【まさかの】優秀な社員がクビになる理由10選

[@三島慎吾-y9e]

これもあります。
単に優秀過ぎて邪魔で鬱陶しいって理由でクビになったとこともあります。
最後の最後までぶつかってました。
疑問持ち始めたら辞めるカウントダウンかも…

[@根本浩一-k1b]

私もあります。
横領したと事実ではないことを理由に辞めさせられたことがあります。

[@ジョニー東郷]

自ら退職を申し出たとき、上司から「君は優秀だから辞めないでくれ」と言われたことがある。

[@のあーず]

責任取れない上司。
部下にシワ寄せがくる。

[@naosato9388]

嫉妬だけ

[@川上紀之]

優秀な社員は見切りをつけて退職しますよ
私の元職は優秀な社員はサッサと退職しましたよ 私は優秀では有りませんでしたw

[@tenshoku_ganbaranai]

優秀な人ほどさっさと辞めますよね～

[@ch1n415]

大丈夫……社内で生き残れているだけ優秀ですよ……
お前無能だし改善の見込みないからクビと言われた者より
現在は少ないシフトでゆるくバイトしながら転職活動してるけど心折れそう

[@せのおなおこ-u7s]

社長や上司以上の能力があっても頭打ちになるからね…社長や上司の程度を超えたと見なされた結果のクビなら最大限の褒め言葉だと思おう😊

[@tenshoku_ganbaranai]

たしかに上司を超えてのクビでしたらまだ頑張ったかいがあるかもです！

[@村上大輔-z3f]

組織には「優秀な人が集まればいい」と、最初から思いやすいが、実際にそれでいいのかは疑問があるらしい。
第一印象はよくはずれる

[@tenshoku_ganbaranai]

第一印象とずれるはあるあるですね！

[@桁桁-q3q]

経営者が◯価さんだと、宗教に馴染めなくても凄惨な結果になりそうですよね。（その場合、労働者を守るはずの労基も会社側ですから）

[@リチウムイオン-e7w]

改善提案しましょう、付加価値を上げましょうを真に受けたり、真面目に取り組む人が、辛い目に遭います。手を抜くと咎められる。上司が馬鹿だとやり難い。でもそんな会社は、◯芝や◯産みたいに、経営危機から脱しません。社内文化ですから。田舎の怪しいベンチャーも同じです。スタートアップとか言って内情は大したこと無い。

[@tenshoku_ganbaranai]

真面目にやった人が損しちゃいますよね、、

[@Spynx-dx3rd]

@@tenshoku_ganbaranai
むしろ、｢真面目人間を隷属させて貪る｣のが｢上司の仕事｣と思い込んでるに一票。
副業でも、｢投資｣くらいでも許さないでいるから、そういう｢真面目人間｣を、上司にとっての｢社内金融資産｣にしようとしているのかと…😓

[@TsumuriSlyme]

ジョブ型の外資だと元々JDにある仕事をやりきったら用済みでクビってのもある

[@tenshoku_ganbaranai]

たしかに外資だと優秀でもやる事終わったら解雇はありますね！

[@noby0714]

それはある。管理部門だと特に。
組織を良くするのが管理部門社員の仕事だが、それを実現すると、実現をしたその人が特に必要ではなくなるみたいな。

[@Spynx-dx3rd]

@@noby0714
トップダウンで下をグイグイ引っ張って成果を上げるクチの管理部門の人ってのは、本来そういう｢落ち着かない｣在り方なんだと思う。
まぁ、それを失敗した人がいた某自動車メーカーが、今度どこぞに(事実上の)身売りされる訳ですが…

[@1980junpei]

⑨と⑩は優秀とか関係ないだろ