La principal causa de acoso laboral a nivel mundial es la ENVIDIA, la segunda es la discriminación. Envidia hacia aquellos trabajadores que son excelentes y que destacan en sus trabajos por ser los mejores. Por eso debemos apreciar a los trabajadores que sabemos que son los mejores, porque son los más propensos a ser víctimas de acoso por envidia. Cuídense de la envidia y no subestimen la maldad de las personas envidiosas ni de ninguna mala persona. El bullying, el acoso escolar y el acoso laboral, deben ser denunciados. Increíble que inclusive las personas adultas se anden con estas conductas patéticas, tóxicas y malvadas. Yo he sido víctima de la envidia y de muchas cosas malas en mi vida, yo conozco el dolor y el sufrimiento porque los he vivido. Yo sé lo malas que pueden llegar a ser las personas, por eso sé de lo que hablo.
En verdad eso es realmente cierto, entre mejor haga su trabajo y quieras ser excelente te buscan algo que no encuentran y te inventan algo para fregar. 😡😡😡😡😡😡
Y la culpa la tienen los propios jefes que creen estas estupideces de niños retrasados y demonios , ellos lo saben que existe el bullying, la.maldad los chismes La Envidia solo q no lo reconocen xq les conviene quedarse callados hpts inútiles 😡😡😡@@vianeyramirez1436
Hay muchísimo acoso en las diferentes Administraciones públicas y para las víctimas es un daño añadido el que se hable poco o nada de esto en la sociedad. No sólo hay acoso en la empresa privada. Y por sus características, las Administraciones Públicas son nido y cueva de personas acosadoras, mujeres y hombres con narcisismo o psicopatía, en todos los grupos y niveles. Y en ellos hay que incluir a la legión de funcionarios, jefes g jefas incluidos, que miran para otro lado o incluso colaboran con las personas acosadoras, transformándose automáticamente en cómplices o encubridores y con el tiempo (psicólogo especializado Iñaki Piñuel) en narcisistas o psicópatas, a su vez, por haber interiorizado como "normales" dichas conductas aberrantes y delictivas
En mi caso! Me acusan de violacion a la privacidad, solo porque le tome foto accidentalmente a una persona en mi área de trabajo, la señora no se salía del lugar y se me hacía tarde para subir mi reporte al grupo, no me quedo de otra más que tomar la foto estando presente ella, pero fue una sola vez, y otras ocasiones otras compañeras hacen lo mismo y nadie las ha acusado de violacion a la privacidad, yo tengo pruebas solo en capturas del grupo.
Acabo de perder un juicio donde el juez no para de solicitar pruebas en la sentencia. Sin embargo mi abogado no presentó ninguna de las pruebas tipo que ud expone en el video a pesar de estar incluso transcritas. Ahora las he presentado en Inspección de Trabajo a ver si no habiendo sido juzgadas les dan trámite y continúan. Si. En la administración se cometen muchos abusos. Lo más chocante es que lo hacen sin pudor alguno como si tuvieran asegurado que no les va a pasar nada.
Yo lo padecí por homofobia y aún me crea ansiedad ver a ese personaje en el cambio de turno. La empresa sólo se limitó en no coincidir con el acosador.
He sufrido acoso laboral por más de un año y empiezo a cansarme las amenazas de muerte como se pueden comprobar solo me dicen cuando paso junto a ellos
Debe interponer denuncia en la inspección de trabajo y, si se trata de agresión física denuncia a la vez en la Policía Nacional. Le dejamos una guía sobre CÓMO DENUNCIAR A LA EMPRESA ante la INSPECCIÓN DE TRABAJO: www.juristas-laboralistas.es/como-denunciar-al-empresario-ante-la-inspeccion-de-trabajo-itss/ en cualquier momento puede contactarnos en nuestro teléfono 955 114 538, de lunes a viernes, de 9 a 20 horas.
