Размер видео: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Показать панель управления
Автовоспроизведение
Автоповтор
業務多忙の為、日中休めない時に面接日を決めなくてはならず、非常に悩んでいました。今回の就業後面接を受けに行くという話には目から鱗で胸が軽くなりました。今回のお話を参考に、エージェントに連絡したいと思います。
役員面接前はお互い無理のない日程調整で良いのです。就業後でも採用する側は仕事ですから、気にしなくて良いです😆
面接調整ひとつで運命は変わります！
内定頂いた会社の最終面接は、平日の朝７時５０分からでした。大手自動車メーカー系列です。役員の都合だと思います。
いきなり明日面接に決まったので受けに行って下さい!って言われた事がありました。当然断りましたが、会社の都合しか考えられない担当者もいますね・・・・
そういう会社はダメですね。自分たちの都合しか考えない、ちょっと昭和な感じの会社ですね。それで面接したら、準備不足だな、とか言いそうですし😤
Web面接以外の場合、私は東京から遠方に住んでいますのでどうしても会社を休まざるを得ませんでした。また、土日の面接は昔より減っている気がします。
土日はやはり働き方改革の影響でしょうかね😊web面接が主流になるかもしれませんねー。
新卒にも当てはまりますか？
平日夜の面接って、残業を突発的に強制されたら、ドタキャンになる…
そこを何とか残業をせず逃げ切ることが大切ですね。将来の自分のためですよ😆
現在転職活動中なのですが一次試験面接○二次試験筆記○最終役員面接なのですが、日程調整が難航し間もなく1ヶ月が経とうとしています。全て平日の8時から17時の時間に候補日を連絡していますが、入社式等が重なり遅くなっていると、受付担当はおっしゃっています。気長に待つしか無いのでしょうか？？
数年前と今回のタイミングで転職をしました。数年前に3件の面接をした時は精神的な疲労が大きかったですが、Web面接の場合は移動もなく、すぐに休憩できるので3件でも大きな疲労はなかったです。緊急事態も解除されましたが、1次や2次はWeb面接というのがあたり前になるといいなと思っています。
コメントありがとうございました。そうですね、ウェブ面接が主流になるかもしれませんね。慣れも必要とは思いますが、対面にこだわらなくてもいいと思います。
『就業後』？強ち間違いではないと思いますが，『終業後』ではないでしょうか。更新も兼ねて再編集していただきたいです。
面接の日時を先方から指定された場合は合わせないといけないのでしょうか？採用されるかわからない中、仕事を抜けて行って現職に不信感を持たれるのはリスクだと思います。
面接日程を指定してくる会社はたまにありますね。その企業の姿勢にも依りますが、就業後で再調整を依頼しても良いと思います。それが難しそうなら、午前中にしてもらい、半休扱いで対応するなどご検討下さい😆
来週に最終面接があります。社長、役員、人事、営業部長の4名での面接とエージェントから伝えられました。4人も入る面接は初めてなのですが、、普通でしょうか⁉️
最終面接の4対1はなかなか聞かないですね。でもあり得ると思いますよ。やり方が良いかどうかは別として、総意として決めたいと考えていると思います。今まで通りの雰囲気で臨めば良いかと思いますよ😊
面接って大切ですよね。。勉強になりました(^^)
日程調整ひとつでも難しいんですよねー😊
いつも動画拝見させて頂いております。ご質問ですが、内定前の条件提示面接って、どう思われますか？内定後なら分かるのですが、内定前だと脈アリですか？ちなみに、2次面接となります。
企業側は内定を想定しているのではないでしょうか。先に条件提示をして折り合うかどうかを確認し、よければ進める、そうでなければ終了みたいな感じかなと。
@@career-horizon ありがとうございます！明日、面接なのでお早い返信に感謝です！謙虚に、感謝の思いを持って頑張ってきます！！^ ^
業務多忙の為、日中休めない時に面接日を決めなくてはならず、非常に悩んでいました。
今回の就業後面接を受けに行くという話には目から鱗で胸が軽くなりました。
今回のお話を参考に、エージェントに連絡したいと思います。
役員面接前はお互い無理のない日程調整で良いのです。就業後でも採用する側は仕事ですから、気にしなくて良いです😆
面接調整ひとつで運命は変わります！
内定頂いた会社の最終面接は、平日の朝７時５０分からでした。大手自動車メーカー系列です。役員の都合だと思います。
いきなり明日面接に決まったので受けに行って下さい!って言われた事がありました。当然断りましたが、会社の都合しか考えられない担当者もいますね・・・・
そういう会社はダメですね。自分たちの都合しか考えない、ちょっと昭和な感じの会社ですね。それで面接したら、準備不足だな、とか言いそうですし😤
Web面接以外の場合、私は東京から遠方に住んでいますのでどうしても会社を休まざるを得ませんでした。また、土日の面接は昔より減っている気がします。
土日はやはり働き方改革の影響でしょうかね😊web面接が主流になるかもしれませんねー。
新卒にも当てはまりますか？
平日夜の面接って、
残業を突発的に強制されたら、
ドタキャンになる…
そこを何とか残業をせず逃げ切ることが大切ですね。将来の自分のためですよ😆
現在転職活動中なのですが
一次試験面接○
二次試験筆記○
最終役員面接なのですが、
日程調整が難航し間もなく1ヶ月が経とうとしています。
全て平日の8時から17時の時間に候補日を連絡していますが、入社式等が重なり遅くなっていると、受付担当はおっしゃっています。
気長に待つしか無いのでしょうか？？
数年前と今回のタイミングで転職をしました。
数年前に3件の面接をした時は精神的な疲労が大きかったですが、
Web面接の場合は移動もなく、すぐに休憩できるので3件でも大きな疲労はなかったです。
緊急事態も解除されましたが、1次や2次はWeb面接というのがあたり前になるといいなと思っています。
コメントありがとうございました。そうですね、ウェブ面接が主流になるかもしれませんね。慣れも必要とは思いますが、対面にこだわらなくてもいいと思います。
『就業後』？強ち間違いではないと思いますが，『終業後』ではないでしょうか。更新も兼ねて再編集していただきたいです。
面接の日時を先方から指定された場合は合わせないといけないのでしょうか？
採用されるかわからない中、仕事を抜けて行って現職に不信感を持たれるのはリスクだと思います。
面接日程を指定してくる会社はたまにありますね。その企業の姿勢にも依りますが、就業後で再調整を依頼しても良いと思います。それが難しそうなら、午前中にしてもらい、半休扱いで対応するなどご検討下さい😆
来週に最終面接があります。
社長、役員、人事、営業部長の4名での面接とエージェントから伝えられました。
4人も入る面接は初めてなのですが、、普通でしょうか⁉️
最終面接の4対1はなかなか聞かないですね。でもあり得ると思いますよ。やり方が良いかどうかは別として、総意として決めたいと考えていると思います。今まで通りの雰囲気で臨めば良いかと思いますよ😊
面接って大切ですよね。。
勉強になりました(^^)
日程調整ひとつでも難しいんですよねー😊
いつも動画拝見させて頂いております。
ご質問ですが、内定前の条件提示面接って、どう思われますか？
内定後なら分かるのですが、内定前だと脈アリですか？
ちなみに、2次面接となります。
企業側は内定を想定しているのではないでしょうか。先に条件提示をして折り合うかどうかを確認し、よければ進める、そうでなければ終了みたいな感じかなと。
@@career-horizon
ありがとうございます！
明日、面接なのでお早い返信に感謝です！
謙虚に、感謝の思いを持って頑張ってきます！！^ ^