Пусть ваша компания выплатит мне тестовую зарплату. Не волнуйтесь, она небольшая и проблем не доставит. Я просто хочу посмотреть, как ваша компания справляется со своими обязанностями.
Мой стандартный ответ на предложение выполнить тестовое задание. На минуточку, в моей сфере, на качественное выполнение тестового задания, чтобы реально показать - класс, надо потратить 3-5 рабочих дней. Каждому тестовые задания делать, делалка сломается. Поэтому такие идут на...й.
Так некоторые компании предлагают 2 дня стажировки по 12р часов. А потом если всё норм и ты устроиться официально, то они оплатят эти 2 дня в получу в премию. Я так поработала, пришлось устроиться официально, но мой организм все время кричал мне беги от сюда. В итоге ушла на больничный, уволилась как страшный сон.
Самое главное не добавили. Компания, которая ничего не требует, учит бесплатно, потом просит подписать ученический договор на 18 месяцев и в случае увольнения раньше срока платить надо 500 000 рублей. Я чуть на такую работу не попался
@@Constructor11 это бред полный была активность всяких шараг в конце прошлого года.Я в такую прошла на стажера DA с указанной зп 30-50 тыс был тест по sql. Потом было проведено типа знакомство с компанией где почему-то было 150 чел.По итогу руководитель сказал типа DA никому не нужно будем обучать Вас DE типа более переспективно Greenplun и т.д.. Потом озвучили условия 50 тыс.руб. в Москве в офисе стажировка 3 мес..Кто из регионов обещали помощь.Спросила какую?-ну типа найдем риелтора. Стажировка 3 месяца потом итоговый проект и потом если руководство одобрит-сделают оффер на постоянку типа 50 на 50%. Зановес. Реально лохов ищут.
Еще попадались вакансии где куча требований. Например знать и tableau и powerBI, Python, sql, ML, уметь писать парсеры, желательно еще R ну и высшее образование в сфере математики. Обычно такие компании даже не знают что им самим нужно и просто ищут за копейки человека-"затычку" который будет делать все и радоваться зарплате джуна )
Это бывает с популярными специальностями. В своё время когда были популярны юристы, в любую шарашкина контору требования были как председателю верховного суда При этом по факту, на этой фирме юрист вообще не нужен ,им нужен делопроизводитель .
Часто компании (вернее, люди) заведомо размещают вакансии с требованием "идеального кандидата". При этом, размещая такие вакансии, компании само-саботируют свой наём кандидатов. Кто-то просто не подается, кто-то не проходит скрининг из-за несовпадения требований , кто-то врет в резюме, но не проходит интервью, при этом "забивая эфир" и тратя время рекрутера. В итоге, требования снижают и нанимают чела вообще с др профилем, при этом снижают ему зп планку, т.к. он "не полностью соответствует". В общем, найм часто выглядит как "пузырь", где все врут и повышают ставки.
В дизайне таких каждая вторая 😂 хотят полиграфию,веб дизайн,соцсети,многостраничку,логотипы и айдентику и все в одно лицо 😂 особо одаренные еще пишут менеджер тире дизайнер и так далее 😂
Самый распространенный обман - когда в вакансии просто не указана зп, либо указана только верхняя граница (ДО какой то цифры). Т.е. зарплата может быть сколь угодно низкой.
Я на такую попался,доход не был указан,а на собеседовании сказали что будут давать 46,а по факту 24,когда у будущих коллег спрашивал чо да как,так они говорили,мол,как устроишься,так и узнаешь. Пришёл значит,и узнал,прошёл лишь месяц работы,а я уже увольняюсь.
Комментарий от HR специалиста - отличные выводы, структурно, логично, в принципе оно примерно так и обстоит. Ну кто-то поспорит, конечно (писавшие эти вакансии - уж точно), но в целом автор прав. Вообще идеальный кандидат по описаниям некоторых вакансий это гений, с заниженной самооценкой и с финансовыми обременениями типа ипотеки и иждивенцев, и еще желательно с мазохистскими наклонностями.
@@ВалентинПодольхов Чем меньше у кандидата будет возможностей безболезненно свалить из компании - тем лучше. А когда тебе каждый месяц платить по куче счетов - в никуда не уйдешь.
Постоплата и оплата по этапам - это не работа в штате компании, а контрактная работа, которая оплачивается выше, т.к. есть описанные в видео риски. НО если вы доверяете контрагентам, то почему нет. Это допустимая практика.
Тут все зависит от многих факторов Если это индивидуальная работа то сомнительно но окей Если это команда то это сразу в бан ибо если денег компании не дали то ты пожал все риски а если дали то не пожал все сливки Получается сильно не выгодно
У меня один раз было такое, откликнулся на вакансию, ответила HR и такая, я сейчас вам скину инфу по нашей вакансии и фирме. И что вы думаете случилось когда я открыл эту самую инфу? Внутри я обнаружил тестовое, в котором было указано что с момента открытия файла у меня три дня на его выполнение )))) Давно я так не ржал ))))
Я даже так обратилась в какую-то компанию которая просто набирала людей, для написания статей. Самоубийство было написано что подробности вы узнаете при обращении. Вот так же мне прислали файл также там всё срочно обморочно. А вы на работу сейчас а мы вам деньги потом, если захотим Я естественно делать ничего не стала. Они меня письмами задолбали ещё 2 года. Так уж им срочно было
Ред флэг 100: когда эйчарка пишет, что у них в компании много бюрократии, поэтому на работу нужно согласиться сейчас, а файл офффера пришлют на следующей неделе. Говорит о скорости процессов в компании. ред флэг 101: она отвечает только после 11 вечера. Говорит о переработках
@@nikolayanisimov1353 по русски - тебе нечего делать в айти и тем более в крупных айти компаниях, достаточно просто объяснил? Или слово айти тоже надо перевести?
С тестовым на 100% согласен. На Фронтенде большинство вакансий сразу кидаю тестовое после слова "Привет". После этого, не делая тестовое, трясу HR о созвоне чтобы задать вопросы о компании, потому что несколько раз обжегся с тестовым, я его сделал, а проверять его ни кто не стал, получал ответ что то типа "нууу наверно не подходите", без всяких ревью. Если HR гасится, говорит разговоры все после тестового - скипаю компанию, хотят чтобы ты потратил свое время, не тратя своего.
та же песня с дизайном, мне даже на днях скинули тз где прямо сказали, что уже большая часть тз готова от меня требуется добавить в сайт категории и они это сверстают)
Зависит от уровня позиции. Если надо набрать 10 джунов, там такая воронка, что с каждым не пообщаешься лично. Поэтому и вводят такую штуку. Но, наверное, пробиться можно.
Недавно как раз на собеседовании была. Говорят, что зп потом будет больше. На мой вопрос "сколько" и "когда" ответили "ну у нас люди и полгода и год работают" и "мы вам ещё можем выделить обязанность" при том, что должностью и без того многозадачная и ответственная. Просто треш. И естественно мне потом не перезвонили, ищут на всё согласных рабов
@@ElijahQih вывод: идите хакать в даркнет ;-) вот уж там ничего не надо доказывать боссам-дебилам 😀 ну то есть интеллект если есть применяется как раз по назначению (превосходство над недалёкими, а не переговоры с ними безуспешные).
Ну понимаете сидят эти юристы, аудиторы, проектировщики, кадастровый инженеры, и прочее прочее прочее. И все как один берут Аванс. Что потом мне воспользоваться дурачком, который сделает это без аванса, под видом трудоустройства
Да, точно, расскажу свой опыт: работала СММ, все круто получалось, я повысила цены, рассказала что да как да почему. Мне ответили, что прямой сейчас будет тяжело повысить мне зп, попросили подождать, типа сейчас повысим немного и через 2 месяца еще чуть-чуть. Я окнула. В итоге через месяц: мы закрываемся. Понятно, что до второго повышения не дожили. Но еще удивительно, что работодательница удивилась, когда я нашла новую работу через месяц после заявленного закрытия. Ну типа ты должны быть до последнего. Ну хз, чет только я должна, получается, как-то однобоко.
@@КириллКравченко-р2ъ , зачем мне это? В год моего выпуска (вроде 2008) ЕГЭ только обкатывался, как раз по русскому был обязательным, и вроде всё. Для меня ЕГЭ - давно пройденный этап. А вот быть грамотным всю свою жизнь - это ценность. В год ЕГЭ, кстати, я сдал не 2-3 экзамена, а где-то 10. Включая ЕГЭ обзательный, ЕГЭ сданный ради интереса, несколько обязательных и ради интереса сданных экзаменов, а также экзамены в 3 ВУЗа, и во все 3 меня взяли на бюджет. Это если говорить обо мне. Вывод такой: ЕГЭ или не ЕГЭ - это не аргумент, считать человека грамотным или нет. А ты что хотел сказать свои комментарием? Не люблю людей, которые не могут прямо сказать, что хотят
Ахах 2-й крючок звучит со стороны работника примерно так: Я быстро развиваюсь, сейчас у меня нет навыков, через год я уже буду всё знать и уметь, через 3 обучать новичков, через 7 руководить отделом через 15 подразделением, через 25 приведу компанию к невероятному успеху, через 40 озабочусь продлением своей жизни, через 120 лет стану бессмертным, через 300 лет стану сравнимым с чем-то божественным
Красиво. Надо взять на заметку. Порой HR вообще не отдупляют что значат слова ими написанные. Когда от тебя требуют знаний всего и вся, возникает вопрос, а чем ваша компания вообще занимается и почему вы предлагаете такую смехотворную зарплату такому широкому спецу.
@@GedoSenkai Как правило они берут вакансию с похожими ключевыми словами, воруют её и переделывают немного, даже не понимая что там за технологии. Я в двух компаниях участвовал в найме как специалист, и в обеих пришлось запрашивать вакансию, исправлять её процентов на 50 и возращать HR. Потому что на такое сочетание технологий и вилки зарплаты адекватный человек бы не сунулся. Убрали ненужные технологии из списка, предлагаемая зарплата стала адекватной требованиям и люди пошли.
Поэтому я их на собесах и осаживаю, мол, сейчас зп будет 15к, а потом 50к - я говорю: значит приеду потом, когда будет 50к и.д.р. Или говоришь, что пришел за деньгами, а не за т.н. "саморазвитием". Как же они свинеют, выцветают и горят с этого... У них обычно вакансии причесанные, но на собесе сразу начинается - у нас тут френдли вайб, дружный коллектив, интересный проект, саморазвитие, (но с деньгами пока напряг, надо вырасти чтоб получать больше и.д.р.) - досвидание💪🏽🤡
👍правильно Я тоже так пришёл однажды вот тип френдли, молодые все и весёлые тра-ля-ля. Я на работу за деньгами прихожу, а не тритатушки плясать и веселиться. Ну у нас пока зп 25,но потом возможно продвижение по карьере. Вообще не люблю какие-то расплывчатые эти "возможно"
Вот когда заявляют про дружный коллектив, одну семью и про дружбу на работе, надо понимать, что при первом твоем конфликте с руководителем, этот коллектив ополчится против тебя всем скопом☝️☝️
@@Александр-н8х7н ой тоже мне умник остроумный нашелся. Кто сказал, что я без денег и бомжую? Как раз запас денег и дает возможность не работать в гов.не Так что иди подлизывай работодателю и развешивай уши на собесах🤡
Я работала в одной компании где 4 года мне внушали что я еще не достаточно хороша для руководящей позиции. При этом я работала за троих как минимум. Закрывала все вопросы фин блока, от привлечения финансирования до бюджетирования и репортинга и многое многое другое. И мне при этом точно не могли сказать в чем именно я не дотягиваю. Обучила кучу жуниоров которые набравшись опытом уходили в топовые компании. А все сидела с лапшой на ушах. Когда я с большим трудом ушла все таки, для меня открылся другой мир где меня с руками готовы были оторвать и платить больше. К мою мнению прислушивались, я перешла на другой уровень. А та компания после моего ухода наняли вместо меня троих сотрудников и те не справляются. До сих пор зовут меня обратно, но я на это больше не поведусь.
