Recentemente a minha chefe de trabalho chegou no setor onde eu e outros colegas de trabalho ficamos e fez um comentário insinuando que nós éramos ladrões. Pois havia sumido um objeto do recinto e ela estava procurando o objeto mas não tinha achado. Se eu conseguir gravar, mesmo escondido, esse tipo de comentário por parte dela eu posso processá-la? Ela é uma pessoa terrível e não respeita ninguém no trabalho.
Estou tentando encontrar um profissional competente que pegue minha causa. Caí nas mãos de uma advogada que além de me tratar com rispidez, invalidava todas as provas. Eu perdi tempo até conseguir tirar das mãos dela.
Sinto muito, Tanisia… realmente isso é uma situação muito delicada. Saiba que no que precisar estamos aqui, podemos avaliar seu caso e independente de qualquer coisa, você será tratada com respeito e empatia. Um abraço!
Me sinto horrível, gravei tdo, juntei tdas as provas que achava necessário, fui até um advogada contar tdo que me aconteceu e me disseram que o qe eu tinha era insuficiente. Me senti ainda pior, além das minhas crises de ansiedade, só consigo chorar e sem poder dormir direito, o tempo tdo me lembro do que passe e me sinto mto mal de mesmo assim não consegui provar o assédio que sofri.
gerente e supervisão perseguindo funcionários ameaças de demissão, como a porta da rua é serventia da casa. Era um medo da supervisão perder o cargo que humilhava pessoas, brincadeiras desnecessárias Tb. Rh ciente, gerente ciente e nada faziam. Um dia a gota do copo d água transborda. As vezes o assediador é inseguro mesmo. Hospital de renome de SP. Equipe médica super de boa. Não imaginavam o que várias pessoas do Administrativo passavam ficaram incrédulos. Tínhamos muitas provas. A rede de apoio já estava devastada a anos, maioria assediados. Alguns pediram rescisão indireta.
Minha chefe passou a controlar meu horário fazendo os seguranças tirar foto de mim sempre que chego ,meu horário e 6 da manhã,e tenho 1 ano e 8 meses sem faltar e mesmo assim sou o único funcionário da empresa a ser vigiado,sendo que os funcionários que faltam não têm os mesmos procedimentos!
Isso tá acontecendo comigo, se chama monitoria excessiva, grave os seguranças de alguma, forma, e coloque o celular no bolso e vá conversar sobre o assunto com seu chefe gravando sem ele ver.
To numa situação delicada na empresa ja tem uns 5 meses, tudo começou quando o setor mudou d coordenador, a nova coordenadora é muito arrogante e orgulhosa, eu ja tava desiludido com a empresa, querendo sair, dai ela chegou e começou a cobrar metas q no nao eramos acostumados e nem cobrados a fazer, reclamam d tudo, e eu qcja tenho 2 anos e 8 meses d empresa bati d frente é claro, com ela e com a líder, líder q ela colocou la e tirou a outra q tava na lugar pq ela sabia q a outra não ia concordar com a maneira dela d genrenciar o setor, essa nova líder me persegue, ond eu vou iu estou ela olha d longe, não pode conversar, esta notório q a intenção delas e me prejudicar mesmo, fui no advogado ele me disse q precisava das provas, o meu quadro depressivo aumentou e eu tenho provas disso pois a minha medicação aumentou e o psiquiatra disse q eu devo sair da empresa, o advogado me disse q precisava comprovar q a empresa agravou meu quadro psicológico e q nos conseguiamos provar isso facil, so com as receitas dos remédios, e precisava d umas duas testemunhas e eu tenho essas testemunhas, porém ele disse q cobra 25% do valor total q a empresa teria q me pagar, achei um valor um pouco alto e nao voltei no escritório dele mais, comecei a faltar, meter atestado e a coordenadora disse q os meus papéis tinh subido pro RH e ia me demitir no mes d outubro, eu confiei na palavra dela, porém, era tudo mentira, um jogo q ela fez, conto do vigário, era so pra eu parar d faltar, dai depois quando fui cobra ela, ela simplesmente disse q nao tinha tratado nada cmg, então agr eu tenho duas opções: ou faltar muito, com atestado é claro, ou juntar provas, gravar conversas, cobrança, e perseguição, mas vou fazer as duas coisas, ela não quer me demitir pir orgulho ou sla o q, mas eu creio q o bem sempre vence o mal, isso é a lei natural das coisas q Deus criou, mas essa situação eu nunca esperava d passar na minha vida, mas isso uma hr tem q acabar, vou sair da empresa com todos os meus direitos, eu creio.🙏🏻
Estou grávida e todo mês sofro assédio, meu patrão reclama dos atestados médico e fica me forçando a afastar. Sou doméstica e não tenho como gravar, pois da última vez, ele nem esperou eu entrar no trabalho, me abordou na garagem da casa, e já começou me assediar. Falou muita coisa, fiquei mal, minha pressão subiu. As únicas provas que tenho é que mando msgs para as pessoas mais próximas chorando e contando a situação. Já não aguento mais. 😭
Sinto muito por isso, Sol! Infelizmente sem provas fica difícil fazer algo, mas entendo a dificuldade de juntar provas nessa situação. Aí uma coisa que você pode fazer é deixar gravando desde que entra na casa deles…. Mas fala com a gente pelo WhatsApp que vemos juntos se tem algo que pode ser feito, talvez eles não estejam pagando algo corretamente e que você possa pedir sua rescisão indireta e sair de lá com seus direitos.
E quando o chefe te excluí de grupos, projetos e atividades? Ou ainda pede que os colegas revisem todo teu trabalho sendo que eles possuem a mesma função?
