@@MostafaSaeedHR بفضل الله ربنا جعلك سبب اني استفدت منك كتير .... خصوصا اني شغال OD .....والحمد لله معظم فيديوهاتك بشوفها وبحلول قدر المستطاع اني اطبق ما يصلح ويتناسب منها في شغلي
@@doaasalah9684 ال HR ليه ٣ ادوار رئيسيه Strategic Operational Administration فا مهم من الجانب الاستراتيجي تفهم ال HR لاستراتيجيه الشركه ومساعدة مديرين الادارات في وضع الاهداف الفرعيه ال Objectives لتحقيق ال vision
تحفه والله
@@MahmoudKhaled-ys2fk
شكرا جزيلا 🌺🌺
شرح رائع كالعاده
شاكر جدا على مجهودك الرائع
شكرا جزيلا
ما شاء الله اللهم بارك
ممتاز ا. مصطفى .... وبسيط .... ومنتظر الفيديو اللي جاي قريب ان شاء الله
تسلم يارب
@@MostafaSaeedHR
بفضل الله ربنا جعلك سبب اني استفدت منك كتير .... خصوصا اني شغال OD .....والحمد لله معظم فيديوهاتك بشوفها وبحلول قدر المستطاع اني اطبق ما يصلح ويتناسب منها في شغلي
You are great... Thank you 🌸🌸🌸
جزاك الله كل خير
وجزاكى مثله
ممكن فيديو عن trend Analysis و Ratio Analisis
عنيا حاضر
@@MostafaSaeedHR ❤❤
شكرا م. مصطفى ربنا يكرمك
ويكرمك يارب
بس هو تحديد استراتيجية الشركة ده م مهام OD؟؟؟؟ لأنه لو كدا يبقي ال OD اهم قسم م أقسام الاتش ار حتى بالنسبة لشركات الstart up ??
@@doaasalah9684
ال HR ليه ٣ ادوار رئيسيه
Strategic
Operational
Administration
فا مهم من الجانب الاستراتيجي تفهم ال HR لاستراتيجيه الشركه ومساعدة مديرين الادارات في وضع الاهداف الفرعيه ال Objectives لتحقيق ال vision
برااافو
اشكرك 🌹