Мне нравится когда в вакансиях для простых рабочих специальностей, рассказывают про комфортный офис в центре Москвы, типо работяге в цеху так важна эта информация, он там максим два раза появится, при устройстве и увольнении😂😂
Всегда маскировались и будут дальше это делать. Я обычно говорю своим кандидатам в работодатели, что пришел зарабатывать бабки, остальное меня мало волнует. Я же маленький человечишко, куда мне до этих просветленных сео.
В резюме было указано - «без переработок». Переработки начались на третий день работы. Тех кто уходил вовремя - попрекали, осуждали, угрожали увольнением и в конце концов уволили. Компания продолжает публиковать вакансии с пометкой «без переработок»
9:44 смотрю не только Я заметил этот парадокс😂 Я работал в таких организациях где платили копейки, так вот, ни в коем случае не соглашайтесь в таких местах работать! Так как работодатели думают про себя: "Ага, раз согласился вкалывать за гроши, значит вариант лучше не смог найти, поэтому реально можно эксплуатировать по полной программе!". А там где платили нормально, там без всяких загонов и никто не выпендривается. Избегайте таких вакансий, ведь дальше они будут искать всякие поводы ещё и такой маленький оклад урезать...
О читатель: Как ты думаешь существуют ли внепланитяни? Заметь: я не спрашиваю у тебя о существовании инопланитян. Я спрашиваю у тебя о существование внепланитян? Хотя ладно не заморачивайся. О читатель!!! Если бы звёзды что ты видишь на небе были бы не звёздами, а нейронами. Если бы галактики что состоят из звёзд были бы не галактиками, а нейросетями. Если бы тебе для того чтобы подключиться к этой галактической нейросети, надо было бы всего лишь вскрыть черепную коробку и имплантировать сим-карту (чип) в мозг, дабы поймать раздачу от галактического вайфая, то ты бы пошел бы на это? Я думаю что согласился бы. Так вот представь себе что тебе предлагают намного лучше чем подключение к галактической нейросети, а взамен требуют намного меньше чем вскрытие черепной коробки и имплантации сим-карты (чипа) в мозг. Представь себе что тебе предлагают жизнь в высших садах что намного лучше чем подключение к галактической нейросети, а взамен требуют придерживаться Таухида что намного легче чем вскрытие черепной коробки и имплантации сим-карты (чипа) в мозг для ловли раздачи. Так воплощай же Таухид о читатель. Мой девиз в жизни такой: Терпеливо Активно Учитесь Хорошим Искренним Делам Запомните эту аббревиатуру и пусть этот девиз сопровождает вас везде
А ещё очень смешит, когда в описании вакансии пишут, что они семья 🤣или что печенье и чай гарантированы, спасибо семья у меня родители, муж, а чай с печеньем дома попью, на работу я иду работать за деньги!
Не ходите даже, не тратьте время. Там скорее всего зп мизер+чёрная или серая. Да и потом это элементарное неуважение к кандидатам и замануха на собес «для количества».
Здравствуйте! Я недавно попалась на один крючок - когда под видом «тестовых дней» сотрудник первые 3 дня работы работает совершенно бесплатно😢 при чем с тем же графиком, что и остальные сотрудники. Это типа «ознакомление», но как мне кажется, работодатель должен как минимум покрыть расходы на транспорт и еду в эти дни, иначе даже для тестовых дней это рабский труд. Кстати говоря я уволилась спустя месяц оттуда, отношение к сотрудникам ужасное, зп маленькая👎🏼
я согласен, что не платить за 3 дня - это жлобство со стороны работодателя. но, откровенно, говоря, а что полезного может ITшник за эти 3 дня полезного сделать рабским непосильным трудом? ноутбук получить и в журнале инструктажа расписаться?
Ну как гласит трудовой кодекс фактический допуск к работе, означает заключение трудового контракта ходьбы он и не был написан на бумаге и подписан. Когда работодатель заключает отдельный договор на стажировку, он вправе платить зарплату меньшую, чем получают постоянный работник. Ну вот когда никаких договоров не заключено, вы вправе взыскать с него среднюю зарплату. Очень жаль, что современная молодёжь столь безграмотна.
Мне еще очень не нравится тыкание в описании вакансии, вот как в первом же примере. Что за панибратство? Хотят быть модными, молодёжными? Потенциальным клиентам они тоже сразу тыкают? Если вижу такое, сразу до свидания, сразу закрываю.
Да в общем-то я не видела, чтобы молодёжь стремилась тыкать незнакомым людям. Никто же не тычет, например ,клиентам? Так что это да это панибратство ,это б**** уровень. Сейчас я сталкиваюсь с этим редко А вот года три назад прямо повальное было.
Есть официальное уважительное обращение в русском языке - "Вы". Если человеку удобно на "ты"- он сам об этом потом скажет. Но сразу обращение на "ты" - считаю проявлением невоспитанности и неуважением. Испытываю крайнюю неприязнь к людям, которые тыкают посторонним без спроса. Ещё бы подошли и телефон их без разрешения взяли - а что, по- братски, так сказать, чО выпендриваться и спрашивать ещё что-то у кого- то?.... Повторюсь - обращение на Вы закреплено правилами нашего языка. Другое обращение - по желанию каждого человека, после вопроса - как ему удобнее общаться. Тогда это - проявление уважения в общении и соблюдение правил приличия общения в обществе.
Я как-то видела вакансию, даже заскринила «зарплата от 40 тысяч. Если вы получаете меньше - вы плохо работаете» И ЭТО написано прямо в вакансии :D я чуть не выпала и удалила ее, чтобы мне не попадалась
@@sammor4809он говорит что работал в домру. А эту компанию не просто так называют хаббардистами - топ менеджмент тесно связан с сектой саентологов и широко применяет методы из Дианетики. И такой корпоративный газлайтинг типичен для компаний, практикующих хаббардистские методы управления.
Ещё бы хотел добавить, если вы уже устроились на работу, то лучше оттуда уходить, если: 1) Руководитель компании грозит увольнением за какую-то мелочь. Например за то, что вы общаетесь на рабочие моменты в личных сообщениях, а не в специальных для этого групповых чатах. У меня такое было. Можно было сделать простое замечаение, но на планерке именно была угроза увольнения любому, кто будет в этом замечен 2) Если вам задерживают заработную плату. Деньги самый главный критерий работы. Если идут задержки - это явно не лучшее место для работы. Терпеть этого не стоит 3) Если вы систематически не вытягиваете выполнять необходимый объем работы вовремя. Бывает, что приходится сидеть по ночам изо дня в день. Аргумент, что это 'по началу так' работает, если вы работаете первую неделю, может две. Опыт уже есть, а вы все ещё ложитесь спать под утро - вы просто эмоционально выгорите за несколько месяцев. Тоже такое было
Если вы пришли на новое место, и вам надо закрывать чужие дырки, а заранее это не было обсуждено, то можно это не делать. На самом деле это показатель ровно наоборот, что с человеком что-то не так, если он уже в первые дни перерабатывает.
Была у меня работа, с которой я убежала через неделю. Суть работы - помогать hr. Офис компании был за городом, туда только на такси. В описании вакансий это тщательно скрывалось. По телефону я должна была любыми способами обогнуть эту тему и сделать так, чтоб кандидат приехал. Позвонила девушка, спросила адрес, а потом спросила почему тогда в вакансии написано, что офис в ее городе, почему путь всего час. Я пошла выяснять. Оказалось, что это так описали путь на машине. Вот на машине - час из соседнего города. Следила за работой старшего специалиста. Очень часто человек только на собеседовании узнал, что обратно в город его никто не повезёт, нужно вызывать такси за 800р. Видимо, начальники немножко путали человека в поиске работы и миллионера.😂
Ужас…а люди себя за что так не уважали: ехать туда- не знаю куда?! Небось молодёжь одна, те у кого много энергии и амбиций и мало опыта. Ну или уж совсем отчаявшиеся найти работу взрослые.
А менч еще забавляет, что обычные плюшки трудового законодательства пихают в вакансии в "преимущества"/ "от нас" Типа - Восьмичасовой рабочий день с 9-18 - выходные сб/вс - отдыхаем все государственные праздники Да ладно? Спасибо! От вас " Вы должны знать законы Хаммурапи наизусть"
Блин, бывает у автора выпуски с водой. Но вот это просто бомба. Тройной лайк. Хоть кто-то озвучивает и режет правду. Отвечать обещаниями на обещания - адекватно.
Грустно что это все подходит только людям с опытом и кто точно рано или поздно найдёт куда устроиться. А челикам вроде меня с дипломом, но без опыта и кейсов, когда ты не имеешь никакого права диктовать свои условия- это прямой путь в безработицу, потому что по-щедрому брать стажёров никто не будет, либо ты раб, либо никак😢
это вы бесхарактерный бесхребетный человек. на собеседованиях не надо распускать слюни, вы учились и практиковались, чтобы получать деньги, а не быть бесправным рабом - у нас есть конструкция, где написаны права рабочего и работодателя
Считаю одним из самых ярких признаков дерьмокомпаний - это обязательно упоминание БЕСПЛАПТНЫХ ЧАЯ И ПЧЕНЕК. Это прямо красная тряпка - компания не платит хорошие зарплаты, она занимается фиктивным повышением уровня жизни сотрудников. Вот у нас тут чай есть, а еще конкурсы и активности! Своя команда по футболу (за ваш счет. конечно же)! Вот прям плеваться хочется, наработался на таких...
Я юрист, использовала все советы из твоих видосов) не соглашалась на меньшее) называла большие вилки-это кстати норм выбивает сорсеров)) в общем удалось поднять оплаты, но! Ошиблась с 2мя компаниями в которых проработала 3мес(начальница капец биполярщица) и 11 дней (тут кавказский бизнес) и блин я уже 8 мес без работы и мозгами не могу согласиться на меньшие деньги) даже был Офер где в конце дали на 13% меньше моих хотелок (причем это через месяц общения с ними; с учетом того что надо было переехать на др конец мск-отказалась) зато теперь знаю что отличные вакансии обычно не вывешивают, тебя могут просто найти на хх)
Иногда вы узнаёте об этом после устройства! - Оплата по сдаче проекта и когда заказчик перечислит деньги; - Оформи самозанятого... и ты на птичьих правах; - Рейт 500р./час и ты думаешь, что ЗП 80к/мес. Но часы оценивают лиды, а ты не успеешь выполнить по оценке! Тебе дадут 20к за месяц!
@@OlgaK987 Мой пример. Пришли вдвоём на проект. Каждому, сразу дали по заданию на целый экран SPA-приложения (форма в ЛК): 1)Вёрстка оценена на 12 часов 2)Подключение к REST-API на 4 часа. Сломя голову! Мы взялись в незнакомом проекте что-то делать... закончили через 2 недели - это 50+ часов работы! Тим-лид - командный лидер, руководитель... Тим-лиды и оценивали работу. В той компании, до меня, ушли 12 разрабов за прошлый квартал, я стал 13-м! В других компаниях норм.! Дают задания с адекватными сроками!
@@OlgaK987говоря простым языком , Лид - опытный программист, занимающий главенствующую должность в разработке проекта. Это термин из иерархии IT-разработчиков.
Один обманывает, что отлично платит и классный коллектив, другой обманыевает, что супер специалист. В процессе работы оба понимают, что всё по другому, но уже всех всё устраивает.