Olá! Gostei muito do vídeo, parabéns pelo seu trabalho! 👏🏼👏🏼 Fiquei com duas dúvidas e ficaria muito grato se você pudesse me responder: 1 - Como provar que tive dano psicológico por causa do empregador? 2 - Sobre a questão de gravar uma conversa em que estou participando. Posso fazer isso escondido mas também posso anunciar que vou gravar? E o empregador pode me punir por isso?
Obrigado pelo feedback, Matheus! Na Justiça é feita uma análise se aquilo, para um homem médio, gera o dano. Se houver uma situação mais grave, de adoecimento mental, isso pode ser demonstrado através de laudos de psiquiatras e/ou psicólogos, mas não é obrigatório. Você pode gravar livremente, pode avisar ou não e você não pode ser punido por isso. Eu não recomendo avisar, pois vai frustrar o objetivo e ainda vai piorar ainda mais o clima. Espero que dê tudo certo e o que precisar estamos por aqui. Abraço!
Estoubem um trabalho a 10 meses, desde q entrei me sinto mal, pq no inicio fui tratada, cm uma pessoa incompetente, mesmo tendo experiência. Isso me trouxe muita insegurança. Percebia e percebo ate hj fofocas, falando de mim pelos cantos, não sou aceita por elas, a presenca delas me constrange, ja fui chamada atencao por uma delas varias vezes e na frente de outros colegas. Da ultima vez q ela me chamou atenção me senti muito constrangida e chorei por dois dias, n tenho vontade de ir para o trabalho. Elas tem a mesma função q a minha, porem a supervisão as ve cm as melhores, n dá atenção para o q acontece no setor, pq elas são os olhos da supervisão no setor. E eu n sou a unica a ser tratada assim, se faz parte do Aquário vc é bem tratado, mas se n faz vc é despresada. Isso tem atrapalhado muito meu desempenho profissional.
Boa tarde!! uma pessoa no meu serviço disse que eu era subordinada a ela, falou outras, também me deixou mal e ainda ñ to pensando como resolver, o que devo fazer?
Isabel, lendo o seu relato eu vejo que eu não era o único. Muita gente dizia que eu era inteligente e tinha potencial, mas ao ir para uma nova empresa, o fato de eu ter sido constantemente invalidado, eu me sentia inseguro de continuar no trabalho, e pedindo demissão um mês após. Mesma coisa ocorreu no emprego posterior, quando me desqualificavam, a insegurança vinha e eu começava a duvidar do meu potencial. Trabalhei em uma financeira onde fiquei somente por um mês, a supervisora tinha amizade com as quatro mulheres, e eu era o unico homem na empresa. A proliferação de fofoca se iniciou pela própria supervisora que falava mal de pessoas de outros setores, e as meninas aderiram à fofoca, por eu me manter neutro, eu virei motivo de chacota, ficando "fora do aquário" como você mesmo disse. É uma sensação horrível de desprezo que sentimos e isso ataca a nossa auto confiança.😢
Boa tarde doutor . Sou anistiado ( lei 8.878/90 . Fui reintegrado em 2015 , cedido a AGU pelo MINFRA, prestei serviço nesta autarquia por três anos. Nunca tive problemas com procuradores ou colegas de trabalho. Certo dia , recebi ordem de um coordenador para chegar mais cedo. Eu lhe disse que , não podia exceder oito horas diárias. . Deste dia em diante , passei a ser pressionado por ele . Me pressionava com exames, recusou documento militar , e me mandava fazer gambiarras elétricas. Ao tentar trocar um sensor de presença, este estourou ; a voltagem era alta . Disse ao meu "encarregado " que não faria mais, aquele tipo de trabalho. Faltava experiência e ferramentas apropriadas. No dia em que , decidi pedir ajuda na ouvidoria , eu estava enviando um agravo por e-mail , ele exigiu que eu interrompesse a tarefa para trocar uma lâmpada, está, só seria usada na semana seguinte. Eu já nem tinha condição de subir em uma escada. O que pensava ser , só um esporão piorou , havia um tumor embaixo deste ; era no calcanhar. Quando ele exigiu que eu fosse a sala dele , nós discutimos : eu estava sentindo um dor horrível. A coleta de malotes não era minha ; ofereci ajuda a um colega julgando que o problema dele era pior que o meu . A pessoa que respondeu a denúncia, tomou as dores do coordenador. Apesar destes , nunca terem me passado , um único ofício, alegaram na defesa , que a baixa escolaridade , me impedia de executar minhas funções. Nenhum deles sabiam que , eu havia até sido elogiado , pelo desempenho juntamente com estagiários advocatas. Nem tive um curso básico ali . O ofício enviado pela AGU, ao MINFRA , me trouxe retaliações. Atraso de um ano no pagamento de férias, ordens de apresentação à outras autarquias sem carta de apresentação e , por fim a ameaça de demissão por abandono de, emprego , suspensão de salários desde 2022 , e não tive nenhum comunicado de nada. Não tenho como pagar um advogado no momento, mas assim que tiver, entro em contato contigo. Tenho epilepsia não tive como cumprir a ordem de transferência para outra cidade , tenho um filho com esquizofrenia . Não tendo condição financeira, para bancar as despesas de viagem e, ou estadia, estou a deriva . Obrigado pela atenção doutor , bom fim de semana.
Recentemente a minha chefe de trabalho chegou no setor onde eu e outros colegas de trabalho ficamos e fez um comentário insinuando que nós éramos ladrões. Pois havia sumido um objeto do recinto e ela estava procurando o objeto mas não tinha achado. Se eu conseguir gravar, mesmo escondido, esse tipo de comentário por parte dela eu posso processá-la? Ela é uma pessoa terrível e não respeita ninguém no trabalho.
