☝ Por momentos hay una contradicción más que evidente entre las recomendaciones, como por ejemplo ese momento donde tienes que explicarte mejor pero al mismo tiempo todo tiene que entrar dentro una página o dos. Un curriculum es una primera impresión, no una entrevista, hay que buscar un equilibrio, generar un gancho para luego en la entrevista detallar mejor la experiencia y las funciones del candidato en su anterior empleo. Se agradece el vídeo. Saludos!
Totalmente de acuerdo, ahi es donde podría entrar lo bueno que podamos equilibrar entre decir lo importante de manera concisa pero enganchadora... al final se que así como los reclutadores no son perfectos los cv tampoco tienen por que serlo. Ademas otra cosa, (que ya mencione en un comentario aparte), y es que no siempre uno logra un impacto en la empresa como tal, o por lo menos no uno medible o demostrable, ya que uno muchas veces uno es solo el dev de turno que resuelve bugs, hace features y no mas, y no porque uno no quiera dar mas valor, o innovar o mejorar las cosas si no por que el proceso del equipo | proyecto | empresa es así y no permiten que hagas nada para cambiarlo. Otro punto es que lo reclutadores realmente al final lo que buscan son skill tecnicos, ya luego en las entrevistas es que pueden conocer mas de uno.. asi que pues no existira nunca un CV perfecto.. bienvenido los tips pero al final cada quien sabra cual aplicar para mejorar su CV
Muy bueno los aportes, de verdad es bueno tener siempre tips para ser cada vez mejor en todo aspecto como en este de el curricular. Pero quiero ser algo realista, muchas veces por mas que uno quiera plasmar nuestra experiencia diciendo los logros alcanzados obtenidos o el impacto en esa x experiancia, muchas veces estos no existen o no son comprobables, es decir, casi siempre uno termina siendo el dev de turno que hacer una HU y cumple con lo que piden, y el máximo impacto que se puede llegar a tener es resolver un bug o hacer una feature... no quiero decir que no hacemos nada importante solo que muchas veces uno está en equipos donde el trabajo es genérico donde se desarrolla y punto. Otro aspecto es que a veces por mas iniciativa que un dev tenga esta supeditado a lo que los SM, PO y jefes permitan hacer lo cual no permite que tus ideas, conceptos o innovaciones que quieras sugerir e implementar pase si quiera la barrera de que te escuchen. Aun asi como digo aca hay muchos tips que uff veo que puedo aplicar para mejorar y mas ahora que ando buscando una buena oportunidad.... Saludos desde Colombia !!
Justamente el punto de la charla es dar una mirada más allá a nuestra labor y que dejemos de mirarnos a nosotros mismos como pica-códigos... Si tu único impacto es tomar tus tarjetas, codificar y notificar que está listo, entonces eres totalmente reemplazable por una IA. Y como dev, tú sabes que hacemos mucho más que eso.
Gracias por los aportes Midudev y Dani, ya arme según los consejos que dieron, espero conseguir un mejor trabajo, me he demorado haciéndolo, ya que con mi antiguo CV, ya no conseguía trabajo con 3 años de experiencia, ahora espero que si :D
Esta bueno, que mejor estaria ser conciente de la realidad je. El 80 - 90% de los viewrs de midu son juniors o aspirantes y siempre hablan de años de experiencia, de logros adquiridos en ciertos trabajos. Parece que todo el mundo se olvido lo que es comenzar
@@NameNotAvailableX los cursos pueden ser para principiantes como la mayoría que hay en la web, pero el nivel de detalle que hace en determinados temas no es de principiante. Además es difícil hacer un tutorial de nivel avanzado sin saber el tipo de persona que lo va a consumir, por lo que precisas bajar unos escalones para incluir gente (no tiene sentido hacer un curso gratis si no vas a tener casi visitas). En mi caso tengo mas de 10 años de experiencia de trabajo en desarrollo de aplicaciones y muchos de sus cursos me han servido para introducirme rapidamente a una tecnología y organizarme por dnd continuar aprendiendo.
Vengo a informar que utilicé esta plantilla para mi CV, y en poco tiempo logré encontrar una posición de desarrollador para una multinacional. No podría afirmar que se haya debido netamente al cv, sólo vengo a contar mi resultado, tal vez a alguien le sirva. Saludos desde Chile ❤
Hola midu gran video queria consultar cuantas experiencias tendria que poner en el curriculo solo he hecho proyectos personales y un solo proyecto de manera freelancer pero segun recomendaciones dice que lo ideal seria una hoja maximo dos pero veo que Daniel en el video tiene varias experiencias colocadas si puedes ayudarme con eso te agradezco
Lanzo duda, se pone en el CV el nombre de los clientes del proyecto? Por ejemplo, tu empresa (consultora) le hace la web a CorteIngles, se podria poner que le hiciste la web a CorteIngles?