Помню, надолго в Эр-Телекоме (в колл-центре) я не задержался. Работа по 14-15 часов в течение недели доканала даже молодой 22-летний организм. Но помню , как мне начальство местное рассказывала, что я счастья своего не понимаю и без переработок мне не будет хватать денег на жизнь.... Было бы время их тратить еще, при таком графике.
Я ваще не понимал как там в колл-центре работали люди. Они ваще не зарабатывали. Мы ходили, продавали в живую. Я более менее зарабатывал, кто-то очень хорошо зарабатывал - в то время будучи студентом по штуке баксов в месяц. Были и те, кто не задерживался потому что не мог продавать, но месяцев через 6 я устал и уволился. Работали по 3-4 часа в день
15 часов? Как человек, у которого рабочий день почти 13, ни за что бы не согласился на 15, если мне не гарантируют готовое питание 3 раза в сутки, жильё в шаговой доступности от работы и хотя бы 10k американских шекелей.
@@СемёнЗабунов Платили 15 к деревянных и давали целых 50 минут на перерыв в течение дня. Даже для провинциального города 2011 года условия не очень. Поэтому об этой работе не жалею Было еще смешно, когда я позвонил и сказал, что беру больничный, а мне ответили, что я должен с кем-нибудь из коллег дрговориться, чтобы меня заменили. Хотя это их работа, по идее.
@@hankypanky9476 Работать было не очень. Сразу посадили не только на местные звонки, но и на звонки со всей страны и люди звонили от Липецка до Хабаровска. Причем компания тогда вошла во многие регионы и много было звонков по поводу срыва сроков подключения. В итоге каждый час начинали звонить люди из новых регионов, которые пришли домой и решили разобраться, почему им так не подключили Интернет. Соответственно , пока звонки идут валом, все работают и не уходят с местов, кроме супервайзеров. Те уходили по домам и слали письма, что то типа "ребята, Вы молодцы, еще часа 4 подержите такой темп и по домам". Правда тем, у кого друзья супервайзеры были - было проще. Они могли уходить покурить каждые 15 минут. Потом мне рассказали, что когда КЦ обслуживал соседние города только, было намного проще и адекватнее работать (что не удивительно).
Насчёт тестовых заданий: мне когда-то дали задание перевести текст про нефтепродуеиы. Я в этом неразбералась, посвятила кучу времени на рисерч, отправила вовремя задание. И нет ответа две недели. Пишу им, мол, проверили, какой-то фидбек, может. Они сказали, что еще нет. Я написала потому через еще две недели, потом снова. Все еще не проверили. Больше того, прошло 4 года, а они не отписали😂 Вопрос: зачем вообще это задание, если оно им не нужно?
Оно им нужно, Вы все сделали - зачем продолжаете людей от дел отрывать, вам "спасибо" нужно? Таких мелких кидал-лохотронщиков на любой бирже процентов 10.
При поиске работы надо соблюдать несколько правил. Смотреть на адекватность зарплаты. Понимать, сколько реально может быть зарплата для конкретной должности. Если сильно завышена- лучше такие даже не смотреть. Надо смотреть на отзывы о компании, на частоту появления вакансии от этой компании... Бывает, что в компании большая текучка кадров, что тоже должно насторожить и убедить туда не идти... Если предлагают пройти обучение, специальные книги, но за это нужно платить ( а обещают вернуть деньги "как-нибудь потом") - тоже от таких надо бежать. Нормальные компании с людей деньги не берут при устройстве на работу. Некоторые работодатели ищут "20-летних, но с опытом работы 15 лет"... Выдвигают кучу требований к кандидату...
Первый красный знак: " Молодой дружный коллектив". Сразу перевожу: " у нас дружная сплоченная команда,но есть работа,за которую никто в нашей дружной семье не хочет даже браться, поэтому нужен ты, но ведь ты тоже друг ,или ты разве не дружный? Потом тебя дружно сожрем"
О читатель: Как ты думаешь существуют ли внепланитяни? Заметь: я не спрашиваю у тебя о существовании инопланитян. Я спрашиваю у тебя о существование внепланитян? Хотя ладно не заморачивайся. О читатель!!! Если бы звёзды что ты видишь на небе были бы не звёздами, а нейронами. Если бы галактики что состоят из звёзд были бы не галактиками, а нейросетями. Если бы тебе для того чтобы подключиться к этой галактической нейросети, надо было бы всего лишь вскрыть черепную коробку и имплантировать сим-карту (чип) в мозг, дабы поймать раздачу от галактического вайфая, то ты бы пошел бы на это? Я думаю что согласился бы. Так вот представь себе что тебе предлагают намного лучше чем подключение к галактической нейросети, а взамен требуют намного меньше чем вскрытие черепной коробки и имплантации сим-карты (чипа) в мозг. Представь себе что тебе предлагают жизнь в высших садах что намного лучше чем подключение к галактической нейросети, а взамен требуют придерживаться Таухида что намного легче чем вскрытие черепной коробки и имплантации сим-карты (чипа) в мозг для ловли раздачи. Так воплощай же Таухид о читатель. Мой девиз в жизни такой: Терпеливо Активно Учитесь Хорошим Искренним Делам Запомните эту аббревиатуру и пусть этот девиз сопровождает вас везде
Ооо я тоже на горьком опыте насмотрелась всякого. Сейчас нашла то, что по душе и зарплата в 2 раза больше. Но сколько я работ поменяла... просто не пересчитать... Увольнялась через месяц, на одной работе почти пол года продержалась, но я накопила опыт работы и сейчас смогла найти не идеальную, но более подходящую мне работу.
Прошлая работа была такой. Техподдержка Ростелекома. В вакансии было указано 50000, на руки получал....бадааааам! 25000. При этом нагрузка была такая, что поссать встать некогда было. С матами перематами выдержал три месяца, уволился и слег в больницу.
почему-то в России техподдержка - это почти всегда адкое пекло. российский бизнес не считает сервис и обслуживание чем-то важным. нанимают на бесчеловечные условия, штрафуют и все прочее, видимо адекватные ребята в принципе там не могут появиться именно поэтому (если появляются, то быстро уходят)
Почитайте отзывы клиентов Ростелеком , отношение к клиентам не просто плохое оно на уровне мошенничества и уголовщины Те кто работает в Ростелекоме откровенные наглые мра,, зи
Как-то пошла на вакансию где в обьявлении обещали золотые горы. На собеседовании цыфры были уже более реальные, но сказали что только ленивые получают мало, а те кто трудиться... Ну, и во время самой работы кормили завтраками что вот-вот у них всё измениться в лучшую сторону. Пол года там просидела, надоело ждать светлого будущего, ушла в закат 😅
Для меня сейчас красный флаг вакансии-это когда в требованиях на тестировщика, у тебя должностные обязанности аналитика, девопса, ручного и авто-тестировщика, а так же менеджера. Меня просто выносит, что компании не считают странным совмещение стольких обязанностей в 1 вакансии.
Моя мама 7 лет работала на одном месте и постоянно говорили "да мы повысим вам зарплаты,осенью/после нового года/в мае",но так и не повысили. Устроилась на другую работу,через полгода повысили зарплаты,а на старой так и ждут повышения
Года 3 назад нашел объявление на авито, все было указано мол зарплата от 3000р посуточно. Созвонился пришел на собеседование. Нас собрали в одном кабинете человек 20. И первое что сказали оплата сдельная. Я просто лег спать а когда собеседование закончилось встал и сказал, что эта работа мне не подходит
Такая же фигня была в АО «ПК Аквариус»(то что было в самом начале) не дружишь с колегами, не лижешь начальнику, то нам плевать на твои навыки, а то что мне изначально было обещано, стали предлагать лишь когда я написал заявление на увольнение, начались уговоры, но нет, я уже понюхал чем у вас тут пахнет
Если честно на хедхантере одни и те же вакансии которые по 20 лет висят. Я работу не ищу просто хочу быть в курсе рынка труда. Вот в любое объявление teach google работодателя. Необязательно это будет какая-то г**** контора. На которую нет ни одного нормального отзыва сотрудника. Если честно я даже не знаю как вы там на этом хантере работу находите.
Я созванивалась с девочкой, должна была пройти стажировку у блогера ( работа Видеосъёмка), мне сказали чтобы пройти 2 недельную стажировку, мне предложили взять рассрочку 35000 стоит. А ничего что компания должна платить стажеру. Впервые слышу, чтоб кандидат за стажировку платил , еще и в рассрочку... Инфоцыганство. Так еще мне сказали, не факт что после стажировки я пройду в основновную команду блогера. Гарантий нет.
У меня была история - я двигалась внутри холдинга (довольно известное имя в России) и проходила собеседование на должность с более высокой зарплатой, мне сказали о моем функционале и намерено скрыли огромный блок ответственности. В первый рабочий день сказали "вот этот момент ещё нужно будет выполнять, но ты не переживай, там дело-то на минут 5 в день" В итоге скрытый функционал по объёму был в разы больше, чем ДИ🤕🤕🤕 (как следствие - огромные переработки, которые дополнительно не оплачивались, обучение материалу строго на собственных ошибках, потому как никакого обучения предусмотрено (именно на этот функционал) не было), но есть ещё маааалллееенький момент - объем работы абсолютно не соответствовать моим навыком и образованию, т.е. человека без опыта поставили на функционал объёмом порядка 350 человек. Поднимала этот вопрос с руководством, все сводилось к тому, что можете просить помощи при необходимости у коллег из других филиалов... Ага, 😂как же, вот целый день им нечего делать как только помогать "бедным родственникам" 😂😂😂
А прохождение психологического теста не с психологом? Было такое в одной. Причем некоторые вопросы мало касались работы. Например, "раздражают ли вас дети?". Вакансия бухгалтера по инвентаризации. Перед этим еще тест выслали. Вопросы вообще не касались данного участка БУ, что было понятно даже мне, которая только выпустилась с шараги.
Про будущие планы, обычно так: нужен чел. на месяц закрыть дыры. Либо нагрузки на проекте нет, но лид уверяет, что вот вот скоро будет куча работы, еще придется 20 чел. добирать. В итоге проходит год, ничего не меняется.
Ну вообще пролетарий (а любой наемный работник - это пролетарий) продает своё ВРЕМЯ, и работодатель это и оплачивает (в определенные дни, указанные в трудовом договоре). Если предлагают зарплату после сдачи проекта, то и платить должны % от проекта, то есть этот работник уже не время продает, а РЕЗУЛЬТАТ труда. Причём этот процент устанавливает и работник тоже. Здесь просто наглый работодатель все риски перекинул на работника, а прибыль - себе.
Ну тут речь про ИТ, но в целом и для планктона типа меня подходит инфа. Я вот убежала с финального собеседования из-за рассказанной истории, как типа не хватало гардеробщика и специалист встал выдавать одежду на мероприятии, я поняла, что такой семьи второй раз не выдержу, а то уже была работа, где раз в месяц сотрудника дергали на мероприятие, чтобы он возил гостей с 1 до 4 этажа на лифте.
Ещё и именно на самой низкооплачиваемой работе среди бюджетников тётушки говорят "посмотри, какая щас обстановка, где ты ещё работу найдёшь в кризис/пандемию/войну". Я слушала это с 2011 года... подруги до сих пор там. Я же сменила 3 работы и каждая лучше предыдущей
@@КрасавицаМанон да,тётушки там на опе сидят,а я пахала как грузчик за 26 тысяч, сейчас два месяца как оттуда уволилась,ушла на завод, зп почти в два раза больше, переработка очень редко и то всё вдвойне оплачивается.
Отличный, на мой взгляд, обзор стандартных обещаний. Сейчас вообще, если компания не может на бумаге показать требования и программу адаптатции, то можно считать, что дальше обещаний дело не пойдёт.