Estou a mais de 1 ano na empresa. Fabrica de móveis infantis. Ganhei 1 calça de uniforme. Ela esta costurada em 2 lugares. Não lavei esse fim de semana. Fui de calça jeans e fui ameaçado a tomar advertência. Tive q buscar ela na hora do almoço, colocar ela suja. Pra trabalhar... constrangimento demais
Sou técnica de enfermagem e trabalho com home Care ficando na casa do paciente, fiquei em uma casa onde a filha da paciente me humilhava constantemente, cabe como assédio no trabalho?No caso sou funcionaria da empresa e o acedio moral ocorria dentro da casa da paciente e pela sua filha que chega a "reprender" ou "coreigir" de forma grosseira desmoralisando as encermweiras e as constragendo em sua propria profissao, ocorre com praticamente todas as pessoas da equipe home car
Juntei fotos, e fiz gravação, perseguição e monitoria excessiva comigo, estão querendo me dar uma Justa causa ou que eu peça pra sair. Só estou querendo saber como seguir em frente. E metas inalcançáveis.
@@mdnadvocacia se ele fala o que está errado ,vendo outros sendo favorecidos mandam pedir as contas,ele te sete anos e meio nesse mercado e não soltam ele porque não querem pagar os 40°,muitos estão pedindo as contas não suportando mais,cobram até o pão do café dos que chegam as 6 da manhã,tá ruim pede pra sair diz a gerente
Passei por isso recentemente, tenho tudo gravado e documentado pelo próprio sistema da empresa que usava uma camera com audio , foi 7 anos sofrendo esse tipo de assédio nas gravações a minha supervisora fala que tenho problemas psicológico e que faço coisa errada pq nem mesmo ela que ganha mais que eu tem condições para consteuir uma casa, pq recebi uma herança e construi mais eles nao sabiam que era herança, ela juntou vom varios colegas de trabalho e durante uma semana ficaram fazendo chacota e me defamando, acabei pendido pra sair da empresa, mais antes tivesse acesso ao sistema e peguei todas as gravações, posso correr atrás dos meus direitos? Inclusive tenho provas de acúmulo de função. . Mas nao sei se vai valer apena pq to sofrendo de ansiedade e usso pode me fazer ficar pior.
Tenho um colega de trabalho que tem me chamado de retardada e se eu falar que não estou gostando ele grita comigo, esse é apenas uns dos insultos que estou passando.
Sinto muito que esteja passando por isso. Tente gravar isso acontecendo, em seguida denuncie. Se não resolver, entre com ação. Espere que consiga resolver logo!
Olá, veja minha situação. Tô na empresa há quase 20 anos e tô sendo assediado há alguns meses mas recentemente piorou. Perseguição e assédio por parte da minha gerente. Sinto q ela quer q eu peça as contas. Acho q vou fazer uma denuncia no MPT, e não omitir meu nome como denunciante, o q acha??? Obrigado 🫂😊
Oi Danilo, bom dia. Sinto muito que esteja passando por isso. O que eu recomendo é que antes de qualquer coisa, reúna provas. Isso é importante até mesmo para denunciar. Em seguida, faça denuncias interna, no mpt e mte. Guarde os comprovantes das denúncias e acompanhe. Se a situação não se resolver, recomendo entrar com um processo de indenização e, dependendo, rescisão indireta. Qualquer coisa que precisar, é só falar com a gente pelo WhatsApp. Abraço!!
Não existe na lei essa determinação, basta informar no dia de encerramento que não deseja continuar. Eu recomendo fazer isso pelo menos uma semana antes, só pra evitar dor de cabeça mesmo.
Sou atendente e estou a 20 dias sem atender porque o supervisor falou que eu não podia atender já conversei com o codernado e ninguém resolveu nada e tou muito abalada psicologicamente ter que ir pra empresa ficar sem fazer nada e eu estava trabalhando de home office
Dr sou vigilante e no ambiente onde trabalho e local de eventos e nossa equipe e de 16 vigilante e somos liberal em usar cll já pra que nós possa posta tudo de errado que acontecer então tenho 1 líder e 1 ronda e este ronda assumi a liderança sempre que líder não está ou nas férias então venho sofrendo perseguição deste ronda que ficou como líder ele me troca de setor sempre e fala alto quase gritando comigo falando eu sou líder eu tenho moral de recolher quem eu quiser eu ti recolho além disso ele vive mercionando o nome de chefia da empresa para me amendrontar sim eu sinto medo de perder meu posto d trabalho pq fica perto d onde eu moro mais já estou nas últimas as vezes fico muito nervoso choro de raiva a vontade e de fazer besteira isso leva eu pedir rescisão indireta
Bom dia! Olha… realmente só conferindo as provas que você tem e entendendo exatamente o que ele vem dizendo e o contexto disso. Só pelo que você falou não tem como eu avaliar. Manda mensagem pra gente pelo WhatsApp que tentamos te orientar melhor.
