@@ВидеонаЮтубе Здравствуйте! Сообщаем Вам, что ведение кадрового учета не является профессиональной обязанностью главного бухгалтера в соответствии с профстандартом, утвержденным ПРИКАЗОМ от 21 февраля 2019 г. N 103н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА "БУХГАЛТЕР". Тем не менее, ведение кадрового учета может быть возложено на конкретного работника должностной инструкцией работодателя. При разрешении этого вопроса, Необходимо отталкиваться от обязанностей, согласованных при трудоустройстве. Однако, если на главного бухгалтера не возложено ведение кадрового учета, то наказать за нарушения в ходе этой работы нет никаких правовых оснований.
@@ВидеонаЮтубе Работник должен выполнять только те обязанности, которые возложены на него должностной инструкцией. Если ведение учета возложено на главного бухгалтера (как работника), то ответственность за непредставление сведений предусмотрена КоАП РФ, например в статье 15.6. Непредставление (несообщение) сведений, необходимых для осуществления налогового контроля .
@@rosco-4049 Вы или уходите от ответа или не знаетею Я задала простой вопрос. Задам еще проще. Должен ли гл.бухгалтер сообщать в трудовую инспекцию о факте неполной невыплаты заработной платы.
Остались вопросы? НАПИШИТЕ КОММЕНТАРИЙ к этому видео и получите БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ЮРИСТОВ Компании «РОСКО» прямо на нашем RUclips-КАНАЛЕ! 👇👇👇👍
Здравствуйте. Долже ли гл.бухгалтер сообщать в налоговую или трудовую о существовании незаконных трудовых отношений?
@@ВидеонаЮтубе Здравствуйте! Сообщаем Вам, что ведение кадрового учета не является профессиональной обязанностью главного бухгалтера в соответствии с профстандартом, утвержденным ПРИКАЗОМ от 21 февраля 2019 г. N 103н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА "БУХГАЛТЕР". Тем не менее, ведение кадрового учета может быть возложено на конкретного работника должностной инструкцией работодателя. При разрешении этого вопроса, Необходимо отталкиваться от обязанностей, согласованных при трудоустройстве. Однако, если на главного бухгалтера не возложено ведение кадрового учета, то наказать за нарушения в ходе этой работы нет никаких правовых оснований.
@@rosco-4049 А сообщать должен?
@@ВидеонаЮтубе Работник должен выполнять только те обязанности, которые возложены на него должностной инструкцией. Если ведение учета возложено на главного бухгалтера (как работника), то ответственность за непредставление сведений предусмотрена КоАП РФ, например в статье 15.6. Непредставление (несообщение) сведений, необходимых для осуществления налогового контроля
.
@@rosco-4049 Вы или уходите от ответа или не знаетею Я задала простой вопрос. Задам еще проще. Должен ли гл.бухгалтер сообщать в трудовую инспекцию о факте неполной невыплаты заработной платы.
Вот те раз…
Учитесь! И поймёте!
Скажите пожалуйста что такое бух учёт и аудит ?