Pesquisas feitas nos Estados Unidos, com profissionais de alguns seguimentos, mostram que o capital humano das organizações não acreditam no uso da inteligência artificial seja no recrutamento e seleção ou demissões seja a melhor opção. Existem alguns estudos lá fora que indicam uma escolha é tendenciosa da Inteligência artificial, neste sentido, este é um, desafio muito relevante em nosso cenário atual. Como nós vamos desenvolver projetos que não tenham vícios na sua origem. Ainda mais no Brasil, que ainda lidamos diariamente com pré-conceitos dos mais diversos.
Pesquisas feitas nos Estados Unidos, com profissionais de alguns seguimentos, mostram que o capital humano das organizações não acreditam no uso da inteligência artificial seja no recrutamento e seleção ou demissões seja a melhor opção. Existem alguns estudos lá fora que indicam uma escolha é tendenciosa da Inteligência artificial, neste sentido, este é um, desafio muito relevante em nosso cenário atual. Como nós vamos desenvolver projetos que não tenham vícios na sua origem. Ainda mais no Brasil, que ainda lidamos diariamente com pré-conceitos dos mais diversos.
Olá!!
Quais ferramentas mais usadas e recomendadas para implementar o people Analytics?
Excelente explicação!
Obrigado, Sueli! Siga acompanhando nossos conteúdos. Grande abraço