Mrc Monsieur touhari.je tiens a vous saluer pour ce tuto qui exhaustif en terme de demonstration.aussi je salue le pedagogue en vous ; je suis ingenieur et j'ai tous compris grace a vous. Cordialement
bonjour Monsieur et merci pour ce que vous faites car ça aide vraiment beaucoup. ma question si tu permis, concernant les entreprises qui calculent la paie sur la base de 30 jours (système récupération au sud) pour les agents qui s'absentent l'assiette imposable est généralement inférieur à 15000 alors y a pas de retenue irg à appliquer du que est ce que ce procédé est correcte ou bien il faut procéder du meme que pour la paie à base de 22 jours ( paie nord)
Merci très cher Mr. Touahri pour ce court ainsi que les autres. Pouriez vous nous faire une video sur un salaire qui respect le snmg avec un autre salaire qui ne respect le snmg. Merci beaucoup.
merci chikh je vous prie de nous faire une vedeo sur la taxe d'apprentissage et de formation comment determiner la taxe ? comptabilisation ? COMMENT payé ? La periode de paiment ? ET le organisme quand paye ?et merci d'avance
Bonjour maître, lorsque un salarié est en congé de maladé d'une durée de 10 jours par exemple (a partir du jeudi jusqu'au dimanche prochaine) donc y'a compris 4 jours de week-end (vendredi et samedi), comment je peut calculer cette paie (base de calcul 22 jours) et merci d'avance.
Bonjour Oussama, si le temps de travail est organisé en 22 jours, il faut déduire seulement les jours ouvrables et exclure les week-ends. Il faudra dans votre cas déduire seulement 6 jours, ce qui vous fera 22 - 6 = 16 jours travaillés. Pour le calcul de la paie, il faudra multiplier le salaire de base mensuel par la fraction 16/22. et le reste des calculs viendra systématiquement comme dans la vidéo y compris pour le calcul de L'IRG / salaires. Ce n'est que dans les organisations qui considèrent 30 jours de travail qu'il faudra déduire les jours de week-ends non travaillés par l'employé. Cordialement..
Bonsoir algerDz, tout à fait, l'indemnité de licenciement constitue une charge déductible fiscalement, en plus compte tenu de son caractère, elle n'est pas imposable à L'IRG conformément à l'article 68 du code des impôts directs algérien. Cordialement.
Bonjour Nour et Reda ! En fait, l'article 7 du décret 98-149 (JO N° 31/98 du 17/05/1998) précisait que le calcul de ces 2 taxes obéissait aux mêmes règles applicables au versement forfaitaire. Le versement forfaitaire ayant été abrogé depuis 2006 sans que le décret 98-149 ne soit modifié, on peut néanmoins déduire que les taxes de formation et d'apprentissage sont calculées sur la même base que L'IRG/salaires (Car à l'époque Base IRG/salaires = Base VF). Donc ces deux taxes sont calculées sur la base du salaire de poste + primes imposables mais non " cotisables" comme le panier et le transport. Les charges patronales sont donc exclues de la base de calcul de la taxe de formation et de la taxe d'apprentissage. Cordialement.
Bonsoir maitre, merci pour le cour et j'aimerais bien me répondre à cette question : le droit de timbre est calcule sur la base des factures sur achat ou sur vente.
Bonjour Marya, c'est le vendeur qui facture le droit de timbre au client. Pour rappel le droit de timbre est supporté par client qui règle le montant de la facture en espèces. Le droit de timbre est calculé sur le montant Toutes Taxes Comprises de la facture. Le vendeur est tenu de reverser les droits de timbre suivant G50 au receveur des impôts territorialement compétent dans les 20 jours qui suivent le mois ou le trimestre au cours duquel les droits ont été collectés. Cordialement.
Salut Marya; Le droit de timbre est facturé par le fournisseur aux clients qui règlent leurs factures en espèces. Il est donc supporté par le client qui le rajoute à son coût d'achat. Les droits de timbre ainsi collectés sont reversés par le fournisseur à la Recette des impôts territorialement compétente dans les 20 jours qui suivent le mois ou le trimestre au cours duquel les droits ont été collectés. Cordialement.
