그렇지 않습니다. 올해 삼성도 축소 헸습니다. 삼성반도체 다니는 지인에게 들었습니다. 전에 제가 다니던 L제과도 어용 노조 통해서 매년 복리후생 축소시켰습니다. 오히려 대기업들이 이런저런 이유를 들어 작은 것부터 복리후생 많이 축소시킵니다. 노조가 없거나 어용노조가 있는 회사들이 그렇습니다.
@@문성욱-f2c 응 그래서 imf 때 모 금융에서 직원들 스스로 이 위기를 피해가기 위해 스스로 월급을 깍자고 했지 그게 바로 자사가 나를 위해서 희생을 해주니까 직원들 스스로 희생을 한거 아니겠나? 다른 회사에서 이런 이야기가 나왔엇더라면 모든 회사들은 아니더라도 8할이 넘는 회사들이 부도는 나지 않았겟지...
이걸 보고 이 드라마의 수준을 파악했다 ㅋㅋ 말 같지도 않은 각본이라니... 아니 직원 복지 감축으로 년 100억이상 기대수익을 내려는 회사가 어디있고, 위탁경영 한다고 기대수익 어쩌고하는 한심한 드라마가 어디있나? 위탁경영으로 그리 수익이 쉽게나면 누가 체인을해? 그냥 다 위탁경영해버리지. 호텔이 무슨 프랜차이즈 치킨이나 빵집인줄 아나... 이걸 지금 각본이라고 쓰고 앉았냐?
이야.. 어게인 2002네.. 이 시절 진짜 중소기업 현장직은 물도 사무실 가서 마셔야 했음. 대기업은 건물 전체로 공급하는 정수기 라인이 있었는데 비용 얼마 안하는 급수 라인 따주기만 하면 용역직 다 같이 마실수 있었음. 지금 생각하니 더 킹받네.. 경비 아저씨들 미화 여사님들 다 물 싸가지고 다녔음.😢
저건 망하기전 회사들이 하는짓. 직원들도 사람이기 때문에 본인들을 더 대우해주는 회사를 원하기 때문에 만약 저 회사에 그 정도의 인재가 있다면 충분히 흔들릴수 있는 부분이죠. 경쟁 회사 스카우트 제의에 흔들릴겁니다. 결국 회사는 사람들이 운영하는거 그 사실을 망각한 순간 실력이 조금 부족하고 발전이 없는 직원들 위주로 남게되겠죠. 물론 너무 과한 비용이 발생한다면 줄이는게 맞지만 그 정도로 조심해야 하는 부분이라고 말하는거임
상무라는 사람이 사업을 확장 시켜 새로운 비젼을 제시하지 못한고 서비스가 생명인 호텔에서 직원을 저렇게 쥐어짜는 아이디어 내놓고 뿌듯해하는거 자체가 무능한거 아닌가. 비용절감은 단기간이고 그걸 대체할수 있는 새로운 사업확장 아이디어를 같이 내놓으라고 야단쳐야지 아부지가.
서민들이 딱 좋아 할 스토리네 한때 직원 복지가 붐인 시절도 있었지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 회사 안 유치원은 물론 수영장도 있던 곳 방송에서 본 거 같음,,,, 그런 곳 어떻게 됐음? 한두곳 살아남았나? 결과가 말해주잖아 ㅋㅋㅋ IT 관련 그런 창의성 필요한 회사 말곤 다 망함,, 재밌는건 사람들도 입으론 복지 외치지만 정작 그 회사 주식은 인기가 없음ㅋㅋㅋ,, 이게 인간 경영의 역사가 말해주잖아,,, 복지 필요하지 근데 돈으로 복지 주는 삼성 같은 곳이 이김 ,,, 저런거 다 필요 없고 성과급 억소리 나게 줘봐라 ㅋㅋㅋ 능률 미친듯 오를걸 경쟁률도 오르고 사람 질도 바뀌겠지,,, 사람들도 상대적으로 그걸 원하고
글쎄 저 정도 호텔이면, 호텔경영 1도 모르긴 하는데, 드라마 내용만 봐도 호텔 전체 실적은 객실이 아닌 vvip에서 나오는거 같던데, 그런 좌파감성 1도 타격없지 싶은데. 패배자 눈물 섞인 감정호소는 동네 구멍가게나 통하지, 그리고 도대체 다들 어마나 좋은 조건으로 일하길래 저런걸 블라인드 고발하나요. 무슨 동네 만화책방 알바도 아니고. 실제로 문재인이 재벌 이미지 씹창냈어도 호텔 뷔페 예약만 몇 달 걸리는게 팩트임. 저런데 사람들 알아서 적당히 돈도 잘 받을텐데, 간식 안 준다고 언론에 고발? 무슨 소리하고 있는건지.
