Maravilhoso conteúdo Aline, claro e direto! Tenho essa experiência, sai de uma empresa que me deu todos os quesitos para que eu entrasse com uma rescisão indireta. Aguentei até o último dia sem mudar minha conduta sempre fazendo minha parte graças a Deus fui dispensada por cortes de funcionários pois a empresa estava estava passando por problemas financeiros. Segui meu rumo e não manchei minha imagem. Sofri sim, porém hoje sigo de cabeça erguida e consciência limpa! Acredito que a balança tem dois lados, tudo deve ser pesado. Hoje sou colaboradora porém amanhã posso vir a ser empregadora.
Não entendo porque um funcionário ruim que só apronta tem o direito de ser demitido e receber tds os direitos e um bom funcionário quando não quer mais fazer parte da empresa tem que sair sem praticamente nada, é muita loucura
Sofria todos os tipos de abusos pela empresa e também os funcionários, fiz carta de demissão mas pesquisei e encontrei alguns direitos que não me pagavam e cobrei da gerência, também joguei na cara da minha chefe os problemas que ela não conseguia resolver, encomendei meus superiores e eles me deram aviso prévio indenizado, foi rápido, fácil. Chefes e gerentes tem o ego muito inflado e não suportam quem fala a verdade na cara deles.😅
As empresas deveria ter vergonha de manipular e tentar fazer os empregados pedir conta e perder seus direitos, pais de família que gera o sustento de casa, acho um absurdo e tamanha crueldade com o funcionário que se dedicou e perdeu vários anos de sua vida trabalhando pra uma empresa miseráve**** , Acorda rapaziada trabalha pra si próprio pra não depender desses bostaaas pra ganha uma merreca q não dá pra nada 😡
Comece com a sua empresa, e contrate gente para trabalhar para voce, ai voce vai ver como é que funciona do outro lado da historia, nem tudo é flores para patrões como todo mundo fala
Estou passando por isso o chefe de rh,simplesmente n gosta mais de mim pq,agora tô respondendo ele,aí simplesmente tá fazendo de conta que n existo no trabalho. E os amigos dele tbm simplesmente fazem o mesmo. Já faltei e levei advertência por birra dele, pq fiquei sabendo que um rapaz faltou 1 semana sem atestado tbm,e n levou advertência. Semana passada ele simplesmente,gritou comigo, falou que mandava em mim,que eu tinha q obedecer a ele. Simplesmente a minha vida só tá piorando. Isso pq só estou a 3 meses aqui,nunca trabalhei em um lugar que o encarregado, do Rh simplesmente exclui outro funcionário
O empregado sofreu assédio moral , foi afastado com síndrome de Bornaut pelo INSS e depois de três meses sem salário a empresa simplesmente quer que o funcionário volte como se nada aconteceu , faz como ? O Inss só deu um mês de atestado e até agora não pagou nada , a pessoa está doente e não tem condições de voltar nem passar na porta da empresa , faz o quê?
A minha opinião é a seguinte, quando vc quer entrar em uma determinada empresa vc precisa enviar seu currículo pra eles te chamarem pra uma entrevista pra te avaliar e muitas das vezes aplicam até provas, então não vem com esse papo de que foi "VC QUE QUIS ENTRAR NA EMPRESA", porque vc precisa muita das vezes se humilhar pra eles te contratarem, então quem permite ou não é a empresa, e por isso na minha opinião quem tem a obrigação de desligar o funcionário também é a empresa.
Trabalho a 6 anos em uma empresa, que não é Ruin, meu salário tbm não é, porém já estou cansado desse trabalho de perder fim de semana, de ter que fazer 7-9 horas extras no dia, quero investir em vendas que é meu sonho.
@@user-fr2zt5xd3u e perder o emprego ? Pra depois ter que arrumar outro e ganhar metade do que ganho ? Melhor investir nas vendas até poder me sustentar com isso e aí sim sair de lá.
Tenho um caso no qual a empresa é muito toxica e com favoritismo de funcionários. Eles falam na empresa que eles nao dão a conta mas fazem o funcionário pedir. Se eu conssguir que outro funcionário confirme essa informação funciona?
Trabalho em um call center… quando chove simplesmente ALAGA tudo e enche de água onde ficam as cabines com os computadores e consequentemente a fiação elétrica. Ja parcelaram o salário uma vez, atrasos, faltas injustificadas que eles alegam……. Eu estou doente de ficar nessa empresa. Gostaria muito de sair com meus direitos, mas mesmo com a possibilidade da rescisão indireta não sei se seria cabível nessas condições. Também ja ouvi falar que o processo da rescisão indireta pode levar ate 3 anos, e isso seria impossível de aguardar, ja que a pessoa quer o dinheiro pra se manter durante o período pós demissão
Por gentileza Aline, se eu quero ser demitido, mas não quero pedir demissão da empresa, eu vou trabalhar certinho todos os dias na empresa de segunda a sexta, cumpro com as minhas obrigações dentro da empresa, mas no meu trabalho eu tenho que cumprir metas diárias, se caso eu fizer "corpo mole" todos os dias e começo a não cumprir com essas metas diarias e tbem eu começo a sair muito da sala, a empresa pode me demitir por justa causa? Obrigado.