Работаю в компании, в которой как раз таки нет потолка для заработка, и обычно меня всегда ставят в пример «вон Настя у нас ежемесячно миллион зарабатывает». И зарабатываю. При этом минимальная зп сотрудника, который реально работает, около 200 тыс. А кто в запое, болеет 4 из 5 дней в неделю, сидит смотрит ютуб и т.д., те и получают 50 тыс, чего ныть. Отвечая заранее на вопросы: Я менеджер по продажам разрешительной документации для строительства. СРО, НРС, лицензии МЧС, МинКультуры, ФСБ и еще порядка 40 услуг. Город Санкт-Петербург. Оклад 15 тыс, остальное % с продаж (от 30 до 33%).
@@АнатолийГалактионов-е5г что бы заработать миллион, нужно отказаться от семьи и детей. Готов идти на жертвы ради большой прибыли? Нет, не готов? Тогда в ж.0.п.y засунь свои претензии.
Не знаю, не знаю... Мы не можем найти специалистов в нефтяную лабораторию. Их нет в принципе! Берем пищевых технологов (у них хоть химии в дипломе достаточно) и учим сами!! Это капец... А Вы говорите о каких-то требованиях к кандидатам...
В домру я работал техником подключений . а не проджником. Лет 8-10 назад в тот момент никто не жаловался и никто увольняться не хотел. Потом пик подключений спал и техникам резко стало не хватать заявок. И на них повесили обязанности координаторов. Это -. Получаешь с утра один адресдля подключения ( которого явно не хватит для месячной нормы) и у тебя есть аккаунт. В программе. В которую ты заходишь что бы самому себе искать адреса для подключения. При этом ты таскаешь с собой оборудование и провода. Как минимум для 5 подключений. Причем раньше твои заявки были в каком то одном районе ( дома в шаговой доступности) теперь.,твои заявки могут появляться в рандомных местах города. Зарплаты как бы такие же но теперь надо успевать. (Бегать/ ездить) по всему городу . в час пик это не упрощает перемещение. И потом я сказал , что " я ебал такую работу " и уволился . сейчас насколько я знаю кол- во подключений. Уже не то, ибо все кому надо давно подключились. Теперь на подключаторах висят обязанности еще и технков сервиса. Как там. Щас не могу сказать. Но явно не так как тогда. Что касается продажников , знаю тогда у них ЗП была намного больше чем у подключенцев. Но опять же щас подключаются только на съёмных квартирах и при прочих переездах у всех все давно подключено. Политика дом ру всегда была , что каждое нерешенное обращение карается потерей денег. И поэтому сервис никогда не забрасывается и всегда все работает. Чео поход нет у других интернет провайдеров. Поэтому я до сих пор сам пользуюсь дом ру. И не собираюсь менять провайдера
Это как у портных в объявлениях пишут, что зарплата 60000. А по факту выходит на 15. Почему? Потому что работа сдельная. Не могу сказать точно, но, по-моему, на производстве 20 см шва, прямой строчки, стоит 20 копеек что ли, очень, очень....😅 много.
В основном встречаю в объявлениях *плюсы из разряда "У нас дружный коллектив", "У нас бесплатный обед", "У нас карьерный рост", и тд. По факту коллектив в большинстве случаев всем друг на друга (нас рать), Обед бесплатный это вообще отдельная история😂, а про Карьерный рост вообще забавно, приходит чел на работу и моментально начальником становится, ты 2 года ишачишь,из металлолома делаешь продукцию,зарабатываешь дяде Пете на новую Яхту и даже премию в глаза не видел,да даже спасибо не сказали. У нас один сын начальника уволился с фразой "Здесь надо работать". Задумываюсь на себя работать, хотя как сказать на себя, все мы в любом случае работаем на государство, кто бы что не говорил. На простой должности ты обычный раб, всем на тебя пое6ать даже могут навешать доп обязанности, но это в нашей стране Classic.
Ох, помню тоже пошел работать в Ростелеком на холодные звонки. Месяц работал, по факту продажи сделал всего два раза и то не без помощи. Выгорел и по неопытности ушел раньше выдачи зп (должны были заплатить 4500 за эти две продажи) ну и угадайте что было дальше как говорится
![Gunna - HIM ALL ALONG [Official Video]](http://i.ytimg.com/vi/w7Wf0h1Q8a4/mqdefault.jpg)
Пусть ваша компания выплатит мне тестовую зарплату. Не волнуйтесь, она небольшая и проблем не доставит. Я просто хочу посмотреть, как ваша компания справляется со своими обязанностями.
😂😂😂😂
Мой стандартный ответ на предложение выполнить тестовое задание. На минуточку, в моей сфере, на качественное выполнение тестового задания, чтобы реально показать - класс, надо потратить 3-5 рабочих дней. Каждому тестовые задания делать, делалка сломается. Поэтому такие идут на...й.
@@maximumselfish Даже 1 час работы профессионала стоит денег. Вообще то)
Так некоторые компании предлагают 2 дня стажировки по 12р часов. А потом если всё норм и ты устроиться официально, то они оплатят эти 2 дня в получу в премию. Я так поработала, пришлось устроиться официально, но мой организм все время кричал мне беги от сюда. В итоге ушла на больничный, уволилась как страшный сон.
Самое главное не добавили. Компания, которая ничего не требует, учит бесплатно, потом просит подписать ученический договор на 18 месяцев и в случае увольнения раньше срока платить надо 500 000 рублей. Я чуть на такую работу не попался
И вообще от любых ученичек держитесь подальше
@@turchenkow4384 думал это только 2-3 случая на весь инет...
это скорей всего был астон/андерсен
это неплохой шанс вкатиться в разработку, они берут без опыта
@@Constructor11 только выкатываться от них или долго или дорого
@@Constructor11 это бред полный была активность всяких шараг в конце прошлого года.Я в такую прошла на стажера DA с указанной зп 30-50 тыс был тест по sql. Потом было проведено типа знакомство с компанией где почему-то было 150 чел.По итогу руководитель сказал типа DA никому не нужно будем обучать Вас DE типа более переспективно Greenplun и т.д.. Потом озвучили условия 50 тыс.руб. в Москве в офисе стажировка 3 мес..Кто из регионов обещали помощь.Спросила какую?-ну типа найдем риелтора. Стажировка 3 месяца потом итоговый проект и потом если руководство одобрит-сделают оффер на постоянку типа 50 на 50%. Зановес. Реально лохов ищут.
Еще попадались вакансии где куча требований. Например знать и tableau и powerBI, Python, sql, ML, уметь писать парсеры, желательно еще R ну и высшее образование в сфере математики. Обычно такие компании даже не знают что им самим нужно и просто ищут за копейки человека-"затычку" который будет делать все и радоваться зарплате джуна )
Это бывает с популярными специальностями. В своё время когда были популярны юристы, в любую шарашкина контору требования были как председателю верховного суда
При этом по факту, на этой фирме юрист вообще не нужен ,им нужен делопроизводитель .
Юрист замкнут на себе, если он юрист. Кинет и не заметит
@@abogad 👍👍👍
Часто компании (вернее, люди) заведомо размещают вакансии с требованием "идеального кандидата". При этом, размещая такие вакансии, компании само-саботируют свой наём кандидатов. Кто-то просто не подается, кто-то не проходит скрининг из-за несовпадения требований , кто-то врет в резюме, но не проходит интервью, при этом "забивая эфир" и тратя время рекрутера. В итоге, требования снижают и нанимают чела вообще с др профилем, при этом снижают ему зп планку, т.к. он "не полностью соответствует".
В общем, найм часто выглядит как "пузырь", где все врут и повышают ставки.
В дизайне таких каждая вторая 😂 хотят полиграфию,веб дизайн,соцсети,многостраничку,логотипы и айдентику и все в одно лицо 😂 особо одаренные еще пишут менеджер тире дизайнер и так далее 😂
Самый распространенный обман - когда в вакансии просто не указана зп, либо указана только верхняя граница (ДО какой то цифры). Т.е. зарплата может быть сколь угодно низкой.
Они уже на стадии От врут😂
Я такие сразу пролистываю.
И таких большинство
@@АллаЮва значит посылать их надо)
Я на такую попался,доход не был указан,а на собеседовании сказали что будут давать 46,а по факту 24,когда у будущих коллег спрашивал чо да как,так они говорили,мол,как устроишься,так и узнаешь. Пришёл значит,и узнал,прошёл лишь месяц работы,а я уже увольняюсь.
Обожаю это, «работать под давлением 50-60 часов в неделю» (а платить будем за 40 часов). Какая наивная нескрываемая хитрожопость
👍
в барокамере что ли или на промышленном молоте
Комментарий от HR специалиста - отличные выводы, структурно, логично, в принципе оно примерно так и обстоит. Ну кто-то поспорит, конечно (писавшие эти вакансии - уж точно), но в целом автор прав. Вообще идеальный кандидат по описаниям некоторых вакансий это гений, с заниженной самооценкой и с финансовыми обременениями типа ипотеки и иждивенцев, и еще желательно с мазохистскими наклонностями.
так и есть😂 идеальный кандидат
И который платит алименты 2-3 женам :)
@@ВалентинПодольхов Чем меньше у кандидата будет возможностей безболезненно свалить из компании - тем лучше. А когда тебе каждый месяц платить по куче счетов - в никуда не уйдешь.
😅
@@ВалентинПодольхов алименты платятся не женам, а детям.
По поводу проектной работы - ничто так не укрепляет доверие, как 100% предоплата. Несколько лет так работал с разными клиентами - ни один не кинул :)
У работодателей могут быть обратные возражения. Тебе оплатили, ты исчез
Постоплата и оплата по этапам - это не работа в штате компании, а контрактная работа, которая оплачивается выше, т.к. есть описанные в видео риски. НО если вы доверяете контрагентам, то почему нет. Это допустимая практика.
Тут все зависит от многих факторов Если это индивидуальная работа то сомнительно но окей Если это команда то это сразу в бан ибо если денег компании не дали то ты пожал все риски а если дали то не пожал все сливки Получается сильно не выгодно
@@Fenixtremoесть такая штука, как договор. С подписанным договором подряда исчезнуть труднее, хотя, конечно, есть варианты)))
У меня один раз было такое, откликнулся на вакансию, ответила HR и такая, я сейчас вам скину инфу по нашей вакансии и фирме. И что вы думаете случилось когда я открыл эту самую инфу? Внутри я обнаружил тестовое, в котором было указано что с момента открытия файла у меня три дня на его выполнение )))) Давно я так не ржал ))))
Ахахахахахахахах
Три дня или штраф 😅
Ахах. Мне написали тоже весело: " У вас есть 48 часов"😂😂Причём не с момента открытия письма, а с момента его отправки😂
Я даже так обратилась в какую-то компанию которая просто набирала людей, для написания статей.
Самоубийство было написано что подробности вы узнаете при обращении. Вот так же мне прислали файл также там всё срочно обморочно. А вы на работу сейчас а мы вам деньги потом, если захотим
Я естественно делать ничего не стала.
Они меня письмами задолбали ещё 2 года. Так уж им срочно было
А внизу подпись "это пила, время пошло". У меня аж музыка с фильма заиграла в голове).
Ред флэг 100: когда эйчарка пишет, что у них в компании много бюрократии, поэтому на работу нужно согласиться сейчас, а файл офффера
пришлют на следующей неделе. Говорит о скорости процессов в компании.
ред флэг 101: она отвечает только после 11 вечера. Говорит о переработках
Во первых, оффер вообще ничего не гарантирует. Во вторых ничего нет плохого в долгих процессах, даёт возможность размеренно работать.
по-русски, а не по-дегенератски можешь писать?
@@nikolayanisimov1353 по русски - тебе нечего делать в айти и тем более в крупных айти компаниях, достаточно просто объяснил? Или слово айти тоже надо перевести?
@@nikolayanisimov1353ну ты же пишешь по-дегенератски
Вай ю райтинг он инглиш, бат хир рашен муви?
