Pejotização e soluções criativas para ILPs - feat. Isabel Bueno & Luiz Fernando Leite | QDU

A segunda rodada do OPEN HOUSE do Quinto Dia Útil é um papo com o “lado de lá” (quem nunca culpou o Jurídico por “travar” algumas estratégias, que atire a primeira pedra) sobre temas importantes para o RH: pejotização, incentivos baseados em ações e PLR. Qual o risco de se ter uma diretora PJ? Como colocar stock options de modo que os colaboradores entendam de fato o seu valor?
Falamos sobre as oportunidades das empresas com as ações, a importância de simplificar a comunicação e de traduzir necessidades. Mas esse é aquele tipo de papo que em meio a temas técnicos há emoção - e não é pouca, não. Isabel Bueno Vasconcellos também é Bel, Luiz Fernando Goedert Leite também é Luf.
PATROCÍNIO:
Pilla: Reduza com eficiência o endividamento dos seus colaboradores! pillapoupe.com/
SplitC: Agilidade e transparência no cálculo e pagamento de remuneração variável: www.splitc.com.br/
APOIO:
Forhma - Centro de Especialização em Remuneração : www.forhma.com.br/
Centro Universitário Unimax: aqui, seu futuro é na prática: grupounieduk.com.br/
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Capítulos:
00:00 • Abertura
03:23 • Experiência da Bel com o podcast
05:29 • Conhecendo o Luiz Fernando
09:25 • Avanços necessários na Remuneração Executiva
14:37 • Jurídico criativo é fraude?
19:31 • Como a Pejotização é vista no mundo Jurídico?
30:29 • A previdência é um pacto social
33:05 • Diretor PJ, pode?
35:08 • Como a Mattos Filho retém talentos
44:14 • A importância das relações de afeto no trabalho
53:57 • Qual o objetivo do pagamento baseado em ações
01:02:32 • Case do programa de ILP da Petlove
01:08:09 • Encerramento
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O Quinto Dia Útil é um podcast da Carreira Muller.
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Convidados
ISABEL BUENO
• LinkedIn: / isabel-bueno
LUIZ FERNANDO GOEDERT LEITE
• LinkedIn: / luiz-goedert
Anfitriões
EMERSON COSTA
• Instagram: @emerccosta
• LinkedIn: / emerccosta
FERNANDA FUTADA
• Instagram: @fe.futada
• LinkedIn: / fernanda-futada

[@rithanazareth4883]

quero conhecer essa mulher !!!! Ep Incrivel como sempre.