Eu sofri assédio moral na minha empresa e não tenho provas. Continuo passando por assédio moral e eles incentivam, eles levam tudo no deboche desde que eu entrei na empresa, os funcionários debocham e a gerência também. Não tenho mais condições de levar o trabalho a sério, é uma grande palhaçada. Daí a culpa é minha... Eles me isolaram então não tenho testemunhas. Quero mais que essa empresa afunde e farei o que estiver a meu alcance pra que isso aconteça!!
Trabalho celetista como assistente patrimonial, meu turno inícia as 6 da manhã mas para abrir o CD da empresa envio comando para a central remota de monitoramento todos os dias, devendo ser enviada até umas 05:10 pois chega os colaboradores, porém eu uso meu celular móvel e minha internet pessoal mas eu chego na empresa 05:30 e já bato o ponto, neste caso eu não deveria receber extra a partir das 05:10 por enviar a msg ? E como fica a questão do uso de meu celular e internet pessoal? Uma vez estava sem dados móveis e meu chefe perguntou se eu estava com internet , pois se eu não envio a msg nenhum colaborador entra na empresa.
A falta de autoconfiança é um obstáculo significativo que pode limitar o potencial de qualquer pessoa. Quando alguém não se sente confiante para se posicionar, muitas vezes acaba desenvolvendo hábitos que não apenas prejudicam seu crescimento pessoal e profissional, mas também perpetuam um ciclo de insegurança e estagnação. Desenvolver autoconfiança é um processo contínuo que requer esforço consciente e prática diária. É um investimento em si mesmo que trará benefícios duradouros. Ao adotar uma abordagem proativa e refletir sobre esses pontos, você pode quebrar o ciclo de insegurança e criar um caminho para o crescimento pessoal e profissional. Lembre-se de que a mudança começa de dentro para fora, e cada passo que você dá em direção à autoconfiança é um passo em direção a uma vida mais plena e gratificante.
@@DeiseNobrega-gt4ytolá Deise! Vá ao hospital, UPA, posto de saúde. Fale que está com sintomas de dengue, como por exemplo febre a 3 dias, dor nas articulações que impedem vc de trabalhar(diga que trabalha andando direto), dor nos olhos, vômitos. Indo na quarta, certeza pegar o resto da semana 3/4 dias. Outra ideia é a infecção alimentar. Diga que está com diarreia desde o dia anterior. Se for pela manhã no hospital diga que até aquele momento já foi ao banheiro umas 3 vezes pela manhã. No mínimo aí uns 2 dias de atestado. Outra é ir ao dentista. Uma obturação da no mínimo uns 4 dias.
Trabalho em uma empresa de call center , eu não aguento mais aquela gritaria, cobrança de vendas , feedbacks todo dia , fora que recebo 1000 reais. E já tô a um ano lá 😢
Assédio sexual é crime neste caso o empregado deve é abrir um boletim de ocorrência contra o assediador e abrir um processo trabalhista pedindo reparação dos danos e não pedir rescisão indireta.
E quando seu chefe te dá mais trabalho totalmente fora do que eu fui contratado e mesmo eu fazendo muito bem feito tendo até elogios dele e ele não me dá 1 real a mais oque fazer ?
Aline, boa tarde! Obrigada, fiquei com duvidas, pois estou sem receber INSS, IR, FGTS há + de 2 anos, tenho que procurar o ministerio publico da cidade onde esta a empresa ou onde moro, pois são diferentes!
SIMPLES FALA PRA EMPRESA QUE SUA MÃE MORA EM OUTRO ESTADO E ESTA EM ESTADO TERMINAL QUE VC QUER VER ELA E VAI MORAR LÁ POR UNS TEMPOS " QUE NAO VAI MAIS RESIDIR NO SEU MUNICÍPIO " PRONTO NÃO TEM MISTÉRIO " FALA QUE VAI EMBORA PRA OUTRO ESTADO E ACABOU " SE ELES NEGAREM VC FALA A PALAVRA MÁGICA " VCS ESTAO ME FORÇANDO A FICAR EM UM LOCAL QUE NÃO QUERO TÁ ME CAUSANDO VARIOS PROBLEMAS DE SUADE E MENTAL, VIVO ESTRESSADO TO CHEIO DE DANOS POR CAUSA DE VCS.... E TACA NA JUSTICA CABOU A CONVERSA
Trabalho em uma empresa na qual trabalhamos praticamente dois meses para receber um mês, e o gerente fala que se o funcionário acha ruim é so pedir conta. Eles forçam o funcionário a pedir conta.
Eu quis explicar isso aqui👇🏻, mas se não fui clara me desculpe e obrigada por sinalizar: “A lei não prevê um número de atestados que um funcionário pode apresentar em um determinado intervalo de tempo. Porém, a empresa só é obrigada a manter o pagamento referente aos dias de ausência pelo tempo máximo de 15 dias, quando se tratar da mesma doença.”