С тестовым на 100% согласен. На Фронтенде большинство вакансий сразу кидаю тестовое после слова "Привет". После этого, не делая тестовое, трясу HR о созвоне чтобы задать вопросы о компании, потому что несколько раз обжегся с тестовым, я его сделал, а проверять его ни кто не стал, получал ответ что то типа "нууу наверно не подходите", без всяких ревью. Если HR гасится, говорит разговоры все после тестового - скипаю компанию, хотят чтобы ты потратил свое время, не тратя своего.
та же песня с дизайном, мне даже на днях скинули тз где прямо сказали, что уже большая часть тз готова от меня требуется добавить в сайт категории и они это сверстают)
Зависит от уровня позиции. Если надо набрать 10 джунов, там такая воронка, что с каждым не пообщаешься лично. Поэтому и вводят такую штуку. Но, наверное, пробиться можно.
Хазха это они из тз с людей на халяву работы собрали под полный продукт? Черти@@dekiri8058
Так они резюме не читают, просто авторассылка тестовых, это жирнейший красный флаг.
надо не показывать код и просто показывать результат тествого на скрине, чтоб они код не вставляли) художникам тоже тестовое кидают если что
- ... но скоро мы повысим вам зарплату в 2 раза!
- ну вот когду будет это x2 - тогда я к вам и приду! 😛
"когду"?
- Какая будет зарплата?
- Сначала 30 тысяч, после испытательного срока 60 тысяч
- Хорошо, я приду после испытательного срока
Когда повысят в два раза, цены вырастут в три
Недавно как раз на собеседовании была. Говорят, что зп потом будет больше. На мой вопрос "сколько" и "когда" ответили "ну у нас люди и полгода и год работают" и "мы вам ещё можем выделить обязанность" при том, что должностью и без того многозадачная и ответственная. Просто треш. И естественно мне потом не перезвонили, ищут на всё согласных рабов
@@ElijahQih вывод: идите хакать в даркнет ;-) вот уж там ничего не надо доказывать боссам-дебилам 😀 ну то есть интеллект если есть применяется как раз по назначению (превосходство над недалёкими, а не переговоры с ними безуспешные).
Оплата после сдачи проекта - это такой булщет. Если я беру на себя такие риски, то в случае успеха я должен разделить все бонсусы, как учредитель.
Так и есть, тут уже не оплата должна быть а договор с инвестором.
Ну понимаете сидят эти юристы, аудиторы, проектировщики, кадастровый инженеры, и прочее прочее прочее. И все как один берут Аванс. Что потом мне воспользоваться дурачком, который сделает это без аванса, под видом трудоустройства
меня так на первой работе развели.
Мне предлагали так, окна устанавливать в новом доме, оплата после принятия объекта.
Охренеть)
Да, точно, расскажу свой опыт: работала СММ, все круто получалось, я повысила цены, рассказала что да как да почему. Мне ответили, что прямой сейчас будет тяжело повысить мне зп, попросили подождать, типа сейчас повысим немного и через 2 месяца еще чуть-чуть. Я окнула. В итоге через месяц: мы закрываемся. Понятно, что до второго повышения не дожили. Но еще удивительно, что работодательница удивилась, когда я нашла новую работу через месяц после заявленного закрытия. Ну типа ты должны быть до последнего. Ну хз, чет только я должна, получается, как-то однобоко.
После "Да, точно" должна следовать точка.
Потому что в этом предложении одна мысль. А в последующих - другая.
@@cherepashkaRafaelпытаетесь понять куда применить знания из ЕГЭ в реальной жизни?)
@@КириллКравченко-р2ъ :))
@@cherepashkaRafael вы можете составить предложение как хотите)
@@КириллКравченко-р2ъ , зачем мне это? В год моего выпуска (вроде 2008) ЕГЭ только обкатывался, как раз по русскому был обязательным, и вроде всё. Для меня ЕГЭ - давно пройденный этап. А вот быть грамотным всю свою жизнь - это ценность. В год ЕГЭ, кстати, я сдал не 2-3 экзамена, а где-то 10. Включая ЕГЭ обзательный, ЕГЭ сданный ради интереса, несколько обязательных и ради интереса сданных экзаменов, а также экзамены в 3 ВУЗа, и во все 3 меня взяли на бюджет. Это если говорить обо мне. Вывод такой: ЕГЭ или не ЕГЭ - это не аргумент, считать человека грамотным или нет.
А ты что хотел сказать свои комментарием? Не люблю людей, которые не могут прямо сказать, что хотят
Ахах 2-й крючок звучит со стороны работника примерно так:
Я быстро развиваюсь, сейчас у меня нет навыков, через год я уже буду всё знать и уметь, через 3 обучать новичков, через 7 руководить отделом через 15 подразделением, через 25 приведу компанию к невероятному успеху, через 40 озабочусь продлением своей жизни, через 120 лет стану бессмертным, через 300 лет стану сравнимым с чем-то божественным
Красиво. Надо взять на заметку. Порой HR вообще не отдупляют что значат слова ими написанные. Когда от тебя требуют знаний всего и вся, возникает вопрос, а чем ваша компания вообще занимается и почему вы предлагаете такую смехотворную зарплату такому широкому спецу.
@@GedoSenkaiА вот работодатель например скажет, что это вполне нормальная ЗП к данным требованиям. Что на это можно ответить?)
@ЕкатеринаКолесникова-х6д уходить от такого работодателя) пусть ищут того, кто за копейки будет батрачить
@@GedoSenkai Как правило они берут вакансию с похожими ключевыми словами, воруют её и переделывают немного, даже не понимая что там за технологии. Я в двух компаниях участвовал в найме как специалист, и в обеих пришлось запрашивать вакансию, исправлять её процентов на 50 и возращать HR. Потому что на такое сочетание технологий и вилки зарплаты адекватный человек бы не сунулся. Убрали ненужные технологии из списка, предлагаемая зарплата стала адекватной требованиям и люди пошли.
Поэтому я их на собесах и осаживаю, мол, сейчас зп будет 15к, а потом 50к - я говорю: значит приеду потом, когда будет 50к и.д.р. Или говоришь, что пришел за деньгами, а не за т.н. "саморазвитием". Как же они свинеют, выцветают и горят с этого... У них обычно вакансии причесанные, но на собесе сразу начинается - у нас тут френдли вайб, дружный коллектив, интересный проект, саморазвитие, (но с деньгами пока напряг, надо вырасти чтоб получать больше и.д.р.) - досвидание💪🏽🤡
👍правильно
Я тоже так пришёл однажды вот тип френдли, молодые все и весёлые тра-ля-ля. Я на работу за деньгами прихожу, а не тритатушки плясать и веселиться. Ну у нас пока зп 25,но потом возможно продвижение по карьере. Вообще не люблю какие-то расплывчатые эти "возможно"
Красава.
А все эти плюшки, которые они назвали, у тебя и без работы вполне могут быть 😅
Вот когда заявляют про дружный коллектив, одну семью и про дружбу на работе, надо понимать, что при первом твоем конфликте с руководителем, этот коллектив ополчится против тебя всем скопом☝️☝️
давай, в гордое бомжевание без денег и без работы уходи) гений
как будто без тебя там некому работать будет
@@Александр-н8х7н ой тоже мне умник остроумный нашелся. Кто сказал, что я без денег и бомжую? Как раз запас денег и дает возможность не работать в гов.не
Так что иди подлизывай работодателю и развешивай уши на собесах🤡
Я работала в одной компании где 4 года мне внушали что я еще не достаточно хороша для руководящей позиции. При этом я работала за троих как минимум. Закрывала все вопросы фин блока, от привлечения финансирования до бюджетирования и репортинга и многое многое другое. И мне при этом точно не могли сказать в чем именно я не дотягиваю. Обучила кучу жуниоров которые набравшись опытом уходили в топовые компании. А все сидела с лапшой на ушах. Когда я с большим трудом ушла все таки, для меня открылся другой мир где меня с руками готовы были оторвать и платить больше. К мою мнению прислушивались, я перешла на другой уровень. А та компания после моего ухода наняли вместо меня троих сотрудников и те не справляются. До сих пор зовут меня обратно, но я на это больше не поведусь.
Соглашайтесь вернуться Фин. Диром. С з/п 1500000 если они согласятся то Вы все равно в плюсе
бля как же это знакомо...
Крута!
Мне нравится когда в вакансиях для простых рабочих специальностей, рассказывают про комфортный офис в центре Москвы, типо работяге в цеху так важна эта информация, он там максим два раза появится, при устройстве и увольнении😂😂
😅😅😅
автор, не пали контору) теперь ведь несовестливые работодатели будут больше стараться маскироваться под нормальных работодателей)
Всегда маскировались и будут дальше это делать. Я обычно говорю своим кандидатам в работодатели, что пришел зарабатывать бабки, остальное меня мало волнует. Я же маленький человечишко, куда мне до этих просветленных сео.
У них мозгов не хвати))
В резюме было указано - «без переработок». Переработки начались на третий день работы. Тех кто уходил вовремя - попрекали, осуждали, угрожали увольнением и в конце концов уволили.
Компания продолжает публиковать вакансии с пометкой «без переработок»
Что за контора?
Без оплачиваемых переработок они имеют ввиду😂
9:44 смотрю не только Я заметил этот парадокс😂
Я работал в таких организациях где платили копейки, так вот, ни в коем случае не соглашайтесь в таких местах работать! Так как работодатели думают про себя: "Ага, раз согласился вкалывать за гроши, значит вариант лучше не смог найти, поэтому реально можно эксплуатировать по полной программе!". А там где платили нормально, там без всяких загонов и никто не выпендривается. Избегайте таких вакансий, ведь дальше они будут искать всякие поводы ещё и такой маленький оклад урезать...
О читатель: Как ты думаешь существуют ли внепланитяни? Заметь: я не спрашиваю у тебя о существовании инопланитян. Я спрашиваю у тебя о существование внепланитян? Хотя ладно не заморачивайся.
О читатель!!! Если бы звёзды что ты видишь на небе были бы не звёздами, а нейронами. Если бы галактики что состоят из звёзд были бы не галактиками, а нейросетями. Если бы тебе для того чтобы подключиться к этой галактической нейросети, надо было бы всего лишь вскрыть черепную коробку и имплантировать сим-карту (чип) в мозг, дабы поймать раздачу от галактического вайфая, то ты бы пошел бы на это? Я думаю что согласился бы. Так вот представь себе что тебе предлагают намного лучше чем подключение к галактической нейросети, а взамен требуют намного меньше чем вскрытие черепной коробки и имплантации сим-карты (чипа) в мозг.
Представь себе что тебе предлагают жизнь в высших садах что намного лучше чем подключение к галактической нейросети, а взамен требуют придерживаться Таухида что намного легче чем вскрытие черепной коробки и имплантации сим-карты (чипа) в мозг для ловли раздачи.
Так воплощай же Таухид о читатель.
Мой девиз в жизни такой:
Терпеливо
Активно
Учитесь
Хорошим
Искренним
Делам
Запомните эту аббревиатуру и пусть этот девиз сопровождает вас везде
@@Коммерческаянедвижимость-о7о Эээээ... Вы мой комментарий читали? Какое отношение он имеет к моим словам?
@@Коммерческаянедвижимость-о7оЧто я сейчас прочитал
Расскажи ещё про вакансии которые тупо мониторят рынок и ищут бриллиант по дешевке
Бриллиантов как-то вообще нехватка, даже за хорошие деньги. Криворуких недоумков 99%, и все хотят овердохрена
А ещё очень смешит, когда в описании вакансии пишут, что они семья 🤣или что печенье и чай гарантированы, спасибо семья у меня родители, муж, а чай с печеньем дома попью, на работу я иду работать за деньги!