Ola trabalhei a 3 anos e 1 mes em uma empresa, a mais ou menos um ano entrou uma nova supervisora, quando ela entrou estava gravida passava nas consultas e voltava a trabalhar normal, no final da gestação pegava os dias que o medico dava nos atestados...3 ou 5 no máximo Sai de licença quando voltei senti um clima estranho, perguntei pra ela se tinha mudado algo no setor ou no serviço ela disse que não mais continuou estranha ( piorou depois que falei que não ia puxar o saco como as outras fazem) sei que ela ficava acompanhando as consultas da minha filha pelo sistema mesmo meu convenio não sendo da empresa, falava que o atestado estava errado e fazia eu trocar ( mesmo o atestado estando da forma que ela sempre pediu) e ela precisava assinar o atestado pra mim levar no RH, ela falava que estava em horário de almoço pra dificultar ou pra mim perder o prazo do atestado, Teve dia que cheguei meu computador não estava funcionando sendo que eu bato ponto no computador e ela falou pra outra menina que não podia sair daquele computador, sei que foi tanta raiva que direto estava no hospital tomando soro pra dor de cabeça e estômago, no fim passei com o psiquiatra expliquei tudo pra ele, ele me afastou 14 dias, fui no medico na empresa ele falou que estresse não era causa de eu me afastar mais me deixou os 14 dias em casa pq falei que era minha chefe que estava me deixando doente,voltei a trabalhar dia 26 dia 27 me mandaram embora, no meu setor não podia entrar celular, as unicas coisas que tenho são os zaps que ela nunca responde, olha mais não responde, o audio da conversa com o medico do trabalho ( eu falando que não tinha condições de trabalhar mais naquele setor e ele falando que iria resolver) e uma menina que trabalhou comigo e também foi mandada embora ( pq a chefe falava a todos que quando ela pegasse ranço ja era) Isso configura assedio??? Me ajuda
Tomar bronca é assédio moral? Assim, eu entendo que não. Mas quando a pessoa utiliza o seu cargo e experiência na empresa para te diminuir, isso não é assédio moral? Se exaltar no ambiente de trabalho? Falar de maneira agressiva, desrespeitosa e ameaçadora?
Isso mesmo. O fato de criticar, por si só, não é assédio. Se torna assédio quando a situação toma outro caminho, de criticar só para ofender, humilhar… é algo extremamente delicado de se provar. Qualquer coisa fala com a gente pelo WhatsApp que tentamos te ajudar e visualizar formas de provar o que vem acontecendo. Abraços!
Comecei dar aula de educacao fisica no estado em 2012 depois de ser aprovado nonconcurso publico, sou uma pessoa com alguns problemas de saude e nao consigo ganhar massa muscular nao sou forte, ja ouvi dentro da escola que nao tenho perfil de professor de ed fisica, que nao tenho aparencia legal, a direção vive criando situações para constrager, esse ano o diretor convidou um professor de educacao fisica de outro lugar para ser vice diretor, esse vice vive criando entrigas em minhas aulas, semana passada peguei ele olhando pra mim de longe com semblante de gozacao e deboche insistindo na tese que eu nao tenho cara de professor de ed fisica .. O que fzer ?
Sou professora de um município. E agora no final do ano pediram para os professores aplicarem uma nova recuperação para os alunos que não alcançaram notas nas recuperações bimestrais. Pedindo trabalhinho para os alunos. Falaram que a Secretaria está precisando na intenção de alcançar as verbas. Todos falam sobre a educação, mais poucos falam sobre esta situação que ocorre no meio escolar. Onde se pronunciar sobre isto??
Minha supervisora disse hoje para mim Depois que eu entrei para dentro da empresa quando fui passar o cartão e a porta não abriu Eu disse para minha líder ajo que me procuraram Minha supervisora escultou então me disse Valmir falta pouco pra isso acontecer Então eu respondi Tá esperando ok pra isso acontecer 😢
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Sim
Já fiz contato hoje, a Juliana me atendeu super bem. Estou aguardando a avaliação dela sobre a minha causa.
Recentemente a minha chefe de trabalho chegou no setor onde eu e outros colegas de trabalho ficamos e fez um comentário insinuando que nós éramos ladrões. Pois havia sumido um objeto do recinto e ela estava procurando o objeto mas não tinha achado. Se eu conseguir gravar, mesmo escondido, esse tipo de comentário por parte dela eu posso processá-la? Ela é uma pessoa terrível e não respeita ninguém no trabalho.
Quantas provas é necessárias para poder dar entrada num processo por assédio moral?
Estou tentando encontrar um profissional competente que pegue minha causa. Caí nas mãos de uma advogada que além de me tratar com rispidez, invalidava todas as provas. Eu perdi tempo até conseguir tirar das mãos dela.
Sinto muito, Tanisia… realmente isso é uma situação muito delicada. Saiba que no que precisar estamos aqui, podemos avaliar seu caso e independente de qualquer coisa, você será tratada com respeito e empatia. Um abraço!
@@mdnadvocacia obrigada pelo acolhimento. Entrarei em contato, sim. Abraço!
Como faço pra falar com você, estou sofrendo muito com tdas a injustiça que sofri. Me ajuda por favor. Estou tendo crise de depressão
Me sinto horrível, gravei tdo, juntei tdas as provas que achava necessário, fui até um advogada contar tdo que me aconteceu e me disseram que o qe eu tinha era insuficiente. Me senti ainda pior, além das minhas crises de ansiedade, só consigo chorar e sem poder dormir direito, o tempo tdo me lembro do que passe e me sinto mto mal de mesmo assim não consegui provar o assédio que sofri.
procure outro advogado
gerente e supervisão perseguindo funcionários ameaças de demissão, como a porta da rua é serventia da casa.
Era um medo da supervisão perder o cargo que humilhava pessoas, brincadeiras desnecessárias Tb.
Rh ciente, gerente ciente e nada faziam.
Um dia a gota do copo d água transborda.
As vezes o assediador é inseguro mesmo.
Hospital de renome de SP.
Equipe médica super de boa.
Não imaginavam o que várias pessoas do Administrativo passavam ficaram incrédulos.
Tínhamos muitas provas.
A rede de apoio já estava devastada a anos, maioria assediados.