이런 말이 있음. 처음 들어가는 회사의 화장실부터 확인해보라. 만약 관리가 안되고 있다면 도망가라는 말이 있음. 중소기업부터 대기업까지 직원 복지라는 당연한 기본적인 요소가 제공조차 할 수 없다는 것은 그 회사가 죽어가고 있다는 뜻임 직원 복지는 정말 기본적인 기본이기에 그것마저 할수 없다는건 이미 명줄이 다했다는 거지요
세상은 꿈같은 이상대로 돌아가지 않는다. 복지 복지 하지만 적정 수준을 넘어선 순간부터는 사람들의 욕심이 점철되며 회사 또는 국가 수준에 맞춰야 하는 상황이 와도 축소는 절대 반대하지..어느 국가 인종을 말하는게 아니라 그냥 인간이라는 종이 그렇다는 거여.. 물론 반대의 경우도 마찬가지여. 이정도는 베풀어도 될만한 상황이 와도 손안에 넣고 풀기를 주저하지.. 인간이 얽힌 문제에 있어서 어떤 현상에 대해 무조건적인 원인은 없다. 저 회사는 복지를 축소하니까 나쁜회사다? 저 국가는 복지를 늘리니까 좋은 나라다? 그냥 웃기는 소리여..
오늘도 영상 시청해 주셔서 감사합니다!
드라마 제목: 킹더랜드 입니다.
좋은 하루 보내세요!
무분별한 악플은 삭제,차단될 수 있습니다
😊😊😊
회수도 적어주세요
직원 복지 축소는 망하기 전 회사들의
발버둥임
탈출을 알리는 신호탄ㅋㅋㄱ
그렇지 않습니다.
올해 삼성도 축소 헸습니다.
삼성반도체 다니는 지인에게 들었습니다.
전에 제가 다니던 L제과도 어용 노조 통해서
매년 복리후생 축소시켰습니다.
오히려 대기업들이 이런저런 이유를 들어
작은 것부터
복리후생 많이 축소시킵니다.
노조가 없거나 어용노조가 있는 회사들이
그렇습니다.
@@서지니-t2j 삼성은 대신 돈을 많이주잖슴 ㅋㅋㅋㅋ 보통은 돈도 그대로에 복지를 줄임 ㅅㅂ ㅠㅠㅠ
@@서지니-t2j뭐 줄였는데요?
@@서지니-t2j삼성이 줄여봣자 넘사지...복지 최고..
경영자는 마른수건을 쥐어짜지 말고 시장을 확대하는 방법을 모색하는거 옳다
사장은 영토를 확장하고 그 영토에서 직원들이 일을 해서 수확한다...
마른수건 쥐어짜는 경영진이야 말로 사표 내야죠… 그건 개나 소나 다 할 수 있는 뻔한 방법인데 이게 무슨 전략이라니… 언발에 오줌누기지….
멋진 말씀 입니다.
명언입니다
지금의 한국에선 확장하기 어렵죠? 분야가 어떻든 규제가 많아서 당연히 내부에서 짜내는.수밖에 없어요. 임원은 경력만 잇는게 아니라 시장에서의 정보가.장난 아님에도 불구하고 직원들 짜낼 수 밖에 없는 이유가 잇죠
매뉴축소 생수제공 금지?? 무슨 ㅈ소에서 할법한 얘기를 국내 최고라는 호텔을 보유한 그룹 회장이 얘기하고 있어ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
정확하게는 저 상무가 제안한거에요 솔직히 ㅈ소에서도 안할듯... 무슨 물을 안줘 ㅋㅋㅋㅋ 감옥에서도 물은 줄듯 ㅋㅋㅋ
그걸 회장딸이라는 회장상무가하네요
생수제공대신 정수기 설치를 군데군데 해주겠죠
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 상무라는게 회사성장방법이 비용절감뿐이라면 낙하산중 씹낙하산이지 ㅋㅋㅋㅋㅋ
아무리 드라마라지만 상무를 걍 고딩수준으로 만들어놨네 ㅋㅋㅌ
물도 집에서 싸갖고 다니겠네요
한 기업의 상무라는 사람이 직원 고혈짜내 비용절감이라니 ㅜㅜ일찍이 그자리에서 물러나는게 답이다😨😨😨
상무도 그냥 상무가 아니죠.