Вот бы жену на час хотя бы 🤣
И обычно говорят что мы семья такие шаражки и там такие коллеги .., что такая семья не дай бог)
Кто-то забавно сказал про такие семьи что тип, да, семья, только неблагополучная.
Мне недавно прислали описание вакансии. Ко мне 12 требований. Про зарплату информации 0. По зарплате: приезжайте ст. метро "Хево-кукуево" обсудим.
😅😅😅везде так Я прошу прислать расценки а они приезжайте в офис а там копейки итог зря потраченное время 😟😟😟
Не ходите даже, не тратьте время. Там скорее всего зп мизер+чёрная или серая. Да и потом это элементарное неуважение к кандидатам и замануха на собес «для количества».
Здравствуйте! Я недавно попалась на один крючок - когда под видом «тестовых дней» сотрудник первые 3 дня работы работает совершенно бесплатно😢 при чем с тем же графиком, что и остальные сотрудники. Это типа «ознакомление», но как мне кажется, работодатель должен как минимум покрыть расходы на транспорт и еду в эти дни, иначе даже для тестовых дней это рабский труд. Кстати говоря я уволилась спустя месяц оттуда, отношение к сотрудникам ужасное, зп маленькая👎🏼
я согласен, что не платить за 3 дня - это жлобство со стороны работодателя.
но, откровенно, говоря, а что полезного может ITшник за эти 3 дня полезного сделать рабским непосильным трудом?
ноутбук получить и в журнале инструктажа расписаться?
@@dmitryd.3333 смотря наверное какая профессия - я не айтишница😅
Ну как гласит трудовой кодекс фактический допуск к работе, означает заключение трудового контракта ходьбы он и не был написан на бумаге и подписан.
Когда работодатель заключает отдельный договор на стажировку, он вправе платить зарплату меньшую, чем получают постоянный работник. Ну вот когда никаких договоров не заключено, вы вправе взыскать с него среднюю зарплату.
Очень жаль, что современная молодёжь столь безграмотна.
@@ШумелКаМыш-н8ж надеюсь что в 18 лет вы были грамотнее😂😂
Не правильный какой-то тест. Правильный тест это когда вы приходите, ничего не делаете, а контора платит за это как будто вы работаете!
Мне еще очень не нравится тыкание в описании вакансии, вот как в первом же примере. Что за панибратство? Хотят быть модными, молодёжными? Потенциальным клиентам они тоже сразу тыкают?
Если вижу такое, сразу до свидания, сразу закрываю.
Да в общем-то я не видела, чтобы молодёжь стремилась тыкать незнакомым людям.
Никто же не тычет, например ,клиентам?
Так что это да это панибратство ,это б**** уровень. Сейчас я сталкиваюсь с этим редко А вот года три назад прямо повальное было.
Из 40 компаний 40 тыкали. Бесит не мерно! И мне 40 лет вообще-то 😅
Мне 35 лет, и я люблю когда обращаются на "ты", а вот Выканье и официоз ненавижу!!
Есть официальное уважительное обращение в русском языке - "Вы".
Если человеку удобно на "ты"- он сам об этом потом скажет. Но сразу обращение на "ты" - считаю проявлением невоспитанности и неуважением. Испытываю крайнюю неприязнь к людям, которые тыкают посторонним без спроса. Ещё бы подошли и телефон их без разрешения взяли - а что, по- братски, так сказать, чО выпендриваться и спрашивать ещё что-то у кого- то?....
Повторюсь - обращение на Вы закреплено правилами нашего языка. Другое обращение - по желанию каждого человека, после вопроса - как ему удобнее общаться. Тогда это - проявление уважения в общении и соблюдение правил приличия общения в обществе.
Я обычно обращаюсь на вы, но в целом и ты тоже нормально. Никто никого всё равно не уважает, это фарс. Раньше вон даже царю тыкали и ничего.
Я как раз сейчас ищу работу, это просто ад..
удачи, бро
Согл
Даже отклики больше никто не смотрит. Ужас что происходит
Я как-то видела вакансию, даже заскринила «зарплата от 40 тысяч. Если вы получаете меньше - вы плохо работаете» И ЭТО написано прямо в вакансии :D я чуть не выпала и удалила ее, чтобы мне не попадалась
4:21 это корпоративный газлайтинг, как модель управления. Нассать в уши, мол дружок: ты просто не достаточно стараешься😂😂😂
Это всего-навсего обыкновенный капитализм
@@sammor4809он говорит что работал в домру. А эту компанию не просто так называют хаббардистами - топ менеджмент тесно связан с сектой саентологов и широко применяет методы из Дианетики. И такой корпоративный газлайтинг типичен для компаний, практикующих хаббардистские методы управления.
Это банально попытка руководителя-лодыря скинуть свою ответственность
Есть такое
Еще могут на отклик на обычную вакансию, устроить на должность выше. А потом манипулировать типа ты что то не дотягиваешь старайся сука
Ещё бы хотел добавить, если вы уже устроились на работу, то лучше оттуда уходить, если:
1) Руководитель компании грозит увольнением за какую-то мелочь. Например за то, что вы общаетесь на рабочие моменты в личных сообщениях, а не в специальных для этого групповых чатах. У меня такое было. Можно было сделать простое замечаение, но на планерке именно была угроза увольнения любому, кто будет в этом замечен
2) Если вам задерживают заработную плату. Деньги самый главный критерий работы. Если идут задержки - это явно не лучшее место для работы. Терпеть этого не стоит
3) Если вы систематически не вытягиваете выполнять необходимый объем работы вовремя. Бывает, что приходится сидеть по ночам изо дня в день. Аргумент, что это 'по началу так' работает, если вы работаете первую неделю, может две. Опыт уже есть, а вы все ещё ложитесь спать под утро - вы просто эмоционально выгорите за несколько месяцев. Тоже такое было
"Деньги самый главный критерий работы" - если ты уже устоявшийся синьор помидор. До этого момента, деньги не должны стоять на первом месте
Пункт 3 заставил меня бросить IT =3
@@franklucas9 если ты - взрослый человек и не висишь на шее у мамки, то деньги нужны на жизнь как воздух. Смысл был в этом.
задержка до 2 недель - по РФ законадательству да же не никак не несет потерь
Если вы пришли на новое место, и вам надо закрывать чужие дырки, а заранее это не было обсуждено, то можно это не делать. На самом деле это показатель ровно наоборот, что с человеком что-то не так, если он уже в первые дни перерабатывает.
Была у меня работа, с которой я убежала через неделю. Суть работы - помогать hr. Офис компании был за городом, туда только на такси. В описании вакансий это тщательно скрывалось. По телефону я должна была любыми способами обогнуть эту тему и сделать так, чтоб кандидат приехал. Позвонила девушка, спросила адрес, а потом спросила почему тогда в вакансии написано, что офис в ее городе, почему путь всего час. Я пошла выяснять. Оказалось, что это так описали путь на машине. Вот на машине - час из соседнего города. Следила за работой старшего специалиста. Очень часто человек только на собеседовании узнал, что обратно в город его никто не повезёт, нужно вызывать такси за 800р. Видимо, начальники немножко путали человека в поиске работы и миллионера.😂
Ужас…а люди себя за что так не уважали: ехать туда- не знаю куда?! Небось молодёжь одна, те у кого много энергии и амбиций и мало опыта. Ну или уж совсем отчаявшиеся найти работу взрослые.
А менч еще забавляет, что обычные плюшки трудового законодательства пихают в вакансии в "преимущества"/ "от нас"
Типа
- Восьмичасовой рабочий день с 9-18
- выходные сб/вс
- отдыхаем все государственные праздники
Да ладно? Спасибо!
От вас
" Вы должны знать законы Хаммурапи наизусть"
«-Удобный график работы: 5/2 с 9 до 18»
Так и хочется набрать hr и спросить: где ж он удобный то? Стандартный- да, а удобный где?
Блин, бывает у автора выпуски с водой.
Но вот это просто бомба. Тройной лайк. Хоть кто-то озвучивает и режет правду. Отвечать обещаниями на обещания - адекватно.
Грустно что это все подходит только людям с опытом и кто точно рано или поздно найдёт куда устроиться. А челикам вроде меня с дипломом, но без опыта и кейсов, когда ты не имеешь никакого права диктовать свои условия- это прямой путь в безработицу, потому что по-щедрому брать стажёров никто не будет, либо ты раб, либо никак😢
Эскорт вебкам
это вы бесхарактерный бесхребетный человек. на собеседованиях не надо распускать слюни, вы учились и практиковались, чтобы получать деньги, а не быть бесправным рабом - у нас есть конструкция, где написаны права рабочего и работодателя
Хороший вариант зайти со стажек в бигтехах(яндекс, сбер, тиньк, озон, вк и тд), но это нужно прям отдельно готовиться. Но зато старт будет не нулевой
Фермерство крестьянство
Считаю одним из самых ярких признаков дерьмокомпаний - это обязательно упоминание БЕСПЛАПТНЫХ ЧАЯ И ПЧЕНЕК. Это прямо красная тряпка - компания не платит хорошие зарплаты, она занимается фиктивным повышением уровня жизни сотрудников. Вот у нас тут чай есть, а еще конкурсы и активности! Своя команда по футболу (за ваш счет. конечно же)! Вот прям плеваться хочется, наработался на таких...
Ага. Дохуища требований, а у них чай с печеньками коллектив, РЕАЛЬНЫЕ проекты))
Работать в нашем банке - большая честь!(с) =)
Банк это ростовщическая организация. Не стоит там работать
Нанять именно меня - ещё большая честь.
Я юрист, использовала все советы из твоих видосов) не соглашалась на меньшее) называла большие вилки-это кстати норм выбивает сорсеров)) в общем удалось поднять оплаты, но! Ошиблась с 2мя компаниями в которых проработала 3мес(начальница капец биполярщица) и 11 дней (тут кавказский бизнес) и блин я уже 8 мес без работы и мозгами не могу согласиться на меньшие деньги) даже был Офер где в конце дали на 13% меньше моих хотелок (причем это через месяц общения с ними; с учетом того что надо было переехать на др конец мск-отказалась) зато теперь знаю что отличные вакансии обычно не вывешивают, тебя могут просто найти на хх)
Кавказский бизнес это вообще 😂
Абсолютно всегда на хорошие места меня находили и приглашали сами. А по откликам получалась всегда чушь
А вам нормально 8 месяцев без работы?
@@Marsellionio вообще отлично 👍
Довольны, что теперь без работы большую часть времени?
Иногда вы узнаёте об этом после устройства!
- Оплата по сдаче проекта и когда заказчик перечислит деньги;
- Оформи самозанятого... и ты на птичьих правах;
- Рейт 500р./час и ты думаешь, что ЗП 80к/мес. Но часы оценивают лиды, а ты не успеешь выполнить по оценке! Тебе дадут 20к за месяц!
Про часы и Лиды объясните , пожалуйста! интересно,это что такое?
@@OlgaK987 Мой пример. Пришли вдвоём на проект. Каждому, сразу дали по заданию на целый экран SPA-приложения (форма в ЛК):
1)Вёрстка оценена на 12 часов
2)Подключение к REST-API на 4 часа.
Сломя голову! Мы взялись в незнакомом проекте что-то делать... закончили через 2 недели - это 50+ часов работы!
Тим-лид - командный лидер, руководитель... Тим-лиды и оценивали работу.
В той компании, до меня, ушли 12 разрабов за прошлый квартал, я стал 13-м! В других компаниях норм.! Дают задания с адекватными сроками!
@@OlgaK987просто посчитают как задачу, выполненную за 2 часа, а ты ее выполнял 2 дня.
🖤
@@OlgaK987говоря простым языком , Лид - опытный программист, занимающий главенствующую должность в разработке проекта.
