Waw penjelasan dan pemaparan dari bapak mudah untuk dimengerti bahwasanya dalam mempraktekkan kepemimpinan terutama harus tahu dahulu seperti apa gaya kepemimpinan yang akan diterapkan dalam organisasi. Untuk menetapkan gaya kepemimpinan bagi seorang leader itu harus mengukur kapabilitas dari karyawan nya terlebih dahulu. Mengukur kapabilitas ini mengenai bagaimana mengukur komitmen serta kompetensi seorang karyawan dalam menjalankan tugas yang ditanggung jawabkan kepadanya. 2 hal tersebut dapat diujikan pada karyawan itu sendiri jika tingkat kapabilitas (komitmen dan kompetensi karyawan tinggi, sedang, ataupun rendah nah dari sana lah pemimpin dapat mengetahui dan menerapkan dan mempraktikkan gaya kepemimpinan seperti apa yang diterapkan. Terimakasih channel nya sangat membantu sekali🙏
Kepemimpinan yang baik adalah mencerdaskan team agar team kita bisa auto pilot. Setelah team auto pilot kita hanya memonitoring dan melayani. Dan ini dibutuhkan SDM yang mau belajar dan berintegritas.
Karakter sebahagian orang Indonesia ini sejak jaman Belanda .untuk menguasainya sangat mudah ..janjikan keuntungan besar serta uang dan materi ...pasti logikanya terhenti .yang ada bayangkan kekayaan serta keberuntungan maka hatinya akan terjatuh logikanya lumpuh total ...namun ini yg saya maksud dlm arti yg luas ..
Apakah bakal pasti sukses? Berdasarkan pengalaman dan riset kami, Tentu saja belum tentu sukses Mbak. Karena setiap organisasi memiliki keunikan tersendiri. Pemimpin sukses di negara A belum tentu sukses memimpin di negara B. Pemimpin sukses di Organisasi A, belum tentu pasti sukses ketika memimpin di Organisasi B. Ada banyak faktor yg menentukan keberhasilan seorang pemimpin..... Terimakasih buat pertanyaannya ya mbak...... 🙏
Terima kasih sangat bermanfaat, menambah wawasan,mensmbsh ilmu dan tentunya sangat membantu kita dalam menentukan gaya kepemimpinan yang akan dipilih
Sama-sama semoga bermanfaat dan selamat menikmati video lainnya
Komunikatif dan mudah dimengerti..
Trimkasih atas Bibingannya Pak. Semoga Kita diberikan kesahatan selalu... amiin...
Pemimpin yang mendapatkan hasil maksimal dari karyawannya adalah pemimpin yang paling peduli dengan karyawannya
Terima kasih penjelasannya
Subhanallah
Waw penjelasan dan pemaparan dari bapak mudah untuk dimengerti bahwasanya dalam mempraktekkan kepemimpinan terutama harus tahu dahulu seperti apa gaya kepemimpinan yang akan diterapkan dalam organisasi. Untuk menetapkan gaya kepemimpinan bagi seorang leader itu harus mengukur kapabilitas dari karyawan nya terlebih dahulu. Mengukur kapabilitas ini mengenai bagaimana mengukur komitmen serta kompetensi seorang karyawan dalam menjalankan tugas yang ditanggung jawabkan kepadanya. 2 hal tersebut dapat diujikan pada karyawan itu sendiri jika tingkat kapabilitas (komitmen dan kompetensi karyawan tinggi, sedang, ataupun rendah nah dari sana lah pemimpin dapat mengetahui dan menerapkan dan mempraktikkan gaya kepemimpinan seperti apa yang diterapkan. Terimakasih channel nya sangat membantu sekali🙏
Kepemimpinan yang baik adalah mencerdaskan team agar team kita bisa auto pilot. Setelah team auto pilot kita hanya memonitoring dan melayani. Dan ini dibutuhkan SDM yang mau belajar dan berintegritas.
Agree...Terima kasih sudah menonton🙏
Bagus sharingnya...sukses ya
Trmkasih sangat bermanfaat
Terima kasih untuk apresiasinya...selamat menikmati video lainnya
Terima kasih utk sharing ilmunya pak.🙏👍
Terima kasih semoga bermanfaat
Sangat Mindful, terimakasih Bapak:)
Terima kasih apresiasinya...selamat menjalankan berbagai gaya kepemimpinan
Terimakasih pak🙏🏼🙏🏼 atas penjelasannya
Semoga bermanfaat dan selamat mencoba berbagai gaya kepemimpinan🙏
Terima kasih Coach
Terimakasih Bpk atas pemaparan nya yg sangat bermanfaat ini.
Terima kasih atas apresiasinya ya
Terima kasih pak, arahan untuk pemimpin baru seperti saya. Sangat mencerahkan.
