【採用責任者が教える】エンジニア転職に成功するポートフォリオの作り方

[@kochikyushu]

一人語りと対談の組み合わせが素晴らしい

[@ryo625]

この動画で説明されているようなポートフォリオを本当に作ってそれによって就職する人って、
本当にプログラミングを好きなハイレベルな人なんだろうなあ。
ぶっちゃけ、こんな高度なハードルを超えなくても、IT業界に就職することは充分可能だと思うし、
下手にプログラマーにこだわらずに、視点をひろげて仕事を探せば、
プログラマーよりも給料良い仕事が見つかる可能性が充分にあると思う。
大した給料払わないのにやたらハイレベルなモノを求めてくる会社とかに使い捨てにされないように注意した方がよいのではないかと思いました。

[@komeso0524]

ある養成カリキュラムで学習中でして、
これからポートフォリオを作成しようとしているところ、
超絶タイムリーでこの動画に出会えて本当に感謝いたします。
問題解決のため、どうできたらベストかと色々考えられる頭と情熱が
一番アツいということにハッと気づかされました。ありがとうございます！

[@yishino413]

1:00　ポートフォリオはなぜ必要？
2:14　ポートフォリオで何を作ればいいのか？
3:18　ポートフォリオの作成手順
6:21　スキルをアピールするためのテクニックとは？
7:50　会社によってアピールすべきスキルは変わる？
9:08　採用責任者の視点からポートフォリで作ってほしいもの
個人的に響いたことば
「自分が今何ができて、何がストロングポイントで、何をアピールしたくて、何を補完していきたいのかをちゃんと分解して語ることができさえすれば、それでしっかりとしたアポールになる。」

[@pakazu]

私はエンジニアではありませんが、自身の仕事の参考に動画を時折拝見しています。
環境を構造的に捉えて、課題を抽出し、解決策を考案するアプローチは、非常に参考になります。
職歴が長くなると、これらをあまり意識せずにタスクをこなせてしまいますが、自分のやり方を横に展開するとなると、このようなアプローチで業務を再定義するのが有効ではないかと、
ヒントを頂いたように思います。

[@ryouheifurugen1569]

具体的で分かりやすかったです。
特に
・話盛り上がらない問題
→ストーリー大事
・問題解決能力有アピール重要
有難うございます！

[@g2w7w]

現役エンジニアですがこんなポートフォリオつくってくる人面接に来たら目ん玉飛出ますね。もちろんいい意味で

[@ichigoame_asd]

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[@tatsutei3722]

転職活動中です。オリジナルポートフォリオは技術よりアイディアの方はよほど重要ですね。エンジニアはやはり技術力が重要だと考えていますけど。

[@今野雄太-m7t]

何のためにサービスを作るのか。本質の部分に気づかせていただきました。ありがとうございます！

[@kemi7169]

なるほど。たしかにアプリをつくることが目的になってたので思考を変えてやってみます。

[@fumiyam.4962]

今スクールに通ってるので、クローンは通過点で何のオリジナルアプリを作りたいか、今の段階から考えてみます！

[@falconno6554]

質問があります
「サービスを(誰かに)利用してもらう」ですが、内容がニッチな場合はどのようにすればいいのでしょうか
たとえば『あるアーティストのファンクラブ』的なアプリとかですね
そのアーテストがあまり有名でない場合は友人・知人にそのアーテストを知っている人がいないとか、知識としては知っていても好きでないと言った可能性もあります
その場合はどうすればいいでしょうか
単に無料レンタルサーバを利用して知らない誰かに使ってもらうということもできますがそのアプリ自体が無名なので使われる可能性が低いかと…
元手が無いので広告を打ち出すこともできず、頑張っても窓の杜といったところでダウンロードさせるというようなやり方しか思いつきません…
自分の問題解決のためではなく『(友人・知人でもいいから)他者の問題解決のため』…いいですねその案!

[@user-jq8xk3yu9h]

ポートフォリオでwebサイトを作る時に文字がテキストテキストとかではアウトですか？