Z całym szacunkiem dla Pana szkolenia . W tym co przekazuje Pan jest dużo prawdy. Dla mnie jako menadżera najważniejsze jest dobra rekrutacja. Szczerze jest to połowa sukcesu. A druga połowa to dobry przekaz informacji jaki jest Nasz cel. Zaznaczę NASZ nie menadżera. Bo to nie menadżer osiąga wyniki ... Tylko zespół z pomocą menadżera. Najważniejszy etap to rekreacja....szkolenie ...i wynik .... Jestem menadżerem od 18 lat pracuje z pewnymi wartościami.... Główną wartością jest dla mnie praca zespołowa. Jeżeli ktoś nie gra w jednym zespole i nie strzela do jednej bramki musi odejść... Siła jest w zespole. ..dzięki temu osiągniemy wynik. Każdy menadżer powinien wiedzieć że cel się może zmienić dla zespołu liczy się wynik. Rezultat końcowy .
💬 Daj znać czy zgadzasz się z tym. Jakie cechy według Ciebie powinien mieć doskonały manager?
Bardzo kompleksowo i fajnie wyjaśnione. Dzięki za wartościową parafrazę!
Ten punkt, którego nie da się skopiować to rozmowa techniczna z Radżeszem, którą wszyscy dobrze znamy skądinąd:)
Dobrze wyjaśnione ✌️
Super.
ciekawy filmik ma pan moze w planach nagrac film na temat jak zdobyć prace jako osoba z wykształceniem managerskim ale bez doświadczenia?
Chyba nagrałem podobny - Może tutaj zajrzyj? leadership-center.pl/blog/zarzadzanie-projektami-jak-zaczac/
@@zarzadzanieprojektami-mkapusta dziekuje za link. i życzę miłego tygodnia
Nie wykształcenie jest istotne. Dobry menadżer to nie teoria. Liczy się to co coś.
rozwijaj poszczególne punkty!
Z całym szacunkiem dla Pana szkolenia .
W tym co przekazuje Pan jest dużo prawdy.
Dla mnie jako menadżera najważniejsze jest dobra rekrutacja. Szczerze jest to połowa sukcesu. A druga połowa to dobry przekaz informacji jaki jest Nasz cel. Zaznaczę NASZ nie menadżera. Bo to nie menadżer osiąga wyniki ...
Tylko zespół z pomocą menadżera.
Najważniejszy etap to rekreacja....szkolenie ...i wynik ....
Jestem menadżerem od 18 lat pracuje z pewnymi wartościami.... Główną wartością jest dla mnie praca zespołowa. Jeżeli ktoś nie gra w jednym zespole i nie strzela do jednej bramki musi odejść...
Siła jest w zespole. ..dzięki temu osiągniemy wynik.
Każdy menadżer powinien wiedzieć że cel się może zmienić dla zespołu liczy się wynik. Rezultat końcowy .
👍
W sumie te wszystkie cechy są "skalowalne", a na pewno do zastosowania w grupach 2+ osobowych
Oj tak. Ja bym nawet powiedział, że w zespole typu "one man army" też warto jest stosować. Wszystko zaczyna się od siebie :)
Co znaczy googlowaty
No nie mam pojęcia. Może to wynika z kontekstu? 🤔