Bonjour monsieur, pourquoi vous avez dit que le montant inférieur à 15000 n'est pas soumis à IRG alors que dans le barème c de 0 à 10000 qui n'est pas imposable à IRG ?
Bonjour Reda ; Si le rappel porte sur des primes et des vacations, il suffit d'appliquer le taux de retenue à la source de L'IRG au taux de 10% sur l'ensemble de ce rappel conformément à l'article 104 du code des impôts directs. Par contre si le rappel porte sur des salaires, il faut diviser le montant de rappel par le nombre de mois concerné. Vous calculerez le montant de L'IRG théorique en rajoutant le montant du rappel théorique (duquel vous déduirez la retenue à la source de la CNAS 9%) au salaire brut déjà imposé. Vous obtenez la différence par mois entre L'IRG théorique et L'IRG déjà retenu à la source. A la fin, vous multiplierez ce rappel mensuel par le nombre de mois concerné et c'est ce dernier montant que vous rappellerez au salarié. Exemple chiffré : Un salarié perçoit un rappel e salaire de 360 000 DA pour la période allant du 1er janvier 2015 au 30 juin 2017. Le salaire imposable est de 360 000 DA moins la cotisation de 9 % à la caisse de sécurité sociale : 32 400 DA = salaire imposable 327 600 DA Calcul du salaire mensuel moyen imposable : 327 600 DA : 30 mois = 10 920 DA par mois de rappel 2)- Le rappel mensuel moyen est ainsi ajouté soit à la mensualité du mois au cours duquel le rappel a été payé ; Supposons que le salaire imposable est de 50 000 DA ; l’IRG perçu sur ce salaire est de 8 500 DA La nouvelle base imposable moyenne par mois est donc de 50 000 DA + 10 920 DA = 60 920 DA 3)- L’I.R.G. est calculé sur le total (mensualité normale + rappel mensuel moyen) en appliquant le barème actuel Exemple : IRG sur le nouveau salaire moyen (60 920 DA) = 11 776 DA 4) - L’I.R.G. ainsi obtenu est rapproché de celui qui avait été retenu pour la « mensualité normale » avant l’adjonction du « rappel mensuel moyen », la différence donnant le complément d’I.R.G. par mois de rappel. Soit : complément d’IRG par mois de salaire : 11 776 DA - 8500 DA = 3276 DA 5)- Le complément d’I.R.G par mois de rappel est multiplié par le nombre de mois pour obtenir l’I.R.G. afférent à l’ensemble du rappel. Soit IRG sur l’ensemble sur rappel : 3 276 DA x 30 mois de rappel = 98 280 DA. Pour plus de précisions sur ce dernier point , consulter l'article 128 du code des impôts directs. Cordialement.
![Vidéo [94]: L'imposition des Revenus de capitaux mobiliers à L'IRG.](http://i.ytimg.com/vi/w5G0P9acWsU/mqdefault.jpg)
![Vidéo [94]: L'imposition des Revenus de capitaux mobiliers à L'IRG.](/img/tr.png)
![Vidéo [107]: L'IRG sur les rappels de salaires.](http://i.ytimg.com/vi/fMUhmOIHw1k/mqdefault.jpg)
![Noob To Max With DRAGON REWORK In Blox Fruits [FULL MOVIE]](http://i.ytimg.com/vi/LnBMOinoOvA/mqdefault.jpg)
![Vidéo [87] : La rémunération des dirigeants de sociétés.](/img/1.gif)
Pardon, le temps de travail est réparti en périodes de 22 ou 26 jours au lieu de 22 ou 24 jours. Merci de noter cette correction.
salutations ,besoin de nous eclearcissement sur fiche de paie sonelgaz ,(calcule irg , ....)
Mrc Monsieur touhari.je tiens a vous saluer pour ce tuto qui exhaustif en terme de demonstration.aussi je salue le pedagogue en vous ; je suis ingenieur et j'ai tous compris grace a vous.