Alguns pediram rescisão indireta.
Esse é igual ao meu caso
Doutor muito bem esclarecido, parabéns as dicas que para quem conhece um pouco das leis trabalhistas sabe que está sendo bem orientado!
Minha chefe passou a controlar meu horário fazendo os seguranças tirar foto de mim sempre que chego ,meu horário e 6 da manhã,e tenho 1 ano e 8 meses sem faltar e mesmo assim sou o único funcionário da empresa a ser vigiado,sendo que os funcionários que faltam não têm os mesmos procedimentos!
Isso tá acontecendo comigo, se chama monitoria excessiva, grave os seguranças de alguma, forma, e coloque o celular no bolso e vá conversar sobre o assunto com seu chefe gravando sem ele ver.
E já começa a botar uns atestados tbm
Cada uma em, tem cada pessoa nessas lideranças que fico besta.
Esse assunto é bem sério nas empresas
E qdo o assediador é o próprio dono da empresa. Acompanhado com alguns funcionários?
cara te conheci através do seu site e sinceramente, estou muito admirado com seu trabalho, sua conduta e seu conhecimento, parabéns🙌
Muito obrigado pelo Feedback, fiquei muito feliz em ter recebido seu comentário! Um abraço! ☺️☺️
To numa situação delicada na empresa ja tem uns 5 meses, tudo começou quando o setor mudou d coordenador, a nova coordenadora é muito arrogante e orgulhosa, eu ja tava desiludido com a empresa, querendo sair, dai ela chegou e começou a cobrar metas q no nao eramos acostumados e nem cobrados a fazer, reclamam d tudo, e eu qcja tenho 2 anos e 8 meses d empresa bati d frente é claro, com ela e com a líder, líder q ela colocou la e tirou a outra q tava na lugar pq ela sabia q a outra não ia concordar com a maneira dela d genrenciar o setor, essa nova líder me persegue, ond eu vou iu estou ela olha d longe, não pode conversar, esta notório q a intenção delas e me prejudicar mesmo, fui no advogado ele me disse q precisava das provas, o meu quadro depressivo aumentou e eu tenho provas disso pois a minha medicação aumentou e o psiquiatra disse q eu devo sair da empresa, o advogado me disse q precisava comprovar q a empresa agravou meu quadro psicológico e q nos conseguiamos provar isso facil, so com as receitas dos remédios, e precisava d umas duas testemunhas e eu tenho essas testemunhas, porém ele disse q cobra 25% do valor total q a empresa teria q me pagar, achei um valor um pouco alto e nao voltei no escritório dele mais, comecei a faltar, meter atestado e a coordenadora disse q os meus papéis tinh subido pro RH e ia me demitir no mes d outubro, eu confiei na palavra dela, porém, era tudo mentira, um jogo q ela fez, conto do vigário, era so pra eu parar d faltar, dai depois quando fui cobra ela, ela simplesmente disse q nao tinha tratado nada cmg, então agr eu tenho duas opções: ou faltar muito, com atestado é claro, ou juntar provas, gravar conversas, cobrança, e perseguição, mas vou fazer as duas coisas, ela não quer me demitir pir orgulho ou sla o q, mas eu creio q o bem sempre vence o mal, isso é a lei natural das coisas q Deus criou, mas essa situação eu nunca esperava d passar na minha vida, mas isso uma hr tem q acabar, vou sair da empresa com todos os meus direitos, eu creio.🙏🏻
Tenho 24 anos e passo isso diariamente com um gerente arrogante e prepotente.
Caramba me ajundou muito, vou gravar tudo e colocar na justiça obrigado chef
Tamo junto!
Estou grávida e todo mês sofro assédio, meu patrão reclama dos atestados médico e fica me forçando a afastar. Sou doméstica e não tenho como gravar, pois da última vez, ele nem esperou eu entrar no trabalho, me abordou na garagem da casa, e já começou me assediar. Falou muita coisa, fiquei mal, minha pressão subiu. As únicas provas que tenho é que mando msgs para as pessoas mais próximas chorando e contando a situação. Já não aguento mais. 😭
Sinto muito por isso, Sol! Infelizmente sem provas fica difícil fazer algo, mas entendo a dificuldade de juntar provas nessa situação. Aí uma coisa que você pode fazer é deixar gravando desde que entra na casa deles…. Mas fala com a gente pelo WhatsApp que vemos juntos se tem algo que pode ser feito, talvez eles não estejam pagando algo corretamente e que você possa pedir sua rescisão indireta e sair de lá com seus direitos.
@@mdnadvocacia obrigada Dr.
@@solzinhamamedio5772 por nada ☺️
Fui excluída socialmente. Sou zeladora na UBS eles me tratam grosseiramente quando faço perguntas dos meus exames eu sou paciente também.
E quando o chefe te excluí de grupos, projetos e atividades? Ou ainda pede que os colegas revisem todo teu trabalho sendo que eles possuem a mesma função?
Se o contexto for discriminatório, pode ser caracterizado como assédio.
Olá! Gostei muito do vídeo, parabéns pelo seu trabalho! 👏🏼👏🏼
Fiquei com duas dúvidas e ficaria muito grato se você pudesse me responder:
1 - Como provar que tive dano psicológico por causa do empregador?
2 - Sobre a questão de gravar uma conversa em que estou participando. Posso fazer isso escondido mas também posso anunciar que vou gravar? E o empregador pode me punir por isso?
Obrigado pelo feedback, Matheus!
Na Justiça é feita uma análise se aquilo, para um homem médio, gera o dano. Se houver uma situação mais grave, de adoecimento mental, isso pode ser demonstrado através de laudos de psiquiatras e/ou psicólogos, mas não é obrigatório.
