MALATTIA per MOBBING senza termini | Avv. Angelo Greco
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- Опубликовано: 8 фев 2025
- Scopri come il mobbing o uno stress da lavoro correlato possono legittimare un periodo di malattia oltre il periodo di comporto
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Video interessante… sarebbe interessante saperne di più anche sul prendersi un periodo di aspettativa…
avrei voluto sapere queste cose già molto tempo fa. Grazie avvocato.
questo video mi sarebbe tornato utile 2 anni fa... ormai ho cambiato datore di lavoro
In che nazione vengono rispettate queste norme? In Italia di solito ti licenziano
1:00 Malattia per stress lavorativo
1:31 Obbligo di restare a casa
2:16 Stress per mobbing del datore
2:57 Mobbing
In ritardo oggi 😂
Grazie mille Claudio Magliozzi
@@moiraazzena85 è arrivata la supporter dell'uomo riassunto per pigri
🤭🤣
@@DebbieTDP guarda caso tu e Claudio avete commentato 12 ore fa nello stesso momento, e non commentate mai in altri commenti di altri utenti inzio a pensare che siete la stessa persona che parla a se stesso con due account diversi, ma solo i pezzi commentano a sè stessi con due diversi account
@@DebbieTDP io invece a pensare che tu e Claudio siete la stessa persona commentate di mattina, capista non lavori mai commenti di mattina di sera, ma cercati un lavoro, guarda che tu sei la suppoter di te stessa, tu e Claudio siete la stessa persona
Il mobbing in Italia è normalità, i giudici del lavoro sono sempre dalla parte del datore di lavoro e mai, ripeto MAI dalla parte del lavoratore (ovvero del più debole).
In Italia non esiste giustizia!
E non parliamo dei sindacati che sono complici e fanno finta di aiutare i lavoratori in difficoltà...
oltre il fatto che ci costano una parte del nostro stipendio e devi pure tesserarti xD tutta na mafia
Vero
Video molto interessante. Porterò dei contenuti simili sul mio canale. Una riflessione: putroppo in italia provare il mobbing non è cosi facile e ancor più difficile provare che ansia e stress siano causati dal lavoro
Basta una ricetta del medico curante per visita medico legale con diagnosi verifica mobbing stress correlato...rivolgersi alla Asl di zona presso ambulatorio specializzato alla rilevanza della situazione in essere... Fare test portare prove... colloqui e si arriva alla certificazione....e si raggiunge lo scopo (se ovviamente c'è e viene comprovato)
Domanda 1: come uno può avvalersi di prove per dimostrare il mobbing all'interno dell'azienda?
Domanda 2: C'è un minimo di tempo entro il quale la legge può non ritenere Mobbing ciò che tecnicamente possa risultare come comportamento mobbizzante?
Domanda 3: come e a chi eseguire una denuncia se dovessero risultare dei comportamenti mobbizzanti?
Allora potremmo dire che tutte quelle persone che sono state screditare, discriminate, insultati e addirittura negato lo stipendio per essersi rifiutati di sottoporsi alla puntura contro il sars-cov2, hanno subitoun mobbing da parte dello stato.
Come si prova il mobbing in un paese dove il reato di mobbing non esiste?
prova del mobbing può essere offerta in qualsiasi modo, ad esempio con le testimonianze dei colleghi o dei dipendenti, con gli ordini di servizio che abbiano assegnato il dipendente a mansioni non consone alle sue qualifiche, con registrazioni video e/o audio, che oggi sono ammesse dalla giurisprudenza se necessarie a tutelare i propri diritti in tribunale.
La prova del danno alla salute può essere invece offerta con certificati medici.
Il problema è che i testimoni più attendibili sono colleghi, e il più delle volte parteggiano per il datore per paura di ritorsioni.
@@DebbieTDP😂😂😂😂😂😂
@@alebwc1 che ride?
Hanno chiesto, ho fatto una ricerca ed ho risposto.
@@alebwc1 non sa usare la videocamera del telefono per registrare?🤌🏻😁🤣
Buongiorno avvocato, per par condicio sarebbe giusto che lei pubblicasse anche qualche video che dia “suggerimenti” ai datori di lavoro in merito a dipendenti non corretti. Esistono infatti dei cattivi imprenditori come esistono dei cattivi dipendenti… Grazie
Non esiste par conditio per i dipendenti perché non hanno mezzi per difendersi dal momento che: trovare un medico disposto a certificare lo stress lavorativo è difficile, i giudici sono a favore del datore di lavoro come i sindacati
Licenziamento
Il periodo di comporto va "da tre mesi a sei mesi"? Avvocato, ma che va dicendo? Questi termini non sono universali, sono regolati dai singoli contratti collettivi!!!!