Estou 3 anos numa empresa e ano passado minha chefe disse que me efetivaria. Esse ano ela efetivou outra pessoa e disse que não teria vaga pra mim esse ano, eu fiquei SUPER chateada
Moro em uma fazenda a dois anos e oito meses estou me separando da minha esposa eles nao querem me mandar embora o que posso fazer? Nos dois somos colaboradores ela cozinha e eu trabalhador volante
Trabalho é uma empresa de clínica médica e eles me obrigam em parte do meu trabalho ficar olhando os prontuários médicos dos pacientes com o intuito de captação do que o médico passou ao paciente, no caso isso seria contra a lei correto?
As empresas ganham tanto com a gente fica rica muito vezes faltam até alimentos condições para paga uma dívida, eles não pode pagar os direitos do seu colaborador. VC NAO MANDA UM FUNCIONÁRIO Que está dando trabalho quem sofre e quem trabalha está lá trabalhando ninguém que sabe de ninguém e fato
Trabalho em uma farmácia...tenho que atender, limpar...vender...e isso nao esta no contrato, me acusaram de uso de drogas quando passei mal, de roubo(tenho 3 anos e nunca dei motivos nem para desconfiar) simplesmente pq a gerente pega no meu pe....falam que vao promover, mas chama outro( enquanto eu treino para tal função e cobrindo outro)
Gente parece q vc adivinha os temas kkkk Teve um caso essa semana na empresa que eu queria até contar aqui, mais foi uma coisa tão fora da casinha, que eu tenho medo de comentar aqui e alguém descobrir que eu contei 😂😂😂😂😂 Mais essa questão de "armar" p ser demitido a pessoa tem q pensar 2x p tiro não sair pela culatra.
Estou passando por uma questão bem chata na empresa, cnvs com o gerente e o Dono e nenhum dos dois quis fazer acordo, e nem me dispensar. Eu dei atestado semana passada e já fui embora duas vezes na hora do almoço e estou ouvindo uma cnvs que eles estão falndo q não estou fazendo o certo, mais amanha quarta feira vou entregar outro atestado, pois não estou bem dentro da empresa onde estou !!
@@vitorxv.1733 Eu pego vários atestados 😂😂😂😂. Pego atestado de suspeita de dengue que fica 7 dias em casa Pego atestado com otorrino. Pego atestado com gastro e ainda vou no pronto socorro e no postinho Saúde e pego atestado.
Eu queria saber se a empresa pode me dar folga compensa no feriado? Ouseja, no feriado eu não trabalho, porém, a empresa desconta esse dia das minhas horas extras 🤔
Tenho 12 anos na empresa e quero sair mas a empresa se recusa a me ouvir , não me recebe no escritório para mim propor acordo , o que fazer se eles não querem me receber??????
Oie Jeferson, tudo joia? Juridicamente a empresa não tem obrigação em fazer acordos, nesses casos existem algumas opções, recisão indireta, caso seja o motivo ou recolocação profissional.
Eu sofro assédio no trabalho, tive que ir embora pagando do meu próprio bolso, só porque tunha 3 horas positivas e eles não queriam lagar essas 3 horas, sou vigiada quando vou lanchar, ate nas horas que vou no banheiro. Nao consigo mais comer na empresa, desenvolvi uma demartite ansiosa, um ambiente insalubre, fico em um setor que nem ventilador tem.
Tem um cara lá no meu que fica só implicando comigo je me faltou com respeito por eu ser gay.discutimos quem foi punido foi só eu peguei suspensão fui mudado de loja mas não me demitem 😞😞😞😞😞
A empresa não faz nada sobre isso pq eu tbm sofro perseguição por partes de funcionários agora até a supervisora me perseguir passei para a Coordenadora do RH e ela fica fazendo cara de deboche e nunca faz nada.
trabalho em um lugar em q temos contato em ambientes frios ( 5 graus ) e quentes ( 60 graus ) , pessoas toxicas o gerente sem postura ...lugar ruin de ++
Todo empregado tem direito a 1 dia de folga na semana (DSR Descanso Semanal Remunerado), preferencialmente aos domingos, mas se não for possível, uma folga na semana e um domingo por mês. Se a empresa estiver burlando isso, ela está errada e sim você tem direito de reclamar.
No meu caso de saúde trabalho telemarketing agora tô sofrendo tendinite pedir eles mandace eu embora porq.nao posso mais trabalhar por causa dor eles não querem fazer isso
No caso se vc trabalha de madrugada e recebo um salário com adicional noturno, e já acostumei minha vida finaceira com o que recebo,aí querem me mudar de horário para diurno e isso vai diminuir o meu salário, pq não irei receber o adicional noturno,e assim prejudicar minha vida finaceira, eles podem mudar meu horário mesmo me prejudicando?
