Отпуск по частям. Отпуск только в рабочий или только в выходной день. - Елена А. Пономарева
HTML-код
- Опубликовано: 8 фев 2025
- Поддержать канал Елены Пономаревой www.donational... Ежегодный отпуск может предоставляться по частям, но только с согласия второй стороны.
Инициатором может быть и работник, и работодатель.
Если вторая сторона не согласна, отпуск предоставляется целиком.
Одна из частей должна быть не менее 14 дней, остальные хоть по 1 дню.
Отпуск предоставляется в календарных днях.
В видео пояснения, может ли быть отпуск только в рабочий или только в выходной день.
Отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев по окончании того рабочего периода, за который работник использует отпуск.
Если к этой дате отпуск не использован, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация.
С пожеланием профессиональных успехов
Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
Елена Пономарева - кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров.
#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #отпуск
►Прямая ссылка на это видео:
• Отпуск по частям. Отпу...
►Подписаться на канал:
bit.ly/2gk9jKv
►Сайт: hrconsalt.ru
►Вконтакте: elena.a...
Благодарю Елена Анатольевна, важная информация.
Спасибо!
Спасибо ,четко ,ясно, грамотно, молодец !!!
Молодец!
Какая красивая женщина, и умная. Бедный муж))
Уверена, что муж счастлив))
Спасибо за видео, скажите первую часть отпуска 13 кл. дней, а вторую 15 кл. дней можно взять? В Отд. Кадров говорят первую часть не менее 14 дней только, спасибо
Здравствуйте Елена, я работаю вахтой, вопрос такой, нам делят отпуск по частям, при этом согласия не спрашивают ни каких бумаг, просто график где разбит отпуск на межвахтовый месяц, я знаю что этот не законно и на моё возмущение отвечают так вы работаете пять месяцев в году и ещё вам отпуск, работа вредная на свинцоцынковом карьере,
Если беру отпуск плановый ежегодный на 2 недели, при этом часть рабочих дней отрабатываю заранее, чтобы больше получить окладную часть, является ли это нарушением ? Например стандартно за 14 дней идет 10 смен и 4 выходных, а я делаю, что будет 7 смен и 7 выходных покрывает отпуск
Здравствуйте, скажите пожалуйста, если я подписалась в графике отпусков, что делю отпуск на 2 части,так как объяснили,что им срочно надо сдать этот график, но я против этого, могу ли я перед основным отпуском написать заявление о предоставлении отпуска за отработанное время?
Здравствуйте,скажите пожалуйста ,начальник заставляет идти в отпуск .У меня он разделен.и начальник заставляет брать первую половину которая в августе а я хочу взять вторую которая в октябре.могу я так взять отпуск?
Вопрос. А как же, хоть каждый день? Это что, каждый раз писать заявление, ну скажем на два дня? У нас , кто разбивает отпуск, при составлении графика пишут, в каком месяце одна половина, в каком другая. А вот что бы вторую половину по дням отгуливать...., мне кажется на это та же бухгалтерия не пойдёт....
Да, предоставляя отпуск на 1 день оформляются все необходимые документы: заявление, приказ, записка-расчет и т.д. Если руководителя устраивает предоставление отпуска по 1 дню, бухгалтерия будет оформлять, это их работа:)
@@ponomarela извините, но вы не совсем корректно преподносите информацию.. Ни один руководитель не пойдёт на то чтобы давать отпуск по одному дню.
И какой смысл говорить о том, чего в принципе быть не может? 28 календарных дней, включают в себя 8 выходных и поэтому, даже в случае, если работник решил отгулять оставшуюся часть отпуска по одному дню, то к одному из этих дней должны быть прикреплены и выходные. Иными словами, в остатке также имеются выходные дни.
Работодатель может отказать в отпуске на 28 дней подряд?
В Коллективном договоре нашей организации прописано,что отпуск должен быть кратным 7.
Является ли это нарушением?
Добрый день! ТК РФ устанавливает, что деление отпуска на части по соглашению между работником и работодателем, устанавливать обязательное деление отпуска и ограничивать части отпуска работодатель не вправе
можно ли взять отпуск 4 раза по 7 дней?
Добрый день! Есть вопрос. Сотрудник хочет перенести свой отпуск (согласно графику отпусков в мае) на декабрь, руководство не против, но у него есть отпуск осенью в сентябре. Не будет ли нарушением перенос отпуска через другой отпуск так сказать? и Достаточно ли будет сейчас Заявления о переносе отпуска?
Добрый день! Нарушением не будет. Заявления достаточно.
Скажите пожалуйста у меня за два года накопилось 61 день отпуска а меня ни отпускают, я работаю начальником, не отпускают в связи с тем что нет подмены у меня, сейчас снова уже начался отпуск 52 дня и снова не отпускают, скажите пожалуйста сгорят ли мои отпускные дни????? А компенсацией сказали нельзя брать, как быть??? Подскажите пожалуйста
Добрый день! Эти дни не сгорают, при увольнении за все накопленные дни отпуска должны выплатить денежную компенсацию. Старайтесь использовать отпуск хотя бы небольшими частями по 3-4 дня. Уверена, что за несколько дней без вас ничего страшного не случиться:))
@@ponomarela Правомерно ли непредоставление очередного ежегодного отпуска более 2-х лет подряд?