Cordialement
Merci,maître pour tout ce que vous faites rabi ykhalik
bonjour Monsieur et merci pour ce que vous faites car ça aide vraiment beaucoup. ma question si tu permis, concernant les entreprises qui calculent la paie sur la base de 30 jours (système récupération au sud) pour les agents qui s'absentent l'assiette imposable est généralement inférieur à 15000 alors y a pas de retenue irg à appliquer du que est ce que ce procédé est correcte ou bien il faut procéder du meme que pour la paie à base de 22 jours ( paie nord)
Bonsoir monsieur touahri, Svp monsieur pour le calcul de le panier et le transport est ce qu’on fait la règle de 3 exp 300 da *10jr/22
Merci très cher Mr. Touahri pour ce court ainsi que les autres. Pouriez vous nous faire une video sur un salaire qui respect le snmg avec un autre salaire qui ne respect le snmg. Merci beaucoup.
merci chikh je vous prie de nous faire une vedeo sur la taxe d'apprentissage et de formation comment determiner la taxe ? comptabilisation ? COMMENT payé ? La periode de paiment ? ET le organisme quand paye ?et merci d'avance
Bonjour Bousad, merci pour la suggestion, j'y réfléchirai !
Bonjour maître, lorsque un salarié est en congé de maladé d'une durée de 10 jours par exemple (a partir du jeudi jusqu'au dimanche prochaine) donc y'a compris 4 jours de week-end (vendredi et samedi), comment je peut calculer cette paie (base de calcul 22 jours) et merci d'avance.
Bonjour Oussama, si le temps de travail est organisé en 22 jours, il faut déduire seulement les jours ouvrables et exclure les week-ends. Il faudra dans votre cas déduire seulement 6 jours, ce qui vous fera 22 - 6 = 16 jours travaillés.
Pour le calcul de la paie, il faudra multiplier le salaire de base mensuel par la fraction 16/22. et le reste des calculs viendra systématiquement comme dans la vidéo y compris pour le calcul de L'IRG / salaires.
Ce n'est que dans les organisations qui considèrent 30 jours de travail qu'il faudra déduire les jours de week-ends non travaillés par l'employé.
Cordialement..
جزاك الله خيرا
Merci à vous aussi Oussama !
فيديوا رائع نتمنى رؤية مزيد من شرحات
Bonsoir monsieur Est ce que les indémnités de licenciement sont déductibles fiscalement ? Merci
Bonsoir algerDz, tout à fait, l'indemnité de licenciement constitue une charge déductible fiscalement, en plus compte tenu de son caractère, elle n'est pas imposable à L'IRG conformément à l'article 68 du code des impôts directs algérien.
Cordialement.
Merci
Bonjour, monsieur je veux savoir la formule de la masse salariale pour calculer la taxe d'apprentissage et la taxe de formation merci.
tres simple,c est l ensemble des salaires verses aux employes semestriel au taux de 1%,deux versements par an par gn50.
redalakhdari1 merci pour la réponse mes es ce que le salaire brut ou avec les charges patronales
Bonjour Nour et Reda !
En fait, l'article 7 du décret 98-149 (JO N° 31/98 du 17/05/1998) précisait que le calcul de ces 2 taxes obéissait aux mêmes règles applicables au versement forfaitaire. Le versement forfaitaire ayant été abrogé depuis 2006 sans que le décret 98-149 ne soit modifié, on peut néanmoins déduire que les taxes de formation et d'apprentissage sont calculées sur la même base que L'IRG/salaires (Car à l'époque Base IRG/salaires = Base VF).
Donc ces deux taxes sont calculées sur la base du salaire de poste + primes imposables mais non " cotisables" comme le panier et le transport.
Les charges patronales sont donc exclues de la base de calcul de la taxe de formation et de la taxe d'apprentissage.
Cordialement.
@@cheriftouahrifincompta8056 merci cher ami
Yaatik saha maitre
Bonsoir maitre, merci pour le cour et j'aimerais bien me répondre à cette question : le droit de timbre est calcule sur la base des factures sur achat ou sur vente.
Bonjour Marya, c'est le vendeur qui facture le droit de timbre au client. Pour rappel le droit de timbre est supporté par client qui règle le montant de la facture en espèces. Le droit de timbre est calculé sur le montant Toutes Taxes Comprises de la facture.
