Entenda o PEOPLE ANALYTICS - Descomplicando People Analytics #2

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  • Опубликовано: 12 сен 2024
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Комментарии • 9

  • @mae.mariana
    @mae.mariana 3 года назад +2

    Claro, simples e didático. Seu canal era realmente o que estava procurando rsrs!!!

    • @MindsightBrasil
      @MindsightBrasil  3 года назад

      Obrigado, Mariana! Agradecemos pelo feedback!

  • @victormartellacci1824
    @victormartellacci1824 3 года назад

    Incrível! Parabéns, pessoal!!! Mais uma vez com conteúdo de ótima qualidade e extrema didática !

  • @aninhaaSalles
    @aninhaaSalles 3 года назад +1

    Adorei! ótima explicação sobre o tema 👏🏼👏🏼👏🏼

    • @MindsightBrasil
      @MindsightBrasil  3 года назад

      Que bom Ana, obrigado! Siga nos acompanhando

  • @amaurymoraesjr
    @amaurymoraesjr 9 месяцев назад

    Estou cursando o MBA em Data Analytics na USP/ESALQ e pretendo preparar o meu TCC na area de people analytics. Tenho formação em exatas e 30 anos de experiencia em RH. Qualquer contribuição ou sugestão é benvinda.

  • @alinecarvalho790
    @alinecarvalho790 3 года назад

    Olá, uma vez que é oferecido o relatório mimdsigth de recrutamento com os resultados, o que o candidato na prática deve fazer com esses dados para melhorar o seu desenvolvimento pessoal?

    • @MindsightBrasil
      @MindsightBrasil  3 года назад +1

      Oi Aline, tudo bem? Com o relatório o candidato pode compreender melhor suas personalidade, seus pontos fortes e pontos de desenvolvimento. Pode sempre se trabalhar para maximizar ainda mais suas qualidades, e buscar formas de gerenciar ou ainda desenvolver os pontos mais fracos. Na parte do match, é possível fazer uma reflexão sobre o direcional de carreira e os gaps a serem trabalhados.
      Espero ter ajudado, qualquer dúvida ficamos à disposição.
      Abraços