Это термин из иерархии IT-разработчиков.
Один обманывает, что отлично платит и классный коллектив, другой обманыевает, что супер специалист. В процессе работы оба понимают, что всё по другому, но уже всех всё устраивает.
Помню, надолго в Эр-Телекоме (в колл-центре) я не задержался. Работа по 14-15 часов в течение недели доканала даже молодой 22-летний организм.
Но помню , как мне начальство местное рассказывала, что я счастья своего не понимаю и без переработок мне не будет хватать денег на жизнь.... Было бы время их тратить еще, при таком графике.
Я ваще не понимал как там в колл-центре работали люди. Они ваще не зарабатывали. Мы ходили, продавали в живую. Я более менее зарабатывал, кто-то очень хорошо зарабатывал - в то время будучи студентом по штуке баксов в месяц. Были и те, кто не задерживался потому что не мог продавать, но месяцев через 6 я устал и уволился. Работали по 3-4 часа в день
15 часов?
Как человек, у которого рабочий день почти 13, ни за что бы не согласился на 15, если мне не гарантируют готовое питание 3 раза в сутки, жильё в шаговой доступности от работы и хотя бы 10k американских шекелей.
@@СемёнЗабунов Платили 15 к деревянных и давали целых 50 минут на перерыв в течение дня. Даже для провинциального города 2011 года условия не очень. Поэтому об этой работе не жалею Было еще смешно, когда я позвонил и сказал, что беру больничный, а мне ответили, что я должен с кем-нибудь из коллег дрговориться, чтобы меня заменили. Хотя это их работа, по идее.
@@hankypanky9476 Работать было не очень. Сразу посадили не только на местные звонки, но и на звонки со всей страны и люди звонили от Липецка до Хабаровска. Причем компания тогда вошла во многие регионы и много было звонков по поводу срыва сроков подключения. В итоге каждый час начинали звонить люди из новых регионов, которые пришли домой и решили разобраться, почему им так не подключили Интернет.
Соответственно , пока звонки идут валом, все работают и не уходят с местов, кроме супервайзеров. Те уходили по домам и слали письма, что то типа "ребята, Вы молодцы, еще часа 4 подержите такой темп и по домам".
Правда тем, у кого друзья супервайзеры были - было проще. Они могли уходить покурить каждые 15 минут. Потом мне рассказали, что когда КЦ обслуживал соседние города только, было намного проще и адекватнее работать (что не удивительно).
@@СемёнЗабунов10 тысяч долларов это 850,910-950 тысяч рублей, в зависимости от курса доллара 💲
Пишут "Требуется инженер-технолог. Зарплата до 60 т.р.", значит будет тысяч 35, через 3 года, а пока 20.
Насчёт тестовых заданий: мне когда-то дали задание перевести текст про нефтепродуеиы. Я в этом неразбералась, посвятила кучу времени на рисерч, отправила вовремя задание. И нет ответа две недели. Пишу им, мол, проверили, какой-то фидбек, может. Они сказали, что еще нет. Я написала потому через еще две недели, потом снова. Все еще не проверили.
Больше того, прошло 4 года, а они не отписали😂 Вопрос: зачем вообще это задание, если оно им не нужно?
Боль всех переводчиков, к сожалению
Оно им нужно, Вы все сделали - зачем продолжаете людей от дел отрывать, вам "спасибо" нужно? Таких мелких кидал-лохотронщиков на любой бирже процентов 10.
Зачем им платить за перевод, если "претенденты на должность" и даром переведут?
Смотря какой fabric, сколько details
Вы перевели для кого-то, как в "Осеннем марафоне" Булыкин для Варвары. Это был не тест.
При поиске работы надо соблюдать несколько правил. Смотреть на адекватность зарплаты. Понимать, сколько реально может быть зарплата для конкретной должности. Если сильно завышена- лучше такие даже не смотреть. Надо смотреть на отзывы о компании, на частоту появления вакансии от этой компании... Бывает, что в компании большая текучка кадров, что тоже должно насторожить и убедить туда не идти... Если предлагают пройти обучение, специальные книги, но за это нужно платить ( а обещают вернуть деньги "как-нибудь потом") - тоже от таких надо бежать. Нормальные компании с людей деньги не берут при устройстве на работу. Некоторые работодатели ищут "20-летних, но с опытом работы 15 лет"... Выдвигают кучу требований к кандидату...
17:09
Первый красный знак: " Молодой дружный коллектив". Сразу перевожу: " у нас дружная сплоченная команда,но есть работа,за которую никто в нашей дружной семье не хочет даже браться, поэтому нужен ты, но ведь ты тоже друг ,или ты разве не дружный? Потом тебя дружно сожрем"
А что делать, если каждая вторая вакансия перенасыщена этим пресловутым дружным коллективом😂
Фух! Со мной все в порядке! Оказывается я не единственная у какого схожие мысли в отношении своей работы.
О читатель: Как ты думаешь существуют ли внепланитяни? Заметь: я не спрашиваю у тебя о существовании инопланитян. Я спрашиваю у тебя о существование внепланитян? Хотя ладно не заморачивайся.
О читатель!!! Если бы звёзды что ты видишь на небе были бы не звёздами, а нейронами. Если бы галактики что состоят из звёзд были бы не галактиками, а нейросетями. Если бы тебе для того чтобы подключиться к этой галактической нейросети, надо было бы всего лишь вскрыть черепную коробку и имплантировать сим-карту (чип) в мозг, дабы поймать раздачу от галактического вайфая, то ты бы пошел бы на это? Я думаю что согласился бы. Так вот представь себе что тебе предлагают намного лучше чем подключение к галактической нейросети, а взамен требуют намного меньше чем вскрытие черепной коробки и имплантации сим-карты (чипа) в мозг.
Представь себе что тебе предлагают жизнь в высших садах что намного лучше чем подключение к галактической нейросети, а взамен требуют придерживаться Таухида что намного легче чем вскрытие черепной коробки и имплантации сим-карты (чипа) в мозг для ловли раздачи.
Так воплощай же Таухид о читатель.
Мой девиз в жизни такой:
Терпеливо
Активно
Учитесь
Хорошим
Искренним
Делам
Запомните эту аббревиатуру и пусть этот девиз сопровождает вас везде
Жрать готовить научись
Ооо я тоже на горьком опыте насмотрелась всякого. Сейчас нашла то, что по душе и зарплата в 2 раза больше. Но сколько я работ поменяла... просто не пересчитать... Увольнялась через месяц, на одной работе почти пол года продержалась, но я накопила опыт работы и сейчас смогла найти не идеальную, но более подходящую мне работу.
Прошлая работа была такой. Техподдержка Ростелекома.
В вакансии было указано 50000, на руки получал....бадааааам! 25000. При этом нагрузка была такая, что поссать встать некогда было. С матами перематами выдержал три месяца, уволился и слег в больницу.
почему-то в России техподдержка - это почти всегда адкое пекло. российский бизнес не считает сервис и обслуживание чем-то важным. нанимают на бесчеловечные условия, штрафуют и все прочее, видимо адекватные ребята в принципе там не могут появиться именно поэтому (если появляются, то быстро уходят)
Почитайте отзывы клиентов Ростелеком , отношение к клиентам не просто плохое оно на уровне мошенничества и уголовщины
Те кто работает в Ростелекоме откровенные наглые мра,, зи
Еще красный флаг когда пишут хорошее чувство юмора от кандидата)
Чтобы смеяться над зарплатой?)
@@lilithlittle7027 это будет разрывная шутка от босса)
Может эта вакансия на клоуна или писателя в области юмора.
@@ttt123q2Я такое видела в описании к вакансии менеджера по закупу 😳
Как-то пошла на вакансию где в обьявлении обещали золотые горы. На собеседовании цыфры были уже более реальные, но сказали что только ленивые получают мало, а те кто трудиться... Ну, и во время самой работы кормили завтраками что вот-вот у них всё измениться в лучшую сторону. Пол года там просидела, надоело ждать светлого будущего, ушла в закат 😅
А вакансия: требуется учитель истории в СШ N°46. Оклад 9 400. Доплата до МРОТ 19 460₽ гарантируется.
Это пздц😂😂😂 я на заводе работаю, богаче учителей😂😂😂
АДИЩЕ!
Я психолог. Веду частную практику, но хочу дополнительно тоже где-то работать ибо денег хочется больше. И какая же шляпа по условиям и требованиям((
Для меня сейчас красный флаг вакансии-это когда в требованиях на тестировщика, у тебя должностные обязанности аналитика, девопса, ручного и авто-тестировщика, а так же менеджера.
Меня просто выносит, что компании не считают странным совмещение стольких обязанностей в 1 вакансии.
Моя мама 7 лет работала на одном месте и постоянно говорили "да мы повысим вам зарплаты,осенью/после нового года/в мае",но так и не повысили.
Устроилась на другую работу,через полгода повысили зарплаты,а на старой так и ждут повышения
А что на счет: «ты просто негативно мыслишь, поэтому у других получается, а у тебя нет» 😅
блин, даже если с IT не связан, то это видео полезно
У нас студентов в ркс так устраивают( платят мало работать много
по мне ужас
Ркс - российские коммунальные сети?
@@ling5801 космические системы
РКС-Российские космические системы?
Года 3 назад нашел объявление на авито, все было указано мол зарплата от 3000р посуточно. Созвонился пришел на собеседование. Нас собрали в одном кабинете человек 20. И первое что сказали оплата сдельная. Я просто лег спать а когда собеседование закончилось встал и сказал, что эта работа мне не подходит
Такая же фигня была в АО «ПК Аквариус»(то что было в самом начале) не дружишь с колегами, не лижешь начальнику, то нам плевать на твои навыки, а то что мне изначально было обещано, стали предлагать лишь когда я написал заявление на увольнение, начались уговоры, но нет, я уже понюхал чем у вас тут пахнет
Если честно на хедхантере одни и те же вакансии которые по 20 лет висят.
Я работу не ищу просто хочу быть в курсе рынка труда.
Вот в любое объявление teach google работодателя. Необязательно это будет какая-то г**** контора. На которую нет ни одного нормального отзыва сотрудника. Если честно я даже не знаю как вы там на этом хантере работу находите.
На hh любят неудобные комментарии про компанию подтирать
А где искать тогда
@@nataliepodgainova6582 везде
прям как мое резюме там)
Я созванивалась с девочкой, должна была пройти стажировку у блогера ( работа Видеосъёмка), мне сказали чтобы пройти 2 недельную стажировку, мне предложили взять рассрочку 35000 стоит. А ничего что компания должна платить стажеру. Впервые слышу, чтоб кандидат за стажировку платил , еще и в рассрочку... Инфоцыганство. Так еще мне сказали, не факт что после стажировки я пройду в основновную команду блогера. Гарантий нет.
У меня была история - я двигалась внутри холдинга (довольно известное имя в России) и проходила собеседование на должность с более высокой зарплатой, мне сказали о моем функционале и намерено скрыли огромный блок ответственности. В первый рабочий день сказали "вот этот момент ещё нужно будет выполнять, но ты не переживай, там дело-то на минут 5 в день" В итоге скрытый функционал по объёму был в разы больше, чем ДИ🤕🤕🤕 (как следствие - огромные переработки, которые дополнительно не оплачивались, обучение материалу строго на собственных ошибках, потому как никакого обучения предусмотрено (именно на этот функционал) не было), но есть ещё маааалллееенький момент - объем работы абсолютно не соответствовать моим навыком и образованию, т.е. человека без опыта поставили на функционал объёмом порядка 350 человек. Поднимала этот вопрос с руководством, все сводилось к тому, что можете просить помощи при необходимости у коллег из других филиалов... Ага, 😂как же, вот целый день им нечего делать как только помогать "бедным родственникам" 😂😂😂
7 лет работаю в крупнейшей IT-компании РФ. До сих пор у меня нет должностной инструкции. Чётких задач и зоны ответственности...