경영권을 놓고 다투고 있는 상무라는 게 문제죠.
문제는 우리나라 기업들이 잘하는거에요
제일먼저 사업구조조정
@@더레이 구조조정이 꼭 나쁘다고 할 수 없음 성과가 없는 직원을 구조조정하는 게 잘못된 건 아니니까
근데 저거 대부분 기업들이 저럼 ㅋㅋ 심지어 대기업들도
실제로 대기업에서 하는거죠 온수 실내등 비품..
맞지,,,직원을 일회용으로 쓰면 그피해는 고스란히 회사몫인데
일회용으로 안쓰면 그 피해 안올거같음? ㅋㅋ
@@문성욱-f2c 응 그래서 imf 때 모 금융에서 직원들 스스로 이 위기를 피해가기 위해 스스로 월급을 깍자고 했지
그게 바로 자사가 나를 위해서 희생을 해주니까
직원들 스스로 희생을 한거 아니겠나? 다른 회사에서 이런 이야기가 나왔엇더라면 모든 회사들은 아니더라도 8할이 넘는 회사들이 부도는 나지 않았겟지...
@@sunman401 아재요 그시절 그분들이 할아버지가 되었고 그걸보고 곀은 시대가 아버지 세대입니다. 그런데 지금 젊은 애들이 그 시절 할아버지와 아버지와 같다고 말할수있나요? 시대가 너무 변했습니다.
@@문성욱-f2c시대가 변했다고 경영철학이 변하지는 않습니다... 지금세대분이신지 아닌지 모르겠는데.. 지금 세대분이라면 너무 본인세대를 과소평가하고있는건 아니신지...?
회사 커피믹스랑 종이컵 개인이 사서 자급자족 하면 좋겠다
큰돈은 아니지만 들고가는 인간들 보기 싫음
차라리 그돈모아서 에어컨 분해해서 청소나 해줬으면 좋겠다 진짜 암 걸릴거 같이 개더러움
서비스업에서 직원들이 일할 의욕이 줄어들면 그것보다 손실은 없을 것 같은데 직원들 먹는것부터 줄이다니...
누나는 현실에서 10원짜리 한개 한개 목숨 걸어서 아끼는 스타일이고 동생은 미래를 생각하고 투자해서 수백억을 벌려고 생각하고 계획하고 있네 차원이 다르네
임원들 감봉 30%하면서 시작해야 말이 됨. 그래놓고 뒤로는 법카 한도 올려서 보전해주겠지만.ㅋ
직원들 복지 줄이는 건 사실상 직원들 나가라는 소리 아닌가? 그게 아니더라도 더 나은 회사로 이직하면 그만인데 열악한 곳에 뼈를 묻을 필요가 있나 싶다
직원들 저렇게 대하고 절감하면 회사가 잘 돌아갈꺼라고 생각하는건가? 당장 업무 마비로 이어질꺼다.
안돌아가니 당장 눈에 보이는 돈
줄이려는 근시안이죠.대부분 오너들도 지들은 맘껏 쓰면서 직원복지부터 줄이죠
직원복지중 의식주는 건들지말라햇다
직원복지에 의랑 주도 있어?
@@slstreet1 있는회사들도있죠 유니폼주는데도 있고 주는 기숙사있는데도잇고 지원비나 대출지원도있고
@@slstreet1
좆소만 다녀본 티내냐 ㅋㅋㅋ
왠만한 중견 대기업은 다 주택 자금도 저렴하게 대출해준다ㅋㅋ
@@slstreet1 출퇴근비용이나 월세지원이나 기숙사 관련 예산이나 의는 유니폼 제공이나 품위유지비 감경...?