Você pode gravar livremente, pode avisar ou não e você não pode ser punido por isso. Eu não recomendo avisar, pois vai frustrar o objetivo e ainda vai piorar ainda mais o clima.
Espero que dê tudo certo e o que precisar estamos por aqui. Abraço!
Estoubem um trabalho a 10 meses, desde q entrei me sinto mal, pq no inicio fui tratada, cm uma pessoa incompetente, mesmo tendo experiência. Isso me trouxe muita insegurança. Percebia e percebo ate hj fofocas, falando de mim pelos cantos, não sou aceita por elas, a presenca delas me constrange, ja fui chamada atencao por uma delas varias vezes e na frente de outros colegas. Da ultima vez q ela me chamou atenção me senti muito constrangida e chorei por dois dias, n tenho vontade de ir para o trabalho. Elas tem a mesma função q a minha, porem a supervisão as ve cm as melhores, n dá atenção para o q acontece no setor, pq elas são os olhos da supervisão no setor. E eu n sou a unica a ser tratada assim, se faz parte do Aquário vc é bem tratado, mas se n faz vc é despresada. Isso tem atrapalhado muito meu desempenho profissional.
Boa tarde!! uma pessoa no meu serviço disse que eu era subordinada a ela, falou outras, também me deixou mal e ainda ñ to pensando como resolver, o que devo fazer?
@@celiaferreira1079n
Isabel, lendo o seu relato eu vejo que eu não era o único. Muita gente dizia que eu era inteligente e tinha potencial, mas ao ir para uma nova empresa, o fato de eu ter sido constantemente invalidado, eu me sentia inseguro de continuar no trabalho, e pedindo demissão um mês após. Mesma coisa ocorreu no emprego posterior, quando me desqualificavam, a insegurança vinha e eu começava a duvidar do meu potencial.
Trabalhei em uma financeira onde fiquei somente por um mês, a supervisora tinha amizade com as quatro mulheres, e eu era o unico homem na empresa. A proliferação de fofoca se iniciou pela própria supervisora que falava mal de pessoas de outros setores, e as meninas aderiram à fofoca, por eu me manter neutro, eu virei motivo de chacota, ficando "fora do aquário" como você mesmo disse. É uma sensação horrível de desprezo que sentimos e isso ataca a nossa auto confiança.😢
Boa tarde doutor . Sou anistiado ( lei 8.878/90 . Fui reintegrado em 2015 , cedido a AGU pelo MINFRA, prestei serviço nesta autarquia por três anos. Nunca tive problemas com procuradores ou colegas de trabalho. Certo dia , recebi ordem de um coordenador para chegar mais cedo. Eu lhe disse que , não podia exceder oito horas diárias. . Deste dia em diante , passei a ser pressionado por ele . Me pressionava com exames, recusou documento militar , e me mandava fazer gambiarras elétricas. Ao tentar trocar um sensor de presença, este estourou ; a voltagem era alta . Disse ao meu "encarregado " que não faria mais, aquele tipo de trabalho. Faltava experiência e ferramentas apropriadas. No dia em que , decidi pedir ajuda na ouvidoria , eu estava enviando um agravo por e-mail , ele exigiu que eu interrompesse a tarefa para trocar uma lâmpada, está, só seria usada na semana seguinte. Eu já nem tinha condição de subir em uma escada. O que pensava ser , só um esporão piorou , havia um tumor embaixo deste ; era no calcanhar. Quando ele exigiu que eu fosse a sala dele , nós discutimos : eu estava sentindo um dor horrível. A coleta de malotes não era minha ; ofereci ajuda a um colega julgando que o problema dele era pior que o meu . A pessoa que respondeu a denúncia, tomou as dores do coordenador. Apesar destes , nunca terem me passado , um único ofício, alegaram na defesa , que a baixa escolaridade , me impedia de executar minhas funções. Nenhum deles sabiam que , eu havia até sido elogiado , pelo desempenho juntamente com estagiários advocatas. Nem tive um curso básico ali . O ofício enviado pela AGU, ao MINFRA , me trouxe retaliações. Atraso de um ano no pagamento de férias, ordens de apresentação à outras autarquias sem carta de apresentação e , por fim a ameaça de demissão por abandono de, emprego , suspensão de
salários desde 2022 , e não tive nenhum comunicado de nada. Não tenho como pagar um advogado no momento, mas assim que tiver, entro em contato contigo. Tenho epilepsia não tive como cumprir a ordem de transferência para outra cidade , tenho um filho com esquizofrenia . Não tendo condição financeira, para bancar as despesas de viagem e, ou estadia, estou a deriva . Obrigado pela atenção doutor , bom fim de semana.
Recentemente a minha chefe de trabalho chegou no setor onde eu e outros colegas de trabalho ficamos e fez um comentário insinuando que nós éramos ladrões. Pois havia sumido um objeto do recinto e ela estava procurando o objeto mas não tinha achado. Se eu conseguir gravar, mesmo escondido, esse tipo de comentário por parte dela eu posso processá-la? Ela é uma pessoa terrível e não respeita ninguém no trabalho.
Infelizmente agressão verbal não tem consequências só física
Tem consequências sim, mas precisa de provas
Data/Horas: 17/03/2024 às 19:58
Tem casos humilhantes, muitos casos pode acontecer uma tragédia.
