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エンジニア系のRUclipsrって、プレイヤーしか経験した事ないのに採用について語る人多いけど、この方は経営者目線、採用者目線でお話しされるので、本当に転職目指してる人からするとためになる！
これ普通に神回すぎる
エンジニア転職を考えてるので、この情報は本当にありがたいです。
この内容はエンジニアへの転職以外でも通用する内容ですね！まずは自分の頭で考えて整理し行動する事を意識してみようと思います。
すごすぎる、価値ありすぎる動画、何回も見直そう
いつも動画をご覧頂いてありがとうございます。part2も鋭意制作中ですので、是非チャンネル登録をして頂いて次の動画もご覧頂ければ幸いですm(__)m
いろんな面接対策動画を見てきましたが、この動画が一番ハッとさせられました。いままでいかに自分で深く考えずに漂ってきたのか思い知りました。転職活動中ですが、なぜこの業界、この会社、目指すものは何か、それを踏まえて転職活動をしているか、これらを深く考えることができていませんでした。いまも、このコメントを書くのに手間取ってる状態です…自分で考える前に参考資料を調べてしまうために、自分の意志がはっきりしていないから漂ってしまうのだと思いました。自分の意志を固めるために、自分の意見をちゃんと発言することから始めていこうと思います。
色んな動画やサイトでエンジニアになるプロセスを調べましたが、この動画が1番具体的で納得のいくものでした。大変ありがたいです。
動画ご覧頂きありがとうございます。part2も鋭意制作中ですので、是非チャンネル登録をして頂いて次の動画もご覧頂ければ幸いですm(__)m
良い意味で知られたくないRUclipsr✋🙄
カルチャーフィットがそんなに重視されてるなんて知らなかったし、そもそも言葉自体知らなかった。神動画。
有益すぎる情報をありがとうございます...正直お金を払いたいレベルです。大事なのは“逆算”で、企業側が一番見ているのはスキルではなく、その人のビジョンや熱意ということですね。その行動の背景にあるのは何か？を日常の行動一つ一つについて考えてみようと思いました。
本当にこんな話無料で聞けるのは感謝しかない。
目から鱗な情報ばかり。。。まじで神回だった
自分の解釈を交えてまとめ。スキルも大切だけど、企業と自分の価値観が合っているかも超大切。入りたい会社への愛、熱意。最低限のスキルを身につけたら、自分がどの会社でどんなことをしたいか決める。自分がどう考えて、どういう勉強をしてきたのか伝える。んー、例えば30代未経験で独学半年やっただけだと評価されづらいと考えて、独自のサービス作って100円でも売れた実績を作った。とか？
よし！最後の『仮説を立てて自分でやっていく』系はなんとなくやっていました！カルチャーフィットという名前は存じませんでしたが企業研究のことはわかっていたのでなんとなくできそうですね
漠然と「こういう考えが必要かも、、、」と考えてたことを全て言語化してくれた動画でした。スクールの数打てばどこかに採用される様な考えに疑問を持っていて、その疑問を打ち砕いて頂きました。ありがとうございます。
素晴らしい内容！！自分で目標をたててギャップを埋めるために努力した人と、親に勧められて適当に希望した人では、まったく印象が違いますよね。
ほんとにありがたいです。このチャンネルは他の方とちがって信頼性もあり、真意をついて説明して下さってとても役に立ちます。
@@engrch お忙しい中お返事までありがとうございます！もちろん登録済み、通知もオンにしてます！！これからも活動応援させてもらうと共に参考にさせて頂きますm(*_ _)m
自分はクラウドワークスに仕事の募集を出してるけど、応募内容や質問のやり取りして予算の範囲内できちんとアウトプット出してくれそうな人選をしてる。スキルシート、実績は2番目にみる。
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過去１転職動画でためになりました！
かなり具体的に説明されていて非常にためになりました！パート2も楽しみにしております！
自分なりの勉強過程・思考試行錯誤そのものも、就職一つに留まらず自分を支えている大事な材料の一部なのだと思えました。(以下何度も聞く用 11:42)
ドコの会社でも同じなんだな！と思いました。基礎を学び終わったら思い切ってエンジニアの世界へ飛び込んでみようかと思ってます。今年４０になるけど…
@@takazoozoo まぁとりま副業で🤣
採用担当者の生のご意見は、私の事業的にも色々と参考になりました。