@@slstreet1월세지원, 기숙사, 사택 뭐 그런거 있긴 하죠
직원 밥값이랑 비품 때뮤에 망하는 회사는 없다
망하는 회사 봤음 내가 격어봄
있어용 내가 겪어봄
저 상무가 하는 짓이 우리나라 기업에 현실임 ㅋㅋ
동감.
의
이게 대한민국 국민의 국어수준
국민 수준이에요. 저게.. 그리고 반기업정서좀 그만합시다. 참 안타깝네
나름 그래도 괜찮은곳 다니는데 상무가 딱 저꼬라지 던데 능력은 없고 아부로 올라가서 현장직원들 장갑 다뜯어지고 더러워져도 3일쓰라고 ㅈㄹ ㅋㅋ
직원들이 얼마나 실망하고
사기가 떨어질까요 ?
자기 회사 일꾼인 직원을 함부로 대하고 가치 없게 여기는 오너들은 앉아있을 필요가 없다. 구원처럼 일하고 싶은 회사로 만드는 것이 회사가 살 길이다😊
상무가 건의한게 카카오가 국내에서 하는짓.
쿠팡도
구상무의 비용절감안을 좋다고 하는 회장도 문제가있네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
본부장이 어찌하는지 보려는 거 같은데요
ㅋㅋ연100억절감인데 그럼나쁜가 ㅋㅋㅋ 연100만원만 차이나도 발악할놈이 입터는수준
임원들 급여 50프로 삭감부터해서 윗선부터 모범을 보이는게 맞지
임원들도 사람인데 50프로 삭감하면 경쟁사로 가버리지 왜 남아있음? 복지축소는 하수회사나 하는거다
어디 알바해요?
복지 축소하면 능력있는 직원들부터 런한다.
진짜 비용 아끼는거엔 한계가 있음 더 벌 생각을 해야함
준호님. 정말 찰떡처럼 연기 잘 하십니다.
입 모양. 말투. 톤 ..등등
😊😊😊😊😊
구상무라는 딸의배역
모습과 딱어울리는 역 ㅋ
고작 직원들 서비스 고혈을짜내는것이
아이템이라고 떠드는 구딸 ㅋㅋㅋ
이에반해 구본부장의 의자박차는모습
그리고 컨설팅 브리핑모습 최고입니다
구본부장 의마인드 따봉 👍
본부장: 자 그럼, 1000억 이상부터 말씀드리면 될까요?
본부장 :이런 이유로 350억 이상 기대됩니다
??? : ???
이게첫번째고 두번째 세번째 잇겟죠
다른건 그렇다 치고.. 먹는거 줬다 뺏으면 얼집아기들도 난리나는데.. 미친🎉
비용도 절감하고 사원들의 충성심도 절감하고 능력 있는 사원들도 일찌감치 절감하고
저게바로..리더자 이지😂😂😂😂😂❤😊
모멘텀을 만들어내야 하는 위치에 있는 사람들이 그 걸 못할 때, 저런 짓을 하죠.. 저게 소문이 나면, 다음 단계는 명예퇴직, 정리해고 겠구나 하고 눈치 빠른 주주들이 빠져나가기 시작하는거고..
100억을 아끼자고 천억을 잃는 어리석음을 우리는 범하지 맙시다.
완죤 조선시대 악덕왕 같은 구상무네!
선조 같은 구상무
직원이 행복해 하지않거나 불합리 하다 생각한다면
우리가 얻을수 있는게 없다 . 라는 외국 오너 생각나네
이걸 보고 이 드라마의 수준을 파악했다 ㅋㅋ 말 같지도 않은 각본이라니... 아니 직원 복지 감축으로 년 100억이상 기대수익을 내려는 회사가 어디있고, 위탁경영 한다고 기대수익 어쩌고하는 한심한 드라마가 어디있나? 위탁경영으로 그리 수익이 쉽게나면 누가 체인을해? 그냥 다 위탁경영해버리지. 호텔이 무슨 프랜차이즈 치킨이나 빵집인줄 아나... 이걸 지금 각본이라고 쓰고 앉았냐?