Muito obrigado pela ajuda doutor, em breve vou enviar lhe , um relato pouco comum . Sou de Divinopolis MG (servidor anistiado) lei 8.878/1990
O FODA É QUANDO A EMPRESA NÃO PERMITE CELULAR
Descubra como Provar Assédio moral no Trabalho!
ruclips.net/video/UGHMIt3B-q0/видео.html
Eu estava procurando esse vídeo seu
Espero ter ajudado. Se precisar de algo é só falar ☺️
Estou a mais de 1 ano na empresa. Fabrica de móveis infantis. Ganhei 1 calça de uniforme. Ela esta costurada em 2 lugares. Não lavei esse fim de semana. Fui de calça jeans e fui ameaçado a tomar advertência. Tive q buscar ela na hora do almoço, colocar ela suja. Pra trabalhar... constrangimento demais
Na Empresa que trabalho é proibido o Uso de Celular, mais não vale pra todos daí quem obedece vai provar o que e como?
Bom Dia Doutor!
Bom dia, Maria!!
Já fui ameaçada de demissão.
Sou técnica de enfermagem e trabalho com home Care ficando na casa do paciente, fiquei em uma casa onde a filha da paciente me humilhava constantemente, cabe como assédio no trabalho?No caso sou funcionaria da empresa e o acedio moral ocorria dentro da casa da paciente e pela sua filha que chega a "reprender" ou "coreigir" de forma grosseira desmoralisando as encermweiras e as constragendo em sua propria profissao, ocorre com praticamente todas as pessoas da equipe home car
Enquadra sim como assédio. O problema aí realmente vai ser a comprovação.
Juntei fotos, e fiz gravação, perseguição e monitoria excessiva comigo, estão querendo me dar uma Justa causa ou que eu peça pra sair. Só estou querendo saber como seguir em frente. E metas inalcançáveis.
Manda mensagem pra gente no WhatsApp que tentamos te ajudar com isso
@@mdnadvocacia ok!
E quando eles pressionam para pedir as contas,meu filho esta passando por isso,
Estão pressionando como?
@@mdnadvocacia se ele fala o que está errado ,vendo outros sendo favorecidos mandam pedir as contas,ele te sete anos e meio nesse mercado e não soltam ele porque não querem pagar os 40°,muitos estão pedindo as contas não suportando mais,cobram até o pão do café dos que chegam as 6 da manhã,tá ruim pede pra sair diz a gerente
Passei por isso recentemente, tenho tudo gravado e documentado pelo próprio sistema da empresa que usava uma camera com audio , foi 7 anos sofrendo esse tipo de assédio nas gravações a minha supervisora fala que tenho problemas psicológico e que faço coisa errada pq nem mesmo ela que ganha mais que eu tem condições para consteuir uma casa, pq recebi uma herança e construi mais eles nao sabiam que era herança, ela juntou vom varios colegas de trabalho e durante uma semana ficaram fazendo chacota e me defamando, acabei pendido pra sair da empresa, mais antes tivesse acesso ao sistema e peguei todas as gravações, posso correr atrás dos meus direitos? Inclusive tenho provas de acúmulo de função. . Mas nao sei se vai valer apena pq to sofrendo de ansiedade e usso pode me fazer ficar pior.
O que seria fortalecer a rede de apoio?
Procurar ajuda dos amigos, familiares próximos, pessoas com quem você pode contar.
Tenho um colega de trabalho que tem me chamado de retardada e se eu falar que não estou gostando ele grita comigo, esse é apenas uns dos insultos que estou passando.
Sinto muito que esteja passando por isso. Tente gravar isso acontecendo, em seguida denuncie. Se não resolver, entre com ação. Espere que consiga resolver logo!
Olá, veja minha situação. Tô na empresa há quase 20 anos e tô sendo assediado há alguns meses mas recentemente piorou. Perseguição e assédio por parte da minha gerente. Sinto q ela quer q eu peça as contas. Acho q vou fazer uma denuncia no MPT, e não omitir meu nome como denunciante, o q acha??? Obrigado 🫂😊
Oi Danilo, bom dia. Sinto muito que esteja passando por isso. O que eu recomendo é que antes de qualquer coisa, reúna provas.
Isso é importante até mesmo para denunciar.
Em seguida, faça denuncias interna, no mpt e mte. Guarde os comprovantes das denúncias e acompanhe.
Se a situação não se resolver, recomendo entrar com um processo de indenização e, dependendo, rescisão indireta.
Qualquer coisa que precisar, é só falar com a gente pelo WhatsApp. Abraço!!
Quantos dias antes do contrato de experiência terminar devo avisar que quero a demissão no dia que termina o contrato de experiência??
Não existe na lei essa determinação, basta informar no dia de encerramento que não deseja continuar. Eu recomendo fazer isso pelo menos uma semana antes, só pra evitar dor de cabeça mesmo.
No contexto de uma empresa pública, creio que é mais fácil manter o emprego
Tem razão, nesses casos é bem mais tranquilo.
Sou atendente e estou a 20 dias sem atender porque o supervisor falou que eu não podia atender já conversei com o codernado e ninguém resolveu nada e tou muito abalada psicologicamente ter que ir pra empresa ficar sem fazer nada e eu estava trabalhando de home office
Isso pode ser considerado como assédio moral. Registre o máximo de provas possível. Qualquer coisa fala com a gente pelo WhatsApp que te auxiliamos.