履歴書と職務経歴書をみて落としてしまう人の特徴についても話していただけると嬉しいです。
凄くわかりやすくて、本質ついてるなと思いました。
今回の動画はエンジニア転職に限らず、就職活動の本質的な部分をついてる。と感じました。非常に参考になる動画を投稿していただき、ありがとうございます！
最低限のレベルの話素晴らしすぎ……
ogawaさんはエンジニアとしてだけではなく、人間として素晴らしいかもしれないです（ですと書いたのは実際に会っていない為）自身の難病の体験から生きる事に対しての一生懸命さも感じられます（自分も死にそうになった経験があるので）そしておそらく成功哲学も脳内理解ではなく実体験しているんだと思うこれからogawaさんの色々な動画を見ていきますね！以上、47歳の別ジャンルで頑張っているDでした
これ！メッチャ勉強になる！つまり、エンジニアで何したいか、それは自分のカルチャーフィットに裏打ちされたものもあり、企業と自分のニーズがマッチする所を選ぶべきかと。
本当に人材不足なんだろうなぁて思いました。私は今農家をしていて、適度な副業を考えています。昔、c言語プログラマーを四年してました。15年も昔です。時代の進む速さに驚きです。最後のまとめの学び続ける大事さに深く納得でした。副業はやめて農業一本でいこうと思いました
企業側の気持ちも分かるけど、ドア開けた瞬間、採用する気が全く無いのが伝わるからどっちもどっち。
興味深く見させていただきました。『自分で考える』はＩＴ関連や個別の会社（カルチャー？）のみならず重要な要件ですね。 顧客から言われたことをそのまま作ることは契約上重要ですが、プログラマーは疑問を持つ部分があるはずです。 （顧客の）目的を見失わずに疑問を表に出して、打合せてより良い製品を出荷する。 これをうるさく感じる顧客とは付き合わないことです。（無理？）
就活している身としても参考になります！！
凄く参考になります！！
素晴らしい内容でした。ありがとうございます🙇♀️
営業で商品を売るのと同じ、企業にも自分を売る必要がある。営業で商品を売るためには顧客の基本情報、キャッシュフロー、企業理念、取引先は最低限把握したうえで、どうやったら売れるのか、売れるためには何が必要か考える。面接も全くおなじ。つまり面接 = 営業
フリーランスもう10年近くしてるんだけど。。飽きてきたｗ大病したってのもあるんだけど、のんびりやれればいいかなーとか思ってる。新しい技術に触れるとワクワクして止めれないけどね～つっても日本企業では、もうＩＴ技術は遅れまくってるのでどうにもならんけど。
動画ありがとうございます。
11:50 思考プロセスに価値がある
間違ったアプローチをすべてしていたので、この情報はありがたいです。カルチャーフィットの大切さがわかりました。次回も楽しみにしてます。
これは新卒でエンジニアを目指している人にも当てはまりますよね？！
理屈は分かるがぶっちゃけ現実的じゃ無いとも思う。まずIRを読み解く能力が無いとどうしようもないが、IRというもの自体ほとんどの人がが触れない情報で、かつ読むには簿記会計の知識も必要になると思う。また、そこまで逆算出来るようになるには、確実にトライアンドエラーが必要で、就活の本質まで押さえて取り組み続けないと出せない答えかなと。ハイレベルな層に向けての発信のように感じました。汗
とても参考になる動画ありがとうございます！現在IT業界への転職を考えていて、どのスクールにするか迷っていたのですが、そもそも自分が何をしたいのかを明確化することが何よりも重要だと気づけました。今の職場にどういう不満を感じていて、そして自分が何を望んでいるのかを今一度考えて転職活動していきたいと思います！
いつもすばらしい動画ありがとうございます。中国籍の派遣社員として、いろんな現場で、働いています。30代、PHP経験6年、日本語2級レベル(コミュニケーションなんとか取る)、年収450万~500万ですが、キャリアアップについて伺いたいです。①派遣会社は、辞める②日本語会話を上達にする③チームリーダーになる④設計をする(要件定義、基本設計など)上の項目挙げられたの例ですが、こういうアドバイスをいただきたいです。
いつも動画をご覧頂きありがとうございます。まずはキャリアアップとは何かを言語化することをおすすめします。例えばお金なのか、自己成長なのか、それとも会社での出世なのか？それによって取るべき手段が異なってくるので、まずは欲しいものを明確にすることが必要だと思います。(念の為翻訳です)--------------谢谢您观看我们的视频。首先，我建议你口头说明什么是职业发展。比如，是金钱、个人成长还是在公司的发展？他说，我们首先要明确自己想要的是什么，因为这将使我们需要采取的步骤有所不同。 我想。-----------