Tenho 10 anos trabalhando na minha empresa a noite sábados domingos feriados n aguento mais esses horários, sempre trabalhei certo n sou de faltar Fui ter uma cvs de boa expliquei minha situação todo , e oque eles me disseram que não vai mandar ngm embora se quiser tem que pedir conta Empresa não está nem aí para os funcionários só querem sugar da gente 🤦♂️
Tenho que ser leve e razoável,mais vc e advogada de patrão .não de funcionários nítido isso!mais o trabalhador tem muito mais direito,do que essa sua fala montada
No meu caso tenho 7 anos na empresa, estudando formei e resolvi que deveria seguir minha carreira de formação, conversei com meus chefias para que eles me demitissem para investir na minha profissão que com todos meus direitos pagos seria bem melhor, estou esperando o retorno, espero que tudo dê certinho.
Desde que voltei de uma cirurgia e entrou uma velha do capetttt. Ela atazana a vida de todo mundo e ninguém aguenta mais ela. Sempre nos trata mal. Grita com a gente e nós deixa sem graça na frente dos meus colegas de trabalho. Desde que ela chegou eu não aguento mais trabalhar ali. Perdi a vontade total de ir trabalhar( adoro o que eu faço) mas ta insuportável. O gerente e da msm laia dela. Pq já foram muitas reclamações e ele não tá nem aí. Na outra unidade fizeram um abaixo assinado pra tirar ela. E jogaram aonde eu trabalho
![ARGENTINA vs. BOLIVIA [6-0] | RESUMEN | ELIMINATORIAS SUDAMERICANAS | FECHA 10](http://i.ytimg.com/vi/C3wPtKNbAOA/mqdefault.jpg)
Maravilhoso conteúdo Aline, claro e direto! Tenho essa experiência, sai de uma empresa que me deu todos os quesitos para que eu entrasse com uma rescisão indireta. Aguentei até o último dia sem mudar minha conduta sempre fazendo minha parte graças a Deus fui dispensada por cortes de funcionários pois a empresa estava estava passando por problemas financeiros.
Segui meu rumo e não manchei minha imagem. Sofri sim, porém hoje sigo de cabeça erguida e consciência limpa!
Acredito que a balança tem dois lados, tudo deve ser pesado. Hoje sou colaboradora porém amanhã posso vir a ser empregadora.
👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻 Muito bom
Não entendo porque um funcionário ruim que só apronta tem o direito de ser demitido e receber tds os direitos e um bom funcionário quando não quer mais fazer parte da empresa tem que sair sem praticamente nada, é muita loucura
É exatamente o que eu tmbm não compreendo.
Realmente.
Acho isso muito errado.
Pior é quando um colaborador bom, honesto, tem que descer o nível pra ser demitido.
Não faz o menor sentindo
Qual parte ela ensina a passar sabão em pó no olho pra fingir que é conjuntivite?
Sofria todos os tipos de abusos pela empresa e também os funcionários, fiz carta de demissão mas pesquisei e encontrei alguns direitos que não me pagavam e cobrei da gerência, também joguei na cara da minha chefe os problemas que ela não conseguia resolver, encomendei meus superiores e eles me deram aviso prévio indenizado, foi rápido, fácil. Chefes e gerentes tem o ego muito inflado e não suportam quem fala a verdade na cara deles.😅
Eu tambem queria um auxilio, preciso sair da empresa
As empresas deveria ter vergonha de manipular e tentar fazer os empregados pedir conta e perder seus direitos, pais de família que gera o sustento de casa, acho um absurdo e tamanha crueldade com o funcionário que se dedicou e perdeu vários anos de sua vida trabalhando pra uma empresa miseráve**** , Acorda rapaziada trabalha pra si próprio pra não depender desses bostaaas pra ganha uma merreca q não dá pra nada 😡
É a luta de classes, amigo
Comece com a sua empresa, e contrate gente para trabalhar para voce, ai voce vai ver como é que funciona do outro lado da historia, nem tudo é flores para patrões como todo mundo fala
Estou passando por isso o chefe de rh,simplesmente n gosta mais de mim pq,agora tô respondendo ele,aí simplesmente tá fazendo de conta que n existo no trabalho. E os amigos dele tbm simplesmente fazem o mesmo. Já faltei e levei advertência por birra dele, pq fiquei sabendo que um rapaz faltou 1 semana sem atestado tbm,e n levou advertência. Semana passada ele simplesmente,gritou comigo, falou que mandava em mim,que eu tinha q obedecer a ele. Simplesmente a minha vida só tá piorando. Isso pq só estou a 3 meses aqui,nunca trabalhei em um lugar que o encarregado, do Rh simplesmente exclui outro funcionário
O empregado sofreu assédio moral , foi afastado com síndrome de Bornaut pelo INSS e depois de três meses sem salário a empresa simplesmente quer que o funcionário volte como se nada aconteceu , faz como ? O Inss só deu um mês de atestado e até agora não pagou nada , a pessoa está doente e não tem condições de voltar nem passar na porta da empresa , faz o quê?
A minha opinião é a seguinte, quando vc quer entrar em uma determinada empresa vc precisa enviar seu currículo pra eles te chamarem pra uma entrevista pra te avaliar e muitas das vezes aplicam até provas, então não vem com esse papo de que foi "VC QUE QUIS ENTRAR NA EMPRESA", porque vc precisa muita das vezes se humilhar pra eles te contratarem, então quem permite ou não é a empresa, e por isso na minha opinião quem tem a obrigação de desligar o funcionário também é a empresa.
