la columna O consideran los 6000 de vales como variable? Se supone que únicamente la cantidad que exceda el 40% si se integra a variabilidad, el restante debería de ser contemplado únicamente en la columna R.
Que pasa si gerero un contrato más que abarca medio cuatrimestre, y el anterior abarca el otro medio cuatrimestre, debo informar los dos??
Si el numero del seguro social del trabajador inicia con 0 como lo integro al layout y no me marque error al subir el archivo
El registro de los empleados es, todos los empeados del cuatrimestre? empleados que se contrataron en el cuatrimestre? o los empleados que asistieron en los contratos a prestar el servicio?
tengo entendido que solo de los que asisten a prestar servicio, por decir no figuran los administrativos
Tengo una duda en el layaout de trabajadores, mi contrato inicia en el 2oBimestre (Marzo-abril) por tanto en el primer bimestre (Enero-Febrero) no tuve información , como registro el NSS del trabajador para el 1er bimestre?
Hola Gladys 🙂👋🏼 tengo un caso similar al tuyo para el tercer cuatrimestre, tengo un contrato para para el 5to bimestre del 2023 , pero para el sexto no tengo contrato… 🤔 tu como lo resolviste ? 🤓
Hola buenas tardes que información cargaste en el primer bimestre tengo la misma duda? gracias
Para presentar el Primer Periodo 2024, solo trabajaron 11 dias del mes de Abril 2024, que tengo que hacer ????
¿En dónde puedo ver el número de contrato del infonavit ?
Bien explicado pero tengo una duda wur que no tengo muy claro en el llenadl de los trabajadores si trabajaron dos dos bimestres en 1er y 2segundo se ponen dos veces los trabajadores por el priemer bimestre y por el segundo
Hola, yo también tengo esa duda? Cómo lo hiciste? Si pusiste dos veces los trabajadores?
@@nubiabouler3706 si, uno del 1er bimestre y otro del 2 bimestre
@@nubiabouler3706 Hola, si se ponen dos veces los trabajadores?
Hola buenas tardes, los formatos del layout de excel donde los podemos descargar ???
EN LA PAGINA DE INFONAVIT ENTRAS EN EMPRESARIAL Y AL SISUB
hola, Como saco las percepciones fijas?
buenas tardes
en el layouts detalle contrato si no tengo un precio fijo de mi servicio, es decir, dependiendo de las piezas que vendo es lo que me van a pagar ¿Qué monto debo usar?
y si son varios cuatrimestres ¿debo usar varios archivos?
Hola, disculpe, encontró alguna respuesta? Si el contrato no especifica un monto debo sumar las facturas o como procede?
DISCULPE YA LO MANDE VARIAS VECES . EN LA PRIMERA NO ME MANDO FOLIO Y VI OTRO VIDEO Q DEBIA SUBIRLO DE NVO Y AL HACERLO ME AMRCO ERROR, QUE PUEDO HACER
Pudiste solucionar tu problema ?
y si no tengo contrato como hago el llenado?
Las de pesas 🤟🏋🏻♀️🏋🏻♀️🐂
Si tengo 50 trabajadores y solo 1 contrato de enero del 2024 por 20 trabajadores, lo ostros 30 son de contratos anteriores a octubre 2023.... Nota el REPSE nos lo otorgaron en noviembre 2023
que información debo cargar los delos 20 o la de los 50?
Hay algunos errores en su explicación. Revisen MC Corporativo Fiscal