Avvocato... questo è il video giusto nel paese sbagliato 😂
Ne ho visti tanti di colleghi approfittare del mobbing
Io ho visto colleghi,che non riescono a dimostrare nulla
@@mariazappia6787 io conosco alcuni che si e altri che no
Perché il gaslighting seguente? che praticamente è la negazione delle VESSAZIONI CONTINUE ...questo è anche lo stalking..la manipolazione è l'effetto desiderato che potrebbe non avere un vero obiettivo ma solo un effetto domino doppler Butterfly ietc..
Se c'è un collega che 7 ore su 8 sta su Facebook in modo continuativo il datore di Lavoro potrebbe licenziarlo in secco per motivi Oggettivi ? Io mi son stancato di lavorare per 2
Meglio cambiare lavoro e trovare il proprio equilibrio. La separazione è la migliore soluzione se il lavoro che si fa non ci piace. Si rischia di impazzire se non ci tuteliamo creando e cecando ambienti sani e sostenibili. Opinione mia.
Quando tutto questo ti succede a 60 anni ha circa 5 anni dalla pensione è un po' impossibile trovare un lavoro..
Peccato che trovare un medico che lo certifichi è come fare un terno al lotto. Non si compromettono
Quindi escludendo atti vessatori, spremere fino a farti stare male, esigere sempre di più, dare un carico di lavoro che sembra una gara agonistica tutti i giorni, 15-20 ore di straordinario a settimana, ferie obbligatorie imposte nei periodi di chiusura aziendale nei momenti più costosi, limitare il tuo ruolo di responsabilità ed essere sempre presente in qualunque scelta, dove spesso non hanno competenze per decidere?
Fare incubi notturni con scenario lavorativo...
Tutto ciò può essere considerato mobbing?
Meno stress più ferie. Sembra lo slogan dei Parlamentari 😂
Ma in termini pensionistici il comporto a tempo indeterminato finché stai bene come funziona? Dovrò recuperare il tempo della malattia? Anche se so che farò un colpo prima della pensione😅o mi prenoto una stanza nella rsa dove lavoro visto che dovrò lavorare fino a quasi 70anni.....
fischia sta pubblicando un sacco di video caro Avv. Angelo Greco!😌👏👍
Oggi è una giornata fantastica, è uscito il tuo video insieme a quello di Riccardo Zanetti e di Riqualifico e Affitto😍🎋
Ciao giusto in questo periodo, io sono in questa ditta da 8 mesi, subito 2 bulli 50 enni mi hanno reso la vita un inferno, , l' ho detto alla titolare, ma invece di punire loro ha punito me, togliendomi 40 ore di lavoro 20 con uno,20 con l' altra.
Assurdo. Denuncia subito.
Questa è la legge? denuncia subito ad un ispettorato del lavoro denuncia subito ad un patronato SERIO sindacale informa un centro antimonbbing raccogli in caso prove giorno ora e data completa se ti mobbizzano di loro che li registri sul cellulare col consenso loro la prossima volta registra dicendo di stare attenti che registri e dura dimostrare ma denuncia fatti aiutare dovrà pur cambiare la legge per permettere a chi subisce il diritto di difesa!!!!
Ma se il mio interesse non è starmene a casa, ma fare in modo che questo mobbing smetta, senza però ricorrere ad avvocati, soldi ecc?
Infatti a volte non ci si trova concordi
Parole
Video interessante, ma mi serviva circa due mesi fa. Ormai ho cambiato lavoro
Tutti a partita iva… altro che!!
devo aver sbagliato qualcosa, oggi sono stato licenziato (no, non é uno scherzo)
C'è un errore.
Per il comparto privato l'orario fiscale è dalle ore 09:00 alle 13:00 e dalle ore 16 alle 19:00.
Non è vero. È 10-12 e 17-19
È rimasto indietro 😅
A seguito della sentenza del Tribunale amministrativo regionale (TAR) del Lazio n. 16305/2023, l’INPS con messaggio numero 4640 del 22/12/2023 ha fornito, le necessarie indicazioni operative per l’espletamento dei controlli domiciliari di malattia e le nuove fasce orarie per le visite fiscali dei dipendenti pubblici. Dal 22 dicembre 2023 le fasce orarie per i dipendenti pubblici (o statali) sono 10.00 - 12.00 e 17.00 - 19.00 come per i dipendenti privati.
10/12 e 17/19