Dạ cho em hỏi: Chi lương cho nhân viên bằng tiền gửi ngân hàng là 80tr Vậy chi lương là Nguồn Vốn phải không ạ Còn: chi tiền mặt tạm ứng cho nhân viên đi công tác là Tài Sản phải không ạ
Chi Lương có hai nội dung gồm Chi và Lương, trong đó Chi thể hiện loại tài sản được chi (trong ví dụ bạn đưa là tiền gửi ngân hàng), còn Lương thể hiện trách nhiệm phải trả của người sử dụng lao động nên nó là Nguồn vốn. Động tác Chi làm cho Lương phải trả cho người lao động giảm xuống
Tiền mặt là tài sản vì bạn được phép sử dụng. Tạm ứng cho nhân viên đi công tác, trách nhiệm của bạn là PHẢI THU về lợi ích từ việc nhân viên đi công tác hoặc tiền (phần còn dư) nên nó là tài sản
![Six Hundred Strike [EPIC: The Musical] Full Animatic](http://i.ytimg.com/vi/zov6NXIAuow/mqdefault.jpg)
da cho em hỏi thuê nhân viên , thuê cửa hàng thuộc nợp phải trả hay vốn chủ sở hữ vậy ạ
bạn đi thuê, trách nhiệm của bạn là phải trả tiền cho người khác => nợ phải trả em nhé
cho em hỏi tiền mặt tồn quỹ thuộc ts , npt hay vcsh ạ
tiền mặt trong quỹ, công ty được phép sử dụng nên nó là tài sản
Dạ cho em hỏi: Chi lương cho nhân viên bằng tiền gửi ngân hàng là 80tr
Vậy chi lương là Nguồn Vốn phải không ạ
Còn: chi tiền mặt tạm ứng cho nhân viên đi công tác là Tài Sản phải không ạ
Chi Lương có hai nội dung gồm Chi và Lương, trong đó Chi thể hiện loại tài sản được chi (trong ví dụ bạn đưa là tiền gửi ngân hàng), còn Lương thể hiện trách nhiệm phải trả của người sử dụng lao động nên nó là Nguồn vốn. Động tác Chi làm cho Lương phải trả cho người lao động giảm xuống
Tiền mặt là tài sản vì bạn được phép sử dụng. Tạm ứng cho nhân viên đi công tác, trách nhiệm của bạn là PHẢI THU về lợi ích từ việc nhân viên đi công tác hoặc tiền (phần còn dư) nên nó là tài sản
Cho em hỏi Tạm ứng là tài sản ngắn hạn hay dài hạn ạ
Ngắn hạn em nhé. Nhóm tài khoản nhóm 1 là ngắn.
19.20?21