@@engrch 返事と翻訳、ありがとうございます。日本語が下手で、わかりにくくして、ごめんない!欲しいものが明確してない状況だから、聞きたかったんですが、、、1.欲しいのものが下項目の場合、取るべき手段は、なんですかね?(項目が多くてすみません。)①お金②自己成長③会社出世④起業⑤正社員になる⑥リーダーになる⑦部下を育成⑧自分で案件を探す2.30代で経験ありの外国籍プログラマとして、日本でずっと働く場合、どんな道を選ぶのがおすすめですか?備考：中国語翻訳はしなくても、大丈夫です。
採用担当者さんがここまで賢いとミスマッチも生まれないんだけど、アホだった場合はお互い詰むケースが多い気がする😅
もっとこういった内容を知りたいです。これは転職する側ではなく採用側にもメリットのある動画だと思いました。
新卒についても同様でしょうか？
16分があっという間でした。他のエンジニア系のRUclipsrが薄っぺらく見える…つか、彼らが勘違いを撒き散らしてる気すらする。
すげーこと言ってると思う。まぁ自立して取り組んでいる方なんだなということがすごい理解できる。基本的に共感するんですが、社会が大多数がそうではなくなってしまったことで逆方向にバイアスの連続で本質を見失ってる？そもそも理解できない人が増えすぎて、多数のそのような環境で育ったことでそれは社会権を得たかのような常識に昇華してしまったのかと思うくらい歪んでいると思います。とても共感しましたが、現実として少数派だし、イコール成功者でもないので、これら派閥？の巻き返しは重要だと思います。プログラミングを学びたく動画を漁らせてもらってます。引き続き、きっかけをください（笑）
ソフトスキルと若さと覚える速さ
エンジニアの実務経験って、企業に務める以外にできる事ありますか？
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いつも動画をご覧頂いてありがとうございます。
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本当にこんな話無料で聞けるのは感謝しかない。
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自分の解釈を交えてまとめ。
スキルも大切だけど、企業と自分の価値観が合っているかも超大切。入りたい会社への愛、熱意。
最低限のスキルを身につけたら、自分がどの会社でどんなことをしたいか決める。
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スキルシート、実績は2番目にみる。
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15:00
過去１転職動画でためになりました！
動画ご覧頂きありがとうございます。
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かなり具体的に説明されていて非常にためになりました！
パート2も楽しみにしております！
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（ですと書いたのは実際に会っていない為）
自身の難病の体験から生きる事に対しての一生懸命さも感じられます（自分も死にそうになった経験があるので）
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考えています。昔、c言語プログラマーを四年してました。15年も昔です。時代の進む速さに驚きです。最後のまとめの学び続ける大事さに深く納得でした。副業はやめて農業一本でいこうと思いました
企業側の気持ちも分かるけど、ドア開けた瞬間、採用する気が全く無いのが伝わるからどっちもどっち。
興味深く見させていただきました。『自分で考える』はＩＴ関連や個別の会社（カルチャー？）のみならず重要な要件ですね。 顧客から言われたことをそのまま作ることは契約上重要ですが、プログラマーは疑問を持つ部分があるはずです。 （顧客の）目的を見失わずに疑問を表に出して、打合せてより良い製品を出荷する。 これをうるさく感じる顧客とは付き合わないことです。（無理？）
就活している身としても参考になります！！
動画ご覧頂きありがとうございます。
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素晴らしい内容でした。ありがとうございます🙇♀️
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営業で商品を売るのと同じ、企業にも自分を売る必要がある。