Trabalho a 6 anos em uma empresa, que não é Ruin, meu salário tbm não é, porém já estou cansado desse trabalho de perder fim de semana, de ter que fazer 7-9 horas extras no dia, quero investir em vendas que é meu sonho.
Ué só n fazer as horas
@@user-fr2zt5xd3u e perder o emprego ? Pra depois ter que arrumar outro e ganhar metade do que ganho ? Melhor investir nas vendas até poder me sustentar com isso e aí sim sair de lá.
@@all-tec8414então porque veio reclamar aqui Zé ? Kkk
Tenho um caso no qual a empresa é muito toxica e com favoritismo de funcionários. Eles falam na empresa que eles nao dão a conta mas fazem o funcionário pedir. Se eu conssguir que outro funcionário confirme essa informação funciona?
Trabalho em um call center… quando chove simplesmente ALAGA tudo e enche de água onde ficam as cabines com os computadores e consequentemente a fiação elétrica. Ja parcelaram o salário uma vez, atrasos, faltas injustificadas que eles alegam……. Eu estou doente de ficar nessa empresa. Gostaria muito de sair com meus direitos, mas mesmo com a possibilidade da rescisão indireta não sei se seria cabível nessas condições. Também ja ouvi falar que o processo da rescisão indireta pode levar ate 3 anos, e isso seria impossível de aguardar, ja que a pessoa quer o dinheiro pra se manter durante o período pós demissão
Por gentileza Aline, se eu quero ser demitido, mas não quero pedir demissão da empresa, eu vou trabalhar certinho todos os dias na empresa de segunda a sexta, cumpro com as minhas obrigações dentro da empresa, mas no meu trabalho eu tenho que cumprir metas diárias, se caso eu fizer "corpo mole" todos os dias e começo a não cumprir com essas metas diarias e tbem eu começo a sair muito da sala, a empresa pode me demitir por justa causa?
Obrigado.
Eu sofri assédio moral na minha empresa e não tenho provas. Continuo passando por assédio moral e eles incentivam, eles levam tudo no deboche desde que eu entrei na empresa, os funcionários debocham e a gerência também. Não tenho mais condições de levar o trabalho a sério, é uma grande palhaçada. Daí a culpa é minha... Eles me isolaram então não tenho testemunhas. Quero mais que essa empresa afunde e farei o que estiver a meu alcance pra que isso aconteça!!
Trabalho celetista como assistente patrimonial, meu turno inícia as 6 da manhã mas para abrir o CD da empresa envio comando para a central remota de monitoramento todos os dias, devendo ser enviada até umas 05:10 pois chega os colaboradores, porém eu uso meu celular móvel e minha internet pessoal mas eu chego na empresa 05:30 e já bato o ponto, neste caso eu não deveria receber extra a partir das 05:10 por enviar a msg ? E como fica a questão do uso de meu celular e internet pessoal? Uma vez estava sem dados móveis e meu chefe perguntou se eu estava com internet , pois se eu não envio a msg nenhum colaborador entra na empresa.
A falta de autoconfiança é um obstáculo significativo que pode limitar o potencial de qualquer pessoa. Quando alguém não se sente confiante para se posicionar, muitas vezes acaba desenvolvendo hábitos que não apenas prejudicam seu crescimento pessoal e profissional, mas também perpetuam um ciclo de insegurança e estagnação.
Desenvolver autoconfiança é um processo contínuo que requer esforço consciente e prática diária. É um investimento em si mesmo que trará benefícios duradouros. Ao adotar uma abordagem proativa e refletir sobre esses pontos, você pode quebrar o ciclo de insegurança e criar um caminho para o crescimento pessoal e profissional. Lembre-se de que a mudança começa de dentro para fora, e cada passo que você dá em direção à autoconfiança é um passo em direção a uma vida mais plena e gratificante.
🫶👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
Nunca que peço coloco 3 atestados na semana mas não peço
Mas como colocar esse atestado? É tão difícil
@@DeiseNobrega-gt4ytolá Deise!
Vá ao hospital, UPA, posto de saúde. Fale que está com sintomas de dengue, como por exemplo febre a 3 dias, dor nas articulações que impedem vc de trabalhar(diga que trabalha andando direto), dor nos olhos, vômitos. Indo na quarta, certeza pegar o resto da semana 3/4 dias.
Outra ideia é a infecção alimentar. Diga que está com diarreia desde o dia anterior. Se for pela manhã no hospital diga que até aquele momento já foi ao banheiro umas 3 vezes pela manhã. No mínimo aí uns 2 dias de atestado.
Outra é ir ao dentista. Uma obturação da no mínimo uns 4 dias.
@@PaulaoMarques
Já ouviu falar do CID ?
@@alexandrecrispimcalandrell3339 Não é obrigatório. Pode pedir pra não colocar.