Semoga bermanfaat ya...dan semakin sukses karirnya😃
Terima kasih om sangat menginspirasi videonya
Siipp camback
Terimakasih pak, salam hormat
Salam sehat selalu
Singkat padat jelas dan sangat jelas.
Thanks Pak
Wajib subscribe nih
terima kasih untuk apresiasinya ya
Trmksh ..trmksh pak sdh mnjelaskan secara simpel dan mudh di pahami ❤
Sama-sama. Semoga membawa kebaikan dan manfaat 🙏
Channel bagus, sangat membantu dan berguna. Terima kasih banyak
Terima kasih mas ryan...sukses untuk mas ryan dan selamat menikmati video lainnya ya
Tks coach
Materinya 👍👍
Sama2...semoga bermanfaat
Bermanfaat, terimakasih penjelasannya
Terima kasih untuk apresiasinya🙏
Hatur nuhun coach ...
Mantap materinya 👍👍👍
Terima kasih...semoga bermanfaat ya
Gaya penyampaian yang jelas.. terima kasih
Terima kasih apresiasinya
Terima kasih..
Terima kasih kembali
Mantap om dapet pengetahuan baru juga soal kepemimpinan.
Terima kasih apresiasinya🙏
Makasih pa atas ilmunya
sama2 semoga bermanfaat🙏
Love yourself
Terima kasih untuk apresiasinya
Mantap pak ilmunya.
Terima kasih semoga bermanfaat ya pak romanus
Bismillah belajar...
selamat belajar
@@mindventure_indonesia terimkasih pak ....do'akan saya bisa memperaktekan nya...🙏🙏🙏 dan sukses aaamiiin..
Bermanfaat 👍👍👍
Terima kasih untuk apresiasinya🙏😊
Mantap, sangat bermanfaat.
Terima kasih untuk apresiasinya ya...selamat menikmati video lainnya ya
Keren pak, terimakasih❤
Terima kasih apresiasinya
terima kasih coach
Sama-sama semoga bermanfaat, selamat menikmati video lainnya🙏
Mantap...sukses selalu pak
Makasih dukungannya Mas
Trim kasih pak pemaparanny
Terima kasih untuk apresiasinya ya
mantap..
mksih
Terima kasih kembali sudah menonton video ini🙏
Inspiring banget ini....makasih ya
Terima kasih ka cahya, silahkan menikmati video kami lainnya
Mksh Pak
Sama-sama, semoga bermanfaat
Keren Bapak, izin share ilmunya
terima kasih, selamat menikmati video lainnya ya
Keren
Terima kasih apresiasinya ya
Bagaimana cara seorang pemimpin membuat idealita jadi realita 🙏🏼
Kemungkinan bisa dijalankan mulai dari komitmen ke kompetensi/menunjukkan pada hasil dari pada proses komitmennya. Yg menjadi Realita. 🙏
Terimakasih....... 😀artinya Ide yang masih berupa konsep akan terlht melalui proses menuju realita dan hasil kinerja tersebut..
Mantap materinya Coach
Karakter sebahagian orang Indonesia ini sejak jaman Belanda .untuk menguasainya sangat mudah ..janjikan keuntungan besar serta uang dan materi ...pasti logikanya terhenti .yang ada bayangkan kekayaan serta keberuntungan maka hatinya akan terjatuh logikanya lumpuh total ...namun ini yg saya maksud dlm arti yg luas ..
Terima kasih imunya pak, izin copas..🙏
KERJA BAGUS
Terima kasih apresiasinya
rene goro goro p5
Oyyy cah spinsa
Kuncinya punya nyali atur sdm
nyali dan keterampilan tentunya😊
Ijin bertanya kak.. jika gaya leader sudah terbukti sukses kemudian di terapkan di organisasi lain apakah gaya tersebut juga bakal di pastikan sukses?
Apakah bakal pasti sukses?
Berdasarkan pengalaman dan riset kami, Tentu saja belum tentu sukses Mbak. Karena setiap organisasi memiliki keunikan tersendiri. Pemimpin sukses di negara A belum tentu sukses memimpin di negara B. Pemimpin sukses di Organisasi A, belum tentu pasti sukses ketika memimpin di Organisasi B.
Ada banyak faktor yg menentukan keberhasilan seorang pemimpin.....
Terimakasih buat pertanyaannya ya mbak...... 🙏
Tidak ada satupun gaya kepemimpinan yg tepatbditerapkan dlm semua kondiai dan waktu, semua harus dinamis sesuai tantangan yg dihadapo
menBi polosofis di hukum
*KAPASITAS : PERPADUAN ANTARA
""KONSISTENSI"" (KEMAUAN) & ""KOMPETENSI"" (KEMAMPUAN)