Работа вахтовым методом. Правомерно ли отправить работника в отпуск в день выезда с вахты, или оставлять последний день отпуска на день заезда на вахту?
Ежегодный отпуск вахтовикам должен предоставляться после использования дней отдыха (отгулов), то есть отпуск не должен совпадать с междувахтовым отдыхом и дорогой. (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82)
Здравствуйте! У меня за прошлый год не отгулено 10 суток. В этом году я уже отгулял 17 суток, летом написал заявление еще на 11 и 10 (с прошлого года) хотел оставить на осень. Но кадры не пропустили заявление на 11, якобы часть отпуска не должна быть менее 14. Правомерен ли отказ?
Добрый день! Одна из частей отпуска должна быть не меньше 14 дней (любая часть, не обязательно первая). Из вашей информации не ясно, за какой период вы берете отпуск. Отказ может быть правомерным.
@@ponomarela доброе утро! Устроен на работу в ноябре 2016. У меня за прошлый год неотгулено 10 суток. В этом году ходил на 17 сут, сейчас хотел на 11 уйти и в сентябре 10 (за прошлый год). Кадры не пропустили заявление якобы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 суток 😇 17 это же больше чем 14
Здравствуйте! Я устроилась на работу 06.0619г. По графику в отпуск я должна была пойти 06.12.19, но в отпуск я не ходила. Могу ли я взять отпуск 14 дней в 2020 году за 2019 год? Работодатель заявляет, что уже 2020 год и 14 дней за 2019год не положено. Но год, как я про работаю будет же в июне
Елена, у нас на работе произвели перерачёт по отпускам. В 2007 нас перевели всех в другую организацию. И тут произошло непонятное. Этим летом после перерасчёта у некоторых работников получился лишний отпуск, у кого несколько дней, у кого ничего а у одной -3.25 дня. Это как-то мы понять не можем. Обьяснили, что считает компьютер а не они. Где можно узнать про этот закон и какой именно он. Пожалуйста сделайте видео как это высчитать.
Порядок подсчета отпуска в Трудовом кодексе РФ. Видео сделаю!
@@ponomarela Спасибо.
Я работала по срочному договору , как пенсионер и вот 21 ноября он закончился. Положена ли мне выплата 13 ой зарплаты , а ещё вопрос я была на больничном с 19 ноября, а 21 ноября меня уволили во время больничного законно это
Добрый день! 1. Порядок выплаты годовой премии нужно смотреть в положении организации, общего порядка нет. 2. В связи с истечением срока трудового договора на больничном уволить можно, больничный полностью оплачивается
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, возможно ли сокращение отпуска за больничный лист?
Добрый день! По ТК РФ больничный продлевает ежегодный отпуск.
Здравствуйте. Я не была в отпуске 3 года, т.е. у меня накопилось 84 дня. В этом году я планирую отгулять отпуск. Период 18-19гг я заберу отпуском, а за прошлые периоды могу ли отгулять или забрать компенсацией сейчас. Или за прошлые периоды я могу получить компенсацию только при увольнении?
Добрый день! Отпуск можно отгулять только за 2 года. Компенсацией можно заменить только ту часть отпуска за каждый год, которая превышает 28 дней. За третий год можно получить компенсацию только при увольнении.
Добрый день, Елена.
Подскажите пожалуйста, если перед декретным отпуском написала 5 заявлений на 5 частей ежегодного отпуска (только будние дни), имеет ли право работодатель отказать и заставить брать отпуск целиком в том числе и на выходные дни?
Заранее благодарю за ответ!
Добрый день! ТК РФ допускает деление отпуска на части, при этом нет ограничений только по рабочим или обязательно с захватом выходных дней. Отпуск дается в календарных днях. Но деление на части с согласия второй стороны. То есть это обсуждается.
Если составлен график отпусков но потом сотрудник отказывается писать заявление на отпуск и уходить в отпуск по ранее составленному графику как быть?
Если отпуск по графику, то работника извещают о начале отпуска не менее чем за 2 недели. Работник обязан уйти в этот отпуск. ТК РФ не предусматривает написание заявления на отпуск по графику.
Елена А. Пономарева, понятно. Получается у нас не правомерно требуют написание заявления на отпуск
Вопрос ещё. График - сменный 12-ти часовой, вредность - 4%. Есть ли определённое положение, сколько дней добавляется к отпуску за смены и сколько за вредность..., или это регулируется локальными актами, сколько захотим, столько и будет?
Добрый день! Отпуск за вредность от 7 календарных дней, конкретную продолжительность устанавливает организация своим положением.
Елена спасибо большое вам за ответы. Но вот скажите пожалуйста, получается нас обманывают? Отпуск у нас 28+2(за сменный график наверное), а вот 4% вредности пролетают получается? Эххх (((
@@СергейРыжков-х1ы не зная положения об отпусках вашей организации, сложно прокомментировать ваше утверждение:)
Елена спасибо
@@ponomarela а если оплачивают вредность а отпуск только 28 дней .Возможно такое по т.к
Ты не любишь,холодных женщин и горячию водку?Нет,,тогда пойдёшь в отпуск в Декабре 😂😂😂😂
капец. вы бы лучше работали в отпуске, чем эти вот занимались бы. голова не заболит отпуск свой "размазывать"?? Вас бы в реальные условия отправить. Лучше найдите любимую работу, чтобы этим вот не заниматься. Иначе в проигрыше остаетесь.
Зачем ему отпуск.