Yo tengo demandado a wallmart vi a una nueva besándose con un chiquillo de la empres y le dije al niño cuidado te ven las cámaras y cuidado con el esposo y ella se fue a quejar que era la vida privada lo que ella no sabía es que por políticas de empresa no se podía hacer eso y reporte que los vi besándose en horas laborales y ella en represaria al día siguiente fue a decir que yo le robe un beso y que le agarre los gluteos me hicieron interrogatirio en video llamada casi no servía me hacían pregunta en un bloc de notas y anotaban respuestas en hoja de Word y yo noté algo extraño pedí prueba de poligrafo a mi y a ella y di un testigo pero como la ascendieron de puesto no le tomaron testimonio dijeron que mi testimonio se contradecía por que me preguntaron si era amiga mía y les dije nooo ella es nueva no mezclo lo personal con lo laboral y dijeron que mi testimonio se contradecía por que ella inventó que yo estaba deprimido y que ella me daba soporte que yo confundí las cosas y le robe un beso y yo hay xd ni que será una persona con discapadiad mental para confundir eso , y les recordé que hacía unos años atrás tuve tensión o tristeza y les solicite a la empresa psicólogo y ellos me lo dieron les dije si hubiera estado a si yo mismo pido y les dije por que si ella fue abusada o acosada por aue rporto a la segunda vez que yo la reporte a allá y no de a primera , y solicite mis archivos como prueba de que solicite años atrás psicólogo y se negaron por eso si trabajan para wallmart lleven lentes con cámara es una empresa corrupta y buscan como despedirte y robarte tu dinero
Regularmente no hay pruebas, a veces el acoso es dejarte de hablar, dejarte de poner a hacer cosas, desintegrarte de las labores ... como grabas eso ????😢😢😢😢😢
Hubo un caso de acoso Laboral en Renault Palencia y el tío salió airoso, de Jefe en Sevilla. Tócate las narices. Amenazas serias de agresión física, verbal. El chaval claro despedido pero ya no sufre.
Sector salud corre a la mayor parte del personal que ha laborado por más de 20 años sin motivo alguno desde que entró de base el del sindicato quería correr a todos los contratos con más antigüedad que el que es de base como ya nos Iván a llegar las plazas nos sacaron para meter puros familia que nunca habían trabajado el tráfico de influencia el acoso laboral pisotear los derechos de los trabajadores aunque sean de base
La principal causa de acoso laboral a nivel mundial es la ENVIDIA, la segunda es la discriminación. Envidia hacia aquellos trabajadores que son excelentes y que destacan en sus trabajos por ser los mejores. Por eso debemos apreciar a los trabajadores que sabemos que son los mejores, porque son los más propensos a ser víctimas de acoso por envidia. Cuídense de la envidia y no subestimen la maldad de las personas envidiosas ni de ninguna mala persona. El bullying, el acoso escolar y el acoso laboral, deben ser denunciados. Increíble que inclusive las personas adultas se anden con estas conductas patéticas, tóxicas y malvadas. Yo he sido víctima de la envidia y de muchas cosas malas en mi vida, yo conozco el dolor y el sufrimiento porque los he vivido. Yo sé lo malas que pueden llegar a ser las personas, por eso sé de lo que hablo.
Muy cierto😢
En verdad eso es realmente cierto, entre mejor haga su trabajo y quieras ser excelente te buscan algo que no encuentran y te inventan algo para fregar. 😡😡😡😡😡😡
Y la culpa la tienen los propios jefes que creen estas estupideces de niños retrasados y demonios , ellos lo saben que existe el bullying, la.maldad los chismes La Envidia solo q no lo reconocen xq les conviene quedarse callados hpts inútiles 😡😡😡@@vianeyramirez1436
Pruebas de Acoso Laboral: Grabaciones, Capturas de Pantallas WhatsApp. Imágenes, Correos.
Hay muchísimo acoso en las diferentes Administraciones públicas y para las víctimas es un daño añadido el que se hable poco o nada de esto en la sociedad. No sólo hay acoso en la empresa privada. Y por sus características, las Administraciones Públicas son nido y cueva de personas acosadoras, mujeres y hombres con narcisismo o psicopatía, en todos los grupos y niveles. Y en ellos hay que incluir a la legión de funcionarios, jefes g jefas incluidos, que miran para otro lado o incluso colaboran con las personas acosadoras, transformándose automáticamente en cómplices o encubridores y con el tiempo (psicólogo especializado Iñaki Piñuel) en narcisistas o psicópatas, a su vez, por haber interiorizado como "normales" dichas conductas aberrantes y delictivas
También hay mucha falsa acusación basta que una mujer diga que le hicieron y eso fue
Acoso personal ehostigacion
En mi caso! Me acusan de violacion a la privacidad, solo porque le tome foto accidentalmente a una persona en mi área de trabajo, la señora no se salía del lugar y se me hacía tarde para subir mi reporte al grupo, no me quedo de otra más que tomar la foto estando presente ella, pero fue una sola vez, y otras ocasiones otras compañeras hacen lo mismo y nadie las ha acusado de violacion a la privacidad, yo tengo pruebas solo en capturas del grupo.
Nos daña la salud mental y económica
Acabo de perder un juicio donde el juez no para de solicitar pruebas en la sentencia. Sin embargo mi abogado no presentó ninguna de las pruebas tipo que ud expone en el video a pesar de estar incluso transcritas. Ahora las he presentado en Inspección de Trabajo a ver si no habiendo sido juzgadas les dan trámite y continúan.