Será q da certo??
Trabalho em uma empresa de call center , eu não aguento mais aquela gritaria, cobrança de vendas , feedbacks todo dia , fora que recebo 1000 reais. E já tô a um ano lá 😢
Busca novas oportunidades e se cuida.
eu também, tô tentando sair do callcenter TB kkkkk
Eu tbm, doido pra sair e eles n demiti
Eu tmbm, já fui afastada pelo inss umas 3 a 4 vezes, banheiro, atestado, e eles não me demitem, ..... Não sei o que fazer!
Call-center é um inferno!
Assédio sexual é crime neste caso o empregado deve é abrir um boletim de ocorrência contra o assediador e abrir um processo trabalhista pedindo reparação dos danos e não pedir rescisão indireta.
Não manda embora os funcionários embora e a gente sofre com aqueles que não trabalham e triste
E quando seu chefe te dá mais trabalho totalmente fora do que eu fui contratado e mesmo eu fazendo muito bem feito tendo até elogios dele e ele não me dá 1 real a mais oque fazer ?
Aline, boa tarde! Obrigada, fiquei com duvidas, pois estou sem receber INSS, IR, FGTS há + de 2 anos, tenho que procurar o ministerio publico da cidade onde esta a empresa ou onde moro, pois são diferentes!
SIMPLES FALA PRA EMPRESA QUE SUA MÃE MORA EM OUTRO ESTADO E ESTA EM ESTADO TERMINAL QUE VC QUER VER ELA E VAI MORAR LÁ POR UNS TEMPOS " QUE NAO VAI MAIS RESIDIR NO SEU MUNICÍPIO " PRONTO NÃO TEM MISTÉRIO " FALA QUE VAI EMBORA PRA OUTRO ESTADO E ACABOU " SE ELES NEGAREM VC FALA A PALAVRA MÁGICA " VCS ESTAO ME FORÇANDO A FICAR EM UM LOCAL QUE NÃO QUERO TÁ ME CAUSANDO VARIOS PROBLEMAS DE SUADE E MENTAL, VIVO ESTRESSADO TO CHEIO DE DANOS POR CAUSA DE VCS.... E TACA NA JUSTICA CABOU A CONVERSA
Trabalho em uma empresa na qual trabalhamos praticamente dois meses para receber um mês, e o gerente fala que se o funcionário acha ruim é so pedir conta.
Eles forçam o funcionário a pedir conta.
Menina que arraso! MARAVILHOSA! Excelente! Amei o final também , quem gostou ou não 😂😂😂😂😂😂😂
Muito obrigada 😁
você passou uma informação equivocada pois não existe um número máximo de atestado que um colaborador pode dar
Eu quis explicar isso aqui👇🏻, mas se não fui clara me desculpe e obrigada por sinalizar:
“A lei não prevê um número de atestados que um funcionário pode apresentar em um determinado intervalo de tempo. Porém, a empresa só é obrigada a manter o pagamento referente aos dias de ausência pelo tempo máximo de 15 dias, quando se tratar da mesma doença.”
Esse vídeo é bem favorável para as empresas.
A pergunta que fica é se ela já trabalhou como operadora de call center. Se sim, por quanto tempo?
Estou 3 anos numa empresa e ano passado minha chefe disse que me efetivaria. Esse ano ela efetivou outra pessoa e disse que não teria vaga pra mim esse ano, eu fiquei SUPER chateada
Não fique chateada, aprenda com a situação é se capacite e estude ao máximo para ser primeira opção sempre e ainda escolher onde deseja trabalhar.
Moro em uma fazenda a dois anos e oito meses estou me separando da minha esposa eles nao querem me mandar embora o que posso fazer? Nos dois somos colaboradores ela cozinha e eu trabalhador volante
Trabalho é uma empresa de clínica médica e eles me obrigam em parte do meu trabalho ficar olhando os prontuários médicos dos pacientes com o intuito de captação do que o médico passou ao paciente, no caso isso seria contra a lei correto?
As empresas ganham tanto com a gente fica rica muito vezes faltam até alimentos condições para paga uma dívida, eles não pode pagar os direitos do seu colaborador. VC NAO MANDA UM FUNCIONÁRIO Que está dando trabalho quem sofre e quem trabalha está lá trabalhando ninguém que sabe de ninguém e fato
Trabalho em uma farmácia...tenho que atender, limpar...vender...e isso nao esta no contrato, me acusaram de uso de drogas quando passei mal, de roubo(tenho 3 anos e nunca dei motivos nem para desconfiar) simplesmente pq a gerente pega no meu pe....falam que vao promover, mas chama outro( enquanto eu treino para tal função e cobrindo outro)
Acumulo de tarefa
Você trabalha em qual empresa? Acho que trabalho pra essa rede tbm...
Te acusaram de roubo e você não fez nada? Eu processava essa gentalha por calúnia
Bom profissional não é demitido porque é bom,o mal porque eu mal!
Fui no rh e pedi demissão, a melhor coisa que fiz na vida. A diretora quando me vê fica com vergonha de tudo.
👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
Aline a empresa faz pressão para horas extra todos os dia, por mas de 2 horas, tem colegas que fazem de 3 a 4 horas por dia.
Quanto a obrigatoriedade do empregador conceder o vale transporte, há uma distância casa x trabalho que condiciona essa questão?
Tem
Gente parece q vc adivinha os temas kkkk
Teve um caso essa semana na empresa que eu queria até contar aqui, mais foi uma coisa tão fora da casinha, que eu tenho medo de comentar aqui e alguém descobrir que eu contei 😂😂😂😂😂
Mais essa questão de "armar" p ser demitido a pessoa tem q pensar 2x p tiro não sair pela culatra.
Exatamente 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
Onde eu trabalho eles não depositam meu FGTS desde Julho/2021, eles depositam quando vão ''demitir'' e se pedir pra sair, Finge que nada aconteceu.
Cabe recisão indireta
Estou passando por uma questão bem chata na empresa, cnvs com o gerente e o Dono e nenhum dos dois quis fazer acordo, e nem me dispensar.
Eu dei atestado semana passada e já fui embora duas vezes na hora do almoço e estou ouvindo uma cnvs que eles estão falndo q não estou fazendo o certo, mais amanha quarta feira vou entregar outro atestado, pois não estou bem dentro da empresa onde estou !!
Você pega atestado do que amg? Estou precisando fazer o mesmo
@@vitorxv.1733 Eu pego vários atestados 😂😂😂😂.
Pego atestado de suspeita de dengue que fica 7 dias em casa
Pego atestado com otorrino.
Pego atestado com gastro e ainda vou no pronto socorro e no postinho Saúde e pego atestado.
Ir embora na hora do almoço não dar justa causa quero começar fazer isso aí ?
Na empresa onde trabalho e muito ruin e insalubre no tem plano de saúde y minha chefa me humilha,, que posso fazer??
Se eu ficar saindo do serviço todo dia na hora do almoço sem motivo nenhum eu posso ir embora por justa causa ?
Kkkkkkkkkkkkkkkk poxa mas isso é óbvio
Olokoo kkkkkk
Parabéns muito explicativo.
Espero ter ajudado💜🫶
Eu queria saber se a empresa pode me dar folga compensa no feriado?
Ouseja, no feriado eu não trabalho, porém, a empresa desconta esse dia das minhas horas extras 🤔
Boa noite Aline! Já sou inscrito faz tempo! Vim deixar o like apenas.
Obrigada sempre
Boa tarde Aline. Belíssimo vídeo, amei o conteúdo. Uma pergunta: Qual editor de vídeos você usa? Achei perfeito esses efeitos
Tenho uma editora. No final desse feito tem o contato dela.
Aline e se eu for funcionário da CIPA? Entrei com recisão indireta como fica minha situação
Tô num trampo que eu não curti, só tô lá pq minha mãe não quis que eu saísse (aqui é cidade pequena, se eu sair vai ficar "feio" pro meu nome)
Oxiii, não existe isso! Se vc não gosta, procura outro trabalho pq sua saúde mental é muito importante.
@@jaque_asmr minha saúde mental ficou zuada por conta disso
@@AZEITONA_145 entendo perfeitamente, já passei por isso tbm
Busca algo que você goste.
Tenho 12 anos na empresa e quero sair mas a empresa se recusa a me ouvir , não me recebe no escritório para mim propor acordo , o que fazer se eles não querem me receber??????
Oie Jeferson, tudo joia? Juridicamente a empresa não tem obrigação em fazer acordos, nesses casos existem algumas opções, recisão indireta, caso seja o motivo ou recolocação profissional.
O jeito ainda é colocando atestado um apos o outro
Ja ja eles ti demitem
E quem bate ponto e não nunca tirou horário de almoço?
Tá erradíssimo essa questão, você tem seus direitos.
"Não gosto de gente preguiçosa assistindo meus vídeos" 😂😂😂
😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂
Certíssima 👏👏
@@sirleysouza5152❤❤
Eu sofro assédio no trabalho, tive que ir embora pagando do meu próprio bolso, só porque tunha 3 horas positivas e eles não queriam lagar essas 3 horas, sou vigiada quando vou lanchar, ate nas horas que vou no banheiro. Nao consigo mais comer na empresa, desenvolvi uma demartite ansiosa, um ambiente insalubre, fico em um setor que nem ventilador tem.
Tem um cara lá no meu que fica só implicando comigo je me faltou com respeito por eu ser gay.discutimos quem foi punido foi só eu peguei suspensão fui mudado de loja mas não me demitem 😞😞😞😞😞
Nossa🥹 sinto muito!! Quem sabe consegue juntar provas e testemunhas e entrar com rescisão indireta.
A empresa não faz nada sobre isso pq eu tbm sofro perseguição por partes de funcionários agora até a supervisora me perseguir passei para a Coordenadora do RH e ela fica fazendo cara de deboche e nunca faz nada.
