Entrei com rescisão indireta por danos morais , fiquei doente com depressão e estou passando no psiquiatra a supervisora fez da minha vida um inferno. Deixei meu celular na minha gaveta e gravei ela falando mal de mim para uma colaboradora, fiquei sem chão. Eu posso usar essa gravação como prova ?
Solicitei a Análise documental pelo aplicativo do Inss. O médico deu 90 dias e o INSS só deu até 15/05 mandei pra empresa ela pediu para eu voltar a trabalhar. Posso dar entrada novamente na solicitação com o mesmo atestado ou tem algum lugar para reclamar que não foi feito dentro do que estava no laudo?
Olá, fui afastada por Burnout que consequentemente se agravou para estresse agudo grave com crises de ansiedade (tendo tudo atestado por psicólogo e psiquiatra) e estava grávida, ainda tentei voltar depois do afastamento e tive crise no ambiente de trabalho a psiquiatra me afastou até ter meu filho, estou para voltar da licença e estou apavorada em ter que voltar para o ambiente de trabalho que me adoeceu. Fazem 4 anos de empresa com essas questões consigo rescisão indireta?
Oi Carol, boa noite! Sinto muito que você esteja passando por tudo isso. Caso você tenha provas dos riscos a que está exposta no trabalho, é sim possível exigir a sua rescisão indireta! Qualquer coisa fala com a gente pelo WhatsApp que tentamos te ajudar.
@@carolinaoliveerr sem provas dos riscos, infelizmente não. Fala com a gente pelo WhatsApp que entendemos melhor exatamente o que está ligado ao adoecimento e te ajudamos a pensar em formas de provar ☺️
Estou pensando por uma situação difícil no meu trabalho. Sou perseguida e eles nao tem pagado minhas horas extras. Como paga dos outros funcionários. Estou estressada me tornei uma pessoa amarga agressiva. E fico mais triste por q eu nao assim. Estou perdendo minha indentidade naquele lugar. Estou de férias e nao consigo dormir bem so de pensar q preciso voltar ja começo chorar.
Estou entrando com o processo de recisão contra a minha empresa, e meu advogado dosse que se eu quiser parar de trabalhar nao preciso ir mais, e consequentemente eles vão me mandar embora por justa causa. É normal mesmo ? E isso não me prejudica?
Não podem mandar embora por justa causa. O que eles podem é alegar um pedido de demissão tácito e vai ficar a critério do Juiz decidir... mas justa causa não vai configurar.
Após diagnóstico, alguns meses de afastamento e INSS liberando para retornar ao trabalho. Pode-se entrar com um processo de rescisão indireta e receber por esses 12 meses da instabilidade? Não posso e nao consigo mais voltar ao trabalho. Consigo junto com a recisão indireta a indenização dos 12 meses de estabilidade ao qual tenho direito, apos o indeferimento do pagamento das parcelas do INSS
Oi Otto, sinto muito por isso! Não é nada fácil passar por esses afastamentos no INSS (acaba sendo ainda mais adoecedor...). Sobre entrar com uma rescisão indireta e receber os 12 meses, é sim possível. Inclusive muita gente nos procura nesse mesmo contexto. Se quiser podemos marcar de conversar sobre o seu caso, basta entrar em contato com a gente pelo WhatsApp (o link tá na descrição). Um abraço e melhoras por aí!
Depende da alguns fatores, do que foi pago e da modalidade de dispensa... mas respondendo de forma objetiva: o processo continua em relação ao que ainda não foi pago.
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Entrei com rescisão indireta por danos morais , fiquei doente com depressão e estou passando no psiquiatra a supervisora fez da minha vida um inferno. Deixei meu celular na minha gaveta e gravei ela falando mal de mim para uma colaboradora, fiquei sem chão.
Eu posso usar essa gravação como prova ?
Solicitei a Análise documental pelo aplicativo do Inss. O médico deu 90 dias e o INSS só deu até 15/05 mandei pra empresa ela pediu para eu voltar a trabalhar. Posso dar entrada novamente na solicitação com o mesmo atestado ou tem algum lugar para reclamar que não foi feito dentro do que estava no laudo?
Precisa esperar 30 dias da última solicitação ou último resultado para solicitar uma nova perícia.