Si. En la administración se cometen muchos abusos. Lo más chocante es que lo hacen sin pudor alguno como si tuvieran asegurado que no les va a pasar nada.
Yo lo padecí por homofobia y aún me crea ansiedad ver a ese personaje en el cambio de turno. La empresa sólo se limitó en no coincidir con el acosador.
Yo tengo un problema similar
He sufrido acoso laboral por más de un año y empiezo a cansarme las amenazas de muerte como se pueden comprobar solo me dicen cuando paso junto a ellos
Si me lo an hecho
Hola! me interesa saber más acerca de este tema tan importante ¿que pasa si no hay pruebas?
Para que se pruebe el acoso laboral deben existir pruebas concluyentes. De lo contrario el juzgado no declarará acoso laboral.
Cómo hace una interna sin papeles cuando es agredida en su trabajo ? Grave en audio la agresión he insultos
Debe interponer denuncia en la inspección de trabajo y, si se trata de agresión física denuncia a la vez en la Policía Nacional.
Le dejamos una guía sobre CÓMO DENUNCIAR A LA EMPRESA ante la INSPECCIÓN DE TRABAJO: www.juristas-laboralistas.es/como-denunciar-al-empresario-ante-la-inspeccion-de-trabajo-itss/
en cualquier momento puede contactarnos en nuestro teléfono 955 114 538, de lunes a viernes, de 9 a 20 horas.
I con discriminación, que pruebas hay que tener?? Recopilar grabaciones etc.
Si no hay pruebas pero hay testigos?
Basar un caso de acoso solo en testigos conlleva mucho riesgo de perder el juicio. Los testigos deben ser un complemento a la prueba documental.
Yo tengo demandado a wallmart vi a una nueva besándose con un chiquillo de la empres y le dije al niño cuidado te ven las cámaras y cuidado con el esposo y ella se fue a quejar que era la vida privada lo que ella no sabía es que por políticas de empresa no se podía hacer eso y reporte que los vi besándose en horas laborales y ella en represaria al día siguiente fue a decir que yo le robe un beso y que le agarre los gluteos me hicieron interrogatirio en video llamada casi no servía me hacían pregunta en un bloc de notas y anotaban respuestas en hoja de Word y yo noté algo extraño pedí prueba de poligrafo a mi y a ella y di un testigo pero como la ascendieron de puesto no le tomaron testimonio dijeron que mi testimonio se contradecía por que me preguntaron si era amiga mía y les dije nooo ella es nueva no mezclo lo personal con lo laboral y dijeron que mi testimonio se contradecía por que ella inventó que yo estaba deprimido y que ella me daba soporte que yo confundí las cosas y le robe un beso y yo hay xd ni que será una persona con discapadiad mental para confundir eso , y les recordé que hacía unos años atrás tuve tensión o tristeza y les solicite a la empresa psicólogo y ellos me lo dieron les dije si hubiera estado a si yo mismo pido y les dije por que si ella fue abusada o acosada por aue rporto a la segunda vez que yo la reporte a allá y no de a primera , y solicite mis archivos como prueba de que solicite años atrás psicólogo y se negaron por eso si trabajan para wallmart lleven lentes con cámara es una empresa corrupta y buscan como despedirte y robarte tu dinero
😢😢 estoy teniendo ostigamiento a taque acoso
Regularmente no hay pruebas, a veces el acoso es dejarte de hablar, dejarte de poner a hacer cosas, desintegrarte de las labores ... como grabas eso ????😢😢😢😢😢
Hubo un caso de acoso Laboral en Renault Palencia y el tío salió airoso, de Jefe en Sevilla. Tócate las narices. Amenazas serias de agresión física, verbal. El chaval claro despedido pero ya no sufre.
Yo necesito un abogado
Sector salud corre a la mayor parte del personal que ha laborado por más de 20 años sin motivo alguno desde que entró de base el del sindicato quería correr a todos los contratos con más antigüedad que el que es de base como ya nos Iván a llegar las plazas nos sacaron para meter puros familia que nunca habían trabajado el tráfico de influencia el acoso laboral pisotear los derechos de los trabajadores aunque sean de base
No hay pruebas pero tengo testigos
Y cuando te acusan sin ser verdad???
Hay que defenderse con la mayor contundencia posible.
SR SI LE AVISA UNO A LA PERSONA T VOY A GRABAR YA NO LO VA HACER
Me acosa y me a tacan y me ostiga habla mal de mi
Como solucionar un hostigamiento personal en contra de la salud
👹☠️👍👂