【漫画】有給を使い父の葬儀に参列すると、無能上司「葬式で休むヤツはクビ」俺「分かりました」→数日後、大手取引先から電話「彼が辞めたなら契約終了」「え？」【恋愛漫画】【胸キュン】

[@devileok]

冠婚葬祭を蔑ろにする奴がきちんとした
性格なわけないだろ。しかし善人の塊で
あるかえでの父親が亡くなったのは無念。

[@Katoki-6801]

親の忌引き休暇申請を却下した時点で、労働基準法違反で弁護士案件と監督署へ告発案件。
ひのきの思考が支離滅裂、自己の行いを反省し改善しないと倒産一直線だな。

[@マルス王子]

🗣️Hi,Megatron
what'swlong?
🗣️FusinoCanon

[@怪獣0号]

実際は､倒産してるけどね｡(笑)
やっぱり「BLACK 企業」は､滅びる運命にあるんですね｡😞😔😓
前社長は､よほど『Whiteな人』だったんでしょうね。

[@TOMMY47]

いやいや、もう倒産してしまって、前社長の父さんからも絶縁されたでしょＷＷＷ

[@blacktsar]

労働基準監督署通報案件

[@さくら-w7g2e]

忌引を認めない会社、社長が存在する事が問題だ。

[@怪獣0号]

その「忌引き」を認めていなかった時点で､完全に終わってましたね｡(笑)

[@孔治朝田]

忌引き申請拒否った時点で、終わってるでしょう！

[@満小川]

ひのきが死んでも誰も悲しむどころか、万歳三唱して喜ばれそう……

[@マルス王子]

一生ヘルヘイムの棺に入れて蓋が開かないように極・瞬間凝固のセメントで固めてヘルヘイム森に捨てる。

[@怪獣0号]

​@@満小川
数年前に死亡した､「九州の人間で､東北地方が全く分からない🤷男」が くたばった時でも､『🙌万歳三唱🙌』をしてやりましたよ｡(笑)

[@山田祥史-l2p]

忌引、結婚等の慶事は就業規則で定めており、労基にも提出している筈で、従業員の当然の権利。
私だったら喜んて労基にいきますね。

[@満小川]

@@怪獣0号 さん👍😁

[@裕-z2c]

専務や役員はどうしてるんだ？

[@マルス王子]

2代目ひのきの横暴っぷりで役員らはイエスマン人間

[@まさぽん-k3l]

冠婚葬祭に疎い会社は終わってるな

[@kuma_maotoko]

ひのきが社長である企業はブラック企業で間違い無い

[@マルス王子]

完全なブラック企業❗️
とっとと退職届け出して記憶を消して知らない田舎町へ去る

[@怪獣0号]

まさに､その通り。
結局「BLACK企業」は､滅びる運命だったんですね。
オレが楓の立場でも､速攻で辞めるわ｡💢😠💢

[@kuma_maotoko]

@@怪獣0号
南光太郎「ひのきの仕業か❗おのれブラック企業‼️」
これをやりたかったので

[@aobatakashi5365]

人員削減すれば経費を大幅にカット出来るのは誰でもわかるんだけど、人件費削減は最終手段なんだよね
人が減れば会社が回らなくなるし

[@有賀紘幸]

ひのき社長はかえでからすれば迷惑極まりない存在だったようですね。

[@怪獣0号]

そして更に､親父から勘当されて居場所を失い､“ホームレス”になったとさ。
ひのきの親父「一体どこで､息子に対する教育を誤ったか❓️😞😔😓」

[@トーマストミー-l9h]

二代目社長の歪んだ人間性は、親の躾が悪かったのが原因。
育てた親にも責任があると思う。

[@マサシイケダ]

ひのき社長は、先代社長の顔に泥を塗ったな👹

[@マサシイケダ]

冠婚葬祭による休暇を認めない会社は、倒産まっしぐらだな

[@jalb777]

こんな企業労基署に告発しよう。

[@aa-st1te]

前社長の時点で忌引き休暇が設定されるんじゃないの？

[@満小川]

ひのきが死んだら皆喜ぶだろうね
かえでやっと目覚めたか。

[@マルス王子]

@@満小川
スマートブレイン性の棺にひのきを入れて地下深い倉庫に入れる❗️

[@怪獣0号]

​@@満小川
12:00
楓よ､よくぞ言ってくれた｡GJ だったぞ｡😉👍
ついでに､数年前に死亡した『九州の人間で､東北地方が全く分からない🤷男』がいなくなった時でも､「喜び」と「嬉しさ」で いっぱいでした。

[@マルス王子]

@@満小川
ヘルヘイムの森へひのきを幽閉

[@kirara-m5y]

電通かよ

[@大だんな]

「うちを跨ぐな！」、家は跨げない、跨がせないのは敷居
日本語は大切に

[@kpx0000kosmosver4]