А можно следующий ролик - как не вестись на рекламу вроде той, что нам показали в этом?
Кто нибудь спросите успешных разрабов ВК, почему он такой тормознутый, почему страницу открывает спустя секунд 10?
А чего еще ожидать от продукта компании-владельца скиллбокса и гикбрейнса?
Потому что ВК российский, а не импортозамещенный (китайский) 😂😂
Потому, что Кириенко
Потому же почему и Смута "отличная" игра. Все к чему притрагивается российское государство становится шлаком.
@@codyculp5293 дело не в государстве, а в конкретных гондо®ах, пилящих бюджет
Еще бывает обман, проходишь на разработчика, в конце выясняется, нужен нагрузочный тестер или человек который будет править баги за др. отделами.
Если зп норм А задача проше то почему нет ?
@@КоляКоронов-к9эМожет он всегда мечтал быть именно разработчиком?
@@КоляКоронов-к9э это руинит карьеру
Хорошо я самозанятый. Со временем сами дойдёте до этого, будьте уверены обязательно
Андрей, я сразу понял что ты свободно мыслящий человек! Поэтому я давно на тебя и подписался!)
В вакансии зарплата 75 т.р., на собеседовании озвучивают 65 т.р. и то наполовину серая
Ждал твои видосы, с возвращением ❤🎉
Мы хотим чтобы ты работал за семерых, а ел за одного. А я думаю, что коль сумел двоим я услужить, то и обедать буду за четверых.
Очень классную идею подали. Буду скидывать ссылку на портфолио: Смотрите, насколько я крута, круче, чем яйца у слона)
А прохождение психологического теста не с психологом? Было такое в одной. Причем некоторые вопросы мало касались работы. Например, "раздражают ли вас дети?". Вакансия бухгалтера по инвентаризации. Перед этим еще тест выслали. Вопросы вообще не касались данного участка БУ, что было понятно даже мне, которая только выпустилась с шараги.
Мне однажды после удалённой стажировки скинули подобный тест, в тексте результата были оскорбительные высказывания и ошибки в словах😐
Тест на 200 вопросов 😂
Я попадался на проектную работу. Им всё постоянно не нравилось. Еле свинтил оттуда
Про будущие планы, обычно так: нужен чел. на месяц закрыть дыры. Либо нагрузки на проекте нет, но лид уверяет, что вот вот скоро будет куча работы, еще придется 20 чел. добирать. В итоге проходит год, ничего не меняется.
Зато на выходе год безделья за деньги
Нет они ещё могут иногда нанять одного человека вместо 20 и тут же урезать вам зарплату в три раза
Только один красный флаг должен быть у работодателя: тот что гарантирует права трудящихся
В лагерях отлично права соблюли. По-коммунистически!
@@イヴェル-o9e Зарплату платили лагерным всё-таки)
@@イヴェル-o9e лагеря были мерой исправления. Поменьше Солжика и праваков читайте.
@@sstepanbelugin6252 исправление тех, кто в исправлении не нуждается, путём убийства. Совок=русофоб
Ну вообще пролетарий (а любой наемный работник - это пролетарий) продает своё ВРЕМЯ, и работодатель это и оплачивает (в определенные дни, указанные в трудовом договоре). Если предлагают зарплату после сдачи проекта, то и платить должны % от проекта, то есть этот работник уже не время продает, а РЕЗУЛЬТАТ труда. Причём этот процент устанавливает и работник тоже. Здесь просто наглый работодатель все риски перекинул на работника, а прибыль - себе.
Недооценённый комментарий
Так точно. Продажа СПОСОБНОСТИ к труду.
Оплата за результат это не трудовые отношения, а, как минимум, договор подряда.
А для таких раскладов нужно ИП открывать по-хорошему.
... я открыл)))
@@shigidaropupaypups5236 монополизация... Вас задавит крупный капитал.
Ну тут речь про ИТ, но в целом и для планктона типа меня подходит инфа. Я вот убежала с финального собеседования из-за рассказанной истории, как типа не хватало гардеробщика и специалист встал выдавать одежду на мероприятии, я поняла, что такой семьи второй раз не выдержу, а то уже была работа, где раз в месяц сотрудника дергали на мероприятие, чтобы он возил гостей с 1 до 4 этажа на лифте.
Недавно видел вакансию от одного черного мобильного оператора, где было 20 строк обязанностей и 10 строк бенефитоа, 8 из которых - воздух.
Теле2? Тоже недавно видел, но там три обязанности же написаны
Хорошо было бы создать базу отстойных работодателей что бы новичкам время и нервы не терять!
Универсальное видео для любой сферы) лайк!
В обьявлении -одно, на собеседовании-другое, по факту-третье в 90 процентов предложений.
Видео- топ. Монтаж - топ. Даже рекламу не стал пропускать
Сделайте еще по возможности такое видео. С расмотрением вакансий.
Бюджетные организации самые ужасные, низкие зарплаты,сотня обязанностей, выходные и переработки не оплачивают
Ещё и именно на самой низкооплачиваемой работе среди бюджетников тётушки говорят "посмотри, какая щас обстановка, где ты ещё работу найдёшь в кризис/пандемию/войну". Я слушала это с 2011 года... подруги до сих пор там. Я же сменила 3 работы и каждая лучше предыдущей
@@КрасавицаМанон да,тётушки там на опе сидят,а я пахала как грузчик за 26 тысяч, сейчас два месяца как оттуда уволилась,ушла на завод, зп почти в два раза больше, переработка очень редко и то всё вдвойне оплачивается.
Отличный, на мой взгляд, обзор стандартных обещаний. Сейчас вообще, если компания не может на бумаге показать требования и программу адаптатции, то можно считать, что дальше обещаний дело не пойдёт.
Работаю в компании, в которой как раз таки нет потолка для заработка, и обычно меня всегда ставят в пример «вон Настя у нас ежемесячно миллион зарабатывает». И зарабатываю. При этом минимальная зп сотрудника, который реально работает, около 200 тыс.
А кто в запое, болеет 4 из 5 дней в неделю, сидит смотрит ютуб и т.д., те и получают 50 тыс, чего ныть.
Отвечая заранее на вопросы:
Я менеджер по продажам разрешительной документации для строительства. СРО, НРС, лицензии МЧС, МинКультуры, ФСБ и еще порядка 40 услуг.
Город Санкт-Петербург.
Оклад 15 тыс, остальное % с продаж (от 30 до 33%).
А, ну понятно, каким способом-население доим.Ты в курсе что большинству населения не столиц, за 50000 надо задницу наизнанку вывернуть?!!
@@АнатолийГалактионов-е5г что бы заработать миллион, нужно отказаться от семьи и детей. Готов идти на жертвы ради большой прибыли? Нет, не готов? Тогда в ж.0.п.y засунь свои претензии.
😅вам люди не требуются?)))
ох уж эта экономика менеджеров...
хорошие видосы у хорошего человека. спасибо
Тема актуальна, слушать полезно и интересно, благодарю за контент!
Я работал в Икее, в холдеях не ходил! Икея офигенна была
Готовность работать под давлением 👍
Зато честно
15:07 - сразу вспомнилось "у кого-то это щёлкает, а у кого-то это не щёлкает" 🤣🤣🤣
Не знаю, не знаю... Мы не можем найти специалистов в нефтяную лабораторию. Их нет в принципе! Берем пищевых технологов (у них хоть химии в дипломе достаточно) и учим сами!! Это капец... А Вы говорите о каких-то требованиях к кандидатам...
Здравствуйте! У меня знакомая, отличная девочка с высшим хим образованием не может найти работу. Как вас сконнектить? Она в Москве
Я лаборант хим. анализа
Возьмите меня.. Учили для НПЗ... А потом в свободное плавание отправили
У меня тоже образование техник технолог. Работала лаборантом на пищевом производстве. Если что я готова переучиться😅😅😅
Почему вы не отвечаете людям, вы же сами говорили что вам работники нужны ?!
Я заменила что если вас нашёл работадатель, сам пригласил на собеседование,то там обычно какая-то лажа 😢
- Сначала зарплпта будет 20000, потом 40000.
-- тогда я потом приду.
В домру я работал техником подключений . а не проджником. Лет 8-10 назад в тот момент никто не жаловался и никто увольняться не хотел. Потом пик подключений спал и техникам резко стало не хватать заявок. И на них повесили обязанности координаторов. Это -. Получаешь с утра один адресдля подключения ( которого явно не хватит для месячной нормы) и у тебя есть аккаунт. В программе. В которую ты заходишь что бы самому себе искать адреса для подключения. При этом ты таскаешь с собой оборудование и провода. Как минимум для 5 подключений. Причем раньше твои заявки были в каком то одном районе ( дома в шаговой доступности) теперь.,твои заявки могут появляться в рандомных местах города. Зарплаты как бы такие же но теперь надо успевать. (Бегать/ ездить) по всему городу . в час пик это не упрощает перемещение. И потом я сказал , что " я ебал такую работу " и уволился . сейчас насколько я знаю кол- во подключений. Уже не то, ибо все кому надо давно подключились. Теперь на подключаторах висят обязанности еще и технков сервиса. Как там. Щас не могу сказать. Но явно не так как тогда.
Что касается продажников , знаю тогда у них ЗП была намного больше чем у подключенцев. Но опять же щас подключаются только на съёмных квартирах и при прочих переездах у всех все давно подключено. Политика дом ру всегда была , что каждое нерешенное обращение карается потерей денег. И поэтому сервис никогда не забрасывается и всегда все работает. Чео поход нет у других интернет провайдеров. Поэтому я до сих пор сам пользуюсь дом ру. И не собираюсь менять провайдера
дом ру ау ли, ценник за 100мб такой закатили, что лучше на другие перейти)
Привет, что скажешь про Бренд-менеджеров? Стоит ли обучаться на них(норм ли будет заработок и перспективно ли?) Курсы подойдут? И какой?
Это как у портных в объявлениях пишут, что зарплата 60000. А по факту выходит на 15.
Почему?
Потому что работа сдельная.
Не могу сказать точно, но, по-моему, на производстве 20 см шва, прямой строчки, стоит 20 копеек что ли, очень, очень....😅 много.
Поэтому я бросила швейное
Спасибо большое за обзор вакансий с примерами! Даже для не новичка оказалось полезным.
В основном встречаю в объявлениях *плюсы из разряда "У нас дружный коллектив", "У нас бесплатный обед", "У нас карьерный рост", и тд.
По факту коллектив в большинстве случаев всем друг на друга (нас рать), Обед бесплатный это вообще отдельная история😂, а про Карьерный рост вообще забавно, приходит чел на работу и моментально начальником становится, ты 2 года ишачишь,из металлолома делаешь продукцию,зарабатываешь дяде Пете на новую Яхту и даже премию в глаза не видел,да даже спасибо не сказали.
У нас один сын начальника уволился с фразой "Здесь надо работать". Задумываюсь на себя работать, хотя как сказать на себя, все мы в любом случае работаем на государство, кто бы что не говорил. На простой должности ты обычный раб, всем на тебя пое6ать даже могут навешать доп обязанности, но это в нашей стране Classic.
Вырос чувак, молодец
По сравнению с тем что было 2 года назад небо и земля
Ох, помню тоже пошел работать в Ростелеком на холодные звонки. Месяц работал, по факту продажи сделал всего два раза и то не без помощи. Выгорел и по неопытности ушел раньше выдачи зп (должны были заплатить 4500 за эти две продажи) ну и угадайте что было дальше как говорится
Последнее с чего я откровенно проорала в вакансиях: стажировка БЕСПЛАТНО
Т. е. мне ещё спасибо надо сказать, что не пришлось за нее платить?