대다수의 회사들이 하는 방법이에요 구상무가 하는게
기업은 아끼는것 보다 더 버는 방법을 연구하는거다
임원들 직원 에서는 안 까고 만만한게
현장에서 고생 하는 말단 들이지..
임원들이 먼저 솔선 하면 기업 이미지도
좋와 질텐데.
멋지당 목소리도 짱 준호님😊
안에서 짜내는게 아니라 어디서 더 벌지를 생각하는 마인드를 배워야 할 것이다.
ㅋㅋㅋㅋㅋ여기 댓글들 보면 웃긴게 이러면서 공기업은 복지 줄이라고 적자 원인이 국민 복지에 있는데
진짜 구원같아 멋짐
ㅋㅋ존멋 준호❤❤
초대기업인데 직원복지 축소하는 안건을 당당히 내는것도 얼척없넼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
직원 자르기 직원복지 절감도 꼬옥
차장 이하급 피해봄
임원을 다 보내면되자나
임원이 한다고 다 사업이 잘되는것두 아닌데
직원들은 잘 안다 회사가 날 어떻게 생각하는지를
하 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 저러는 회사는 답이 없는거다 지들 연봉이랑 상여금 이런건 수억씩 받으면서 직원들 복지 없애고 인원감축 미친거지
복지축소 들어가면 빨리 다른 회사 알아보고 먼저 떠나야 함😊
스케일차이🎉🎉
생수와 간식을 월 10억씩 퍼 주는 호텔이 있다고?
이거몇회여요?
아빠는 구본부장, 구상무 로 부르고
딸만~ 아빠 라고 부르는 ㅡ.ㅡ
저 여자의 의존적 자기과시
성향이죠, 봐라 호텔 회장이
내 아빠다 내가 딸이다
모두 다 알고 있는 사실을
주입시키려는 수작이죠
뒤에선 아버지 협박 까지하면서
호주 한 가운데에 있는 점 뭐냐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 개웃기네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅎ 자동차에서 원가절감을 한다는 명분으로 차량 강성과 내구성을 떨어뜨리는 짓을 자주 했었죠.
직원들의 복지도 중요하지만 무엇보다 타고난 장사꾼이라면......무언들 못 할까.....장사꾼이 장사꾼 했네ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ 역시는 역시네 ㅎㅎㅎ이래야 먹고 살지 ㅎㅎㅎㅎㅎ
저련 진정성 있는 마인드 진짜 맘에 든다~
역시 구원이야❤❤❤
직원들 기본적인 먹고 마시는 걸 줄이거나 폐지하는 한국기업들의 현실을 보여주고 있네요
생수끊어봐!~~~수도물 마실테니까!열씨미 일할게요!!간식 필요업슴다!!도시락도 싸오겠습니다!이번달까지만요!
한달은채워야지ㅋㅋㅋ
드라마다 진짜 ㅋㅋㅋ
이런거 보고 헛꿈꾸는 젊은이가 없길
주던거 안주잖아 짜증이나 화도 내지말고 최선을다해 그자리를 떠나야해
시원한 사업계획 발표함에
회사와 직원들의 사기 충만함
몇회 인가요?
이야.. 어게인 2002네..
이 시절 진짜 중소기업 현장직은
물도 사무실 가서 마셔야 했음.
대기업은 건물 전체로 공급하는
정수기 라인이 있었는데 비용
얼마 안하는 급수 라인 따주기만
하면 용역직 다 같이 마실수 있었음.
지금 생각하니 더 킹받네..
경비 아저씨들 미화 여사님들 다
물 싸가지고 다녔음.😢
저건 망하기전 회사들이 하는짓. 직원들도 사람이기 때문에 본인들을 더 대우해주는 회사를 원하기 때문에 만약 저 회사에 그 정도의 인재가 있다면 충분히 흔들릴수 있는 부분이죠. 경쟁 회사 스카우트 제의에 흔들릴겁니다. 결국 회사는 사람들이 운영하는거 그 사실을 망각한 순간 실력이 조금 부족하고 발전이 없는 직원들 위주로 남게되겠죠. 물론 너무 과한 비용이 발생한다면 줄이는게 맞지만 그 정도로 조심해야 하는 부분이라고 말하는거임
기업사람들 이거 보면 웃겠다 개그프로그램 안봐도 될듯..
