Buenos días, que pasa cuando una empresa de vigilancia privada, paga un bono que supuestamente lo está dando el cliente para sus los trabajadores de la empresa de vigilancia y hacen los depósitos en la cuenta bancaria pero no hay un recibo especificando dicho depósito ni tampoco aparece en el recibo de pago
trabajo en una clinica y firmamos quincenal una hoja que dice... bono nomina quincenal...pero ellos en el recibo de pago no colocan el bono mensual completo sino la mitad para calcularonos con eso...pero ellos no prueba que uan de esas mitades es bono social..solo colocan por escrito por encima q es bono transporte y escolaridad...sin pruebas....entonces mi pregunta es... todo esos bonos son salario?
Creo que estamos excedidos en la jornada laboral pero la empresa nos dice que por ser empresa de vigilancia tienen permiso especial para trabajar con esos horarios
Gracias por la charla muy bueno de verdad, en mi caso aparte del sueldo minimo me pagan quincenal junto con el sueldo de bs a parte 80$ en divisa fisica, se firma una nomina en bs y la otra en divisa, cosa que nos dan presisamente por sueldo ya que lo pagan quincenal, pero no reconocen a la hora de prestaciones, vacasiones y retiros, en este caso como se procede, ya q no me dan recibos ni en bs ni en divisa basta con testigos o alguna foto ? O sensillamente hay q poner alguna denuncia?
FUI DESPEDIDO INJUSTAMENTE , ME AMPARE EN LA INSPECTORIA, Y DESPUES DE TRES AÑOS LA INSPECTORIA ME DIO LA RAZON Y ME MANDO A REENGANCHAR Y A PAGAR LOS SALARIOS CAIDOS Y TODOS BENEFICIOS DEJADOS DE PERCIBIR , ME DABAN UNOS BOBOS EN DOLARES O SU EQUIVALENCIA CON LA TASA DEL B.C.V, AHORA BIEN LA PREGUNTA ES LA SIGUIENTE : EL PAGO DE LOS SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR DURANTE TODO ESTE TIEMPO , COMO ME DEBN PAGAR CON EL ULTIMO SALARIO O DEBO CALCULAR LOS SALARIOS MES POR DURANTE LOS TRES AÑOS QUE ESTUVE FUERA DE LA ENTIDAD DE TRABAJO ?
Hola buenas tardes, quiiera saber como deberia ser el pago de una persona que trabaja 24 x 48horas como seria el calculo y susu beneficios cuando le toca fin de semana
Dra. Nora mi jefe nos hace firmar recibo basados en el salario mínimo, pero no lo cancela . Nos cancela quincenal en divisas los salarios, es un salario integral que se debe tomar en cuenta para mi liquidación ...ya tengo 10 años de servicio y anual cancela utilidades basado en el monto en divisas y vacaciones en bs....pero no hay comprobación alguna porque no firmamos nada...me puede orientar por favor.
Excelente por la Dra Nora
Gracias por su aporte
Excelente muy claro
Tiene toda la razon, excelente
Pero qué joya de charla, muchísimas gracias Dra. Nora y a todos los participantes por sus consultas.
Buenos días, que pasa cuando una empresa de vigilancia privada, paga un bono que supuestamente lo está dando el cliente para sus los trabajadores de la empresa de vigilancia y hacen los depósitos en la cuenta bancaria pero no hay un recibo especificando dicho depósito ni tampoco aparece en el recibo de pago
Excelente charla, para un futuro mejorar el sonido de los participantes. Saludos
EXCELENTE!!!
trabajo en una clinica y firmamos quincenal una hoja que dice... bono nomina quincenal...pero ellos en el recibo de pago no colocan el bono mensual completo sino la mitad para calcularonos con eso...pero ellos no prueba que uan de esas mitades es bono social..solo colocan por escrito por encima q es bono transporte y escolaridad...sin pruebas....entonces mi pregunta es... todo esos bonos son salario?
Ve a 23:09
Buenas tardes la Dra. Tiene redes sociales algún número dónde contactarla para asesorías?
También quería saber con respecto a la jornada laboral que debe trabajar un vigilante
Creo que estamos excedidos en la jornada laboral pero la empresa nos dice que por ser empresa de vigilancia tienen permiso especial para trabajar con esos horarios
Gracias por la charla muy bueno de verdad, en mi caso aparte del sueldo minimo me pagan quincenal junto con el sueldo de bs a parte 80$ en divisa fisica, se firma una nomina en bs y la otra en divisa, cosa que nos dan presisamente por sueldo ya que lo pagan quincenal, pero no reconocen a la hora de prestaciones, vacasiones y retiros, en este caso como se procede, ya q no me dan recibos ni en bs ni en divisa basta con testigos o alguna foto ? O sensillamente hay q poner alguna denuncia?
Hola. Dónde puedo localizar a la sra. Nora?
FUI DESPEDIDO INJUSTAMENTE , ME AMPARE EN LA INSPECTORIA, Y DESPUES DE TRES AÑOS LA INSPECTORIA ME DIO LA RAZON Y ME MANDO A REENGANCHAR Y A PAGAR LOS SALARIOS CAIDOS Y TODOS BENEFICIOS DEJADOS DE PERCIBIR , ME DABAN UNOS BOBOS EN DOLARES O SU EQUIVALENCIA CON LA TASA DEL B.C.V,
AHORA BIEN LA PREGUNTA ES LA SIGUIENTE : EL PAGO DE LOS SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR DURANTE TODO ESTE TIEMPO , COMO ME DEBN PAGAR CON EL ULTIMO SALARIO O DEBO CALCULAR LOS SALARIOS MES POR DURANTE LOS TRES AÑOS QUE ESTUVE FUERA DE LA ENTIDAD DE TRABAJO ?
Hola buenas tardes, quiiera saber como deberia ser el pago de una persona que trabaja 24 x 48horas como seria el calculo y susu beneficios cuando le toca fin de semana
los empleados quieren manejar los pagos de los salarios pasando por encima de la Lottt y eso no puede ser así de mismo
Dra. Nora mi jefe nos hace firmar recibo basados en el salario mínimo, pero no lo cancela . Nos cancela quincenal en divisas los salarios, es un salario integral que se debe tomar en cuenta para mi liquidación ...ya tengo 10 años de servicio y anual cancela utilidades basado en el monto en divisas y vacaciones en bs....pero no hay comprobación alguna porque no firmamos nada...me puede orientar por favor.
Hay una sentencia de la SCS de noviembre de 2022 del 15-11 nro 244
si estas por renunciar buscas la manera de tener soporte que te cancelan en $ y no le firmes los otros