Le vendeur est tenu de reverser les droits de timbre suivant G50 au receveur des impôts territorialement compétent dans les 20 jours qui suivent le mois ou le trimestre au cours duquel les droits ont été collectés.
Cordialement.
Salut Marya;
Le droit de timbre est facturé par le fournisseur aux clients qui règlent leurs factures en espèces. Il est donc supporté par le client qui le rajoute à son coût d'achat.
Les droits de timbre ainsi collectés sont reversés par le fournisseur à la Recette des impôts territorialement compétente dans les 20 jours qui suivent le mois ou le trimestre au cours duquel les droits ont été collectés.
Cordialement.
Merci beaucoup maître
Bonjour monsieur, pourquoi vous avez dit que le montant inférieur à 15000 n'est pas soumis à IRG alors que dans le barème c de 0 à 10000 qui n'est pas imposable à IRG ?
Merci ami c'est très instructif vraiment
Merci mon ami kada !
Merci maître
S il vous plaît comment calculer la base mutuelle sur bulletin de paie, qui est de 1,5%. Merci
svp j'ai besoin des renseignements sur ias 8 et un cas pratique
merci bien expliqer
merci maître touahri
Merci à toi aussi Zohir ! Excellente journée !
Merci beaucoup rabi yehafdak
Merci à toi aussi David, Excellente journée !
Merci bcp maître
irg prorata N article ?
merci maître
Merci
Svp monsieur quand en travail avec 173.33 la même chose en en multiples 173.33/nombre de heures absence et merci
Merci chikh
Merci à toi aussi Mohammed, je te salue bien !
merci infiniment peut-on savoir comment calculer l'irg rappel de plusieurs mois
Bonjour Reda ;
Si le rappel porte sur des primes et des vacations, il suffit d'appliquer le taux de retenue à la source de L'IRG au taux de 10% sur l'ensemble de ce rappel conformément à l'article 104 du code des impôts directs.
Par contre si le rappel porte sur des salaires, il faut diviser le montant de rappel par le nombre de mois concerné. Vous calculerez le montant de L'IRG théorique en rajoutant le montant du rappel théorique (duquel vous déduirez la retenue à la source de la CNAS 9%) au salaire brut déjà imposé. Vous obtenez la différence par mois entre L'IRG théorique et L'IRG déjà retenu à la source. A la fin, vous multiplierez ce rappel mensuel par le nombre de mois concerné et c'est ce dernier montant que vous rappellerez au salarié.
Exemple chiffré :
Un salarié perçoit un rappel e salaire de 360 000 DA pour la période allant du 1er janvier 2015 au 30 juin 2017.
Le salaire imposable est de 360 000 DA moins la cotisation de 9 % à la caisse de sécurité sociale : 32 400 DA = salaire imposable 327 600 DA
Calcul du salaire mensuel moyen imposable : 327 600 DA : 30 mois = 10 920 DA par mois de rappel
2)- Le rappel mensuel moyen est ainsi ajouté soit à la mensualité du mois au cours duquel le rappel a été payé ;
Supposons que le salaire imposable est de 50 000 DA ; l’IRG perçu sur ce salaire est de 8 500 DA
La nouvelle base imposable moyenne par mois est donc de 50 000 DA + 10 920 DA = 60 920 DA
3)- L’I.R.G. est calculé sur le total (mensualité normale + rappel mensuel moyen) en appliquant le barème actuel Exemple : IRG sur le nouveau salaire moyen (60 920 DA) = 11 776 DA
4) - L’I.R.G. ainsi obtenu est rapproché de celui qui avait été retenu pour la « mensualité normale » avant l’adjonction du « rappel mensuel moyen », la différence donnant le complément d’I.R.G. par mois de rappel.
Soit : complément d’IRG par mois de salaire : 11 776 DA - 8500 DA = 3276 DA
5)- Le complément d’I.R.G par mois de rappel est multiplié par le nombre de mois pour obtenir l’I.R.G. afférent à l’ensemble du rappel.
Soit IRG sur l’ensemble sur rappel : 3 276 DA x 30 mois de rappel = 98 280 DA.
Pour plus de précisions sur ce dernier point , consulter l'article 128 du code des impôts directs.
Cordialement.
merci bcp maître
Merci à toi aussi Kamel !