Añado otra cosa, lo de saber que todo el mundo sabe que hace un producto owner, la verdad no, es decir la mayoría de los que ven las CV son recruiters que no conocen el area de DEV/Tech y se limitaran solo a ver si los skill hacen match con la vacante... creo que el tema tiene muuuchas variables por que depende de las tendencias de empresas, y de las tendencias de reclutamiento.. pongo un ejemplo a mi con dev full stack que lo tengo asi en cv me han contactado para hacer marketing digital, simplemente por que algunos reclutadores no conocen a fondo el tema.
Hola midu!, muchísimas gracias por tu aporte. Tengo una pregunta y es que soy Ingeniero de Sistemas, tuve solo un año de experiencia con una empresa española y después de eso me dediqué un año más a aprender por mi cuenta y crear proyectos personales, acabo de terminar mi portafolio y quisiera saber si hay una manera de saber mi nivel de programador, no se si colocar Junior. Este contenido me ayuda muchísimo a optimizar mi portafolio, muchas gracias!!
Yo me vine a dar cuenta de los errores que se cometen al hacer el currículum hasta que empece a buscar gente para trabajar conmigo y me han empezado a mandar unos CV que madre mía...
minuto 3:00 se plantea la paradoja inigualable buscar trabajo pero para obtener trabajo debo tener experiencia. y dice "donde estas trabajando ahora" me mato con esa jjajajaja.
No es suficiente, puedes desarrollar proyectos personales también, no solo la tipica calculadora React 😂 sino proyectos un poco más reales, donde hayas usado las tecnologías que requiere el puesto al que quieres aplicar, 3 es un muy buen numero. Eso es lo que a mi me ayudó a conseguir mi primer empleo :) Ah, y comparte el proyecto deployado en tu cv y también el repositorio con un muy buen readme!
Aquí en Chile lamentablemente las empresas se centran más en experiencias directamente con empresas en las cuales has estado, les vale un comino lo que hayas hecho o que proyectos has desarrollado o la formación que tengas, a ese tipo de personas aunque tengan las mejores habilidades del mundo le tratan de convencer en aceptar el sueldo más bajo posible, que pueda realizar el trabajo bien o mal pero prevalece la experiencia en otras empresas porque es lo primero que te preguntan ¿donde has trabajado y por cuanto tiempo?, aunque sepas todo pero no has trabajado en una empresa aplicando estas habilidades ya no sirves y es una pena.
Qué pesados los que no aceptan consejos, les están dando argumentos del por qué no usar doble columna y no, necios con que ahorra espacio, bla bla bla.
Respeto las opiniones de la gente que le guste 2 columnas. A mi no me gustan y aconsejaría no hacerlo, pero igual alguien le encuentra su cosa. :) Al final no tengo la verdad absouta!
Muchas gracias Dani, y Midu... estoy actualizando mi CV y esto me ayudó mucho. SALUDOS desde Chile!
Gracias, me encanto el video actualize mi CV hace nada con este formato. Gracias de nuevo por todos los tips
Buenísimo el video! Muchísimas gracias por el aporte, sobre todo para quienes acabamos de empezar en este mundo y andamos muy perdidos. Gracias!
☝ Por momentos hay una contradicción más que evidente entre las recomendaciones, como por ejemplo ese momento donde tienes que explicarte mejor pero al mismo tiempo todo tiene que entrar dentro una página o dos. Un curriculum es una primera impresión, no una entrevista, hay que buscar un equilibrio, generar un gancho para luego en la entrevista detallar mejor la experiencia y las funciones del candidato en su anterior empleo. Se agradece el vídeo. Saludos!
