Предлагаю пообщаться еще раз с точки зрения знаний. Если вас кто-то оскорблял на интервью - это не компетентность. Мы можем изменить ваше мнение о нас одним интервью.
А что если организовать реквизит-счетчик в документе и при каждом проведении, оглядываясь на счетчик добавлять новую порцию записей в регистр? 300 тыщ - пусть 4 проведения будет.
В Казахстане уже. Если 1Сник уровня мидл приходит на собес и у него такое спрашивают, он крутит у виска и уходит. Уже подобных интервью на нормальных компаниях не встретите
Это интервью больше похоже на допрос у прокурора
Взяли Костю то?
Не интервью получилось, а больше похоже на собеседование
Это похоже и было собеседование))
Это и было интервью :) интервью = собес
@@Kristina-pg5nm интервью и собеседование разные вещи. Похожие чем-то, но все таки разные
Собеседования на middle программист 1с ?
первый бит гн*ды, пытался у них работать меня оскорбляли не спросив о знаниях
Предлагаю пообщаться еще раз с точки зрения знаний.
Если вас кто-то оскорблял на интервью - это не компетентность. Мы можем изменить ваше мнение о нас одним интервью.
@@KristinaOrHR "не компетентность" слитно пишется.
первый бит зашквар если че
Для решения 99% задач в 1С все что спрашивали нахер не нужно. Интервью на разраба узкой специфики на зп от 350 т.р.
ж..па не слипнется? обычные вопросы для джуна
@@warezprofileты 1с в глаза видел?
@@Forest_dahfksd 10 лет в этом гамне по уши. Вопросы?
@@Forest_dahfksd 10 лет по локоть, вопросы?
Было бы хорошо если бы Гейдар раскрыл способ записи 300тыс записей в регистр
А что если организовать реквизит-счетчик в документе и при каждом проведении, оглядываясь на счетчик добавлять новую порцию записей в регистр? 300 тыщ - пусть 4 проведения будет.
Ощущение, что лет через XX лет подобные интервью будут для учеников, пытающихся войти в ИТ...
В Казахстане уже. Если 1Сник уровня мидл приходит на собес и у него такое спрашивают, он крутит у виска и уходит. Уже подобных интервью на нормальных компаниях не встретите
И у нас тыкать тоже лет нцать назад перестали. HRэ стали наконец культурнее
@@LiffeApp гнать ссаными тряпками эти российские "технологии"
@@LiffeApp а какие сейчас требования к мидл 1С разрабам в Казахстане?
И здесь армяне выобываться
ахах
HR токсичная, кандидату нужно пройти курс подготовки к эксперту.