Dr sou vigilante e no ambiente onde trabalho e local de eventos e nossa equipe e de 16 vigilante e somos liberal em usar cll já pra que nós possa posta tudo de errado que acontecer então tenho 1 líder e 1 ronda e este ronda assumi a liderança sempre que líder não está ou nas férias então venho sofrendo perseguição deste ronda que ficou como líder ele me troca de setor sempre e fala alto quase gritando comigo falando eu sou líder eu tenho moral de recolher quem eu quiser eu ti recolho além disso ele vive mercionando o nome de chefia da empresa para me amendrontar sim eu sinto medo de perder meu posto d trabalho pq fica perto d onde eu moro mais já estou nas últimas as vezes fico muito nervoso choro de raiva a vontade e de fazer besteira isso leva eu pedir rescisão indireta
Bom dia! Olha… realmente só conferindo as provas que você tem e entendendo exatamente o que ele vem dizendo e o contexto disso. Só pelo que você falou não tem como eu avaliar. Manda mensagem pra gente pelo WhatsApp que tentamos te orientar melhor.
Perseguição por causa de política caracteriza assédio?
Sim
Ola trabalhei a 3 anos e 1 mes em uma empresa, a mais ou menos um ano entrou uma nova supervisora, quando ela entrou estava gravida passava nas consultas e voltava a trabalhar normal, no final da gestação pegava os dias que o medico dava nos atestados...3 ou 5 no máximo
Sai de licença quando voltei senti um clima estranho, perguntei pra ela se tinha mudado algo no setor ou no serviço ela disse que não mais continuou estranha ( piorou depois que falei que não ia puxar o saco como as outras fazem) sei que ela ficava acompanhando as consultas da minha filha pelo sistema mesmo meu convenio não sendo da empresa, falava que o atestado estava errado e fazia eu trocar ( mesmo o atestado estando da forma que ela sempre pediu) e ela precisava assinar o atestado pra mim levar no RH, ela falava que estava em horário de almoço pra dificultar ou pra mim perder o prazo do atestado,
Teve dia que cheguei meu computador não estava funcionando sendo que eu bato ponto no computador e ela falou pra outra menina que não podia sair daquele computador, sei que foi tanta raiva que direto estava no hospital tomando soro pra dor de cabeça e estômago, no fim passei com o psiquiatra expliquei tudo pra ele, ele me afastou 14 dias, fui no medico na empresa ele falou que estresse não era causa de eu me afastar mais me deixou os 14 dias em casa pq falei que era minha chefe que estava me deixando doente,voltei a trabalhar dia 26 dia 27 me mandaram embora, no meu setor não podia entrar celular, as unicas coisas que tenho são os zaps que ela nunca responde, olha mais não responde, o audio da conversa com o medico do trabalho ( eu falando que não tinha condições de trabalhar mais naquele setor e ele falando que iria resolver) e uma menina que trabalhou comigo e também foi mandada embora ( pq a chefe falava a todos que quando ela pegasse ranço ja era)
Isso configura assedio???
Me ajuda
É possível sim. Fala com a gente pelo WhatsApp que tentamos te ajudar com isso. (85) 99689-3820
Tomar bronca é assédio moral?
Assim, eu entendo que não. Mas quando a pessoa utiliza o seu cargo e experiência na empresa para te diminuir, isso não é assédio moral? Se exaltar no ambiente de trabalho? Falar de maneira agressiva, desrespeitosa e ameaçadora?
Isso mesmo. O fato de criticar, por si só, não é assédio. Se torna assédio quando a situação toma outro caminho, de criticar só para ofender, humilhar… é algo extremamente delicado de se provar. Qualquer coisa fala com a gente pelo WhatsApp que tentamos te ajudar e visualizar formas de provar o que vem acontecendo. Abraços!
Mi supervisora ela me chama de “Ser humano” ela não chama a gente por o nome.
Existe uma lei específica para o assédio moral?
Não
Nois nao podemos usar celular na empresa como provar o assédio
Como fazer se o assédio é feito pela irmã da dona da empresa, que nem é funcionária da empresa?
Segue a mesma lógica
O assédio moral é só reconhecido no trabalho ou com " parentes" também?
Segue outros parâmetros.
Comecei dar aula de educacao fisica no estado em 2012 depois de ser aprovado nonconcurso publico, sou uma pessoa com alguns problemas de saude e nao consigo ganhar massa muscular nao sou forte, ja ouvi dentro da escola que nao tenho perfil de professor de ed fisica, que nao tenho aparencia legal, a direção vive criando situações para constrager, esse ano o diretor convidou um professor de educacao fisica de outro lugar para ser vice diretor, esse vice vive criando entrigas em minhas aulas, semana passada peguei ele olhando pra mim de longe com semblante de gozacao e deboche insistindo na tese que eu nao tenho cara de professor de ed fisica ..
O que fzer ?
Sinto muito pelo que você vem passando. Recomendo seguir o passo a passo do vídeo, focar em gravar, reunir provas e denunciar.
se eu falo isso vou pra rua😢
Eu trabalho na Amazon ela não pode usar celular então como eu vou fazer para cravar
Só não falam de assédio moral no ambiente familiar
Só atuamos na parte trabalhista, então não temos propriedade pra falar do assédio em outras searas 😞
Sou professora de um município. E agora no final do ano pediram para os professores aplicarem uma nova recuperação para os alunos que não alcançaram notas nas recuperações bimestrais. Pedindo trabalhinho para os alunos. Falaram que a Secretaria está precisando na intenção de alcançar as verbas. Todos falam sobre a educação, mais poucos falam sobre esta situação que ocorre no meio escolar. Onde se pronunciar sobre isto??
Ministério Público.
A testemunha pode ser uma prova ???
Sim
Minha supervisora disse hoje para mim
Depois que eu entrei para dentro da empresa quando fui passar o cartão e a porta não abriu
Eu disse para minha líder ajo que me procuraram
Minha supervisora escultou então me disse Valmir falta pouco pra isso acontecer
Então eu respondi
Tá esperando ok pra isso acontecer 😢
Não entendi direito sua dúvida…