Totalmente de acuerdo, ahi es donde podría entrar lo bueno que podamos equilibrar entre decir lo importante de manera concisa pero enganchadora... al final se que así como los reclutadores no son perfectos los cv tampoco tienen por que serlo. Ademas otra cosa, (que ya mencione en un comentario aparte), y es que no siempre uno logra un impacto en la empresa como tal, o por lo menos no uno medible o demostrable, ya que uno muchas veces uno es solo el dev de turno que resuelve bugs, hace features y no mas, y no porque uno no quiera dar mas valor, o innovar o mejorar las cosas si no por que el proceso del equipo | proyecto | empresa es así y no permiten que hagas nada para cambiarlo. Otro punto es que lo reclutadores realmente al final lo que buscan son skill tecnicos, ya luego en las entrevistas es que pueden conocer mas de uno.. asi que pues no existira nunca un CV perfecto.. bienvenido los tips pero al final cada quien sabra cual aplicar para mejorar su CV
Muy bueno los aportes, de verdad es bueno tener siempre tips para ser cada vez mejor en todo aspecto como en este de el curricular. Pero quiero ser algo realista, muchas veces por mas que uno quiera plasmar nuestra experiencia diciendo los logros alcanzados obtenidos o el impacto en esa x experiancia, muchas veces estos no existen o no son comprobables, es decir, casi siempre uno termina siendo el dev de turno que hacer una HU y cumple con lo que piden, y el máximo impacto que se puede llegar a tener es resolver un bug o hacer una feature... no quiero decir que no hacemos nada importante solo que muchas veces uno está en equipos donde el trabajo es genérico donde se desarrolla y punto. Otro aspecto es que a veces por mas iniciativa que un dev tenga esta supeditado a lo que los SM, PO y jefes permitan hacer lo cual no permite que tus ideas, conceptos o innovaciones que quieras sugerir e implementar pase si quiera la barrera de que te escuchen. Aun asi como digo aca hay muchos tips que uff veo que puedo aplicar para mejorar y mas ahora que ando buscando una buena oportunidad.... Saludos desde Colombia !!
Justamente el punto de la charla es dar una mirada más allá a nuestra labor y que dejemos de mirarnos a nosotros mismos como pica-códigos... Si tu único impacto es tomar tus tarjetas, codificar y notificar que está listo, entonces eres totalmente reemplazable por una IA. Y como dev, tú sabes que hacemos mucho más que eso.
Grande! Muy buen aporte, me sirve un monton, excelente invitado.
Gracias!!! 🤗
Muchas gracias por hacer estos vídeos, es de muchísima ayuda. De verdad.
Gracias por los aportes Midudev y Dani, ya arme según los consejos que dieron, espero conseguir un mejor trabajo, me he demorado haciéndolo, ya que con mi antiguo CV, ya no conseguía trabajo con 3 años de experiencia, ahora espero que si :D
Te ha funcionado?
Y encontraste?
Esta bueno, que mejor estaria ser conciente de la realidad je. El 80 - 90% de los viewrs de midu son juniors o aspirantes y siempre hablan de años de experiencia, de logros adquiridos en ciertos trabajos. Parece que todo el mundo se olvido lo que es comenzar
De donde sacaste esa estadística? 👀
@@gusworkout me la inventé pero si sonó bien jajajaja
😂@@joelapablaza7722
@@gusworkout Por algo la mayoria de cursos son para principantes o en al mayoria su contenido es ense;ar
@@NameNotAvailableX los cursos pueden ser para principiantes como la mayoría que hay en la web, pero el nivel de detalle que hace en determinados temas no es de principiante.
Además es difícil hacer un tutorial de nivel avanzado sin saber el tipo de persona que lo va a consumir, por lo que precisas bajar unos escalones para incluir gente (no tiene sentido hacer un curso gratis si no vas a tener casi visitas).
En mi caso tengo mas de 10 años de experiencia de trabajo en desarrollo de aplicaciones y muchos de sus cursos me han servido para introducirme rapidamente a una tecnología y organizarme por dnd continuar aprendiendo.
Hola Midu, muchas gracias por compartir este gran recurso para seguir aprendiendo y mejorando nuestros CVs. 👍👍
Vengo a informar que utilicé esta plantilla para mi CV, y en poco tiempo logré encontrar una posición de desarrollador para una multinacional. No podría afirmar que se haya debido netamente al cv, sólo vengo a contar mi resultado, tal vez a alguien le sirva. Saludos desde Chile ❤
La plantilla ya no está disponible? ):
Pero qué buen video! Esto deberían enseñar en las universidades.
Como me ha servido este video, muchas gracias
Me alegro mucho!!!
Hola midu gran video queria consultar cuantas experiencias tendria que poner en el curriculo solo he hecho proyectos personales y un solo proyecto de manera freelancer pero segun recomendaciones dice que lo ideal seria una hoja maximo dos pero veo que Daniel en el video tiene varias experiencias colocadas si puedes ayudarme con eso te agradezco
Gracias excelente información.
Lanzo duda, se pone en el CV el nombre de los clientes del proyecto?
Por ejemplo, tu empresa (consultora) le hace la web a CorteIngles, se podria poner que le hiciste la web a CorteIngles?
Que buen video :)
Felicitaciones.
Una Consulta para lo que hablaron de el tema de las busquedas recomiendas solo enviar Words y no Pdf ?