이미 생수금지부터 개그
웃지는 안을걸 복지 줄이는 회사가 늘어나고 있기는 하니
이준호
므찌다
저런마인드의 회장이 어떻게 회사를 저렇게 키웠는지가 놀랍다.
참!!치사하게 경영하는구나,,
직원들 모든복지를 없애버리고 그수익을 얻으려는 경영자들,,바로 이것이 오늘의 현실아닌가??
너무 잘 생겼어
윤아씨와
준호씨
어쩜 잘 어울리는지
너무 멋져
비용을 축소하기전에 200억 이상을 벌생각을 해야 정상이지.. 이 여자야..
회장 마누라 같은데
왜 딸로나오냐
차라리 새엄마가 어울릴듯ㅎㅎ;;
@@金炫佑배우의 연기지만 얼굴이 너무 밉상 😂😂
정말 그렇군요. 사람 볼줄
아십니다.
진짜 맞는 말입니다. 회장님의
사모님이라도 저렇게 늙어보이지.않습니다. 좀 생기
있게 보이면 좋겠습니다.
사람이 팍 늙어보이고 매력이
없습니다.
@@金炫佑
사람이 생기없게 보이고
너무 늙게 보입니다.
외노자 쓰는 현실인데.
완전 판타지!
아주 똑부러지는구나❤❤
생수안줄정도로 비용축소할거같음 문닫아라 상무야
직원들에게 박하게 할수록 능력 있는 직원들은 더 빠르게 떠나지! ㅋㅋㅋ.
왜 월급도 주지마 그럼 더 절감할텐데?
간부윌급삭감이 아닌 직윈 복지감축내다니 머리가 대단하다
상무라는 사람이 사업을 확장 시켜 새로운 비젼을 제시하지 못한고 서비스가 생명인 호텔에서 직원을 저렇게 쥐어짜는 아이디어 내놓고 뿌듯해하는거 자체가 무능한거 아닌가. 비용절감은 단기간이고 그걸 대체할수 있는 새로운 사업확장 아이디어를 같이 내놓으라고 야단쳐야지 아부지가.
하
멋지다 굿 👍
회사가 복지를 줄이면 탈출하라는 신호입니다
구본부장 승 , ㅋㅋㅋ
이 드라마 한번 구원이랑 빌런이랑 얼굴 바꾼버전 보고 싶다
사람을 귀히 여기지 않으면
직원들이 애사심이 없어지고
품질은 떨어지고
이미지는 나빠지고
회사는 망하게 된다.
천억 대 이야기가 연간 350억으로...
3년은 해야 넘겠군.
여러건이 있겠죠?
뒤에 추가로 나오는 내용으로 얻을수잇는 이익까지 포함해서 천억이에요~
드라마를 안보고 쇼츠로만 짜깁기하여 아무 생각없이 본대로만 단정짓고 펼치는 같잖은 뇌내망상의 세계 ㄷㄷㄷ
170개 호텔중 30개만 계약했는데.. 350억이라잖아요. ㅋㅋ 다 계약하면 컨설팅만 해도 1000억이 넘죠. 게다가 전세계에 호텔이 170개만 있는게 아니잖아요. ㅋㅋ 어마어마한 잠재력이 있는거죠.. ㅋㅋ
서민들이 딱 좋아 할 스토리네 한때 직원 복지가 붐인 시절도 있었지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 회사 안 유치원은 물론 수영장도 있던 곳 방송에서 본 거 같음,,,, 그런 곳 어떻게 됐음? 한두곳 살아남았나? 결과가 말해주잖아 ㅋㅋㅋ
IT 관련 그런 창의성 필요한 회사 말곤 다 망함,,
재밌는건 사람들도 입으론 복지 외치지만 정작 그 회사 주식은 인기가 없음ㅋㅋㅋ,, 이게 인간 경영의 역사가 말해주잖아,,, 복지 필요하지 근데 돈으로 복지 주는 삼성 같은 곳이 이김 ,,, 저런거 다 필요 없고
성과급 억소리 나게 줘봐라 ㅋㅋㅋ 능률 미친듯 오를걸
경쟁률도 오르고 사람 질도 바뀌겠지,,,
사람들도 상대적으로 그걸 원하고
근데 솔직히 구상무가 너무 빌런으로 그려져서 그렇지, 긴축재정 자체가 나쁜게 아님. 저게 다 직원 복지지 의무 사항은 아님. 막말로 지들이 사업하면 돈 1000에도 벌벌 떨 사람들 99%임. 동네 모텔도 아니고, 직원 불만 대비 기회비용 감안해서 결정하는 거임.
