Estudo Comentado | Remuneração Executiva

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Poucos temas despertam tanta curiosidade e debate no mundo corporativo quanto a remuneração executiva. E por boas razões.
Sabemos que definir políticas salariais para executivos requer uma abordagem cuidadosa e estratégica: é importante considerar não apenas a competitividade do mercado, mas também os objetivos organizacionais, as práticas do setor e as expectativas dos stakeholders, de modo a garantir a sustentabilidade financeira da empresa.
Este estudo contou com a participação de 503 empresas. Nele, buscamos oferecer às organizações um guia prático e bastante detalhado, baseado em dados para otimizar suas políticas salariais para níveis executivos. Ao compreender as tendências, padrões e melhores práticas do setor, ficará mais fácil tomar decisões informadas em relação à remuneração de seus executivos.
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O Estudo Comentado é uma produção da Carreira Muller.
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[@trabalhistaempresarialemdia]

Vocês tem percebido que o RH tem perdido valor junto às essas decisões com o Conselho?