Siempre que puedas, PDF.
@@midulive Muchas Gracias :D
Añado otra cosa, lo de saber que todo el mundo sabe que hace un producto owner, la verdad no, es decir la mayoría de los que ven las CV son recruiters que no conocen el area de DEV/Tech y se limitaran solo a ver si los skill hacen match con la vacante... creo que el tema tiene muuuchas variables por que depende de las tendencias de empresas, y de las tendencias de reclutamiento.. pongo un ejemplo a mi con dev full stack que lo tengo asi en cv me han contactado para hacer marketing digital, simplemente por que algunos reclutadores no conocen a fondo el tema.
Hola midu!, muchísimas gracias por tu aporte. Tengo una pregunta y es que soy Ingeniero de Sistemas, tuve solo un año de experiencia con una empresa española y después de eso me dediqué un año más a aprender por mi cuenta y crear proyectos personales, acabo de terminar mi portafolio y quisiera saber si hay una manera de saber mi nivel de programador, no se si colocar Junior. Este contenido me ayuda muchísimo a optimizar mi portafolio, muchas gracias!!
no pongas el nivel mejor
Excelente video, gracias por el aporte
que increíble los consejos.
Yo me vine a dar cuenta de los errores que se cometen al hacer el currículum hasta que empece a buscar gente para trabajar conmigo y me han empezado a mandar unos CV que madre mía...
jajajaja Suele pasar!!!
minuto 3:00 se plantea la paradoja inigualable buscar trabajo pero para obtener trabajo debo tener experiencia. y dice "donde estas trabajando ahora" me mato con esa jjajajaja.
Buenas! ¿La plantilla ya no está disponible?
Alguien me podra compartir el libk de drive del template? No me carga nada en el notion 😢😢😢
si solo se manejar Python y un poco JavaScript, HTML que pongo en el curriculum???
Está muy bien si tienes experiencia previa, ¿pero que pasa si no tienes experiencia previa y solo tienes tus estudios para mostrar??
No es suficiente, puedes desarrollar proyectos personales también, no solo la tipica calculadora React 😂 sino proyectos un poco más reales, donde hayas usado las tecnologías que requiere el puesto al que quieres aplicar, 3 es un muy buen numero. Eso es lo que a mi me ayudó a conseguir mi primer empleo :)
Ah, y comparte el proyecto deployado en tu cv y también el repositorio con un muy buen readme!
En el vídeo explicamos ese caso justamente @potrosanjuan al revisar al final CVs de alguna gente.
@@midulive Toma zasca🤣 eso me pasa por hablar sin terminar de ver el video, aprovecho para darte las gracias por tus videos, y también por el adventjs
Aquí en Chile lamentablemente las empresas se centran más en experiencias directamente con empresas en las cuales has estado, les vale un comino lo que hayas hecho o que proyectos has desarrollado o la formación que tengas, a ese tipo de personas aunque tengan las mejores habilidades del mundo le tratan de convencer en aceptar el sueldo más bajo posible, que pueda realizar el trabajo bien o mal pero prevalece la experiencia en otras empresas porque es lo primero que te preguntan ¿donde has trabajado y por cuanto tiempo?, aunque sepas todo pero no has trabajado en una empresa aplicando estas habilidades ya no sirves y es una pena.
Gracias por sus aportes Midu, como seria posible enviar el CV para obtener tu feebback?
A veces en Twitch hacemos revision de CVs. :)
Dicen que siempre el cv en inglés pero mi pregunta es …. Si tienes un nivel que no es perfecto, digamos un B1 también en inglés??
ya no está disponible el enlace? solo está eso de notion?
era lo mismo AJSJASJA
Puedes pasar las redes de Dani,
Midu, me ha resultado muy muy útil ¿Cuántas subs hay que regalar para que invites a este hombre a comer?
y si no tengo experiencia ? :c
Buenas, alguien tiene la plantilla?
Si pero 1:20:27 !!
Vine buscando cobre y encontré oro
Pero la mayoría de nosotros trabajamos resolviendo tareas, no?
Qué pesados los que no aceptan consejos, les están dando argumentos del por qué no usar doble columna y no, necios con que ahorra espacio, bla bla bla.
Respeto las opiniones de la gente que le guste 2 columnas. A mi no me gustan y aconsejaría no hacerlo, pero igual alguien le encuentra su cosa. :) Al final no tengo la verdad absouta!
este video es para programadores, debes de hacer uno para NO programadores.
Le falta justificar xD
🤣😂🤣😂🤣😂🤣😂
Mira esto no esta alineao 🤣, que mania