Belíssima explicação Dr Alan
Valeu, Aparecido!! ☺️
Bom dia Dr. Alan tudo bem com o senhor,por isso que eu me inscrevi no seu canal,o senhor responde as nossas perguntas, e isso é muito importante!!
Eu pedindo a recisão indireta, ainda continuo utilizando os benefícios do plano de saúde até a decisão da justiça ?
Se optar por continuar trabalhando, sim.
Olá, fui afastada por Burnout que consequentemente se agravou para estresse agudo grave com crises de ansiedade (tendo tudo atestado por psicólogo e psiquiatra) e estava grávida, ainda tentei voltar depois do afastamento e tive crise no ambiente de trabalho a psiquiatra me afastou até ter meu filho, estou para voltar da licença e estou apavorada em ter que voltar para o ambiente de trabalho que me adoeceu. Fazem 4 anos de empresa com essas questões consigo rescisão indireta?
Oi Carol, boa noite! Sinto muito que você esteja passando por tudo isso. Caso você tenha provas dos riscos a que está exposta no trabalho, é sim possível exigir a sua rescisão indireta! Qualquer coisa fala com a gente pelo WhatsApp que tentamos te ajudar.
@@mdnadvocaciaminha supervisora nunca fez nada por whatsapp e não tenho nada gravado. Dessa forma não consigo, não é ?
@@carolinaoliveerr sem provas dos riscos, infelizmente não. Fala com a gente pelo WhatsApp que entendemos melhor exatamente o que está ligado ao adoecimento e te ajudamos a pensar em formas de provar ☺️
Olá tudo bem ? Muito bom o seu vídeo.
Estou pensando por uma situação difícil no meu trabalho. Sou perseguida e eles nao tem pagado minhas horas extras. Como paga dos outros funcionários. Estou estressada me tornei uma pessoa amarga agressiva. E fico mais triste por q eu nao assim. Estou perdendo minha indentidade naquele lugar. Estou de férias e nao consigo dormir bem so de pensar q preciso voltar ja começo chorar.
Procure ajuda médica e no Cerest mais próximo de você.
Estou entrando com o processo de recisão contra a minha empresa, e meu advogado dosse que se eu quiser parar de trabalhar nao preciso ir mais, e consequentemente eles vão me mandar embora por justa causa. É normal mesmo ? E isso não me prejudica?
Vão te mandar por justa causa? Não entendi
Não podem mandar embora por justa causa. O que eles podem é alegar um pedido de demissão tácito e vai ficar a critério do Juiz decidir... mas justa causa não vai configurar.
E no caso de funcionários públicos?
Vamos ouvir é tudo que preciso ...nao estou aguentando..
Vai dar tudo certo, Ana! Tenha forças, você vai conseguir! Procure sua rede de apoio, se fortaleça e se possível, faça psicoterapia!
Após diagnóstico, alguns meses de afastamento e INSS liberando para retornar ao trabalho. Pode-se entrar com um processo de rescisão indireta e receber por esses 12 meses da instabilidade? Não posso e nao consigo mais voltar ao trabalho. Consigo junto com a recisão indireta a indenização dos 12 meses de estabilidade ao qual tenho direito, apos o indeferimento do pagamento das parcelas do INSS
Oi Otto, sinto muito por isso! Não é nada fácil passar por esses afastamentos no INSS (acaba sendo ainda mais adoecedor...). Sobre entrar com uma rescisão indireta e receber os 12 meses, é sim possível. Inclusive muita gente nos procura nesse mesmo contexto. Se quiser podemos marcar de conversar sobre o seu caso, basta entrar em contato com a gente pelo WhatsApp (o link tá na descrição).
Um abraço e melhoras por aí!
Fui diagnosticado com burnout, nao consigo mais pisar na empresa , posso pedir demissão e depois entrar com recisao indireta?
Pode pedir rescisão indireta depois de pedir demissão?
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Se eu entrar com o pedido de recisão indireta e durante o processo for demitido como que fica a situação?
Depende da alguns fatores, do que foi pago e da modalidade de dispensa... mas respondendo de forma objetiva: o processo continua em relação ao que ainda não foi pago.