대한민국 1등호텔에서 블라인드로 직원들이 저 내용말하면 브랜드이미지 ㅆ창나는거 한순간임
직원들 고혈만 짜내는게 정답은 아니지
그리고 동네 모텔도 생수는 줌
글쎄 저 정도 호텔이면, 호텔경영 1도 모르긴 하는데, 드라마 내용만 봐도 호텔 전체 실적은 객실이 아닌 vvip에서 나오는거 같던데, 그런 좌파감성 1도 타격없지 싶은데. 패배자 눈물 섞인 감정호소는 동네 구멍가게나 통하지, 그리고 도대체 다들 어마나 좋은 조건으로 일하길래 저런걸 블라인드 고발하나요. 무슨 동네 만화책방 알바도 아니고. 실제로 문재인이 재벌 이미지 씹창냈어도 호텔 뷔페 예약만 몇 달 걸리는게 팩트임. 저런데 사람들 알아서 적당히 돈도 잘 받을텐데, 간식 안 준다고 언론에 고발? 무슨 소리하고 있는건지.
직원 후려쳐봐라. 직원들 애사심 팔아 장사하다가 애사심 다 쓰고 없어지는 순간 휘청이는 겨. 게다가 서비스직 최상위라는 호텔에서 서비스가 나빠진다? 장사 접겠다는 거지 뭐.
이런 말이 있음.
처음 들어가는 회사의 화장실부터 확인해보라. 만약 관리가 안되고 있다면 도망가라는 말이 있음.
중소기업부터 대기업까지 직원 복지라는 당연한 기본적인 요소가 제공조차 할 수 없다는 것은 그 회사가 죽어가고 있다는 뜻임 직원 복지는 정말 기본적인 기본이기에 그것마저 할수 없다는건 이미 명줄이 다했다는 거지요
직원들과 같이 임원들도 강제동참한다면 더많은 비용이 절감되겠죠. 많이 받는자들에게서 절감효과가 더많을테니까
직원들이 다 김준현 유민상 이런애들이냐 메뉴축소 간식 축소로 어떻게 100억을 남겨먹냐 ㅋㅋ
몇회인가요
ㅋㅋㅋ 서민 사이다 판타지에 아주 맛들렸구너
드라마지만 직원을 생각하는 구본부장...너무 멋짐...
직원 복지 축소 시작하면 인재들은 회사 떠나기 시작합니다. 빠르게 눈치채죠.
세상은 꿈같은 이상대로 돌아가지 않는다.
복지 복지 하지만 적정 수준을 넘어선 순간부터는 사람들의 욕심이 점철되며 회사 또는 국가 수준에 맞춰야 하는 상황이 와도 축소는 절대 반대하지..어느 국가 인종을 말하는게 아니라 그냥 인간이라는 종이 그렇다는 거여..
물론 반대의 경우도 마찬가지여. 이정도는 베풀어도 될만한 상황이 와도 손안에 넣고 풀기를 주저하지..
인간이 얽힌 문제에 있어서 어떤 현상에 대해 무조건적인 원인은 없다.
저 회사는 복지를 축소하니까 나쁜회사다?
저 국가는 복지를 늘리니까 좋은 나라다?
그냥 웃기는 소리여..
ㅋㅋㅋㅋ대기압아니냐? 근데 생수 ㅋㅋㅋㅋㅋ
돈도 중요하지만 직원들이 복지 이런거 얼마나 중요하게 생각하는데...........
회사에서 마지막 손볼것이없을때 건드는게 직원복지임ㅋㅋㅋㅋ직원복지부터건드는곳은 걍떠나는게맞음
ㅎㅎㅎ 😅
우리회사에 저런 본부장이 없어서 믹스커피가 사라졌군
혹시몇화인가요
몇화? 이죠?
킹더랜드 13화 40분 정도