営業で商品を売るためには顧客の基本情報、キャッシュフロー、企業理念、取引先は最低限把握したうえで、どうやったら売れるのか、売れるためには何が必要か考える。
面接も全くおなじ。
つまり面接 = 営業
フリーランスもう10年近くしてるんだけど。。飽きてきたｗ
大病したってのもあるんだけど、のんびりやれればいいかなーとか思ってる。
新しい技術に触れるとワクワクして止めれないけどね～
つっても日本企業では、もうＩＴ技術は遅れまくってるのでどうにもならんけど。
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次回も楽しみにしてます。
これは新卒でエンジニアを目指している人にも当てはまりますよね？！
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また、そこまで逆算出来るようになるには、確実にトライアンドエラーが必要で、就活の本質まで押さえて取り組み続けないと出せない答えかなと。
ハイレベルな層に向けての発信のように感じました。汗
とても参考になる動画ありがとうございます！
現在IT業界への転職を考えていて、どのスクールにするか迷っていたのですが、そもそも自分が何をしたいのかを明確化することが何よりも重要だと気づけました。今の職場にどういう不満を感じていて、そして自分が何を望んでいるのかを今一度考えて転職活動していきたいと思います！
いつもすばらしい動画ありがとうございます。
中国籍の派遣社員として、いろんな現場で、働いています。
30代、PHP経験6年、日本語2級レベル(コミュニケーションなんとか取る)、年収450万~500万ですが、キャリアアップについて伺いたいです。
①派遣会社は、辞める
②日本語会話を上達にする
③チームリーダーになる
④設計をする(要件定義、基本設計など)
上の項目挙げられたの例ですが、こういうアドバイスをいただきたいです。
いつも動画をご覧頂きありがとうございます。
まずはキャリアアップとは何かを言語化することをおすすめします。
例えばお金なのか、自己成長なのか、それとも会社での出世なのか？
それによって取るべき手段が異なってくるので、まずは欲しいものを明確にすることが必要だと思います。
(念の為翻訳です)--------------
谢谢您观看我们的视频。
首先，我建议你口头说明什么是职业发展。
比如，是金钱、个人成长还是在公司的发展？
他说，我们首先要明确自己想要的是什么，因为这将使我们需要采取的步骤有所不同。 我想。
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@@engrch
返事と翻訳、ありがとうございます。
日本語が下手で、わかりにくくして、ごめんない!
欲しいものが明確してない状況だから、聞きたかったんですが、、、
1.欲しいのものが下項目の場合、取るべき手段は、なんですかね?(項目が多くてすみません。)
①お金
②自己成長
③会社出世
④起業
⑤正社員になる
⑥リーダーになる
⑦部下を育成
⑧自分で案件を探す
2.30代で経験ありの外国籍プログラマとして、日本でずっと働く場合、どんな道を選ぶのがおすすめですか?
備考：中国語翻訳はしなくても、大丈夫です。
採用担当者さんがここまで賢いとミスマッチも生まれないんだけど、アホだった場合はお互い詰むケースが多い気がする😅
もっとこういった内容を知りたいです。
これは転職する側ではなく採用側にもメリットのある動画だと思いました。
新卒についても同様でしょうか？
16分があっという間でした。
他のエンジニア系のRUclipsrが薄っぺらく見える…
つか、彼らが勘違いを撒き散らしてる気すらする。
動画ご覧頂きありがとうございます。
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すげーこと言ってると思う。
まぁ自立して取り組んでいる方なんだなということがすごい理解できる。
基本的に共感するんですが、社会が大多数がそうではなくなってしまったことで逆方向にバイアスの連続で本質を見失ってる？そもそも理解できない人が増えすぎて、多数のそのような環境で育ったことでそれは社会権を得たかのような常識に昇華してしまったのかと思うくらい歪んでいると思います。
とても共感しましたが、現実として少数派だし、イコール成功者でもないので、これら派閥？の巻き返しは重要だと思います。プログラミングを学びたく動画を漁らせてもらってます。引き続き、きっかけをください（笑）
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