Americanas?
trabalho em um lugar em q temos contato em ambientes frios ( 5 graus ) e quentes ( 60 graus ) , pessoas toxicas o gerente sem postura ...lugar ruin de ++
Se a empresa mandar trabalhar 7 dias seguidos posso entrar com a rescisão indireta?
Todo empregado tem direito a 1 dia de folga na semana (DSR Descanso Semanal Remunerado), preferencialmente aos domingos, mas se não for possível, uma folga na semana e um domingo por mês. Se a empresa estiver burlando isso, ela está errada e sim você tem direito de reclamar.
No meu caso de saúde trabalho telemarketing agora tô sofrendo tendinite pedir eles mandace eu embora porq.nao posso mais trabalhar por causa dor eles não querem fazer isso
Se for na empresa e só cumprir o horário sem trabalhar até eles mandar embora
Acho que isso não pode fazer,pq eu fiz isso fiquei um dia sem trabalhar no outro dia eu assinei advertência.
@@anagessicabarros149acho que você não era obrigada a assinar uma advertência.
A dona da empresa liga gritando comigo, me humilha, quer que eu trabalhe nas chuvas... Estou doido pra sair
Os empregadores tem que aprender a respeitar seus colaboradores, ja vi que muitos humilham
No caso se vc trabalha de madrugada e recebo um salário com adicional noturno, e já acostumei minha vida finaceira com o que recebo,aí querem me mudar de horário para diurno e isso vai diminuir o meu salário, pq não irei receber o adicional noturno,e assim prejudicar minha vida finaceira, eles podem mudar meu horário mesmo me prejudicando?
Eu acho que tem que existir um acordo entre as duas partes
Estou pirando não gueto mais nem meu patrão e nem os colegas do trabalho
Estou na mesma,nem na empresa mais estou indo,já fui no RH passei a situação pra coordenadora e ela me disse que não pode fazer nada.
Já cheguei para assistir um vídeo que estava precisando e da moça de RH que me inspiro😍👏
❤️❤️❤️❤️❤️
Tenho 10 anos trabalhando na minha empresa a noite sábados domingos feriados n aguento mais esses horários, sempre trabalhei certo n sou de faltar
Fui ter uma cvs de boa expliquei minha situação todo , e oque eles me disseram que não vai mandar ngm embora se quiser tem que pedir conta
Empresa não está nem aí para os funcionários só querem sugar da gente 🤦♂️
Poxa mano a msm coisa que eu a mesma história trabalho anoite TDS os dias e tbm feriado n querem fazer acordo já estou em outra empresa pense ai
E se eu sofrer homofobia sendo o único gay da empresa
Procura a justiça do trabalho e processa.
Meu caso é diferente eu quero estudar anoite e trabalho anoite até de manhã, e o gerente não quer mudar meu horário
Nossa que chato essa situação. Tenta encontrar uma outra solução que seja mais viável pra você
Olá boa noite! Sou caminhoneiro e do quero sair do meu trabalhar por estou mau de saúde e por isso que quero sair e eles não botam pra fora!
funcionarios me chama de gordinho, posso entrar com ação ?
Pode sim gordinho 😂
Pode sim gordinho kakakkkakakkak desculpa amigo
Dali 5 anos recebe a indenização!!😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂
Gostei do esclarecimento.
🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻
Que vídeo estranho
Eu queria era me manter no meu emprego, não passo de ums 3 meses acho que e macumba
Banho de sal grosso, salmo 91 e fecha a boca! Com certeza, és trouxa e confias fácil demais nos outros
Obrigado!
Excelente conteúdo !
❤️
Tenho que ser leve e razoável,mais vc e advogada de patrão .não de funcionários nítido isso!mais o trabalhador tem muito mais direito,do que essa sua fala montada
Não gosta do trabalho, por favor, seja honesto consigo mesmo, pede as contas.
Deus abençoe seu canal
🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻
No meu caso tenho 7 anos na empresa, estudando formei e resolvi que deveria seguir minha carreira de formação, conversei com meus chefias para que eles me demitissem para investir na minha profissão que com todos meus direitos pagos seria bem melhor, estou esperando o retorno, espero que tudo dê certinho.
E ai?
Deu certo?
@@chaianemuller4436 deu certo
@@chaianemuller4436 deu certo
@@Corre_Luis o que você fez pra eles te mandarem embora ???
😂😂😂😂😂 desgraça
😂😂😂😂😂
💗
Desde que voltei de uma cirurgia e entrou uma velha do capetttt. Ela atazana a vida de todo mundo e ninguém aguenta mais ela.
Sempre nos trata mal. Grita com a gente e nós deixa sem graça na frente dos meus colegas de trabalho. Desde que ela chegou eu não aguento mais trabalhar ali. Perdi a vontade total de ir trabalhar( adoro o que eu faço) mas ta insuportável. O gerente e da msm laia dela. Pq já foram muitas reclamações e ele não tá nem aí.
Na outra unidade fizeram um abaixo assinado pra tirar ela. E jogaram aonde eu trabalho
Era pra todos nós ganhar insalubridade. E ninguém recebe, não tem um lugar de descanso a não ser o banco que sentamos pra comer.