動画内容が二世社長の無能っぷりを解説してくれている。
現代の立て直しの失敗をしている二世社長に通ずるものがある。

[@マルス王子]

そのうち問答無用で人件費を大削減し休暇や忌引など認めず自分は好き放題休みを使い放題❗️

[@マサシイケダ]

社内コンプライアンスはどうなってるんだ⁉️

[@pytaka8610]

さすがひのき！
素晴らしい！これぞ典型的なTHE二代目って感じ

[@怪獣0号]

ホント檜ってさぁ､『無能社長』ならびに『口だけ大将』でしたね｡(笑)

[@TS330A]

1:32 「あいにく」は「都合が悪い」と言う意味合いを持つ。
つまり「あいにく残ることができたが」はこの文字だけで既に日本語としておかしく、「あいにく残らされてしまった」とか「あいにく残ることができなかった」ならわかるが、残れたのを喜ばしく思うのなら「あいにく」ではない。

[@山田祥史-l2p]

会社の存続が危ういとか、支社や事業所の閉鎖に伴い、従業員を縮小するなら理解出来るけど（それでも会社都合による割増が必要とおもわれますが）ただ会社の利益を増やしたいだけで雇用カットはアカンでしょ！

[@ゆっくりトリプルゼット]

#あおいちゃん可愛い
うおーッ！！！😲あおいちゃん可愛いぃぃぃぃぃ！！！😆😆😆😆😆😆😆😆😆😆😆😆😆😆😆👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖(≧∇≦)
人の人数を減らせば確かに消費するお金は減るでしょうね。でもその分減った人はその人の分まで働かないといけなくなりますから相当しんどいものになるでしょうね。😥
ひのきも社員の体験をすれば苦労が分かったのでは？😥そもそも社員より社長が動かないといけないのにひのきが涼しい顔してるのもおかしな話ではあるんですけどね。😥
これからもあおいちゃんと仲良く楽しく幸せに暮らしてください〜🎵😆👍(≧∇≦)

[@輝男木戸]

社長が交代するのは仕方ないが社長に意見が出来る重役がいない時点でブラック企業認定で忌引き休暇を認めない様な企業では社員は落ち着いて働けない。
社長に成る前に労働基準法を勉強し直さないと社員はついて行けない。

[@tukinami_create]

忌引き休暇取れないなら即労基だな。本当にどうしようもなく休んだら会社潰れるとかじゃないかぎり、会社側は拒否できないってのをわかってないのに社長なれるのか…ｗ

[@トシロー浅井]

父さんは立派だったのに、ドラ息子のヒノキは倒産させたのか。

[@yy870]

先代の何を見てきたのだろうな…元息子は…。

[@ヒデ-x9e]

安易に息子を信用しちゃダメでしょ経営者なら。短期間で会社潰すって相当のことだよ？

[@冬でもビールからの冷酒]

こんな"無能社長"･･･先代も先代だな😞💨

[@イさん-c8j]

労基署に言え👊

[@松岡耕司]

日本人の伝統、恩送りのお話😊

[@xkqrd-35482]

ひのき、やり方が酷すぎ。

[@Takuya-fj9tt]

その後ひのきは父親に殴られて社長を降ろされ雇用形態を丁稚に変えられ日給1円に下げられ毎日雑用で木刀で殴られて蹴られしごかれ帰宅する事は許されず物置に押し込まれ監視され恐怖の生活で失禁して廃人になった

[@Taeko-nr9id]

18:45 ウチを跨ぐな
→八尺様じゃね〜
跨いで駄目なのは敷居だよ
19:00 心に抱きながら
→胸に抱くの間違いでは？

[@ネモ船長-p9t]

『うちを跨ぐな』じゃなくて『うちの敷居を跨ぐな』ですね。
うちを跨ぐって、ひのきは巨人か？

[@ほろすけ-d4c]

“2度とうちを跨ぐな”　そんな日本語ありますか?
二度とうちの敷居を跨ぐな
でしょう。

[@TORUIROIRO]

サムネ万引きに見えた

[@森田秀作-t4g]

父さん不在で会社倒産

[@満小川]

ひのきざまぁ
こんな馬鹿社長に、付き合う義理は、毛頭ないですね

[@hashimotoyuuichi]

戦後の日本はこんな会社ばっかしだった、

[@ひかる号]

ひのきは親父が死んでも会社に出るんだな
と言ってやれかえで

[@JINCHAN-2024]

13:58　ちょっと何言ってるかわからない（ひろし調）

[@ブラヴォーデルタ6-c8y]

やはりあおいは、
ロングヘア一択だな。

[@満小川]

後はメガネ！

[@花島浩昭]

ヒノキ＝全●警●賀

[@takaox135]

さくら面白い

[@takao6810]

さくら面白いですね

[@福田真太郎-r9b]

ショクブンフレッシュセンターが今、まさにそう言うふうになってる